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最新目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告(模板5篇)

时间:2023-09-01 22:03:58 作者:碧墨最新目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告(模板5篇)

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目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告篇一

本文目录
  1. 目标责任考核自查报告
  2. 街道办事处目标责任考核自查报告
  3. 白勉峡乡度目标责任考核自查报告

xx街办事处位于市区中南部,东至平阳xx街,西邻秦蜀路,南接尧庙,北至鼓楼东大街,下辖7个社区居委会,面积5.75平方公里,1.8万余户,5.8万余人,有行政企事业单位300余个。在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实xx届五中全会和袁纯清书记“7.29”讲话精神,以科学发展观为统领,按照区委、区政府的安排布署,以解决重点难点问题为切入点,以加强社区建设、社区服务为重点,努力创建和谐平安xx街。

巷旧城改造工程开始于xx年,8年来,由于种种原因,此项工程没有得到彻底解决,遗留问题错综复杂,没有还迁的居民怨声载道,不时到各级各部门上访,甚至上访到中央有关部门,道路不通,造成巷周边生活环境十分恶劣,此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。为此,我们把此项工程做为重点难点问题来解决,从9月份开始,办事处抽调20名同志进驻巷,在党政一把手的带领下,组成四个小分队,深入到被拆迁户中做深入细致的工作,耐心解释,周到服务,到目前为止,没有节假日和休息天,每天早晨7点钟准时召开例会,安排研究工作,风雨无阻,截止目前,拆迁工作已近尾声,巷通往平阳xx街的道路已初步打通,解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决,使巷还迁居民看到了希望和曙光,群众思想得到了稳定,基本缓解了存在多年的矛盾,巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

办事处坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神,严厉打击非法生产经营行为,有效的预防了重大安全生产事故的发生,维护了广大人民群众生命财产安全,促进辖区安全生产发展。一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》,落实安全生产目标管理责任制,强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识,签订了2200余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检查工作, 开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动,成立xx街安全执法队伍,对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、ktv、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。我们专门对辖区内的饭店、酒楼的液化气使用、年检、存放等情况进行专项检查。截止目前,已下达整改指令书153家,整改情况复查意见书34家,口头警告133家。尤其是对百汇市场多次进行检查,下发整改意见书,并与该单位负责人进行约谈,同时向区委、区人大、区政府和有关部门汇报了该单位安全方面存在的问题,提出了整改意见。通过检查督促整改,消除了隐患,为辖区安全发展打下较扎实的基础。三是广泛开展安全生产宣传月活动,在五一西路新居源家具城前设立“xx街办事处安全生产宣传咨询点”,发放宣传材料5000余份,宣传安全生产有关法律法规,解答安全知识,咨询200余人次,增强了居民的安全意识。

认真落实综合治理目标责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,多管齐下,狠抓落实,做到领导、人员、机构、设施、制度五落实,建立群防群治体系,维护辖区治安稳定,确保一方平安。我们采取了六方面措施:一是年初与各单位签定了安全稳定目标责任书160余份,采取自查和抽查的形式,查出隐患100余起并加以整改,促进了辖区的社会稳定。二是开展普法宣传,落实法律“六进”活动,提高居民法律意识,遵纪守法, 提前入手,化解矛盾。做到早排查、早发现、早报告、早解决,坚持每月召开一次信息员会议,全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,由上访变下访,着力解决影响社会稳定的热点难点问题,真正将各类矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态,到目前为止共受理民间纠纷19起,调解率和调解成功率均达到百分之百,促进了社区和谐。在全国校园血案频发的严峻形势下,我们制定了实施方案,召开了机关、社区、学校、派出所等部门参加的紧急动员会,与教育等职能部门联合,对辖区幼儿园、小学、中学开展大排查、大整顿。根据上级要求,辖区内的14所幼儿园、5所小学都配备了保安,安装了电子监控设施,实现家庭学校无缝对接,xx街小学、时代风华率先安装了校讯通,与家长24小时能取得联系。通过整治,校园周边治安环境达到了良好状况,受到居民的称赞。三是认真热情接待群众来信来访,耐心细致做好上访人员思想工作,化解矛盾,确保“两会”期间、世博会期间没有人上访。四是及时处置突发案件。五是开展普法宣传,加强法治教育,开展反邪教警示教育,严厉打击“”邪教组织,强化帮教责任制,责任到人,通过讲政策、讲形势、家访等方式做好转化教育工作。

办事处认真落实区委、区政府人口和计划生育工作会议精神,一是搞好计划生育政策的宣传, 发放宣传资料3000余份,制作版面70块。二是7个社区建立了计生服务室,规范了档案。三是加强流动人口管理,把流动人口纳入常住人口,同宣传、同管理、同服务。四是做好超生子女社会抚养费的征收,严格按新标准征收,征收金额13万元。五是强化服务,今年“四术”433例,基本做到“四术”无拖欠。六是独生子女领证率显著提高,新型生育观念逐步被群众接受,全办事处累计领取独生子女证4079人。

按照劳动部门相关政策,充分发挥劳动保障平台作用,做好就业再就业工作和企业离退休人员社会化服务工作。一是对全辖区个体工商户进行摸底,督促法人与从业人员签订劳动合同。二是求职登记和职业介绍,共登记求职人员800余人、组织劳务输出300余人,安排接受公益性岗位18人。三是企业离退休人员工资资格认证1126人。

民政工作按照民政部门相关政策规定,采取了入户调查、公示、集体研究等形式,做到了公开、公平、公正,对低保户应保尽保,动态管理。入户调查47户,年审810余户次,现有底保户780户,调查廉组住房保障家庭159户,经济适用房58户。

办事处大力开展各类文化活动,丰富居民文化生活。首先在新居源家具城建立了文化广场,现在每天有200余人参加老年操、秧歌、踢毽子、打羽毛球、打太极拳、跑步等体育类活动强身健体,其次积极组织干部职工参加区工会的拔河比赛,女子组获得第三名。第三每逢重大节日组织开展文化活动,春节期间参加了在平阳广场举办的文艺表演,有锣鼓、独唱、秧歌、舞蹈、健美操等各种丰富多彩的节目,给新春增添了喜庆气氛,丰富了群众文化生活。尧园社区是文化活动进社区的品牌社区,大学生村官利用自已所学音乐知识特长,指导社区老年文艺活动队自编自导自演文艺节目,用身边的人和事,诠释科学发展观的深刻内涵和精神实质,使居民在享受精神文化需求的同时,感受到党的好政策给他们带来了幸福生活。临海社区文体活动队,利用市体校的体育资源优势,指导居民健康科学锻炼。太茅社区夕阳红老年艺术团,自编自导节目在社区演出,既给他们自已增添了生活情趣,又给居民带来了欢乐。各类文化体育活动的开展,凝聚了人心,创建和谐的理念深入人心,使xx街辖区处处彰显健康向上的活力。

