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开展村级巡察工作总结篇一
落实。在贯彻落实条例过程中，要把在学习实践活动中查找出来的问题、征集到的意见建议整改落实到位，把活动中形成的好做法、好经验提炼升华，形成长效机制，提高领导班子统揽全局、科学决策的能力和水平。
第二，围绕中心工作，在以党建促发展上下功夫。王书记在讲话中强调，要把推动改革发展作为高校党组织的第一要务。各高校要把贯彻会议精神与落实省委、省政府关于高等教育的部署结合起来，以党建促发展，以发展体现党建成效。
造的良好氛围;积极探索和完善教学质量监控体系，促进学生的全面发展、个性化成长。
二要以党建促服务经济社会发展能力的提升。为社会主义现代化建设服务、为人民服务，是教育工作的根本宗旨。高校党委要不断增强为经济社会发展服务的意识，紧紧抓住国家转变经济发展方式、调整经济结构、实施新一轮“西部大开发”和“关中——天水经济区”发展规划的重大契机，按照省委、省政府关于建设西部强省的部署和要求，结合“关中率先发展、陕北跨越发展、陕南突破发展”的整体战略，根据办学特色和学科优势，科学制定服务战略，合理配置教学科研资源，联合科研院所和企业开展科技攻关，注重对循环经济等新兴产业的研究，提高自主创新能力，推进“产学研用”结合，通过与地方“结对子”等方式，在服务区域经济社会发展中增强实力、实现共赢。
极推行党务公开和校务公开，切实落实好党风廉政建设责任制，不断完善各项规章制度，坚持以制度管人、按制度办事，进一步提升学校管理水平。
第三，创新工作方式，在以党建保稳定上下功夫。王书记在讲话中强调，高校领导班子特别是党政主要领导要把维护高校稳定作为硬任务和第一责任人，巩固全省高校和谐稳定的局面。各高校要积极探索新形势下加强党建、维护稳定的规律和方法。
一要创新高校党委在维护稳定中的工作方式。今年来，省委教育工委实行了“领导包片、处室包校”的维稳工作责任制，收到了良好效果。今年，委厅将出台领导班子成员联系基层“三个一”制度，即每人联系一个县、一所高校、一所中职学校，全面掌握我省教育改革发展的第一手资料，其中一个重点就是要帮助学校_难题、维护稳定。各高校领导班子也要在联系基层教学单位、实习实训基地、学生社团等方面制定相关制度，班子成员要深入到课堂、宿舍、餐厅中去，排查、解决矛盾纠纷，进一步夯实维稳责任，完善维稳工作的有效机制。
二要创新大学生思想政治教育工作方式。今年，国家将召开全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会，深入贯彻落实中央16号文件精神，各高校要认真总结好的经验、好的做法，继续做好在大学生中发展党员工作，增强党组织的号召力、吸引力、凝聚力，充分发挥学工队伍和学生党员在传播核心价值、坚定理想信念，开展健康有益活动等方面的骨干引领作用，促进学校的稳定安全。
三要创^v^组织服务师生的工作方式。育人以学生为本，办学以教师为本。高校党委要加强组织领导，指导基层党支部开展丰富多彩的主题活动，尊重当代大学生的心理和行为特点，有针对性地加强学生思想政治工作。要关心教师、关爱学生，重视解决师生员工关心、关注的热点难点问题，在加强毕业生就业指导、资助家庭经济困难学生、开展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、温暖人心的实事，以优质的服务、科学的管理、细致的工作，为学校的改革发展与稳定创造良好的环境、和谐的氛围。
同志们：
做好高校党建工作责任重大，使命光荣。让我们在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提升高校党建科学化水平，为建设高等教育强省、推动教育事业科学发展做出新的更大的贡献!
