2023年特种作业人员自我鉴定 煤矿特种作业人员管理规定(优秀9篇)

为加强煤矿特种作业人员管理，稳定煤矿特种作业人员队伍，制定了相关管理规定，下面小编给大家介绍关于煤矿特种作业人员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。

2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期为服务期限，另行与矿签订服务协议，否则，必须按服务时间扣减培训费用。

3、为加强对特种作业人员的管理和考核，对实行岗位固定工资制的特员，一律实行服务押金制。即以培训费用为限，按每月200元逐月从工资中扣出培训费用。服务期满后，全部退还。同时对工作认真负责、能胜任岗位工作的人员，在进行考核的基础上，加一倍返还服务押金，以示对工作的奖励。

4、为鼓励特种作业人员稳定岗位工作，对实行固定工资制的特员实行特种作业工龄工资制。其工龄工资标准，瓦检员为30元/年，其它特员为20元/年。

5、与我矿现行工资分配制度相适应，所发生的特员奖励及工龄工资费用，由工资发放的单位或区队进行支付。但为确保支付兑现，统一由矿财务进行代扣代付。

6、各施工队负责人是特员选拔配备和使用管理的直接责任者，必须对所需特员认真进行选拔配备。严禁不经考核而随意选拔任用特种作业人员。否则，经矿检查发现不能胜任岗位工作或对工作不认真负责的，每人次处罚500至1000元。

一、 煤矿电钳工

1、机电维修工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知设备安装、维护、保养、检修流程、标准，

3、检修佩戴相应防护用具，电气设备停电闭锁挂牌;

4、检修时会正确使用工具、仪表。

应知、应会、应做

1、应知设备结构、性能原理、参数;

2、应知设备完好标准，按工艺标准检修;

3、熟悉安全技术操作规程。

2、地面变﹙配﹚电所值班员

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

3、必知地面变电所供电系统、停电倒闸应急处理方法;

4、检查电气设备停电、闭锁、挂牌，执行“两票”制度、复述制度。

应知、应会、应做

1、应知地面变﹙配﹚电所负荷、运行状况、保护、安全设施;

2、会处理一般电气故障，熟悉安全技术操作规程;

3、熟悉掌握电器设备的完好状况。

3、充电工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知电解夜浓度的调整;

3、佩戴相应防护用具，通风良好;

1、应知充电机车性能、结构及原理;

2、应知蓄电池完好情况，熟悉安全技术操作规程;

3、应知蓄电池使用周期及充电频率。

4、电气焊工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知焊接物件的属性;

3、必会使用工具、焊接方法，做好防护设施;

4、必会检查工具完好，调试电流、气压;

5、做好收工结尾工作。

应知、应会、应做

1、应知焊接设备性能、结构及工作原理;

2、应知设备安全规定、安全防范、焊接标准;

3、熟悉安全技术操作规程。

5、外线电工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知地面杆塔分布;

3、必会登高作业、做好安全防护设施;

4、会线路架设、安装、检修、维护;

应知、应会、应做

1、应知设备、线路安装、结构;

2、应知电器知识、会使用电工仪表;

3、熟悉安全技术操作规程。

6、矿灯充电工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必须巡视充电架及矿灯、确保充电正常;

3、必知地面变电所供电系统、停电倒闸应急处理方法;

1、应知矿灯及充电架性能及工作原理;

2、应知矿灯的摆放位置及数量;

3、熟悉掌握矿灯的完好状况，熟悉安全技术操作规程。

7、电话维修工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知通讯设施齐全、保护装置灵敏;

3、必知通讯线路分布、电话用户、在重点岗位要有直通指挥中心电话。

应知、应会、应做

1、应知井上下通信系统图;

2、会处理一般通讯故障，熟悉安全技术操作规程;

3、熟悉掌握通讯设备的完好状况。

8、电气试验工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知电气设备试验标准;