办事处党工委认真落实“两定一查三评”制度,坚持“七个一”党建运行机制、深入开展“争两先创五好当先锋”活动,增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为辖区经济社会发展提供了坚强的政治保证。一是加强政治理论学习,组织全体党员和干部认真学习xx大精神,xx届三中、四中、五中全会精神,学习科学发展观,学习省委书记袁纯清7.29讲话,学习右玉精神,提高了广大党员干部的政治思想觉悟。二是调整充实了太茅、尧园两个社区党支部班子,增强了党支部班子的活力,争创五好班子。严格大学生社区干部考评制度,加强管理充分发挥他们的优势,提高工作能力。三是发展壮大新兴组织,重庆市奉节县外出创业群体(临汾)党支部书记蒋茂平带领党员、职工开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵”活动,聘请党建指导员指导支部工作,建立健全各项规章制度,获得了重庆市先进基层党支部和奉节县“五个好”基层党组织等荣誉称号,被尧都区委评为红旗党支部。四是支部换届工作,街道党工委严格按照《党章》《暂行条例》有关规定以及区委组织部的要求,做到了法定程序不变,规定步骤不少,依法圆满进行了10个支部的换届选举工作。五是兑现党员承诺,党工委下设10个党支部,有党员404名,党工委、党支部、有能力的党员做出了公开承诺。办事处党工委组织举办了机关社区党支部、重庆奉节外出创业群体(临汾)党支部、万国实业有限公司党支部庆祝建党80周年联欢会,激发了广大党员昂扬向上的精神风貌。组织举办了机关社区干部“爱、树、建”演讲比赛活动,营造了“爱我临汾、树我形象、建我家乡”的氛围。青海玉树地震后,办事处党工委积极组织党员干部捐款4700元。通过开展各项活动,充分发挥了党员模范带头作用,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,办事处党工委被尧都区授予“科学发展观活动红旗党委”。

一是加强领导,健全组织机构。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其纳入重要工作议事日程,做到同其他工作一起部署、一起检查、一起考核。年初,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则,建立党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组,明确分工,明确职责和工作要求,把反腐倡廉的工作责任细化到岗,强化到人。二是细化责任,严格目标考核单位层层签订了《落实党风廉风建设和反腐败工作责任制的责任书》,并制定了相应的考评细则和奖励办法,实行责任目标管理。9月底,按照年初工作安排,党委组织有关人员对各社区、站、所的党风廉政建设和反腐败工作情况进行了半年检查,并及时召开专题会议通报检查情况,提出整改措施和要求。年终,党委将对各社区、各站、所落实党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况进行全年检查考核,考核结果作为年终评优评先的依据。三是强化措施,狠抓工作落实。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制的贯彻落实,印发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任制职责》,要求各社区、各站、各所主要负责同志切实增强落实党风廉败建设和反腐败工作责任制的自觉性,突出重点,全面完成党风廉政建设各项工作任务。认真推进党风廉政建设责任制述职述廉,创造性开展民主测评会;扎实开展勤政谈话活动,办事处领导与各位主干、社区党组织成员、年轻党员干部分批次进行了廉政谈话。

按照区委、区政府的安排部署,明年主要抓好以下几项工作:

1、争取年底彻底解决巷的遗留问题。

2、加强综合治理,维护社会稳定,认真做好信访工作,化解矛盾,防止集体上访,特别是要与巷拆迁户积极沟通,维护社区稳定。

3、抓好安全生产,落实单位、企业的主体责任,继续开展辖区安全生产大排查活动,督促整改,消除安全隐患,确保辖区安全稳定。

4、抓好计划生育,提高居民优生优育的意识,继续深入开展违法专项治理工作,做好流动人口计划生育管理工作,确保人口自然增长指标低于区委、区政府下达的任务目标。

5、抓好民生工程,完善社会救助。

6、完成区政府下达的各项任务。

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xx街办事处位于市区中南部,东至平阳xx街,西邻秦蜀路,南接尧庙,北至鼓楼东大街,下辖7个社区居委会,面积5.75平方公里,1.8万余户,5.8万余人,有行政企事业单位300余个。在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实xx届五中全会和袁纯清书记“7.29”讲话精神,以科学发展观为统领,按照区委、区政府的安排布署,以解决重点难点问题为切入点,以加强社区建设、社区服务为重点,努力创建和谐平安xx街。

一、狠抓重点、难点问题的解决,造福一方群众。

巷旧城改造工程开始于xx年,8年来,由于种种原因,此项工程没有得到彻底解决,遗留问题错综复杂,没有还迁的居民怨声载道,不时到各级各部门上访,甚至上访到中央有关部门,道路不通,造成巷周边生活环境十分恶劣,此项工程成为困扰市、区两级政府的棘手问题。为此,我们把此项工程做为重点难点问题来解决,从9月份开始,办事处抽调20名同志进驻巷,在党政一把手的带领下,组成四个小分队,深入到被拆迁户中做深入细致的工作,耐心解释,周到服务,到目前为止,没有节假日和休息天,每天早晨7点钟准时召开例会,安排研究工作,风雨无阻,截止目前,拆迁工作已近尾声,巷通往平阳xx街的道路已初步打通,解决其它遗留问题百余起。这些问题的解决,使巷还迁居民看到了希望和曙光,群众思想得到了稳定,基本缓解了存在多年的矛盾,巷旧城改造工程基本进入良性发展规道。

