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学院创新创业工作制度 学院创新创业工作总结篇一
黑龙江职业学院历史悠久,始建于1948年。办学条件良好,现有两个校区,第一校区位于南岗区学府路,第二校区位于双城区迎宾路。占地面积264万平方米,建筑面积30.4万平方米,其中实习实训场所8.8万平方米,教室4万平方米。建有国家级职业教育实训基地3个、省级重点实验室3个。固定资产总值3.8亿元,其中教学科研仪器设备总值超过1亿元。
学校师资力量雄厚,现有专兼职教师914人,其中正高级职称123人、副高级职称252人,博士学位16人、硕士学位359人;拥有省级教学团队5个、省级教学名师14名。专业设置覆盖农、工、商三大产业,设有农牧工程学院、机械工程学院、工商管理学院等11个二级学院(部),开设46个招生专业,其中包括国家级重点专业8个、省级重点专业20个。现有全日制高职在校生14810人,是省内办学规模最大的高职院校。
学校注重人才培养质量,紧紧围绕黑龙江经济社会发展需要,狠抓内涵建设,逐步形成了“实践能力强、行业品质优、岗位适应快”的人才特色,60多年来累计向社会输送了20余万专业人才。
期间,学校培育形成了“自强有为、兴业报国”的学校精神和“当好学生的铺路石”的核心价值观念,经过总体改革和国家骨干高职院校建设,实现了跨越发展。20xxx年5月,荣获全国职业教育界最高荣誉——“黄炎培优秀学校奖”。20xxx年7月,进入“全国高校毕业生就业50强”。20xxx年7月,进入“中国职业教育百强榜”(位居全国高职院校前50强)。
“十三五”伊始,学校又确定了“国内领先、国际知名”的办学目标,按照“谋划长远、深化改革、补齐短板、打造品牌”的要求,以教育教学改革、创新创业教育为突破点,开始了新的征程。今年7月,全国高职高专校长联席会议权威发布:黑龙江职业学院入选“全国高等职业院校服务贡献50强”。
学校贯彻落实国家创新驱动发展战略,贯彻落实国家、省关于大学生创新创业工作精神和要求,加强创新创业教育科学化、制度化、规范化建设,把创新创业教育纳入人才培养方案,把创新创业能力作为人才培养目标,构建“三个三”创新创业教育模式,不断强化学生创业意识、创新精神和创业能力培养,形成了“实践能力强、行业品质优、岗位适应快”的高端技术技能复合型人才培养特色,受到教育部、团中央、省委省政府以及中央电视台、新华社、《人民的日报》、《中国教育报》、黑龙江电视台、《黑龙江日报》等新闻媒体的关注,在社会上产生了积极反响。20xxx年5月,省委书记王宪魁到学校专题视察就业创业工作,给予充分认可和高度评价。
(一)开办创业管理专业
20xx年,推出“创业在高职”系列活动,开展了创业教育大讨论。20xxx年,成立创业教育中心,开设面向全体学生的创新创业教育公选课,完成了24个试点班、1530人次的授课任务。20xxx年,将创业教育项目作为国家骨干高职院校重点申报项目进行建设,并获得省级财政支持,三年内共投入建设经费600万元。20xxx年,在全省率先开办创业管理专业,填补了我省高职教育创业类专业空白,探索出了高职教育创新创业教育新路,该专业首届20xxx级81名毕业生中13%的学生自主创业、20xxx级19名毕业生中58%的学生自主创业。20xxx年底,推行“成果导向”教学改革,实现跨界整合,引入互联网+教育理念,设置创新、创意、创业“三创”通识课程模组,将创业教育融入课程,全体教师参与,面向全体学生,培养学生的创业意识,努力使龙职学生一进校门就接受创业教育,埋下创业的种子,点燃创业的热情,树立创业的精神。构建符合高职学生特点的创新创业教育课程体系,形成“三个三”创新创业教育模式:构建了创新创业课程群—创业班级群—创业专业的“三递级”创新创业人才培养体系,先后开设《大学生kab创业教育基础》等23门公选课, 82门专业选修课和65门《创业实务》等专业必修课,设置创新创业班126个,惠及学生5000多人次;建立了全体—全程—全员的“三全面”创新创业人才运行体系,拥有专兼职创业导师34人,形成《创新创业教育制度手册》和《创新创业教育指导使用手册》;构筑了创业训练—模拟经营—孵化实战的“三步曲”创新创业人才实训体系,创建拥有40名导师的“创新创业咨询顾问库”,组建300余家模拟公司在线运营,参与学生20xx余人。
(二)加强学生创新创业实训
学校现有实习实训场所8.8万平方米,建有国家级职业教育实训基地3个、省级重点实验室3个、各专业实训室189个,为学生创业精神培养和创业能力提升搭建了训练平台。以大学生创业协会、创业俱乐部、自励公司等学生社团为载体,实施“大学生创新创业助推计划”,开展创业计划大赛、自励精神培训等各类活动180余次。构建了校内大学生孵化基地,如工商管理学院创办冰雪产业研究院和在线上经营绿色食品的哈尔滨冠方商贸有限公司,农牧工程学院开办宠物医院,旅游人文学院众筹成立创客咖啡厅,机械工程学院打造创新工坊,双城校区成立自励公司等,实现了学生以真实项目为载体的创业实践。依托职教集团化办学项目,拓展了校外创新创业教育平台,建成9个“校中厂”、15个“厂中校”,通过专业实训,学生切身感受创新创业实战环境。建成创业模拟公司,举办各类创业大赛,吸引600余名学生参赛,获评kab创业教育基地、kab创业教育俱乐部。学校先后投入资金2180余万元用于建设大学生创业孵化场所。
(三)开展学生创业实战
为进一步降低大学生创业门槛和成本,扩大创新创业服务对象的范围,营造优化创新创业环境,学校积极建设大学生创业苗圃,为大学生创业者提供免费工位,招募和吸纳创新(创意)项目和尚不具备创办创业企业的项目团队进入苗圃培育和预孵化,为创业者配创业指导教师、培训撰写商业计划书,帮助其创办企业,为学生提供专业预孵化服务的平台。充分利用线上“电商”如“冠方商贸有限公司、3e习商网、bim装修帮、九驾、旅游宝”和线下“校园小推车流动课堂”两个平台,开展学生创业实战,项目内容涵盖网络营销、电商服务、技术研发等众多领域。
