总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
能源局个人工作总结篇一
通过半年来的学习与实践，我已经能够清晰的认识到自己所从事的验收工作职责；随着学习的深入浅出，对电梯安装验收规范已经有了深刻的了解。如：在对电梯验收过程中对验收项目的分类、验收规定要求及验收检查方法都有了不同程度的掌握。遵循领导的教诲并时刻谨记：执行技术规范，遵循质量第一的宗旨。
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习、能力上还不够，和有经验的同事比较还有非常大的差距，理论知识上还在基本格式上徘徊，实践上缺少纵深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在工作中磨练意志，增长才干。二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践；讲究工作学习方法，端正学习态度，努力培养自己扎实的理底、踏实的工作作风。
总之，xxxx年对我而言是基础年，这半年来的得与失将督促我在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导们对我的栽培与期望，真心的希望自己能够为公司的发展助一把力！
能源局个人工作总结篇二
1. 本人身份证、工作证复印件。
2. 公共科目笔试准考证复印件。
3. 考试报名登记表(详见附件2，贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。
4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件等材料。
5. 报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。
6. 报考职位有要求英语水平或相关从业资格证书的，请提供相关证书复印件。
7. 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：
留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。
社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件3)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。
待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(详见附件4)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。
考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。此外，面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。
能源局个人工作总结篇三
承包人(全称)：_____________________
依照《_民法典》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就下述建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：_____________________
工程地点：_____________________
工程内容：_____________________
工程立项批准文号：_____________
资金来源：_____________________
二、工程承包范围
承包范围：______________________
三、合同工期
开工日期：______________________
竣工日期：______________________
合同工期总日历天数天。
四、质量标准
合格。
五、合同价款
金额(大写)：___________元(人民币)(小写)：_____元(人民币)。
六、组成合同的文件
组成本合同的文件包括：
1、本合同协议书
2、本合同专用条款
3、本合同通用条款
4、中标通知书
5、招标文件及答疑澄清
6、投标文件
7、工程建设标准、规范及有关技术文件
8、图纸
9、工程量清单
