报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
向市委报告工作制度执行情况篇一
近日菏泽市委发布了工作报告，对过去一年的工作进行了总结，并对未来工作做出了规划和部署。阅读报告，不仅让我了解了菏泽市过去一年的发展情况，更加深了我对菏泽市发展的认知。下面，我将就此报告谈一下我的心得体会。
二、报告总结
报告中提到，菏泽市坚决贯彻落实中央、省委和市委决策部署，先后出台了一系列促进经济发展的政策，推动了菏泽市经济的持续稳定发展。从2019年到2020年，全市地区生产总值增长率持续保持在6%以上，提高了城乡居民收入和社会保障水平。同时，报告中也提到了菏泽市在民生领域的工作，如积极开展脱贫攻坚工作，加强基础设施建设，大力发展文化教育等，着力提升群众生活水平。
三、我对菏泽市委工作的认识
从报告中了解到，菏泽市委着力突出经济建设和民生改善，为菏泽市的发展注入了不少的“强心剂”。在面对疫情的时候，菏泽市委及时采取有效的措施控制疫情，保障了人民群众的生命健康和权益，得到了人民群众的广泛认同和称赞。我认为，这其中的关键就是因为菏泽市委把人民群众的利益放在了首位，倾力为人民谋利益，推动经济发展，进一步改善民生。这也是菏泽市委执政之道的重要表现。
四、对未来菏泽市发展的期望
在报告中，菏泽市委对未来的发展提出了明确的规划和部署，如进一步加强乡村振兴和城市更新，促进农村经济发展；进一步改善营商环境，增强企业发展活力；进一步加强文化体育事业建设，提升城市软实力。我认为这些发展方向非常重要，必须抓好落实。同时，我也希望菏泽市委在发展中注重协调，加大互联互通力度，为菏泽市的发展开拓更广阔的空间。
五、结语
通过阅读菏泽市委的工作报告，我对菏泽市的发展有了更加全面的了解，也更加深入了解了菏泽市委的工作。我相信，在菏泽市委的领导下，菏泽市的发展一定能够迎来更加美好的明天！
向市委报告工作制度执行情况篇二
每天都过得很充实。
在门店的工作中，我认真学习，不断摸索，用实践去丰富自己的理论知识，用'打破沙锅问到底'的精神去探究用药的疗效，积极地去熟悉门店里每个药品的用途、用量及用法等。认真地对待进店的每个顾客，耐心地给他们讲解用药的基本常识。平时能虚心地向资深的店长、同事们取经，巩固自己的理论知识。身为一名药店的营业员，除了坚守在自己的岗位上，服从门店主任的工作安排，还能不计较个人得失，能急顾客之所急，想顾客之所想。并不断致力学习与提高自己的专业水平和实际的工作能力，将所学的知识发挥到实际的工作中去。
这一年里，随着公司的人事调动，从小的门店到大的门店轮岗学习中，让我除了有接触更多锻炼的机会外，也学习了许多新药，拓展了自己的知识面。此外，随机应变的能力也有所加强。期间，同事们的细心教导，让我在处理一些工作问题上，更加地得心应手。身处于医药的零售行业，作为员工，秉承公司'保证用药安全，诚信奉献社群'的宗旨。要做好保证安全地用药这一宗旨，药品质量管理和销售服务的各个环节都必须严格抓好，首先，公司在把好药品质量关上已经做了不少的工作，集团公司专门设有药品的检测机构，经过半个世纪的努力，如今我们公司的药品在本地享有'白玉无瑕，有口皆碑'的美誉。其次就是要抓好我们员工的专业素质和道德品质的质量关了。在未来的工作中，我要不断加强自己的专业知识的学习，提高服务质量。
第一，由于工作经验不足，对于一些复杂的疾病，没有很好地把握最主要的矛盾，导致自己在辨证施治后的治疗效果不佳。
第二，医学方面知识的不足，对自己在用药及用量上的影响甚大。
总之，作为一名药学工作者，必须得严格要求自己，以务实的精神去工作，对待患者要耐心、细心，保持足够的工作热情，孜孜不倦地专研于医药知识，提高用药的疗效。同时要提高自己的认知感，身处于医药的零售行业，还要注重加强营销策略的学习，提高工作效益。在销售药品的同时，注重提高服务质量，让公司的品牌形象更加地深入人心，切实地去服务大众。
