演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解，介绍一些学习、工作中的情况、经验，以便互相交流思想和感情。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
统计战线演讲稿篇一
当岁月奔向希望的曙光，当历史踏上开拓的征程，我们又迎来了95个“国际劳动妇女节”，在这大家欢聚一堂，共庆佳节之际，我受县妇联、县总工会之托，向各位交流思想，学习和工作。此时此刻，我心潮澎湃，感慨万千，我向大家交流的内容是：“女人、自己、大家”，以此共勉，希领导和朋友们指正。
女人：
女人不是弱者，女人是伟大的。因为没有母亲就没有人类，就没有社会。女人是整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。大千世界，女人就像一朵花，一只鸟，一首诗，千千万万个美丽的女人组成一个争芳斗艳的美妙世界，使人爽心悦目。世界文豪高尔基赞言道：“没有女人便没有英雄”。他的经典名著《母亲》传遍了全世界。看中华大地，女杰辈出，花木兰替父从军，驰骋疆场杀敌，也成千古佳话；江姐、赵一曼宁死不屈，慷慨就义，浩气贯长空；邓亚平雄踞世界乒坛冠军宝座，令世人瞩目；美籍华人靳羽西闯荡天下，独创世界一流的羽西公司，誉满全球；湘女成之凡三次竞选法国总统，被誉为“华夏女杰，翱翔在法兰西政坛上空的中国凤凰”。翻开一页页历史的吏册，记载着多少女人可歌可泣的光辉历程，人们不会忘记她们，世界不会忘记她们，历史更不会忘记她们。女人是中华民族的骄傲，是全人类的骄傲，女人的功德与日月同辉，与天地共存，这是人类的共识，世界的认同。随着人类的发展和社会进步，作为21世界的女人，时代赋予我们更加光荣而神圣的职责，我们从家庭中解放了自己，耗损了女儿、妻子，母亲的`角色攻能，尽其所能地倾心于全面建设小康社会的各项事业，这是时代的呼唤，这是历史的必然，更是我们新时期女人的骄傲和自豪。
自己：
我是农民的后代，大山的女儿，有着23年工龄，16年党龄的局级女领导干部，也算是___公众女性中的一员。回首往事，艰苦创业，雄关漫道真如铁；展转过去，披星戴月，山穷水尽凝无路，柳暗花明又一村。我曾在长岭乡教民办，后报考财政干部作公兴镇的出纳和会计，后调普安镇做会计，到县财政局工作，下派到城北镇做党委副书记，再到审计局做副局长，到收费局做局长，到统计局做局长。在整个工作阅历中，在从乡镇到县级部门的工作地点变换中，在上挂、下派的锻炼实践中，都曾有过悲哀、彷徨、绝望。因为自己是女人，付出了艰辛劳动，做出与男人一样甚至超越男人的业绩而得不到组织、社会认可，反而迎来的是打击和*谤。
但是，共产党员要经得起历史和时间的考验，特别是党的基层领导干部，其先进性更是要体现在默默无闻的奉献中，做好工作是女性勤奋、包容、美德的体现，于是自己拚弃了思想上的种种怨气和障碍，在2003年初县上换届时，毅然决定到没人想去的县统计局作局长。世上无难事，只怕有心人，谋事在人，成事亦在人，我想，条件好的和重要部门组织是不会交给女人去做的，特别是在___根本没有女人出人头地，施展才华的舞台，要么作配角，要么是无关痛痒的部门负责。我想，到条件差的单位也不一定就不能干成事业，通过这两年的实践证明，自己的决策没有错，虽然辛苦一些，贫穷一些，工作中付出的可能比条件好的单位多一些，但一分耕耘，换来的仍然是一分收获，做到了各项工作一年一个台阶。2003年我局统计业务工作考核，由2002年的全市第3名上升到第2名，农调工作由全省倒数第2名（39名）上升到21名，在县上目标考核中名列全县第5名。2004年，我局统计业务工作考核全市第1名，农调工作全省第12名，山区县中排第2名，获得了二等奖，在全县的目标考核中名列第4名，2004年还成功地创建了文明行业，被市委、市政府命名为最佳市级文明单位，同时，2004年我本人被评为全县“十佳”局长，据说，海推的票数还较高，职工杨芳被评为全国农调系统先进工作者等。