10、工程报价单或预算书
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
十、合同生效
本合同双方约定签字盖章后生效。本合同___式___份，双方各执___份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
_____年___月___日
能源局个人工作总结篇四
我始终坚持通过学习自警自励，通过学习提高自我，通过学习增强贯彻执行党和国家、省委省的政府路线方针政策的自觉性和坚定性。一年来，通过参加党组和个人所在支部集中学习以及个人自学等方式，认真学习了党的十八大报告、十八届二中、三中全会及习xx总书记等中央领导系列重要讲话精神，学习了省委十一届三次、四次全会精神及赵克志书记、陈敏尔省长等省领导系列重要讲话精神，学习了中央八项规定、省委十项规定及《党政机关厉行节约反对浪费条例》。通过学习不断提高自身领导能力和科学决策水平。同时结合今年的“十破十立”大讨论和党的群众路线教育实践活动，组织干部职工认真学习马列主义、毛xx思想、邓xx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习省委省的政府重大工作部署，深入学习中央和省委规定的必学书目和局党组安排的其他理论学习资料等内容，引导班子成员和党员干部不断用科学理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论。
工作中，始终坚持把“服务中心、建设队伍”作为党建工作的主题，把党建工作放到服务全省能源行业改革发展稳定的大局中去思考、谋划、推进和检验，教育引导全局广大党员干部进一步改进工作作风，提升服务基层、服务群众、服务企业、服务能源项目的能力和水平。
第一，带头落实党建工作责任制，营造上下同心、齐抓共管的良好工作氛围。一是带头执行民主集中制，善于听取不同意见，集思广益，博采众长，果断决策，同时注意充分发挥分管领导的作用，充分调动每个干部的工作积极性，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不搞一言堂，不搞家长制，重大问题从不一个人说了算。一年来，我坚持按照《贵州省能源局党组扩大会议议事规则》及《贵州省能源局局长办公会议事规则》的要求，凡是重大项目安排、重大资金使用、重要干部任免、重大决策事项等问题，都一律提交局党组会议或局长办公会议集体研究决定，从不违反规定个人决定重大事项。
全年共组织召开局党组会议10次，局长办公会议10次，对省能源局党组成员分工、省能源局党的群众路线教育实践活动方案、全省煤矿企业兼并重组工作重大事项进行了研究，充分听取不同意见，既保证了决策质量，又保证了局党组领导班子的团结和统一。二是经常听取党建工作情况汇报，主动过问党建工作重大事项进展情况，组织起草了《贵州省能源局2013年党建工作要点》、《贵州省能源局党的群众路线教育实践活动方案》等有关文件，及时主持召开党组会议研究解决党建工作有关问题。三是积极支持机关党委开展工作。从人力、物力、财力等方面为党建工作提供保障，特别是坚持“重点倾斜、按需支付”的做法，足额保障党建工作所需经费，为我局党建工作营造了良好的氛围。
第二，认真组织抓好干部职工政治理论学习活动，增强政治素质。按照建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，指导机关党委健全完善了中心组学习计划，指导机关各支部认真制定支部学习计划，并督促抓好学习计划的落实。2013年共组织党组中心组学习扩大会议23次。组织开展了警示教育和革命传统教育活动，邀请省委讲师团团长谢一、省委党校副校长汪建初、省委政研室原副主任吴祖平为干部职工作专题辅导报告。通过不断加强政治理论学习，全局广大干部职工政治理论素质得到进一步增强。
第三，认真组织开展解放思想“十破十立”大讨论活动，为广大干部职工补充正能量。结合学习贯彻十八大精神，组织干部职工认真学习省委关于解放思想“十破十立”大讨论活动的具体要求，认真查找自己在思想、作风和工作上存在的与我省经济社会发展需要不相适应的问题。通过学习讨论、查找问题和自我剖析，破除了影响和制约我省改革发展的观念不新、精神不振、信心不足、宗旨观念不牢、工作作风不实、工作机制不畅、工作落实不力、工作效率不高、跑部力度不大等重点问题，树立了敢于争先、追求卓越、包容合作、工业主导、抢抓机遇、积极争取等意识，有力地推动了我局中心工作的顺利有效开展。