二、认真履行监管职责,确保辖区安全生产。

办事处坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真落实《安全法》和区委、区政府安全生产的有关文件精神,严厉打击非法生产经营行为,有效的预防了重大安全生产事故的发生,维护了广大人民群众生命财产安全,促进辖区安全生产发展。一是年初办事处与辖区生产经营单位、个体门店签定《安全生产管理责任书》,落实安全生产目标管理责任制,强化生产经营单位负责人为安全生产第一责任人的法律意识,签订了2200余份《安全生产管理责任书》。二是扎实开展安全生产检查工作, 开展了打击非法违法生产经营“春雷”活动,成立xx街安全执法队伍,对辖区内的商场、市场、网吧、饭店、ktv、学校、浴园、危化等人员聚集场所进行分类分行业安全生产大检查。我们专门对辖区内的饭店、酒楼的液化气使用、年检、存放等情况进行专项检查。截止目前,已下达整改指令书153家,整改情况复查意见书34家,口头警告133家。尤其是对百汇市场多次进行检查,下发整改意见书,并与该单位负责人进行约谈,同时向区委、区人大、区政府和有关部门汇报了该单位安全方面存在的问题,提出了整改意见。通过检查督促整改,消除了隐患,为辖区安全发展打下较扎实的基础。三是广泛开展安全生产宣传月活动,在五一西路新居源家具城前设立“xx街办事处安全生产宣传咨询点”,发放宣传材料5000余份,宣传安全生产有关法律法规,解答安全知识,咨询200余人次,增强了居民的安全意识。

三、夯实基层基础工作,强化社会治安综合治理。

认真落实综合治理目标责任制,坚持“打防结合,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,多管齐下,狠抓落实,做到领导、人员、机构、设施、制度五落实,建立群防群治体系,维护辖区治安稳定,确保一方平安。我们采取了六方面措施:一是年初与各单位签定了安全稳定目标责任书160余份,采取自查和抽查的形式,查出隐患100余起并加以整改,促进了辖区的社会稳定。二是开展普法宣传,落实法律“六进”活动,提高居民法律意识,遵纪守法, 提前入手,化解矛盾。做到早排查、早发现、早报告、早解决,坚持每月召开一次信息员会议,全面掌握辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,由上访变下访,着力解决影响社会稳定的热点难点问题,真正将各类矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态,到目前为止共受理民间纠纷19起,调解率和调解成功率均达到百分之百,促进了社区和谐。在全国校园血案频发的严峻形势下,我们制定了实施方案,召开了机关、社区、学校、派出所等部门参加的紧急动员会,与教育等职能部门联合,对辖区幼儿园、小学、中学开展大排查、大整顿。根据上级要求,辖区内的14所幼儿园、5所小学都配备了保安,安装了电子监控设施,实现家庭学校无缝对接,xx街小学、时代风华率先安装了校讯通,与家长24小时能取得联系。通过整治,校园周边治安环境达到了良好状况,受到居民的称赞。三是认真热情接待群众来信来访,耐心细致做好上访人员思想工作,化解矛盾,确保“两会”期间、世博会期间没有人上访。四是及时处置突发案件。五是开展普法宣传,加强法治教育,开展反邪教警示教育,严厉打击邪教组织,强化帮教责任制,责任到人,通过讲政策、讲形势、家访等方式做好转化教育工作。

四、坚持计划生育国策,提高服务水平。

办事处认真落实区委、区政府人口和计划生育工作会议精神,一是搞好计划生育政策的宣传, 发放宣传资料3000余份,制作版面70块。二是7个社区建立了计生服务室,规范了档案。三是加强流动人口管理,把流动人口纳入常住人口,同宣传、同管理、同服务。四是做好超生子女社会抚养费的征收,严格按新标准征收,征收金额13万元。五是强化服务,今年“四术”433例,基本做到“四术”无拖欠。六是独生子女领证率显著提高,新型生育观念逐步被群众接受,全办事处累计领取独生子女证4079人。

五、加强社区保障,解决弱势群众困难。

按照劳动部门相关政策,充分发挥劳动保障平台作用,做好就业再就业工作和企业离退休人员社会化服务工作。一是对全辖区个体工商户进行摸底,督促法人与从业人员签订劳动合同。二是求职登记和职业介绍,共登记求职人员800余人、组织劳务输出300余人,安排接受公益性岗位18人。三是企业离退休人员工资资格认证1126人。

民政工作按照民政部门相关政策规定,采取了入户调查、公示、集体研究等形式,做到了公开、公平、公正,对低保户应保尽保,动态管理。入户调查47户,年审810余户次,现有底保户780户,调查廉组住房保障家庭159户,经济适用房58户。

六、加强文化建设,丰富居民文化生活。

办事处大力开展各类文化活动,丰富居民文化生活。首先在新居源家具城建立了文化广场,现在每天有200余人参加老年操、秧歌、踢毽子、打羽毛球、打太极拳、跑步等体育类活动强身健体,其次积极组织干部职工参加区工会的拔河比赛,女子组获得第三名。第三每逢重大节日组织开展文化活动,春节期间参加了在平阳广场举办的文艺表演,有锣鼓、独唱、秧歌、舞蹈、健美操等各种丰富多彩的节目,给新春增添了喜庆气氛,丰富了群众文化生活。尧园社区是文化活动进社区的品牌社区,大学生村官利用自已所学音乐知识特长,指导社区老年文艺活动队自编自导自演文艺节目,用身边的人和事,诠释科学发展观的深刻内涵和精神实质,使居民在享受精神文化需求的同时,感受到党的好政策给他们带来了幸福生活。临海社区文体活动队,利用市体校的体育资源优势,指导居民健康科学锻炼。太茅社区夕阳红老年艺术团,自编自导节目在社区演出,既给他们自已增添了生活情趣,又给居民带来了欢乐。各类文化体育活动的开展,凝聚了人心,创建和谐的理念深入人心,使xx街辖区处处彰显健康向上的活力。

七、深入开展“争先创优当先锋”活动,加强党的基层建设。

办事处党工委认真落实“两定一查三评”制度,坚持“七个一”党建运行机制、深入开展“争两先创五好当先锋”活动,增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为辖区经济社会发展提供了坚强的政治保证。一是加强政治理论学习,组织全体党员和干部认真学习xx大精神,xx届三中、四中、五中全会精神,学习科学发展观,学习省委书记袁纯清7.29讲话,学习右玉精神,提高了广大党员干部的政治思想觉悟。二是调整充实了太茅、尧园两个社区党支部班子,增强了党支部班子的活力,争创五好班子。严格大学生社区干部考评制度,加强管理充分发挥他们的优势,提高工作能力。三是发展壮大新兴组织,重庆市奉节县外出创业群体(临汾)党支部书记蒋茂平带领党员、职工开展“党员先锋岗”、“党员科技标兵”活动,聘请党建指导员指导支部工作,建立健全各项规章制度,获得了重庆市先进基层党支部和奉节县“五个好”基层党组织等荣誉称号,被尧都区委评为红旗党支部。四是支部换届工作,街道党工委严格按照《党章》《暂行条例》有关规定以及区委组织部的要求,做到了法定程序不变,规定步骤不少,依法圆满进行了10个支部的换届选举工作。五是兑现党员承诺,党工委下设10个党支部,有党员404名,党工委、党支部、有能力的党员做出了公开承诺。办事处党工委组织举办了机关社区党支部、重庆奉节外出创业群体(临汾)党支部、万国实业有限公司党支部庆祝建党80周年联欢会,激发了广大党员昂扬向上的精神风貌。组织举办了机关社区干部“爱、树、建”演讲比赛活动,营造了“爱我临汾、树我形象、建我家乡”的氛围。青海玉树地震后,办事处党工委积极组织党员干部捐款4700元。通过开展各项活动,充分发挥了党员模范带头作用,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力,办事处党工委被尧都区授予“科学发展观活动红旗党委”。