全局呈现出人心思齐，人心思向，团结拼搏，永创一流的工作；学习风貌，不论是局内职工，还是社会民众，都认为县统计局旧貌换了新颜，我自己也觉得付出的一切有了回报，回想起来，我认为是充分发挥了女性执着、包容、友善、协调、细致等特性，同时将多年来在多岗锻炼和从不间断的学习中学到的经验派上了用场。两年来，我局坚持“事以人兴，绩以才显”的以人为本的治局方略，紧紧抓住了“班长和队伍”这个关键，“党员先锋模范作用”这个中心环节，牢固树立了“求真、奉献、团结、创新”的统计精神，以提高数据质量和服务水平为重点，以信息调研和统计宣传为突破口，以精神文明建设为结合点，以争创一流业绩为目标，全面各项工作均取得了一定成绩，全体党员的党性修养取得了一定进步。但与党和人民的要求还有较大差距，与兄弟单位相比，还有不足之处，我个人的思想、工作、学习等与姐妹们比也还存在诸多不足，我将在今后的工作中，用共产党员先进性的条件严格要求自己，在“举旗帜，抓班子，带队伍”。
统计战线演讲稿篇二
- 统计演讲稿
- 统计工作人员爱岗敬业演讲稿
- 统计局科级干部竞职演讲稿
- 统计岗位的竞聘演讲稿
诚实做人，踏实干事
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
今天能够站在这里参加竞职演讲，我深感荣幸！感谢领导、同志们给我这个难得的学习与锻炼的机会。
我叫，今年32岁，本科学历，中共党员，自1998年12月参加工作至xx年3月，分别在原瓦房坝乡和平木镇工作，先后任宣传、统计、扶贫干事和办公室文秘；xx年4月通过公开招考调入县委政法委工作至今，主要负责办公室政秘、政法业务及各类综合性材料的写作等工作。
一是具有较强的政治觉悟和思想素质。工作讲原则，做人重品德，为人贵诚恳、做事贵稳重、学习靠虚心。
二是具有一定的专业知识及业务水平。在乡镇5年从事统计工作，每年参与大量的统计调查、统计分析以及统计知识教育培训活动。掌握了基本的统计理论、专业知识和业务技能，并取得了省统计局颁发的统计岗位证书。
三是具备两个能力，即：文综合能力和分析处理问题的能力。参加工作12来，不论是在基层从事其它业务，还是在县上部门从事文写作、办公室管理等工作，始终干一行、爱一行、专一行，精一行，及时高效地完成了组织交给的各项工作任务。有6年在年终目标责任制考核中被评为优秀，3年被评为目标责任制管理先进个人，另外还获嘉奖一次，今年七一被县委授予优秀共产党员荣誉称号。
当然，我也有自身的缺点和不足，比如工作原则性强而灵活不足，一心埋头工作而与人勾通欠缺等。有缺点才会有改进的勇气，有不足才会有上进的动力。
（一）坚持“一个原则”就是坚持“上为党分忧，下为民服务”的原则。统计工作千头万绪、纷繁复杂，涉及到国计民生、机构管理、信息调研、文秘档案、财务后勤、人口普查、规划计划、数报表等等，既是“忙家”“杂家”又是“专家”“管家”，很多具体的事情涉及到国与家、干与群的切身利益，因此，必须把“参与政务”、“管理事务”和“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，使工作目标更明确，重点更突出。
（二）实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由在原岗位上一个人独立工作向组织领导者角色转换。既当指挥员，又是战斗员，跟局领导和全体同志协调一致，工作上同力，目标上同心，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，保证统计工作井然有序，落实到位。
（三）抓好五项工作。
一是抓好业务强素质，全面学习统计法律法规，了解掌握统计局职能职责，熟悉统计业务知识和技能，力争尽快适应工作，进入角色。二是科学调研摸实情，统计工作要为上级和领导决策提供服务，为各项政策的制定提供准确真实依据。三是当好助手带好头，上为各级领导当好助手，下为全局干部带好头。四是强化制度抓管理，强化制度建设，用制度制约人，切实提高工作效率。五是勤政为民树形象。以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。做到：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只求勤俭持家；有功不自傲，只求无私奉献。[第一范文 ]在勤政方面，继续做到“三勤”。“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力气，把工作做实做细；“脑勤”，勤学善思，剖析矛盾，解决问题，为领导多出点子，献计献策；“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向各有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉政高效的社会形象。
