报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!
写给老板工作报告的句子篇一
本人有幸参加了企业组织的组长及优秀员工的培训班,经过一段时间的课程学习,也总结了一些个人对此培训的意见和建议。
本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训。另外,可以提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。
如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为,授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师。
另外,也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足。
以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步。
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写给老板工作报告的句子篇二
首先我得承认:这是世界上最好的工作,我爱死它啦!同时我还要说:这是世界上最难的工作,大大超出我的想象!难点在于,不管你怎么拼命,都会留下很多遗憾,很多内疚,很多不满,而且永远不给你机会弥补。古今中外,能把这份工作干得十全十美的,好像还没有,优秀员工也凤毛麟角,大多数都是抱憾终生地离职。
之所以那么急切地需要这份工作,是由于它是我童年时代就有的梦想,是每一个女人的梦想。我今天要郑重地对你说声:谢谢!因为你,我的梦想照进了现实。
当然,梦想很丰满,现实很骨感,就像豌豆公主的床垫下面,总有疙疙瘩瘩的东西会悄悄硌醒我们的美梦。这么多年了,我们之间,出现了很多大大小小的问题,有的还很严重,严重到做噩梦也没想到会发生。不过,靠着你我永不放弃的决心,咱们总算挺过来了。这主要归功于你:你是个非常包容的老板,对我的各种不称职的行为及不小心犯下的各种错误都能谅解(至少表面上),一如既往地尊重我支持我,给了我从未有过的尊严感;你是个非常努力的老板,对我提出的各种合理或不合理的建议都能采纳,尽量不让我失望,给了我自我陶醉的成就感;你是个非常优秀的老板,洁身自好,上进心强,没有不良嗜好,让我觉得选对了人,越干越有奔头;你是个非常慷慨的老板,给我的回报,远远超过我的付出,让我心甘情愿跟着你,永远不想辞职。
你甚至还专门为我设定了一个节日,纪念我们的亲密合作,这真的让我受宠若惊。今天,在这个节日里,我接受你对我的祝福,也请你接受我对你的感谢。
谢谢,这是世界上最好的一份工作,我是世界上最幸运的雇员,如果有干的不尽人意的地方,还请你多多包涵,千万不要炒我鱿鱼哦。
此致
敬礼
写给老板工作报告的句子篇三
您好,我是空调销售公司的`1002号配货专员,我叫宋货匡。
关于此次您在我公司购买了一台奥利菲斯s623型机柜中央空调,先前协定的送货时间是三天内送达。因我公司配送货品清单时候,因为考虑到奥利菲斯s623型机柜中央空调的派送难度,考虑联系专业的搬运公司进行。
出差,家里没人。确实我们送货到时也发生了这样的情况,后经过跟您电话沟通。现在这台奥利菲斯s623型机柜中央空调暂时存放我公司处。我们会替您细心看管、妥善保管的,您放心。
此次送货不及时,确实完全是我公司的工作失误造成的。为此我们感到十分地抱歉,为了弥补我们的工作过失,我们公司派送部协商决定,给予您的空调购买价格给予适当优惠,返还给你3%的购买价格。等到您到时有时间在家时候联系我们,我们会第一时间把货送达,我向您保证不会再有任何工作失误存在了。
xxx
xx年x月x日
写给老板工作报告的句子篇四
您们好!
我因个人原因,辞去oa开发工程师的职务,即将离开我们的__集团了。
感谢__集团带给我的机遇与挑战!
感谢各位领导对我的关心与信赖!
感谢各位同事对我的工作的支持与帮助!
在一年,对我来说是一生中重要的一段经历。在这里我经历了失败,也取得了成绩,有过郁闷,也有过欢喜。失败是刻骨铭心的,它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取;成绩是另人欣喜的,它们会幻化成为一个个新的目标,指引我前进的方向。
作为一名技术人员,我渴望看到自己的日渐娴熟,也明白这样的环境一定能够提供历练自己的机遇,只是正如我们无法完全预测自然灾难一样,有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免,一道单选题,二选其一,必定要有所舍。
天下没有无不散的筵席,沧海、桑田之间变换已成自然,送给各位同事的只有祝福与期待,祝福我的同事们一切顺心,期待我们的一帆风顺!
此致
敬礼!
20__年x月x日
写给老板工作报告的句子篇五
新年好!
