“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。那么报告应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
工厂宿舍年度报告篇一
一、消防方面，各员工在宿舍内不得使用炊具煮饭烧菜，不得使用高功率电器，不得乱拉电线，做到人离开后及时关闭电器，切断电源。积极做好防火安全，及时消除火灾隐患。
二、防盗方面，各员工应妥善保存好自己的现金、电脑等贵重物品，离开宿舍应及时自觉关好门窗，将门锁好。宿舍员工严禁私自留宿外人，防止外人随意进入宿舍，若发现可疑人员，请速报告本楼管理员和保卫科。
三、禁止在宿舍内聚众赌博等违法活动，严禁高声喧哗，打闹，斗殴，以免妨碍他人休息。晚上及时就寝。
四、保持宿舍内，走廊，楼梯的清洁卫生，垃圾必须放在垃圾箱内。
以上各点希各员工遵守，特此通知。
x有限公司保卫科
工厂宿舍年度报告篇二
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为了能够更好地为各位员工提供一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。
一、租赁房屋地点及类型：
1、租赁地址：
2、房屋类型：精装修房（空调，淋浴器，床，宽带等）中的一个床位。
二、租赁期限、租金及相关约定：
1、租用期限：
2、房屋租金：
3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气（天然气）宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元（贰佰元整），超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。
4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元（壹仟元），租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。
5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用（包括开通费用）均由甲方支付。
6、租用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。
（1）未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的；
（2）乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的；
（3）乙方利用房屋进行非法活动的；
（4）乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的；
（5）乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。
三、双方的责任及义务：
1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。
2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。
3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，决定是否让乙方续租。
4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面通知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。
5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。
6、乙方入住该物业应保持周围环境整洁，做好防火防盗工作，如发生安全事故乙方应负全部责任。
7、乙方不得擅自改变室内结构，并爱惜使用室内设施，如因乙方使用过失造成有损坏，由乙方自行负责修复。
8、租赁时发生的房屋修缮费用和装潢费用由甲方承担。
9、乙方应确保和房屋内的其他承租人一起保持房屋的整洁、卫生、安全。
四、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
六、该房屋属于南翔镇政府所有，如遇政策变动致使本协议无法履行的，本租赁协议自动终止，双方均无需向对方承担违约责任。
补充：入住前抄得相关表数据：
水：
煤气：
平：
电：
谷：
配给钥匙数：楼道门把、单元大门把、号房间门把
甲方：乙方：
代表签字：
日期：
工厂宿舍年度报告篇三
宿舍是我们生活的地方，是我们在外工作时的一个家，下面本站小编给大家带来工厂宿舍通告，供大家参考!
经了解近期宿舍有几个未在公司就职者未经同意私自入住，严重影响他人休息和财产安全。特此作以下申明。请未在本公司就职的人员于明日之内搬出宿舍。否则将通知管理处和公安人员对非法入住人员进行处理。并将对携带外来人员入住的员工，视情况处以100到500元罚款。
特此通告
深圳市兴科技有限公司
5月11日
公司住宿员工：
一、消防方面，各员工在宿舍内不得使用炊具煮饭烧菜，不得使用高功率电器，不得乱拉电线，做到人离开后及时关闭电器，切断电源。积极做好防火安全，及时消除火灾隐患。
二、防盗方面，各员工应妥善保存好自己的现金、电脑等贵重物品，离开宿舍应及时自觉关好门窗，将门锁好。宿舍员工严禁私自留宿外人，防止外人随意进入宿舍，若发现可疑人员，请速报告本楼管理员和保卫科。
三、禁止在宿舍内聚众赌博等违法活动，严禁高声喧哗，打闹，斗殴，以免妨碍他人休息。晚上及时就寝。
四、保持宿舍内，走廊，楼梯的清洁卫生，垃圾必须放在垃圾箱内。