第四，精心组织开展党的群众路线教育实践活动，深入破除“四风”突出问题。一是组织党员干部深入学习了中央和省委规定的必学书目和局党组安排的其他理论学习资料。二是紧紧围绕“四风”突出问题，广泛征求了市（州）能源行业管理部门、能源企业、省直有关部门、直属单位及机关干部职工的意见建议。三是组织党员干部深入开展谈心交心活动，沟通了思想，增进了理解，推动了工作。四是坚持不回避矛盾、不回避问题，本着对党、对同志负责的态度，从相互帮助、共同提高的角度出发开展了严肃、坦诚、善意的批评。五是针对查摆的问题，局党组及时研究制订了整改方案，明确了具体整改措施，明确了分管领导、责任部门、责任人和完成时限。通过积极参加群众路线教育实践活动，全局党员干部宗旨意识和群众观念得到进一步增强，工作作风得到了进一步转变，工作效率得到了进一步提升。
第五、大力加强基层组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是大力开展评先选优活动。2013年6月28日，对近年来涌现的9个“五好”基层党组织、17名优秀共产党员、14名优秀党务工作者进行表彰奖励，在全局营造了创先争优、争创一流的工作氛围。二是认真抓好党员发展和入党积极分子培训工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，发展了9名预备党员。组织选送冯冰等同志到省直工委组织的入党积极分子培训班参加学习培训。三是大力加强党务干部队伍建设。在局党组、省发改委党组及省委组织部的关心下，2013年4月为我局选配了机关党委书记。12月5日，经局党组同意，机关党委组织了一期党支部书记培训班，邀请省直机关工委组织部长王恩宏同志为大家授课，局属各单位党支部书记、副书记、支委委员及局机关党支部书记、支委委员共计50余人参加了培训。
第六、大力加强作风建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是严于律己，自觉遵守廉洁自律各项规定。坚持用中央八项规定、省委十项规定、《廉政准则》、《贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和贵州省党员干部作风“十不准”》规范自己的言行。始终保持高度警惕，时刻牢记“公生明，廉生威”的古训，坚持自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，把立党为公、执政为民的要求落实到行动中，认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做“官”，不断加强党性锻炼和世界观的改造，时时处处做好表率，自觉接受各方监督。二是认真落实“一岗双责”，狠抓分管部门的党风廉政建设工作。严格执行党风廉政建设“一岗双责”，管好班子成员，管好全局党员干部，开展经常性的党风廉政教育，切实加强和改进机关作风建设，组织开展会员卡清退、“小金库”治理、公务用车等专项治理工作，严格控制“三公”经费、会议费等支出。严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。一年来，省能源局机关及局属单位没有发生党员干部违法违规违纪的现象。
第七、大力加强制度建设，不断提高党建工作科学化、规范化水平。在群众路线教育实践活动中，建立健全了《贵州省能源局党组会议事规则》、《贵州省能源局局长办公会议事规则》，出台了《贵州省能源局处室制度汇编》、《贵州省能源局机关作风建设制度汇编》、《贵州省能源局人事管理制度汇编》和《贵州省能源局党建工作制度汇报》等一系列规章制度，进一步提高了党建工作科学化、规范化水平。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
能源局个人工作总结篇五
在我局确定的三新突破年“123工程”六项重点工作中，规范化服务型政府建设作为其中之一，局领导班子高度重视，建立了以局党组书记、局长为组长的规服工作领导小组，在党组会上多次研究规服工作。局领导多次调研房屋权属登记、房屋维修服务等，创新工作方式，亲自参与改革方案的拟订，提出了切实可行的改进意见。拟定了《20xx年规范化服务型政府建设实施方案》、《20xx年规范化服务型政府建设工作重点》，对规范化服务型政府建设的目标进行了分解，落实责任科室，形成规服工作的分工协作、共同创建的科学体系，确保落实到位。
