报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
研究各支部工作报告篇一
继续教育学院党支部委员会是由原函授学院党支部过渡过来的，本届支委会自2008年1月成立以来，坚持以党的十七大、十八大精神为指导，认真贯彻落实校委和机关党委的工作部署，围绕学校和处室的工作大局，特别是在函授教育平稳收尾和继续教育转型发展以及教材保障中，努力调动和发挥全体党员的积极性和创造性，求真务实，创先争优，支部的战斗力和凝聚力得到进一步增强，支部工作取得了明显成效。
一、以“创先争优”为动力，支部战斗堡垒作用不断强化近几年来，支部经历了领导班子调整和处室行政职能的转变，以及联合支部的建立，但支部工作的目标始终没有改变，我们以创建“五好党支部”、“创先争优”为动力，不断强化支部战斗堡垒作用。
尾和向继续教育的顺利转型。支委一班人工作思路清晰，推动党支部工作有了新进展，表现出了较强的战斗力。同时支委一班人注重加强自身学习。一方面积极参加支部组织的各种学习活动，模范带头作用突出。另一方面，不定期地组织支委集中学习。另外，严格落实支委会和民主生活会制度，确保了支部议事决策的民主化、程序化和规范化，充分发挥了支委一班人的积极性和创造性，在工作中表现出了很强的凝聚力。
二、以 “学习型党组织”为目标，党员的思想政治素质全面提升 支部始终把创建“学习型党组织”作为支部建设的一个明确目标，通过多种多样的学习形式，全面提升了党员的思想政治素质和工作业务能力。
动的具体方法与措施。组织全体党员认真挑选书目，并配备专用读书笔记本，认真做好读书和听课笔记，提升了党员自主学习的动力。我们还开展其他形式的活动，如聘请党校图书馆馆长作了“如何读好书、如何利用好图书馆”的专题讲座，组织了多次读书交流活动等，进一步丰富了大家自主学习形式，收到了较好的效果。
通过一系列学习活动的开展，使全体同志在潜移默化中受到教育和启发，从而自觉形成正确的世界观、人生观和价值观。在不断地学习教育实践中更加坚定自己的理想信念，自觉与党中央保持一致，不断强化自己是一名党员的意识。
三、以各项活动为手段，支部全面建设的活力不断增强
几年来，我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，2011年以来，根据机关党委的部署，又全面展开了“创先争优”活动，今年以来全面落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，并将多项活动有机结合，制定详细的实施方案，不断增强了支部全面建设的活力。
一是健全支部的工作机制。支部一直十分注重工作的制度化、规范化，不断健全支部的工作机制。我们坚持每学期开学召开支委会，研究制定详细工作计划，并向支部大会报告，同时明确分工和相应的管理措施，严格按计划付诸实施，确保了支部活动正常、工作运转有序。开展“创先争优”和“三走进三服务”两项活动时，以健全的工作机制为依托，收到了良好的效果。
二是认真制定活动实施方案。我们认真学习了党校关于各项活动的实施方案，结合本支部的实际，研究制定了支部的活动实施方案。
并在全体党员中进行了充分的动员发动，公布了详细的活动计划，每个党员就“创先争优”做出个人承诺，调动了全体党员参与活动的积极性和主动性。
三是开展多种形式的活动。我们一直坚持开展“三走进三服务”活动，特别是结合函授办学特点，注重发挥办学优势，针对企业、乡镇、街道及社区的实际，通过提出培训课题，编排培训计划，连续几年开展了“送教到企业、社区”活动。又与“创先争优”活动紧密结合，服务于函授转型实际，有针对性地开展了一系列活动。我们认真组织了“5+x”培训工作座谈会，了解受训单位、老师，特别是学员对我们意见和建议，为今后的工作拓展思路。还组织了函授系统教学研讨会，共同研讨教材、教法，了解学员需求，稳定函授收尾阶段的教学质量。我们还走进学员，支委一班人与处室行政领导一起分批到部分分院，督导函授毕业论文答辩工作，参与答辩，为学员服务。最终，为函授教育画上了一个圆满的句号，实现了校委对我们的要求，平稳过渡到干部继续教育。
播操比赛，向汶川地震灾区捐款、扶贫帮困等活动，这些活动都充分体现了本支部良好的精神风貌和积极向上健康的道德情操。
四、以社会实践为载体，党员认识分析思考问题视野不断拓宽 在开展支部党员活动中，我们始终坚持校内学习与校外学习相结合，以参与社会实践为载体，以爱国主义教育和革命传统教育为主线，深入厂矿企业和农村，亲临红色景点和爱国主义教育基地，开阔了全体党员的眼界，拓宽了党员思考问题的视野。
