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党政干部选拔心得篇一
干部选拔是现代组织管理的重要环节，尤其是在党和国家机构中更是必不可少的环节。如何有效地选拔一批优秀的干部，是每一位组织管理者必须考虑的问题。以下从干部选拔的必要性、选拔标准、选拔方法、选拔过程及干部选拔的启示几个方面，对干部选拔做一些心得体会。
一、必要性：
干部是组织的中坚力量，是组织管理者实现组织目标的主要保障。优秀的干部能够有效地推动组织的发展，提高组织的竞争力和影响力，因此干部选拔是组织发展必要的环节。虽然通过不断的培训和提高干部的素质可以提升组织的业绩，但是如果干部的选拔不当，培训再好也不会产生很好的效果。因此，干部选拔是组织管理者必须高度重视的事项。
二、选拔标准：
干部选拔的标准不仅仅是根据学历和资历来决定的，更加重要的是综合素质和工作能力。优秀的干部应该具备强烈的责任心和使命感，有良好的组织能力和领导才能，能够根据组织需要灵活应变，同时要有良好的团队意识和合作精神。此外，干部要具备高度的忠诚度和正直度，坚决维护组织利益，保持清白正直的品行。
三、选拔方法：
干部选拔的方法多种多样，可以通过考试、面试、竞聘等方式来进行。在这些选拔方式中，面试是最常用的方式。在面试中，组织管理者需要综合考察干部的表现、能力、素质等多个方面。同时在面试过程中，要尊重干部的个性和特点，让干部展示自己的能力和潜力。此外，要以客观公正的态度来对待干部，避免任何根据主观成见进行判断的情况发生。
四、选拔过程：
干部选拔的过程需要注意的是公正、公平、公开。公正性体现在对干部选拔的标准和程序进行严格的规范和管理。公平性体现在干部选拔体现了公正自由的竞争环境，不给予任何有利条件或压力。公开性体现在干部选拔的结果在组织内外透明公开，让群众放心。
五、启示：
干部选拔的体现重要性也意味着干部选拔必需经过深入思考、精心打磨，从干部选拔的主观性、客观性及专业性等多角度来思考，综合考虑干部的品格、实际表现及潜力。干部选拔既要落实标准化、规范化管理，也要考虑人性化管理。
总之，干部选拔是组织管理者必须重视的环节。正确的干部选拔能够为组织带来高素质的中坚力量，提高组织的竞争力和影响力。干部选拔需要注重公正、公平、公开，同时考虑人性化的管理，使干部选拔真正取得好的效果，为组织做出贡献。
党政干部选拔心得篇二
每个班级、每个学段，都会有班干部，班干部很重要，但是他们究竟有哪些重要作用呢？他们与普通同学相比到底有什么不同呢？很多班主任老师都不是太清楚，很多时候班主任把好的班干部定义为老师的好助手。我认为这个定义忽略了学生自身才是主角的道理！
班干部首先是学生的代表。
不少班主任将班干部当成了自己的“传声筒”，甚至是自己培养的“特务”、“间谍”。结果弄的班委失去了主动性，甚至成为了班级普通同学的公敌，在班级中难以立足，干不下去，最后只能“饮恨辞职”。甚至到了最后全班同学没有一人愿意担任班干部了。
我刚刚参加工作时，就曾经犯过这个错误。那么我们到底错在哪里呢？我们忽视了“班干部首先是学生”这一要素。他们不是代表老师，而应该是代表学生。代表大部分学生的意见，而非代表老师的一家之言。
班干部是一个班级的骨架，而班长才是一个班级的灵魂。