3、必知试验设备的运行状态，做好安全防护设施;

4、必须按规定进行试验，出试验报告。

应知、应会、应做

1、应会操作仪器仪表;

2、应知试验设备的性能和工作原理;

3、熟悉安全技术操作规程。

9、井下变(配)电所值班员

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

3、必知地面变电所供电系统、停电倒闸应急处理方法;

4、检查电气设备停电、闭锁、挂牌，执行“两票”制度、复述制度。

应知、应会、应做

1、应知地面变(配)电所负荷、运行状态、保护、安全设施;

2、会处理一般电气故障，熟悉安全技术操作规程;

3、熟悉掌握电气设备的完好状况。

二、煤矿排水工

10、主排水泵司机

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知安全防护装置、保护装置齐全;

3、开机器必须对水泵、管路、阀门进行确认;

1、应知水泵结构、性能及工作原理及其保护、防护设施;

2、会处理一般故障，熟悉安全技术操作规程;

3、熟悉掌握设备的完好状况，供电系统及管路、阀门。

11、水泵司机

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必知水泵设备安装、维护、保养、检修流程、标准;

3、检修佩戴相应防护用具，电器设备停电闭锁挂牌;

4、必知水泵管路阀门用途，水泵是否上水。

应知、应会、应做

1、应知水泵构造、性能及工作原理;

2、应知水泵设备、管路、阀门的完好状况;

3、熟悉安全技术操作规程。

三、煤矿安全检查员

12、采煤工作面安检员

必知、必会、必做

3、具备处理瓦斯、顶板、水害等突发事件的能力;

4、必须知道不同灾害情况下的避灾路线，当出现煤与瓦斯突出、突水、冒顶等危及人身安全的紧急情况时，必须按规定路线组织撤人，并汇报矿调度室。

应知、应会、应做

1、熟悉工作面作业规程、安全措施相关安全管理要求;

2、熟悉采煤工作面生产工艺;

3、熟悉采面支护、上下端头支护的基本参数;

4、熟悉掌握煤与瓦斯突出、突水、冒顶预兆。

13、掘进工作面安检员

必知、必会、必做

3、具备处理瓦斯、顶板、水害等突发事件的能力;

1、熟悉工作面作业规程、安全措施相关安全管理要求;

2、熟悉掘进工作面施工工艺;

3、熟悉本工作面支护基本参数;

4、熟悉掌握煤与瓦斯突出、突水、冒顶预兆。

四、煤矿瓦斯检查员

14、瓦检员

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

2、必须能正确使用瓦检仪，按规定检查瓦斯、二氧化碳等气体;

4、必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度;

5、必须做到瓦斯超限立即停电撤人，并向调度室汇报;

1、熟悉所在工作面瓦斯排放措施、“先探后掘”等相关规定;

2、熟悉两个“四位一体”综合防突措施;

3、熟知所在工作面的避灾路线;

4、熟悉《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

五、煤矿通防工

15、煤矿通防工

必知、必会、必做

1、必须持有效证件上岗;

3、熟悉《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。

应知、应会、应做

1、熟悉采(掘)工作面瓦斯排放措施;

2、熟知所在工作面的避灾路线;

3、熟悉矿井通风系统及通风设施、防尘设施。正确使用灭火器材;掘进巷道贯通后，必须及时调整通风系统，防止瓦斯积聚，通风设施构筑物符合标准。

兹有(申请人姓名) 于 年 月 至 年 月，在 ( 公司单位名称 ) 从事 ( 作业项目 ) 作业实习。实习期间，我单位指导 其进行了相关的业务知识学习和实际操作练习。使其已经具 备必要操作设备所需的技能和业务知识且身体健康适合本 岗位工作。

特此证明

单位(盖章)

1.目的

为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义 

3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆. 前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院批准后执行。

3.2 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

（二）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；

（六）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

（八）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

（九）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十三）经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