谢谢大家！
爱岗敬业是一种奉献精神，是一种高度的责任感，是一种持久的毅力，是一种平凡中的升华，是我们终身应遵循的一种职业道德。顾名思义，爱岗就是热爱自己的工作岗位，敬业就是“专心致志以事其业”，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责、任劳任怨、精益求精。爱岗和敬业总是相辅相成的，爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗的进一步升华。
要真正做到爱岗敬业，是一件不易之事。一般说来，环境优，收入高，工作轻松，各方面条件好的行业，做到爱岗敬业容易。相反，就统计职业而言，环境清苦，生活艰苦，工作辛苦，天天与枯燥数据你来我往，社会地位平平，有些人思想上难免会有波动，再加上有些人心情比较浮躁，缺乏对统计工作真正的认识，自然这山望着那山高，连爱岗都谈不上，也就无需再谈敬业了。所以，明确爱岗敬业的现实意义，对培养个人职业道德修养尤为必要，爱岗敬业是干好每一天统计工作的前提，是持之以恒做一名平凡统计人的基本。
爱岗敬业是爱心的积极投入。只要我们对自己职业投入了无限的爱心，自然就会对自己所从事的职业感到无穷的乐趣，爱心是源泉，乐业是动力。只要我们对自己的统计职业投入了这一份真诚，无论时代怎样变迁，无论经济社会怎样发展，我们都会沉醉于自己所喜爱统计工作之中，眼前会豁然开朗，再不感到数据的枯燥，工作的无味，从一张张的报表上，从一行行的数据中，我们就会看到人民生活的丰富多彩，社会经济的高速发展，国家日新月异的变化。我们会自觉地努力去学习新知识、新技能，与时俱进，最终成为“行家里手”，从而适应时代的需要，适应经济社会发展的需要，为经济发展提供更优质、更有效的服务。
爱岗敬业就要甘于奉献。有人说：统计太苦，条件太差，地位太低，干统计实在没出息。我想这是对职业理解的偏差，如果一个人仅仅把自己的职业看作“挣钱”的行当，作为飞黄腾达的跳板，那他对什么职业都会敬而远之，都不会真心待之，就更谈不上为之奉献。作为统计人我们就应有爱业者的自立自强，对统计职业无怨无悔，乐业于其中。由爱业到乐业，是一个人将自己的工作从视为职业到视为事业的飞跃，这样，就不会把工作看成苦差事，甚至在条件艰苦时，也能以苦为乐。在工作中就会保持良好的工作态度，不畏困难和复杂的工作，勇于进取，甘于奉献，做一名平凡的统计人，服务于社会，服务于百姓。
爱岗敬业更需要高度的责任感来支撑。一个真正的爱岗敬业者，会积极面对自已的社会责任和义务。只要是爱岗敬业，对工作就会认真负责，任劳任怨、精益求精，一丝不苟，干一行，爱一行，干就干一流，不敷衍塞责。只要是真正爱岗敬业之人，对待工作就敢于坚持正确观点，无论是对领导，还是对同事都能以诚相待，敢于说不，敢于争论，因为是对工作有着高度的责任感，对领导和同事富于百倍的责任心，而不是阿谀奉承，人云亦云，你好我好，以致延误工作进程，损害领导和同事的形象和声誉。因为有了这份责任感，自然就能做到爱岗敬业，事业就能不断完善、修养不断提高，在平凡的统计工作中做出不平凡的业绩。
爱岗敬业会使我们富有积极创新的意识，热情向上的工作干劲，宽容坦荡的心胸。大家会渐渐的淡忘个自的私心杂念，而不是斤斤计较个人得失；会全身心地投入到工作之中，而不是一味的在人际关系上。也就不会一味的维权论尊卑、维名论长短、维利论得失，我们就能形成一个团结奋进、同心同德、齐心协力干好工作的团队，为自己的统计事业尽职尽责，做平凡的统计人。
尊敬的xx局长、各位领导、同志们：
大家下午好！
今天，能参与我局科级干部竞职演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。我竞争的是科长职位，感谢局领导和同志们给我这次学习和锻炼的机会。