八、加强领导,深化落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。

一是加强领导,健全组织机构。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作,将其纳入重要工作议事日程,做到同其他工作一起部署、一起检查、一起考核。年初,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则,建立党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组,明确分工,明确职责和工作要求,把反腐倡廉的工作责任细化到岗,强化到人。二是细化责任,严格目标考核单位层层签订了《落实党风廉风建设和反腐败工作责任制的责任书》,并制定了相应的考评细则和奖励办法,实行责任目标管理。9月底,按照年初工作安排,党委组织有关人员对各社区、站、所的党风廉政建设和反腐败工作情况进行了半年检查,并及时召开专题会议通报检查情况,提出整改措施和要求。年终,党委将对各社区、各站、所落实党风廉政建设和反腐败工作责任制的情况进行全年检查考核,考核结果作为年终评优评先的依据。三是强化措施,狠抓工作落实。我办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作责任制的贯彻落实,印发了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任制职责》,要求各社区、各站、各所主要负责同志切实增强落实党风廉败建设和反腐败工作责任制的自觉性,突出重点,全面完成党风廉政建设各项工作任务。认真推进党风廉政建设责任制述职述廉,创造性开展民主测评会;扎实开展勤政谈话活动,办事处领导与各位主干、社区党组织成员、年轻党员干部分批次进行了廉政谈话。

xx年工作打算。

按照区委、区政府的安排部署,明年主要抓好以下几项工作:

1、争取年底彻底解决巷的遗留问题。

2、加强综合治理,维护社会稳定,认真做好信访工作,化解矛盾,防止集体上访,特别是要与巷拆迁户积极沟通,维护社区稳定。

3、抓好安全生产,落实单位、企业的主体责任,继续开展辖区安全生产大排查活动,督促整改,消除安全隐患,确保辖区安全稳定。

4、抓好计划生育,提高居民优生优育的意识,继续深入开展违法专项治理工作,做好流动人口计划生育管理工作,确保人口自然增长指标低于区委、区政府下达的任务目标。

5、抓好民生工程,完善社会救助。

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xx年12月25日

白勉峡乡地处县城以东23公里,210国道东西向穿境而过。全乡总面积93平方公里,辖8个行政村,34个村民小组,1931户7326人,其中农村劳动力5250人,耕地面积4999公倾。

xx年,在县委、县政府的正确领导下,白勉峡乡党委、政府立足于乡域经济资源优势,按照“一六”发展战略的总体要求,进一步明晰经济发展思路,明确发展方向,总体实力明显增强,连续2年在年度目标责任综合考核中被评为先进乡镇。xx年工农业总产值7500万元,农民人均纯收入3581元。

一、加快产业结构调整步伐,乡域经济快速发展。

我们狠抓经济结构调整,突出地域特色,着力发展烤烟、生猪、茶叶三大主导产业。烤烟产业发展三年迈出三大步,从xx年的400亩发展到xx年的1219亩,智能化烤房由xx年的25个发展到xx年的65个,产值由xx年的68万元增加到xx年的260万元。今年全乡烤烟将实现地方税收57万元,烟农户均收入近5万元,烤烟的收入占全乡农民人均纯收入的三分之一。通过烤烟生产使我乡烟农发展农业的原始资本金迅速增加,为加快今后农民增收打下了坚实的资金基础。在烤烟生产发展中我乡坚持“集中连片、大户带动”的发展思路,乡、村干部积极为烤烟大户协调烤烟生产用地,从而进一步加快了我乡的土地流转,从根本上有效杜绝了土地弃耕、荒芜、闲置,达到了土地资源效益最大化的目的。生猪产业迅猛发展,xx年生猪饲养量达到2.8万头,发展100头以上生猪养殖户28户,标准化养殖场4个,保持巩固生猪养殖专业村2个,全乡年存栏1万头,年出栏1.8万头,仅此一项农民人均纯收入增加400余元。茶叶发展步伐加快,全乡共发展无性系茶园400亩,新建加工厂2个,茶叶产量达到77吨。积极参加茶叶节活动,今年,我乡获得茶叶评选铜奖3个,优秀组织奖1个。

二、抢抓机遇,地方工业取得突破性发展。  

我乡由于自然条件限制,无地域、区位优势,工业基础薄弱,工业企业规模小、产品档次低、工业种类杂,无法形成龙头带动效应,限制了工业产业链的形成。随着白勉峡水电站的建成投产,每年实现产值900万元,税收120万元,我乡目前已形成以水电项目为龙头,带动农产品加工和其他二、三产业的快速发展。同时,我们还抢抓十天高速公路建设的锲机,充分开发利用本地资源,新建投资500万元以上的工业企业4个,当年完成工业产值1500万元,为我乡工业发展带来了活力,工业基础得到有效加强,为“后高速公路经济”突破发展打下了坚实的基础和铺垫。

三、招商引资成效显著。

今年,我们按照科学发展观的要求,科学、合理的利用好本地资源,转变观念,创造优质的投资环境,以保持我乡经济科学、可持续健康发展,进一步加大招商引资工作力度。县重点招商引资项目,白勉峡乡水电站工程累计完成投资3500万元,其中xx年完成1500万元。新建碎石厂2个,共投资950万元,其中外来资金550万元。充分开发利用我乡的现有资源,共储备300万元以上的项目2个。

