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2023年工会教代会筹备工作报告总结(模板8篇)

时间:2023-09-04 22:58:58 作者:书香墨2023年工会教代会筹备工作报告总结(模板8篇)

报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

工会教代会筹备工作报告总结篇一

(一)引导教工理论学习,加强师德建设

在知识经济快速发展的时代,不断强化政治理论学习,是抵制物欲横流诱惑的法宝,是每位教职工与时俱进之需,是落实科学发展观之举。一个善于学会学习的人,是修心养性的人,是紧跟时代发展潮流的人,是最终不为社会所淘汰的人。因为,学习能提高自我、完善自我,能提高辨别是非的能力,更能提高抗拒诱惑力的能力。由此可见,学习是社会进步对每个人的基本要求。所以,学校五届工会成立以来,坚持不懈的引导教工进行政治理论学习,并在校务公开栏和校园网上公布了学习的主要内容:深入学习“xxxx”重要思想、中共xx届四中、五中全会精神、中共xx大会议和xx届四中全会精神;学习中国总工会xx大和xx大会议大精神、《教师法》、《公民道德实施纲要》等。通过学习,使广大教工的思想政治素质和业务理论水平得到较快提升,并在错综复杂的新形势下,能时刻保持清醒的头脑,为教育教学工作指明了方向,真正做到了依法治教、开拓创新和教书育人,为学校教育教学任务的顺利完成和质量的提高提供了强有力的保障。

(二)开展丰富多彩的文体活动,增强教工主人翁意识

限制,一年来,大规模的活动基本上没举办过(除几场篮球比赛外),主要以教师个人自主活动为主,如乒乓球、台球等。从下学期开始,学校工会将充分发挥现有体育设施的功能作用,开展形式多样的文体活动,确保教工的业余生活丰富多彩。通过这些活动的开展,其宗旨是增强全体教工的参与意识和爱校的责任感,确保教工能以充沛的精力、饱满的热情投入到教育教学工作中去,确保我校成为名副其实的四星级中等职业学校。

(三)争取党政主要领导支持,主动谋化教工利益

工会工作要时刻关注教工的工作、生活和情感现状,在教工感到体面劳动快乐的同时,也要感受到组织的体贴和温暖,以此达到挖掘教工的潜能、释放教工的最大工作能量、优化教工的工作效能的目标。为实现这一目标,工会领导时刻都要关心教工的切身利益,并把他们的利益切实放在首位,因为学校的发展,不是少数人的行为,而是全体教工的群策群力、同心同德共同所为。也就是说,学校的主人是全体教工,离开了教工,学校难以快速发展、难以提升知名度,由此决定了教工在学校地位的不可动摇性。所以,校工会在继续履行维护教工合法权益的前提上,真正当好教工的贴心人,真正做好教工最现实、最关心、最直接的事,如,青年教师结婚,工会和行政能送去温馨而美好的祝贺;如有教工生病,工会领导能到医院或家中,及时送去“早日康复”的问候语,使病中的教工感觉到组织的温暖和关怀;每逢节假日,工会领导能主动争取党政主要领导的大力支持,共同协商、解决教工福利问题,在这方面,基本上形成了一个完整的工作链接:工会领导主动争取、党政主要领导大力支持、教工满意。学校工会的积极作为和行政的支持,解除了教工的后顾之忧,提高了教工的幸福指数,激发了教工的工作热情,使全体教工能把充沛的精力投入到教育教学中去,确保了教育教学质量的不断提高,更为学校四星创建的成功提供了强大动力和保障。尤其是经全体教工的共同努力,把我校精心打造成为句容职业教育战线上的航母,有望跻身为江苏职业教育的强校之列。

10.08、12获“江苏省教科系统模范职工之家”称号。

三年来的努力,取得了一系列工会工作成绩,提升了工会的层次,使我校工会拥有了“句容市总工会模范职工之家、镇江市工会工作先进单位、江苏省教科系统模范职工之家”等荣誉称号,确保了校工会能走在句容教育基层工会的前列。

在取得成绩的同时,还有不足之处:

引领教师参与教学活动不够积极;对少数教工提出的合理要求,没能协调解决好;对青年教师业余生活关心得较少,等等。这些问题,希望在下面三年,通过新一届工会领导的努力、党政领导的大力支持,能彻底解决,把工会创办成教工真正温馨的“家”。

(一)组成、完善合并后新校区的工会组织机构

选为工会主席、魏建国同志当选为副主席、冯梅同志当选为女工委员会主任、汤仁华同志当选经审委员会主任。以下是句容市职教中心第六届工会委员会组织机构:

工会委员会:陈太中同志为主席,魏建国同志为副主席,冯梅同志为女工委员,汤仁华同志为经审委员,李锦平同志为组工委员,巫晓庆同志为宣传文体委员,陶雪同志为提案委员。女工委员会:冯梅同志为主任,陶雪、陈健、朱春湘三位同志为委员。经审委员会:汤仁华同志为主任,巫晓庆、李锦平、蒋国敬三位同志为委员。

为不断推进和完善校务公开工作,成立了新校区校务公开工作领导小组和监督小组:领导小组由吴发清、王忠堂、孔祥富、冯树云、黄新、赵贤民、程林、赵昌敬等八位同志组成,吴发清同志为组长、王忠堂同志为副组长;监督小组由陈太中、魏建国、冯梅、李锦平、巫晓庆、王大华等六位同志组成,陈太中同志任组长、魏建国同志为副组长。

以上工会组织机构,已报学校党总支批准,送局教育工会、人事科备档。通过工会组织机构的完善,发挥全体会员的参与作用,从而确保学校工作朝着规范有序的良性方向发展。

(二)继续强化师德建设,营造学校发展与育人环境

由于我校已成为一所拥有教工259人、占地280亩的四星级中等职业学校。为了实现学校快速发展,必须偕同教工同心同德,共谋发展,为此,工会需做好我校教工的思想德育工作,根据党总支的具体要求,并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际,工会借庆祝第二十五个教师节之际,向全体教工再次发起倡议:在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺,目的旨在强化师德教育,提升学生自信心和教工思想德育素养,增强教师教书育人的自觉性,规范教师为人师表的言行,引导教师争做学校精神文明建设的楷模,不断提高教工生活的幸福指数,以此改善教书育人的环境,把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园,从而推动学校朝着和谐校园建设的方向发展。

急学生之急,想学生所想”,为学生美好的明天“撑起一片蓝天”,把我校打造成具有真正意义上的现代化的中等职业技术教育的四星级学校。

(三)继续落实科学发展观,加快学校民主政治建设进程

工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来规范和实现的。所以,工会要继续以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点,进一步落实科学发展观,不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节,确实提高教代会的质量。同时,工会要积极引导教工加强思想政治修养,确立主人翁的姿态和顾全大局的意识,群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造和谐环境,真正落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念,更是学校行政得民心、积蓄凝聚力的动因。