开展村级巡察工作总结篇二
2022年11月至12月，第五指导督导组对安庆市委巡察工作开展指导督导并反馈了意见，指出安庆巡察工作存在5个方面16个具体问题，针对性提出4点意见和要求。我市对反馈问题高度重视，认真反思，强化举措，有力有序推进全面整改，取得积极成效。现将整改进展情况报告如下。
一、主要做法
市委高度重视指导督导反馈意见整改工作，把抓整改作为履行巡察工作主体责任的重要抓手，作为我市巡察工作对标完善提升的重要举措，切实履行主体责任，扎实推进任务落实。市委常委会专门听取相关情况汇报，研究整改方案，成立整改工作组，强化统筹领导。市委巡察工作领导小组切实担负整改组织实施责任，定期听取整改进展情况汇报，协调推动重点、难点问题解决。
按照“原因找准，责任厘清，措施定实，整改到位”的要求，针对反馈意见指出的5个方面16个具体问题，制定整改措施70项，并明确责任单位和具体完成时限。针对巡察流程规范、巡察质量提升等方面问题，紧密结合十二届市委第二轮常规巡察和经开区上下联动巡察实践，加强整改落实。对一般问题立行立改，3个月内完成;对一时不能整改到位的，列出时间表、任务单，加大推进力度，确保3个月内取得明显成效。截至目前，70项具体措施已落实68项，16个具体问题已整改完成14个，基本完成2个。
在抓紧抓实市本级问题整改的同时，结合省委巡视办对怀宁县、宿松县、望江县巡察工作专项检查反馈问题，指导全市县级巡察机构开展全面对照检查和整改落实。市委巡察办分别赴各县(市、区)现场调研，对措施不实、方法不优的加强指导，对进展缓慢、成效不好的提醒督促，形成上下联动、整体推进的良好局面。截至5月底，全市县级巡察机构自查问题89个，已完成整改58个，基本完成13个，正在推进18个。
二、整改进展
一是深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^^v^关于巡视工作重要论述，落实政治巡察要求，把“两个维护”作为根本任务，始终站稳人民立场。十一届市委巡察反馈问题整改取得阶段性成效并持续巩固，有效保障了中央及省委、市委决策部署的贯彻落实，有力发挥了全面从严治党引领保障作用。
二是传达学习省委巡视办《市县党委巡察工作主体责任清单》(皖巡办〔2020〕99号)文件精神，结合实际抓好贯彻落实。
三是成立省委巡视反馈问题整改领导小组，市委书记任组长，市长、市委副书记任副组长，有关市委常委、市委秘书长任成员，明确市委秘书长兼任整改办公室主任，具体负责巡视整改工作，抽调专人办公，扎实开展各项工作。2022年3月，市委印发《安庆市贯彻落实省委巡视工作第五指导督导组督导反馈意见整改工作实施方案》，成立整改工作领导小组及办公室，认真落实省委第五指导督导组开展的涉粮领域专项巡视反馈意见整改。
四是各县(市、区)党委比照市委做法，坚决扛起落实巡视整改主体责任，主要负责同志切实履行巡视整改第一责任人责任，未将省委巡视整改任务推给巡察办牵头负责。
一是强化制度保障。市委巡察工作领导小组参考借鉴省委巡视办相关做法和制度规定，研究制定《关于抽调优秀干部到市委巡察岗位锻炼的实施办法(试行)》;市委组织部建立健全新提拔干部不定期到巡察一线锻炼工作机制;健全考核机制，将党组织支持配合巡察工作情况纳入党建考核内容。
二是优化巡察干部选配。在十二届市委第二轮巡察工作中，市纪委监委选派8名年富力强、熟悉纪检监察业务的优秀年轻干部参加;市委组织部选派4名新提拔县级干部参加;市委巡察办精挑细选35名优秀干部参加。本轮抽调人员受到各巡察组的一致好评。
三是加强巡察组长库和人才库建设。市委巡察办严格入库审核把关，加强建用结合，建立了一支结构优化、质量较高的巡察人才队伍。目前，已入库巡察组组长(副组长)100名、巡察人才233名。
一是加强业务学习。市委巡察机构认真学习、深入研讨^v^^v^关于巡视工作重要论述、上级关于巡视巡察工作新部署新要求，以及巡视巡察工作制度规范等，领悟核心要义，把握标准要求。
二是加强制度规范。研究制定《巡察中期调研操作指南(试行)》《巡察报告组办会商操作指南(试行)》，进一步规范巡察中期调研和组办会商工作。
三是严格制度执行。严格执行巡察工作各项制度，结合第一轮巡察工作总结交流会进行“回头看”，对制度执行不严的及时提醒。
四是规范巡察报告管理。巡察办加强与各巡察组的沟通协调，及时传达领导小组意见，指导各组修改完善巡察报告，并安排专人收集、管理各组修改报告定稿。