四、小城镇建设规模扩大,功能日趋完善。

三年来,乡党委、政府大力改善小城镇的环境,先后投资近600余万元完成了对集镇内的水、电、路、讯等基础设施建设。鼓励外地客商和边远山区农户按照“统一建筑风格、统一规划布局、统一户型设计”的原则到集镇安家落户,从事二、三产业。目前该集镇已形成两纵两横四条街的占地面积135亩9万平方米的规模,拥有常住人口500多户xx余人,集镇人口占全乡总人口的28%;从事二、三产业的个体工商户、私营企业70余户,集镇设施齐全,功能完善,是白勉峡乡的政治、经济、文化中心。

五、灾后重建进展顺利,成效显著。

灾后重建工作是白勉峡乡xx—xx年整体工作的一大亮点。在灾后重建过程中,加强领导,周密部署,落实责任,对救灾物资的发放实行“六榜公示”制度,对重建户的房屋构造结合新农村建设要求,统一规划、统一户型。通过扎实有效地工作,全乡118户重建房屋于xx年底完成,xx年6月已全部入住,入住率100%,重建工作实现了三年任务一年完成,全乡无一例上访事件发生。在今年7月的全市灾后重建检查中,白勉峡乡的灾后重建工作得到了市检查小组的充分肯定和高度赞扬。

六、民生工程稳步推进,人民安居乐业。

我们始终坚持把人民群众的利益放在首位,坚持每年办一批实事、好事,着力解决群众在生活、就医、子女上学等方面的实际问题。教育事业快速发展,率先消除学校d级危房,投资150万元的白勉峡乡九年制学校教学楼主体目前已经完成,竣工后的教学楼可容纳近500名学生上课;投资160万元的白勉峡乡卫生院,目前已经进入招标阶段;7个标准化村卫生室也已投入到建设中。与此同时,我们高度重视人口、资源、环境管理,大力发展文化、科技事业,切实加强信访、稳定、安全生产工作,积极开展道德教育、普法教育、国防教育和“双拥”共建活动。精神文明建设、民主法制建设、社会建设等社会事业发展成效显著,责任政府、服务政府、效能政府、廉洁政府建设扎实推进,树立了党委、政府新形象。

七、计划生育工作管理呈现良性发展态势。

从xx年开始,乡上始终把计划生育工作列入重要工作常研究、常安排,落实领导和工作责任,坚持“三个一”的管理体制,坚持正确的利益导向,完善各种工作措施,xx年计划生育率99%,xx年计划生育率达100%,首次实现xx年全乡无计划外生育,为创优工作奠定了良好的基础。

八、党建和精神文明建设得到进一步加强。

在县委宣传部、组织部的正确领导和帮助下,我乡党委、政府认真学习、宣传、贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,紧紧围绕经济建设这个中心,以“升级晋档、科学发展观”活动为抓手,总览全局,以进一步规范基层组织建设、干部教育管理和培训、党员队伍建设为重点,强化领导,狠抓落实,较好地完成了年初制定的各项工作计划,有力地推动了乡经济建设和社会各项事业的持续、健康发展,营造了白勉峡乡的和谐社会氛围。

(一)注重对领导班子、干部队伍、全体党员的教育培训工作。以乡党委中心组学习为载体,始终坚持把召开中心组学习会作为领导班子研究理论政策、剖析产业发展动态、部署工作措施的一个有效手段,认真组织,精心安排,不断加强中心组学习制度建设,改进理论学习的方式,提高理论学习的水平和执政能力。同时还加强对乡、村干部的理论学习教育工作。除坚持每周的的例会学习外,我乡还在年初安排两周时间组织全体干部集中学习培训,重点学习党在农村的各项路线、方针、政策、中央1号文件和相关的法律、法规。在党员队伍建设上,我们一方面按照县委组织部的要求做好日常教育和管理工作,坚持对全体党员的教育管理工作制度化、规范化。一方面按照党员发展的条件,按照“五三0”的要求本着成熟一个发展一个,吸收年轻优秀的青年加入党组织,给党员队伍注入新的活力,今年,我乡共发展35岁以下的党员8名,其中女党员1名。

(三)认真搞好党风廉政建设。我乡领导干部模范遵守《廉政准则》,落实领导干部廉洁自律各项规定,全年领导班子成员无违纪违规现象发生。落实党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设责任制工作报告制度,严格实施责任追究;对党风廉政建设进行专题研究、安排和部署,落实领导班子及党政“一把手”执行党风廉政建设责任制况报告和领导干部“五个一”情况登记制度。积极贯彻落实“七项制度”、《惩治和预防腐败体系xx-xx年工作规划》;全乡8个村全部选举产生村民监督委员会;加大对农村基层党风廉政建设工作力度,确保各种支农惠农政策落到实处。严肃查处违纪违规案件和信访投诉,全年共查处违纪违规案件1件,执行党纪处分1件,落实警示提醒4件。

(四)重视对工青妇工作的领导,积极开展群众精神文明创建活动。重视工青妇工作,充分发挥共青团、妇联的桥梁纽带作用,以共青团、妇联为依托积极开展群众性文体活动,全年共举办群众参与的节庆活动4次。通过活动动员、号召群众开展易风移俗、自觉遵守公民道德实施纲要,养成良好的生活习惯。开展“十星级文明户”评选活动,树立了一批十星级文明示范户。

(五)坚持正确的舆论导向,认真开展社会主义核心价值体系学习活动,全年共邀请县委党校教员来我乡进行形势报告会2次。全面完成党报党刊征订任务;加强对我乡经济、社会的宣传报导工作,建立了通讯员队伍,抓好通讯员培训培养工作,下达分解了宣传报导任务,全年共有43篇新闻报道、信息在县级以上媒体刊登和播报。