(四)切实履行职责,维护教工切身权益

今年是我市非义务阶段高中兑现绩效工资的重要之年。校工会要以此为契机,主动参与学校绩效工资考核方案的制定,参与教师职称评审,参与学校规章制度制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作,对家庭生活确实困难的教工,工会要及时地给与热情的帮助和解决,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,努力解除困难教工的后顾之忧,使他们时刻感受到组织的温暖,从而维持校园的和谐与稳定。同时,还要继续开展“三关心”行动,真正关注教工的工作和生活,帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题,要通过对教工的尊重与理解、对教师的真切关心与帮助,解决教工的民生难题问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,如要借高中阶段实行绩效工资之际,制订客观公正、切实可行和教工满意的考核方案,真正彰显绩效工资的实质“多劳多得”,共创学校发展与教工无忧的双赢局面。

(五)开展寓教于乐活动,促进教工身心

健康

为帮助教工构建和谐的内心世界,校工会要大力发挥工会群众组织的优势,组织教工,利用业余时间开展喜闻乐见的一些文体活动。为便利教工活动的开展,学校花巨资修建了体艺中心和网球场,现有体育设施:室内篮球场一个、羽毛球场四个、排球场一个、乒乓球桌十八张、台球桌二张、组合器械一套、跑步机二台、跑步车二辆、哑铃四副、形体房一个、棋牌室二个,这些活动场所为教工开展文体活动提供了大舞台。校工会要充分发挥体艺中心的功能作用,经常开展有益教工身心健康的活动,帮助教工消除身心疲劳、调整心态,从而愉悦教工的身心,减轻教工的心理和生理压力,确保教工把充沛的精力投入到教育教学中,以此推动学校的教育教学任务有序的完成。

工会教代会筹备工作报告总结篇二

各位代表:

××中心小学第一届三次教代会今天隆重召开了,在此,我谨代表××中心小学工会向大会报告工作,请各位代表审议。

一、一年来工会工作的回顾

1、积极配合中心校行政,大力抓好教师队伍的思想建设

加强师德建设是学校精神文明建设和全面推进素质教育的重要工程,也是建立一支高素质教师队伍的重要保证。为此,工会年初按照上级师德建设要求,结合我校实际,配合中心校深入开展了师德师风教育活动。一年来,组织教职工认真学习党的“十六大”精神,学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规文件,采取形式多样的学习教育活动,使全体教职工前进有方向,奋斗有目标,行动有准则,政治觉悟有较大提高,进一步明确了自己的职责和任务,增强了教书育人的自觉性和积极性。取得良好效果。

2、积极带动教师认真履行人民教师的光荣职责,全身心地投入教育教学工作,为完成上级下达的各项任务,巩固普九成果,发展××教育事业而不断作出新的贡献。一年来,我校教育战线上的广大干部和教师,紧密团结在行政部门和工会组织的周围,兢兢业业,埋头苦干,以当家作主的主人翁精神,积极开展教改活动,全面推进素质教育,为发展××教育事业,全面提高教育教学质量作出了可贵的贡献。赖新才等老师被评为2004市先进教师;赖鼎忠、刘寿荣等人被评为2004县先进教师。刘志昌等十位教师评为校“十佳师德标兵”,林春燕等七人被评为2004乡优秀教师。他们都以“红烛”和“春蚕”的精神,在平凡的岗位上默默奉献自己的力量,为教师队伍树立了良好的形象。借此机会,我谨以一届三次教代会的名义,向辛勤工作在湖洋教育战线上的全体教师,致以深切的慰问和最崇高的敬意。

3、配合中心校行政及中心教研组组织教职工进行业务学习,每学期利用双周星期六时间分科集中教师进行集体备课学习,研究讨论教材教法,交流工作经验等。积极组织教师参加继续教育培训,提高教师的业务素质。

4、加大民主管理力度,加强工会自身建设。

(1)县教育工会代表大会召开后,我们及时召集工会委员集中学习,传达贯彻会议精神,使同志们深刻认识了工会的性质、地位,进一步明确工会的权利和义务,加强了工会的思想建设。一年来涌现了一批工会工作积极分子,刘寿荣等二十五位同志被评为中心小学工会工作积极分子。

(2)积极参政议政,参与学校的各种决策,工会做到从源头上参与学校改革工作,全身心地支持学校的改革工作,进一步突出维护职能。做好校务公开工作,不断完善校务公开的工作机制,做到了公开内容具体化、公开地点固定化、公开形式多样化、公开时间及时化、公开范围程序化。

(3)、发挥职能作用,做好创建市级党政工共建“教工之家”工作。2004年我们在学校党支部的领导下,分工负责,做好申报建家工作的各项工作,11月份以高分通过了市先进教工之家的验收。整个建家工作得到了上级的充分肯定和好评。

(1)在中心校行政的大力支持下,积极地在政治上、生活上关心教师,使他们感到党的温暖,组织的关爱。过去的一年中,教师节、元旦慰问全体教师(包括退休教师),并组织部分退休教师召开座谈会。慰问全体教职工等共发放慰问金一万六千多元。

(2)做好“送温暖”工作,只要有教职工,遇有生老病死、家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问。并与财会人员协助这些教职工进行医疗保险的理赔工作。把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。2004,工会慰问因伤病住院的教职工35人次,发放慰问金3800多元。

(3)“三八”妇女节期间,我们组织了对全校女教工的慰问活动,召开了女教工座谈会,组织女教工外出参观,开阔视野,增长见识。

(4)开展各项有益身心的健康活动。组织教工举行爬山、篮球、乒乓球比赛及文体活动,丰富了教职工的业余文体生活。

以下的教职工体检。

二、主要存在问题

1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上,所以我们集中学习的时间相对较少,由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深,工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

2、组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

一、积极推进民主建设,认真贯彻“依靠”方针

1、学校教代会工作进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设,建立健全党政工例会制度,及时研究学校教育教学工作中出现的问题,为学校稳定的发展出谋献策。

2、完善教代会实施细则,提高教代会提案质量,开展优秀提案的评选活动,在教代会大会议程中增加大会发言议程,闭会期间要努力通过例会制度认真及时地履行职责。

3、建立健全以“师德群体创优”为主要形式的工会小组、工会小家活动制度,工会要适时召开好小组、小家活动研讨会,使其成为学校管理体制的重要组成部分,教职工民主管理的重要组成形式。