向市委报告工作制度执行情况篇三
祁阳市委工作报告是一份对过去一年工作的总结和对未来一年工作的规划，它在一定程度上反映了祁阳市委的工作思路、工作成果及存在的问题。近日，我认真研读了这份报告，深感祁阳市委以人民为中心的发展理念和务实进取的工作态度，同时也看到了一些亟待解决的问题。以下是我对祁阳市委工作报告的一些心得体会。
第二段：积极的工作成果
在工作报告中，我看到了祁阳市委在过去一年所取得的积极成果。首先，经济社会发展取得了明显成效，GDP增长率达到了两位数。特别是在农业农村工作方面，农民收入持续增长，农业产业化进展顺利，农村面貌得到明显改善。此外，在环境保护和生态修复方面，也取得了一定的成绩。在乡村振兴战略的推动下，农村基础设施得到有效改善，农村居民的生活水平大幅提高。这些成绩的取得，充分体现了祁阳市委的务实作风和真切关心民生的工作理念。
第三段：存在的问题
尽管工作报告中呈现了一系列的积极成果，但也提到了一些存在的问题和困难。在经济社会领域，尽管GDP增长率较高，但经济结构还不够合理，产业之间的协调发展有待加强。此外，城市化进程过快导致的一系列问题，如城市交通拥堵、环境污染和人口流失等，也需要关注和解决。在环境保护方面，资源浪费和污染问题仍然存在，严重影响了人民群众的生活质量。此外，随着农村人口大量流入城市，农村空心化问题日益突出，农村基础设施建设和公共服务亟待改善。这些问题和困难的存在，提醒着祁阳市委应更加努力地解决，为人民群众提供更好的生活条件。
第四段：进一步改进工作
面对问题和困难，祁阳市委的工作报告中已经提出了一些具体的改进方案和措施。首先，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级，推动城乡一体化发展。其次，强化环境保护措施，加强资源节约利用，提高环境治理水平，确保人民群众的生态环境得到有效保护。此外，加大农村基础设施建设投入，完善农村公共服务体系，提高农民的生活水平和幸福感。这些改进方案和措施，必将为祁阳市的发展带来新的机遇和挑战，也为改善人民群众的生活条件提供了具体路径和思路。
第五段：展望未来
在祁阳市委工作报告中，我看到了祁阳市委在未来的工作中充满信心和决心。他们将进一步推动经济转型升级，加快推进乡村振兴战略，提升人民群众的幸福感和获得感。同时，他们也将着力解决存在的问题，打造宜居宜业的城市空间和美丽乡村。在未来的发展中，祁阳市委必将迎来新的发展机遇和挑战，为人民群众创造更好的生活条件和发展环境。
综上所述，通过研读祁阳市委工作报告，我对祁阳市委的工作思路和工作成果有了更深刻的认识。祁阳市委要继续保持务实进取的工作态度，加快推进经济转型升级，解决存在的问题和困难，为人民群众提供更好的生活条件。相信在祁阳市委的领导下，祁阳市必将迎来更加美好的明天。
向市委报告工作制度执行情况篇四
电梯中，门是掌管电梯出入的生命线。门本身的质量与安装，保养的好差直接影响到电梯的舒适度与安全性！所以电梯门方面的实训是大家不容忽视的一课。
目前门电机使用较广的：有三相异步电机和三相同步电机。原理就不便多说了。此次实训主要是拆装门吊板，要求保证尺寸，垂直度、水平度及间隙、噪声等。
持续一个星期的实训让我受益匪浅，学到书本不能传授的知识，懂得实际与理论间的差距。在此，谢谢指导老师对我的教诲，没有你们的帮助我们可能到现在还不能把那个中分双折门调整好，至少是不合格。在老师的提示与帮助下我们能较快，较准确、有技巧地将轿门，层门安装好。最终结果也比较满意。
1、门槛水平度；
2、门扇两个方向的垂直度（小于千分之一）；
3、门扇与门扇间隙（1——6mm）；
