在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
市直机关工委工作报告篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据市委统一部署，2020年10月27日至11月8日，市委第二巡察组对市直机关工委开展了巡察。11月10日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化责任，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
（一）强化政治意识，提升思想自觉。11月11日，市委第二巡察组向工委反馈巡察情况后，工委领导班子立即召开巡察整改第一次专题会议，全面梳理、分析和落实巡察反馈问题，切实增强党员干部抓好巡察整改工作的政治自觉；11月12日，市委常委、秘书长、统战部部长杨龙与工委书记吴永良进行了约谈，对工委巡察整改工作作出指示要求。11月13日下午，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈问题，深刻剖析原因，提出整改措施，积极主动带头自觉整改。
（二）强化政治责任，抓好组织领导。x月x日，成立巡察整改落实工作领导小组，由工委书记吴永良任组长，所有班子成员为副组长，各部室负责人为成员，并相应成立领导小组办公室。于x月x日、10月27日、1x月x日分别召开3次书记办公会专题推进巡察整改工作，进一步统一思想、明确责任、细化任务。落实和推进巡察整改工作。于1x月x日、10月20日，1x月x日、11月18日、11月30日，分别召开5次工委委员会议，研究落实巡察整改任务，切实把市委领导、市委巡察组和市委巡察办的要求落实到整改工作的全过程，形成全面落实责任、合力推进整改的工作格局。
（三）强化政治担当，有序推进整改。9月21日，针对巡察反馈的问题和意见建议，制定印发《市直机关工委关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改工作的指导思想、整改措施、整改步骤和工作要求。工委领导班子坚持不隐瞒、不回避、不遮掩原则，从工委机关和指导市直机关两个层面，对号入座、主动认领，针对3方面12类31个具体问题，制定了97条整改措施，明确了责任人、责任部室和整改时限，逐条认真分析、逐项对照检查，建立整改台账销账制度。1x月x日下午，市委巡察办、市委第二巡察组来工委进行巡察整改进展情况集中会审，1x月x日下午工委召开巡察整改党内通报会，并就整改落实情况进行现场测评。
（四）强化政治引领，建立长效机制。注重发挥工委巡察整改工作领导小组“头雁”作用，加强对巡察整改落实情况的督促检查，带动全体党员干部参与整改落实。针对一些难点问题，开展实地调研23次、草拟制定出台《黄山市机关效能问责办法》《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作的意见（试行）》等规范性文件2个，建立工委委员联系基层党支部、市直机关工委议事工作、工会经费管理使用、干部人事档案管理等8项制度，修订完善党费收缴使用管理、财务管理制度、三会一课、干部人事档案管理等制度11项，确保各项整改工作与机关党建工作有机结合、有序推进、取得实效。
二、坚持标准，认真组织开展巡察反馈问题整改
一是用新思想武装头脑发挥表率作用不够
一是理论学习中心组分别于9月22日、1x月x日、10月27日、1x月x日和11月30日开展了专题学习，重点学习了党的***五中***精神、******在***和家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及相关党内法规等，并组织了三次研讨发言。二是建立了“四个第一”纳入学习制度，先后对《中国******党和国家机关基层组织工作条例》《******在安徽考察重要讲话指示精神》等内容组织专题学习，切实做到学习第一时间，落实第一时间。三是10月22日下午，召开黄山市红色教育基地推荐、制作和宣传会议，市委宣传部、市党史办、市文旅局、各区县、风景区管委会宣传部及杨业功纪念馆分管领导参加，挖掘整理红色资源，加强党员干部党性教育提供精品教材。素材稿于10月底前全部到位；1x月x日，会同市委党史和地方志研究室印发《关于组织开展“四史”知识测试的通知》，组织市直单位党员干部和职工围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及******黄山历史进行测试，增强学习教育实效。
（2）党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育开展不扎实的问题。
一是10月10日，在领导班子专题民主生活会上，对照检查分析了领导班子政治意识薄弱的问题，并强调了开展党内主题教育和专题教育的重要性和必要性，进一步提升了党员干部政治意识和理论素养。二是已梳理历年来主题教育和专题教育问题清单及整改情况，对领导班子和班子成员的206个问题进行了“回头看”，确保问题整改到位。三是针对深入推进“三个以案”警示教育，进一步建立完善了台账管理体系，推动警示教育工作扎实开展。
（3）学习型机关建设有短板的问题。
一是支部为每名党员和入党积极分子发放了1本学习记录本，要求认真参加支部党员学习会和个人自学，支部先后于9月中旬和10月初两次检查并通报了个人学习笔记情况。二是开展支部党员集体学习和个人自学时，要求党员认真撰写交流文章和学习体会，9月以来支部党员共撰写交流体会文章16篇。三是于9月11日、9月22日、1x月x日、10月22日、10月27日、1x月x日、11月30日召开了7次支部党员学习会，学习有关篇目35个；11月26日制定出台《支部学习制度》，进一步明确了学习时间、学习内容、学习要求等，提高党员干部开展理论学习的自觉性和计划性。
二是督促指导市直机关党建工作不够有力
（4）对市直机关党建工作指导、监督不够的问题。
一是结合谋划机关党建“十四五”规划，上报了《市直机关工委关于“十四五”工作初步谋划情况的报告》，结合总结2020年工作和谋划2021年机关党建工作要点，制定出台了《市直机关“十四五”党建工作规划》，指导市直机关党建工作任务落到实处。二是9月18日，印发《关于开展2020年机关党建重点工作调研的通知》，对市直及驻黄80家党组织进行全覆盖调研；9月23日—30日，组成三个调研组，选择20家重点党组织，开展了实地走访调研工作。三是结合贯彻落实***八项规定精神和省市有关规定，10月11日，研究制定《市直机关工委书记及班子成员党支部工作联系点》，进一步建立机关党建工作调研指导、走访联系长效机制，工委委员年底前到基层开展调研时间不少于60天。
（5）业务指导不够有力的问题。
一是10月27日，召开理论中心组学习会，集中学习《贯彻〈中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则〉实施办法》。二是10月22日，会同市委宣传部对申报第五批学习型党组织的市法院、市水利局、市民政局、市公共资源交易中心和黄山日报社等市直党组织进行现场验收，推动市直机关党委（党组）理论学习中心组学习质量。开展“送党课下基层”活动时，要求点课党组织执行“一报一备一反馈”要求，即会前申报，备案，会后反馈，提高学习质量，目前已送学17场。三是1x月x日，会同市委宣传部、市委组织部、市委讲师团印发《关于进一步建立健全党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度的通知》，全面提升学习制度化、规范化水平。
（6）未在市直机关党组织中开展警示教育的问题。
一是结合党建重点工作调研，9月下旬，采取现场查阅、书面报告等形式，对近年来有党员违纪情况的11家党组织进行了案例回访，逐一了解所属基层党员处分期表现及目前思想、工作情况等，并要求各基层党组织认真组织开展党章、党规和党纪专题教育。二是1x月x日，组织全体党员干部参加职务犯罪庭审旁听活动，并印发通知要求各党组织采取观看职务犯罪庭审、集中开展警示教育、集体参观廉政警示教育展厅等形式，深入推进“三个以案”警示教育工作。三是结合贯彻落实市委有关文件精神，进一步督促指导机关纪委发挥作用，加强对违纪党员处分执行的落实，督促积极探索履职监督调查处置职责的有效途径。
（7）对市直机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督指导不够的问题。
一是9月23—30日，以党风廉政建设及加强党员教育管理监督情况为重点，采取现场查看、座谈交流、查阅资料等方式，纪工委书记带队对市检察院、文旅局、民政局、交通局、农业农村局、市工商联、市税务局、气象局党组织开展了重点调研。二是11月16—17日，举办2020年度市直机关新任党务干部业务培训班，对机关党建业务工作培训，提高机关纪委对党员特别是党员领导干部的监督力度。三是11月20日，组织召开市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作暨机关纪委建设部署座谈会，在征求意见的基础上，印发了《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作的意见（试行）》。四是积极发挥效能督查工作力度，9月11日，纪工委与效能办联合草拟，并由市委办公室、市政府办公室印发了《黄山市机关效能问责办法》；9月18日，就2020年1—8月市直机关办件质量专项整治、效能投诉督办、节假日值班值守督查、工作状态督查暗访等情况进行了通报，并对相关单位负责人进行了约谈。
（8）监督检查不够有力的问题。
一是9月下旬，结合党建重点工作调研，分管领导与组织部负责人前往市直有关单位党组织，对市直机关《中国******支部工作条例（试行》《中国******党和国家机关基层组织工作条例》学习贯彻情况进行了督查检查。二是纪工委及各调研组对市直各基层党组织学习贯彻《条例》和落实“两个责任”情况进行了现场反馈，发出《现场反馈表》20份，反馈问题56个，督促指导各党组织抓好整改落实。三是将学习贯彻《条例》及落实“两个责任”等情况作为年度市直机关党建考核的一项内容，并组织开展年度党建考核工作。
（9）责任压实不够有力的问题。
一是9月23日，分管领导和组织部负责人已前往2019年度党建考核排名靠后的市人防办党支部，就其落实整改通知情况开展监督检查。二是9月底前，已对2019年度党建考核排名靠后的市地震局党支部、市机关事务管理中心党支部采取听取书面汇报的方式，对其整改落实情况开展督查。三是11月24日，制定《2020年度市直机关党建考核工作方案》，对排名靠后的党组织进行重点“回头看”，发现问题及时下发整改通知。
三是工委会议事不规范
（10）会议召开不正常的问题。