以上各点希各员工遵守，特此通知。
x有限公司保卫科
一、消毒前准备工作和须知：最迟在6月1日上午8:30前做好。1.由于杀虫会对床板双面喷洒药物，需把床上所有用品清理干净，裸露床板，床板上贴的胶纸、墙上贴的画、报纸等物品一律请清理干净，便于杀虫。2.整理被子，席子，行李，衣服等物品的时候，请用力拍打几次，这样可使藏在行李物品内的害虫跑出，便于彻底消杀。所有整理好的行李、被子等物品请用塑料袋装好统一放置在每间宿舍中间过道位置。请按下图放置。当天早上8：30点管理部将安排保安清查每个宿舍，发现床上有东西未清理者将按离职人员行李清理。请假人员请宿舍人员帮忙整理。消杀前，宿舍最好用水冲洗一遍，在保持宿舍整洁的同时，也便于药物渗透墙角、墙缝杀死害虫及虫卵。贵重物品请妥善保管，带离宿舍，如：现金，手机，电脑，银行卡，首饰等。日用品、食物请用塑胶袋包装，确保密封(包括：牙膏、牙刷、杯子、碗、水壶、餐具、食品等)。消杀后，没打包的食品、饮用水等，不能再食用。
二、消毒后须知：消杀后，房间、门窗关闭2小时后方可进入宿舍，届时请打开窗户、门通风。消毒后，要洗的衣物、席子请用水泡一下，不洗的衣服、被子请放在太阳下暴晒5-6个小时。杀虫后，老鼠咬过的东西一律请勿再食用。为了保证杀虫效果和宿舍人员的健康安全，请大家积极按如上要求配合，因个人原因不配合造成无法杀虫将以小过处理，请各部门主管大力宣导!
谢谢!
/电子管理部
5月22日
工厂宿舍年度报告篇四
一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素质呢下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
4、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
8 、宿舍房间内的.清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
16、起床后棉被叠放整齐;换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放;暂不用的衣物应收入柜内,鞋子应整齐摆放在床铺下面。
17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫;废弃物、垃圾等应放置在指定场所;室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
18、 节约用水用电,用完随手关闭水源电源开关;使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围,以免妨碍他人休息。
19、 员工外出应将宿舍水电、门窗关好,贵重物品应自行保管,避免携入宿舍,违反规定放入宿舍丢失者,责任自负。
20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
21、公司宿舍原则上不得留宿亲友,特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理;在宿舍赌博、酗酒、斗殴;蓄意破坏公用物品或设施;经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
本规定自发布之日起实施,以上条例严格遵守,违者按事情轻重罚款10元――100元不等。
工厂宿舍年度报告篇五
2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；
8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；
10、提倡艰苦奋斗的精神；
13、员工寝室设置电表、水表，注意节水节电；
14、住宿员工个人物品放在小柜内，贵重物品不要带到宿舍；
15、住宿员工要尊重宿舍管理人员，见面主动打招呼，不得以任何理由顶撞他人。
7、注意节水、节电，做到人走水关；
8、熄灯后不得使用电话；
3、不得外泼水、扔废弃物；
4、凡故意破坏公物者，从严处理。
1、提高警惕、注意防火、防盗、防坏人，做好安全保卫工作；
2、不按要求做宿舍内务及卫生工作，限期改正；进行扣钱处罚，多次扣钱累计达到50元，给予待岗7天处罚。
3、故意损坏宿舍公物，且不能主动承担责任者，按原价5倍赔偿；
4、有打架者、偷盗员工钱物者将给与开除处理。
为了加强宿舍管理，营造恬静、舒适、整洁、温馨的宿舍生活环境，现制定“文明员工”评比制度。
2、每月汇总检查结果，一季度评选一次。
（1）宿舍卫生
1、员工宿舍必须保持清洁卫生，床铺整洁，个人物品摆放整齐；
具体要求：
1、及时换洗衣服；
2、鞋子统一放在鞋架上，摆放整齐，干净、无异味；
4、蚊帐挂吊整齐一致，帐门挂起的高度要一致；
5、牙刷、牙膏、口杯摆放整齐，方向一致；
6、物品无乱挂、乱放现象；
7、壁橱内物品干净、摆放整齐
（2）宿舍纪律
1、纪律实行各人扣钱，宿舍累加制度，每季度进行一次计算；
3、具体扣分细则
b、擅自调换床铺、睡在他（她）他人床位，每项扣1-2元；、
c、无人时未关灯、电扇、水、门等，每项扣1-3元；
d、随意串门、嬉闹打骂、乱扔。每项扣1-3元；
e、上班未经同意留在寝室内，扣2元；
f、未请假缺席员工大会或迟到，扣1-3元；
g、对管理工作人员不尊重，扣3元；
h、追跑、打牌、喧哗、聚集起哄。每项扣2元；
k、欺负辱骂员工、吵架；待岗一天；
l、不服从管理，出言不逊，态度粗暴不讲理，违告一次；
t、发现违禁电器并使用，作没处处理并违告一次；
r、其它违纪将酌情扣1-5元；
w、对好人好事将酌情予以表扬并加分、奖励。
三、宿舍文化建设
1、宿舍可根据员工们个性、爱好、特长来确定宿舍文化主题，突出特色；