我叫过客，今年xx岁，中共党员，第一学历为大专，1999年毕业于xx学校。同年参加了xx市公开选拔高校优秀毕业生到农村基层工作的考试，并以全市第一名的成绩被录取，分配到了xx县xx镇政府。在乡镇，除了先后在3个村单独搞点外，还负责过统计、团委、秘书、信访、民政、监察等工作。xx年参加xx市公务员招录考试，考入本局农调队，负责农业全面统计至今。
一是有较丰富的基层工作经验。我工作的第一站是乡镇。我觉得，5年的基层工作，是我人生中最大的财富之一。它让我学会了怎样做人、怎样做事，让我在处理工作上的各种关系、化解工作中的各种问题时感觉游刃有余。如果我能走上科长岗位，我的基层工作经验，必将让我在以后的工作中更显优势。
二是有较高的统计业务水平。统计局是一个业务性非常强的部门，具有一定的统计业务知识是做好一个统计人最基本的条件。对于科长，在这方面的要求更高。进统计局以来，我一直很注重这方面的学习，并取得了一定的成绩。我参加了与统计非常相关的调查分析专业本科自学考试，年底即可毕业；通过学习，我取得了统计师和调查分析师双项职称。现在，我既对我所从事的农业统计专业非常熟悉，对其他专业也有比较深刻的了解。这都为走上科长岗位打下了坚实的业务基础。
三是有较强的工作能力。能否独挡一面，是衡量一个人工作能力大小的重要标准。由于领导的培养和信任，加上自己的努力，我觉得我完全符合这个标准，有较强的工作能力。在乡镇工作期间，我先后搞过点的3个村，都是别人不愿意去的所谓的烂村，矛盾问题相对较多，都需要自己单独处理。通过努力，我每年都能完成党委政府确定的驻村任务。既得到了领导的肯定，也得到了群众的认可。到统计局来以后，在农调队，应该说，我是工作骨干之一。正常的报表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者国家网上以及其他媒体出现。几年来，工作从没出过什么差错，没让队长、局领导操过任何心。如果我能走上科长岗位，我自信也能独挡一面，可以让局领导和同志们放心。
四是有做事诚恳、处事稳重的品质。做事诚恳、处事稳重是一个成熟干部应该有的品质，是做好科长所必需的条件，我觉得我完全具备这个条件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收获”，而不是“一份收获，一份耕耘”。无论在乡镇，还是在统计局，对工作，我一直都非常敬业、非常努力，成绩也不错，得到了局领导和同志们的肯定。另外，由于较多的工作阅历，加上自己的悟性和性格，炼就了我处事稳重的品质。在乡镇，我处理过很多突发事件，从没给党委政府添过乱；进入统计局，几年来，我也一直延续着这种品质。
一是加强学习，深入了解，尽快进入新的角色。要全面学习科室所有报表制度，加强与省局相关处室和基层单位的纵向联系，熟悉科室的业务，做科室业务工作的带头人；要及时向局领导请示，领会科室职责，明确科室任务，做到心中有数，有的放矢；要经常与科内同志进行沟通，了解他们思想上的动态和工作上的问题，在自己的能力范围内积极替他们排忧解难，在科室中形成一种团结一心、积极向上的良好氛围。
二是坚决与局领导保持一致，服从工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部应该服从整体，我一定牢记这一点。在工作中坚决做到与局领导保持高度一致，要在全局的总体规划下，开展科室工作，决不因科室的小利益而影响全局的大发展。
三是努力工作，开拓创新，做到两争两树。要团结和带领科室同志，在高质量地完成常规工作任务的同时，在全局的总体框架内，努力发掘统计工作的潜力。做到积极向上级统计部门争荣誉，向市委政府争地位，在其他部门中树权威，在社会公众中树形象。
四是做到清正廉明，办事公道。要继续加强自身修养，坚决遵守党纪政纪，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉明；要客观对待事情，处理问题时，坚持对事不对人的原则，做到办事公道。
各位领导，同志们，古语云：“不以一时之得意，而自夸其能；亦不以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作，为统计事业贡献自己一份微薄之力。我的演讲完了。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委：大家好!