4、要以教代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作,使校务公开成为教代会热门话题,要通过多种形式的校务公开,特别是要充分利用校园网网上公开形式,使代表们及时了解学校财务运转、教师聘评、招生收费等重大事情。

二、以师德为核心,积极开展“三育人”活动

教书育人是学校工作永恒的主题,工会要充分发挥群众组织的优势,把开展“三育人”活动作为加强师德建设的重要实现途径,通过各种载体开展活动,引导激发教职工爱国、爱党、爱校的热情,积极开展“师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校党、政抓好教职工队伍建设,努力提高师资队伍素质。组织教职工进行政治理论,深入开展师德师风教育活动,加强教职工师德师风教育,使广大教职工树立爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。

三、加强工会自身建设,建设好“教工之家”

1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识,提升人文素养和开拓创新能力,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二要努力学习工会及相关法律知识,提升依法治会、依法维权的能力。三要注重调查研究,坚持求真务实的精神品格,着眼当前的工作实践和重点工作,寻求解决问题的办法。

2、深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作,开展提高教师政治业务素质的系列活动,促进教师转变教育观念,推进课程改革,使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。组织骨干教师培训、参观学习,开拓视野,更好地为教育教学工作服务。继续开展岗位练兵、教师“十个一”活动、优质课评比,以及鼓励教师参加nit考试、提高学历考试等活动,提高教师的业务水平,造就一批思想过硬、业务技能过硬,忠诚党的教育事业的优秀教师.3、开展丰富多彩的教职工校园生活活动,营造良好的和谐校园氛围。要开展教职工健身系列活动,形成较好的校园健身氛围,建设好教职工活动室,添置健身器材,开展健身竞赛活动等以形成人人健身的良好局面,在此基础上,筹办各教职工健身活动组队。积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设。

4、履行职责,努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工分期分批体检工作。积极开展扶贫帮困活动,对困难教职工,工会要尽到第一责任,当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人,做好“五必访”工作。

5、抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今年要在去年创建市“先进教工之家”工作的基础上,加强建家的规范化建设,进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。

6、抓好工会经费的收、管、用工作。工会会费是工会工作正常运转的根本保证,对工会经费坚持做到年初有预算,年终有结算,经费有审查,账目有公布,遵守财经纪律,开支合理、手续齐全,做到财务公开、民主管理。

7.工会干部要树立“群众利益无小事”的观念,立足本职,转变工作作风,更好地为教职工服务,更加团结一心,共同努力,进一步调动全校教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展湖洋的教育事业而不断作出自己新的贡献。

各位代表同志们,与时俱进,开拓进取,不仅是十六大对党和国家的新要求,而且也是对工会工作的新要求,为此,我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜,树立工会工作的新观念,理清思路,开拓进取,把广大教职工组织好、团结好,为我校教育事业的发展而努力奋斗。

谢谢大家!

工会教代会筹备工作报告总结篇三

围绕“师德”这个核心,工会积极协助行政,组织职工重温“教师日常行为规范”、“教师职业道德规范”和师德建设的“五条禁令”、“八不准”等有关教育法规,与党团组织密切配合,开展一系列活动,让职工通过听辅导报告、座谈交流、举办专栏、发倡议书信等形式不断提高师德水准,组织职工开展师德自评互评活动并和家长、学生评校评教活动相结合,取得了理想的效果。一年来各学校涌现了许多师德高尚、扎实工作、乐于奉献、成绩显著的优秀教育工作者。张林等多名教师被评为江都市、某某镇优秀教师。

新一轮课程改革蓬勃发展,对教师素质提出了新的更高的要求。工会密切配合行政继续深入开展“新课标、新课程”的理论学习活动,聘请翟裕康等教育专家到校讲座,举办青年教师理论学习摘记展评,举行示范课、研讨课、师徒课等一系列有关新课程的课改实践活动,受到教师和上级领导的好评。鼓励教师特别是青年教师勇于探索,大胆实践,善于总结。尤兴胜、周卫峰、朱学军、孟爱军、徐香等青年教师所撰写的教育教学论文多次在全国、省、市获奖或发表。以课堂教学为核心的教学练兵活动的大力开展,促进了教师尤其是青年教师的茁壮成长,使他们向名师的目标又迈进了一步。

工会一班人率先学习《教师法》、《工会法》等法律法规,提高维权的政策水平,积极参与学校民主管理。教代会按期规范地召开,参与学校有关政策的制度、落实工作,提出合理化建议,促进了学校民主决策的科学性,对教职工关心的工资、医保、职称、校务公开等问题都予以关注、主动参与决策,并及时向广大教职工公开,从根本上维护广大教职工的利益。此外工会干部广泛接触教师,及时反映教师疾苦,传达领导意图,上情下达,融洽了干群关系,真正发挥了工会组织桥梁与纽带作用。

工会是群众组织,一心为教职分忧解难是我们的职责。一年来,我们坚持对生养、生病住院或家中有特殊困难的教师进行慰问,组织女职工体检,及时送达组织的温暖。

深入开展扶贫助学活动,借党员“保先”教育这个契机,动员广大教职工尤其是党员、团员、工会干部带头向贫困学生献爱心,开展“一帮一”“146”爱生活动,在社会上受到广泛好评。

工会定期召开工作例会,研究和布置工会工作,使工会活动计划落到实处。努力争取学校行政的支持,使教工之家进一步完善,面貌焕然一新,更便于教职工开展活动。工会资料进一步完善,台帐齐全逐步规范。

各位代表、同志们,过去的一年,在领导的关心下,在全体教职工的支持下,在我们所有工会委员的共同努力下,工会积极履行各项职能,努力提高工作水平,取得了一些成绩,在此,良允许我代表第六届工会委员会,再次向所有关心、支持我们工作各位领导、各位代表表示衷心的感谢!在看到成绩的同时,我们也清楚地认识到我们小教工会工作与教育改革的形势,与全镇小教系统广大教职工的愿望还有差距,我们还需与时俱进、开拓进取,努力开拓工会工作新局面。

工会教代会筹备工作报告总结篇四

各位代表、各位工会会员:

我受学校工会委员会委托,向大会做工会工作报告,请代表们审议。

1、在过去的一年中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。

2、在学校的整体安排下,工会牵头组织了“标兵引路,强我内功”的东阳中学2019年十大育人标兵表彰大会,由学生宣布、由学生颁奖,在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登,取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处,教研处一起组织落实了“开阔视野,博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

4、工会积极配合学校有关部门,顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。 5、 继续严格检查卫生:工会根据学校整体安排,联合团委、学生处,每半个月按时检查,由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩,教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观,有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节,荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖,郑丽芳老师的作品荣获二等奖,张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会积极配合学校团委工作,积极参与文化艺术节,品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作,大力支持了校园文化艺术节。

