报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇一
一、提高对乡镇工会联合会的认识
工会联合会是指由若干个企业、事业单位，在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上，在一定的区域或行业范围内，按联合制、代表制原则，建立的区域或行业性基层工会组织。基层工会联合会的委员由其下属基层工会的主席和有关方面代表参加组成。乡镇的基层工会联合会，其实质是一种区域性的基层工会联合会。基层工会联合会，是基层工会的重要组织形式，加强基层工会联合会组织建设，对于在新形势下加强基层工会工作，充分发挥基层工会组织的作用具有重要意义。
二、组建乡镇工会和企业工会的背景
加强乡镇工会工作，是在完善社会主义市场经济体制过程中，创新和完善工会组织领导体制的客观需要，是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的有效途径，是落实“组织起来，切实维权”工作方针，推动新时期工会组织网络建设的重要举措。20xx年7月1日中华全国总工会下发了《关于加强小企业工会联合会建设的意见》，意见明确了加强小企业工会联合会建设的重要性和必要性及小企业工会联合会组建的原则和方法，规范了小企业工会联合会的工作职责和制度，要求加强对小企业工会联合会建设的组织领导。当前我镇正处在全面建设小康社会，加快实现现代化是企业职工光荣的历史使命，也是新的历史时期工会的主要任务，要激励广大职工以主人翁的姿态积极投身改革的伟大事业，推动我镇经济又好又快、更好更快发展奠定坚实的基础。
三、加强小企业工会联合会建设的重要性和必要性
(一)认真统一思想，充分认识建立工会组织的重要作用
工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。强化基层工会组织建设，充分发挥基层工会职能，切实维护职工合法权益，将为进一步促进和加快地方经济发展，加快构建和谐社会，推动全面小康建设奠定坚实基础。
(二)随着我国工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整，小企业的数量迅猛增加，小企业从业人员已占从业人员总数的3/4以上，小企业工会约占全国基层工会总数的80%以上。目前，小企业职工流动性大，管理不太规范，劳资矛盾多发。一些小企业工会组建不规范、制度不健全，难以充分发挥作用。同时，县级工会人员少、任务重，面对越来越多的小企业工会难以实施有效的指导和服务。
(三)各地工会多年来的实践表明，在县以下建立多种形式的区域性、行业性小企业工会联合会，有利于优化工会组织形式，保障工会人力、物力资源，扩大小企业工会组织的覆盖面，提高工会组织的凝聚力。
(四)加强小企业工会联合会建设，改变小企业工会建设的薄弱状况，夯实中国特色社会主义工会的组织基础，切实维护好职工合法权益，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针，加强工会基层组织建设的重要举措，也是当前积极应对国际金融危机、维护稳定、服务大局的需要。各地工会要从全局和战略高度，统一思想，提高认识，采取措施，进一步加强小企业工会联合会建设。
四、规范乡镇工会联合会的职责
1、执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定，按照乡镇党委和县总工会整体工作安排，主持基层工会组织的日常工作。
2、积极推进“职工素质工程”，组织职工开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议活动，做好劳动模范的培养、评选、表彰和管理工作。
3、深入实施送温暖工程，办好干部职工集体福利事业，维护女职工的特殊利益，依法参与本区域劳动安全卫生事故的调查处理。
4、搞好工会组织建设，发展壮大工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育、管理工作。
10、协调配合地税部门收缴本区域内企事业单位工会经费，并收缴地税部门征收以外的工会经费及工会筹备金，管好、用好所属工会经费财产。
五、充分发挥企业工会的作用
企业工会是工会的基层组织，是企业职工的直接领导者和服务者。企业工会要在本级党组织和上级工会的领导下，认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的指示要求，以促进企业发展、维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
(一)、进一步健全企业工会组织体系
加强企业工会工作，健全组织体系是首要的任务和必要的前提，否则开展工作就无从谈起。一是要健全和完善工会组织机构，以保证其能单独行使职能。二是要抓好私营企业的工会组织建设。要采取灵活多样工会组建方式方法，不断加强非公企业的建会工作。三是要抓好企业工会的规范化建设。要从实际出发，根据不同企业类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为企业工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。使企业工会不仅要“建起来”，更重要的是要做到有人、有钱、有制度、有场所、有设施、有活动，而且要真正“转起来”、“活起来”。四是要加大干部协管力度，创新和突破传统的干部管理模式，可探索试行中小型非公企业工会主席直选或由地方工会聘用和派遣工会“组织员”、“指导员”、“协理员”的做法，以确保企业工会阵地不丢失、不变质。也可以探索企业工会主席职业化、社会化的路子，这样既能解除工会主席的后顾之忧，不再担心“端老板的碗、看老板的脸”，又可解决基层工会主席来源的瓶颈，改变由于兼职过多而不能一心一意做工会工作的局面。