目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告篇二

一、统一思想,提高认识,坚定完成年度目标考核任务的信心和决心

年度目标责任考核是检验县域经济发展实力和水平的标尺。20xx年,由于受金融危机、灾后重建政策性税收减免等因素的影响,我县财政总收入、居民人均纯收入、民生八大工程、非公经济等多项指标未能实现预期,加之市上以增速为主导的考核评价办法对平川工业大县十分不利,致使我县年度考核名次靠后。今年以来,全县上下认真汲取去年教训,强化措施,查漏补缺,奋起直追,努力促进年度目标任务的圆满完成。一是及时将市上下达我县的5大类、44项考核指标细化分解落实到23个部门单位,做到了“四个明确”,即明确包抓领导、责任部门、责任人,明确工作标准和完成时限,明确各涉考部门的工作职责,明确检查考核措施,确保了各项任务按计划推进。二是从下半年开始,坚持每月对全社会固定资产投资、地方财政收入等10项指标上月完成情况进行汇总分析,寻找差距。8月、9月对工作进展缓慢、任务完成较差的4个部门,分别下发了2次预警函,进行预警提醒。坚持每季度对重点指标进行检查评比,及时掌握进展情况。对工作中存在的突出问题和薄弱环节,进行分级约谈预警,督促各部门采取有效应对措施,尽快弥补差距。同时,首次对承担市考指标的部门进行半年检查考核,找准部门工作中存在的问题和不足,督促其采取得力措施,狠抓工作落实。三是扎实搞好督查督办。对事关全县工作大局的重点项目建设、灾后重建、城镇化建设等重点工作,进行了5次专项督查,对督查中发现的问题,及时下发督办通知单,有效保证了各项任务圆满完成。

今年前三季度,通过各乡镇、各部门的顽强拼搏,扎实苦干,全县经济社会呈现出增速加快、效益趋好、运行稳健、后劲增强的良好态势。涉及经济社会发展的29项考核指标中,有10项指标已经完成了全年任务,11项指标达到了均衡进度。尤其是地方财政收入、城镇固定资产投资、招商引资等主要经济指标已提前完成全年任务或超过均衡进度,为实现“保三争一”的考核目标奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到,与市上下达的考核任务和县上确定的奋斗目标相比,当前全县经济社会发展还存在着许多差距和不足。主要表现在:一是生产总值差距较大。前三季度,全县生产总值完成38亿元,占目标任务的67.4%,缺口18.4亿元,短均衡进度4.3亿元。二是部分重点建设项目进展缓慢。县上确定的36个重点项目完成投资21.6亿元,占年度计划的63.32%,缺口12.51亿元;列入市上考核的7个重点项目完成投资14.73亿元,占年度计划的80.14%,缺口3.65亿元;2个省级重点项目完成投资13.14亿元,占年度计划的84.34%,缺口2.44亿元。截止9月底,有16个项目未达到均衡进度,5个项目和2个子项目未开工建设。三是节能减排形势严峻。从市上下达的 “”期间万元gdp综合能耗累计下降20%的目标来看,近几年,我县万元gdp综合能耗累计完成任务15.18%,占目标任务的75.46%,位居全市倒数第一。今年我县万元gdp综合能耗需下降5.41%以上才能完成任务,因此,节能形势非常严峻。从市上下达的减排任务来看,前三季度我县减排指标中化学需氧量削减完成124.8吨,占年任务的42.59%,较均衡219.8吨差95吨。四是民生八大工程任务艰巨。前三季度,我县共实施民生八大工程项目126 个,项目总投资51883 万元,完成投资19299万元,占总投资38 %。其中:基本建设类项目完成投资11162万元,占总投资32 %,较均衡2.66亿元差1.54亿元;政策补助类项目完成投资8137 万元,占总投资50 %,较均衡1.23亿元差0.42亿元。

综合分析四季度全县经济社会发展面临的形势,困难虽多,希望在前,只要我们认真总结经验和教训,坚定信心,振奋精神,迎难而上,扎实苦干,力求在强项上求突破,在弱项上求发展,就一定能够按期完成年初既定的各项经济社会发展任务和市考县指标,夺取年度目标责任考核的全面胜利。

二、查漏补缺,重点突破,确保按期完成各项目标任务

现在距年底仅仅只有两个多月时间了,按时完成年度目标任务时间紧迫,任务繁重,压力较大。全县各乡镇、各部门一定要强化时间、任务观念,对照市上下达我县的年度考核任务,认真查漏补缺,强化措施,狠抓落实,坚决完成市上下达我县的考核指标和县上年初确定的各项目标任务。

鉴于生产总值、财政总收入、节能减排指标和重点项目及民生八大工程建设任务短均衡进度较多,县计划局、经贸局、农业局、财政局、环保局等部门要严格按照《关于进一步分解落实20xx年重点考核指标任务的通知》(勉政办发[20xx]91号)要求,紧紧围绕各自承担的重点工作和考核指标,对照目标找差距,对照问题抓整改,对照任务抓落实,倒排时间进度,层层分解指标,责任落实到人,确保完成全年任务。

县经贸局负责完成全年规模以上工业产值96亿元(含中省企业)的任务,前三季度完成68.99亿元,第四季度必须完成27.01亿元。要尽快组建两个工作组,分别进驻汉中钢铁和汉中锌业两户骨干企业,传达本次会议精神,落实工作措施,协调解决企业生产经营中的具体困难,帮助企业开足马力满负荷生产。

县财政局一是要在完成地方财政收入1.52亿元的基础上超收1500万元,确保该项指标超收加分。二是要完成民生八大工程政策补助类资金筹措兑付工作。要会同县国税、地税部门狠抓重点税源、重点税种的征收管理。在加强对重点企业、重点税源、重点工程进行重点监控的同时,要力争清理税收“死角”,扫除税收“盲区”,把漏征和漏管户降到最低限度,努力减少税收流失,确保各类税收应收尽收、及时足额入库,圆满完成全年税收任务。

县统计局要切实履行职能,扎实做好三项工作:一要认真做好对生产总值、固定资产投资、社会消费品零售总额、农民人均纯收入、城镇居民收入、非公经济增加值占生产总值比重、猪药茶菜占农业总产值比重、服务业增加值、粮食总产量等9项指标的统计汇总工作。重点对gdp、农民人均纯收入、居民收入三项加分指标进行监管,想尽千方百计争取三项指标超额加分。二要加强与省市统计部门的衔接沟通,力争使我县各类统计数据得到省市认可,确保我县今年的发展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指导企业和相关单位填报好各类报表。

县计划局和县重点办一是要牵头抓好重点项目建设,确保完成县上确定的重点项目投资34.11亿元,第四季度确保完成投资12.51亿元; 7个市级重点项目年内要完成投资18.38亿元,第四季度确保完成投资3.65亿元; 2个省级重点项目年内要完成投资15.58亿元,第四季度确保完成投资2.44亿元。二是负责完成民生八大工程建设任务,第四季度确保完成基本建设类项目2.43亿元。三是想尽千方百计负责完成万元gdp综合能耗下降5.41%的任务。要继续加强重点能耗企业节能降耗的监测预警工作,对年能耗5千吨以上的企业进行监测预警,严格控制汉中钢铁、远东化肥、天荡水泥等高耗能行业能耗过快增长,加大节能执法力度,确保节能降耗目标圆满完成。

