在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
海关工会工作报告篇一
海关工会工作报告是对过去一年工会工作的总结和分析，同时也是对未来工会发展方向的规划和展望。作为一名海关职工，阅读这份报告让我深感工会的重要性和力量。在这篇文章中，我将从五个方面阐述我对海关工会工作报告的心得体会。
首先，工会是职工权益的捍卫者。报告中提到，海关工会积极参与职工权益维护，为职工争取了福利待遇提升、工资增长等实实在在的利益。作为职工，我们的劳动成果应该得到应有的回报，而工会在这方面发挥了重要的作用。通过与企业谈判、协商，工会代表职工的利益，维护了职工的合法权益。在日益激烈的市场竞争中，工会工作的存在和发展对职工来说变得尤为重要。
其次，工会是职工情感联系的桥梁。工会工作报告中提到，工会组织了各种形式的文体活动，丰富了职工的业余生活。这不仅拉近了职工之间的距离，也增强了职工对企业的归属感和凝聚力。作为职工，我们不仅仅是为了谋生而工作，工作之外的生活同样重要。工会的各种活动让我们有机会放松心情，与同事们交流沟通，提高了工作积极性和工作效率。工会的功能不仅仅是为了争取利益，更包括了为职工提供精神上的支持和关爱。
再次，工会是职工素质提升的推动者。报告中提到，工会组织了多类培训课程，为职工提供了学习发展的机会。教育是提升职工素质的重要手段，而工会在这一方面做得很到位。通过组织各种培训班、学习讲座等活动，工会为职工提供了不断学习的机会，提高了职工的业务素质和综合素质。这有助于职工在工作中更加胜任，同时也提高了职场竞争力。
此外，工会是职工发展的良师益友。工会工作报告中指出，工会积极关注职工职业规划和个人发展，提供了广阔的舞台供职工发挥才华。工会为职工提供了参与职称评审、攻读研究生等各种发展机会，培养和选拔了一批批有潜力和能力的年轻人。工会的支持让职工更有信心和动力去追求自己的事业目标，也为企业的可持续发展提供了充足的人才保障。
最后，工会是职工和企业之间沟通的纽带。工会工作报告中提到，工会充分发挥了职工代表的作用，为职工和企业之间建立了沟通桥梁，及时反馈职工的意见和需求。企业的发展离不开职工的支持和参与，而职工的意见和建议对于企业的决策也往往具有重要影响。工会的存在和工会工作的开展，让职工与企业的关系更加和谐，形成了共赢的局面。
综上所述，海关工会工作报告向我们展示了工会的实际作用和力量。通过对福利权益的维护、职工情感的联系、素质的提升、发展的推动、沟通的纽带等方面的工作，工会为职工提供了更好的工作和生活环境。作为职工，我们应当积极参与到工会工作中，为自身权益的维护和提升，为企业的发展贡献自己的力量。希望未来海关工会能够继续弘扬工会精神，为职工创造更加美好的明天。
海关工会工作报告篇二
1、继续依法推进工会组建。按照2016年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在xx社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。
4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。
2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。
3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
海关工会工作报告篇三
随着中国经济的快速发展，海关工作愈发重要。作为海关工会的一员，我有幸参加了最近一次的工作报告会议，深入了解了工会的工作内容和所取得的成绩。在报告会议结束后，我深受启发，对于海关工会的工作有了更加全面的了解。在这篇文章中，我将分享我对这次工作报告的心得体会。
首先，工作报告强调了工会对员工福利的重视。在报告中，我们了解到海关工会通过各种方式关心员工的身心健康，并不断提高员工的福利待遇。例如，工会积极组织各类活动，丰富员工的文化生活，提供健身设施和培训机会，提供子女教育补贴等福利。这些福利措施不仅提高了员工的幸福感和归属感，也激发了员工的工作动力。通过这次报告，我意识到工会的存在不仅仅是为了解决员工的实际问题，更是为了提高员工生活质量，让员工感受到组织的关怀和关心。