五是提高巡察报告质量。巡察办根据报告写作要求提出参考意见，指导各组统一写作标准;通过举办专题培训、研习优秀巡察报告、座谈研讨以及组办会商等方式，推动提升巡察组报告写作水平;本轮巡察组关于县级经开区的3篇巡察报告质量得到一定水平提升。
一是加强理论武装。结合“三会一课”，组织市委巡察机构全体干部积极学习^v^^v^关于巡视工作最新指示批示精神以及赵乐际同志在全国巡视工作会议暨十九届中央第九轮巡视动员部署会上的讲话精神;开展专题研讨，逐一交流发言，强化理论武装，进一步深化对政治巡察的理解把握。
二是加强教育培训。2022年3月17日，结合市委第二轮巡察动员部署会举办业务培训班，开展政治巡察解读专题培训，提升巡察干部政治巡察领悟力。
三是规范制定巡察方案。巡察办规范制定第二轮巡察工作方案，明确监督重点、目标任务、工作流程等，各巡察组在此基础上制定关于每个单位的巡察工作实施方案，并按要求向巡察办报备。
四是细化完善“三个聚焦”监督清单。对标对表中央及省委决策部署，进一步细化完善了对市直单位监督清单;探索建立对村(社区)分类巡察“1+n”监督指标体系，制定7份个性化监督清单。
一是强化学习培训。举办业务培训班，设置关于政治巡察解读课程，强化巡察干部对政治巡察定位和内涵要求的理解与把握，提升从政治上发现问题、分析问题、报告问题能力;驻点巡察期间，各巡察组均组织集中培训和个人自学，加强对巡察干部业务辅导。
二是围绕中心大局开展监督。对标中央和省委关于巡视工作新部署新要求，将“三新一高”以及贯彻党的十九届六中全会精神、落实省委“一改两为”会议精神等情况纳入巡察监督重点。
开展村级巡察工作总结篇三
天津市第六十六中学教学副校长 麻立刚
各位领导、各位老师：
过去的一年，是我校的教学工作锐意改革、创新突破、取得丰硕成果的一年。一年来，经过全校上下的共同努力，我校的教学质量全面稳步提升，取得了前所未有的好成绩。
回顾这一年来教学工作所取得的成绩，可以归结为以下六个方面。
首先，最令我们骄傲的是，届我校初高中毕业班工作再创佳绩。初中毕业班荣获“初中教学质量优良校”称号、高中毕业班荣获“高中教学质量优秀校”称号。的中考，我校的初三语文、英语、物理学科获得“中考成绩突出”奖牌。20的高考，我校的高三年级文科班的语文、数学、文科综合学科、理科班的数学、理科综合学科获得“高考成绩突出”奖牌。
第二，课堂教学改革成效卓著。一年来，课堂教学改革在我校扎实深入地开展，经过学习、实践和反思，广大干部教师的教育理念得到提升，教学方式开始转变，课堂教学面貌正在发生着可喜的变化，教学改革的成果初步显现。一年来，我们坚持每月开展一次教学大讲堂活动。先后邀请到了陈一新局长、韩锋主任、邢真研究员、王敏勤研究员、张明琪教授、靳莹教授等一批教育领域的资深专家学者为老师们进行专题讲座，重点围绕当前课堂教学中存在的突出问题，帮助老师们解疑释惑，进而引发广大教师对课堂教学的更深入地思考，从而有效地引导教师聚焦课堂、研究教学。在“南开杯”第五届优质课大赛中，我校取得六个一等奖，八个二等奖， 十一个三等奖的优异成绩，在全区同类校中独占鳌头。2013年暑期，我校选派了十位教师参加了在山东青岛举办的“和谐杯”全国教师说课标、说教材大赛。我们十位参赛教师不负众望，取得了优异的成绩。张蕾、徐玲、赵小p、张志强、王宁、张凤美等六位老师荣获一等奖，张智勇、庞惠琴、夏春玺、高颖等四位老师荣获二等奖。在不久前刚刚结束的天津市中小学“双优课”评选活动中，我校张智勇老师荣获一等奖。
第三，加强教师队伍建设成绩显著。一年来，学校通过多种形式，努力提升教师的专业化水平，着力打造一支适应学校未来发展的高水平的师资队伍。今年5月，我校与天津师大教师教育学院联合，创办了市内六区首个“教师教育教学研究实践基地”.我们主动邀请师大的专家、教授走进校园，走进课堂，教师也可以借助师大丰富的教学资源，拓展教学研究领域，不断充实自我，提升自我。再有，继今年8月份，我校张凤美、赵小p老师被评为南开区特级教师之后，今年9月我校教师队伍建设又传喜讯。经过近四个月的工作，我校评选出了首届首席教师8人，首届骨干教师19人。学校还适时出台了《首席骨干教师考核实施办法》，有效地完善了我校首席骨干教师考核评价机制，提升了教师队伍建设的实效性。