近几年来，我们先后组织全体党员到江宁开发区、高淳农业示范园调研学习，了解区域经济发展情况；赴梅山铁矿以及部分民办企业调研参观，了解一线企业的生产过程；还组织到汤山街道锁石村等农村参观调研，了解新农村建设的情况；赴安徽芜湖奇瑞汽车参观考察，学习民族企业自主创新和打造自主品牌的精神。另外，我们还先后赴“八七会议”旧址、上饶集中营、王稼祥纪念馆等地参观学习，了解我党的光辉历史；到台儿庄战役纪念馆、铁道游击队纪念馆参观学习，感受中国革命胜利的来之不易。2009年下半年，我们还特地组织全处人员赴北京，感受国庆60周年的喜庆氛围，并到中央党校函授学院进行学习考察，重点交流了开展干部继续教育短期培训的打算和具体举措，收效明显。
上述一系列活动，有传统教育、警示教育，有学习考察、有拓展训练，内容丰富、形式多样，深受大家欢迎和好评。也正是通过这些活动的开展，对凝聚人心、净化心灵、团结协作、增进友谊、缓解工作压力，提升支部精气神等，起到了其他活动不可替代的作用。
五、以“作风建设”为抓手，党员模范带头作用明显
近年来，我们支部以党校狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强为基层办学单位服务的意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让基层单位满意，让社会满意。同时，配合行政领导在全院开展狠抓机关作风的活动，通过深入细致的思想工作和严格的党内生活，不断增强党员意识，全体党员充分发挥了模范带头作用。
我们把开展“创先争优”活动与加强党员作风建设、岗位争先相结合。广大党员联系工作实际，以活动为载体，根据各自岗位职责，从加强自身建设、提高工作能力，实现工作目标、提供优质服务等方面，努力做到“五带头”，争做优秀共产党员。
支委一班人以狠抓机关作风建设为契机，要求每位党员在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展中，进一步强化“平稳过渡、开拓发展”的思想认识，增强服务意识，提高工作质量，改进工作作风，让学员满意，让教师满意，让基层单位和委托单位满意。同时，配合行政领导在全处开展狠抓机关作风的要求，认真做好全处人员的思想工作，让党员骨干充分发挥模范带头作用，执行好党校的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从大局，确保机关各项的稳定、有序和正常。在今年党的群众路线教育实践活动中，支部还在深入学习的基础上，组织开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”的大讨论，从而把支部的作风建设又向前大大推进了一步。
同时在严格党内生活，督促全体党员按期交纳党费，定期召开民
主生活会，开展批评与自我批评，增加党员意识。并制定了详细的党员发展计划，把党员发展工作作为本届支部的一项重要工作来抓。支委一班人经常与入党积极分子进行谈心活动，肯定他们的成绩、指出不足，及时转达支委对他们的考察意见。发展党员本着成熟一个发展一个为原则，充分发扬党内民主，严格把握党员标准，支委认真做细做好发展党员的每个环节，并做好思想政治工作，2009年本支部发展了一名党员。
一是在转型阶段，全体学员顾全大局，自觉服从组织上调整安排，充分党员同志个人服从组织的大局意识。
二是在我们近年从事大规模培训干部期间，我们决大部分党员同志能从党校事业发展去认识问题，不计较个人得失，加班加点、甘于奉献已在党员同志中有了充分体现。
第二部分
主要经验
几年来，支部工作开展得比较顺利，受到过校委的表扬，得到了机关党委的肯定，赢到了支部全体党员的信任和支持。我们感到主要有以下几点经验。
一、支部工作必须配合处室的中心工作展开
在函授教育收尾阶段和继续教育转型发展阶段，工作要求高、责
任大，同时又有一个逐步转型和不断适应的过程。因此，党员的模范带头作用必须体现在我们的具体工作中，必须紧密配合处室的中心工作展开。我们经常在党员中强调党校姓党意识、党员意识、不断增强党性修养和党性锻炼，把个人融入集体，把智慧化作效率，讲奉献，讲大局，讲团结，只有我们的事业发展了党员才有进一步施展才华的平台。
二、支部每学期都制定较为详细的工作计划，并按计划付诸实施 每学期一开学，我们就召开支委会，研究一学期的支部工作，并以书面形式上报机关党委。而且将支部的工作计划在支部大会上进行通报，支委按计划的要求分头实施。从几年的执行情况看，效果还是比较理想的。