其次，工作报告强调了工会在员工权益维护中的作用。在报告中，工会详细介绍了过去一年来对员工权益的维护情况，并提出了进一步完善和加强维护措施的建议。工会通过与企业进行沟通和协商，解决了许多员工面临的问题，并取得了显著成绩。例如，工会在薪资、工时等方面为员工争取了更好的待遇，并加强了与企业的合作，增加了员工发展的机会。这让我深刻认识到，工会不仅是员工的代表，更是为员工维护权益和争取福利待遇的坚强后盾。
第三，工作报告强调了工会的培训和能力提升工作。在报告中，工会详细介绍了培训和能力提升计划，并展示了过去一年来的成果。工会不仅为员工提供了各类培训机会，还积极引进先进的技术和管理经验。通过这些培训和能力提升，员工的专业素质得到了提高，适应了新形势下的工作需求。这让我意识到，工会不仅仅是关心员工的物质利益，更是关注员工的职业发展和个人能力提升，为员工赢得更好的未来。
第四，工作报告强调了工会与社会各界的交流与合作。在报告中，工会详细介绍了过去一年来与社会各界的合作情况，并提出了未来合作的建议。工会与地方政府、企业、社会团体等广泛展开合作，通过共同努力，为员工提供更好的发展机会和福利待遇。这让我认识到，工会不仅仅是在组织内部工作，更是与外界展开合作，为员工争取更多的资源和支持。
最后，工作报告强调了工会的团结与凝聚力。在报告中，工会特别强调了工会成员的团结和团队精神的重要性。通过工会活动和组织交流，工会成员之间建立了紧密的联系和友谊，形成了一个和谐的工会家庭。这让我意识到，工会是一个相互帮助和互相支持的大家庭，只有团结一致，才能更好地为员工争取福利和权益。
通过这次工作报告的学习，我对海关工会的工作有了更加全面的了解。工会为员工的福利、权益维护、培训能力提升、与社会各界的交流合作以及团结凝聚力的建立都做出了显著贡献。作为一名海关工会的一员，我将更加珍惜这个大家庭，继续努力为员工争取更多的权益和福利。同时，我也愿意积极参与工会的各项活动，为工会的发展和员工的福利做出自己的贡献。共勉之。
海关工会工作报告篇四
为进一步贯彻落实学校第二次党代会精神，充分发挥教代会的民主管理、民主监督作用。校工会以教育部出台32号令《学校教职工代表大会规定》为契机，狠抓教代会制度建设。
1.完善教代会体系，进一步加大学校民主管理力度
按照学校党政工作要求，建立二级教代会，充分发挥教职工代会在基层中的民主管理、民主监督的作用。校工会拟定了《二级教代会工作实施细则》及学校实施计划，召集学校教代会常委进行认真研究讨论;组织了各学院书记及工会主席会议，对二级教代会的`目的、意义作了强调，对细则内容进行了详细的讲解;同时还组织了工会主席会议，对工作流程及注意事项进行了专门培训。在各单位党委、党总支的领导和行政的大力支持下，学校17个学院及后勤服务集团已全面建立二级教代会，至此，我校自上而下的民主管理体系已建成，民主政治建设进一步加强。
为加强对二级教代会工作的指导，校工会组织了二级教代会培训会，邀请了重庆市总工会副主席、重庆市教科文卫体工会主席王秀英作了专题讲座，针对性、系统地解读教代会相关知识和法律法规，校党委副书记李禹阶作了重要讲话。通过培训，二级教代会委员们提高了认识、增长了知识、增强了做好教代会工作的信心和决心，为开展工作和能力提升打下了基础。
2.切实落实提案工作，进一步落实职工的民主参与权
提案是教代会代表行使民主管理和民主监督职能的一个重要方面，是加强学校与职工联系，实现决策民主化和科学化的重要渠道。今年校工会把去年12月圆满闭幕的第八届一次教代会提案落实作为民主管理的又一重要工作。从年初开始，校工会就制定了提案工作实施计划，对大会收到的75件提案进行分类整理，明确提案办理牵头部门，多次对提案情况向校领导汇报，1月份组织召开2次会议，一是教代会常委会，评选出10个优秀提案及3个提案工作优秀组织单位;二是提案牵头承办部门办理提案协调会，分别下发了提案办理通知书，提出了详解的办理要求。今年3月，75件提案承办单位及部门分别提出了承办计划，在办理过程中校工会与承办部门沟通，了解承办情况。6月份，校工会再次组织召开了提案工作表彰暨办理情况通报会，邀请各提案人代表、教代会常委、各学院、部门工会主席，15个提案办理单位负责人等参会。会上，对提案较多、职工比较关注的提案承办部门，如党政办、教务处、人事处、发展规划处、后勤管理处等提案牵头部门负责人对所办提案情况向与会人员作口头汇报，对优秀提案及优秀提案组织单位进行了表彰，并将所有提案回复书送至各提案人，征求提案人意见，切实做到件件有回复、案案求落实，至今，提案一次性满意率达到98%(1件不满意、2件基本满意)。通过提案既调动了教职工的主人翁精神，又促进了机关部门的管理工作，从而推动了学校事业发展。