4、宿舍布置必须注意如下几点：
a、内容要健康向上，给人以美感；
b、主题突出、和谐优雅，符合员工特性和时代特点；
c、总体要保持整洁；
d、床、桌、椅等不可擅自移动；
e、不准破坏公共设备
宿舍文化评比每月由中层领导小组成员评比，每月对宿舍进行检查评选，对优秀员工给予奖金，表彰。
工厂宿舍年度报告篇六
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。
1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。
3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。
1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）
2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。
2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。
7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。
5、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。
6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的考核。
2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。
3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。
4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。
5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。
6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。
7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。
8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。
10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发现一次考核10元。
11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。
12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。
工厂宿舍年度报告篇七
自信成功，自强成才，自律成长。你们还听说过工厂宿舍温馨提示语有那吗?本站小编为大家收集整理了工厂宿舍温馨提示语，供大家学习借鉴参考，希望对你有帮助!
1. 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
2. 求学，不时冷时热，要持之以恒
3. 宿舍是我家，和睦相处你我他
4. 知识是力量的源泉，学习是成功的基石
5. 为了我们大家的生存，请节约用水
6. 在工作中不断学习，在学习中不断进步
7. 智者一切求自己，愚者一切求他人
8. 明亮清雅之居，同心同德之果
9. 知识从学习中获取，素质从改善中提升
10. 搭建心灵家园，共创和谐宿舍
11. 勤学，勤思，勤问，苦钻
12. 宿舍如我家，干净整齐靠大家
13. 只要我们能梦想的，我们就能实现
14. 相互谦让，亲如一家。
15. 干净在行动，健康在手中相互相依，冷暖相知!
1. 处处干净，阵阵清香!个个行动，人人品香!
2. 点点滴滴，份份珍情。
3. 宿舍如我家，整洁靠大家。
4. 不可自暴自弃自屈。
5. 放轻你的脚步，倾听周围感激的心声。
6. 人有羞耻德性在，世辨荣辱气节多。
7. 人人讲卫生个个讲清洁。
8. 学校是学习之所文明是成功之本。
9. 姐妹集一地，淑德楼里话衷肠。
10. 鸟儿因翅膀而翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而进步。
11. 微笑能缩短彼此的距离。
12. 礼貌和文明是我们共处的金钥匙。
13. 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐
14. 受诲，不掩饰逃避，要改过加勉
15. 热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
16. 言行，不浮躁轻妄，要稳重踏实
17. 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取
18. 明亮清雅之室，同心同德之风。
19. 书香校园，浸润心灵寝室文化，激人奋进。
20. 爱护公物，人人有责。
1. 构建和谐宿舍携手温馨校园。
2. 心美言丽宿舍留，德行礼让文明求。
3. 宿舍争文明，学子竞风华。
4. 举手之劳，高风亮节。
5. 花儿用美丽装扮世界，我们用文明美化校园!
6. 摒弃陋习，倡导文明。
7. 宿舍如我家，干净整齐靠大家!
8. 保持环境清洁，做位可爱的人
9. 世界会向那些有目标和有远见的人让路
10. 回避现实的人，未来讲更不理想
11. 文明促和谐进步，骄奢败道德新风
12. 多思考才能创新，勤俭讨才有进步
13. 攀高贵在少年，为学应尽毕生力。
14. 无人房间灯不亮，人走灯灭成习惯
15. 用眼睛发现家的美丽，用双手保持家的整洁