按照规范化服务型政府建设的要求，我局拟订了《房管局工作规则》、《公文办理制度》、《会议制度》、《规范化服务实施细则》《部门工作目标年度绩效考核办法》、《中层干部年度绩效考核办法》、《机关工作人员行政过错责任追究实施细则》、《重大事项决策制度》、《职位代理制度》、《信息公开实施细则》、《信访工作制度》、《财务管理制度》等十九个配套规章制度，对决策程序、工作流程、目标考核、人员管理等进行了规范，分别实施，实现了行政行为和内部管理的程序化、透明化和标准化，进一步提高了行政效能。
一个好的班子是工作取得成效的前提，局领导班子在工作中坚持“三心”（同心、齐心、用心）“三最”、（最佳状态、最大努力、最大奉献），边学边干，提高班子“三力”（凝聚力、号召力、战斗力）。在工作中，班子确定了办公会议制度，重大问题集体讨论决定，班子成员在明确分工的基础上加强协作，有权有责，班子主要领导非常注重听取班子成员的意见和建议，整个班子拧成一股绳，形成合力，提高了工作效率。同时，党组注重加强对中层干部的教育，抓好干部职工队伍建设，保障各项工作落实好，有成效，现在全局上下思想统一、工作热情饱满，团结、勤政、民主、创先争优的氛围浓郁。
凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，由局纪检组会同办公室调查处理，经常对科室工作人员上下班情况、挂牌情况、工作实绩、外出公示等进行抽查和考核，违反纪律的，进行抽查和考核，一律按局有关规定严肃处理，扣发当月出勤奖。今年，我局对3人次违反工作纪律的工作人员进行了相应处理。
局党组成员按照各自工作分工，深入科室和工作一线调研。同时局党组通过每季度召开职工座谈会、开发商座谈会等形式，广泛、集中听取各方意见，近1年来，收集意见100余条，在党组会上逐一研究，能解决的决不推诿，能快落实的立即落实，不能解决的说明情况，促进了各项工作的规范、落实，赢得了职工的信任和服务对象的理解。
对交易、产权两所的窗口设置进行了全面调整，明确职能划分，增设两名副科职负责人，加强技术力量，窗口工作人员根据个人素质和知识结构进行了优化。对窗口流程进行了全面梳理，将原来的三审制，规范简化为二审制，管理重心前移，缩短工作流程。1—10月办理房屋权属登记1.2万件。此外，我局还投资30余万元，协调购买两台高速扫描仪，购置10余台电脑，对8万册档案进行数字化扫描，目前扫描工作已于11月中旬完成。
进一步加强了对全区房地产市场的业务管理和指导。
二是深化村镇房屋产权登记制度，做好村转房屋和统建房的产权登记工作；
三是实行销售价格公示，提高房源信息透明度；
四是引进和完善房地产行业信用指标体系，加强信用档案建设；五是规范了商品房备案管理。
按照组织部、人事局的要求和区编办确定的机构编制，规范机构设置，归并部门2个，对3名现任中层干部进行调整，新选拔推荐6名副科职中层干部，加强技术管理。建立了房地产交易中心，设置中介服务部、市场管理部和营销策划部，完善交易中心功能，规范房屋中介服务行为，为群众提供放心、便捷的房产交易平台。组建房屋维修中心，将原公房维修、商品房维修和房改房维修职能归并到房屋维修中心，提供及时、完善的24小时房屋维修服务，提高了工作效率。
加强对房地产中介的管理，已有10余家房地产中介企业进驻房地产交易中心。房地产交易中心已形成二手房买卖、按揭贷款、置业担保、公房租金缴纳等完善的服务功能，为方便群众，我局还在交易中心设置代办点，房屋交易办证初审手续在交易中心即可完成，避免群众来回往返。
根据房地产管理工作实际，对“三项服务”、“三个环节”进行扩展，形成“六项制度”、“五项服务”，坚持落实在工作中。
六项制度即：
一是首问责任制。来访者可向任何一名工作人员咨询或提出办理相关事宜要求，被询问人员必须受理或指引来访者到相关业务科室、窗口办理。
二是一次性告知制度。社会公众与办事单位到窗口或业务部门办理相关业务，承办人必须一次性完整告知其必须准备的资料或材料中存在的问题。
三是收件登记制度。对受理的办理事项，承办人必须认真作好收件分类登记，明确办理事项类别、收件内容及时间，填写收件回执单。对按照相关要求不予办理的事项，应主动告知服务对象不予办理的事由和依据。房屋产权服务区年办理事项近2万件，都做到了件件有登记。