3.认真履行参与职能，确保学校决策科学合理
组织召开第八届二次教职工代表大会，听取校长行政工作报告，专题讨论审议涉及教职工切身利益的学校绩效工资改革实施方案，认真履行教代会参与、监督职能;全年共召开教代会常委及工会主席会13次，对第八届一次教代会提案办理情况、教职工疾病医疗互助基金管理办法、绩效工资改革方案、教师教学事故处理办法等涉及教职工切身利益和学校改革与发展的重大问题进行讨论和审议，提出合理化建议和意见，充分发挥工会、教代会民主参与、民主监督作用，切实维护教职工合法权益，确保学校决策更加科学合理。
4.加强重点监督，切实保障职工权益
为切实保障教职工切身利益，充分发挥工会民主监督作用，校工会加强对学校大宗物资采购、建筑工程质量监督、基建招投标等重点领域监督力度;坚持参加每周基建工作例会，物业管理招投标等会议。同时，还组织工会干部、教代会常委及职工代表对西区幼儿园建设等施工现场进行巡视，发现问题，提出意见，代表职工对重点领域、重要事项的监督，确保教职工合法权益得到有效维护。
1.开展文化宣传活动，营造爱校建校良好氛围
为集中展示学校日新月异、快速发展的建设成果，充分彰显我校教职工健康乐观、昂扬向上的精神风貌，积极营造广大教职工爱校建校的和谐氛围，3月，我们举办光影校园 寻找美丽教职工摄影大赛;12月，又选送教工艺术团节目参加学校新年文艺演出，通过这些文化活动的开展，激发广大教职员工爱校建校情怀，展现全校师生团结一致、乐观向上、奋斗拼搏的精神风貌。
海关工会工作报告篇五
海关工会是维护海关工作人员合法权益的重要组织，每年都会举行工作报告会。今年，我有幸参加了海关工会工作报告会，并深受启发。通过这次会议，我更深入地了解了海关工会的工作内容和目标，并对工会的作用有了更加清晰的认识。下面将重点从海关工会的工作形式、工作方式和工作成果三方面进行分析和总结。
二、工作形式
在报告会上，我了解到海关工会通过不同形式的活动来组织工作人员，提升工作效率和幸福感。工会以整体和个别两种方式开展活动，并根据实际需要组织不同类型的活动，如职工文化活动、庆祝活动、职工健身活动等。这样的方式既能满足工会工作人员的不同需求，又能提升大家的凝聚力和归属感。同时，工会也运用新技术，如网络平台、微信公众号等，方便会员参加活动和获取信息。这种工作形式的优势在于更加灵活多样，满足了不同人的需求，同时也提高了工作效率。
三、工作方式
工作方式是工会工作的核心内容之一，它指导着工会如何与会员进行交流和沟通，如何推动工作目标的实现。在报告会上，我得知工会采取了多种方式与会员建立联系，如举办座谈会、开展调研和征集意见等。这种方式促进了工会和会员之间的相互了解和交流，让会员们能够更好地表达自己的意见和需求。此外，报告会还提到了工会建立了会员代表大会制度，每年选举代表参与决策。这种方式提高了会员的参与度，让工会工作更加民主、透明。工会工作方式的优势在于强调与会员的互动，更好地推动工作目标的实现。
四、工作成果
工作成果是工会工作的核心价值所在，也是评价工会工作的重要标准之一。在报告会上，我了解到海关工会在维护会员权益、促进劳动关系和改善工作环境方面取得了显著成果。工会根据会员的实际需求，积极争取工资福利待遇的提高，并为会员提供了多项福利措施，如团购活动、家庭旅游等。此外，工会还与企业签订了劳动合同，保障了工作人员的劳动权益。在改善工作环境方面，工会与企业共同举办了职业培训和技能提升活动，提高了工会工作人员的专业水平和竞争力。这一系列成果表明工会在维护会员合法权益方面起到了积极的作用，为会员创造了良好的工作环境。
五、结语
通过参加海关工会工作报告会，我深切感受到了工会的重要性和工作成果。工会不仅是维护工人合法权益、改善工作环境的广泛组织，也是增强工作人员凝聚力和归属感的重要力量。工会的工作形式、工作方式和工作成果都是为了更好地服务会员，维护会员的合法权益。作为一名海关工作人员，我将更加积极地参与工会的活动和工作，为维护自身权益和共同发展做出积极贡献。
海关工会工作报告篇六
各位领导、企业同仁：