20xxx年5月23日全省大学生创新创业工作推进大会召开,发布了《黑龙江省人民政府关于促进大学生创新创业的若干意见》。9月7日省教育厅出台了《关于深化高校创新创业教育改革促进大学生创新创业的实施方案》,并多次组织召开全省高校大学生创新创业工作会议。学校党委高度重视,就省教育厅部署的创新创业课程改革、师资队伍建设、“大创计划”、各类竞赛等各项工作迅速落实,通过党委会、院长办公会、党委中心组学习、召开研讨会等形式多次组织专题学习讨论,传达会议和有关文件精神,研究部署学校创新创业工作,明确了工作定位、工作原则、工作路径、工作保障和工作考核,成立了“双创”工作领导小组。通过到北京中关村、百色学院创业学院、中山职业学院创业学院、东营职业学院创业学院等学习调研,参加两岸三地创新创业教育研讨会、全球创新创业教育论坛、全国职业院校创业教育发展研讨会,开阔创新创业工作眼界和思路,提升队伍素质和能力。
(一)制定出台《黑龙江职业学院关于深化创新创业教育改革的实施方案》
依据省教育厅9月7日出台的《关于深化高校创新创业教育改革促进大学生创新创业的实施方案》的总体要求,学校以双创办为牵头单位,研究制定深化创新创业教育改革实施方案,明确了学校创新创业教育工作的指导思想和总体目标,就如何深入开展创新创业教育改革提出了七个方面的具体举措,进一步深化创新创业教育,健全创新创业教育课程体系,打造校内外实践孵化基地,加强创新创业师资培训,健全工作体制,优化创新创业环境,并对资金支持等作出安排。
(二)筹建成立“黑龙江龙职科技企业孵化器有限公司”
为了更好地为学生搭建创新创业平台,实现与政府、社会、企业等资本的有效对接,学校克服困难,于20xxx年1月经上级主管部门批准,成立了国有独资的黑龙江龙职科技企业孵化器有限公司,注册资金100万元。孵化器公司的成立实现了创客空间、大学生创业服务、成果转化与技术转移服务、企业孵化服务四项主要功能。今年8月,被哈尔滨市科技局评定为“市级科技企业孵化器”。
(三)引领培育大学生创新创业项目
学校注重引领和培育大学生创新创业项目,每年在创新创业教育课程改革、师资队伍建设、“互联网+”大赛、“大创计划”立项、大学生创新创业节等方面投入创新创业专项资金不少于300万元,用于创新创业教育投入;设立100万元的创业种子基金,通过无偿、无息贷款、股份参与等形式,为通过项目审核的学生创业团队提供初始创业基金。20xxx年9月,学校举办“创业大集”活动,吸引了150支创业团队的600余名学生参加。近年来,学校在国家、省市举办的各项创新创业大赛中屡获佳绩,获国家级奖项14项,省级23项。在20xxx年全省高职院校学生技能创新作品交流赛中获一等奖12项,评选的全省高校10个最佳人气作品中,我校有2个作品荣登“最佳人气榜”。在全国首届“互联网+”大赛省赛中,我校学生李一鸣“智能家居”项目荣获大赛一等奖,是一等奖中唯一一名高职院校学生,该同学被哈尔滨市授予20xxx年“哈尔滨市大学生创新创业先进个人”,获得哈尔滨市人社局2万元的创业种子扶持资金。在教育厅20xxx年“大创计划”立项评审中,我校申报的19个项目全部通过审核获得立项,其中7个省级一般项目、12个省级指导项目。专注餐饮文化的张迪同学,开办的老仁义餐饮有限公司,年营业额达300余万元。致力于龙江绿色产业养殖的刘丽和房椿斌同学,经营山林绿色养殖基地,年收入达400多万元。
学校在学生数量多、场地小,科研创新、项目孵化空间不足的情况下,整合校内资源,将3500平方米的原一号学生公寓楼设立为大学生创新创业园,至此,学校提供给大学生创业的场所面积达到11000平方米。创业园不仅为创业企业及项目提供创业培训、创业孵化、创业实训、政策扶持等创业服务,还帮助创业团队免费办理的各种证照,提供办公场所、创业贷款、房租减免、专家咨询、政策扶持等“一条龙”、“一站式”、“一体化”的创业服务。创业园还邀请成功创业者、律师、高校教师、政府部门专业人员等担任创业顾问,作为大学生创业的“智囊团”,为大学生创业团队答疑解惑,解决大学生创业遇到的难题。截至目前,创业园入驻13家公司、29支大学生创业团队。
(五)深化校企合作和产教融合
学校充分发挥职教优势和地域优势,紧紧围绕我省产业特点,通过创新创业教育,深化产教融合,根据专业特点,积极与企业洽谈,深化校企合作。与哈尔滨电气集团公司签订校企合作战略协议,与中科招商集团签订共建黑龙江职业学院中科创业学院项目,与凤凰卫视集团签订建立凤凰卫视集团·凤凰教育·黑龙江职业学院数字媒体产业人才项目实训基地项目,与北京广慧金通教育科技有限公司签订联合开办空中乘务专业项目,与新道科技股份有限公司签订共建财务服务中心项目,与武汉华灿光电股份有限公司签订共建现代实习实训基地项目,与北京艾丝碧西食品有限公司(韩资企业)签订共建现代学徒制培养模式项目,与黑龙江克东瑞信达原生态牧业股份有限公司签订共同开发畜禽标准化养殖技术推广项目,与哈尔滨天宇模具有限公司共建哈尔滨天宇模具加工厂“校中厂”项目,与哈尔滨红光锅炉集团有限公司签订共建“现代学徒制”培养模式项目。学校近三年省级课题立项累计达135 项,结题200 项,应用技术研究重点培育课题30项,结题10 项,产生专利10余项,为企业提供技术服务11 项。如为古巴研制“乳品自动化生产线自动清洗系统”调试项目,是古巴近二十年来最大的工程项目;成立的黑龙江省冰雪产业研究院,是中国第一家以冰雪产业、冰雪经济、冰雪文化、冰雪旅游、冰雪体育为研究方向的科研性机构,参与黑龙江省内滑雪场和新疆、内蒙、吉林等多省合作,完成黑龙江省重大经济课题。学院教师与企业合作开发了wns型、lss型燃油燃气系列锅炉共70余个规格,获得“哈尔滨市优秀科技成果奖”2项。