县环保局负责完成化学需氧量减排任务,第四季度确保完成化学需氧量减排168.2吨的任务。同时,要超额完成二氧化硫减排任务,确保该项指标取得最高加分。

县信访局要针对当前信访工作面临的严峻形势,牵头做好重点信访案件办理和信访老户稳控工作,落实“三对一”或“多对一”稳控措施,有效杜绝第四季度发生赴省进京上访,坚决实现“一控双降”目标。

其他部门单位也要对照市上业务部门和县委、县政府下达的年度目标任务,认真查漏补缺,采取过硬措施,全力抓好落实,确保按期完成任务。

三、加强领导,注重协调,全力冲刺年度目标任务

1、加强组织领导,狠抓责任落实。全县各级各部门要高度重视目标责任考核工作,对照全年目标要求,逐项自查分析完成情况、存在问题。对没有达到均衡进度的,要进一步夯实责任,细化措施,逐项按月、按旬、按周倒排计划;对任务完成比较好的,要鼓劲加压,能超则超,努力多为全县做贡献。对冲刺年度目标任务过程中遇到的重大问题和薄弱环节,主要领导要亲自上手,制定具体计划,落实工作措施,做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确,确保目标任务圆满或超额完成。

2、熟悉考核办法,注重协调衔接。市上对县区目标责任考核的总分值由各单项工作得分累加构成,各单项工作由各市直部门依据考核办法分别打分,市考核办对各单项得分汇总后提交会议审定。市直各部门单项工作考核得分直接影响年终考核结果。因此,承担市考指标的各部门、单位主要负责同志要高度重视上级部门的检查考评,一方面下功夫抓好目标任务的完成,一方面切实加强向上沟通衔接,及时汇报我县经济社会发展的特色亮点和工作成效,争取得到上级部门最大程度的肯定和认可。

3、强化督查督办,严格责任追究。从现在开始,县监察局、县政府督查室要落实专门力量,对重点考核指标强化跟踪落实和督查督办,对工作有差距的部门单位要紧盯不放,促使其加大力度、再添措施,保证目标任务圆满完成。对行动迟缓、落实不力、贻误工作的要严格督查问责。这里我需要特别强调,今年我们要严格按照考核办法的有关规定,对工作落实不力、考核结果在全市倒排后三位的,在年度综合考核中除扣分外,领导班子要向县委、县政府写出书面检查,单位不能评先进,主要领导不得评为优秀等次。如果因哪个部门落实不力、工作不实而导致某项指标未能按期完成,影响了全县的考核结果,县委、县政府将严肃追究部门主要领导的责任,这一点务必要引起大家的高度重视。

4、规范档案资料,保持信息畅通。承担考核指标的部门向上级主管部门报送涉及考核方面的数据和资料时,必须经县统计局审核把关后方可报送,并及时反馈给县考核办,确保全县各项考核数据和资料资源共享、相互印证、协调一致。对完成目标任务过程中形成的各种文件、材料和报表,要落实专人分门别类收集整理,建立台账,确保检查考核时有据可查。

同志们,现在已经到了冲刺年度目标任务的关键阶段,时不待人,事不等人,非常之时要有非常之为,非常之时要尽非常之责。让我们在党的xx届五中全会精神的指引下,抢抓时间,加快进度,以干克难,坚决完成市上下达的各项考核任务,为县域经济突破发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告篇三

安全生产,是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。安全生产地方性立法,主要是从地方的层面,结合地方实际情况,提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。下文是海口市安全生产工作责任目标考核办法,欢迎阅读!

第一条 为进一步规范和加强各级政府及有关部门的安全生产监督管理工作,落实安全生产责任制,推进安全生产目标管理,有效防止和减少各类生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[20xx]2号)、《海南省安全生产工作责任目标考核办法》(琼府办[20xx]32号)等规定,结合我市实际,制订本办法。

第二条 本办法适用于市人民政府对各区政府及市政府负有安全生产监督管理职责的部门对市直属部门履行安全生产职责情况的考核,各区政府对下一级政府的考核,可参照本办法实行。

第三条 市级考核工作由市人民政府领导、市安全生产委员会组织实施,市安全生产委员会办公室具体负责考核工作的日常管理。

第四条 考核内容:

(一) 对区政府的考核内容:

1、安全生产工作职责履行情况考核。

(1) 安全生产工作组织领导情况。主要是安全生产责任制建立和实施情况;安全生产监管机构和队伍建设情况;安全生产专项经费保障情况。

(2) 安全生产监督管理主要工作部署及落实情况。主要包括落实市委、市政府安全生产工作部署情况;安全生产专项整治情况;重大事故隐患监督整改制度建立情况;重大危险源监控管理制度建立情况;安全生产事故整改情况,以及重特大事故应急处理工作开展情况。

(3) 安全生产宣传教育活动开展情况。主要包括组织开展全民安全生产知识教育等各项活动情况。

2、安全生产控制指标考核。

(1) 各类事故死亡人数总量控制指标控制情况。

(2) 重特大事故控制指标完成情况。

(二) 对市直属部门的考核内容:

1、安全生产工作职责履行情况考核。

(1) 安全生产工作组织领导情况.主要是安全生产责任制建立和执行情况;安全生产主要工作部署和落实情况。

(2) 安全生产监督管理及事故预防工作情况。主要是对本行业开展安全生产专项整治、重特大事故隐患的排查和整改情况及重大事故隐患监督整改制度建立情况;对本行业重大危险源的监控管理制度建立情况和日常监督检查情况;本行业重特大事故应急处理工作开展情况,包括事故应急预案的制定,应急工作准备及人员培训、演练等。

(3) 安全生产宣传教育活动开展情况。包括组织开展各种方式的安全生产宣传教育,特别是组织开展“安全生产月”活动情况。

2、安全生产控制指标考核。主要是负有安全生产监督管理职能部门的单位全年事故死亡人数总量控制指标控制情况及重大事故控制指标完成情况。

第五条 考核方式:安全生产工作目标考核采取评分制。设定标准分为100分。其中,各区政府和负有安全生产监督管理职能部门的单位安全生产工作职责目标为70分,各类事故死亡人数控制目标为30分;其它部门安全生产工作职责目标为100分。由市安全生产委员会办公室将考核内容细化并确定评分标准,以此制定区政府或市直属有关部门年度安全生产工作目标责任书,并按年度安全生产工作目标责任书的内容,对照各区政府和市直属有关部门的实际工作情况进行评分。