三、支委一班人工作相互支持配合，工作氛围比较理想 本届支委先后由7位同志组成过，不管支委成员如何调整，本届支委一直是一个团结务实的集体，经常召开支委会研究部署支部工作，及时把握党员的思想动态，及时处理支部中出现的问题。特别在各项活动中精心安排，广泛听取全体党员的意见和建议。平时能做到有事共同商量，严格执行少数服从多数的民主集中制原则，对于重大问题则由全体党员讨论。
四、支部工作必须得到行政处室领导的支持和全体党员的拥护 我们每出台一项举措都要向本处室领导汇报，同时还考虑到我处党员工作的实际情况和支持度，考虑可行性和可操作性，不搞花架子，不搞形式主义，也不张扬，本着求真务实的精神扎实开展工作。
总之，本届党支部较好地完成了工作任务，取得了较为明显的成绩，这些成绩的取得要得益于校委、机关党委的正确领导下，得益于行政领导的大力支持，得益于全体党员的共同努力。几年来的支部工作，使我们感到，要开展好支部工作，配强配齐支委班子是关键；以人为本、优质服务是根本；创新方法、提高效率是手段；团结协作、积极向上是动力。
第三部分 存在不足
一、总结与宣传力度不够。本届支部做了大量工作。但由于我们不善于总结，缺少相应的宣传报道，每年能见诸文字的支部工作报道很少；同时也缺少与其他支部的交流，使得我们的工作不被其他部门所了解。这方面可以说既是我们支部的，也是我们行政工作的短板。
二、抓落实的力度不够，从支部历年的工作计划来看，每年都安排得比较详细也很好。但有些工作并没有能够完全落实，特别是检查和督促的力度不够。如读书活动效果究竟如何，是不是每个人都认真读了，没有相应的检查落实措施予以配套。导致督促检查的力度不够。还有就是把行政工作当成硬任务，把支部工作当成软任务。一旦忙起来，支部工作让位于行政工作。
三，在思想政治工作和支部建设方面还存在薄弱环节。由于支部
人员较多，在当今这样一个价值多元的社会，人的思想认识也相对要复杂得多，因此支部在做好思想政治工作方面还不能说完全到位。还有对支部的一些退下来的老职工，平时主动关心问候还嫌不够，对一些非党同志，如查进一步从政治上关心、帮助他们，还有许多工作要做。
总之，本届支部成绩是充分肯定的，可圈可点的内容很多，上述内容仅是摘其要点，请支部的党员同志修改补充、审议。
总结是为提高，总结是为了改进，总结也是一种促进，一种提升。借此支部改选之机，我们认真总结一下我们的工作，目的是使新一届支委能承接和发扬上届支委做得好的工作，对做的不够的地方予以改进、提高。我们有理由相信，下一届支委在校委的正确领导下，在校机关党委的直接指导下，有全体党员的支持帮助，各项工作一定会越做越好。
研究各支部工作报告篇二
二、立足三个领先 ，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。三年来，炼焦党支部紧紧围绕生产建设中心，按照“五在前、三领先”先进性具体要求，依托多种形式开展党员教育活动，促进了党员模范带头作用的发挥。一是转变观念、改进作风，引领党员保持思想领先。坚持“三会一课”制度，组织学习党章、十七大精神、科学发展观，发动党员带头提高理论修养；开展党员形象大讨论，强化党员的奉献意识，发动党员立足实际转变作风。二是强化培养，提高素质，引领党员保持业务技能领先。根据焦化发展需要，以“双培养”为方向，开展上技术党课、党员“一带三”结对互帮，“党员岗位承诺竞赛”、月评10名岗位明星等特色活动，着力打造了一支由党员骨干为“领头雁”的高素质职工队伍。三是围绕目标、发挥作用，引领党员保持岗位业绩领先。由于人员紧张，2009年以来，炼焦支部采用“一拖二”的模式，一边生产，一边建设，支委和党员骨干经常加班加点，对焦炉建设质量、进度严格把关，保证了3焦炉在2009年10月30日顺利出焦，成为鄂钢公司“十一五”第一个投产达产的项目。二〇〇七年起炼焦支部先后被评为武钢红旗党支部、武钢标杆党员责任区、武钢优秀党员责任区，连续三年被评为鄂钢红旗党支部和优秀党员责任区，车间也两次被评为武钢红旗车间、鄂钢红旗车间。