我们做班主任的习惯性的把自己定位成一个班级的主心骨。殊不知我们的年龄已经“老大不小”了。我们的思想甚至早已“僵化”，我们来做主心骨往往利于“守业”而不利于“创业”。而班委才能真正了解学生心里的想法。做工作才有针对性，才能真正的立竿见影。
2017级07班的徐嫣然同学，担任班长一职，小姑娘身高不足160，体重不过90斤，但是她却能够鼓动起全班同学的干劲儿！最差、最淘的同学也服服帖帖。她开一个班会的效果要远远好于班主任的“长篇大论”。为什么？因为她了解班内同学，她同时深切的热爱自己的班级。
接手一个新的班级，我们对学生缺乏认识。不知道谁有什么样的才能。在这时候我们不应指定。而应该发挥同学们的主动性。途径有两个。
在征得对方同意之后可以指定。
第二， 举荐。我们对学生不了解，但是他们中间肯定有些人是彼此认识的， 这时会有同学向你举荐人选。我在接手12级25班的时候就有同学和老师向我举荐了班长和卫生委员。经过观察，他们做的的确不错。
通过以上途径得到的班委不易长时间不动，因为虽然他们有自荐或举荐，但是否真的称职，还需要全体同学的检验。因此，一般情况下在我的班级里他们的任期为一个月，一月过后要重新改选。
此时，同学之间了解了很多，大家就能够真正的选出自己信服的班委了。选举过程一定要正式、公开、透明。老师尽量避嫌，防止“事儿多”的学生老是以为老师在暗箱操作。
我在进行竞选班委的时候走了如下程序：第一、班长对原班委进行评价，我对班长进行评价，并核查班长对原班委的评价是否中肯，制成课件，竞选时展示。第二、要求原班委必须参与竞选，职务任意。这样有利于打开局面。第三、由原班委负责动员普通同学积极参与，必要时由原班委单独对某生进行动员。以上三点做好之后才进行正式竞选。首先由竞选同学展开演讲，然后同学投票，之后公开唱票，最后确定人选。
经过这个程序选出来的班委，不论新老，都有了相当的“群众基础”，便于以后的管理。
班委选拔好了，接下来的培养就是一个慢功夫了。在培养班委的时候，我认为有以下几点需要注意。
第一，主次分明。我们的班委不能各自为战，应该要相互配合。所以首先要确定“主角”。我班的正副班长，正好一男一女，二人便是班委的最核心。而正班长才是班级的灵魂人物。
对于“灵魂”，我们不可随意。他成绩可能不是最好的，但他必须是最努力的，起码是属于“最努力人群”。此人必须大气而无私，既懂得关心班集体，又懂得关心班主任。既代言了学生，又代言了老师。总之，我们要培养班长如何宏观的看待一个问题，从而使其把握好宏观的方向。某些时候，班长的作用应当强于班主任。
第二， 明确分工。个人做好自己负责的事情，体委就是负责两操和集会，
劳动卫生委员就是应当负责我们的学习环境。班主任关注的是结果而非过程。我就要卫生的先进、两操的先进，不要过多的干涉他们的处理过程，除非他们有疑难找到了你。
第三，敢于放手。我们不应该大包大揽，这样很容易导致班干部丢失工作的积极性和主动性，容易形成对班主任的依赖。当你不在学校、教室的时候他们就无所事事，不知所措，从而班级混乱无人管理。
班主任在自己的班级里面应当尝试着把各种各样的事情分配给班委去完成，而自己只负责把关或给予必要的帮助。充分发挥他们的自主性和创新性，鼓励他们去开拓。
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党政干部选拔心得篇三
第一段：导语（100字）