4.职权职责

4.1总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员（参考附表），各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全课评定并同意，方可变动。

4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。

4.4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证，必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。

5.管理内容

5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。

5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

5.3特种作业人员应当符合下列条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（三）具有初中或以上文化程度；

具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

5.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，禁止无证上岗。

5.5特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序，具体要求按照《fhp动火作业安全管理规定》、《fhp临时用电安全守则》实施。

5.6特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷的防护用品、用具。

5.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关责任人的责任，或移交公安机关处理。

5.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产，减少损失，避免事故扩大。

5.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

5.10各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

5.11公司各级安全监督管理人员、员工或管理均有权利对违章从事特种作业的行为进行制止和报告。

5.12特种作业人员的培训、发证和复审

5.12.1各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，报安全卫生推进课核准后，书面报告经分管领导批准后，由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。

5.12.2特种作业人员在培训期间，各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

5.12.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门向安全卫生推进课提供需要复审、初审的人员名单，人事总务部安全卫生推进课或教育课负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安全卫生推进课或教育，证件发放由两个课负责安排。

5.12.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前1个月将复审人员名单提供给安全卫生推进课。

5.12.5各部门需要增加使用特种作业人员时，在招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核，不符合特种作业人员资格要求的一律不得招聘使用，各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后，纳入到公司特种作业人员管理名册进行有效管理。

5.12.6参加外部培训的特种作业人员需到培训机构指定地点进行体格检查，体检合格的方可参加培训。参加公司内部培训的特种作业人员经理论和实际操作考核合格，由人事总务部教育课发给相关资格证后方可独立作业。考核不合格者，可进行一次补考；补考仍不合格者，须重新进行培训。

5.12.7取得《特种作业操作证》的特种作业人员，由政府主管部门统一安排，每两年进行一次复审。凡是复审不合格者，可在两个月内进行一次复审。仍不合格者，收缴《特种作业操作证》。

5.12.8 特种作业人员工作岗位须保持相对稳定，公司内调动仍从事本工种作业，原发操作证继续有效，由调出部门通知接收部门备案。公司内调动不再从事本工种作业人员，由调出部门收回《特种作业操作证》并送交主管部门备案。

5.12.9特种作业人员从集团其他分公司调入本公司的，应在调入的当月纳入到本公司特种作业人员的管理范围。

5.12.10特种作业人员自行承担培训费用考取的`特种作业资格证可由自己保存原件，但必须向公司和所在部门提交有效的复印件。由公司承担培训费用考取的特种作业资格证由总务部安全课或教育课负责保存原件，但必须向作业者提交有效的复印件。特种作业人员退休,应交回特种作业资格证给到公司的安全部门存档。

5.12.11外来人员在我厂范围内从事特种作业的，必须提交详细的工程作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级安全人员、管理进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁止带入本公司范围内使用。

5.12.12外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。总务部安全课及各工程所在的部门应将公司的各项安全管理规定，通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。

5.12.13对特种作业人员生产作业过程中出现的任何违章行为，本公司任何人员应该及时进行纠正和教育，必要的情况下由公司对当事人或外来单位进行处罚。

特种作业是技术性强、危险程度高，极易造成人身伤害事故的高危岗位，特种作业人员必须掌握一定的安全技能，才能有效的防止事故的发生。加强特种作业人员的管理，是各级领导的重要安全管理职责。