(二)、进一步研究企业工会的工作重点
一是要认真了解企业不同职工群体构成的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入状况、生活情况以及最迫切的要求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体情况;既要关心他们不同的经济利益，更要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工群体，有针对性地做好各项工作。二是要把一线职工作为企业工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，积极开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，有条件的企业要建立困难职工帮扶资金。最大限度地消除他们生产生活上的后顾之忧，让职工更真切地感到有没有工会不一样，参加不参加工会不一样。三是要把职工技能素质提升作为企业工会工作的重要内容，既要抓教育培训，也要重视开展劳动竞赛、组织技术技能大赛。以此为载体，大力提升广大企业职工的技术技能水平，为企业生产经营提供最直接的生产力，使企业效益快速增长，让企业和职工都感到实实在在的实惠。
( 三)、进一步健全企业工会工作机制
一是工会经费使用工作机制。工会经费是工会履行职责、依法维权的物质保障。要把财务工作与工会整体职能作用的发挥紧密地联系起来，保证工会经费使用真正做到为职工服务、为基层服务、为大局服务，把更多的资金用在维护职工合法权益上，用在最困难最需要帮助的职工身上，用在壮大工会组织、扩大工会影响、提升工会地位上。二是职工权益保障机制。要认真推行职工代表大会制度以及工资协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，切实落到实处。三是宏观参与机制。要采取与企业行政及有关部门建立联系会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度，畅通工会与行政部门的沟通渠道，积极参与涉及职工切身利益的政策、规定的制定与实施。四是调查研究机制。要经常深入到车间、班组和一线职工群众当中，问计于职工群众，根据职工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做党政所需、职工所急、工会所能的实事、好事，使工会工作始终贴近实际，贴近职工，突出重点，讲求实效。
( 四)、进一步提升企业工会工作者素质
企业工会工作者站在维护职工合法权益的最前沿，他们就生活在职工群众当中，日常的工作、生活和学习都直接面向着企业职工，其自身素质的高低，个人能力的大小，直接关乎企业工会组织在职工群众中的形象和实际影响力。因此，要采取切实措施，不断提高他们的素质。一是进一步解放思想、更新观念。要按照科学发展观要求，进一步培养和树立企业工会工作者开拓创新、务实求真的思维方式和工作作风，用市场经济的竞争观念、效益观念以及法制观念、信息观念取代过去不合时宜的封闭、保守的思维方式。二是要加强业务知识培训。既要及时组织对新到任领导者业务知识的培训，同时也要重视对一般工会工作者新知识、新技能的普遍培训，为他们及早进入角色，更好地开展工作创造条件、提供支持。
( 五)、进一步加强对企业工会工作的指导
上级工会一是要为企业工会提供有针对性的政策服务，为企业工会搭建好舞台。要经常深入企业调查研究，了解和掌握企业工会工作情况和企业工会的难题和需要，同企业工会的同志一道研究问题的解决措施、总结推广成功的经验。二是当企业工会和工会工作者遇到具体困难和问题时，上级工会作为企业工会的“娘家人”，要及时介入，切实为企业工会和工会工作者撑腰，特别是为企业工会工作者维护职工合法权益的活动撑腰说话，为他们提供维权保障，解除他们的后顾之忧。三是要进一步加大对企业工会工作的社会宣传力度，可采取生动有效的方式，结合一些维权的实际范例，向社会特别是向非公企业的经营者讲解工会的地位和作用，让他们充分认识到组建工会和做好企业工会工作的重要义。
同志们，良村镇工会联合会成立后，要坚决履行《工会法》赋予的权力和义务，做到哪里有职工，就要把工会建到哪里。党需要工会联合会更好地发挥桥梁纽带作用，政府需要工会联合会更好地发挥社会支柱作用，企业需要工会联合会更好地发挥协调劳动关系作用，职工需要工会联合会更好地发挥代表维护作用，工会组织的成立将标志着全镇职工有“家”了，一个新的起点将从此开始，要以此为契机，努力创建和谐平安良村，为良村经济发展作贡献。
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇二
领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。下面是本站小编给大家整理的20xx年省领导讲话材料，仅供参考。
各位来宾、新闻媒体的各位朋友、同志们：
上午好!
今天，我们在这里举行大型原创多媒体风情歌舞诗《帝苑梦华》的新闻发布会，向社会隆重宣传推介我省这一文化艺术的精品力作，我们感到十分振奋。在此，我代表河北省文化厅，对《帝苑梦华》的成功推出表示热烈的祝贺!向积极投资文化产业的河北畅达集团、向为《帝苑梦华》付出大量心血和辛勤劳动的艺术家、主创人员以及全体演职人员表示衷心的感谢!