党的基层组织是党的活动的基本单位，而优秀的党员则是基层组织的基石。为了选拔出更多优秀的党员，各级党组织常常进行选拔工作。在参与选拔党员的过程中，我有幸参与了一次选拔工作，从中获得了很多宝贵的经验和体会。
第二段：准备工作（200字）
在准备参与选拔党员的工作时，我首先认识到必须要准确掌握党组织对党员的基本要求。党员应该是一名好的思想政治工作者，要坚定党性原则立场，牢记共产主义远大理想，牢记党的宗旨和使命，把为人民服务作为最高追求。而在选拔之前，我还要了解候选人的基本情况，例如其工作能力、道德品质、表现等，以此为参考，确定选拔的方向和目标。
第三段：选拔过程（300字）
在选拔党员的过程中，首先要正确认识到每个候选人的潜力和特长。党员是最优秀的党的代表，选拔党员时我们需要发掘和挖掘党员的优点，发现其对党和人民的无私奉献精神，并加以鼓励和肯定。其次，我注意到选拔党员时还需要关注其组织纪律性。党员应该是严守党的纪律和行为准则的表率，在选拔时要看其是否具备良好的工作态度和守纪律的表现。此外，我们还要注意到候选人在工作中的积极性和创造性，他们要不断做出贡献，推动组织的事业发展。
第四段：选拔标准（300字）
在选拔工作中，我们还需要根据一定的标准和原则来选拔党员。首先，应该具备较高的政治素质和理论水平，能够正确理解和执行党的路线、方针、政策，并能够深入分析问题，独立思考，具备一定的组织和策划能力。其次，领导能力也是选拔党员的重要标准之一，党员应该有很强的组织、协调能力和团队意识。再次，个人品质也是选拔的重要依据之一，党员应该以正直、公正、廉洁为根本，担任职务时要庄重、勤政，树立良好形象。最后，还需要考虑候选人在工作中的实际表现，包括业绩和贡献等。
第五段：总结（200字）
通过参与党员选拔工作，我深刻体会到了党组织对党员的基本要求以及选拔工作的重要性。一个优秀的党员可以为党和人民的事业作出巨大的贡献。在选拔过程中，我们要充分发掘党员的潜力和优点，并根据一定的标准和原则来选拔。只有通过严格的选拔，我们才能选拔出真正优秀的党员，为党的事业作出更大贡献。同时，在选拔过程中我们也要不断总结经验和教训，以提高整个工作的质量和效果。
党政干部选拔心得篇四
你们好。
我叫雪飘飘仙子(代号)，初来乍到，希望与你们多多沟通。下面是我的自我介绍。
我是一个活泼开郎的小女孩，我的缺点是;成绩有点偏科，所以每次学校举办校性竟赛，我一般只有参加单科的份了。当我两科都有时，成绩发布出来，总是一科得奖„„而我的优点是：乐于助人(当我的好朋友有烦恼时，想找人倾诉时，我会毫不犹豫的帮助他们„„)。
听了我的介绍，你们对我了解了多少呢?欢迎你们对我提意见。
我是一个活泼开朗的小女孩。我长着一头乌黑亮丽的头发，有着一双明亮的大眼睛，长着一张樱桃般的小嘴。中等身材，高高的个子。
......我非常聪明，字也写得很好，不过，我还要向边玥香学习，更上一层楼!
我的优点有很多，比如说我写字又有速度，又有质量，作业能及时写。我的思想也不错，我同桌的速度慢，他听写的词忘了，我能报给他。我回家吃饭时，我能帮父母盛饭。可是，人没有十全十美的，我的缺点也有很多，比如说我爱看电视，平时爱玩电脑。不过，为了学习成绩，我应该努力，努力，在努力!我要去上学时，书包还是要妈妈帮我拎。哎，想起来还真惭愧!我应该要懂事起来。我的体育方面很差，尤其是乒乓球。掂球我最多掂得连70个都不到，而且还是少有的!哎，看来我的体育方面是跟不上了!
这就是我，一个可爱的我!