与中科招商投资管理集团股份有限公司合作共同创建非独立法人二级学院——黑龙江职业学院中科创业学院,学院实行理事会领导下的院长负责制,在人、财、物等方面实施独立管理,从内部管理体制、培养模式、课程体系等方面进行全面创新,预计今年9月正式挂牌。
(二)组建“百名创业导师团”队伍,面向全省高职院校服务
与市科技局、新华网、中科招商集团等政府部门和企业合作,建立一支由专业教师、辅导员、机关干部、企业专家、创业投资专家和网络运营精英组成的“百名创业导师团”,为学生提供政策解读、资金支持、心理咨询、法律援助、创业培训等一体化创业护航服务。
(三)牵头组建“全省高职院校创新创业联盟”,为全省学生创业助力
依托“智创大街”优势,由省教育厅高教处指导,由我校与佳木斯职业学院、黑龙江农业工程职业学院、黑龙江外商企业咨询服务公司牵头,多家院校与企业参与,发起成立“黑龙江省高职院校创新创业联盟”。整合全省优质教育资源,汇聚发展合力,与行业、企业、社会团体进行广泛合作,高效开展创新创业教育工作,为学生创新创业及毕业生就业提供机会和渠道,为龙江经济建设暨“中蒙俄经济走廊”建设,提供中高端技术技能应用型人才。
学院创新创业工作制度 学院创新创业工作总结篇二
为大力推进建设创新型大学步伐,营造浓厚的校园创新创业氛围,中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学,追求真知,锐意创新,迎接挑战”的宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为目标,在成立至今短短的三年时间里,通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动,对创新创业活动项目进行自己资助等方式,鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。
一、 规范日常管理,完善队伍建设,鼓励大学生投身创新创业活动 为鼓励大学生投身创新创业活动,我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》(见附件1),将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面,学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”,在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师,与导师形成一对一指导方式,指导学生创新创业活动,对学生进行创新创业教育。通过这种方式,学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识,更扩展了自身的知识结构,增强了沟通组织能力,培养了创新意识和创业精神,提高了自身的综合素质。
为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路,让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,提高大学生分析问题和解决问题的能力,培养应用型和创新型人才,同时为推进当地经济社会的可持续发展,经与株洲攸县石羊塘镇友好协商,学院在当地挂牌建立创新创业实践基地,组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学,参加创新创业活动的团队越来越多(见附件3)。
三、 注重引导培训,指导实地调研,鼓励学生投身创新创业活动。
2015年至今,学院每年都会举行关于创新创业方面的系列讲座和培训,邀请优秀创新创业团队成员对广大学生,特别是低年级学生积极动员引导,并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场,邀请嘉宾人数近20人次,参加讲座培训的学生达1500多人次(见附件4)。
从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院,我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队,对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。
6)。
2011年度 “小榄智造”创业奖励金项目,我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱dear商务有限责任公司”项目获得立项资助,我院创业立项再获突破(见附件7)。
在2011年“大学生创新训练计划” 立项项目中,我院共有13项创新项目获得经费立项,其中国家级立项2项,省级立项1项,校级12项(见附件8)。在2015年中南大学“百千万”暑期社会实践立项项目中,我院共有31项项目立项,其中经费立项15项(见附件9)。在2015年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中,我院共有4项经费立项(见附件10)。
在学院党政的积极指导和支持下,我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获2015年长沙市第一批创业富民专项资金资助,获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下,注册创办了“九川文化有限公司”,成功的迈出了大学生创业的第一步。另外,学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。