一是1x月x日召开工委委员会议，研究制定了《市直机关工委议事工作规则》，明确了工委委员会议和书记办公会会议的议事范围、议事方式、议事程序和议事要求等，截至目前，共召开工委委员会议5次，书记办公会议4次。二是已完善会议讨论工作机制，工委委员针对每项议题要按照规定程序发表意见建议，特别是分管领导对部室负责人上会议题都进行了补充说明。三是5次工委委员会议后，都已按照要求形成了5份会议纪要，并发放至每位工委委员及相关部室。
四是抓党建促脱贫攻坚用力不足
（11）脱贫攻坚工作不到位的问题。
一是10月27日，理论学习中心组将******关于脱贫攻坚工作的重要论述纳入学习内容，进一步提高了班子成员对做好结对帮扶、精准扶贫工作重要性的认识。二是9月30日，联合市扶贫开发局、歙县人民政府等部门，联合主办了“百企参与、万人同行”黄山市消费扶贫月暨歙县扶贫产品展示展销会，积极组织发动市直及驻黄的72家单位的党员干部，购买扶贫产品80余万元。11月13日，结合年度脱贫攻坚工作，班子成员深入结对帮扶村开展一次大走访、大排查工作，在消费扶贫、项目扶贫和产业扶贫等方面帮助解决实际问题，提高帮扶村“造血”能力。三是结合制定年度述职评议考核方案，已将“万名党员帮万户”等脱贫攻坚内容纳入部门党组（党委）书记抓机关党的建设述职评议范围。
五是党费管理使用不规范
（12）下拨党费覆盖面窄的问题。
一是9月15日，已召开工委委员会会议，研究党费年度下拨使用有关工作。二是11月24日，下发《关于做好当前几项具体工作的提示》，在统计汇总目前党费收支情况的基础上，待年底全年党费收缴工作完成后，经审核把关和会议研究后，分批次下拨离退休、非公企业和社会组织党组织党费，并在党费使用范围内，依据基层党组织申请，研究扩大下拨党费覆盖面。三是11月18日，已修订完善市直机关党费使用管理有关规定，进一步加大党费下拨覆盖面，提高党费使用管理水平。
（13）党费支出程序不合规的问题。
一是10月20日，已召开工委委员会，对拨付屯溪区党费先支后批的问题，由承办人作出说明，对3笔未经集体研究支出的党费进行研究。二是9月16日，印发《关于公示2019年度***组织部代***管理党费、省委组织部代省委管理党费、市委组织部代市委管理党费和市直机关工委党费收支情况的通知》，组织开展党费使用情况的自查和公示，继续坚持和完善党费审批制度，杜绝党费支出不合规的问题发生。三是11月18日，已修订完善市直机关工委《党费收缴使用管理制度》，进一步规范党费使用工作；并将党费收缴、使用和管理工作情况作为年度党建考核的重点内容之一。
六是意识形态工作责任制落实不到位
（14）执行意识形态工作报告制度不严的问题。
一是10月27日，工委理论学习中心组学习将*********办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件纳入学习内容。二是11月24日召开工委委员会议，听取工委宣传部的意识形态工作汇报，研究通过并向市委上报《市直机关工委2020年意识形态工作报告》。进一步加大对意识形态工作的研究、部署和落实，将意识形态工作纳入年底机关党建述职评议考核和明年的党建工作要点。三是10月20日，全市意识形态专题培训会议明确市直单位意识形态总结报送由工委负责收集上报；11月16日，市委宣传部印发通知，由工委集中汇总收集市直各单位意识形态总结，配合市委宣传部完成检查考核。
（15）协调指导下属党组织意识形态工作力度不大的问题。
一是10月27日，已将******关于意识形态工作重要讲话等内容列入理论中心组学习内容。二是10月20日，印发《关于市直机关“学习强国”平台学习情况的通报》，对所属党组织学习强国学用工作进行全面梳理，对参与度不高、日均积分低的党组织进行排名警醒；11月16日－17日，举办2020年度市直机关新任党务干部培训班，110名新任党务干部参加培训，邀请市委宣传部分管副部长作《中国******宣传工作条例》及意识形态专题讲座。三是深入推进“送党课下基层”工作，聘任市委宣传部、市委讲师团的3位领导为党员教育师资库成员，9月以来，围绕《中国******宣传工作条例》和意识形态工作，前往基层党组织开展党课教育和业务培训11场次。班子成员先后参加市委党校、市农业农村局、市扶贫局、市公安局外请授课及相关学习活动，督查指导基层党组织加强理论武装工作。
（16）意识形态阵地管理工作有待提升的问题。
一是积极对接市委宣传部和市委讲师团，对市直各单位举办的论坛、讲座加强管理，1x月x日，会同市委宣传部、市委组织部、市委讲师团印发《关于进一步建立健全党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度的通知》，全面提升学习制度化、规范化水平。对市委统战部、市检察院、市科协、市公路管理中心的培训、党委（党组）理论学习中心组外请情况进行报备。二是严格执行市直机关工委党建工作信息发布审核制度 当前隐藏内容免费查看，对市直机关党建网、微信公众号发布内容实行“三审三签”制。三是1x月x日印发《关于进一步做好市直机关“送党课下基层”活动的通知》，健全意识形态阵地建设风险防控制度。要求点课的党组织执行“一报一备一反馈”要求，即做到会前申报备案，会后反馈，目前已完成的18场党课均符合相关规定要求。
（三）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
一是党风廉政建设工作落实不力
（17）党风廉政建设责任传导不到位的问题。
一是10月20日，工委委员会议研究了上半年及三季度党风廉政建设工作，并对四季度的党风廉政建设情况进行再部署、再研究。二是根据2019年领导班子分工安排，进一步明确了工委主要领导负责党风廉政工作，并严格落实《市直机关工委全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政责任传导至各部室每一名党员。三是结合开展民主生活会谈心谈话工作，工委书记、纪工委书记分别与班子成员和全体党员干部开展一次全覆盖的谈心谈话，明确各分管领导和部室主要负责人党风廉政工作责任和工作要求，并建立健全定期谈话制度。四是完成对本委机关廉政风险点的重新梳理工作，并于10月20日印发了《廉政风险点目录清单》的通知，并就做好廉政风险防控工作提出了具体要求，明确了工作措施。
（18）所属基层纪检组织建设不完善的问题。
一是摸清了机关党委成立机关纪委工作情况，按照已成立和未成立机关纪委的党组织目录台账，特别是全面梳理机关党委换届选举时间，确保应建都建，对近期要换届的检察院、工商联机关党委提出了明确的工作要求，确保机关纪委按程序选举产生。二是11月20日，组织召开市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作暨机关纪委建设部署座谈会，市直31个机关党委负责人参加，对未成立机关纪委的党组织，要求明确时间表，提前谋划相关工作。三是11月16—17日，举办2020年度市直机关新任党务干部业务培训班，对新任的机关纪委书记、纪检委员等进行了业务培训，提高了机关纪委履职能力，全面加强基层党组织党风廉政建设水平。
二是履行监督责任不到位
（19）纪工委突出主责主业不够的问题。
一是已于11月30日上报《关于增加市直机关纪检监察工委人员编制的请示》，积极争取市委编委会和市纪委监委机关支持，为市直纪检监察工委增设专职机构编制1名，确保正常工作开展所需的基本条件。二是由于目前工委班子只有1名副书记参与分管工作，只有待詹晖副书记脱贫攻坚工作结束回单位，才能对工委领导班子成员分工进行调整。三是在确保纪工委书记监督职责履行到位的前提下，统筹党支部和效能建设工作。
三是工作作风不够实
（20）深入基层支部不够的问题。
一是10月11日，已印发《关于建立工委书记及班子成员党支部工作联系点的通知》，明确了班子成员前往联系点开展基层调研工作的主要内容、方式方法、工作要求等。二是在9月23日—30日的重点工作调研中，就各基层党组织“干部选拔、年度考核、评先评优等工作征求支部意见情况”工作情况进行了督查，对未按要求落实的党组织当面反馈问题，督促抓好落实。三是在11月24日制定的《2020年度市直机关党建考核工作方案》中，已将年度部署重点工作落实情况，作为党建综合考核的一项重要内容，确保工作跟踪问效、落实到位。
四是财务制度执行不够严
（21）财务支出不合规的问题。
一是对2019年以来的所有授课费已经进行了梳理整理，建立发放清单和明细，并在10月27日的书记办公会上进行了通报；进一步明确授课费发放标准和要求，自2020年9月起，对于行政经费支出的授课费均做到了凭发票予以报销。二是根据市财政局的统一部署，本委财务人员先后参加了2021年市级预算编制工作、财政电子票据管理工作等业务培训，进一步提高财务人员工作水平。纪工委书记11月24日分别对办公室负责人和财务人员都进行了一次廉政谈话。三是新建立预算项目绩效目标运行监控、预决算管理等2项制度，修订完善财务管理、会议（培训、活动）大额开支、差旅费报销审批、公务接待管理、公务用车租赁、固定资产管理等6项制度，自觉接受纪工委的监督，杜绝经费使用管理不规范问题的产生。
（22）工会经费管理不规范的问题。
一是已建立工会财务电子账套，一并纳入本委财务管理体系，提高了工会财务管理的规范化、科学化。二是已查找到2014年票据，经办人在10月20日工委委员会上进行说明，并作出深刻检查。三是已全面梳理出了2013年以来工会经费在行政经费中列支的明细，并于10月27日在书记办公会上通报。已建立工会经费管理制度，杜绝在行政经费中列支工会经费的项目。
（23）固定资产采购不规范的问题。
一是已对2013年以来，未上会研究预算和决算的固定资产进行逐一梳理，并于10月27日书记办公会上进行了通报，由纪工委进行逐笔审核后加强管理。二是已将固定资产采购管理列入工委委员会议“三重一大”议题，纳入廉政风险点管理。三是已修订完善固定资产采购和会议研究制度，完善固定资产管理档案，整理清查本委所有固定资产。
（四）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
一是基层组织建设存在薄弱环节
（24）工委会专题研究机关支部党建工作不够的问题。
一是10月20日，工委委员会议听取了机关党建重点工作调研情况，专题研究了机关党建工作，查找分析存在问题，研究部署了下一阶段工作。二是工委委员会研究同意建立专题研究机关支部党建工作机制，每半年研究一次，全面提升机关基层党建工作水平。三是已建立工委委员联系基层支部工作制度，10月23日，制定《工委委员联系基层党支部工作调研方案》，11月底前，领导班子成员均前往联系点开展一次走访调研。
（25）组织生活制度落实有差距的问题。
一是认真落实“三会一课”和主题党日制度，9月以来，召开了3次支委会，组织了3次支部党员学习会，开展了3次主题党日活动，举办了2期“双月党课”。二是11月30日，组织召开1次党员大会，对机关支部建设工作情况进行全面总结梳理，做好述职评议和民主评议党员等工作。三是11月28日修订完善了“三会一课”、组织生活会、主题党日等3项支部工作制度。四是针对组织生活制度落实不到的问题，支委在11月30日党员大会上作出深刻检讨，接受党员监督。纪工委书记芦晓燕11月18日与支委开展了2次提醒谈话。