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,在评比校级工会积极分子的时候,委员们都说不要评委员,应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校领导重视工会工作,非常支持工会工作,尽管全市进行财务管理改革,工会经费都需要行政支出,但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日,学校以工会的名义发放过节费和实物时候,工会积极参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。 3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排,工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会:邀请所有在职的外地籍教师,和学校领导面对面交流,使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始” 的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通” —— 未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势,而学校本职工作都很忙,又远离城区,许多年轻教师很少有时间去社交,缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势,想教师所想,急教师所急,积极多渠道地联系有关单位,举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动,为他们创造一个相识的机会,得到了积极的反响。

6、针对我校外地籍教师较多,以往购票较难的情况,工会急教师之急,主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜,解决了后顾之忧,得到好评。

7、特殊情况特殊关怀:会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有计划有效果:下半年,开了“出谋划策,更上层楼”,离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会,既关心了离退休教职工的生活,又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休,传递精华”的退休教工退休仪式。

1、根据学校整体安排,工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”,为教职工增设了沟通的平台,丰富了业余生活。

2、改进教职工的运动会,尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目:30米迎面接力赛。

3、下半年开设了教职工俱乐部,提供乒乓、健身等活动,举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛,使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场,积极锻炼,关心集体。

4、工会组织了“闲情逸致,走进自然” 的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛,能积极备战,奋力拼搏。

1、联系教职工,及时了解广大教职工的困难和呼声,还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量,因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

各位代表,各位会员,让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感谢,对各部门的支持表示衷心的感谢,对全体会员对工会工作的热情参与,积极配合,中肯批评表示衷心的感谢,由于我们工会工作存在很多问题,向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功!

工会教代会筹备工作报告总结篇五

我受学校工会委员会委托,向大会做工会工作报告,请代表们审议。

1、在过去的一中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。

2、在学校的整体安排下,工会牵头组织了“标兵引路,强我内功”的东阳中学20xx十大育人标兵表彰大会,由学生宣布、由学生颁奖,在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登,取得较好的反响。

3、工会牵头与教导处,教研处一起组织落实了“开阔视野,博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

4、工会积极配合学校有关部门,顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。

5、继续严格检查卫生:工会根据学校整体安排,联合团委、学生处,每半个月按时检查,由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩,教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观,有力地推进了学校卫生环境的建设。

6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节,荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖,郑丽芳老师的作品荣获二等奖,张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。

7、工会积极配合学校团委工作,积极参与文化艺术节,品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作,大力支持了校园文化艺术节。

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,在评比校级工会积极分子的时候,委员们都说不要评委员,应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校领导重视工会工作,非常支持工会工作,尽管全市进行财务管理改革,工会经费都需要行政支出,但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日,学校以工会的名义发放过节费和实物时候,工会积极参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排,工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会:邀请所有在职的外地籍教师,和学校领导面对面交流,使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。

4、下半工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。

5、举办了“心心相通”——未婚青教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势,而学校本职工作都很忙,又远离城区,许多轻教师很少有时间去社交,缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势,想教师所想,急教师所急,积极多渠道地联系有关单位,举办未婚青教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动,为他们创造一个相识的机会,得到了积极的反响。

6、针对我校外地籍教师较多,以往购票较难的情况,工会急教师之急,主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜,解决了后顾之忧,得到好评。

7、特殊情况特殊关怀:会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有计划有效果:下半,开了“出谋划策,更上层楼”,离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会,既关心了离退休教职工的生活,又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休,传递精华”的退休教工退休仪式。

1、根据学校整体安排,工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新活动”,为教职工增设了沟通的平台,丰富了业余生活。

2、改进教职工的运动会,尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目:30米迎面接力赛。

3、下半开设了教职工俱乐部,提供乒乓、健身等活动,举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛,使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场,积极锻炼,关心集体。

4、工会组织了“闲情逸致,走进自然”的钓鱼活动。

5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛,能积极备战,奋力拼搏。

1、联系教职工,及时了解广大教职工的困难和呼声,还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量,因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

各位代表,各位会员,让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感谢,对各部门的支持表示衷心的感谢,对全体会员对工会工作的热情参与,积极配合,中肯批评表示衷心的感谢,由于我们工会工作存在很多问题,向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功!

工会教代会筹备工作报告总结篇六

现在,我受某市总工会第x届常委会的委托,向大会报告某市市工会第x次代表大会筹备工作情况。

市工会第x次代表大会的筹备工作,在市总工会直接组织下进行。市总工会专门成立了筹备工作领导小组,下设综合组、组织组、宣传组、会务组,市总领导班子成员分别担任各组组长,同时明确了各组的主要职责和工作任务。各组分别制定了筹备工作日程表,把工作内容、质量标准、完成进度落实到人,确保各项筹备工作周密、细致、有序地进行。

大会代表的选举产生是整个换届工作的前提和基础。为使代表选举工作顺利进行,市总工会召开专题会议贯彻《中共某市委办公室转发中共某市市总工会党组关于筹备召开某市市工会第三次代表大会的请示的通知》,就代表的条件、结构比例、产生办法等进行具体研究部署。各级工会在党组织领导下,坚持代表条件、充分发扬民主、采用多种方式向职工公示、广泛听取会员群众意见的基础上,通过召开会员代表大会、会员大会等形式,以无记名投票差额选举的方式选举产生了某市工会第x次代表大会的代表xxx人。代表中,有工会专职干部、先进模范人物、工会积极分子、科技管理人员、生产一线职工、党政领导干部等,女同志、无党派人士、少数民族、外商投资企业职工、私营企业职工和进城务工人员代表都占有适当的比例。

选举产生某市总工会第x届委员会和经费审查委员会是市工会“x大”的重要任务。今年x月xx日、xx月xx日,市总工会分别以x工党字[20xx]x号和x工发[20xx]xxx号文分别向市委组织部和省总工会报送了《关于某市总工会第三届委员会、经费审查委员会组成方案及产生办法的请示》,经同意后及时向各县(区)及市直单位工会转发。各县(区)按照委员分配名额和候选人条件以及结构比例要求,自下而上提出了“两委”委员候选人建议名单,按管理权限进行考察,并报经县(区)委组织部审核后上报市总工会;市直单位工会“两委”委员候选人,由市总工会与有关单位党组(党委)协商推荐产生;市总工会机关“两委”委员候选人,经市总机关民主推荐、党组集体研究确定。协商推荐产生的“两委”候选人名单,将提交本次大会酝酿选举。