四、 加强宣传力度,拓宽信息平台,鼓励学生投身创新创业活动。
学院在积极教育指导学生创新创业活动外,还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此,学院特别组成创新创业记者团,对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道,让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩,增强学院创新创业的氛围。
另外,学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业qq群、创新创业教育人人首页等信息平台,改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志,还在各个班级增设创新创业委员,都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台,使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动,并积极鼓励学生投身创新创业活动中去(见附件11)。
五、 遇到的问题及建议。
当然,学院在创新创业过程中也遇到了一些问题,主要集中在创业活动上。 首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围,培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面,学院因受到基础环境的限制,没有在学院当中形成良好的创业氛围,在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题,学院将在未来的创新创业教育工作中,积极宣传我校优秀创业团队,广泛号召广大学生投身创业活动,争取在学院当中形成良好的创业氛围。
创业的基本理论知识。
再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高,学院因受到活动资金方面的限制,无法形成良好的创业基地,对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题,希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入,帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。
最后是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制,没有在创业方面十分有经验的老师作为指导,同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料,无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一问题,学院将积极联系优秀创业团队来我院讲学,为广大学生答疑解惑,并加大基础设施建设上的投入,建立健全创新培训良性机制。
时间步履匆匆,2015-2015学年第一学期便即将画上一个句号。站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。在即将过去的这一个学期里,我们秉承着交通运输工程学院团委学生会”团结、拼搏、高效、创新“的工作作风,出色的完成了部门的各项工作:在日常工作方面,我们做到了及时准确全面的进行竞赛宣传并组织同学们积极报名参赛,及时落实有关项目立项申请以及中期检查等工作的通知发放和材料收集,尽心尽力为交通院的同学们服务;在活动组织方面,我们成功举办了竞赛经验交流暨交科启动仪式等活动。同时也协同其他部门开展了一系列有益于交通院学生课余文化生活的活动,取得了骄人成绩,获得了同学与老师的广泛好评。
现将本学期创新创业中心的工作总结如下,敬请各位老师以及同仁们提出宝贵意见,我们将虚心接受,有则改之,无则加勉。
一、部门招新
时间:2015年9月
地点:新校区a座教学楼
对象:交通院全体13级、14级同学
结果:通过面向全体交通运输工程学院2012、2015级同学的团委学生会成员招新,为团委学生会选拔出了更多优秀的成员,注入了新的力量,完善了各部门的结构,为这学期的工作奠定了良好的基础,以便后续工作的开展。我们结合创新创业中心的工作特点,在选拔过程中,尽量调节整个部门的人员结构,使成员的专业、性格、能力等多方面形成互补,选出了本学期创新创业中心的部员和干事。这次部员干事招新为部门注入了新鲜血液,也为本学期的工作的顺利进行奠定了基础。
二、部门重点工作
1. 我院主要竞赛的通知发放和组织工作
本着不让我院学子错过任何一个竞赛的原则,我部门对学校的大小竞赛
**大学第八届交通科技大赛暨第十届全国大学生交通科技大赛校内选拔赛
全国大学生交通科技大赛(nactrans)作为我院的特色竞赛项目,是我院最为重要且人气最高的竞赛之一。随着交通院学子在全国交通科技大赛中取得越来越优异的成绩,交通科技大赛在全校的影响力也进一步提高。创新创业中心也对交通科技大赛高度重视,除了及时通知各班学习双创委员,还召集了13级、14级的学习双创委员召开了交通科技大赛动员会。近期许多有意参加本次大赛的学子正积极组队报名,我们也会及时跟进报名工作,仔细做好相关报名材料的收集,并于报名截止后及时进行报名信息的统计,及时进行初稿收缴和作品中期检查,认真组织好3月下旬的校内选拔赛 ,确保大赛工作顺利完成。相信交院学子一定能够再次一鸣惊人,刷新记录,取得骄人成绩!