（26）支部基础工作薄弱的问题。
一是对今年的支部会议记录已进行全面检查和整理，确保会议记录认真、规范、杜绝了有标题无内容的情况。二是严格执行会议记录书写要求，按照统一格式，记录时间、地点、参会人员、记录人员、会议标题、会议内容、会议决议等情况。三是已将去年的支部会议记录本纳入文书档案，今年的会议记录簿拟于明年年初统一归档管理。
（27）档案资料管理不规范的问题。
一是11月26日印发《关于加强支部党建工作档案管理的通知》，建立支部档案目录清单，并进行单独建档，下一步结合年度支部工作总结，对归档资料进行分类管理，细化项目，列出清单，明确专人负责。二是对年度支部会议记录和《基层党务工作管理手册》进行了完善填写，做到了党务工作及时登记、管理和公示。三是11月26日印发了《支部学习制度》等四项支部工作制度，提高组织生活制度落实和支部工作整体水平。四是10月18日，支部书记与支委个人进行了一次提醒谈话，对相关档案缺失问题提出了批评意见，并要求支委在年度组织生活会上作出专门检讨，并开展自我批评。
二是干部队伍建设存在不足
（28）干部队伍建设统筹性有所欠缺的问题。
一是10月上旬，先后安排两名科级参加了市委党校秋季班和市委组织部全市非公企业和社会组织党建工作指导员示范培训班，提高了干部履职能力和工作水平。二是已结合工委工作实际，研究制定了中层干部交流轮岗方案，待条件成熟及上级组织部门批准同意后实施。三是10月20日，已完成本委机关廉政风险点的重新梳理工作，制定了新的廉政风险点目录清单，提出了具体的防控要求和防控措施。
（29）执行干部选拔任用相关规定不规范的问题。
一是已对2013年以来的干部选拔文书档案进行了全面梳理，对会议程序、考察谈话方式、公示期、征求意见、文书档案等不规范情况进行全部整理。二是1x月x日召开工委委员会议，对干部选拔任用工作中出现的问题进行了通报，并对有关情况进行确定，研究通过了《干部人事档案管理制度》，要求办公室对本委管理的干部人事档案进行同步完善。三是11月11日研究制定出台本委《科级干部选拔任用（职级晋升）工作程序》，并将《干部选用条例》《关于改进和规范市直单位科级干部选拔任用工作的若干规定（试行）》，纳入11月30日的理论学习中心组学习内容，提高干部选拔任用和职级晋升工作的规范化和科学化。
三、真抓实干，统筹推进巡察整改和机关党建工作
一要持续抓好政治建设。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神，特别是******关于加强机关党的建设的重要指示精神，把政治建设作为根本性建设，贯穿于机关党建工作的各个环节，确保机关各级党组织和党员干部同以******同志为核心的党***，在政治上思想上行动上保持高度一致。
二要持续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对基本完成整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实；建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三要持续落实主业主责。建立健全市直机关党建工作责任制，扎实做好市直机关年底前各项党建工作任务，重点抓好《市直机关党建责任清单》的制定和落实，及时研究部署部门党组（党委）书记抓机关党的建设述职评议考核工作，切实形成机关党建工作的约束机制和动力机制；认真贯彻落实***新出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例、机关基层组织工作条例和换届选举工作条例，重点抓好机关党组织的规范化标准化建设、党务干部激励关怀培训、党员教育管理体系建设，推动机关党建工作制度化、规范化和长效化。
市直机关工委工作报告篇二
通过这次市直机关工委入党积极分子培训，我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念，在此谈谈自己的心得体会。下面是本站小编为大家收集整理的市直机关工委入党积极分子培训心得体会，欢迎大家阅读。
我参加了入党培训，本着端正入党动机、提高自身思想素质、努力为入党做好思想准备、积极争取加入中国共产党的目的，在学习期间，我始终抱着认真的态度参加每一次学习，悉心聆听了老师的讲课，认真学习了中国共产党性质、组织制度、指导思想、最终目标、现阶段任务、党员的权利和义务等课程，使我对党的感性认识又上升到了一个新的层次,自己思想上得到了升华、对党的先进性有了深刻的体会、更加清楚的认识了党的本质、坚定了我为共产主义奋斗终身的信念。同时，我也意识到入党条件之多，要求之高，发现自己身上尚有许多缺点和不足，距一个真正的中国共产党员还有一定差距，但我相信通过自身的不断努力，提高自身修养，一定能给自己创造符合的入党条件的。今后，我会以实际行动来争取早日加入中国共产党。
通过党课学习我意识到我之前对党的了解是局限的、片面的，现在我才真正意义上了解中国共产党，了解她伟大的历史、崇高的理想以及艰巨的任务，同时老师精彩的讲解、对党的热诚和忠贞也深深得感染了我，通过这次党课的洗礼让我感到受益匪浅。以前，对党的认识很多时候都停留在感性认识上，通过党课学习，自己思想上有了很大的转变。能够对党的认识更为全面、深刻，升华到理性的认识上来，确定为共产主义事业奋斗终身的政治信念,争取在组织上入党之前，做到思想上先入党。我将全身心投入建设中国特色社会主义的伟大事业中去，我相信，只要坚定自己的意志，紧密地团结在中国共产党的周围，就能在党的领导下，和我们的人民大众一起，创造出无愧于时代的光辉业绩。通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代，涌现出了无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们每个共产党员都要牢记邓小平同志的告诫：“坚持党的优良作风，具有十分重要的意义，因为我们党是一个执政党。因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命”。“三个代表”重要思想正是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
我谈谈学习期间对党的进一步认识。要进一步认识中国共产党，必须要对其性质有比较深入的理解。中国共产党是我们中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表着中国最广大人民的根本利益。这一性质注定了中国共产党是一支无私奉献的伟大的政党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨，我们党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设中始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”作为自己的行动指南，党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。党的根本原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们党员严守党的纪律，正确处理个人利益与党的利益、人民的利益、集体的利益之间的关系。他们曾以其优良的传统和作风领导人民开拓社会主义新局面，弘扬和展示了新时期中国共产党员的风范。我对我们党表示崇高的敬意，并由衷的热爱党，拥护党。
在学习期间，我明白了每一名积极争取入党的同志首先要从思想上入党即从思想上树立无产阶级世界观、人生观、价值观、树立全心全意为人民服务的信念，不惜牺牲一切，为实现共产主义而奋斗终身，并在实际行动中表现出来。这就是说绝对的端正入党动机，认识入党的内涵。因为只有端正入党动机，才能做到全心全意为人民服务，为社会服务，才能做到不谋私利，不搞特权，才能经得起党和人民的考验，才能真正成为一名合格的中国共产党员。
通过这次对党的xx大主题思想报告的学习,认识到了新世纪新阶段的世情、国情和党情的变化，以及在这种变化下对我们党的建设提出的新要求，着眼于完成改革发展关键时期党和国家面临的新任务，对党章作了重要修改。新修改的党章突出了科学发展观的历史地位，坚持了改革创新和与时俱进的精神，在保持党章总体框架不变的前提下，对党章的一些内容作了适当修改或补充完善，将科学发展观、中国特色社会主义道路和理论体系的论断、奋斗目标、“四位一体”的社会主义事业总体布局、党的建设方面取得的重大认识和成果、党内民主建设的一些成熟制度写入了党章。
一、加强政治理论学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些科学的理论体系，他们是无产阶段解放运动的理论，是指导革命和建设的强大思想武器。有了这个强大的思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的人生观、世界观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想、错误倾向和干扰，少走弯路保持正确的发展方向。另外一方面要学习党的基本路线和党的各项方针、政策，只有认真学习理解才能去很好地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献。
二、坚定共产主义信念，认真学习通过开展班级工作进行实践锻炼，不断增强克服困难的信心和能力，人们对事物的正确认识，往往是要经过实践—认识—再实践—再认识这一漫长的过程，并不断循环往复，才能够获得的。要通过身边活生生的、实实在在的、投身于建设有中国特色社会主义伟大事业的实践活动，来加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。三、加倍努力学习科学技术知识。新世纪，新发展，要求我们不管在哪个战线上的都要有新的知识结构。只有多掌握一些科学技术知识，才能适应市场经济发展的需要，才能不被时代所摒弃，做时代的主人，只有这样才能为祖国的强大尽一份力量。加强科学技术知识的学习。只有努力做到干一行，爱一行，精通一行，勤勤肯肯，踏踏实实，才能不愧于共产党员的光荣称号，才能更好地发挥共产党员的先锋模范作用。
四、要向周围的同志们学习。在这次培训班中，每次课大部分学员们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记，积极地参加讨论，培训班的大部分学员对待学习的认真态度都互相影响着。从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。在我周围，有许多优秀的共产党员，和先进模范人物，克己奉公，吃苦在前，享乐在后，处处为他人着想的精神一直感染着我。在学习和生活中，他们兢兢业业地做事态度一直是我学习的榜样和努力的方向。