4、门扇无明显喇叭口；
5、开关门噪音；
6、门刀安装要求。
等等还有很多需要注意的要求。很多时候理论与实际操作往往相差很大。
就像调整门扇的垂直度，如果没有一定的技巧没有一定的经验会觉得很吃力，到头来效果还很不客观。刚开始指导老师没有给我们讲解需要注意的问题前我们就干活，做了很久，很累，但是还是没成效。因为我们没有经验，不知道应该怎样走捷径也不知道技巧。后来在不断的摸索中找到了技巧，懂得在干每个部位时需要注意的细节！需要把握的尺寸。最后我们分组比赛！我就采用老师教我们的技巧。在门板下塞垫片的方案，不但减少了测量的时间同时准确度更高。同时，引用一紧二靠（即先把一扇门调节准确作为基准，再采用靠近贴紧的原则安装对应的门）就这样使我们在短短的四十分钟完成。而且老师也较为满意，我收获了知识，感到很满足！
向市委报告工作制度执行情况篇五
今年，英德市委在工作报告中全面总结了过去一年的工作成果，阐明了明年的工作目标和任务，并提出了一系列具体的措施和举措。通过阅读工作报告，我深受鼓舞和启发。下面，我将从两个方面谈谈我的心得体会。
第二段：对工作成果的肯定
英德市委在过去一年的工作中取得了显著的成绩，这主要体现在经济发展、民生改善和党建工作方面。报告提到，英德市的GDP增速在全市处于前列，经济结构得到优化升级。同时，人民的生活水平也得到了明显的改善，教育、医疗、就业等方面的政策取得实实在在的成效。此外，英德市委还在党建工作上注重制度建设，加强党风廉政建设，党员队伍建设取得明显的进展。这些工作成果的取得，为英德市的未来发展奠定了坚实的基础。
第三段：对工作目标和任务的分析
工作报告中明确了明年的工作目标和任务，主要包括经济发展、生态环境、民生改善、脱贫攻坚等方面。其中，我认为最重要的是生态环境的改善和脱贫攻坚工作。生态环境的改善是保护我们的家园，让人民享受良好的生活环境。脱贫攻坚工作则是改善贫困地区人民的生活，实现共同富裕。只有这样，才能真正实现可持续发展。因此，英德市委在报告中对这两项工作给予了重要的部署和要求，这是必须要引起我们高度重视和努力去完成的。
第四段：对措施和举措的评价
报告中提到，英德市委将推进供给侧结构性改革，加大创新驱动力度，培育和发展新兴产业，提升传统产业竞争力。而在民生改善方面，市委将进一步加大教育投入，完善医疗服务体系，促进就业创业等。这些措施和举措都是具体而实在的，体现了英德市委的务实和负责的工作态度。同时，这些措施和举措也为明年的工作指明了方向和路径，我们需要认真贯彻落实，确保工作能够取得实实在在的成效。
第五段：个人的责任和担当
作为一名普通的市民，我也要为英德市的发展贡献自己的力量。我将积极参与社区建设，争取为居民提供更好的生活条件；我将关注教育和医疗方面的问题，积极参与各种公益活动，为弱势群体提供帮助；我还将认真履行自己的工作职责，为企业的发展做出贡献。只有每个人都能够发挥自己的作用，英德市的发展才能更加繁荣、和谐。
总结：通过阅读英德市委的工作报告，我对英德市的工作成果和未来的发展充满信心。同时，我也深感作为每个市民的责任和担当。只有我们每个人都能够为英德市的发展贡献自己的力量，英德市才能够更加美好、繁荣。让我们从现在做起，共同为英德市的未来添砖加瓦。
向市委报告工作制度执行情况篇六
一、要增强“机遇”意识，在转变发展方式上实现新突破