一、 电工作业；

二、 金属焊接切割作业；

三、 起重机械作业（含信号指挥、挂钩作业、电梯操作等）

四、 厂内机动车驾驶；

五、 压力容器作业；

六、 锅炉作业（含水质化验等）

(二)各职能部门的责任

一、安全管理部门

b) 负责按照各单位提供的年度复审人员名单，编制复审培训计划；

c) 负责特种作业人员日常持证上岗及制度、规程执行情况进行监督检查。

二、企管科

1、负责组织拟定对从事特种作业人员资格的审定和新入厂的职工从事特种作业的条件。

2、负责对复审不合格的特种作业人员调离特种作业岗位。

（三） 特种作业人员必须具备以下条件：

一、 年龄满18周岁；

二、 初中以上文化程度；

三、 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

四、 有下列疾病或生理缺陷者，不得从事特种作业工作：

a 器质性心脏病

1、风湿性心脏病

2、先天性心脏病（治愈者除外）

3、心肌病

4、心电图明显异常者

b 血压高于160/90毫米汞柱或低于86/56毫米汞柱；

c 精神病、癫痫；

d 重症神经官能症及脑外伤后遗症；

e 晕厥（指近一年内有晕厥发作者）；

g 肢体残疾，功能胺限者；

h 慢性骨髓炎；

i 耳全聋及发音不清。

j 厂内机动车驾驶员听力小于5m者；

k 色盲者。

(四) 凡参加办理《操作证》培训的人员应履行下列手续：

（五）持《特种作业操作证》人员必须定期参加复审。逾期未参加复审或理论、实际操作考核不合格人员，其证件超过使用期限，不得再从事特种作业。

一、即将到复审期限的《特种作业操作证》，由各单位安全科或专人负责提前三个月收集上报安全监察部，并按时向相关人员发放复审申请表、体检表，由安全监察部负责与相关发证机构联系，安排复审事宜。

二、特种作业操作人员，取得《特种作业操作证》后，方可进行相应工种、项目的特种作业独立操作，无证不准从事特种作业操作。

（七）特种作业证件任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。

（八）持有《特种作业操作证》人员，可独立从事限定范围内的特种作业，操作证由安全科统一保管，个人持复印件随身携带，随时接受各级领导及有关专业部门、专业人员的检查。

（九） 特种作业人员证件丢失或损坏，必须及时报发证机关申请补发，否则不准从事特种作业。

（十）各级领导、专业部门对特种作业人员应定期进行安全技术培训与教育，加强日常检查工作，不断完善特种作业人员基础管理工作。

（十一） 禁止任何单位和个人委派无《特种作业操作证》人员从事特种作业操作。

（十二） 经确认健康状况已不适应从事所规定的特种作业者，安全管理部门有权停止特种作业，由管理部另行安排工作。

一、未持证上岗者；

二、持《特种作业操作证》超范围作业者；

四、无《特种作业操作证》从事特种作业者。

（十四）因违章作业不服从纠正、工作不负责任、不服从管理造成重伤以上事故的特种作业人员，由生产厂取消其特种作业资格，并报公司安全监察部备案。

（十五） 持有《特种作业操作证》者，有违章行为，应由其所在单位的安全科签注违章记录。

（十六）各级专业管理人员有权对特种作业人员违章行为及时制止，并进行考核与处罚。

第一章 总则

第一条 为切实加强对建筑施工特种作业人员管理，提高特种作业人员安全意识和基本技能，预防和减少事故发生，根据国务院《安全生产许可证条例》，住房和城乡建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》、《建筑施工特种作业人员管理规定》等，制定本办法。

第二条 我省建筑施工特种作业人员考核和对特种作业人员的监督管理适用本办法。本办法所称特种作业人员，是指在房屋建筑和市政基础设施工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施安全造成危害的作业人员。

第三条 建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》（以下简称“资格证书”），方可上岗从事相应作业。

第四条 浙江省住房和城乡建设厅负责全省建筑施工特种作业人员的考试、考核以及监督管理。

委托各设区市（包括义乌市，下同）建设行政主管部门负责对本地区建筑施工特种作业人员安全操作技能考核及资格证书的发证工作。

县级及以上建设行政主管部门对建筑施工特种作业人员实施监督管理。

第五条 各设区市建设行政主管部门按照统一部署、统一要求、统一标准的要求，落实符合开展考核工作所需要的场地、设备、人员、资金等。对不符合开展考核条件或考核发证工作质量达不到要求的，可暂停其建筑施工特种作业人员安全操作技能考核和资格证书的发证工作。