2.有关创新创业项目的通知发放与组织
我们创新创业中心及时对蔡田碹珠学生创新创业资助项目申报的通知进行了发放,然后采集与统计各个参赛队伍的基本信息,收集申报材料,在学院统一签字盖章后,将各种材料的电子稿发到指定邮箱,纸质材料送至校创新创业教育办公室。将每个队伍的创新成果按时递交。
2)项目中期检查工作
目和作品上,免去他们的后顾之忧。也使得我部门的工作更加具有组织性。
2. 竞赛、立项及专利统计
在11月的中旬,创新创业中心全体人员开始着手整理、统计自2015
年9月至2015年11月期间交通运输工程学院所有竞赛、立项以及专利的情况。在采集完原始数据后,我们按照要求分别做了竞赛获奖、立项和专利的统计文档。统计工作于11月25日全部完成。
3. 活动组织
1) 交通科技大赛动员会暨竞赛经验交流会介绍会
活动时间:2015年12月2日(周二)21:00
活动对象:**大学交通运输学院大一、大二全体学习双创委员
活动内容
向各位学习双创委员说明竞赛经验交流会的相关事项。同时详细的为
各班双创委员介绍交通科技大赛的性质、参赛形式以及相关竞赛安排,并号召大家积极发动班内同学报名参赛。
活动总结
通过这次会议,加强了我们创新创业中心与各位学习双创委员之间的
联系,便于日后工作的顺利开展。同时也向大家明确传达了竞赛经验交流会和交通科技大赛的信息,为即将到来的交通科技大赛和竞赛经验交流会奠定了良好的基础。
2)“承创新之风,载青春之梦”竞赛经验交流会
活动时间:2015年12月7日(周日)14:30
活动地点:新校区d座125
活动目的
为加大学科竞赛在校园的影响力,提升我院学生的科研能力和综合素
学对竞赛有一个初步的认识,提前了解参赛所需准备,在日后能从容不迫,游刃有余。大二同学是大赛的`主力军,通过这次交流会,延续他们对竞赛的热情,加强他们取得成绩的信心,坚定克服困难的决心,鼓舞更多有才华、有想法的同学确立参赛方向,加入竞赛队伍。
2、交流竞赛经验,获得竞赛捷径。通过听取优秀学长学姐的参赛经历,大一大二的同学能明确比赛流程,了解队伍组建等竞赛技巧,借助前人的宝贵经验,规避误区,发挥自身优势,充分利用周围资源,提高作品的质量,为自己为学校赢得荣誉。
3、鼓励更多的优秀同学参与到竞赛中去。交通科技大赛报名在即,此次竞赛经验交流会也起到一个宣传号召作用,通过学姐学长的经验分享,打破竞赛的神秘感,让大家知道竞赛并不是那么遥不可及,能够充满信心,同时感受到竞赛的魅力,明白参与竞赛的诸多益处,从而积极报名参赛。
4、丰富校园文化生活,营造创新创业氛围。这种交流活动能让学生在忙碌的学习生活中得到放松,同时拓宽他们的视野。取得的成果也能让大家产生凝聚力和荣誉感。举办竞赛经验交流会,让创新之风吹遍校园,形成一种积极进取、蓬勃向上的创新氛围,给学生以精神上的潜移默化,从而在心中涌起一股强烈进取的内动力。
内容及流程
1. 主持人宣布活动正式开始并介绍到场嘉宾
2. 主持人简要介绍我院所组织参加的各项竞赛
3. 经验交流
4. 互动环节
5. 提问环节
6. 嘉宾寄语
7. “交通科技大赛”启动仪式:
(1) 观看视频。
(2) 樊老师发言。
8. 主持人宣布本次竞赛经验交流会圆满结束
活动总结
通过本次交流会,使得刚入学不就的大一同学们及时了解到我院组织
参与的竞赛种类,从而有目标并明确的为自己想参与的竞赛做准备。对于大二的同学,通过此次交流会,他们能够在去年的基础认识新嘉宾以及收获新的经验,为冲刺竞赛得奖做好准备。
此次交流会成功举办,从现场气氛来看,同学们热情性高,表现出较
高的参与性。现场座无虚席,少数后来的同学没能找到合适的座位。在嘉宾介绍经验时,现场 的同学们自主通过手机、相机、笔记本等途径记录重点内容,参与积极性以及该会起到的作用可见一斑。
本次交流会得到了领导的认可,提升了创新创业中心的影响力和号召
力,展示了创新创业中心良好的精神风貌。全程由我部门全员参与,同时也得到了其他部门的支持与帮助,在此基础上每位工作人员都得到了一定的锻炼,提高了办事能力和效率,培养了部门各成员团结协作,敢于创新,积极认真的精神。
各位优秀嘉宾的经验让在座的同学们受益匪浅,同时拉近学长学姐与
我们交院学子的距离。在提问环节,同学们的疑问得到嘉宾的现场解答,交流会在帮助同学们对竞赛知识方面起到了切实的作用。
会后,通过及时发布有关的ppt以及各位学长学姐的联系方式,使得
未能到现场的同学们也能了解到相关竞赛内容,对广大同学们提供了有效的帮助,借此树立了良好的部门形象。
三、与其他部门的交流与合作
本学期中,创新创业中心在完成自身建设和部门本职工作的同时,也极积协助其他兄弟部门的工作,共同为团委学生会大家庭的建设贡献力量。
1)与体育部共谱校运会华章
在校运会上,我们积极配合体育部的工作,5名成员参与了《大中南》的排练,在近一个月中付出了自己辛劳的汗水。在运动会进行时,全体成员都有在大本营值班,为运动员顺利参赛做后勤保障。也在一起为运动员加油呐喊和胜利的欢呼中体会到团委学生会大家庭的温暖。
今年创新创业中心再次承担了运动会开幕式学院方阵的排练工作。在历时将近一个月的训练中,双创投入了大量的训练时间,在有限的时间里想好相关创意,并如期安排好服装、旗帜、口号字母牌等物资以及和体育部、校运会各方的沟通联系。各方工作都有条不紊,完成的不辱使命。虽然因天气原因方阵表演被-迫取消,但训练成果还是得到了樊老师、韩老师的认可。虽然没能演出,我们也为14级参与方阵的同学争取到了期末综合测评加分的机会,以此来回报他们对团委学生会工作的大力支持。