20xx年建筑业的产值接近130亿，占到整个威海国内的生产总值8%还多，实际上如果和建筑业相关的一些行业加在一起的话这个数字要更大。我认为前5年，威海市的建筑业，是历史上发展比较好的时期，建筑行业在这个发展时期，为社会经济发展起到了应有的作用，也得到了锻炼、巩固和提高，取得了很大的成绩。但是面对目前新的形势、新的机遇，特别是去年下半年到今年上半年，随着国家一系列政策的出台，有些同志认为近一段时间的经济可能会受到影响，发展速度可能要放缓，对建筑业产生不良影响。但就整个建筑业的发展而言，我认为这些政策的出台确实很有必要，国家的经济形势是可持续发展的，今后20xx年到20xx年必将还是一个高速发展时期，这是世界每个国家发展到这一阶段必然要走的历程，但这个路能不能顺利地走下去，最后就看我们各方面宏观配套的政策能不能达到预期的效果，我们大家要充满信心，明确目标。从威海的城市自身发展而言，自己与自己比，确实发展比较快，但是对照我们的目标，与国内先进城市相比，还有一定的差距，与国际上的精品城市相比，我们的差距更大。从建市初期到现在，威海的人口和经济总量大幅增长，发展确实是很快。但目前我们仍处于从农村向城市过渡的一个时期。市委、市政府在城市建设上有着明确的思路和目标，就是“建设世界精品城市，打造人居福地”，这是一个战略目标，要达到这个目标需要一个很长的过程，这个过程也是一个大发展的过程。市委王培廷书记在最近的思想大解放动员会上又明确提出要“努力建设创新、开放、宜居、幸福的现代化新威海”总体目标思路。在今年1月召开的威海市第xx届人民代表大会第一次会议上，市政府围绕着推进精品城市建设，提高城市规划建设管理水平，提出了统筹城乡规划修编、搞好重点工程建设、抓好河道综合整治、加快推进城中村改造、改善城市综合交通、扩大基础设施覆盖面、开展城乡环境综合整治等七项重点工作任务，并确定加快推进一大批城建重点项目，威海市区要推进大操场改造、环翠楼公园改造、金线顶区域整体改造、城中村改造、小石岛区域海岸线整理等15项重点工程建设。荣成市确定了城市展览中心、绿岛湖开发等52个重点项目，文登市确定了城市新区、国际会展中心、贸易中心等59个重点项目，乳山市确定了火车站改造、汽车站搬迁等30个重点项目。城中村改造项目，市委、市政府提出要用三年的时间完成拆迁，原来是49个，最后又增加了十几个，我们三年的时间内要拆迁2万多户，新建开工面积达500多万平方米，任务是非常艰巨的。中心城市的15项重点工程，未来的投资应该在300亿元左右，这都与我们建筑业密切相关。对旧村改造，现在有两种不同的意见，有的同志觉得非常应该，越快越好，有的同志担心快了以后，对整体质量和建筑市场有影响，怕达不到预期目标。这个问题我想请大家放心，市委、市政府在做这个决策之前已经经过广泛的论证，只要我们全社会方方面面高度重视，认真负责，保质保量，我们的工作目标就不难实现。因为上面我提到威海现在属于一个城市高速发展的时期，未来的十几年将是发展很快的一个时期，随着城市的发展，人口的增加，城市基础设施必须要及时升级，城市服务功能必须要进一步完善。综观世界的沿海城市，特别是有特点、适合居住的沿海城市，人口控制都是一个非常大的难题，这些年我们的城市规划也一直在调整，人口增长速度总是超过预期，所以，城市基础设施的承载能力，必须要超前，不能落后，包括城市交通和地下管网问题，这些年一直是热点，但我们的升级改造都是为了适应城市发展的需要。这就是为什么现在我们要抓紧进行旧村改造的一个主要原因，这不是为了树形象，是我们城市发展在这个时期必须进行的一条根本性措施，是考虑我们的长远目标和长远的利益，哪怕现在牺牲点局部利益，也应该向着这个目标努力。我们的企业能够抓住机遇，就会大发展，再上新台阶，今后十几年，仍然是非常有机遇的。所以我觉得，今天来开会的同志，特别是建筑行业一把手的同志，一定要掌握和分析好未来的形式，然后做出企业发展正确的抉择。
二、要增强“品牌竞争”意识，在提高综合素质上实现新突破