党政干部选拔心得篇五
近来，我参加了一场选拔活动，虽然最后并未获得胜利，但是整个过程收获颇丰。在这个过程中，我不仅学到了很多东西，也意识到了自己的不足之处。在思考中，我发现了很多值得分享的心得体会，希望能对类似的选拔活动有所帮助。
第一段，准备不充分将会让你更疲惫而成绩更差。选拔活动中，不仅需要展示出自己的实力，更需要注意表现和形象。在活动开始前，我为了展示我的诚意和认真程度，努力地准备了各种材料，包括简历、自我介绍等，还在面试前仔细阅读了公司的相关信息。但是，我疏忽了一些重要的细节，比如把自己的形象打理得更好，准备更完备的答案等等。这也就导致我在面试和比赛环节表现不佳，成绩比预期更差。
第二段，保持良好的心态能够帮助你保持最佳状态。一个良好的心态可以帮助我们在压力下保持冷静，更专注地处理问题。在选拔活动中，我很快意识到这一点。当我在前面表现得不佳时，我感到很沮丧和无助。然而，当我尝试调整自己的心态时，情况开始出现好转。我尽量专注于表现并保持冷静，眼界也开始开阔。我还尝试了一些冥想和放松练习，这也帮助我保持了最佳状态。
第三段，接受挑战并不必害怕失败。挑战是成功的关键，因为我们不断的挑战自己才能够不断突破自身的极限。选拔活动是一种非常好的挑战自己的方式，因为它从多个方面来评估我们的能力和素质。当然，失败也是其伴随而来的。在我的选拔之旅中，我经历了一些挫败和失败，但我一直试图保持积极的态度。我接受失利并尝试看看我可以从失败中学到什么。
第四段，总结和反思能让你更好地成长。反思是一个很好的方式，以便我们更好地了解自己的实力和无力。在选拔活动后，我找到了一段时间，对整个过程进行了回顾和总结。我观察了自己在其中的表现并记录了一些反思和总结，以便以后做得更好。我认识到，通过反思和总结，我可以更好地了解自己，自己的需求和不足，以便影响个人和职业生涯的方向。
第五段，享受这份经历并把它变成对未来的帮助。最后，我认为，即使没有胜利，参加选拔活动也是一个宝贵的经历。在这个过程中，我尝试了新的东西，学习了很多东西，并在自我总结中得到了新的思想和洞察力。将这些经验和教训转化为未来的发展机遇，它将成为我未来职业生涯道路上宝贵的财富和资源。
在这个过程中，我学到了很多东西，也意识到自己的不足之处。我意识到成功并不是必定的，关键是我们如何面对挑战和失败。重要的是在选拔过程中抓住机会，总结经验教训，在未来的道路上积累更多的经验和知识。 我相信，这不仅可以帮助我们成为更成功的人，也可以帮助我们更好地理解自己为什么会成为那样的人。
党政干部选拔心得篇六
201_年8月12日是一个很值得忘怀的日子……因为这一天是我等来了梦寐以求军训的军训生活。
仪式结束后就到了我们住宿的地方，我们是8个人一个寝室，透过这几天的训练，我们几个人已经成为了要好的朋友，我们寝室的同学们都很有组织，有纪律。我们8个人都十分团结，因为我的床距离门口最近，所以寝室的同学们选举我成为我们1218寝室的寝室长。我敢说，这几天我没有辜负同学们和教官的期望，也对得起我这个寝室长的称号，我把我的工作做的很努力。
到了吃饭的时候我们都是先站在楼下，一路一路的同学往食堂跑去。还务必得拐直角，到了食堂，务必军姿站好，站在饭桌边上。等到教官说坐，才能够坐下，教官再说开饭才能够动筷子。其实在这几天我没一顿吃饱饭的，我挑食，那些菜都不爱吃，但是，我回家之后可不再那么挑食拉，我明白了饿的感觉，是那样的不好受哇!
几天中最累的就是训练了，真的是魔鬼般的阿，每个动作都要做到位，一停下来就要军姿站好，不能够随便乱晃。我们的教官给我们立了一个班规，就是“蹲姿”!每当我们听到这个词的时候心里都微微一颤，突然间充满力量，不敢懈怠。教官一遍一遍喊着口号，我们一遍一遍训练着，真的好累.有一次我们去看电影《唐山大地震》结束的时候，我们到外面站排，我抬头望见天空很美很美，真有种星空的感觉，我还看到了北斗七星呐!我们都很兴奋，叫着喊着，很怕别人看不到这美景。回到寝室楼下，我们的教官很生气，让我们在楼下站了足足快有一个点，我坚持了好久，最后，流出了眼泪。我实在受不了了，身体都很酸。但是我还是一动没动，心里默念，并期盼着能够回到寝室的床上。
我们每一天都起的个性的早，每一天4：00就得起来，不然5：20吹起床哨再起来，洗漱的时间就不够了……我们真的是“睡的比平时早，起得比鸡早阿”!
这几天之内我们洗了一次澡，去了2次服务社，还有教官晚上教我们唱军歌。虽然很累，但是也挺搞笑的!