大会工作报告的起草是大会筹备工作的重要基础性工作。为体现市委领导提出的要有“思想高度、创新思路和务实举措”的要求,筹备领导小组深入学习党的xx大、全国工会xx大及省工会xx大等精神基础上,认真调查研究,总结实践经验,进行理论思考,研究发展规律,起草了市总工会第x届委员会工作报告和财务工作报告、经审工作报告等。初稿形成后多次召开党组会、中层干部会和常委会,对x届委员会工作报告进行认真讨论,反复修改。x月下旬,又将x届委员会《工作报告》(征求意见稿)印发给各县(区)总工会和市直单位工会征求意见,并召开市总x届十次全委(扩大)会议,进行分组讨论,集思广益,修改定稿,提交本次代表大会审议。

为了充分展示我市工会工作x年来取得的成果,营造大会召开的舆论氛围,市总工会专门制订宣传工作方案,明确了宣传工作的指导思想和宣传要点,要求各县(区)总工会、市直单位工会认真总结近年来的特色工作,创新经验,大力宣传在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益上的可喜成绩,充分展示工人阶级的精神风貌。市总工会编印了《某市工会五年回眸》纪念画册,筹办了首届职工书画展,在《某市日报》、《xx工人报》开辟专栏,全方位、多视角地集中宣传五年来工会工作的主要成果和基本经验,宣传广大职工、劳动模范和工会工作者的先进事迹。

本着隆重热烈、庄严俭朴的原则,市总工会对文稿编印、证件制作、会场布置、讨论场所、食宿安排、车辆调度、安全保卫、环境美化等会务工作进行了周密细致的安排,做到环环紧扣、严谨有序,努力营造文明舒适的氛围,保证代表集中精力参加会议,确保大会胜利召开。

各位代表、同志们,经过市工会第x次代表大会筹备工作领导小组及有关方面的辛勤劳动和共同努力,某市工会第x次代表大会的各项筹备工作已经就绪,可以开会。

特此报告,谢谢大家!

工会教代会筹备工作报告总结篇七

组长:- 副组长:-x

组员:

二、 认真按照《工会法》要求,履行换届选举的工作程序。

1、 医院工会就换届选举工作于20xx年6月x日县总工会呈递了召开换届会议的请求报告。总工会于6月x日进行了批复,同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

3、 在民-主推荐的基础上于20xx年6月24日召开筹备小组及会员代表会议,根据上级工会要求和会员推荐的名单确定了7名工会委员、3名经费审查委员会委员候选人。

4、会议的日程安排:会期安排一上午,6月27日上午8:20报到;8:30召开预备会议;9:00举行正式会议,听取院工会第六届委员会工作报告,选举产生第七届工会委员会;10:00召开七届一次会议,选举产生第七届委员会常务委员,主席副主席;11:30举行闭幕式,通过工作报告决议。

各位代表,同志们,整个大会的筹备工作,在院总支领导下,在工会委员会的密切配合、共同努力下,各项筹备工作已全部就绪。

工会教代会筹备工作报告总结篇八

我受校工会委员会委托,向大会作过去五年来的工会工作报告,请予审议。

20xx年以来,在省教育工会和学校党委的正确领导下,在学校行政的鼎力支持下,校工会遵照党的xx大、xx大和全总xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,贴近学校发展这一个中心,抓住“建家”与“建房”这两条主线,努力推进工会工作的顺利开展,较好地履行了“维护、建设、参与、教育”四大职能,为促进学校的稳定、改革和发展发挥了应有的积极作用。

(一)紧贴目标,竭力推进学校建设

1.服务“中心”,尽力推进民主政治建设

湖南工业大学在合并的基础上组建后,校党委和行政适时提出了建设“和谐校园”和“教学研究型大学”两大奋斗目标,这就是学校在一阶段的中心工作,工会工作只有贴近中心工作,才能在更广阔的舞台上大显身手。如何贴近,关键是要找准切入点。两大目标的实现都需要顺民心、通民意,聚民智、集民力,也就是说离不开民主。为此,校工会采取措施,稳步推进了民主政治建设。

一是全面实行了校、院两级教代会制度。我们根据《中华人民共和国工会法》、《高等学校教职工代表大会规定》、《湖南省学校教职工代表大会规程》的要求,制定了《湖南工业大学实施高等学校教职工代表大会工作暂行条例细则》、《湖南工业大学教学院(部)教职工代表大会试行办法》,明确了校、院两级教职工代表大会召开的条件和时机、基础和范围、组织和审批程序,并在学校和各教学院(部)、图书馆得到了常态化落实。在教代会制度建设及实施中,我们注重了抓提案的落实督办工作,对收到的300多个有效提案进行了适当分类,呈报各分管领导批示后,送达各相关部门进行办理,并及时跟踪、收集办理进程情况和反馈意见,做到了件件有回音、事事有着落。两级教代会制度的实施,形成了以教代会制度为基本形式的校院两级民主管理体系,凡涉及校(院)建设、改革、发展的大计和教职工切身利益的事项都提交教代会议决,把教职工参与民主管理、民主监督的政治权利落到了实处。

二是积极推进了校、院两级事务公开工作。校务公开是学校管理决策民主化、行政阳光化的重要环节。为做好这项工作,我们认真调研,报党政工联席会议研究,出台了《湖南工业大学校务公开工作实施办法》、《湖南工业大学教学院(部)事务公开实施办法》,成立了校务公开工作领导小组,各二级学院也相继成立了院务公开工作领导小组,制定了实施细则,规范了校、院务公开反馈制度。校务公开工作领导小组按规程定期做好了校、院两级事务公开工作落实的动员与部署、实施与反馈、监督与考核等工作。校工会还先后7次召开了全校性中层干部、分工会主席会议,落实对事务公开的强化、监督与反馈工作,两次组织对二级院务公开工作进行检查、考核评比。通过以上措施,我校校、院两级事务公开工作已基本步入正轨,较好地落实了师生员工的知情权、参与权和监督权,极大地调动了广大教职工参与学校建设发展的积极性,获得了湖南省校务公开工作领导小组的高度评价,并荣获了“湖南省校务公开工作先进单位”称号。

2.抓好师德建设,打造有特色的师德教育体系

学校教育教学水平的高低,取决于是否拥有一支品德优良、情操高尚的教师队伍。为此,校工会一是组织开展旨在提高教学水平的评比活动。五年来,校工会秉持“育人先育己,育己先育德”的理念,加强师德教育,广泛开展了以师德建设为核心的教职工政治思想教育活动,积极配合学校有关部门开展争当“师德先进个人”、“师德标兵”活动5批次,举办“两星”(教学之星、科研之星)、“两秀”(教学新秀、科研新秀)评选活动4批次,组织参与省“师德标兵”评选的网上投票和“建国以来最具影响力的劳模”评选投票各1次(我校体育学院一个教授在此次评选中荣获了“湖南省十大师德标兵”称号),并参与召开了师德师风建设专题教师座谈会、学生座谈会,在全校形成了讲师德、铸师魂的良好氛围,弘扬了积极向上的师德师风精神,提高了学校的教育教学水平,实现了学校与广大教职工的共同发展。