品牌的意识、品牌的效应，确实是好多同志都认识了，都尝到了甜头，但也有一些企业没有认识。没有认识的同志，我认为有多方面的原因：一个是企业还没有发展到这个阶段;另一个是有些企业、有些同志接受了一些片面的经验教训。但是做为一个企业的主要负责同志，在任何时候都要看到主流，要看发展前景，而不是某一个别阶段的发展过程。在计划经济时期，是等活干，在计划经济向市场过渡时期，是去攻关找活干，但在今天市场经济逐步成熟的时期，大家是靠市场找活。大家都在一个起点上，靠什么找活干?靠品牌找活干。你的品牌就是你企业的知名度，就是你这个企业的形象，就是你的质量表现。现在有一些信用好的大企业是选活干，而不是找活干，市场经济就是这样。如果我们有些同志还一不认识这个问题，还是沿用过去传统的思路，就有可能在这个新的时期被淘汰，哪怕你在某个方面可能攻关成功了，短时期内你可能取得了效益，但是长时间看，你在这个行业当中很难站住脚，很难有长远发展。要搞一个品牌的企业，看起来很简单，实际上是一个综合素质的体现。综合素质有很多方面，我认为主要有几个方面：一个是，要有一个好的班子，这是决定因素，不管什么制度，你用什么办法，关键是要有一个好的班子这个班子，不仅要有一般意义以上的干部素质高，还应了解规划，设计，得有一定的审美意识。有人说国有的、集体的、股份的、合资的、合作的现代企业制度哪个好，我看适应市场经济发展的管理机制就是好机制，而且好的机制必须要适应市场的需求，不断地完善。现代机制也是多样的，关键是适应，适应了你才能发展。做一把手需要开放式的思路，这样才能够凝聚人心、聚集人才，才能够使你的企业立于不败之地。威建集团这几年的发展，我觉得主要是他们抓住了机遇，领导班子也很过硬，他们领导层、核心层的组成基本是以名牌学校、本科毕业生、有丰富实践经验的同志为主导组成的，这借鉴其它企业借鉴。再一点，我认为重视品牌的建设就是人才的配备，结构要合理，这一点大家现在已经深有体会。去年和前年，刘茂德市长就把全国的建筑行业的龙头老大和先进地区的数字都给大家讲的很明白，我们自己跟自己比不错，但是一对比人家，我们确实是差距很大，是小巫见大巫。但是人才的问题，是根本问题，是长久之计。威建集团每年招收的人才都在150左右或者更多，这就是长久发展之计。我们的企业，应该是上中下各个档次的人才都要有，人才的结构要合理，不能只要说是人才，就盲目引进。但是现在整体上说，我们是缺人才，而不是人才多，也就是说缺优秀的人才，不管是管理人才，还是技术人才，各方面人才都需要，所以大家对人才的问题一定要高度重视。再一个就是要树立抓质量、树品牌的意识。工程质量是百年大计、千年大计。做为一个企业家，要长远发展，你必须把质量放在重要位置。我们开展了很多的活动，“泰山杯”也好，“鲁班奖”也好，我认为关键是要真本实料。前年到北欧去，回来以后我们考察组，给市委、市政府写了个报告，市委、市政府非常重视，让我专题给扩大会汇报。北欧考察，我们对人家工程质量方面的印象刻骨铭心，人家300、520xx年以前的建筑，现在不仅仍在用，使用功能一点不差，而且现在看来就是一件艺术品，工程建设中的精品意识，可见一斑。我们中国也有这样的建筑，像北京的紫禁城，也有600多年的历史了，还有南京，一些建筑也有几百年了，现在去看这些建筑也非常好，为什么?就是在指导思想上考虑长期和到位，从根本上树立了精品意识。我另一个想说的就是解决质量通病的问题。这个问题一直是老百姓和各级管理部门头痛的问题，为什么?我们现在房屋质量的投诉在各种投诉中仍占较大比例。是缺人才?缺技术?还是缺材料?现在这些质量通病，除了部分是应用新材料，有个互相衔接的问题，其它的一般意义上的质量通病都可以解决，为什么解决不了?实际就是一个重视程度问题，就是一个责任心的问题。所以在这里也呼吁大家，一定要用心，一定要彻底改变一引起不良观念，切实负起责任，为了社会的发展，也为了企业的发展，让工程质量上一个大的台阶。再一个涉及到整合品牌的问题，永华主任刚才都说了。