2)参与新生风采大赛的的相关工作
划和各部门出色的配合下,全体活动人员为大家呈现了一场精彩纷呈、温馨感人的晚会。
四、反思与总结
再回首整个下半年的工作情况,总体看来,各项工作基本都做到了有条不紊,认真规范地完成。在我院主要的学科竞赛创新创业项目的通知发放和组织方面,我们基本做到了及时通知到各班学习双创委员,并由他们及时传达给交通院的每一位同学。在完成了参赛(申报)队伍的信息采集和统计之后,我们也做到了积极主动和各位负责人联系,统一收集材料在学院签字盖章后,提交至学校,使各队伍与校方的联系高效和保障。创新创业中心的日常基础工作贯穿了整个学期,事情虽然琐碎,但我们每一位成员都将每一份工作处理的细致入微,不仅体现了双创认真严谨的工作作风,也在其他兄弟部门和学院同学中留下了良好印象。
在活动组织方面,虽然竞赛经验交流会与新生赛时间冲突,临时提前,但是我们及时通知了此次的嘉宾和与会同学,使“承创新之风,载青春之梦”竞赛经验交流会顺利举行,并取得圆满成功。此次交流会不仅加强了新老生之间的联系,让学长学姐经验得到延续。同时在组织活动的同时,使我们的组织协调策划等方面的能力得到了不小的提升。
五、建议与展望
1. 创新创业中心成员之间的交流和默契有待进一步的提升。对此我们应该建立例会制度,定期交流工作经验及心得,并对日常工作的开展进行讨论,这不仅能使得工作的协调和处理更加通畅,也能增进成员间的交流,提高默契,共同进步。
2. 创新创业中心应该在竞赛宣传上下更大功夫。可以通过与新闻宣传中心建立良好的沟通合作,利用他们的丰富的资源与广阔的平台,对竞赛的相关贴士、心得进行推送,把竞赛宣传日常化,保持部门在公众视野中的活跃度,提高影响力。
3. 部门工作虽然比较独立,但也应加强与其他兄弟部门的日常沟通和联合,不仅仅是校运会与新生风采大赛,这不仅能增进部门间的感情,也能及时汲取其他部门的良好的经验与教训,共同进步,一同发展。
对班级的竞赛工作进行及时关注,不仅局限于发通知、收材料,而是真正的投入到我院的竞赛工作中去,给竞赛的同学找更多的途径,给他们的竞赛以良好的建议,全面推进我院竞赛工作,使交通院的竞赛成果再创辉煌。
5.部门官方空间的建设需要加强。官方空间应建设日常化,不止是在活动期, 平时我们也应定期对一些竞赛事宜进行推送,使同学们经常能接触到竞赛,更多的了解竞赛,调动他们的竞赛积极性,提高竞赛参与度。
长风破浪,披荆斩棘。创新创业中心将继续将积极饱满的工作热情,严谨认真踏实的工作态度投入到下学期的工作中。我们会在下学期的活动中,扬长避短,改善自己的不足,切实做到“求实创新”。通过加强部门内部的交流与合作、加强与兄弟部门的联系,进一步提高活动水平。我们已蓄势待发,相信创新创业中心的明天将会更加美好!
蓦然回首,一个学期的工作已经迫近尾声。
一、我部顺利完成纳取新干事工作
九月伊始,随着2012级新生的到来,一年一度的学生会招贤纳新工作也随之展开,在纳新过程中,根据我部在今后一年中开展活动的具体需要,并综合考虑了新成员在交流、合作等方面的能力,立足于人才的多样化,以满足我部工作的不同需要。而在部门工作期间,我们对于每个成员的工作情况,比如:签到考勤,予以一定的记录,并以此为审核依据,以便在以后的评比中作参考。另外我们也让所有成员共同参与活动,有利于找到对于部门的归属感。同时,能够让大家在互相交流的过程中,增进认识和了解,加深友谊和凝聚力。
二、职场大咖秀的顺利举办
为了增强同学们的就业意识,培养自我展现能力的精神,我部于11月5日成功举办了职场大咖秀。此次比赛过程中要求每位参赛选手都身着正装,这样可以让他们更多的了解职场礼仪的重要性与简历设计的作用,能更好地适应社会。由于参赛选手多是大一,所以对职场的一些都还不太了解,作品内容不免有些空洞,这是这次比赛的不足之处。最后由学生会主席陈浩进行点评,并注重讲解了简历中所应该注意的问题,增加了同学们对职场礼仪知识的了解,为以后的就业打下坚实的基础。
三、科普作品创作大赛的成功举办
为了进一步浓厚校园氛围,提高大学生创新创业能力,促进科学知识的传播与普及,11月初,我部根据院团委指示,组织并开展了第一届全国大学生科普作品创作大赛。11月3日,我部在学术报告厅举办了科普作品创作大赛的决赛,这次比赛围绕“节约能源资源、保护生态环境、促进创新创造”的主题不仅让同学们了解到了广泛的科技知识,也使同学们感受到了浓厚的科学氛围,整个活动在同学们的掌声中圆满结束,但是我们也有很多缺点和不足,因为是第一届科普比赛,所以经验不足,不过这也为明年举办此次比赛奠定了良好的基础。
四、ppt设计大赛的成功举行
功的,但是还是出现了一些小问题,作品链接没有做好,导致中间有一些停顿,有了这次的经验教训,相信我们会越办越好,争取下次办的更加圆满。
(2)活动过程中出现的各种突发事件,如电脑故障等,应该要有两手准备,以防万一。
在下学期中,我们将弥补不足,不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法,加强我部与学生会主席团和其他部门的联系。不断的自我总结,学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步!