五、贵在坚持，端正入党动机，不是入党前的一时的问题，而是一辈子的事情。正如毛泽东同志所说的：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党。”我们都应引以为戒，不论组织上是否入党，都应做到首先在思想上入党，而且要长期的注意检查自己做党员的动机，克服那些不正确的思想。当然，由于本期培训班时间紧、任务重，所以还有很多党的先进思想和理论精髓不及一一理解和深刻体会。但我有坚定的理想和信心，只要通过自己坚持不懈地努力，严格要求自己，在今后的学习和生活中尽快消化，不断提高。发现和改正自己的存在的不足，全面提高自己各方面的素质。在党组织精心培养下，相信自己一定能够成为一名真正的、光荣的中国共产党员。
这次党校培训对我个人树立正确的世界观、人生观、价值观有着特殊重要的意义。他全面改善了我对党的认识，端正了我的入党动机，为我能入党打下了良好的基础。希望党组织和领导加强对我的培养、教育和考察。我要在党的熔炉中锻炼自己，争取早日加入中国共产党。
短短两天的入党积极分子培训，让我们更加系统地了解了中国共产党的性质和指导思想，党的最终目标和现阶段任务以及成为一名共产党员所应具备的条件。通过这次培训，我深刻认识到，要成为一名共产党员，必须要树立坚定的共产主义信念。
共产主义信念，就是对共产主义思想、理论和社会制度具有深刻的理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想进行执著的追求，自觉地为共产主义事业奋斗终身。只有树立了坚定的共产主义信念，才能正确认识党的性质和任务，端正入党动机;才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，脚踏实地，艰苦奋斗，朝着实现共产主义社会的目标前进;才能有坚强的革命意志，在任何情况下捍卫自己的信仰和事业，为完成党交给的任务不怕艰难险阻，不惜牺牲个人的一切，坚贞不渝地为共产主义事业而奋斗;才能把个人的一生同整个共产主义事业有机地结合起来，真正懂得人生的意义，树立起崇高的共产主义道德情操，自觉地防止剥削阶级腐朽思想的侵蚀，更好地为党和人民创造性的工作。
当前，我国正处于社会主义初级阶段，党在现阶段的基本路线是以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。作为一名入党积极分子，财税战线上的青年干部，自己要坚定共产主义信念、树立远大的共产主义理想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，坚决抵制资产阶级腐朽思想，在财税岗位上积极地、创造性地开展工作，把对共产主义的信仰和忠诚，体现在建设有中国特色的社会主义的实践中，真正为实现共产主义的崇高理想而奋斗终身。
一方面，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论。通过学习，真正认清共产主义社会是历史发展的必然，是广大人民的利益所在;弄明白为实现共产主义而奋斗,在当前就是要积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，从本质上认识共产主义的强大生命力，既要解放思想，敢于和善于学习资本主义发展社会化大生产和进行市场经济管理的一切文明成果，又要抵制资产阶级腐朽思想，决不能不加分析地照搬照套;既胸怀共产主义远大目标，又要坚决贯彻现阶段党的路线和政策。
另一方面，要更积极参加共产主义的实践，就是要积极投身到改革开放和社会主义现代化建设中去，脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，真正做到在改造客观世界的实践中，自觉地改造主观世界，提高马克思主义理论水平，使自己的共产主义信念不断强化和巩固。我们只有脚踏实地做好本职工作，将社会主义建设好，才能真正体验到建设有中国特色社会主义理论的正确，充分证明社会主义的优越性，从而更加坚定自己的共产主义信念。
古人云：“志不立，如无舵之舟，无衔之马，飘荡奔逸，终亦何所底乎?”共产主义是伟大而艰巨的事业，我必将牢固树立伟大的共产主义信念，坚持正确的政治方向，站稳党的政治立场，接受各种考验，始终不渝地捍卫党的事业，为实现共产主义而努力奋斗。
市直机关工委工作报告篇三
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党的***xx全会召开后，市直机关各级党组织和广大党员干部中迅速掀起了学习宣传热潮，市直机关工委第一时间举办专题培训班，结合机关党建工作对贯彻落实全会精神提出了具体要求，找准了增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”的实践路径，明晰了扎实推进模范机关创建工作的具体思路。我们将自觉运用党的百年奋斗历史经验，深刻把握市直机关的重要地位和作用，扎实推动“政治型、学习型、责任型、清廉型”模范机关创建，以高质量机关党建推动xxx建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、深刻 当前隐藏内容免费查看认识“两个确立”的决定性意义，争当“两个维护”的“政治型机关”。市直机关要走好拥护“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵，认真贯彻落实******关于党的建设和机关党建工作的重大要求，深刻领悟“两个确立”的理论依据、历史依据和实践依据，不断提高政治“三力”，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。一要把加强党的政治建设作为首要任务，把践行“两个维护”作为第一位的政治要求，把党***及省委、市委关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建全过程和事业发展的各方面。二要注重以党内法规制度管党治党，严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部严明党的政治纪律和政规矩，坚决防止“七个有之”，确保党***政令畅通。三要进一步严肃党内政治生活，贯彻执行民主集中制，坚持“三会一课”、主题党日及领导干部双重组织生活制度，领导带头、党员跟进，充分发挥先锋模范作用，以实际行动建设政治忠诚机关。
二、深入学习“马克思主义中国化现代化”的最新成果，争当思想理论武装的“学习型机关”。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，注重学习贯彻******对青海工作的相关指示批示、对本部门本行业工作的重要论述，真正学懂弄通做实。用好“学习强国”“xxx”等网络平台，推动学习走深走实。二是推动党史学习教育常态化长效化，按***《意见》要求，把党史作为常修课、必修课，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动领导班子、领导干部经常学党史、带头学党史，带动广大党员干部强化历史认知，准确把握时代脉搏，勇于担当时代使命。三是创新学习方式，加强党员教育培训，通过报告会、专家讲座、领导党课、座谈交流、微党课比赛、好书推荐共读、心得体会、读书笔记展评等活动，完善讲学、述学、评学制度，不断提升学习型机关建设的层次和水平。
三、深入践行伟大建党精神、新青海精神和海东精神，争当担当作为的“责任型机关”。市直机关各级党组织创建“让党***放心、让人民群众满意”的模范机关，要把落脚点放到坚决贯彻落实党***各项决策部署上，立足部门职能，坚决扛起职责使命。一要坚决扛起党建责任。牢固树立党建主责主业和主角意识，严格落实党组织主体责任、党组织书记第一责任、党组织成员和所属单位主要负责人“一岗双责”的管党治党责任体系，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，不断健全领导机制、工作机制和保障机制，推动机关党建走在前、作表率。二要坚决扛起发展责任。要紧紧围绕xxx发展目标和工作任务，在融入xx建设中进一步找准乡村振兴的发力点，找准xx经济社会高质量发展的主要矛盾，统筹把握好速度与质量、生态与发展、城市与乡村、财政与民生、安全与发展、有为与无为、局部与全局的关系，在研究问题、制定政策、推动落实中，解决好主要矛盾，落实好中心任务，不断提高善思善谋、善作善成的能力水平。三要坚决扛起服务责任。市直机关各单位要牢固树立服务意识，主动服务、超前服务、综合服务，持续推动放管服改革，改善营商环境，提升服务效能，高质量服务国家战略，服务省委省政府决策，服务市委市政府要求，服务全市发展，服务基层群众，努力建设人民满意的服务型机关。
四、深刻领会“永葆马克思主义政党本色”的重大要求，争当全面从严治党的“清廉型机关”。一是切实履行好“一岗双责”，对机关党组织职责范围内的党风廉政建设真抓严管，坚持压力传导，筑牢责任链条，以述职评议倒逼管党治党政治责任落到实处。二是完善廉政风险防控机制，持续推进纪律作风整顿，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，努力消除监管盲区。三是经常性开展警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、召开警示教育大会等，不断增强警示教育效果。及时通报市直机关典型违纪违规案例，以案释纪，以案释教，涵养风清气正的机关政治生态。四是加强市直机关纪工委、机关纪委建设，探索与市委巡查办、派驻市直机关各纪检监察组、公检法司等部门建立联动协作机制，紧密配合，全方位开展监督执纪问责，对机关党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处，绝不姑息，对巡视巡查反馈的问题立行立改、长效整改，不断深化和巩固机关作风建设成果，努力建设作风过硬、纪律严明的清廉机关。
市直机关工委工作报告篇四
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2022年市直机关党的建设工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的******、省委十一届十次***和市第八次党代会、市委八届二次***精神，深刻把握和运用党的百年奋斗历史经验，传承红色基因，弘扬伟大建党精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量机关党建引领高质量发展，为加快建设x结合部现代化中心城市贡献机关党建力量，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
开展践行“两个维护”教育，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治能力培养和锻炼，引导机关党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，不断锤炼过硬政治品格。强化政治监督，重点督查******重要讲话、重要指示批示精神和***、省委和市委决策部署推进落实情况，持续推进省委巡视、市委巡察反馈机关党建问题整改落实。