我叫，自1993年毕业后分配在制罐公司担任统计核算工作，xx年调入物资公司，现在是黄海消防厂的核算员。在十几年核算工作中，我积累了丰富的经验，也取得了一定的成绩。没有出过一次错误，得到财务部们的一致认可。
1、统计工作需要细心、认真、责任心强，而这正是我的性格特点，而且，我非常热爱统计核算工作。由于热爱，所以工作起来特别勤奋、特别认真，并在业余时间积极学习各种统计核算的专业知识及相关知识，先后取得了保管员中级、经管员中级职业技能等级证书及统计从业资格证书。我相信良好的学习能力及对这份工作的热爱一定会使我胜任今后的工作。
2、我具有十几年统计核算的工作经验，能熟练使用计算机。并在工作中逐渐摸索出了一些经验技巧，具有一定的分析判断能力及协调能力。在历年的统计核算工作中，我都能圆满(优质高效的)完成领导交办的各项任务，并能积极主动的与主管领导及相关业务部门进行良好的沟通。(例子，比如针对的现象，我发明了统计法，取得效果)(成绩，先进)我想这些经验及能力会使我在今后的工作中更加得心应手。
3、多年的核算岗位健全了我的品格，在实践历练中，我深知作为一名合格的核算员，不仅要有过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。我深知做事必须先学会做人。为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。
如果各位领导、评委信任我，给我这次机会，我将倍加珍惜，尽心、尽力、尽职，把工作干好。无论结果如何，我都始终会“踏实做事，诚信做人”。
大家好!我叫，今年34岁，于1999年参加工作，曾先后从事出纳、会计、信贷等岗位工作。工作中的我总是兢兢业业、勤勤恳恳，力争在平凡的岗位上把工作做到最好，由于自己在工作中刻苦努力，多次得到领导和同事的肯定，曾几次被评为先进个人、先进工作者的荣誉称号。
思想觉悟高，生活作风正派淳朴，在工作中能严于律己，清正廉洁，团结同事，顾全大局，在群众中具有较好的口碑是做好统计信息工作的基础。
在票据出口、清收不良贷款攻坚战、全省综合系统上线等重点工作中，我都积极参与并圆满完成了工作任务，主要得益于我在基层工作的xx年来，积极主动学习，努力提高自己的业务水平，在工作中不断摸索经验，熟悉工作流程，逐渐掌握了信贷、财会等方面的知识，在机关工作将近3年的时间，我对统计等综合性知识有了进一步的认识和全面的掌握，并且时刻把工作当成一个学习和积累的过程，工作无论大小我都积极面对，认真做好，这些经历为我积累了丰富的经验，对于我胜任统计信息部工作如虎添翼。
我认为自己个性特征是诚实、热情、随和，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。
为此，我将利用一切可能的机会，抓紧学习，熟练掌握，为准确上报打下坚实的知识基础。无论对内提供统计数据，还是对外提供统计数据，只要是统计口径要求一致的统一统计指标，其数据必须保持一致。做到准确填报，认真核对，实现统计数据的“零差错”。
首先，要积极开展调研活动。调研内容要紧扣主线、结合辖区内实际，在提高服务水平、存款稳步增长、信贷资金有效投放、银行卡发展、新业务开展、风险管控等方面选题，要取得见解独特、有决策参考价值的调研成果。其次，要及时编制真实可靠、动态比较的统计分析报表，供各位领导全面掌握辖内业务运行情况，并根据发生变化了的新情况，对其进行修订升级，以使领导对新的经营情况能够尽早知悉。再次，要对各种统计数据进行深度分析，确实反映统计数据背后所隐含的经济意义，尤其是对变动异常的统计数据，更要深入现场进行调查分析，为领导决策提供真实准确的参考依据，推动统计信息服务水平再上台阶，。
要根据《山西省农村信用社征信工作管理意见》的规定，积极与人民银行沟通协商，在人民银行同意的情况下，继续清理垃圾征信数据，要确保征信数据的及时更新，不断提高通过率和入库率，全面提高征信数据报送水平，。
尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对做好统计信息部工作的一些个人看法，不足之处还请大家多提宝贵意见，如果这次竞聘成功，我将十分珍惜各位领导给我的工作机会，我将用出色地表现回报大家的信任!做到“有令则行、有禁则止，言必信、行必果”。把我社的统计工作再上一个新台阶!