第六条 建筑施工企业、相关行业协会和社会建设类培训机构应当加强对建筑施工特种作业人员的教育、培训，做好持证人员的继续教育等工作，促进建筑施工特种作业人员安全意识、安全操作技能不断提高。

第二章 考核

（一）建筑电工；

（二）建筑焊工（含焊接工、切割工）；

（三）建筑普通脚手架架子工；

（四）建筑附着升降脚手架架子工；

（五）建筑起重信号司索工(含指挥)；

（六）建筑塔式起重机司机；

（七）建筑施工升降机司机；

（八）建筑物料提升机司机；

（九）建筑塔式起重机安装拆卸工；

（十）建筑施工升降机安装拆卸工；

（十一）建筑物料提升机安装拆卸工；

（十二）高处作业吊篮安装拆卸工。

第八条 建筑施工特种作业人员的考核内容，包括安全技术理论考试和实际安全操作技能考核。考核大纲、试题库由省住房和城乡建设厅制定。

第九条 安全技术理论考试，采用闭卷笔试方式；安全操作技能考核，采用模拟操作方式。安全技术理论考试与安全操作技能考核，均实行百分制。安全技术理论考试60分合格，安全操作技能考核70分合格。

第十条 安全技术理论考试实行全省统考。考试采取统一大纲、统一命题、统一制卷、统一阅卷的方式，考试合格的，录入“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”后公布。

第十一条 申请安全技术理论考试的人员，应向企业所在地设区市建设行政主管部门报名，经审查符合要求的，统一填写建筑施工特种作业人员考试考核（延期）人员汇总表（见附一），通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”上报。

凡发现代考或其他作弊行为的，一年内不得再次参加考试。

第十二条 申请安全操作技能考核的人员，由各设区市建设行政主管部门负责安全操作技能考核。经考核合格并公示无异议后，由各设区市建设行政主管部门将合格人员信息于每月15日前通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”上报。

（一）年龄在18周岁以上且符合相关工种规定的年龄要求；

（二）初中及以上学历；

（四）符合相应特种作业需要的其他条件。

第十四条 申请特种作业人员安全操作技能考核的人员应当提交下列资料：

（二）身份证原件、复印件；

（三）学历证书原件、复印件；

（四）近三个月内的体检合格证明；

（五）考核机关认为应当提交的其他资料。

第十五条 安全技术理论考试和安全操作技能考核均为合格的人员，经“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”公布后，各设区市建设行政主管部门可通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”打印资格证书，发放至相关人员。

第三章 证书管理

第十六条 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育。一个有效期内，不少于48学时。

第十七条 《资格证书》有效期两年。有效期满需要延期的，证书持有人应当于期满前3个月内向原发证机关申请办理延期手续。发证机关审查符合延期条件的，通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”打印证书并加盖主管部门公章，资格证书有效期延期两年。

第十八条 建筑施工特种作业人员申请证书延期，应当提交下列资料：

（一）建筑施工特种作业人员考试考核（延期）申请表（附三）；

（二）身份证原件、复印件；

（三）体检合格证明（要求与第十三条相同）；

（四）年度教育培训或继续教育证明。

第十九条 建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形之一的，延期复核结果为不合格，并注销证书。

（一）超过相关工种法定退休年龄的；

（二）未提供体检合格证明或身体健康状况不再适应特种作业岗位的；

（三）未按规定参加年度安全教育培训或继续教育的；

（四）在一个有效期内有两次（含）以上违章操作纪录的；

（五）对生产安全事故负有一定责任的。

延期审查不符合，需要注销证书的，由各设区市建设行政主管部门通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”操作予以注销。