严格执行《x省贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，坚持“八个”纳入，压实工作责任。加强思想教育和舆论引导，严格党员干部纪律约束，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。落实市直机关意识形态定期分析研判报告、干部思想动态分析调研制度，针对性做深做实思想政治 当前隐藏内容免费查看工作。
围绕“做好‘三个表率’，建设模范机关”，在市直各部门单位中深化“六个模范机关”建设。落实《党组（党委）书记定期作形势报告制度（试行）》等“十项制度”，严肃“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，增强机关基层党组织政治属性和政治功能。组织机关基层党组织和党员干部下沉一线对接群众、企业、项目、社区需求，解决实际困难和问题，提升党建工作与业务工作契合度。开展党建特色案例评选。推动市直机关党建示范点建设提质扩面。
按照***、省委和市委安排部署，坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关、廉洁关，严格资格条件，严密程序步骤，确保党代表先进性和广泛代表性。
组织开展党的二十大、省第十二次党代会精神学习宣传，动员和激励党员干部把思想和行动统一到***、省委和市委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到谋发展抓落实上来。
举办党员干部演讲比赛、机关党建图片展、职工运动会、公文写作大赛等系列活动，充分展现新时代机关党组织的强大组织力和党员干部开拓进取的精神风貌，凝聚形成推动经济社会高质量发展的磅礴力量。市直机关各级党组织要结合实际组织开展“喜迎二十大”相关活动。
坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******关于机关党建重要论述作为理论学习中心组学习的首要任务，作为党组（党委）、机关党组织第一课题，发挥示范带动作用。努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体措施、解决问题的实际成效。加强对新时代机关党建理论研究，有效破解思考谋划不深、抓手载体不多、契合结合不够等问题，积极探索适应x经济社会高质量发展的机关党建实践。
坚持推进党史学习教育常态化长效化机制，突出坚定历史自信，深化“四史”教育，引导各级党组织和广大党员干部聚焦学史明礼再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。持续深化“我为群众办实事”实践活动。坚决把党史总结、学习、教育、宣传引向深入，更好地把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，团结引领机关党员干部坚定信心、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标不懈努力。
举办***、省委和市委重要精神专题学习辅导及知识讲座，发挥党员干部教育培训主阵地作用，使“红色大讲堂”成为机关党员干部拓宽视野、提升素质平台载体。机关各级党组织要组织专门力量深入机关、企业、社区、学校、乡村开展形式多样的宣讲活动，发挥市直机关各级党组织在理论、方针、政策上的学习阐释优势，推动***、省委和市委各项决策部署在基层落实落地。
借助x电视台、x日报两个宣传平台受众广、覆盖面大等优势，借力新媒体《看x》app，宣传机关党建好做法、好经验。各级党组织要认真总结、提炼新时代机关党建方式方法，主动抓好信息宣传，及时向《学习强国》、x机关党建网、x机关党建公众号等平台报送信息，形成比学赶超的良好氛围。
按照“党的一切工作到支部”的导向和要求，推进市直机关党支部标准化规范化建设，确保市直机关基层党组织达标率100%。深化“三分类三升级”，抓实软弱涣散基层党组织转化提升。按要求做好基层党组织换届、党务干部配备、党费收缴管理、党员发展等工作。深入开展争当“五好党员”、争创“六好机关党支部”活动，激励机关基层党组织和党员“全面创一流，单项争第一”，努力形成“一支部一特色、一单位一亮点、一行业一品牌”党建新格局。
按照市直机关工委示范培训、市直机关各级党组织兜底培训模式，全覆盖开展机关党组织书记、新任党务干部、入党积极分子（发展对象）、党员教育示范培训，提升机关党员干部教育培训质效。会同省直机关工委、川东北五市机关工委，组织机关党员干部赴重庆或川南片区开展体验式培训。
摸清社会组织建设情况，确保实现“两个覆盖”，引导社会组织党组织、党员积极投身疫情防控、文明城市创建、基层治理，形成2-3个社会组织党建工作品牌或支部工作法。抓好流动党员党委管理，制定工委班子成员联系指导流动党员党委工作方案,给予工作经费补助。加大对两新组织、驻外流动党员党委调研指导力度，促进作用发挥。
加强党对机关统战工作和群团组织领导。抓好机关统战工作“两支队伍”建设，举办机关统战干部专题培训班，宣讲***新时代中国特色社会主义思想和党的统一战线思想，提升统战干部能力素质。建立健全市直机关工会组织，推进工会网上“两个平台”建设，力争新建“职工书屋”2个、“职工之家”2个，做好干部职工普惠保险、困难职工帮扶、劳模管理服务等工作。围绕中国共产主义青年团成立100周年，会同团市委举办系列庆祝活动。加强对团员、青年干部的理论教育，凝聚“坚定跟党走、奋进新征程”的强大共识。
健全工委主导、市直各部门基层党组织主体、机关党员干部广泛参与的疫情防控志愿服务体系，完善市直机关党员干部下沉主城区抗疫志愿服务机制，不折不扣落实***、省、市疫情防控安排部署，助力筑牢疫情防控堡垒、守住x北大门。
围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴，进一步健全常态化驻村工作机制，抓好市本级机关企事业单位驻村干部选派工作。会同有关单位抓好驻村干部日常管理、关心关爱、约束激励等工作。牵头完成全市消费扶贫“以购代扶”目标任务。
围绕打造川内最优营商环境，督促指导市直机关窗口单位规范建立党员志愿服务岗、先锋岗、示范岗，推行承诺、亮诺、践诺活动，切实优化群众办事流程，让“一次办结”“只跑一次”成为现实。发挥市直机关***员突击队作用，常态化抓好应急演练，确保“备之能战、战之能胜”。聚焦全国文明城市创建和建设“中国最干净”城市，常态开展“红色星期六”等党员志愿服务活动，示范引领机关党员干部当好文明城市创建的宣传员、组织员、示范员、服务员、监督员。
推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，以“纪律作风整顿深化年”为契机，重点整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、干预插手工程项目建设、损害营商环境等突出问题。以“自我革命的精神”纠“四风”转作风树新风，对“四风”问题寸步不让、毫不手软，持续释放越往后越严的强烈信号。加强党纪法规教育，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设意见，以廉洁文化浸润人心、涵养正气。
聚焦“两个维护”强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，做好庸俗腐朽政治文化专项整治工作，坚决清除对党不忠诚不老实的“两面派”“两面人”。紧扣乡村振兴、污染防治、风险防范、安全稳定、意识形态、常态化疫情防控等重点任务开展监督检查,充分发挥基层党组织监督前哨作用。扎实做好案件查办“后半篇文章”，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。
认真贯彻落实中共***办公厅《关于加强***和国家机关部门机关纪委建设的意见》精神，主动适应机关党建面临的新形势新任务新要求，进一步厘清机关纪委职责，理顺工作关系，聚焦主责主业，探索建立机关纪委年度考评机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。深入学习贯彻《中国***纪律检查委员会工作条例》，把支部直接教育管理监督党员的职责落到实处。
严格落实市直机关工委统一领导、党组（党委）责任主体、机关党委（总支、支部）具体落实的机关党建责任体系，分层分级建立年度抓机关党建责任清单，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，促进机关党建“两张皮”“灯下黑”“一般化”等问题有效解决。组织开展机关党委（总支、支部）书记述职评议。适时开展机关党建调研和督导，深化对县区机关工委工作联系指导，推进市、县机关党建工作交流。
注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。学习借鉴省内外机关党建经验做法，指导市直机关各级党组织负责人怎样当好机关党委（总支、支部）书记，不断提高党建工作水平。
市直机关工委工作报告篇五
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根据市委统一部署，2020年10月27日至11月8日，市委第二巡察组对市直机关工委开展了巡察。11月10日，市委巡察组向市直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化责任，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
（一）强化政治意识，提升思想自觉。11月11日，市委第二巡察组向工委反馈巡察情况后，工委领导班子立即召开巡察整改第一次专题会议，全面梳理、分析和落实巡察反馈问题，切实增强党员干部抓好巡察整改工作的政治自觉；11月12日，市委常委、秘书长、统战部部长杨龙与工委书记吴永良进行了约谈，对工委巡察整改工作作出指示要求。11月13日下午，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈问题，深刻剖析原因，提出整改措施，积极主动带头自觉整改。
（二）强化政治责任，抓好组织领导。x月x日，成立巡察整改落实工作领导小组，由工委书记吴永良任组长，所有班子成员为副组长，各部室负责人为成员，并相应成立领导小组办公室。于x月x日、10月27日、1x月x日分别召开3次书记办公会专题推进巡察整改工作，进一步统一思想、明确责任、细化任务。落实和推进巡察整改工作。于1x月x日、10月20日，1x月x日、11月18日、11月30日，分别召开5次工委委员会议，研究落实巡察整改任务，切实把市委领导、市委巡察组和市委巡察办的要求落实到整改工作的全过程，形成全面落实责任、合力推进整改的工作格局。