近年来，承德市委、市政府高度重视文化建设，不断加快文化体制改革步伐，大力推进文化产业发展，营造了一个全民发展文化产业的良好氛围，一批具有较大影响力、广泛知名度的文化品牌涌现出来，承德历史文化资源丰厚的优势得到了发挥，承德的文化吸引力和凝聚力得到了增强，承德历史文化名城形象进一步确立，文化资源优势向产业优势转化取得了初步成效，文化强市建设迈开了实质性步伐，对建设具有较强文化特色和竞争力的新承德无疑起到巨大的推动作用。
运用舞台艺术表演的形式转化文化资源、创作艺术精品、壮大文化企业、繁荣文化市场，是推动我省实现文化资源大省向文化强省跨越的有效途径和重要任务。应运而生的大型原创多媒体风情歌舞诗《帝苑梦华》，在创作上立足承德的文化旅游优势，植根于承德悠久的历史文化和多民族融合、团结、发展的文化底蕴，通过高雅的舞台艺术，准确形象的传递承德历史文化的内涵和精神寓意，弘扬中华民族文化精髓，为前来承德的中外游客奉献出一台既能体现承德历史文化特色，又能反映时代精神，适应国内外受众欣赏的承德民族歌舞艺术精品，为承德文化旅游发展注入了新的活力，为繁荣文化旅游演出市场增添了新的光彩，是促进文化与旅游的紧密结合、促进文化和旅游跨越式发展的一次成功的艺术实践。特别值得肯定的是，《帝苑梦华》完全引入市场机制，走产业化发展道路，为河北精神文化产品的创作生产探索了新的模式。我们相信，《帝苑梦华》这台优秀舞台艺术作品的成功推出，必将在激烈的文化市场竞争中进一步激活承德文化旅游演出市场，进一步繁荣承德和河北文化艺术创作，进一步吸引民间文化资本实现文化资源产业化的开发，为河北文化建设添上了浓墨重彩的一笔。
我诚挚地希望能有更多具有远见卓识、具有文化胸襟的民营企业家投身到承德的文化产业发展上来，也希望《帝苑梦华》能够打造成全省的文化经典，成为提升河北形象、展示燕赵文化的最佳舞台，为进一步推动文化大发展大繁荣做出更大的贡献。
最后，预祝大型原创多媒体风情歌舞诗《帝苑梦华》的演出取得圆满成功!
谢谢大家!
同志们：
一、充分认识搞好年度考核工作的重要意义。对省管领导班子和领导干部进行年度考核，是省委加强领导班子和领导干部队伍建设，提高领导班子和领导干部执政能力和领导水平的一项重要措施。实践证明，实行年度考核，能够及时掌握领导班子和领导干部工作情况，加强对领导班子和领导干部的日常管理和监督。通过年度考核，全面准确的了解评价领导班子和领导干部，激励先进、鼓舞后劲、解决问题，引导领导干部深入贯彻落实科学发展观，转变工作作风，加强廉政建设，不断提高领导科学发展的能力和水平，加快推进经济、文化强省建设。对这次年度考核，省委组织部十分重视，根据加强领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设的新要求，把年度考核作为今年干部人事制度改革创新的重要举措。探索改进、完善措施办法，强化年度考核的导向、激励作用，真正发挥好年度考核在领导班子建设和干部选拔任用、教育、培训、管理、监督等方面的基础性作用。努力实现省直单位领导班子建设有新加强、组织工作满意度有新提高的目标。
二、准确理解和把握年度考核工作的新要求。为充分发挥年度考核在干部管理工作中的重要作用。在总结以往做法的基础上，本着科学有效、务实管用的原则，对今年的年度考核做了一些调整，主要体现在以下几个方面：一是在考核内容方面。更加注重发展、发现和解决实际问题，全面了解和掌握测评单位领导班子运行情况、结构状况和工作开展情况，摸清领导干部的思想状况、个性特点和履职能力，找取单位领导班子建设和干部管理中存在的薄弱环节和疏漏，更加注重体现公平、公正的用人导向，发现和掌握一批表现比较优秀的干部，为领导班子建设提供储备。要求优秀领导等次的干部的比例占本单位考核对象的30%。二是在设置项目方面。年度考核测评表根据领导班子特点设置领导班子正职、领导班子副职和其他领导干部共三档， 根据测评对象的不同，设计完善了相关测评项目，提高测评的针对性、准确性。三是在考核程序方面。更加注重扩大民主。扩大了参加测评和谈话的范围。通过提前发放测评表，接受干部群众问询，落实好干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。努力提高考核的准确度和针对性。四是在确定考核等次方面。按照民主测评职务评价得分、个别谈话综合得分各占50%，计算年度考核综合得分。结合民主测评和谈话了解情况，确定年度考核等次，注重领导班子与领导干部考核结果的关联性，领导班子考核等次为一般的，单位主要负责人原则上不能定为优秀，领导班子考核等次为差的，班子所有成员原则上不能定为优秀等次。五是在考核结果运用与反馈方面。更加注重把考核结果作为评价使用干部的重要依据。选择部分单位，由考核组向单位主要负责人当面反馈考核结果，加大非领导班子考核结果力度，单位党组召开扩大会议，通报领导班子考核结果，将领导班子和领导干部考核结果报送分管省领导。对这个新规定，大家一定要准确理解，切实把握。
三、填写民主测评表的有关说明。
各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：
今天，参加中国北车旗下的哈车钢材物流基地建设项目开工庆典仪式，感到非常高兴。仪式后，黑龙江省政府将与中国北车签署战略合作框架协议，展开全方位、多领域的合作。在此，我代表黑龙江省委、省政府对中国北车把物流产业示范基地项目放在黑龙江省表示热烈欢迎，对哈车钢材物流基地建设项目顺利开工表示热烈的祝贺!