我的演讲完毕，谢谢大家!
统计战线演讲稿篇三
大家好!
一、具备良好的政治素质
二、具备爱岗敬业的思想素质
三、具备系统的文化知识和较高的业务能力
第二阶段，发展阶段99——xx年
第三阶段不断提升阶段xx年——现在
三、具备一定的管理能力
不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会.
统计战线演讲稿篇四
大家好! 首先我要感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会! 同时，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得理想的成绩。今天，我竞聘的是三产事业部出纳这一职位，我有勇气担当重任，也有信心把今后的工作做得更好。
下面我分*部分做竞聘演讲。
第一部分，向大家汇报，我在-**年担任出纳期间的业绩。
一、日常工作：
1、我始终加强与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用。
2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。(此项若工作中没有，请直接删除。以下几项业绩中，如果有符合事实，请自行删减，添加实际工作情况。)
3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。
4、做好20xx年各种财务报表，并及时送交部门领导。
二、其他工作
1、为迎接公司评估，我及时准备了所需财务相关材料，及时送交部门领导。
2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，我做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。
三、在本年度工作中
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。
2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。
3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。
第二部分，自己对出纳岗位的认知。
出纳是会计工作的一个重要岗位，担负着现金收付、银行结算、货币资金的核算及各种有价证券的保管等重要任务。在有些人看来，出纳工作好像很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。而在我看来，出纳工作直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因而不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要深入学习才能掌握。我认为，要做好出纳工作，要有高尚的人品，能严格遵守职业操守;同时，有强烈的责任心和保密意识，成为会计的得力助手，让领导满意。
第一，我善于学习，具有丰富的理论基础。我于xx年7月毕业于贵州机械职工大学《会计电算化》专业，参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，于xx年取得会计专业初级职称，xx年又取得会计专业中级职称。同时，我还自学法律，于xx年2月毕业贵州电视广播大学《法学》专业，从而更加扩宽了自己的事业，使自己的思维空间更加广阔。
第二，我经验丰富，具有在多家公司从事出纳的经验。我于1998年5月进入本企业成立的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事等工作。这份工作让我初步接触了出纳这一职业，并且在工作学习之中深深的爱上了出纳这一行业。在1999年10月到日本研修一年。怀揣着中国本土的出纳知识，认真学习外来的出纳文化，融会贯通后使自己得到了进一步的升华。回国后，我于xx年11月进入本企业成立的另一家分公司，从事销售计划兼采购的工作，因工作需要后又从事会计的工作。正是这些工作，使我将所学所知应用在工作之中，使自己的进步更加迅速。xx年，我正式进入本单位，在本企业的总部从事会计工作，主要负责税务和银行等相关工作。xx年进入本企业下属的一家分公司从事出纳的工作，同时还承担报税、人事社保等工作。xx年又进入这家企业的总公司从事出纳及人事社保等工作，一直工作至今。可以说，现在可以说出纳岗位没有我陌生的工作，多企业的不同侧重区域的出纳工作，使我的水平得到提高，能力也得到完备，经验更加丰富。
统计战线演讲稿篇五
大家下午好!
我叫__，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。
各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。
我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：
第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
第二，创新思维，努力做好工作。20__年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。
第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。