在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
行政人事主管工作职责篇一
1.协助总经理做好公司内部管理,处理日常事务,并督促、落实执行情况;协调沟通各部门关系及时完成重要信息的上下传达。
2.主导并推进各政府扶持项目,跟进进度并完成认定补助事务。
4.根据总经理的指示起草各种文稿。
5.撰写公司会议,专题研讨会的会议纪要;会议结果跟踪,检查和落实。
6.统筹负责公司展会事务,对外宣传事务,包括公司画册设计,宣传资料制作。
7.独立起草和完善企业人事行政规章制度和用工制度,熟悉劳动法等法律法规,有良好的风险预防意识。
8.负责公司人员的招聘、培训以及行政人事部门事务和人员管理,下属员工绩效考核。
9.完成总经理临时交办的任务 。
行政人事主管工作职责篇二
2、负责公司人事档案的建立及保管
5、负责考勤、薪酬核算
6、管理办公室的工作,如办公设备的维护,办公环境优化
7、负责公司办公用品申购、费用报销、固定资产管理等相关行政管理工作
8、其他人事/行政事务性工作,及领导交办的其他工作
行政人事主管工作职责篇三
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤,绩效管理等,
5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
6、负责各部门的协调与关系维护;
7、完成总经理布置的其他工作。
行政人事主管工作职责篇四
1、 负责拟定公司相关管理制度,并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、 负责公司日常管理工作,配合公司总体运行,按时完成公司总经办下达的各项工作任务。
3、 负责公司员工的管理教育,新进人员的招聘、录用;负责人事任免、调动、职称晋升、考核奖惩等。
4、 负责协调、安排、组织相关会务及活动。
5、 协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。
6、 负责公司内上传下达工作,确保流程化、制度化、规范化办理。
7、 负责各部门所需物资的采购、保管、发放,协调各部门物资材料的使用和管理及监督。
8、 负责建立和完善公司人事档案,行政资料、合同、文件的管理。
9、 公司证照的办理、保管、年审等相关工作。
行政人事主管工作职责篇五
2. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订.
3. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
4.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用.
7.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理.
11.负责酒店用品的申购、管理和发放、盘点等工作
12.负责各项行政办公费用的审核与报销
行政人事主管工作职责篇六
2、负责员工招聘、入职、培训,人事调动等。
3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。
4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。
5、负责健全与完善规范化管理制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。
6、协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。
7、负责生产安全、消防安全管理工作。
行政人事主管工作职责篇七
(3)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
(4)按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续,建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。
(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。
(8)负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势;
(10)组织与安排公司活动。