此次，哈车物流基地建设项目落户黑龙江，填补了黑龙江钢材物流产业尚无现货电子交易和钢铁运输物联网的空白，已被列为我省今年重点项目之一，该项目将建成东北三省一流的集仓储、加工、配送、电子商务一体化的北车现代物流产业基地，不仅可为高端技术人才提供发展平台，促进地方高端技术人才的引入并形成聚集，而且能积极拉动黑龙江诸多相关产业的发展，推动我省现代物流、物联网、电子商务等高端产业整合与发展，在促进经济建设、产业结构调整和经济发展转型等方面必将做出积极的贡献。
哈车钢材物流基地建设项目正式破土动工，只是项目建设的第一步，希望开工后，项目的投资方、建设方要深入贯彻落实科学发展观，通力协作，精心组织，以一流的建设速度、一流的建设质量，确保项目早日竣工。
最后，祝愿哈车钢材物流基地建设项目建设圆满成功!祝同志们身体健康、工作顺利!谢谢大家!
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇三
一、要充分认识土地管理工作的重要性
土地管理涉及各行各业，关系到经济社会、各项事业的发展。因此，我们要充分认识土地管理工作的重要性。
加强土地管理是推进我镇经济社会科学发展的需要。当前，我镇已进入以科学发展为主题、以转变经济发展方式为主线的新的发展阶段，我镇经济社会及各项事业的发展离不开土地资源的支撑和保障。简单一点的讲，如果我们没有管理好土地，出现了违法违规用地，市政府就会停止我镇的项目批地，将直接影响我镇经济社会、各项事业的发展。
加强土地管理是保障群众利益，提高群众生活水平的需要。我镇是全国扩权强镇25个乡镇之一、是苏州市城乡一体化试点镇。为推进城乡一体化进程，做好动迁安置房用地的落实和动迁小区的建设，将农村居民转移到干净整洁，道路、学校、医院等基础和公益设施齐全的城镇集中居住，让农村居民享受城镇化的优越环境，不断提升农村居民的生活水平和生活质量。
加强土地管理是保护耕地，特别是保护基本农田的需要。土地管理事关国家粮食安全。今年在政治局集中学习时强调要“切实坚持和完善最严格的耕地保护制度”、要“落实节约优先战略，坚持各类建设少占地、不占或少占耕地，以较少的土地资源消耗支撑更大规模的经济增长。”强化耕地保护，重在监管制度的落实。在此，再次强调，各村(社区)主任是耕地特别是基本农田保护第一责任人，要真正担负起保护耕地的重任，确保基本农田一分不少。
二、工作中存在的问题和不足
20xx年，各村(社区)在土地管理上做了大量的工作，也取得了一定的成效。但是，我们在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足，如：由于村(社区)领导对土地管理的意识不强、认识不足、重视不够，抛荒、乱搭乱建现象时有发生，甚至有个别村(社区)出现未批先用的行为。针对这些问题，我们要勇于面对，该拆除的要坚决拆除，切实维护土地管理法律法规的严肃性。对于抛荒，我们要主动做好复种灭荒工作，要想方设法确保所有地块种到头种到边，充分利用好有限的土地资源。
三、最后提几点要求：
一是要加强土地法律法规和基本农田保护条例的学习。学习是我们每一个党员领导干部的必修课，要在学习中提高思想认识，在学习中理清工作思路，在学习中提升管理能力。
二是要进一步增强共同责任意识。各村、社区要按照土地管理目标、土地动态巡查和耕地保护三份责任书的要求和任务，抓好辖区内土地管理工作，做到横向到边有人抓、纵向到底有人管。只要每个村都做到这一点，我们全镇的土地管理工作就能上一个新的台阶。
三是要进一步增强协作意识。各村、社区对辖区内出现的土地违法违规、乱搭乱建、上访等苗头性问题，要及时上报、及时沟通，实施相互协作、部门联动的机制，做到及时制止，处置到位，进一步增强土地管理工作，特别是监察、信访工作的及时性、针对性、有效性，将这些问题在萌芽状态中解决，在我们自己镇里解决。
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇四
20xx 年度干部考察考核工作业已结束，我们根据工作需要，广泛听取职工群众的意见，调整充实了干部队伍，还有一批优秀的年轻同志被推荐成了后备干部。大家都在各自岗位上做出了应有的贡献，得到了广大干部职工的认可。目前，集团公司呈现出良好的发展态势，各项经济指标位居全国煤炭工业第50 位，并进入全省工业企业200 强;但集团大发展的任务还很艰巨，道路漫长曲折，大家身上的担子还很重，务必保持清醒的头脑，务必保持谦虚谨慎的作风，戒骄戒躁，加倍努力。
今天我们召开会议，就是动员各位加强学习，不断提高自己的业务、管理水平和思想政治素质;大力弘扬求真务实、团结合作的优良作风;廉洁自律，做清正廉洁的表率;保持良好的精神状态，创造性做好当前企业管理、招商引资、新项目建设等各项重要工作。
一、加强学习，不断提高自己的业务、管理水平和思想政治素质。
我们要在提高驾驭市场经济的能力上下功夫，在提高应对复杂局面的能力上下功夫，在提高依法行政的能力上下功夫，更好地担当起肩负的责任;在推进企业发展和集团壮大的实践中，努力提高自己的领导水平和管理水平。