（三）强化政治担当，有序推进整改。9月21日，针对巡察反馈的问题和意见建议，制定印发《市直机关工委关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改工作的指导思想、整改措施、整改步骤和工作要求。工委领导班子坚持不隐瞒、不回避、不遮掩原则，从工委机关和指导市直机关两个层面，对号入座、主动认领，针对3方面12类31个具体问题，制定了97条整改措施，明确了责任人、责任部室和整改时限，逐条认真分析、逐项对照检查，建立整改台账销账制度。1x月x日下午，市委巡察办、市委第二巡察组来工委进行巡察整改进展情况集中会审，1x月x日下午工委召开巡察整改党内通报会，并就整改落实情况进行现场测评。
（四）强化政治引领，建立长效机制。注重发挥工委巡察整改工作领导小组“头雁”作用，加强对巡察整改落实情况的督促检查，带动全体党员干部参与整改落实。针对一些难点问题，开展实地调研23次、草拟制定出台《黄山市机关效能问责办法》《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作的意见（试行）》等规范性文件2个，建立工委委员联系基层党支部、市直机关工委议事工作、工会经费管理使用、干部人事档案管理等8项制度，修订完善党费收缴使用管理、财务管理制度、三会一课、干部人事档案管理等制度11项，确保各项整改工作与机关党建工作有机结合、有序推进、取得实效。
二、坚持标准，认真组织开展巡察反馈问题整改
一是用新思想武装头脑发挥表率作用不够
一是理论学习中心组分别于9月22日、1x月x日、10月27日、1x月x日和11月30日开展了专题学习，重点学习了党的***五中***精神、******在***和家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及相关党内法规等，并组织了三次研讨发言。二是建立了“四个第一”纳入学习制度，先后对《中国******党和国家机关基层组织工作条例》《******在安徽考察重要讲话指示精神》等内容组织专题学习，切实做到学习第一时间，落实第一时间。三是10月22日下午，召开黄山市红色教育基地推荐、制作和宣传会议，市委宣传部、市党史办、市文旅局、各区县、风景区管委会宣传部及杨业功纪念馆分管领导参加，挖掘整理红色资源，加强党员干部党性教育提供精品教材。素材稿于10月底前全部到位；1x月x日，会同市委党史和地方志研究室印发《关于组织开展“四史”知识测试的通知》，组织市直单位党员干部和职工围绕党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史及******黄山历史进行测试，增强学习教育实效。
（2）党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题教育开展不扎实的问题。
一是10月10日，在领导班子专题民主生活会上，对照检查分析了领导班子政治意识薄弱的问题，并强调了开展党内主题教育和专题教育的重要性和必要性，进一步提升了党员干部政治意识和理论素养。二是已梳理历年来主题教育和专题教育问题清单及整改情况，对领导班子和班子成员的206个问题进行了“回头看”，确保问题整改到位。三是针对深入推进“三个以案”警示教育，进一步建立完善了台账管理体系，推动警示教育工作扎实开展。
（3）学习型机关建设有短板的问题。
一是支部为每名党员和入党积极分子发放了1本学习记录本，要求认真参加支部党员学习会和个人自学，支部先后于9月中旬和10月初两次检查并通报了个人学习笔记情况。二是开展支部党员集体学习和个人自学时，要求党员认真撰写交流文章和学习体会，9月以来支部党员共撰写交流体会文章16篇。三是于9月11日、9月22日、1x月x日、10月22日、10月27日、1x月x日、11月30日召开了7次支部党员学习会，学习有关篇目35个；11月26日制定出台《支部学习制度》，进一步明确了学习时间、学习内容、学习要求等，提高党员干部开展理论学习的自觉性和计划性。
二是督促指导市直机关党建工作不够有力
（4）对市直机关党建工作指导、监督不够的问题。
一是结合谋划机关党建“十四五”规划，上报了《市直机关工委关于“十四五”工作初步谋划情况的报告》，结合总结2020年工作和谋划2021年机关党建工作要点，制定出台了《市直机关“十四五”党建工作规划》，指导市直机关党建工作任务落到实处。二是9月18日，印发《关于开展2020年机关党建重点工作调研的通知》，对市直及驻黄80家党组织进行全覆盖调研；9月23日—30日，组成三个调研组，选择20家重点党组织，开展了实地走访调研工作。三是结合贯彻落实***八项规定精神和省市有关规定，10月11日，研究制定《市直机关工委书记及班子成员党支部工作联系点》，进一步建立机关党建工作调研指导、走访联系长效机制，工委委员年底前到基层开展调研时间不少于60天。
（5）业务指导不够有力的问题。
一是10月27日，召开理论中心组学习会，集中学习《贯彻〈中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则〉实施办法》。二是10月22日，会同市委宣传部对申报第五批学习型党组织的市法院、市水利局、市民政局、市公共资源交易中心和黄山日报社等市直党组织进行现场验收，推动市直机关党委（党组）理论学习中心组学习质量。开展“送党课下基层”活动时，要求点课党组织执行“一报一备一反馈”要求，即会前申报，备案，会后反馈，提高学习质量，目前已送学17场。三是1x月x日，会同市委宣传部、市委组织部、市委讲师团印发《关于进一步建立健全党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度的通知》，全面提升学习制度化、规范化水平。
（6）未在市直机关党组织中开展警示教育的问题。
一是结合党建重点工作调研，9月下旬，采取现场查阅、书面报告等形式，对近年来有党员违纪情况的11家党组织进行了案例回访，逐一了解所属基层党员处分期表现及目前思想、工作情况等，并要求各基层党组织认真组织开展党章、党规和党纪专题教育。二是1x月x日，组织全体党员干部参加职务犯罪庭审旁听活动，并印发通知要求各党组织采取观看职务犯罪庭审、集中开展警示教育、集体参观廉政警示教育展厅等形式，深入推进“三个以案”警示教育工作。三是结合贯彻落实市委有关文件精神，进一步督促指导机关纪委发挥作用，加强对违纪党员处分执行的落实，督促积极探索履职监督调查处置职责的有效途径。
（7）对市直机关党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督指导不够的问题。
一是9月23—30日，以党风廉政建设及加强党员教育管理监督情况为重点，采取现场查看、座谈交流、查阅资料等方式，纪工委书记带队对市检察院、文旅局、民政局、交通局、农业农村局、市工商联、市税务局、气象局党组织开展了重点调研。二是11月16—17日，举办2020年度市直机关新任党务干部业务培训班，对机关党建业务工作培训，提高机关纪委对党员特别是党员领导干部的监督力度。三是11月20日，组织召开市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作暨机关纪委建设部署座谈会，在征求意见的基础上，印发了《关于加强市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作的意见（试行）》。四是积极发挥效能督查工作力度，9月11日，纪工委与效能办联合草拟，并由市委办公室、市政府办公室印发了《黄山市机关效能问责办法》；9月18日，就2020年1—8月市直机关办件质量专项整治、效能投诉督办、节假日值班值守督查、工作状态督查暗访等情况进行了通报，并对相关单位负责人进行了约谈。
（8）监督检查不够有力的问题。
一是9月下旬，结合党建重点工作调研，分管领导与组织部负责人前往市直有关单位党组织，对市直机关《中国******支部工作条例（试行》《中国******党和国家机关基层组织工作条例》学习贯彻情况进行了督查检查。二是纪工委及各调研组对市直各基层党组织学习贯彻《条例》和落实“两个责任”情况进行了现场反馈，发出《现场反馈表》20份，反馈问题56个，督促指导各党组织抓好整改落实。三是将学习贯彻《条例》及落实“两个责任”等情况作为年度市直机关党建考核的一项内容，并组织开展年度党建考核工作。
（9）责任压实不够有力的问题。
一是9月23日，分管领导和组织部负责人已前往2019年度党建考核排名靠后的市人防办党支部，就其落实整改通知情况开展监督检查。二是9月底前，已对2019年度党建考核排名靠后的市地震局党支部、市机关事务管理中心党支部采取听取书面汇报的方式，对其整改落实情况开展督查。三是11月24日，制定《2020年度市直机关党建考核工作方案》，对排名靠后的党组织进行重点“回头看”，发现问题及时下发整改通知。
三是工委会议事不规范
（10）会议召开不正常的问题。
一是1x月x日召开工委委员会议，研究制定了《市直机关工委议事工作规则》，明确了工委委员会议和书记办公会会议的议事范围、议事方式、议事程序和议事要求等，截至目前，共召开工委委员会议5次，书记办公会议4次。二是已完善会议讨论工作机制，工委委员针对每项议题要按照规定程序发表意见建议，特别是分管领导对部室负责人上会议题都进行了补充说明。三是5次工委委员会议后，都已按照要求形成了5份会议纪要，并发放至每位工委委员及相关部室。
四是抓党建促脱贫攻坚用力不足
（11）脱贫攻坚工作不到位的问题。
一是10月27日，理论学习中心组将******关于脱贫攻坚工作的重要论述纳入学习内容，进一步提高了班子成员对做好结对帮扶、精准扶贫工作重要性的认识。二是9月30日，联合市扶贫开发局、歙县人民政府等部门，联合主办了“百企参与、万人同行”黄山市消费扶贫月暨歙县扶贫产品展示展销会，积极组织发动市直及驻黄的72家单位的党员干部，购买扶贫产品80余万元。11月13日，结合年度脱贫攻坚工作，班子成员深入结对帮扶村开展一次大走访、大排查工作，在消费扶贫、项目扶贫和产业扶贫等方面帮助解决实际问题，提高帮扶村“造血”能力。三是结合制定年度述职评议考核方案，已将“万名党员帮万户”等脱贫攻坚内容纳入部门党组（党委）书记抓机关党的建设述职评议范围。
五是党费管理使用不规范
（12）下拨党费覆盖面窄的问题。
一是9月15日，已召开工委委员会会议，研究党费年度下拨使用有关工作。二是11月24日，下发《关于做好当前几项具体工作的提示》，在统计汇总目前党费收支情况的基础上，待年底全年党费收缴工作完成后，经审核把关和会议研究后，分批次下拨离退休、非公企业和社会组织党组织党费，并在党费使用范围内，依据基层党组织申请，研究扩大下拨党费覆盖面。三是11月18日，已修订完善市直机关党费使用管理有关规定，进一步加大党费下拨覆盖面，提高党费使用管理水平。
（13）党费支出程序不合规的问题。