第二十条 超过有效期的证书不得使用。超过有效期，未申请证书延期的，视为证书持有人自愿放弃，证书自动注销。

第二十一条 以下相近工种同一人员可以同时申请：

（一）建筑普通脚手架架子工、建筑附着升降脚手架架子工；

（二）建筑塔式起重机司机、建筑施工升降机司机、建筑物料提升机司机；

（三）建筑塔式起重机安装拆卸工、建筑施工升降机安装拆卸工、建筑物料提升机安装拆卸工。

第二十二条 证书上姓名、身份证号、操作类别等信息不允许变更。证书持有人需要申请证书注销的，应由本人持身份证原件（复印件），到相关考核机关办理注销手续，同时提交由本人签名的自愿申请注销报告，并加按手印。

第二十三条 《资格证书》遗失的，应当一个月内在原发证机关所在地设区市以上报刊上声明作废，由本人持身份证原件及复印件，到原发证机关申请补证。办理遗失补证的机关将遗失补证信息录入“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”后，予以补办证书。补证后原证书号作废。

第二十四条 任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让《资格证书》。

任何单位和个人不得以任何理由扣押证书。

第四章 从业

第二十五条 《资格证书》不列明持证人所在单位，但持证人员应当受聘于一个建筑施工企业或者建筑机械出租单位（以下简称“用人单位”），方可从事相应的特种作业。

第二十六条 建筑施工特种作业人员应当严格按照技术标准、规范和规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。

第二十七条 特种作业人员在安全防护设施不符合相关要求的情况下有权拒绝作业，有权要求相关单位提供安全、可靠的作业环境。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员报告。

第二十八条 用人单位应当履行下列职责：

（一）与持有有效资格证书的特种作业人员签订劳动合同；

（二）制定并落实本单位特种作业人员安全操作规程和有关安全管理制度；

（五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育；

（六）建立本单位特种作业人员管理档案；

（七）查处特种作业人员违章行为并记录在案；

（八）法律法规及有关规定明确的其他职责。

第二十九条 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

第三十条 省外建筑施工企业在我省从事施工活动的，其特种作业人员应持有企业所在省（区、市）各级建设行政主管部门颁发的《资格证书》。但持有省外《资格证书》的特种作业人员，不得以省内企业的名义在省内从事特种作业。

第五章 监督管理

第三十一条 县级以上人民政府建设行政主管部门应当强化对取证人员和对现场持证人员的信息化管理，加强对特种作业人员持证上岗情况的监督检查。检查时须以《资格证书》和《身份证》原件为准，做到人、证合一，必要时可通过浙江省建设信息港查询证书信息。凡未提交《资格证书》和《身份证》原件或人、证不一致或经查询信息不符的，应当不予认可。

第三十二条 县级以上人民政府建设行政主管部门应当加强对特种作业人员和用人单位的监督管理，发现存在违反国家有关法律法规行为的，应当依法给予处理。

第三十三条 县级以上人民政府建设行政主管部门在监督检查过程中，发现特种作业人员违章作业或其作业成果不符合国家有关标准规范的，应当责令改正，同时将违章记录录入“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”。

第三十四条 设区市以上人民政府建设行政主管部门在监督检查过程中，发现特种作业人员有下列情况的，可暂扣其证书。暂扣期为30天至90天。同时将暂扣信息录入“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”，并将暂扣决定告知当事人。

（一）在未签订劳动合同的单位从事特种作业的；

（二）不正确使用安全劳动防护用品的；

（三）擅自违章作业的；

（五）对检查人员提出的整改要求不认真履行整改义务的；

（六）有其他违法违规行为的。

证书暂扣期内，当事人擅自继续从事特种作业的，增加暂扣期30至60天。

县级人民政府建设行政主管部门在监督检查过程中，发现特种作业人员违反上述规定，需暂扣其证书的，应当提出暂扣建议和相关证据材料，提交设区市建设行政主管部门实施暂扣处理。