我认为，一个是多元经济发展问题，实际现在这个多业发展，并不是说离开我们的建筑主业，实际这个多业也是围绕着建筑行业，我们延续一下，把它综合发展，威建集团这几年的发展也是与这个有关系的。20xx年我市外出施工的产值有所增长，但仅占总产值12.8%，也就是说我们威海现在这个近130个亿的建筑市场，只有10%多一点是威海以外的，从这一点说我们的潜力也非常巨大。现在我们如果开拓视野、解放思想走出去了，我们的天地将更宽，市场更大。威海中心城市政府直接投资的工程最多一年是12个亿，一般情况在五六个亿，相对来说这一块还是比较小的，但是你如果走出去的话，我们临近的城市包括青岛、济南再往珠三角、长三角、京津唐地区去走，这个市场是非常大的市场。现在应该说有一部分人已经走出去了，但是现在真正走出去的并成功的只是一个局部，还没有整体上成功的一个范例。包括国际合作公司也是一样，在威海来讲，确实做得不错，开了个好头。威建在市外、国内这一块，也是仅仅开了个头。还包括际高， 6年前改制以后走出去，现在以十几倍的速度增长，而且在北京、济南等比较大的城市都已经很有知名度。我认为外出承揽业务这个市场，确实很大，希望大家在立足本市的情况下，开拓视野，真正要走出去，让企业做大做强。
企业做到初级阶段，就是小团体，小团体是为了企业本身的利益;做到中级以上阶段，就是为了社会利益。为什么这么说呢?企业做大了，你就不是仅仅为了部分人的吃饭、生活问题了，是为社会做贡献，这是很简单的道理。现在有些企业是算过这个帐了，有些企业没算过，但是我认为企业应该做为社会负责任的事情。我想说几个观点，一个是安全生产问题，一个是建筑节能问题，一个是关心我们农民工问题。安全生产确实是企业发展的需要，也是社会稳定社会发展的需要，但是现在很多企业不重视，算不过帐来，该投的资平日不投，该拿的时间、该拿的精力不拿，最后出现了问题，甚至酿成大祸，结果给社会、家庭也给企业造成了很大的伤害。特别是在目前这种大环境当中，大家应该看到上下一心一意、共谋发展，最不愿意看到的是不稳定、不安全的事故发生。所以作为我们建筑行业，安全问题永远是一个主题，大家一定要牢牢的抓在手上，时刻放在心上，落实在制度和行动上。第二点是关于建筑节能。节能现在国家都有标准。前几年粘土砖就不让用了，但是我们现在发现，个别的工程还在用。建筑节能既是社会的需要，也是企业发展的需要。节能本身是一个长远利益，也是一个大的产业，发展的潜力非常大。推广应用新的节能材料和新的技术，大家一定要适应，而且要抓住新材料发展的新机遇，找到自己的定位。第三点关于农民工的问题。农民工的问题每次开会都说，现在农民工的问题更要引起大家的足够重视，过去是农民工找活干，现在是我们有活找农民工干，这就是社会发展的一个必然阶段。所以大家一定要认识到，农民工的问题，是关系企业稳定长久发展的一件大事。关心他们，除了吃饭、正常的生活以外，还要关心他们的住房。对农民工住房问题，国家有特殊的政策。我们要考虑农民工的长期需要，在这个问题上有关方面要按政策执行。再一个就是工资按期发放问题，实际这个问题的发生，关键是我们中间的管理环节出问题了。但是你不管谁出问题了，你不能少农民工的工钱，农民工就靠着它维持生活，不给他，于心不忍、于理不通、与情也说不过去。所以说这个事除了企业自身的发展，还要考虑社会的责任。但是现在我们每年仍然发生一些农民工的上访问题，甚至有时还很激烈。这就需要有关方面要全方位的管理，特别是企业，在这个方面，一定要按制度、按规章办事，让所有来威海打工的都高兴而来、满意而回，明年还高高兴兴再返回来，这对我们威海扩大知名度、提高城市整体形象和未来发展都是大有益处的。
总的来说就是抓住要新的机遇，为了打造人居福地这样一个目标，也为了实现威海在山东的率先发展、科学发展、和谐发展的三个发展，做出我们建筑业应该做出的积极贡献。谢谢大家!