同时，要始终把思想政治建设作为领导班子和干部队伍建设的灵魂，紧紧抓住理论武装这个核心，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，真正把“三个代表”转化为立身做人、为官从政的基本准则。要紧紧抓住政治纪律这个关键，把讲政治讲大局讲纪律贯穿于各项工作全过程，认真贯彻省市委、政府的决策部署;要紧紧抓住领导干部自身修养这个基础，自觉加强党性锻炼和道德修养，提升境界，增强素质，能够正确对待群众、正确对待组织、正确对待个人，真正解决好入党为什么、当官干什么、身后留什么的问题。各位要善于用宽广的眼光观察判断形势，善于根据发展大势思考谋划工作，善于用发展的办法解决前进中的问题，善于把握大局、抓主要矛盾、创造性地工作。
二、大力弘扬求真务实的作风。
求真务实是一种科学精神，既体现工作作风，更体现工作能力和水平。集团公司现在各项工作任务艰巨繁重，大事多，难事多，急事多，硬事多，各级领导干部要“在其位，谋其政;司其职，负其责”，懂得轻重缓急，对看准的事情要坚决果断、雷厉风行、一抓到底。工作不落实，再好的工作思路就只能是一种设想，再好的发展目标就只能是一堆数字。广大领导干部要力戒空谈，不作表面文章，都要把心思用在干好工作上、用在加快发展上，追求实实在在的速度，创造实实在在的政绩。作为领导干部，更多的时候，看到问题比看到成绩更可贵，动手解决问题比空泛地议论问题更有价值。各单位要完善抓落实的工作机制，建立健全决策目标、执行责任和考核监督三个体系，充分调动方方面面干事创业的积极性，把发展的人气聚得更旺，把发民的氛围搞得更浓。
三、维护团结，着力营造团结和谐、风正气顺的良好环境。
班子团结好、群众情绪顺，是一个企业班子执政能力和领导水平的集中体现。团结才能想干事、会干事、干成事。各位都要倍加珍惜和维护当前安定团结的大好局面，把增进团结视为重大政治责任，时刻以企业和集团的发展为重，内部形成凝聚力，横向形成亲和力，上下形成吸引力，对外形成战斗力，心往一处想，劲往一处使，团结一致干事业，齐心协力促发展。要严肃批评教育光说空话、不干实事、心浮气躁、弄虚作假的干部，追究处理无事生非、诬告他人、闹不团结的干部，支持鼓励敢抓善管、真抓实干、开拓创新的干部。同志间要讲党性也讲感情，讲原则也讲友谊，讲纪律也讲宽容，讲分工也讲合作。涉及重大问题决策、干部任免等事项，必须民主讨论、集体决定，各级班子成员要各负其责，团结共事。良好的风气既是抓出来的，更是带出来的，各级一把手要率先垂范，带动和影响整个企业风气的转变。
四、要廉洁自律，做清正廉洁的表率。
加强党风廉政建设是依法行政能力建设的重要内容。近些年来，我们坚持不懈地推进反腐倡廉，取得了明显成效，但不要掉以轻心，要正确分析和认识党风廉政建设和反腐败工作的形势，做到思想上警钟长鸣、工作上常抓不懈。要积极推进体制机制创新，健全完善各项制度，做到关口前移，努力从源头上防范和遏制腐败犯罪和违法违纪现象的发生。
当前，要重点抓好以无不合格工程、无腐败犯罪案件、无重大责任事故、工程优质、干部优秀为主要内容的“三无双优”争创活动。活动开展中，要认真贯彻上级关于党风廉政建设及预防犯罪活动的部署和要求，模范遵守各项党风党纪等法规制度;加大党风廉政建设教育力度，坚决制止奢侈浪费行为，强化干部廉洁自律意识;加强党风监督、民主监督、权力监督、财务监督，提高干部队伍整体素质;及时发现和解决企业各项生产经营活动中的不良倾向性、苗头性问题，坚决纠正不正之风，坚决协查违法违纪问题，严厉惩处腐败行为。同时，要深化改革，减少和消除腐败滋生的条件。结合工程建设、生产经营活动实际，在材料采购、施工分包等问题上建立健全公开、公平、公正、竞争的制度，一律实行公开招标投标。对违反规定的，要追究有关领导的责任;对利用工程承发包和生产经营活动之机行贿、受贿、贪污和弄虚作假、徇私舞弊者，要坚决查处。
五、保持良好的精神状态，创造性做好当前各项工作。
(一)解放思想，统一认识，形成集团大发展的合力。
(二)要比学赶超、争创一流，抓好现有企业的生产经营。
(三)贯彻落实好各项管理制度，促进集团健康、协调发展。
(四)加大新项目开发建设力度，推进集团大发展。
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇五
20xx年是“”规划承上启下的重要一年，为做好20xx年工作，促进社区 事业深入发展，迎接党的胜利召开，我向大家汇报我们社区20xx年工作思路、工作目标、重点工作及特色工作举措，请各位领导、同志们多提宝贵意见 。
一、20xx年工作思路
在街道党工委和办事处的正确领导下，全面贯彻落实党的、xx届四中全会和区第次党代会精神，深入学习 实践科学发展观，树立服务 意识，为社区居民群众做好服务工作，促进社区事业深入发展，提高居民群众对社区工作的满意度。
二、20xx年工作目标
坚持社区居民自治的原则，积极主动做好各项事务工作，提高社区自治工作能力与工作水平;广泛听取居民群众意见，征求居民群众的建议，按居民群众的意愿做好工作，努力获得居民群众的支持和拥护;自觉接受街道的指导，履行好法律 规定的义务，协助街道完成各项工作任务;把社区建成“幸福、文明、和谐”社区。
三、20xx年重点工作