一是10月20日，已召开工委委员会，对拨付屯溪区党费先支后批的问题，由承办人作出说明，对3笔未经集体研究支出的党费进行研究。二是9月16日，印发《关于公示2019年度***组织部代***管理党费、省委组织部代省委管理党费、市委组织部代市委管理党费和市直机关工委党费收支情况的通知》，组织开展党费使用情况的自查和公示，继续坚持和完善党费审批制度，杜绝党费支出不合规的问题发生。三是11月18日，已修订完善市直机关工委《党费收缴使用管理制度》，进一步规范党费使用工作；并将党费收缴、使用和管理工作情况作为年度党建考核的重点内容之一。
六是意识形态工作责任制落实不到位
（14）执行意识形态工作报告制度不严的问题。
一是10月27日，工委理论学习中心组学习将*********办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》文件纳入学习内容。二是11月24日召开工委委员会议，听取工委宣传部的意识形态工作汇报，研究通过并向市委上报《市直机关工委2020年意识形态工作报告》。进一步加大对意识形态工作的研究、部署和落实，将意识形态工作纳入年底机关党建述职评议考核和明年的党建工作要点。三是10月20日，全市意识形态专题培训会议明确市直单位意识形态总结报送由工委负责收集上报；11月16日，市委宣传部印发通知，由工委集中汇总收集市直各单位意识形态总结，配合市委宣传部完成检查考核。
（15）协调指导下属党组织意识形态工作力度不大的问题。
一是10月27日，已将******关于意识形态工作重要讲话等内容列入理论中心组学习内容。二是10月20日，印发《关于市直机关“学习强国”平台学习情况的通报》，对所属党组织学习强国学用工作进行全面梳理，对参与度不高、日均积分低的党组织进行排名警醒；11月16日－17日，举办2020年度市直机关新任党务干部培训班，110名新任党务干部参加培训，邀请市委宣传部分管副部长作《中国******宣传工作条例》及意识形态专题讲座。三是深入推进“送党课下基层”工作，聘任市委宣传部、市委讲师团的3位领导为党员教育师资库成员，9月以来，围绕《中国******宣传工作条例》和意识形态工作，前往基层党组织开展党课教育和业务培训11场次。班子成员先后参加市委党校、市农业农村局、市扶贫局、市公安局外请授课及相关学习活动，督查指导基层党组织加强理论武装工作。
（16）意识形态阵地管理工作有待提升的问题。
一是积极对接市委宣传部和市委讲师团，对市直各单位举办的论坛、讲座加强管理，1x月x日，会同市委宣传部、市委组织部、市委讲师团印发《关于进一步建立健全党委（党组）理论学习中心组学习旁听制度的通知》，全面提升学习制度化、规范化水平。对市委统战部、市检察院、市科协、市公路管理中心的培训、党委（党组）理论学习中心组外请情况进行报备。二是严格执行市直机关工委党建工作信息发布审核制度 当前隐藏内容免费查看，对市直机关党建网、微信公众号发布内容实行“三审三签”制。三是1x月x日印发《关于进一步做好市直机关“送党课下基层”活动的通知》，健全意识形态阵地建设风险防控制度。要求点课的党组织执行“一报一备一反馈”要求，即做到会前申报备案，会后反馈，目前已完成的18场党课均符合相关规定要求。
（三）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况
一是党风廉政建设工作落实不力
（17）党风廉政建设责任传导不到位的问题。
一是10月20日，工委委员会议研究了上半年及三季度党风廉政建设工作，并对四季度的党风廉政建设情况进行再部署、再研究。二是根据2019年领导班子分工安排，进一步明确了工委主要领导负责党风廉政工作，并严格落实《市直机关工委全面从严治党主体责任清单》，将党风廉政责任传导至各部室每一名党员。三是结合开展民主生活会谈心谈话工作，工委书记、纪工委书记分别与班子成员和全体党员干部开展一次全覆盖的谈心谈话，明确各分管领导和部室主要负责人党风廉政工作责任和工作要求，并建立健全定期谈话制度。四是完成对本委机关廉政风险点的重新梳理工作，并于10月20日印发了《廉政风险点目录清单》的通知，并就做好廉政风险防控工作提出了具体要求，明确了工作措施。
（18）所属基层纪检组织建设不完善的问题。
一是摸清了机关党委成立机关纪委工作情况，按照已成立和未成立机关纪委的党组织目录台账，特别是全面梳理机关党委换届选举时间，确保应建都建，对近期要换届的检察院、工商联机关党委提出了明确的工作要求，确保机关纪委按程序选举产生。二是11月20日，组织召开市直机关党员干部“八小时以外”监督管理工作暨机关纪委建设部署座谈会，市直31个机关党委负责人参加，对未成立机关纪委的党组织，要求明确时间表，提前谋划相关工作。三是11月16—17日，举办2020年度市直机关新任党务干部业务培训班，对新任的机关纪委书记、纪检委员等进行了业务培训，提高了机关纪委履职能力，全面加强基层党组织党风廉政建设水平。
二是履行监督责任不到位
（19）纪工委突出主责主业不够的问题。
一是已于11月30日上报《关于增加市直机关纪检监察工委人员编制的请示》，积极争取市委编委会和市纪委监委机关支持，为市直纪检监察工委增设专职机构编制1名，确保正常工作开展所需的基本条件。二是由于目前工委班子只有1名副书记参与分管工作，只有待詹晖副书记脱贫攻坚工作结束回单位，才能对工委领导班子成员分工进行调整。三是在确保纪工委书记监督职责履行到位的前提下，统筹党支部和效能建设工作。
三是工作作风不够实
（20）深入基层支部不够的问题。
一是10月11日，已印发《关于建立工委书记及班子成员党支部工作联系点的通知》，明确了班子成员前往联系点开展基层调研工作的主要内容、方式方法、工作要求等。二是在9月23日—30日的重点工作调研中，就各基层党组织“干部选拔、年度考核、评先评优等工作征求支部意见情况”工作情况进行了督查，对未按要求落实的党组织当面反馈问题，督促抓好落实。三是在11月24日制定的《2020年度市直机关党建考核工作方案》中，已将年度部署重点工作落实情况，作为党建综合考核的一项重要内容，确保工作跟踪问效、落实到位。
四是财务制度执行不够严
（21）财务支出不合规的问题。
一是对2019年以来的所有授课费已经进行了梳理整理，建立发放清单和明细，并在10月27日的书记办公会上进行了通报；进一步明确授课费发放标准和要求，自2020年9月起，对于行政经费支出的授课费均做到了凭发票予以报销。二是根据市财政局的统一部署，本委财务人员先后参加了2021年市级预算编制工作、财政电子票据管理工作等业务培训，进一步提高财务人员工作水平。纪工委书记11月24日分别对办公室负责人和财务人员都进行了一次廉政谈话。三是新建立预算项目绩效目标运行监控、预决算管理等2项制度，修订完善财务管理、会议（培训、活动）大额开支、差旅费报销审批、公务接待管理、公务用车租赁、固定资产管理等6项制度，自觉接受纪工委的监督，杜绝经费使用管理不规范问题的产生。
（22）工会经费管理不规范的问题。
一是已建立工会财务电子账套，一并纳入本委财务管理体系，提高了工会财务管理的规范化、科学化。二是已查找到2014年票据，经办人在10月20日工委委员会上进行说明，并作出深刻检查。三是已全面梳理出了2013年以来工会经费在行政经费中列支的明细，并于10月27日在书记办公会上通报。已建立工会经费管理制度，杜绝在行政经费中列支工会经费的项目。
（23）固定资产采购不规范的问题。
一是已对2013年以来，未上会研究预算和决算的固定资产进行逐一梳理，并于10月27日书记办公会上进行了通报，由纪工委进行逐笔审核后加强管理。二是已将固定资产采购管理列入工委委员会议“三重一大”议题，纳入廉政风险点管理。三是已修订完善固定资产采购和会议研究制度，完善固定资产管理档案，整理清查本委所有固定资产。
（四）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
一是基层组织建设存在薄弱环节
（24）工委会专题研究机关支部党建工作不够的问题。
一是10月20日，工委委员会议听取了机关党建重点工作调研情况，专题研究了机关党建工作，查找分析存在问题，研究部署了下一阶段工作。二是工委委员会研究同意建立专题研究机关支部党建工作机制，每半年研究一次，全面提升机关基层党建工作水平。三是已建立工委委员联系基层支部工作制度，10月23日，制定《工委委员联系基层党支部工作调研方案》，11月底前，领导班子成员均前往联系点开展一次走访调研。
（25）组织生活制度落实有差距的问题。
一是认真落实“三会一课”和主题党日制度，9月以来，召开了3次支委会，组织了3次支部党员学习会，开展了3次主题党日活动，举办了2期“双月党课”。二是11月30日，组织召开1次党员大会，对机关支部建设工作情况进行全面总结梳理，做好述职评议和民主评议党员等工作。三是11月28日修订完善了“三会一课”、组织生活会、主题党日等3项支部工作制度。四是针对组织生活制度落实不到的问题，支委在11月30日党员大会上作出深刻检讨，接受党员监督。纪工委书记芦晓燕11月18日与支委开展了2次提醒谈话。
（26）支部基础工作薄弱的问题。
一是对今年的支部会议记录已进行全面检查和整理，确保会议记录认真、规范、杜绝了有标题无内容的情况。二是严格执行会议记录书写要求，按照统一格式，记录时间、地点、参会人员、记录人员、会议标题、会议内容、会议决议等情况。三是已将去年的支部会议记录本纳入文书档案，今年的会议记录簿拟于明年年初统一归档管理。
（27）档案资料管理不规范的问题。
一是11月26日印发《关于加强支部党建工作档案管理的通知》，建立支部档案目录清单，并进行单独建档，下一步结合年度支部工作总结，对归档资料进行分类管理，细化项目，列出清单，明确专人负责。二是对年度支部会议记录和《基层党务工作管理手册》进行了完善填写，做到了党务工作及时登记、管理和公示。三是11月26日印发了《支部学习制度》等四项支部工作制度，提高组织生活制度落实和支部工作整体水平。四是10月18日，支部书记与支委个人进行了一次提醒谈话，对相关档案缺失问题提出了批评意见，并要求支委在年度组织生活会上作出专门检讨，并开展自我批评。
二是干部队伍建设存在不足
（28）干部队伍建设统筹性有所欠缺的问题。
一是10月上旬，先后安排两名科级参加了市委党校秋季班和市委组织部全市非公企业和社会组织党建工作指导员示范培训班，提高了干部履职能力和工作水平。二是已结合工委工作实际，研究制定了中层干部交流轮岗方案，待条件成熟及上级组织部门批准同意后实施。三是10月20日，已完成本委机关廉政风险点的重新梳理工作，制定了新的廉政风险点目录清单，提出了具体的防控要求和防控措施。
（29）执行干部选拔任用相关规定不规范的问题。
一是已对2013年以来的干部选拔文书档案进行了全面梳理，对会议程序、考察谈话方式、公示期、征求意见、文书档案等不规范情况进行全部整理。二是1x月x日召开工委委员会议，对干部选拔任用工作中出现的问题进行了通报，并对有关情况进行确定，研究通过了《干部人事档案管理制度》，要求办公室对本委管理的干部人事档案进行同步完善。三是11月11日研究制定出台本委《科级干部选拔任用（职级晋升）工作程序》，并将《干部选用条例》《关于改进和规范市直单位科级干部选拔任用工作的若干规定（试行）》，纳入11月30日的理论学习中心组学习内容，提高干部选拔任用和职级晋升工作的规范化和科学化。