四是限时办结制。按照“简化手续、减少环节、缩短时限”的要求，凡有单位、群众到办事窗口和业务部门办理相关业务，能当天完成的，必须当天办结。不能当天办结的，必须按照相关工作标准，在承诺时间内办结，并主动通知对方。流程改革后，房地产交易办证大提速，为房地产权利人将房产价值转变为资本投入市场运行赢得了时间和效率，提升了房地产资本的市场运行效率，为加快新都经济发展作出了贡献。
五是职位代理制度。工作人员外出期间，其所负责的工作事项必须按照《成都市新都区房地产管理局职位代理实施办法》的规定实施职位代理。对存在具体困难的岗位，代理人必须接受相关资料，记录办理要求与联系电话，及时移交被代理人办理，并主动通知对方。职位代理制的实施，使工作更加连贯。
六是政务公开制度。充分利用成都市新都区房地产管理局公众信息网、政务公开栏和便民服务手册等途径，公开群众关心的政策法规、办事流程、领导分工、科室分布、部门职责、收费标准等，方便前来办事的单位和群众。
五项服务即：
一是一站式服务。房屋产权服务区，集中受理房管局行政审批事项，提供公共服务，接受政策咨询，解答有关问题。
二是预约服务。凡新建或改制厂矿企业、行动不便的残疾人、病人和孤寡老人（65岁以上）以及可集中办理的（10件以上）服务事项，需由房管局提供相关公共服务的，服务对象可通过电话约定办理时间，或备齐相关资料，由承办工作人员提供上门服务，现场办公，受到企业和群众的一致称赞。
三是回访服务。对服务对象，采取定期、不定期走访的方式，深入听取意见和建议，积极为服务对象做好相关政策的解释和办证程序的引导工作。今年，窗口负责人和工作人员走访的30余家服务对象遍布新都、新繁、大丰、三河、斑竹园等镇街，帮助和指导企业解决产权办证等问题40余个，开发企业视房管局为贴心人，有些不属于房管范围的难事，也由房管局协调解决，房管局务实、坦诚的作风赢得了企业的信任。
四是延时服务。针对服务对象的需要，实行未完续办、急事急办、特事特办，不受上下班时间的限制。延时服务的事例每天都在发生，无论是中午12点以后，还是下午5点下班以后。
五是绿色通道服务。在做好预约服务、延时服务等工作的同时，房屋产权服务区还为改制企业、招商引资企业和急需办理行政审批和公共服务的企业、个人，开辟办事“绿色通道”，资料齐备的2小时取证。“绿色通道”大大方便了企业，同时对一些历史遗留问题的解决，起到了积极的促进作用。
“六项制度”的落实和“五项服务”的开展，不仅方便了群众，提高了办事效率，同时也提高了窗口人员的思想素质，全心全意为人民服务的宗旨意识得到加强。综上所述，我局规范化服务型政府建设工作在区委、区政府和区规服办指导下，领导重视、指导思想明确，目标分解落实到位，措施得力，取得了一定的成效，推进了我局各项工作的顺利开展，房屋产权服务窗口被市委、市政府评为文明服务窗口。通过自查，我们既看到了成绩也找到了不足，规范化服务型政府建设是一项长期的系统工程，20xx年我局将继续按照区委、区政府的安排部署，在实践中不断改进、不断创新，进一步规范行政行为，提高服务质量和效率，树立规范、高效、亲民的房管形象。
能源局个人工作总结篇六
一、我校安全网络健全，责任明确，层层签订责任状。做到时时有人值班，处处有人负责。
二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小学创建“平安校园”制度》、《xx小学路队放学制度》、《xx小学学生上下楼梯制度》、《少先队委值日制度》、《领导值日教师值周制度》等等。
三、建立了xx小学突发事件应急处理工作预案，并组织全校师生进行了学习。本学期更是把说教变为演练。十月底全校师生在政教处统一筹划及校长的亲自指挥下进行了一次紧急逃生演练。
四、利用升旗、晨会、班会的时间，对学生进行安全教育。一月一个主题，月月有收获。
五、学校照明电路建设规范、电线全新，教室、专用室开关都是新配备，用电安全有保障。
六、学校教育学生课间、课后开展正当的活动，不带易燃易爆及管制刀具进入校园。不能擅自离开学校，确保了学生在学校的人身安全。
1、由于学校招生范围较大，部分学生骑自行车或乘坐麻木上学，上学、放学途中存在很多安全隐患。
2、学校主体教学楼只有一个楼梯，如遇突发事件，对学生的紧急逃生不利。
能源局个人工作总结篇七
一年来，在县委的坚强领导下，全县上下紧紧围绕“生态立县、开放强县、产业富县、科教兴县”的总体思路和“三城两区一中心”的发展目标，积极应对复杂的经济形势和两次超强台风等不利因素，主动适应经济发展新常态，坚持不懈扩投资、稳增长、转方式、调结构、惠民生，较好地保持了全县经济社会的平稳健康发展。