时光荏苒,xx年已经过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利,感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出,正是因为有了大家,我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。
各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,只要我们脚踏实地,内心有不服输的勇气,从零开始一定能够做到最好最强…这是我们xx年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报春节给员工的感谢信5篇春节给员工的感谢信5篇。公司是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。
我们的公司好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹,我们每个人家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但都在公司中却扮演着不同的角色,我们都是公司的骄傲,都是公司的主人翁。
从炎炎夏日到数九天寒,你们始终勤奋工作,艰苦奉献,为公司的发展谱写了新的篇章。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧和勤劳,每一份业绩的获得都镶嵌着你们的光环。
新年的钟声即将敲响,20xx年是充满希望和满载收获的一年,xxx即将迈入第二个十年,站在这个新的起点上,我们将有新的希望,共同踏入新的征程。让我们全体xxx的同仁共同携起手来,以无限的友情为基础,以共同的利益为纽带,朝着共同的发展目标前行,去赢取更大的成功!
写给老板工作报告的句子篇六
您好!请接受我对您真诚的道歉。几年来,我对您一直是很尊敬的,您是我的领导,也是我教研的`导师,我非常感激您。
自6月14日业务学习的不欢事情发生后,这几天,我的心情一直不好,总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话,虽然都是安慰我不要往心里去,不要有思想负担,要注意和领导沟通的方式,但我感觉如硭在脊,还有老师们那惊讶好奇的"问候"和眼神,让我觉得很不是滋味。俗话说,冲动是魔鬼,冲动时为生气而累,冲动后为自责而恼。
这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大,自己便成了别人茶余饭后的笑柄,而且还连累到您,我真的很后悔。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
写给老板工作报告的句子篇七
怀着一种很复杂的心情,给你写这封信。仔细思量,慢慢整理,不知何种,只愿真实。
对于情感来说,我是伤感的,在一水这么多年了,都是一家人了,从20xx年到现如今,满满的都是兄弟情。因为andy,我在才上海有了蜗居;大家一起,见证我娶妻生女;因为一水,我从一个毛头小子到现在中年小伙(有头发到现在的光头);感恩同事,让我体会温暖;感怀过去,让记忆里总是快乐,感谢一切,让我慢慢成长;真心不舍,割舍不下的东西太多,情难随,意不移。
对于选择而言,这无疑是难以决择的,对于前路我没有太多的思考,我也不想去多想,因为那是无法预知的,现在能感觉到的只有一颗不安分的心。也许人到中年,感慨和想法及惆怅都多了起来,常常因为青春易逝而一夜难眠,时间太匆忙,只想在不长的岁月里,还能有机会做点自已想做的事,也想任性一回,心若不安分,又奈风何干?难路前面,只能以身一试,好也罢,坏也罢,其中苦与乐,只有体会过才能知其味。
经过许久的思索,决定带着这份情上路,去外面看看世界有多精彩,也不想拖太久,怕自已会转身,我选择向前。所以还请原谅我的不听话,希望我不是个坏员工。希望不会对你有困惑。出来不是离开,还是在身边,如有需要,一个电话,随时即到。如有合适的同事,可以按排到现场,可以带上一些时间,可以尽快让其上手。
未来一水是颗大树,你就是大哥,大树福阴大家,将是靠山;大哥在靠,做事向前冲有自信。
一水的发展,相信在你用心的经营下,将会更上一层,明天会更好。不过在大环境不好的情况下,做降低成本,开源节流。公司的成本增加的太快,而业务端的增加却跟不上,造成公司运营成本大,严重拖累公司。(分享以下几点)
1、人力成本太高,个人觉得,公司不需要再增加人,即便我走了。你的工班都是无老,辅料可以让出来,让他协助管理工地。物业的沟通完成没有必要公司去浪费人力、物力。
2、项目经理空出时间,可以沟通业主,主控主要材料,检查工地材料所用品牌。对分包合同作出要求。
3、公司采购,不是工地采购,采购可以采购各地主要材料。
4、项目经理就可以同时管理几个工地,这样公司效率就上来了,不然营业额上不来,产出比也不合理。
5、对于业务拓展,全员业务员,奖励制度化,公开及时给预奖金,让大家有积极性,公司才能有活力。
6、项目管理上,成本控制极为重要,项目首先要保证有一定的利润,省一块就是赚两块。
7、财务很重要,但财务只是公司后勤,属于支持部门,战场是在项目上,只要有得力的人,可以放心。
8、一个单位,开始强调打卡,考勤的时候,一定是开始走下坡的时候,因为走上坡的公司,人人无需扬鞭自奋斗,十点到公司,却自觉加班干好手上活,不需要监督和催促。大公司制度有些挺好,但有其他福利制度补充。不然让人觉得,又要让马儿跑,又不给马儿草。
9、办公场地,有些浪费,现在有很多大公司都有众创办公室,大公司都在想办法利用可以利用的资源,为何不可以想点办法利用。
12、员工需要沟通,同事需要解惑,都是兄弟,什么都能聊,就是不能不说。因为有话想说,说明对其有期待。
商祺