第四，学校提出六步课堂教学模式。为了践行我校“促进每一名学生、教师主动和谐发展”的办学理念，在深入分析学情、师情和学校历史沿革的基础上，经过充分酝酿、推敲和论证，今年10月，我校正式提出了“导学、自学、讲学、互学、学思、学用”的六步课堂教学模式。同时明确了学校对课堂教学模式的定位，即对课堂教学模式的研究、实践，是当前我校推进课程改革、提高教学质量的切入点，是我校实施高中现代化建设达标工程和初中现代化建设提升工程的必要环节，也是我校教学管理的着力点和归宿。目前，围绕着“导学、自学、讲学、互学、学思、学用”的六步课堂教学模式的研讨、实践活动正在我校的广大教师中深入开展。
第五，体育教学和体育竞训工作连创佳绩。我校被南开区教育局、南开区体育局认定为南开区体育运动传统校；2013年的体育中考平均分我校列全区同类校第二；我校获得南开区“阳光体育”大课间评比一等奖；在南开区中小学田径运动会上，我校荣获初中组团体总分第二名，高中组团体总分第一名；在天津市体育后备人才田径比赛中，我校取得高中组团体总分第一名，王敬老师、高倩老师荣获优秀教练员称号；今年7月，左瑞生老师参加了在广东湛江举办的.全国十四城市第二届体育教学技能比赛，荣获二等奖。
第六，教学质量的提升带动了学校办学的社会美誉度不断提高。一年来，我校的教学成绩得到了市、区各级领导的首肯和社会各界的普遍认可，取得了良好的社会效应，有越来越多的家长愿意把孩子送进我校学习，有越来越多的高分段考生在中考后选择了我校的高中。生源条件的逐渐改善是我们做好今后各项工作的必要前提。
总结过去一年我校的教学工作，成绩来之不易。这是校党总支、校行政带领全体干部教师团结干事的结果，这是刘淑萍校长带领下的教学管理队伍齐心协力、扎实苦干的结果。在此，我代表教务处向全校教师、向学校各职能部门、向为六十六中发展做出突出贡献的老领导致以崇高的敬意和衷心的感谢！
教育是行动的科学，是实践的科学，教育的成果不可能坐等而来，有什么样的教育认识就会有什么样的教育行为。一年来的探索和实践，我们不仅创造了丰硕的物质成果，也积累了宝贵的经验。
第一，必须始终坚持把我们教学改革的主阵地放在课堂上。再好的教育理念，如果落实不到课堂中，变成师生的自觉行动，都将只是空谈。同时，课堂教学的实际面貌也比较真实地反映了我们推进教学改革的效果。在这一点上，多年来我们的做法是：引领我校广大干部教师把工作的着眼点放到课堂教学中。干部经常进入课堂，不仅可以直接服务于教学一线，而且可以深入了解教师的教育理念、教学行为、教研文化、经验和困惑，了解学生的学习现状和需求，了解学校管理的运行情况，有利于学校工作上下一致，形成合力。学校坚持每周行政例会上干部汇报交流本周的听课评课情况。更令人可喜的是，我们教师的听评课活动也越做越精细，课堂教学研讨越来越注重实效。教务处适时调整了课堂教学研讨的思路，更加侧重于在听课基础上的有效评课。例如，本学期的首席骨干教师示范课活动，课前作课教师以书面形式叙述本节课的设计思路和亮点，发到每名听课人手中。老师们有针对性地听课后，在课堂教学的不同环节、不同方式上得到不同的收获，或引发思考，或激发灵感，或触类旁通，在此基础上相互切磋交流，达到合作共赢。我认为，只要把这种好的形式坚持下去，我们的听评课活动一定能够摆脱低效耗时、走过场的老路子，切实提高听评课活动的效益。
第二，必须坚持通过各种激励手段，不断提高学生学习的积极性。我们国办校的学生更需要肯定和激励，因为这是激发学生学习内驱力的关键所在。近一年来，我们高兴地看到兴趣引领、小组合作、探究实践、积分奖励等形式已走进我们的课堂，逐渐被越来越多的老师加以创造性地运用，从课堂教学到班集体的日常管理正悄然发生着变化。例如，九年级组在日常教学和管理过程中所采用的一系列旨在激发学生参与学习、主动学习的系列教育活动，就是探索学生良好学习习惯培养的成功案例，提高了学生的自主意识、自律意识，同时也发展了学生的个性品质，培养了学生的团队合作精神。再如，每次期中、期末考试后，我们的各个年级都会及时召开总结会，表彰成绩突出和进步明显的学生，树立典型，提出目标，这培养了学生的竞争意识和上进心。老师们，“以学生发展为本”这是课程改革所倡导的核心理念，它其实离我们并不遥远，上述我们的这些做法正是对课改理念的最佳诠释。我希望我们的不同学段、不同年级、不同学科，都能进一步加强对学生激励手段的探索和创新，更好地激发学生学习的信心和勇气，促进他们的成长。只有学生发展了，我们的教育才是成功的。