三、开展四项攻关 ，融入生产实际，不断增强党员责任区活动活力。# 3 在党员责任区活动中，始终抓住生产重点、难点和薄弱环节开展攻关活动，引导党员立足岗位作贡献。一是攻产量关。先后克服冰雪灾害、来煤困难和高炉煤气紧缺等给炼焦生产带来的影响，积极响应公司多产焦少购焦的工作部署，在生产责任片开展劳动竞赛，将“日出炉139炉、单炉产量21吨以上、日产量2900吨以上”这3项指标细化到责任片、点，加强日常生产管理，确保焦炉安全生产。二是攻质量关。通过形成质量攻关的保障网络，责任区的党员骨干坚持做到勤观察、勤操作，保证焦炭成熟度，2007年焦炭质量达到了历史最好水平，在全国同行业排名第三。西区投产后，采取的是湿法熄焦工艺，焦炭水分大，经过采取系列攻关措施，到今年4月份焦炭水分已经降低到8.5%以下，达到公司标准。三是攻成本关。发动党员骨干开展小改小革、技术革新活动成果上百项，提出有价值的“金点子”30多条，其中多项成果和“金点子”受到鄂钢公司和焦化厂表彰，为保证焦炉生产稳定顺行发挥了重要作用。四是攻环境关。以建设“花园式”工厂为目标，组织党员骨干大力开展现场环境整治活动，大力推行“党员首问负责制”，明确党员骨干是本岗位环境保护的第一责任人，发动党员和职工逐一查找污染源，逐一整改，形成了人人重视环境的可喜局面。如今，焦炉生产环境和工作秩序，得到了有关部门充分肯定，成为公司现场管理的样板。过去的三年，炼焦支部虽然取得了较好的成绩，但同时我们必须清醒地认识到存在的不足，主要表现在：支部工作创新不够；党员先进性教育形式需要常抓常新；职工队伍整体素质有待进一步提高；思想政治 4 工作如何适应新形势、新任务，还有待于我们进一步探索和总结。这些问题务必引起我们高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、面临的形势及任务 同志们：今年是实现公司“十一五”发展目标的最后一年，2010年钢铁行业面临的市场压力依然严重，鄂钢的生产经营形势依然十分严峻。受国内外环境的影响，结合鄂钢与焦化的实际，我们将经受严峻考验，主要来自以下几个方面：第一、生产上的压力较大。炼焦三座焦炉同时生产，对我们的管理提出了新的挑战。第二、管理上的压力较大。4#焦炉的建设让我们面临生产与筹建的双重压力，生产和劳动力组织如何适应“一拖二”管理模式，是摆在我们面前的新课题。第三、职工思想政治工作的压力较大。公司的“四大铁腕”管理、绩效考核分配机制对职工的思想影响较大。上半年的解放思想大讨论活动，暴露出炼焦车间内部存在的问题，有待一个个去解决。以上这些，给炼焦支部提出了新的要求。如何认真解决上述问题，做好职工的思想政治工作，把党建工作做的更有成效，为炼焦的生产指引方向。今后支部工作的总体要求是：以党的十七届四中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，按照公司和厂党委的统一部署，坚持解放思想，转变观念，加强队伍建设，提高职工素质,创建和谐车间。我相信在全体党员的模范作用带动下，在广大职工的共同努力下，我们 5 炼焦支部一定能够迎难而上，圆满完成各项任务，取得更大的进步。
三、今后支部工作的设想 在鄂钢第三次创业和争创“四个一流”的进程中，我们每个党员都肩负着崇高的使命。我们能否带领职工完成厂里交给我们的各项任务，需要我们每个党员付出不懈的努力。在这里，就今后的工作提出以下设想和建议。一是进一步加强骨干队伍建设。我们将加强对班组长以上骨干的考核管理，提高骨干的执行力。健全完善车间管理人员的日常考核与考评，增强班组骨干的履职履责意识，改进工作作风，提高工作效率，促进各项工作落到实处。炼焦支部已经出台《焦化厂炼焦车间管理人员管理办法》，对管理人员思想、学习、工作等方面的情况进行综合评价，客观评价骨干的工作，奖优罚劣。坚持开展车间班组长联谊会，促进班组长之间的良性竞争和交流，提高班组基础工作管理水平。二是进一步加强职工队伍建设。4#焦炉开工在即,关键岗位人员紧缺成为困扰炼焦发展的一大难题。车间支部将根据建设的需要。立足于党员责任区，以现有职工为主体，以换岗轮训为方式，以“三培养”为方向，努力将生产骨干培养成党员，将党员培养成操作能手，将操作能手培养成技师，着力打造一支由党员骨干技能领先的高素质职工队伍。加快大学生成长步伐，抓好大学生职业生涯设计工作，跟踪了解大学生 6 的工作、生活情况，关心大学生的成长、成家、成才。对大学生进行岗位交流，拿出部分班组长岗位实行定向培养，鼓励优秀大学生当“兵头将尾”，使大学生有锻炼机会、有用武之地、有发展空间。三是进一步深化党建工作三融入。围绕焦炭质量，我们要求职工提高维修质量、服务质量等工作质量来保证产品质量，通过准确控制合适炉温、焦炉准时正常生产等措施来保证焦炭成熟合格。围绕焦炭产量，我们将继续开展产量攻关和劳动竞赛活动，通过提高日产量、月产量和单炉产量来保证完成全年生产任务。围绕生产成本，积极引导党员树立效益意识，同时分派修旧利废任务到各个责任片，确保各项成本不超标。