二是组织开展旨在提高教学技能的竞赛活动。为了激发教职工的爱岗敬业精神,调动教职工的工作积极性,校工会秉持“实践出良师,良师出高徒”的信条,组织“芙蓉百岗明星”评比5批次,“十大特色女职工活动”评选3次,先后与电气与信息工程学院共同承办省总工会组织的电气控制技术职业技能竞赛2次,举办演讲比赛1次。这些活动的开展,极大地提高了教职工的职业技能,提升了教职工职业素质,激发了教职工的爱岗敬业精神。

三是组织开展旨在提升社会道德的评比活动。人的社会道德和其职业道德是相辅相成的。为此,校工会秉持 “生活服务工作,工作造就生活”的哲理,连续五年开展了校十大“五好家庭”、“和谐家庭”评选活动,提升教职工的社会道德水准,达到“小家美满、大家和谐”的目的,并引导教职工全身心投入到了学校建设和发展中来。

(二)抓住“两建”,助力做好利民工程

五年来,校工会抓住教职工之“家”和教职工住宅建设这两条主线,开展了一系列的工作。

一是抓好“教职工之家”建设。对高校而言,建设教职工之家就是把学校建成教职员工身有所依、心有所归的“家”,因此,中华全国总工会、省总工会、省教育工会一直把“职工之家”建设列为工会工作的重要任务。相比于湖南省兄弟高校,我们的“建家”起步晚,家底较薄。为此,自20xx年起,校工会把两年内将学校建设成湖南省先进教职工之家作为工作的奋斗目标,积极努力,广泛宣传,很快在我校党政工和教职工中形成了建“家”就是建校、“家”兴就是校兴的共识。在此共识下,我们先后出台了《湖南工业大学创建省先进教职工之家实施方案》、《湖南工业大学创建省先进、模范教职工小家实施办法》,通过提出建“家”创先目标、出台建“家”创先方案、拟定建“家”创先措施、制订建“家”工作计划、建家创先指标层层负责,在全校形成党政工协力共建、广大教职工积极参与的良好格局。校工会深入到各分工会了解建“家”的进程和困难、督查建“家”措施的落实,并和学校行政一起,对建教职工之家和各分工会建教职工小家前后投入近百万元,于20xx年12月顺利通过了省“先进教职工之家”考核验收。与此同时,我们30余批次深入各分工会检查、指导教职工小家建设,先后有12个分工会获“校级先进教职工小家”称号,包装印刷与材料学院分工会获省总工会模范教职工小家、财经学院等三个分工会获省教育工会“模范教职工小家”称号。通过建“家”,有效地凝聚了人心,有力地促进了学校的发展。

二是与住建部并肩做好教职工住宅建设。五年来,校工会秉持“党政所需、群众所急、工会所能”的原则,按照校党政提出的“好事办好、实事办实”的要求,在山水文园住宅小区建设中,积极发挥作用。我们先后独自承担了购房摸底与登记、收缴购房诚信押金、购房政策与宣传、户型设计与意见征集、房屋定价与计价、共有物业的定价与销售、售房摇号与选房、房款收缴与管理、工程质量的监督与检查等工作,牵头组织了共有物业代销单位的谈判与招标、前期物业管理单位的考察与招标工作,特别是还承担了购房职工的沟通与协调工作。我们还积极参与了住宅建设的领导与决策、小区规划与设计、土地挂牌与摘牌、施工单位的招标与选定、工程材料和设备的采购与考察、项目完工后的验收与检查等工作。

在住宅建设中,我们的有些工作也可能被误解,甚至被指责,但我们(包括各分工会)的同志尽心尽力,为确保这一利民工程的完工,再苦也觉得“值”。

(三)办好实事,致力把温暖传送到位

关心教职工生活、维护教职工的合法权益是工会工作的一项重要内容,同时也是贯彻落实科学发展观、落实党的群众路线方针、构建和谐校园的具体体现。为此,校工会主要抓好了六件实事的办理。

一是关注困难职工的生活。五年来,校工会给予特困职工补助、扶困等十余批、160多户次18万余元,其中2019年补助31户4万余元。通过多种渠道,组织教职工向患病职工捐款救助4批次,共计募捐 万元。替理学院和财经学院各1位教师成功申请到了湖南省教育基金会2019年开展的“爱烛行动”特困教师救助共2万元。

二是通过教代会出台了《关于教职工福利待遇的几项规定》,并按规定代表学校探望住院病人400多人次,吊唁职工亲人去世150多人,送出慰问、吊唁金共 万元,其中2019年慰问80余人次、吊唁40余人,送出慰问金 万元,使病人和家属感受到了组织的温暖。

三是通过教代会出台了《湖南工业大学教职工大病、伤医疗互助基金管理办法》及有关章程,做好了该基金的收缴、管理、申报、审核、补助工作。20xx年以来,分五批次报基金委员会研究审定,对符合大病、伤医疗补助条件的70余名次教职工进行了补助,补助金额近60万元,其中2019年补助16人11万余元,有效地减轻了患者的经济负担。

四是切实落实了学校和国家的有关规定,组织慰问、座谈省部级以上劳模、先进个人5批次,发放慰问金 万元;组织“三八”节系列庆祝活动、慰问5次,发放女职工慰问品(金) 万元;组织“6.1”儿童节慰问5次,发放纪念品折合人民币 万元;组织全校教职工体检、妇检10批次,还给每个女职工增购了防癌保险;安排劳模参加省教育工会组织的劳模疗养1批次。

五是密切关注大龄青年的婚恋问题,与市荷塘区地税分局、市安全局、湖南省化工职院、铁道职院等联合开展了几次大男大女联谊活动,为大龄青年建立友谊搭建了平台,创造了条件。

六是丰富校园文体生活。有计划并成功地组织教职工开展了主题思想明确的各种球类比赛(含邀请赛)13次、趣味运动会5次、拔河比赛4次、书画摄影展3次、拉丁舞训练2批、女职工保健知识讲座2班次、广播体操比赛1次、演讲比赛1次、文艺晚会1台。这些丰富多彩的文体活动,广泛地丰富了校园文化生活,陶冶了教职工情操,凝聚了教职工人心。与此同时,在校工会指导下,全校各分工会相应地也积极组织开展了各类文体活动140余批次,为全民健身的开展起到了良好的促进作用,获得了教职工的普遍好评。为提高活动效率,校工会对文体活动的开展又提出了稳步改革的策略,于2019年出台了协会管理章程,并先后成立了校广场舞、乒乓球、羽毛球、钓鱼、车友等五个协会,意在以协会管理活动,以活动促进协会的发展,进而进一步促进和谐校园的发展。