我们社区20xx年重点工作主要有五项：一是加强党建 工作，增强社区党组织凝聚力，以抓党建促进社区工作发展。二是按照党的xx届四中全会精神，加强文化 建设，开展读书 、健身、歌咏、舞蹈 等文体活动，提高居民群众文化素养，树立文明新风，创建文明社区。三是大力发展社区服务，为弱势群体提供社会 救助和福利服务，为下岗失业人员提供社会保障服务和再就业服务，为居民群众提供各项便民利民服务。四是深入调查，摸清底数，把符合低保条件的社区居民全部纳入最低生活保障范围，实现应保尽保，切实解决好困难群众生活，让困难群众感受党和政府的关心与社会的温暖。五是加强社区自身建设，增强工作本领，充分发挥社区是党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用，积极做好各项工作，让党和政府放心，让人民群众满意。
四、20xx年特色工作举措
我们社区20xx年特色工作主要以居家养老为主，要针对社区老年人越来越多的实际，按照国家老龄工作精神，切实做好居家养老工作，让老年人能够与子女儿孙们一起，在家安度晚年。我们根据街道的工作意见，已经对星光老年活动室、一门式大厅进行了提升。对星光老年活动室要加强管理 ，开展各类有利于老年人身心健康的活动，活跃老年人思维，增强老年人体质，营造欢乐祥和气氛。一门式大厅要进一步树立服务意识，提高工作效率，方便居民群众办事，帮助居民群众排忧解难，使居民群众有事找社区，能在社区办完事、办好事，增强社区对居民群众的凝聚力，让居民群众过上更加美好幸福的生活。
我的发言 完了，谢谢大家!
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇六
医院作为我国卫生服务机构的主要力量,承担着保障人民群众健康的重要任务。下面是本站小编给大家整理的最新医院领导讲话材料，仅供参考。
尊敬的党委工作部：
20xx年是极为不平凡的一年，因为20xx年3月发生了一起医疗纠纷，赔偿了患方17.6万元，造成了一定的经济损失。事后我们认真分析了原因，管理上，由于未发生过医疗事故，放松了管理，预防措施不到位，造成医疗纠纷，对此我负有领导责任。处理结果：各部门扣发了一个月的绩效工资，并召开了4次专题分析会。从源头上降低了医疗风险。
回到本次民主生活会的准备情况：
1.班子成员认真进行了两次交心谈话活动。取得了共识，增进了了解、促进了工作。
2.与80%的干部、员工有谈心、谈工作、谈家庭等，了解他们的所思、所想、所期望的;了解他们的困难和对医院领导需解决的问题及期望)。以不记名的方式针对领导班子及院领导问卷调查，共发出对班子问卷调查16份，结果为：优秀15份，合格1份，不合格0份。对院领导个人的问卷调查16份，调查结果为：院长优秀16份，合格及不合格为0份。副院长优秀15份，合格1份，不合格0份。
1.与所有员工沟通不够，工作接触多的员工沟通相对多一些。20xx年争取改进，在20xx年至少与每一名员工谈心一次。
2.工作方式简单，有时候批评人，不顾及员工的感受，说话声音大，有时会发脾气，20xx年注意态度和工作方法。
3.注重经济指标，对不产生直接效益的部门重视和支持不够。
4.带头学习和考职称学风不够。我达到评副高职称，却一直没有去争取，20xx年列入计划，先考外语和计算机，给青年人做好榜样。
5.与领导沟通和汇报不够，重大决策多想公司领导汇报。
6.信息披露不及时，造成部分员工的误传及曲解。
7.对企业文化投入不够，要加大对员工的培训、教育、培养的机会;20xx年要加大投入资金健全企业文化机制。
8.因为我院班子年龄偏大，加重对年轻人和后备干部的培养。
一、作表率
新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信20xx年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。
二、聚合力
医院的发展靠什么推动?靠全院近300名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处?从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。
三、升激情
没有激情的工作是平庸的。比尔*盖茨有句名言：“每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动”， 比尔*盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。
同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章!值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
青年朋友们、同志们：
在五四青年节即将到来之际，我们在这里隆重集会，纪念五四运动89周年，表彰一批在全院各条战线上涌现出来的“优秀团支部、优秀团干部、优秀团员”。这对于动员和激励广大团员青年学先进、赶先进，为加快医院发展作贡献具有重要意义。在此，我谨代表医院党委、院部，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向全院团员青年致以节日的祝贺和亲切的问候!