三、真抓实干，统筹推进巡察整改和机关党建工作
一要持续抓好政治建设。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及***二中、三中、四中、五中***精神，特别是******关于加强机关党的建设的重要指示精神，把政治建设作为根本性建设，贯穿于机关党建工作的各个环节，确保机关各级党组织和党员干部同以******同志为核心的党***，在政治上思想上行动上保持高度一致。
二要持续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对基本完成整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；继续抓好专项整治，以专项整治为载体，促进巡察反馈意见的整改落实；建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三要持续落实主业主责。建立健全市直机关党建工作责任制，扎实做好市直机关年底前各项党建工作任务，重点抓好《市直机关党建责任清单》的制定和落实，及时研究部署部门党组（党委）书记抓机关党的建设述职评议考核工作，切实形成机关党建工作的约束机制和动力机制；认真贯彻落实***新出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例、机关基层组织工作条例和换届选举工作条例，重点抓好机关党组织的规范化标准化建设、党务干部激励关怀培训、党员教育管理体系建设，推动机关党建工作制度化、规范化和长效化。
市直机关工委工作报告篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
党的十八大以来，************围绕机关党的建设作出了一系列重要论述和批示，为加强和改进新形势下机关党的建设提供了根本遵循。机关党支部是党在机关中的最基层组织，肩负着贯彻落实党的路线方针、教育管理党员、破解发展难题、服务凝聚群众的重要职责，必须走在前、作表率。从x年x月开始，x省x市委直属机关工委按照x省委组织部、x市委组织部要求，全面启动市直机关党支部标准化、规范化建设工作，不断创新载体，健全完善机制，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，真正使每名机关党员成为一面鲜红的旗帜，每个机关党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
一、主要做法
“五抓”机制督促种好支部建设“责任田”。研究起草《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》，明确四者之间的关系和职责，建立机关党组织书记亲自抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核的“五抓”工作机制，对照27条工作规范分类实施、逐条落实。同时，根据每年《市直机关党的工作要点》，配套制定《市直机关党建工作责任清单》，按照共性任务60%、个性任务40%的标准，对工作任务进行细化分解，确保机关党建工作重点任务顺利推进。为切实做到“书记抓、抓书记”，市委直属机关工委还建立了党组织书记述职评议和问责机制，每年年底或年初对全市机关党组织书记抓机关党建工作情况进行述职评议考核，并将考核结果纳入全市领导班子和领导干部年终考核内容。
“四互”模式划实考核验收“硬杠杠”。研究制定《市直机关党建工作考核办法（试行）》，探索建立“互查、互评、互学、互促”模式，坚持每季度开展一次“四互”考评活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报、分析研判等形式，对x家市直机关党组织进行全面“会诊把脉”，重点对党费收缴、组织生活制度执行情况进行走访调研，对发现的问题以督查通报的形式及时向机关党组织反馈，督促整改提升。市委直属机关工委还研究出台《市直机关党支部建设标准化规范化台账验收规范对照表》，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，为市直机关党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺。同时，对已达标的党支部实施梯级提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、争先创优的生动局面。
“三种”途径激发党建队伍“新活力”。坚持从强化理论武装、提升业务素质、关心关爱干部3个重点方面入手，努力把机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。在强化理论武装方面，全面启动模范机关创建活动，制定下发《******x市委直属机关工委关于市直机关创建“让党***放心、让人民群众满意的模范机关”的意见》，细化分解6个方面19项重点任务，引导市直机关广大党员干部在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以******同志为核心的党***保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党***各项决策部署上作表率。在提升业务素质方面，坚持两周举办一期“干部大讲堂”，组织市直机关计算机技能和公文写作比赛，开展党章党规知识测试、机关党建重点课题研究及论文征集等活动。在关心关爱干部方面，建设党员活动室x多个、机关书屋x个，实现党员学习有阵地、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体；积极与组织部门协调对接，畅通机关党务干部交流使用渠道，两年来市直机关党组织专职副书记共有x余人得到提拔，有效激发了党务干部的工作热情；2020年，共向疫情防控一线职工子女、困难党员、困难职工发放慰问金x万元。
二、成效与启示
一是顶层设计是做好标准化、规范化建设的关键。针对新形势下做好机关党建工作的新标准、新要求，精心谋划工作思路，厘清重点任务，在系统梳理问题的基础上，制定可操作性的工作规范，通过目标引领增强工作的指向性和计划性，通过问题导向增强工作的精准性和实效性。
二是压实责任是做好标准化、规范化建设的前提。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，压实党组织书记抓党建“第一职责”，带动和督促班子成员履行“一岗双责”，从而推动形成层层抓党建的浓厚氛围。
三是加大考核是做好标准化、规范化建设的手段。充分发挥考核“指挥棒”作用，创新督查检查载体，着力发现问题、研究问题、破解问题，既调动党支部的工作积极性，又有效提升党建工作质量。
市直机关工委工作报告篇七
首先，快速传播学习。中央和省委党建工作会议召开后，我委迅速向市委汇报了会议精神。9月18日，市委党建工作会议召开。工委全体成员出席会议，认真听取市委书记*同志的讲话，并迅速召开会议进行传达学习。第二，示范推动学习。10月21日，组织和推动市各直属单位学习贯彻中央、省、市三级党的机关建设工作会议精神。随后，市直机关工委结合学习教育，进行了专题学习讨论。
(2) "对机关党建责任制的监督力度不足
整改情况：一是制定《关于进一步贯彻从严治党要求，进一步落实党委书记、支部书记_责任的实施意见》。二是督促市政府各机关、各直属单位建立健全党建工作绩效考核制度，对各单位党组(党委)提出的工作关系、问题进行考核、汇总，并完成后续整改工作。第三，市直属单位党组(党委)对机关党的建设工作关系的年度考核结果和市直属机关党委“六到六”活动的考核结果，将纳入机关党的建设工作考核的重要内容市委、市政府的绩效，党组(党委)、机关委员会对机关建设的严格约束将不断加强。
2.关于“团队领导核心作用发挥不足”的问题
整改情况：结合市委“聚焦工业、聚焦大工业、建设工业新城”的部署要求，第二次“推进机制活动，建设新福建”制度创新和机制优秀案例评选在市委直属机关党委和县(市、区)直属机关工委进行，并与评选挂钩在市委、市政府年度工作中，我们评选出*市“启动福建省新机关体系推进建设机制”和创新省级参选机制的28个优秀案例(党建7个，党外21个)，他获得17项省级奖项(党建4项，党外13项)。其中，市直机关工委荣获第一届党建奖和优秀组织奖，有力地鼓舞和激发了市直机关各级党组织推动党建工作积极性和创造性试点发展的积极性。10月29日，与厦门、泉州、龙岩、三明工作委员会签署框架协议，在服务保障、资源共享、工作合作、协调发展四个方面进行互动，共同构建闽西南五市党建合作发展的工作机制。
(2) 努力解决党的建设中的“不到位”问题
整改情况：一是公布了*年市机关党的建设“六到六”的内容和评估方法，其中包括在市机关党的建设年度评估草案中实施党的建设“黑光”整改情况，将机关党建考核与市委、市政府年度绩效考核挂钩，强化刚性约束。第二，9月25日发布通知，要求市政当局报告纠正“黑光”问题的实施情况，并实时跟进。9月30日，我们对工委“黑光”问题进行了自查自纠，共发现7个方面的14个问题。三是结合教育主题，印发了《关于加快纠正和落实教育主题中有关问题的通知》“牢记本心、牢记使命”，进一步推动市政机构“黑光”问题的纠正和落实。到目前为止，市政府40个直属机关的党委已提出68个“黑光”问题进行整改。如果修正不到位，进一步澄清修正的时间和进度。
3.关于“领导和领导市级基层党组织建设力度不够”的问题
整改情况：11月4日，市机关“微党课开课”比武竞赛拉开帷幕，党的领导带头，抓住“临界少数”，21名优秀微课2-3名获奖者，微党课获奖者在市机关举办展览，向基层党组织介绍先进经验。针对市政府先进基层党组织示范催化作用不够的实际，将开展“先进带”的要求纳入8月23日“六六观”市政机关年度党建工作内容和方法，加强示范引领。第五，应当开展工作，形成和整顿弱小、士气低落的组织。8月16日以来，全市机关力量薄弱分散、基层党组织薄弱分散的两个基层组织承担“行销”，如行销市场、*v等。目前，全市渔场党支部已经清理完毕，*公司党支部荣格党支部由市住房委员会机关党委成立，负责建立联动支持机制，完善“三课”等生活组织制度。
4.未能有效解决市政府党的干部队伍发展薄弱的问题
整改情况：一方面针对党的干部队伍配备不足、就业不足问题：一是摸清底数。*年10月28日，结合省委巡视整改，印发《全市机关党委(直属党委)党组干部配备表》，对全市机关党委(直属党委)党组干部进行精简。二是党的干部队伍建设。*《加强基层党建工作问卷调查》于*年11月22日在市委组织部作了汇总。同时，紧密结合主题教育，要求市政府严格按照中央规定和省委“实施方案”、市行政会议要求，按比例配备专业干部。