开展“四强四优”活动，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥党员先进性。四是进一步加强和谐炼焦建设。车间管理人员要经常深入班组并与班组进行挂点，认真听取职工的心声、随时关注职工的思想动态，采取相应的处理措施，做到职工反映有人听，反映问题有人管，处理结果有人查。要持续开展“解放思想大讨论”活动，认真分析车间内部存在的问题和不足，针对存在的问题分派到管理人员进行限期整改，将许多不稳定因素化解在萌芽状态。要为职工多办好事，积极向厂反映职工工作和生活中的难题，解决比如停车难，洗澡难等问题，做好防寒防暑工作，使职工的生产工作环境得到逐步改善，使职工在和谐的环境中快乐工作，快乐炼焦。同志们！今天这次党员大会即将选举出新一届支委会，我们相信，7 新一届支委成员将站在新的起点上，经受新的考验，继续发扬保持炼焦人的优良传统，在继承中加强，在实践中改进，在创新中提高，用新的业绩展示炼焦人新的精神风貌，用浓墨重彩续写红旗党支部这一光辉篇章，让我们在公司、厂党委、行政的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加务实的作风，开拓创新，奋发图强，为实现鄂钢和焦化新的跨越而努力奋斗！
研究各支部工作报告篇三
各位领导、各位同志：大家好。
一、认认真真抓好党建
做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。
积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。
二、村务公开、财务管理
1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制;
3、严格控制非生产性开支;
抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。
三、不遗余力完成计生任务
认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。
1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。
2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓，负总责。分管具体抓，负主责。“两委”包干至村民小组，发现新的问题共同抓，不留死角。
3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离，属地管理和避孕“双查”等工作，形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。
4、积极开展“婚育新风进万家”活动，加大计生工作的宣传力度，强化育龄妇女计生知识的培训工作，转变生育观念，少生优生。每季度b超率达到95%以上，儿女安居工程3户，各项工作都能达到上级要求，较好完成上级布置的各项工作任务。20xx年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。
四、积极开展综治、平安建设活动，努力维护社会稳定
1、进一步开展专题活动。三年来，我村共约开展综治专题活动十几场，累计发放平安建设宣传品约1600多份，强化了我村平安建设的宣传力度，让人们群众都参与到我村的平安建设中来。
2、解决综治信访问题，新建信访维稳工作站1个，在主要路口安装电子监控7个，村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作，化解了因土地纠纷，党群干群关系紧张等引起的矛盾，我村综治工作取得了明显的进步。
五、切切实实搞好“美丽乡村”建设，做好为民办实事项目
6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河，小溪流，特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积，解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化，村前路翻修，圆通寺道路硬化等;投入85万元，在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元，在对面山新建休闲公园，增加花圃石椅健身器材等娱乐设施，依托丑小鸭小学艺术团，深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动，改善我村文化设施薄落状况，搭建群众文化活动平台，借助乡村中公共埋地整理，兴建老年文化活动中心，解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。