2012.12.12
学院创新创业工作制度 学院创新创业工作总结篇三
蓦然回首,一个学期的工作已经迫近尾声。
一、我部顺利完成纳取新干事工作
九月伊始,随着20xx级新生的到来,一年一度的学生会招贤纳新工作也随之展开,在纳新过程中,根据我部在今后一年中开展活动的具体需要,并综合考虑了新成员在交流、合作等方面的能力,立足于人才的多样化,以满足我部工作的不同需要。而在部门工作期间,我们对于每个成员的工作情况,比如:签到考勤,予以一定的记录,并以此为审核依据,以便在以后的评比中作参考。另外我们也让所有成员共同参与活动,有利于找到对于部门的归属感。同时,能够让大家在互相交流的过程中,增进认识和了解,加深友谊和凝聚力。
二、职场大咖秀的顺利举办
为了增强同学们的就业意识,培养自我展现能力的精神,我部于11月5日成功举办了职场大咖秀。此次比赛过程中要求每位参赛选手都身着正装,这样可以让他们更多的了解职场礼仪的重要性与简历设计的作用,能更好地适应社会。由于参赛选手多是大一,所以对职场的一些都还不太了解,作品内容不免有些空洞,这是这次比赛的不足之处。最后由学生会主席陈浩进行点评,并注重讲解了简历中所应该注意的问题,增加了同学们对职场礼仪知识的了解,为以后的就业打下坚实的基础。
三、科普作品创作大赛的成功举办
为了进一步浓厚校园氛围,提高大学生创新创业能力,促进科学知识的传播与普及,11月初,我部根据院团委指示,组织并开展了第一届全国大学生科普作品创作大赛。11月3日,我部在学术报告厅举办了科普作品创作大赛的决赛,这次比赛围绕“节约能源资源、保护生态环境、促进创新创造”的主题不仅让同学们了解到了广泛的科技知识,也使同学们感受到了浓厚的科学氛围,整个活动在同学们的掌声中圆满结束,但是我们也有很多缺点和不足,因为是第一届科普比赛,所以经验不足,不过这也为明年举办此次比赛奠定了良好的基础。
四、ppt设计大赛的成功举行
功的,但是还是出现了一些小问题,作品链接没有做好,导致中间有一些停顿,有了这次的经验教训,相信我们会越办越好,争取下次办的更加圆满。
(2)活动过程中出现的各种突发事件,如电脑故障等,应该要有两手准备,以防万一。
在下学期中,我们将弥补不足,不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法,加强我部与学生会主席团和其他部门的联系。不断的自我总结,学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步!
学院创新创业工作制度 学院创新创业工作总结篇四
县委、县政府的“千名干部下基层、推动全民大创业”大会启动仪式之后,全体人员认真领会会议精神,组织学习《关于开展“千名干部下基层,推动全民大创业”活动意见》等有关文件。广泛搜集全民创业成功事例,吸取全民创业经验,丰富工委人员的创业知识面,提高服务水平。
全民创业动员大会后,按照活动的总体要求,我们积极组织全民创业工作队,深入到村与两委班子分析研究,制定实施方案。并通过广播、座谈、走访等形式,及时传达了此次活动的精神,目的就是要激发村民的内在动力,充分调动千家万户勤劳致富的积极性,激发创业热情。在村两委班子中大力强化“不能带头富不能当干部、不能带民富不是好干部”的指导思想,充分调动村干部创业的积极性。
我们积极响应县委、县政府的号召,克服困难,利用“双休日”和“节假日”,积极深入到派驻村,组织全体人员,调查了解全民创业的进展情况。根据实际情况,能提供帮助的提供帮助,能协调的出面协调,及时为创业者排除各种困难。经过一段时期的努力,创业氛围有了一定的提高,创业项目得到落实。
一是与先进性教育活动相结合。20xx年12月份,结合该村开展的先进性教育活动,召集该村全体党员同志,给他们上了一堂生动的党课,利用上党课的机会,引导广大党员,积极带头实施创业。召开党员、群众座谈会,深入了解他们对全民创业的认识,认真解决他们在创业过程中存在的忧虑与困难;春节期间,在村“两委”的陪同下,慰问了村老支书、老党员,给他们送去面粉及慰问金,希望他们能够为全民创业提出宝贵意见和建议。
二是与“双培双带”先锋工程相结合,培养创业带头人。注重把党员、干部培养成创业主体,把致富能手培养成党员、干部。树立“不会带头富、不能当干部;不能带民富,不是好干部”的理念,推动一批能干事,而且能干成事的村干部带头人。做到“一人带一家”、“一家带一片”的良好局面。
三是与选派任职工作相结合,搞好发展创业的前期启动。xxxx村是机关工委的选派村,我们充分利用选派的有利时机,开发整理好各种资源,为创业者搭建良好的创业平台,同时在经营的过程中,要为其保驾护航,使其具有良好的经营环境。