我们这几天的努力都是为了最后一天的会操和分列式，到了最后一天我们都精神饱满的迎接军训闭幕式，和军训表演，当我们走向主席台的那一刻，我看到领导、老师、和教官们满意的眼神与微笑，我们明白，我们这几天的努力都没有白费。我们在这次军训中成长了自己，同时也锻炼了自己能吃苦耐劳的精神，让我们在今后走向社会，走向未来的实践中获得锻炼。这就是我们来此的真正目的。
虽然很辛苦，但是教官和老师更辛苦，能够听见，每一位教官的嗓子都是沙哑的。老师则是陪伴在我们训练的时候，要是谁驼背了，老师给直;谁生病了，老师嘘寒问暖;谁晕倒了，老师去扶;谁胃疼，老师给接热水。原先我本以为，教官就是爱折腾我们，但是经过这几天的本文来自相处，我明白，这只是教官的工作，他们只想让我们明白什么叫做军事化，什么叫做部队。虽然短短六天的训练时间不能改变我们什么，不能让我们在生活中也像在那里的时候那样做，但能够让我们明白什么是群众的力量，什么是自力更生，让我们从中成长起来。让我们明白“风雨之后，彩虹依旧”!
感谢你，我们的教官，感谢您，我们的老师!
军训教官选拔心得3
党政干部选拔心得篇七
作为一名在机关工作的人员，一直以来我都觉得机关选拔是一项十分严格的程序，也是一项考验个人能力的非常重要的过程。在参加了多次的机关选拔之后，我深深地意识到了这项过程的重要性，也有了一些值得分享的心得体会。
第一段：认识到机关选拔的意义
机关选拔是一项十分重要的选拔过程，也是机关组织中的一项重要工作。通过机关选拔，可以筛选出那些具备优秀能力和实践经验的人员，进一步提升机关工作的效率和质量。同时，也能够帮助个人认识到自己的优缺点，进一步提升自己的能力和竞争力。因此，从认识到机关选拔的意义，我们就应该对参加机关选拔抱有一种责任感和使命感。
第二段：提前准备工作是必不可少的
在参加机关选拔之前，我们需要做好充分的准备工作。首先，需要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的职位职责和要求，对比自己的能力和条件是否符合招聘要求。其次，需要了解机关的工作环境和需要掌握的专业知识和技能，并进行相关的学习和准备。最后，还需要充分了解机关的组织和管理方式，以及应对面试等环节的技巧和方法。只有提前做好准备工作，才能更好地参加机关选拔。
第三段：充分发挥自身优势
在参加机关选拔过程中，我们需要充分发挥自身的优势，展示个人的能力和实践经验。对于有较强专业能力的人员，可以通过在发言中展现专业知识和经验；对于具有领导经验的人员，则可以通过组织能力和团队领导能力等方面来展示自己。在发挥个人优势的同时，也需要注重展示团队合作意识和沟通能力，以体现自己作为一名机关人员的综合能力和素质。
第四段：对自己的不足进行反思和改进
在机关选拔过程中，有时我们可能会遇到自己不足的地方，例如在发言中表达不够清晰，或者沟通能力不足等等。这时，我们需要对自己的不足进行反思和改进，尝试从别人的好处中学习，并逐渐改进自己的能力和自身素质。在反思和改进的过程中，需要坦诚面对自己的不足，并思考如何做到更好地提升自己的能力和素质。
第五段：不断学习和成长，迎接新的挑战
机关选拔只是我们在工作中的一次考验，我们需要始终保持学习和成长的状态，迎接新的挑战。在日常工作中，我们需要不断提升自己的专业知识和技能，积极参与业务研究和工作创新，提高自身的竞争力和综合素质。同时，我们也应该保持一种开放的心态，与各类人员保持良好的沟通和交流，积极吸收他人的优点和经验，不断提升自己的能力和素质。
总之，机关选拔是机关工作中非常重要的一项过程，需要我们认真对待和积极参与，通过不断学习和自我反思来提升自身的能力和素质。只有这样，才能更好地适应机关工作的需要，为机关工作的发展做出更加积极的贡献。