老师们，过去的一年是六十六中教学工作发展史上不平凡的一年，我们创造了成绩，积累了经验。展望即将到来的，更是机遇与考验并存的一年。20，我们将迎来我校建校五十周年，年将是我校实施三年发展规划的关键年，2014年将是我校实施高中现代化建设达标工程和初中现代化建设提升工程的关键年，2014年也将是我校全面深化课堂教学改革、落实各项举措、见实效、出成果的关键年。站在新的、更高的起点上，我想只要我们每一位教师都能真正从内心去研究我们的学生，探索教育规律，不断地总结和反思我们的工作，我们一定能够破解前进道路上的各种难题，再创六十六中新的辉煌！
谢谢大家！
开展村级巡察工作总结篇四
一、发展全镇经济，提升镇域经济实力
（一）农业现代化进程稳步推进。一是新建千亩温室大区一个。计划在五台子镇西山村新建的千亩温室大区，5月开工， 6月末可以建成投入使用，进一步改变我镇传统的种植习惯，促进我镇农业产业结构调整工作不断推进，推动我镇逐步向县委县政府提出的“改变靠天吃饭，建大棚，奔小康”的目标迈进。二是顺利完成“两退一围”工作。我镇要完成清理各种开荒2650亩，完成相应的植树造林工作。三是有序开展辽西北供水工程。辽西北供水工程在五台子镇累计涉及村落5个，今年要有2个村开始开工建设，其余3个村落的征地及地上物业补偿、抢栽抢种清理工作有序进行。四是完成深松1万亩。在西山村、前屯村、古井子村完成深松1万亩，这将大大提高我镇粮食的单产，为我镇农民丰收打下坚实基础。
（二）加快工业化进程。一是招商引资引税工作再上新台阶。大力推进招商创业工作，努力抓实工业化。
一是进一步利用好我镇自身特色优势，包括：交通优势、区位优势、一次变电所优势，以沈环线和陶瓷运输干线为轴线，以路两侧空间为载体，做好项目包装，发展工业走廊，承建陶瓷企业及其相关附属企业，努力向成为法库第二经济区目标迈进。二是做好以实体项目促税收工作，丰富招商载体，更新招商策略，打造招商引资新平台。五台子镇要引入实体企业项目与续建项目3个，总投资4亿元以上，储备项目4个，预计总投资2亿元。固定资产投资要完成3.7亿元，工业总产值要完成15.3亿元，引进内资5600万元以上，5月末完成财政公共一般预算收入完成1200万元以上，其中实体税收要在460万元。三是安全生产工作扎实开展。安全生产工作是企业发展的基础，因此五台子镇把镇域内重点企业依次排序，并进行登记造册，成立专门的安全生产中队，定期与不定期的对企业进行检查和抽查，同时并作好检查记录，对企业存在的安全隐患作出指导性意见，并限期整改，整改验收后方可生产。保证镇域内企业无一例安全生产事故的发生。
二、加强基础设施建设，稳步推进美丽五台，建设加快新农村建设步伐，全力打造美丽乡镇。
一是继续以村屯绿化、净化、亮化为突破口，开展好村屯环境整治。积极做好小城镇建设规划，严格红线控制。坚决杜绝乱建乱占现象，对未批先建、违规乱建的一经发现，严肃处理。加大管理及资金投入，解决公路沿线的生产、生活垃圾问题。二是继续完善农村供水、供电、道路、交通、通讯等基础设施建设，着力建设 “布局合理、设施配套、交通方便、功能齐全、环境优美、特色鲜明”的新农村。三是进一步深入实施“青山”、“碧水”两大工程，全力打造美丽乡镇。
我镇要从路面硬化、边沟整修、村屯绿化、垃圾处理，改厕改水五方面着手开展村屯环境卫生整治工作，不断加强我镇基础设施建设，努力向打造“美丽五台”的目标迈进。各村要完成80公里的水泥路，边沟整修 5000多米，新增植树6000棵，新增绿化面积 1500平，每村配备垃圾箱 ，修建卫生厕所。
三、重点民生工作扎实推进，百姓生活水平明显提高
一完善社会保障体系。一是低保户评定工作。清理低保不够标准户。二新农保缴费工作。积极开展新型农村居民社会养老保险工作，认真对我镇符合条件的农村居民与城镇居民进行了信息登记入录。五台子镇共有农业人口12824人，60周岁以上符合条件人数1867人，16—59匀符合条件6734人，现 16—59周岁参保率要达到100%，完成新一年的缴费工作。三各村委会换届工作，完成第十一届村民委员会换届选举工作，平稳完成全镇8个行政村选举工作，确保不发生上访事件。
二加强劳务培训及输出工作。成立了法库五台子就业创业培训基地。基地举办培训班，实现了基地同东北瓷都商会的劳务对接，进一步加强了我镇农村剩余劳动力转移工作力度。有效地解决了我镇部分剩余劳动力就业难的问题，进一步提高了我镇百姓的收入。
四、统筹发展社会事业，携手共创和谐乡镇