四是与外出务工人员相结合,鼓励其返乡创业。探访外出务工人员,了解其所从事的工作以及他们所掌握的技术和信息,鼓励他们创办适合家庭作业的小型企业。充分利用房前屋后、农家庭院等空间,兴办家庭作坊。
五是与招商引资工作相结合,链结其他项目。依托该乡的招商引资项目,成立xxx协会。目前,xxxx业的发展前景非常好,该村的各种资源也比较适合养猪,而且所需的成本和资金相对较少,风险不大。充分发挥养猪协会的作用,提供各种技术及销售服务。
一是技术服务,支持创业:邀请县xxxx技术人员进行技术培训,受训达30多人。课后技术人员又到xxxx家进行现场指导,提出具体的养殖意见和建议。
二是市场分析,鼓励创业:在全民创业期间,了解到xxxx具有很高的创业热情,但对市场行情,技术以及资金等方面还存在一定的顾虑。针对这一情况,我们主动了解,积极帮助。目前,投资x万多元的xxx厂正式投入生产。加上原有的xxx,收入相当客观,现在他已是本村闻名的创业能人。
三是主动协调,帮助创业:随着农村消费观念的逐渐转变。针对这种情况,我们通过各方协调,解决了通电问题。
四是疏通思想,引导创业:由于传统种植模式的束缚,风险投资的种植方式很少。丁东组的赵新华同志有投资蔬菜大棚的想法,但是考虑有一定的风险,而且投资比较大,思想一直放不开。我们对近年来市场行情进行分析,蔬菜价格一直居高不下,还用身边的成功事例进行说教,使其打消了思想顾虑。最终,投资3万多元的蔬菜大棚建了起来,目前已经产生了一定的效益。
五是寻找项目,扶持创业:当前农村的经济基础相当薄弱,集体经济几乎为零,创业的资金投入十分困难。我们广泛收集信息,深入分析创业条件。来料加工是比较适合的创业项目,投资少,见效快,适合农村密集型的手工作业。经过考察唐南足球加工比较适合,我们租车,出资帮助村里到实地参观,讨论合作事宜,目前该项目正在洽谈之中。
虽然我们的全民创业工作已取得了一定的成绩,但与其他工作队相比还存在一些差距。在今后的全民创业工作中,我们工作队将继续遵守县委、县政府制定的各项制度,既要积极主动与xxx乡党委、政府加强联系,协调配合,不断加大对xxx村的帮助和扶持力度,又要以支持创业、服务创业为己任,多服务,多帮忙,不干预,不添乱,想创业者之所想,帮创业者之所需,解创业者之所忧,努力营造全民创业的浓厚氛围。
学院创新创业工作制度 学院创新创业工作总结篇五
近日从陕西省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,陕西发挥科教优势、强化创新引领,全面提升高校科技创新能力,探索“高校创新+孵化器+人才培养”等多种创新创业教育模式。目前,93所高校全部制定了创新创业教育改革实施方案,支持建设108个创新创业试点学院、8个国家级示范校,并在19所大学推广“拔尖创新人才培养计划”。
据介绍,陕西结合各地主导产业和战略性新兴产业的发展需求,“高校、院所、企业、政府”四位一体推进高校科技创新成果转化,推动政产学研用深度融合,促进重大科技项目成果产业化,已先后组织20余所高校和相关科研院所、国有企业与地方对接,促成多项科研创新成果合作意向落地。
为全面提升高校科技创新能力和综合实力,陕西大力引进国内外高端领军人才和拔尖创新青年人才,今年上半年组织高校代表团首次赴美开展组团招聘高层次人才活动,在纽约、华盛顿和旧金山召开多场专场招聘会,吸引了1200余名高层次人才应聘。
近日从陕西省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,陕西发挥科教优势、强化创新引领,全面提升高校科技创新能力,探索“高校创新+孵化器+人才培养”等多种创新创业教育模式。目前,93所高校全部制定了创新创业教育改革实施方案,支持建设108个创新创业试点学院、8个国家级示范校,并在19所大学推广“拔尖创新人才培养计划”。
据介绍,陕西结合各地主导产业和战略性新兴产业的发展需求,“高校、院所、企业、政府”四位一体推进高校科技创新成果转化,推动政产学研用深度融合,促进重大科技项目成果产业化,已先后组织20余所高校和相关科研院所、国有企业与地方对接,促成多项科研创新成果合作意向落地。
为全面提升高校科技创新能力和综合实力,陕西大力引进国内外高端领军人才和拔尖创新青年人才,今年上半年组织高校代表团首次赴美开展组团招聘高层次人才活动,在纽约、华盛顿和旧金山召开多场专场招聘会,吸引了1200余名高层次人才应聘。
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