近年来，我院广大团员青年，在雅安市团委和医院各级团组织的带领下，围绕医院中心工作，与时俱进，开拓创新，为构建和谐医患关系、建设和谐魅力新雅安作出了应有的贡献。当前，我院正在创建国家级“三级甲等”医院，大事多喜事多任务重，新形势新机遇赋予了共青团组织新的任务，提出了新的要求。我们要紧紧围绕医院党委、院部中心工作，以科学发展观为统领，以创建“三甲”医院为目标、以迎接奥运为契机，团结带领全院团员青年进一步开创我院共青团工作的新局面，为医院成功创建为“三甲”医院，打造区域性医疗中心的宏伟目标再立新功。在这里，我代表医院党委、院部，向全院广大青年和团员们表示衷心的感谢!
当前，医院正处创建“三甲”医院和打造区域性医疗中心工作发展大局的重要时期，需要广大青年和团员以“科学发展、奋进跨越”为主题，弘扬五四精神，自觉担负起时代重任，以青春活力和满腔热情，推进我院改革开放和现代化建设事业。借此机会，向全院广大团员青年提几点希望。 第一，按照胡对当代青年要做“四个新一代”的要求，结合团中央关于团员青年做表率的八项要求采取切实措施，把加强团员的作风建设落到实处，始终保持振奋的精神和良好的作风，更好地肩负起党赋予共青团的光荣使命要坚定走中国特色社会主义道路的信念，在围绕中心、服务人民中充分发挥自己的聪明才智，积极创造无愧于前辈、无愧于后人的业绩，做明辨是非、胸怀大义的有志青年。
第二，要刻苦学习，提高素质。广大团员青年要树立终身学习的观念，以刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，勤于学习、善于学习，不断提高自身思想道德素质和科学文化素质，更好地适应新时期对当代青年提出的新要求，做学识渊博、奋发有为的上进青年。
第三，要主动实践，勇于创新。广大团员青年要发扬敢闯敢试、敢为人先的开拓者精神，自觉到基层一线任务重、困难多的地方，经受锻炼、增长才干，更快更好地成长和成熟起来。要强化创新意识，提高创新本领，做奋力开拓、锐意进取的创新青年。
第四，要立足岗位，建功成才。广大团员青年要积极投身医院经济建设的主战场，积极参与各种志愿者活动，围绕中心，立足本职，建功立业。以饱满的热情投身构建和谐的生动实践，争当标兵，争当模范，为实现我院经济又快又好发展作出自己的贡献，做求真务实、甘于奉献的有为青年。 青年朋友们、同志们，认真学习好党的xx大精神，不断提高团员、青年政治思想素质。实现医院创建“三甲”医院和打造区域性医疗中心，构建和谐魅力新雅安，任务光荣而艰巨。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，弘扬五四运动精神，与时俱进，奋发图强，为实现医院跨越式发展作出更大的贡献!
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇七
在医院党委的直接领导下，在医院工会的精心组织下，庆祝医院建院40周年运动会暨医院第四届运动会今天隆重开幕了。在此，我谨代表医院院党政领导，向运动会的召开表示热烈的祝贺!向精心筹备本届运动会的全体工作人员、运动员、教练员、裁判员表示衷心的感谢!
今晚，市卫生局×××副局长、市体育局×××副局长，在百忙中抽出时间参加我们的运动会开幕式。对他们的到来，我代表医院党委、全院职工，致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
职工们、同志们，本届运动会是我院庆祝医院建院40周年的一次盛会，这既是对全体员工体育素质和精神风貌的一次检阅，也是对运动员、教练员身体素质、竞技才能、心理承受能力等综合素质的考验，更是各参赛球队群体意识、竞争意识、团队精神、顽强拼搏精神的综合体现。我们相信，这次运动会必将更进一步地推动我院各项工作的蓬勃发展。
我希望全体运动员发扬以爱国主义、集体主义、拼搏向上为核心的中华体育精神，赛出成绩，赛出水平，赛出道德风尚，赛出个性风采，赛出团结友谊;裁判员要严格遵守公平、公正的原则，严肃执法，公正裁判;大会工作人员要精心组织、热情服务，为本届运动会的成功举办贡献自己的力量。
宗旨，通过比赛，赛出我们每个人的集体荣誉感，赛出每个集体的精神和风貌，增强每个球队的凝聚力，激发全体职工的同心战斗力!