回顾三年来的工作，我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、xx村对外形象也有了明显改变，所有这些都提高了xx村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易，是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下，xx村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的两委班子岗位上来，能够继续快速发展建设社会主义新农村，加强党建社会主义事业建设，促我村的经济建设在我镇能位于前列，并使其它工作能更上一层楼，让我们xx村的明天更美好。
研究各支部工作报告篇四
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资350-xx元，捐棉被衣物30-件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践“三个代表”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展新党员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行-党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把-有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
四、抓好党建工作进一步促进业务发展。
今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至12月20日，各项存款余额为23亿元，比年初增加了-亿;各项贷款余额为18亿元，比年初增加了3亿元;实现盈余500-xx元，经营效益再创新高。
回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。
展望下一年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。
研究各支部工作报告篇五
xx年级团支部经过近一年半的建设，无论是从组织上还是，各个方面建设上都已经成熟，并且在各项的工作和团务上都已经渐渐成熟，在这么长时间以来我们团支委的成员团结一致，分工明确，共同接受上一级团委给我们下达的任务，同时还指导和配合班委开展了多项活动，均受到了团员们赞许。总之，在这一年的总结和活动组织中，我们的团支部是成功和和谐的。
首先，从组织建设上，我们严格遵守上一级团委给我们的指示，我们组织健全并且有明确的分工，在组织的换届工作上我们做到了集中规范化，而且各个委员的分工有一定的联系性和组织性，我们注重和班委以及其他团支部的合作，为了更好的完善组织工作，让我们支部的工作更具有弹性和自由，我们通过一定方式建设团小组，并在团支书和组织委员的领导下按部就班的开展工作，其中组长会协助团支部的委员开展工作。另外依照同学推优入党的需要和组织的先进性建设，我们建立了党章学习小组，充分的利用了我支部党员多这一个优势，其目的是让大家更明确推优入党的重要性和入党程序的严格性，我们组织的特点就是有由团支书来指导工作，组织委员来负责开展和组织工作并且配合其他委员来开展相关的各项工作，这样大家有了一个明确的方向，无论是从活动组织上还是从团务的整理上都是井井有条的。