(四)牢记职能,努力提升自身服务水平 

按照全总xx大“要把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会办”精神,我们深知“打铁还须自身硬”的道理,下大力气提升工会工作人员的整体素质和能力。五年来,为加强工会自身建设,我们首先加强了工会组织建设,成立了26个分工会组织,并依照《中华人民共和国工会法》配齐了相应的工会干部,为工会工作的开展架起了良好的平台。

其次是按照学校党委的统一部署,加强了工会干部队伍建设。工会干部和教代会代表素质的高低,一定程度上影响学校的形象和发展。为此,五年来,校工会本着“内强素质、外树形象、务实创新、创先争优”的原则,组织“三委”成员、分工会主席学习培训15余班次,组织工会小组长、教代会代表、女工专干、计生专干学习培训12余班次,先后派出20余人次参加了省教育工会组织的培训班学习、10余批次前往省内兄弟院校工会进行经验交流与学习,工会干部队伍的综合素质得到了普遍提高。同时分4批次举办了两期学校副高以上职称女教职工学习考察活动。全校各级工会干部通过学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会工作实务》、《工会工作条例》等,结合落实科学发展观和开展党员争先创优活动,统一了思想、坚定了信念,为全面推进我校工会工作的开展打下了坚实的基础。

第三是加强了工会的制度建设。五年来,校工会经多次调研,出台了各种会议、工作制度20余个,做到了工会工作“有制可依”;制定了“三委”(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会)工作条例5个,使工会工作“有例可循”;推出了分工会工作年度目标管理考核方案,达到了工会工作“有案可查”;并根据实践,逐步出台了分工会工作奖励、宣传工作奖励等试行办法,明确了工会系统各级组织、各个部门、各个岗位的工作职责和岗位职责24类。通过这些制度、条例、规定的出台与落实,大大改善了我校工会的软件建设,做到了以制度管人、以条例管事,受到了上级部门的高度评价和肯定。

回顾五年来的工作,校工会围绕学校转型、创建和谐校园的中心目标,较好地履行了职能,付出了巨大的艰辛和汗水,收获了一定成绩,前后4次获得省教育工会“先进基层工会组织”荣誉称号、2次获省教育工会基层工会“目标管理考核综合先进单位”称号。

成绩令人自豪,但也存在一些问题:如何进行科学维权仍待探讨,工会工作的执行力有待探求,工会服务职工的机制有待探究,校(院)两级事务公开工作的长效化有待进一步探索。

未来四年是学校转型与发展的机遇期,校工会将深入贯彻党的xx大精神,深入开展党的群众路线教育活动,牢固树立以人为本理念,秉持“服务大局、服务中心、服务教职工”原则开展好工会的各项工作。

(一)开好一个头,建好一个“队”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。校工会将在省教育工会和校党委领导、学校行政的大力支持、新一届工会委员会带领下,紧贴学校中心工作,充分发挥工会组织的自身优势,服务学校转型、发展大局,正确引导教职工树立全局观念,用发展的眼光对待改革中出现的集体利益与个人利益之间、长远利益与当前利益之间的关系。为此,新一届工会委员会将从贯彻落实科学发展观的高度,切实开展好党的群众路线教育活动,进一步加强工会组织的思想建设、作风建设和制度建设,为下一步工作的进一步落实开一个好头。同时,工会要整顿工作作风和工作纪律,各级工会职工、干部要努力加强理论与业务学习,提高职业素养,加强组织原则,牢固树立顾全大局的团队精神、不断进取的创新精神、艰苦奋斗的创业精神、克已奉公的奉献精神,共同将工会工作队伍打造成能接大任务、能扛大责任、能啃硬骨头的钢铁队伍。

(二)拧好一股“绳”,建好一个“家”

要继续深入开展教职工之家建设活动。校工会要群策群力,团结进取,努力号召、发动广大教职工拧成一股绳,共同把我们的教职工之家建设好、发展好、使用好,使之真正成为教职工心之所驰、神之所往、作有所依、息有所靠的一个大“家”。为建好这个家,校工会将在学校行政的大力支持下,于年内启动山水文园小区3000m2架空层的活动室改造工程。同时,校工会将以建设省模范教职工之家为目标,启动模范教职工之家申报与建设工作,争取两年内把我校建设成省模范教职工之家。

(三)搭好一个“台”,唱好一曲“戏”

做好文体活动开展模式的改革工作,是学校改革和发展的内容之一。为此,校工会将拿出自我改革的勇气,下大力气逐步改革学校文体活动的开展模式,做到放权、让权。从20xx年起,多数文体活动将由各协会来主办,校工会只需做好引导、督查、管理工作。因此,校工会将逐步推出并完善协会管理制度、协会管理章程、协会工作条例、协会经费预算与管理办法,切实搭好一个全新的教职工文体活动平台,让各单项协会在校工会引导下,唱好一曲广受教职工欢迎的、健康向上的文体活动大戏。

(四)做好一个“督”,维好一个“权”

进一步履行好“维护”职能,是贯彻落实科学发展观、落实党的群众路线教育、建立现代大学制度的必然要求。为此,校工会将进一步加强民主政治建设工作,切实推进校(院)两级教代会、校(院)两级事务公开工作制度化、规范化、深入化、常态化,切实做好对学校重大建设、改革活动的监督,从而科学地维护好学校和教职工的利益,维护好教职工的民主权益。通过维护广大教职工的合法权益,更好地调动广大教职工投身改革和发展的积极性和创造性。

(五)抓好一个“育”,提好一个“质”

教职工的职业道德建设关系到学校的兴衰荣辱。一所合格的大学,必须要有一支教研水平合格、综合素质过硬的教职工队伍。为此,校工会要突出抓好教职工的政治思想教育,把提高教职工队伍整体素质作为工作重点,在加强教职工职业道德建设、培育良好的教风方面发挥自身的独特作用。要继续深入开展“芙蓉百岗明星”、“师德先进个人”、“两星两秀”等评选活动,在活动中引导广大教职工转变思想观念、端正工作态度,奉行遵纪守法、明礼诚信、敬业奉献的行为规范,提高综合素质。

各位代表、同志们,20xx年是党中央号召开展群众路线教育实践活动之年,也是学校建设和发展的关键之年,工会组织责任重大,使命光荣。让我们在省教育工会和校党委领导下,深入贯彻实践科学发展观,坚定秉持“服务中心、服务大局、服务群众”的价值取向,团结动员广大教职工,锐意进取,开拓前进,为实现学校发展规划目标、建设成教学研究性大学作出新的贡献!