同志们，在这里，我要送给大家一句话，那就是--医院光荣我光荣!我为医院争光荣!
最后，预祝全体运动员取得优异成绩!祝本届运动会开成一个团结的运动会，一个圆满的运动会，一个成功的运动会!
谢谢大家!
领导工作报告讲话材料 街道工会领导讲话材料篇八
今天，我们在这里隆重召开大渡口区教育红十字会成立大会。在此，我代表大渡口区红十字会对重庆市红十字会周会长、徐部长、杜部长表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向今天成立的大渡口区教育红十字会表示热烈的祝贺!
红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，作为党和政府在人道工作领域的助手，遵照“发扬人道、博爱、奉献的红十字精神，保护人的生命和健康，促进人类和平进步事业”的宗旨，广泛开展体现红十字精神的活动，树立青少年关心社会、服务他人、乐于奉献的道德观和价值观，培养青少年学生崇高的品质和良好作风为目的。大渡口区教育红十字会的成立，标志着我区红十字青少年工作将迈入一个新的阶段，对于进一步加快我区红十字事业发展，对于切实加强和改进我区未成年人思想道德建设，都具有十分重要的意义。
下面，就教育红十字会工作我提出三点意见：
一、高度重视，充分认识学校开展红十字工作的重要意义 红十字会是一个国际性组织，红十字事业是一项崇高而伟大的事业，在防灾救灾、维护人的健康、保护人的生命、促进世界和平等方面发挥着重要的作用。红十字的宗旨、精神以及工作方针与中华民族的传统美德一脉相承，与我们道德建设的要求相得益彰。我们要把做好红十字会工作，作为实现育人目标的重要途径，我们要通过开展实实在在的红十字会活动,深入广泛地宣传红十字会工作的重要意义。要深入青少年学生中，宣传人道主义宗旨，组织他们参与红十字志愿服务活动，对青少年进行人道主义教育，培养学生救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐的人道主义精神，积极开展救护、救助、救灾工作，培养学生的创新精神和实践能力，使广大红十字青少年成为受益者、服务者和参与管理者，不断推进我区学校红十字会工作和精神文明建设健康发展。在学校开展红十字会工作，不仅有利于广大青少年的健康成长，有利于学生道德素质的提高，而且对全面贯彻国家的教育方针，全面推进素质教育，有着十分重要的作用和积极的现实意义。
二、依法治会，切实加强教育红十字会自身建设
要认真学习和深入贯彻《中华人民共和国红十字会法》、《学校红十字会工作规则》和《关于加强学校红十字会工作的指导意见》，建章立制、加强管理，推进我区红十字青少年工作向制度化、规范化方向发展。区教委要将红会工作列入整体工作计划，在人力、物力、财力和活动时间上给予必要的支持，要重视红十字会组织建设, 要协调好红十字会和其他群团组织的关系，发挥红十字会工作的独特性，努力推动学校红十字会的不断发展。积极探索红十字工作与其他教育教学工作相结合的工作机制，要把红十字会的宗旨教育与国情教育、爱国主义教育等相结合，要把红十字会的救护工作与学校卫生教育工作相结合，从而保证红十字会工作正常有序的开展。
三、统一思想，积极开创我区教育红十字会工作新局面
积极研究和探索新形势下做好教育红十字工作的途径，进一步创新工作思路，完善运行机制，发挥好红十字会这一德育工作的有效载体，从小事入手，把思想道德教育寓于对人的关心之中，把生命教育和理想、道德、纪律的宣传寓于各种有益的红十字活动中，从而拓宽学校德育工作领域，为素质教育注入活力，努力使红十字青少年工作更具针对性和前瞻性，要探索新的工作理念、工作方式和工作机制。向青少年学生传播红十字运动的基本知识、宣传救护、自愿无偿献血和捐献造血干细胞、预防艾滋病和青年同伴教育等相关知识。积极组织参与红十字志愿服务活动，使青少年学生在实践中学会尊重人、理解人、关心人和帮助人，增强他们的社会责任感、服务意识和奉献精神，树立其正确的世界观、人生观和价值观，使青少年养成关心国家、关心社会和关心他人的优秀品德，进而促进人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐，为不断开创我区红十字青少年工作新局面作贡献。
同志们，我们所从事的红十字事业是福泽全民的工程，责任重大，意义深远，做好这项工作，我们责无旁贷。教育红十字会一定要落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，要不断加强组织自身建设，齐心协力、扎实开展相关工作，加大宣传力度，让全社会关心支持和参与红十字会工作，努力开创我区红十字青少年工作的新局面，为建设“六个大渡口”做出应有的贡献!
谢谢大家!