第三十五条 设区市以上建设行政主管部门在监督检查过程中，发现特种作业人员有下列情况的，撤销对其的行政许可，收回证书，并通过“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”予以注销证书信息。

（一）证书持有人弄虚作假骗取资格证书或者申请办理延期手续的；

（二）未经本人同意，由所在单位擅自为其办理证书的；

（三）将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的；

（四）不听现场相关管理人员劝告，强行继续违章作业的；

（五）存在严重违章作业行为的；

（六）在增加的暂扣期内，再次擅自继续从事特种作业的；

（七）因违章作业造成对自己或他人伤害或发生事故，负有一定责任的；

（八）在本省行政区域内，在证书一个有效期内被两次（含）暂扣的；

（九）法律法规规定的其他情况。

证书被收回并录入“浙江省建筑施工特种作业人员管理信息系统”的相关当事人三年内不得再次申请《资格证书》，但第（二）项除外。

第三十六条 县级建设行政主管部门在监督检查中发现特种作业人员存在第三十五条情况，需要对其实施收回证书处理的，应当提请设区市建设行政主管部门实施，同时提交相关证据材料。

（一）在监督检查中，被发现不符合考核发证条件的.；

（二）受到收回证书处理的；

（三）本人自愿申请注销的；

（四）超过证书有效期3个月，未申请证书延期的；

（五）证书持有人因健康等原因不能继续从事特种作业的；

（六）证书持有人死亡或者不再具有完全民事行为能力的；

（七）发证机关认为应当予以注销的。

第六章 附则

第三十八条 相关名词解释：

（一）建筑电工是指在施工现场从事临时用电作业的人员；

（十二）高处作业吊篮安装拆卸工是指在施工现场从事高处作业吊篮的安装和拆卸作业的人员。

第三十九条 本办法自发布之日起施行。

1、根据本单位现有的特种作业工种确定制定制度的方案。

2、及时组织具备条件的特种作业人员送有关部门进行培训和复审。

3、每年按规定制定不少于30学时的安全培训教育计划，并按计划进行，要有学习考试情况等记录。

4、每二年（炊事人员一年）对从事特种作业人员进行有关内容的身体健康检查。按《山东省建筑施工现场安全技术资料管理规定》的要求，在全省特种作业人员和炊事人员中实行健康证制度。具体做法是：由施工现场（或企业）组织以上人员持省统一印制的“健康检查证”。到所在地县级以上医院查体，经医师、医院签章，所在地安全监督部门验收合格后盖章，健康证存放工地。查体内容范围按“健康检查证使用规定”的说明进行。

5、配备必要的安全防护用品和用具，并对安全用品及用具进行定期检验，要标明检测时间。

6、根据实际情况制定对特种作业人员管理制度，公司要统一制定并以文件形式下发工地执行。

（1）企业内部所有特种作业人员都要分类造册登记，有计划的进行培训教育，施工现场只保存在现场作业的特种作业人员花名册。

（2）该花名册必须是本施工现场人员。须记有姓名、发证机关、发证时间、复审时间及从事本工种时间等，备注中还要记录该人员有无发生安全事故等内容。

特种作业人员应持省建委、省建管局颁发的《特种作业人员岗位（操作）证》上岗；原证件或复印件统一存放工地，以备检查。

1.目的

为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。

3.定义

3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆.前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门(以下简称国务院特种设备安全监督管理部门)制订，报国务院批准后执行。

3.2特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

(二)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工;

(六)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

(八)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

(九)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十一)矿山通风作业(含瓦斯检验);

(十二)矿山排水作业(含尾矿坝作业);

(十三)经国务院特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。

4.职权职责

4.1总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员(参考附表)，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，汇总统计全厂特种作业人员(参考附表)，各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告安全课评定并同意，方可变动。

4.3总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。

4.4特种作业人员使用部门必须从源头控制，在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证，必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位，无特种作业资格证者不得招聘入职。

5.管理内容

5.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。