按照全总xx大“要把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会办”精神,我们深知“打铁还须自身硬”的道理,下大力气提升工会工作人员的整体素质和能力。五年来,为加强工会自身建设,我们首先加强了工会组织建设,成立了26个分工会组织,并依照《中华人民共和国工会法》配齐了相应的工会干部,为工会工作的开展架起了良好的平台。

其次是按照学校党委的统一部署,加强了工会干部队伍建设。工会干部和教代会代表素质的高低,一定程度上影响学校的形象和发展。为此,五年来,校工会本着“内强素质、外树形象、务实创新、创先争优”的原则,组织“三委”成员、分工会主席学习培训15余班次,组织工会小组长、教代会代表、女工专干、计生专干学习培训12余班次,先后派出20余人次参加了省教育工会组织的培训班学习、10余批次前往省内兄弟院校工会进行经验交流与学习,工会干部队伍的综合素质得到了普遍提高。同时分4批次举办了两期学校副高以上职称女教职工学习考察活动。全校各级工会干部通过学习《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会工作实务》、《工会工作条例》等,结合落实科学发展观和开展党员争先创优活动,统一了思想、坚定了信念,为全面推进我校工会工作的开展打下了坚实的基础。

第三是加强了工会的制度建设。五年来,校工会经多次调研,出台了各种会议、工作制度20余个,做到了工会工作“有制可依”;制定了“三委”(工会委员会、工会经费审查委员会、女职工工作委员会)工作条例5个,使工会工作“有例可循”;推出了分工会工作年度目标管理考核方案,达到了工会工作“有案可查”;并根据实践,逐步出台了分工会工作奖励、宣传工作奖励等试行办法,明确了工会系统各级组织、各个部门、各个岗位的工作职责和岗位职责24类。通过这些制度、条例、规定的出台与落实,大大改善了我校工会的软件建设,做到了以制度管人、以条例管事,受到了上级部门的高度评价和肯定。

回顾五年来的工作,校工会围绕学校转型、创建和谐校园的中心目标,较好地履行了职能,付出了巨大的艰辛和汗水,收获了一定成绩,前后4次获得省教育工会“先进基层工会组织”荣誉称号、2次获省教育工会基层工会“目标管理考核综合先进单位”称号。

成绩令人自豪,但也存在一些问题:如何进行科学维权仍待探讨,工会工作的执行力有待探求,工会服务职工的机制有待探究,校(院)两级事务公开工作的长效化有待进一步探索。

未来四年是学校转型与发展的机遇期,校工会将深入贯彻党的xx大精神,深入开展党的群众路线教育活动,牢固树立以人为本理念,秉持“服务大局、服务中心、服务教职工”原则开展好工会的各项工作。

(一)开好一个头,建好一个“队”

工会工作是党的群众工作的重要组成部分。校工会将在省教育工会和校党委领导、学校行政的大力支持、新一届工会委员会带领下,紧贴学校中心工作,充分发挥工会组织的自身优势,服务学校转型、发展大局,正确引导教职工树立全局观念,用发展的眼光对待改革中出现的集体利益与个人利益之间、长远利益与当前利益之间的关系。为此,新一届工会委员会将从贯彻落实科学发展观的高度,切实开展好党的群众路线教育活动,进一步加强工会组织的思想建设、作风建设和制度建设,为下一步工作的进一步落实开一个好头。同时,工会要整顿工作作风和工作纪律,各级工会职工、干部要努力加强理论与业务学习,提高职业素养,加强组织原则,牢固树立顾全大局的团队精神、不断进取的创新精神、艰苦奋斗的创业精神、克已奉公的奉献精神,共同将工会工作队伍打造成能接大任务、能扛大责任、能啃硬骨头的钢铁队伍。

(二)拧好一股“绳”,建好一个“家”

要继续深入开展教职工之家建设活动。校工会要群策群力,团结进取,努力号召、发动广大教职工拧成一股绳,共同把我们的教职工之家建设好、发展好、使用好,使之真正成为教职工心之所驰、神之所往、作有所依、息有所靠的一个大“家”。为建好这个家,校工会将在学校行政的大力支持下,于年内启动山水文园小区3000m2架空层的活动室改造工程。同时,校工会将以建设省模范教职工之家为目标,启动模范教职工之家申报与建设工作,争取两年内把我校建设成省模范教职工之家。

(三)搭好一个“台”,唱好一曲“戏”

做好文体活动开展模式的改革工作,是学校改革和发展的内容之一。为此,校工会将拿出自我改革的勇气,下大力气逐步改革学校文体活动的开展模式,做到放权、让权。从2019年起,多数文体活动将由各协会来主办,校工会只需做好引导、督查、管理工作。因此,校工会将逐步推出并完善协会管理制度、协会管理章程、协会工作条例、协会经费预算与管理办法,切实搭好一个全新的教职工文体活动平台,让各单项协会在校工会引导下,唱好一曲广受教职工欢迎的、健康向上的文体活动大戏。

(四)做好一个“督”,维好一个“权”

进一步履行好“维护”职能,是贯彻落实科学发展观、落实党的群众路线教育、建立现代大学制度的必然要求。为此,校工会将进一步加强民主政治建设工作,切实推进校(院)两级教代会、校(院)两级事务公开工作制度化、规范化、深入化、常态化,切实做好对学校重大建设、改革活动的监督,从而科学地维护好学校和教职工的利益,维护好教职工的民主权益。通过维护广大教职工的合法权益,更好地调动广大教职工投身改革和发展的积极性和创造性。

(五)抓好一个“育”,提好一个“质”

教职工的职业道德建设关系到学校的兴衰荣辱。一所合格的大学,必须要有一支教研水平合格、综合素质过硬的教职工队伍。为此,校工会要突出抓好教职工的政治思想教育,把提高教职工队伍整体素质作为工作重点,在加强教职工职业道德建设、培育良好的教风方面发挥自身的独特作用。要继续深入开展“芙蓉百岗明星”、“师德先进个人”、“两星两秀”等评选活动,在活动中引导广大教职工转变思想观念、端正工作态度,奉行遵纪守法、明礼诚信、敬业奉献的行为规范,提高综合素质。

各位代表、同志们,2019年是党中央号召开展群众路线教育实践活动之年,也是学校建设和发展的关键之年,工会组织责任重大,使命光荣。让我们在省教育工会和校党委领导下,深入贯彻实践科学发展观,坚定秉持“服务中心、服务大局、服务群众”的价值取向,团结动员广大教职工,锐意进取,开拓前进,为实现学校发展规划目标、建设成教学研究性大学作出新的贡献!

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