一是强化医疗卫生工作，提升农村合作医疗管理和服务水平，积极筹划卫生院运行工作，切实改善群众就医环境；二是进一步关注教育事业的发展，今年中学新教学实验楼将建成投入使用，这将进一步改善我镇学校的教学环境，保证教学质量稳中有升；三是繁荣农村文化市场。充分发挥农家书屋、文化广场的实用性，积极开展多种形式的文化活动，不断丰富我镇农民的精神文化生活。四是办好民政福利事业，关心低收入家庭和弱势群体的生产生活，增加困难群体收入；五是要加强人口与计划生育工作，认真落实好农业人口独生子女奖优免补政策，持续稳定低生育水平；六是进一步强化社会管理，强化信访稳定工作，不断加大治安隐患和矛盾纠纷排查调处力度，及时发现和解决不稳定因素，解决好群众关心的热点、难点问题；七是落实各项安全工作，以重点行业、企业及校车为重点安全管理对象，严防重特大事故发生。
五、不断加强政府自身建设，努力抓实工作作风
牢固树立执政为民理念，提高政府执政水平。一是坚持事必躬亲、事无巨细，工作到一线部署，问题到一线解决，真抓实干，务期必达，切实提高工作的执行力；二是从严治政、清正廉洁，不断加强对全镇党员干部的教育管理，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决杜绝一切部门和行业不正之风，打造务实高效、清正廉洁的乡镇政府。
开展村级巡察工作总结篇五
为进一步做好安全教育工作，加强安全教育领导，学校将安全工作列入重要议程，学校校长张国强直接掌握，负责范凯军、学校办公室、政治教育办公室、物业安全具体分工负责组织实施。
1、建立安全工作领导责任制和责任调查制度。学校党支部书记、校长负责将安全工作纳入相关部门的目标考核内容，严格考核，严格执行责任调查制度。造成重大安全事故的，应当认真追究有关领导和直接责任人的责任。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在学校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。
2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
3、学生中午回家就餐人数有所增加，要预防交通安全与饮食安全。与餐饮公司协调，提高午餐质量，让学生在学校就餐，确保学生安全。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
开展村级巡察工作总结篇六
进门是培训课堂出门是实践基地党员经常受教育科学发展上水平群众长期得实惠。以下是初心为您推荐机关党支部党建工作情况总结汇报。
落实纪律作风整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。
二、揭“盖子”，着力解决党建工作存在的薄弱问题一是责任压实不够牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不够，一些党员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，出现了“上头热、下头冷”的现象。二是队伍建设需加强。结合功能型党支部建设，选拔了一批年轻同志担任各支部书记和委员，虽然精力旺、干劲足，但党龄相对较短、从事党务工作经验不足，政治理论基础相对薄弱，工作方式方法还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务骨干，在统筹兼顾好党建和业务工作方面，还需要进一步提高水平。三是融合能力不够强。党员干部惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变，党建与业务深度融合不够，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进而取得更大成效方面研究不深入。四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作重要性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，在主动接受民主监督和社会监督方面打了折扣。
xx中心工作，结合“xx”党建品牌的培育，努力把党建工作的成效和单位总体发展有机结合起来，推动xx事业不断发展。
设，优化调整机关支部设置，建设“六有”标准党员活动室，主持构建了“x”基层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，定期督导检查，加强了支部基础管理。