年度安全生产工作目标责任书的基本考核内容及指标由市安全生产委员会办公室负责研究提出,经市安全生产委员会审核后,由市政府与区政府和市政府有关部门签订后实施。年度安全生产工作目标责任书每年签订一次,年度安全生产工作目标责任书的基本考核内容及指标每年审订一次。

第六条 考核结果分优秀、良好、达标和不达标四个等级:

(一) 凡考核得分在90分以上的,确定为优秀;

(四) 凡考核得分不满60分或者有以下情况之一者,确定为不达标;

2、发生一次死亡3人以上(含3人)9人以下的各类重大事故3起以上(含3起),并经调查后认定负有行政责任的。

第七条 考核的组织实施。安全生产工作目标考核每年进行一次,采取自查自评与组织考核相结合的办法。每年1月10日前,各区政府和市直属有关部门对上年度安全生产工作进行自评,并以书面材科报市安全生产委员会办公室。每年第一季度,市安全生产委员会办公室组织考核组对区政府和市直属有关部门上年度安全生产工作进行考核并提交考核报告。考核报告经市安全生产委员会审定后报市政府批准。考核结果由市政府批准后予以公布。

第八条 安全生产目标管理工作,列入各级政府和市直属有关部门政绩考核内容。考核评定为安全生产工作优秀单位及先进个人,经市人民政府批准后由市安全生产委员会予以经济奖励和荣誉奖励。市政府设立安全生产目标考核工作奖励基金,该基金纳入市财政年度预算内,具体奖励办法由市安委会办公室制定,报市人民政府批准后实施。

考核评定为安全生产工作不达标的区政府、市直属部门,对其主要领导和分管领导实施行政首长问责,必要时视情给予政纪处分。

(一) 当年被考核评定为安全生产工作不达标的区政府、市直属部门,取消该区、市直属部门当年的评优资格,安全生产工作第一责任人和分管负责人不得评为优秀(先进)干部。

(二) 连续2年考核评定为不达标的区政府、市直属部门,将对其主要领导实施行政首长问责,并给予行政处分,对分管领导给予行政处分。

区、市直属有关部门所管理的行业发生1起一次死亡30人以上(含30人)的特别重大安全事故或2起一次死亡10-29人的特大安全事故,经事故调查认定应负相关行政责任的,将按照有关规定责成主要领导和分管领导引咎辞职,或者给予行政撤职、开除处分;构成犯罪的依法追究刑事责任。

第九条 各区政府、市直属有关部门要按照市考核组的要求提供有关文件、资料和记录,并保证其真实性。在市考核组对有关事项进行调查时,应当积极配合,不得隐瞒有关情况或对考核组的调查设置障碍。

第十条 各区政府、市直属有关部门弄虚作假,提供假信息、假资料骗取有关荣誉,经调查属实的,撤销原考核结果,并给予通报批评。

第十一条 考核小组工作人员滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假的,由市监察部门给予行政处分。

第十二条 本办法由市安全生产委员会负责解释。

第十三条 本办法自20xx年2月15日起施行。

1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一,生产和安全是一个有机的整体,两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

2、“安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容,它要求对各项指标考核,评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现,即使其他指标顺利完成,仍无法实现项目的最优化,安全具有一票否决的作用。

3、“三同时”原则基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过,事故责任人未受到处理不放过,没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)

6、“三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告篇四

为加强对行政执法单位和执法人员的监督管理,强化纪律约束作用,检验行政执法各项制度的落实,确保行政执法责任目标的完成,特制定本制度。

成立以局长为组长、副局为副组长、局属各单位负责人为成员的执法监督责任目标考核领导小组。

一、监督考核对象及范围

标质股、特设股、稽查队、食安股。

二、时间安排

全年考核分两次进行,每半年考核一次。

三、考核内容 (100分)

2、《行政执法目标责任书》中的十种责任落实情况(40分)

3、考试人员 (l0分): 凡具有执法资格证的人员每年培训考试不少于两次,各执法人员的考试成绩记入个人执法档案。

4、案卷管理(40分):重点《案卷管理奖励制度》考核的十项内容。

四、考核方法

一听、二看、三查。以查硬件指标为主,以听、看为辅。

五、监督考核

由办公室具体负责。两次考核结果占全年监督考核总分值的50%,综合两次监督考核结果作为年终考核成绩,执法监督责任目标考核列入年终全年工作目标考核内容,并设单项奖。要求各职能股室和稽查分局每年自查不少于2次。

1、综合得分81分以上为优秀单位;60分一80分为合格单位;60分以下为不合格单位。

2、对出现败诉案件或因复议被撤销行政处罚决定案件的单位,实行一票否决。

目标责任考核汇报 目标责任考核自查报告篇五

根据公司投东大会精神,加强各项工作目标及管理措施的实现与落实,加强成本核算,完善各项规章制度和操作程序,公司董事会特与总经理签订如下目标责任书。

1、产值:确保万元,力争万元。

2、利润:确保万元,力争万元。

3、研制开发新产品不得少于个。

1、建立健全的各级管理和考核制度、分配制度。

2、服从董事会的管理、服从监事会的监督。

1、杜绝一切大中型安全事故;

2、违章操作事故为零;

1、全年的业务费控制在万元内;

2、全年的技术改造费控制在万元内;

3、全年的财务费用控制在万元内;

4、全年的工人工资及福利控制在万元内;

1、组织1-3次集体文体、娱乐或公益活动;

2、严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度;

1、厂容厂貌、现场定制管理要达到标准;

2、设备管理达到标准。

3、安全管理达到标准。

4、财务管理达到标准。

1、经济目标(20分)

2、管理目标(20分)

3、安全管理目标(20分)

4、主要成本目标(25分)

5、精神文明建设(5分)

6、其他目标(10分)

总经理的报酬由工资和节约成本奖励两部分组成

(一)工资与奖励:总经理采用年薪制(合同已定),每月发放以年薪折合的月工资标准的40%;另外的60%为年度指标完成后的考核工资,奖励情况按节约成本的50%执行。

(二)目标执行情况和激励办法;

1、若年度完成考核指标,补发剩余的工资;未完成的按已完成百分比计发剩余工资。

2、在完成指标的情况下节约成本,按节约成本总额的50%给予奖励.

董事长:

总经理:

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