大家好！首先我代表公司、代表李总向各位给予这样一次交流的机会表示衷心的感谢。**公司是由原*局下属的企业转制而成的，作为一个专业运输企业和建筑业施工企业。我们80多名职工中80%是外来进城务工人员，管理这样一支队伍，我深深地感觉到难：1.流动性大；2.素质参差不齐；3.个人利益观比较重。振宁公司转制后进入新泾镇属地化管理，2001年4月企业党支部建立后，同年8月在镇党委和工会的关心支持下，振宁公司工会成立。我们聘请了一位经验丰富的退休工会工作老前辈担任工会主席，针对我们感到的难点开展了与之相对应的工作。
安居才能乐业
无论是谁，家是自己最留恋的地方。我们的工会工作紧握住“家”这个主题，在硬件上我们新建了职工宿舍、食堂、多功能活动中心改善工作环境，营造宣传氛围。在软件上，我们深入群众生活，把职工看作自己的家人，重大节假日组织文娱活动，职工有伤病工会组织捐款救助，在按照国家要求，为外来务工者缴纳社会保险的同时，公司每年支出三万元用于对特殊工种职工购买商业保险，每月按时足额发放工资，对固定工资岗位每年考核，工资逐年递增，种种的做法，让我们的职工认识到，工会成立后，真正为职工谋到利益，办好了实事，生活稳定了，人身有保障，工作有奔头了，他们自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人说清官难断家务事，哎！我们的工会不去断这家务事，但要管，我们这里的许多驾驶员在这里干了几年后稳定下来了，家属带到上海料理家务，我们有个职工小刘工作很勤恳，每月收入大都在2500元以上，但我们听说他老婆经常在外打牌，家里事不照料，夫妻俩经常为了些小事争吵。出于对员工的关爱、出于对驾驶员安全的考虑，前天我们的工会委员金阿姨主动上门了解情况，与小夫妻俩谈心，让其了解到作为家属应该为在外辛苦工作的丈夫负责，做好后勤保障工作。……现在自己也找了份工作，两口子现在不吵了，后方稳定了。另外，工会还有一个理财的职能，我们的职工每月都在工会储金200元，到年底时能拿到一笔较丰厚的积蓄，还可以帮助职工临时周转。比如颜军同志因母亲病危，工会一下子从储金中借给其7000元，企业资助了3000元，就是这笔钱，把他的母亲从生死线上夺了回来。正因为我们把职工看作家人，所以大家亲切地称工会主席作爷爷，把公司的事看作是家事。
工会一手抓素质教育，一手抓安全生产
我们有一个职工素质教育办公室，工会承担了主要的工作职能，我们有一个安全责任承包小组，我们的工作主席是组长。我们通过安全行车的百日竞赛、职业技能的培训，各种类型的板报宣传法律法规知识讲座，学习自行整理归纳的《公民道德建设常识》以及拜师仪式等活动形成一个相互帮助、相互学习、相互尊重、遵纪守法、安全生产的企业氛围。六月份开始我们的工会和团支部以中华读书小组活动为主线，开展百句英语迎世博，我们两位大学生很有信心，没有基础，他们照样让外来务工者讲起英文，我们有想法、有信心提高外来务工人员的素质和层次，这也是他们所向往的。
我们每天出车有个列队训话的仪式，我们的工会主席每天都来参加，虽然他对交通安全知识不是很精通，但他60几岁的人也在学，把看到的听到的讲给大家听，话很简单，但是内容很丰富，有治安的、有事故的、有劳防的、有政策动态的，对大家很有启发。老同志讲的话要比我们这些专职干部讲的更易让人接受。可喜的是，我们三年来，公司职工没有发生过一起治安违纪事件。
开展主人翁工程
振宁公司工会根据公司支部“一树、二提、三共同”主题活动的要求即树立主人翁态度；为客户提供优质服务，为公司提高经济效益；把公司建设成为国家、集体、个人的利益共同体，开展教育、培养、树立典型的工作，2003年我们通过提名、初选、公示的民主程序，评选出一名主人翁式好员工，并在2003年12月在振宁公司转制三周年大会上予以表彰，并重奖一万元。通过这一活动，应证了工会的一个论点，有企业才有就业、有就业看效益、有效益得利益。让我们这里的外来务工人员逐渐摆脱一种我是打工仔的错误观点，要让他们感觉到上海不会和他们格格不入，他们同样是企业的主宰者，通过他们自己的努力，同样能成为上海人，真正意义上的新上海人。
综上所述，今天的**公司是我们工会工作的受益者，工会不仅维护职工的合法权益，更是调动了员工的工作积极性，稳定了职工生活，为企业的稳步发展提供了有力的保障，而且今天的工会工作不再是单一的，具有较强综合素质的工会主席将工会工作和行政工作结合，涉及到力所能及的多方面基础建设工作。同时，行政不便说的话工会可以说，职工不便说的工会可以代言，起到了良好的缓冲和桥梁作用。所以说外来务工人员的工会要建，建就要建在基层，零距离的感受才能体味工人真正的需求。