20xx年全县完成地区生产总值53.7亿元，首次突破50亿元大关，同比增长6.7%；固定资产投资34.99亿元，增长6.5%；地方公共财政收入2.65亿元，下降27.5%；社会消费品零售总额16.76亿元，增长14.3%；城乡常住居民人均可支配收入14059元，增长11.9%，其中城镇常住居民人均可支配收入21042元，增长9.7%；农村常住居民人均可支配收入9326元，增长13.1%；居民消费价格涨幅2.4%；城镇登记失业率1.1%。
一年来，我们主要做了以下五个方面的工作：
（一）推进重点领域和关键环节改革,全面深化改革工作实现了良好开局
公开和简化了办事程序；投入268万元建设村级便民服务站点，逐步推行县、镇、村三级联网审批；实行《结婚证》、《一孩生育服务证》同时发放，在新企业登记注册时实行“一照一章三证”同时发放。基本完成坡心镇、西昌镇农村土地承包经营权确权登记工作；完成小型水库管理体制和森林公安体制改革。积极推进事业单位分类认定工作，完成行政类、公益类和生产经营类事业单位的认定和备案工作。财税体制改革稳步推进，建立了财政资金定期清理和盘活工作制度，取消了22项行政事业性收费，“营改增”试点工作加快推进。完成2家改制企业关闭工作，推进9家企业改制收尾工作，企业存量资产得到有效盘活，职工得到妥善安臵。医药卫生体制改革取得新进展，国家基本药物制度实施面不断扩大，全年让利于民555.33万元；在全县100所村卫生室中，符合条件的74所全部实施了基本药物制度；县级公立医院全面实行了药品零差价销售政策；协和医院开业运营，促进了医疗服务良性竞争。全面实施中小学校长聘任与定期交流制度；积极推进课堂教学改革，建立了全县中小学教学质量监控制度。
（二）统筹推进城乡基础设施建设，群众生产生活条件进一步改善
《屯昌县新兴镇加乐潭旅游度假区总体规划（修编）》，枫木镇、木色湖风景名胜区控制性详细规划以及各镇村庄规划；城市总体规划修编工作已经完成，正在履行报批程序；土地利用总体规划定期评估与调整工作得到有力推进。
深入实施项目带动战略。20xx年，政府累计投资5.97亿元实施了26个基础设施项目，加快推进屯城镇、枫木镇、坡心镇等城镇化进程。77个重点项目完成投资26.9亿元，比上年增长28.5%。交通路网进一步完善，县城环西路中段、东风东路竣工通车；海屯高速红岗互通至新兴连接线项目加快推进；完成城区和县道砂土路改建78.2公里，硬化自然村道路31公里；公交线路初步覆盖县城周边部分村庄。功能性配套设施加快建设，雨水岭供水管网项目投入使用；新建村邮站79个；实施18宗病险水库加固、14宗安全饮水和一批小型农田水利工程，恢复和改善灌溉面积1.1万亩，解决了1.38万人安全饮水问题。完成县城昌盛市场改造，明珠广场基本竣工，启动县城中心市场重建、坡心镇农贸市场升级改造，城区商贸中心的聚集力和辐射力进一步增强。加大招商引资力度，全年签约项目16个，签约金额69.8亿元。
入3655万元治理农村环境，为96个“脏乱差”后进村制定了环境整治规划；城乡垃圾收运系统投入运营，11座生活垃圾压缩转运站、786座垃圾屋投入使用，为187个自然村配备了垃圾清运保洁员。大力推进大气污染防治，推广槟榔绿色烘干技术改造；超额完成黄标车和老旧车淘汰任务。全县单位gdp能耗比上年同期下降2.85%。
（三）培育和发展支柱产业，产业结构调整取得了新进展
42家中小微型企业发放贷款5.3亿元；成功举办第五届农民博览会，为行业协会、企业和农民搭建交流与合作平台，现场成交金额7742.9万元，比上一届增长35%；签订订单金额2.7亿元，是上一届的7.5倍。
工业产值逐步提高。圣大木业25万立方米高密度纤维板厂、中能60万吨和鸿启100万吨水泥粉磨站实现规模化生产；20兆瓦现代农业太阳能发电站、富通槟榔初级加工项目建成投产。全年工业总产值达11.3亿元，首次突破10亿元大关，工业对经济增长的贡献率逐步提高。
旅游与房地产业稳步发展。木色湖风景名胜区环湖路一期工程竣工通车；加乐潭旅游度假区主干道开工建设。休闲观光农业有序发展，投入2427.6万元创建8个“美丽乡村”旅游点和南田红色旅游村；汇丰休闲农业观光园、梦幻香山芳香文化园项目开园营业。全年接待过夜游客32.4万人次，增长10.1%；实现旅游综合收入1.1亿元，增长21.6%。华君大酒店、天湖半岛产权式酒店等26个在建的旅游地产及酒店项目完成年度投资6.2亿元。