其次，从团支部活动的开展上，从重中之重，我们完善了党章学习小组，并着重开展了推优入党的工作，我支部已经在支部建立前期建立了完整的党章学习小组并在近期对党章学习小组的工作进行了总结.由各个团小组的组长对组内党章学校小组的成员进行日常组织工作,我支部于前一段时间召开了党章学习小组会议,参加的人员主要是团支书,负责开展党章学习小组的本支部内党员,各个团小组的组长,会上讨论了党章学习小组的日后组织完善工作,以及推优入党的程序规范. 从支部成立到现在我们已经进行了多次的推优入党工作,于上学期进行的推优入党工作已经顺利完成,并选出了八名党的培养对象的候选人,我支部计划今年进行一到两次推优入党,并在推优入党大会上进行党章学习之类的活动,积极的鼓动大家去完善自己,尽量早的加入中国共产党，另外因为意识到时间和接触新事物对大家的重要性，我们团支部，组织了很多次社会实践的活动，包括在学校期间的外出和假期的是社会实践，同学们当时的参加积极性很高，从中大家也得到了很多的收获和感想，无论是从自身的发展需要还是从学校和学院的重视程度上来讲，从事志愿者之类的实践性活动是我们不能停止的也是一个我们的大方向，我们要学会真正领会理论和实践相结合的重要性。从其他的活动上来讲，我们也组织了一些新颖的活动，比如说我们举办了红色电影模仿秀，以及相关一系列的团日活动，包括创意设计大赛，科技图片展，还有去敬老院等等志愿者活动，青春献祖国之国家大事回顾的活动，送人玫瑰手有余香的三月份学雷锋活动。
最后，我团支部开展了很多项素质拓展工作，包括积极发动大家去参加各项科研项目竞赛的申报.目前已经有三个组参加中国食品学会举办的全国性科技竞赛.有若干名同学参加了学院领导的科研项目.有一组同学参加的挑战杯大赛获得全校三等奖.团员们积极参加校运会和院运会,获得两次集体先进奖项,体育先进个人获奖数在院内所有班级前列.在假期社会实践上参加积极并有一人获得暑期实践学院二等奖，总之素质拓展工作我们还要继续展开，我们新的学年的目标是把我们团支部建设成一个符合优秀团支部的团体，并结合班级的建设为我们团团员做好服务工作，另外随着时间的推移，我们学生的需要不同了，这样大家就要多多注意一下服务的形式，另外，最重要的还是从思想上解决大家的困惑并及时解决大家的困难，这就给了我们一个活动的方向，所以从大二学年开始我们的一个工作重点就是要为大家办一些针对性和互动性比较强的讲座。并指导好团支委和班委了解好同学的需要和意向。
总之，无论是团支部在组织上等各个方面完善到什么程度，这都是一个开始，需要我们努力的方面还有很多很多，也希望各个团支部能共同合作搞好各项基础工作共同建设好我学院的团委。
时间似流水，一去不复返。一学期紧张的生活即将结束，我系的各项工作也已接近尾声。在学生会团总支主席团以及各负责人的带领下，我们不断创新，把系里开展的各项工作做得有声有色，各部门开展的活动取得圆满成功。这一切离不开老师的大力支持和同学们的积极参与。
办公室作为学生会的中枢机构，是学生会的一个重要的部门，其职能就是配合主席团和各部门的各项工作，对各部门的资料进行统一管理，同时协调各部门的运作，以组织学生会内部事务为己任，在学生会中发挥着不可忽视的作用;是学生会、各班之间的桥梁、纽带，从中起着牵线搭桥的作用。
本学期在九月份下旬根据办公室实际情况，开展招员活动调整内部分工，以便我们的工作顺利进行。同时，我们办公室对资料进行了一次调整，对资料的要求更加严格。本学期继续实行评分政策，对各部门上交资料的情况进行评分，此评分将纳入各部门负责人的期末考评之中。
在资料管理方面，本部门人员本着严谨认真的工作态度，如实记录每天的资料的收交情况。定期整理统计，及时提醒要交资料的部门及时上交资料，严格把关资料的格式和内容。
我们妥善保管各部门各项活动的计划、总结以及学生会内部成员的档案等，并且制定出一个更加详细的制度，对学生会成立以来的各类活动档案进行收集、登记、分类保存，对于重要档案，根据学生会档案管理要求制定出学生会档案管理规定。
在本学期的值班过程中，值班人员严格遵守时间规定，不迟到，不早退，对各部门租借的公共物品、宣传工具等一一记录。积极发挥办公室的协调职能，协调各部门、各干部之间的工作;积极完善、配合各个部门和主席团的工作。
为了让更多的同学能够学习更多的干部知识、并且能够和老师近距离接触，我们部门联合拓展办举行的为期四周的“干部培训”。这项活动受到了同学们的大力欢迎，我们部门的人也积极配合，使得该项活动取得圆满成功!
我系开展的各项活动如：青年志愿者活动、爱心义卖等，都被积极的响应，而且每次都达到了我们的预期效果。今后，我们的活动将会更多，并且更有意义。通过这些活动使得我们的部门更加的有实际意义，我也相信我们一次会比一次做得好，并坚持一直做下去。
总的来说，经过半学期大家的努力不懈的工作与配合，本部门的工作取得了老师和主席团的认可和肯定，工作上取得了理想的成绩。各项工作的顺利进展为日后的工作打下了良好的基础，相信大家能够带着一腔的工作热情，继续在下学期工作中不断努力，把我系的各项工作做的轰轰烈烈!