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最新疫情期间租机合同(通用6篇)

时间:2023-08-30 04:14:57 作者:FS文字使者最新疫情期间租机合同(通用6篇)

随着人们对法律的了解日益加深,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

疫情期间租机合同篇一

甲方(借款人):汪东东(写明借款人的基本情况)

乙方(贷款人):李如如(同上)

甲乙双方就下列事宜达成一致意见,签订本协议。

一、乙方贷给甲方人民币30000元,于20xx年8月1日前交付甲方。

二、借款利息月息1%(应按国家规定的标准约定具体的利息,不得超过国家规定的标准。公民之间也可以无息借款)

三、借款期限(写明具体的年、月、日)

四、还款日期和方式

五、违约责任

六、本协议自×年×月×日生效。本协议一式两份,双方各执一份。

甲方:汪东东(签字、盖章)

乙方:李如如(签字、盖章)

20xx年7月24日

疫情期间租机合同篇二

虽然尚未有专门的针对性“‘甲流’保险”推出,但日常的普通人身寿险、住院医疗险其实都可对感染“甲流”的被保险a按合同约定予以赔付,而由于重大疾病险只针对合同列明的特定疾病种类进行保障,因此现有重疾险产品无法给以赔付。

世界卫生组织不断提高警示级别,不断有新发案例出现在更多的国家和地区,人们都纷纷戴上了口罩。

近期,源于墨西哥的甲型hlnl流感(以下简称“甲流”),在世界各地迅速蔓延。虽然此次“甲流”的“杀伤力”似乎没有2003年的sars猛烈,但此次传播范围更广,而且6%的致死率也不容我们小觑。

那么,一旦人或猪感染上“甲流”,保险可以发挥作用么?我们不妨一起看看。

意外险:疾病不在保障范围内

先看看最常见的人身意外伤害保险。顾名思义,意外险肯定是指在保险有效期间,因遭遇“意外事故”,致使被保险人残疾或死亡,保险人根据合同规定给付全部或部分保险金的保险。

所谓的“意外事故”,定义倒也严格,必须满足外来、意外、突发三要素。其中,突发是指事故的发生与结果之间具有直接的、瞬间的关系。流感是一种呼吸道传染病,属于疾病,而非意外,因此,不属于意外险理赔范围。

各类寿险:若患“甲流”致死可获赔

寿险方面,无论是定期首先,还是终身寿险,还是两全保险,或是万能寿险、投连险形态的寿险,由于其中都对身故负有保障责任,而不会去追究到底是因为意外事故导致的身故,还是疾病导致的身故,因此如果因为罹患这类流感而致死,则肯定可以获得理赔。

至于理赔的额度,则就是保单上早已约定的身故保障额度。但需要提醒一点的是,想要获得理赔,该张寿险保单必须是在有效的状态下,如果已经失效或出于效力中止的状态,则无法得到理赔金。

而如果是18周岁以下的未成年人,则孩子的身故保额最高累计不得超过5万元,上海、北京、广州、深圳四地最高不得超过10万元,这样做是为了防止成人因为道德逆选择,而对未成年的被保险人进行侵害。

重疾险:“甲流”不在约定疾病内

由于国内保险公司还没有像当年sars流行时那样直接推出“‘甲流’专属险”,因为目前如果罹患了“甲流”,还无法从普通的重大疾病保险中获得赔偿。

因为重疾险的合同中都已经列明了各类重大疾病的病种,而且每一种大病是怎样的情形和症状都说明和约定得很细致,而“甲型h1n1流感”并不在其中,因此“甲流”患者还无法通过重疾险获得任何赔偿。

一旦患上了“甲流”,如果你平常已经投保过普通的医疗保险,那么此时就能发挥作用了。

普通医疗险中最常见的就是住院费用医疗保险和住院补贴医疗保险。

由于住院费用保险对患者的病种没有限制,因此不论由于什么原因导致入院治疗,只要是生病了住院了,那么超过了理赔最低起付线以后的医疗费用支出(也有产品不设置最低免赔额的),那么就会按照事先的合同约定,按比例进行赔偿,比如80%,90%甚至100%,转由保险公司承担检查、治疗费用。至于是紧紧针对社会医疗保险体系下的用药和检查项目进行理赔,还是可以“超越社保”获得理赔,则要视保险合同本身的约定。

住院补贴保险,由于是一种津贴型保险,因此不论你是因为什么疾病住院,也不管你自己到底花了多少医疗费,它只是按照合同约定,每天补贴被保险人多少钱。有50元一天的,也有200元、500元一天的,这个额度当然是要看你投保时候的选择。

还有一类“医疗账户型”保险,也能够在此时发挥作用。一旦被保险人因为罹患“甲流”住院,只有你的这一保险账户中还有余额,那么就会按照约定,对你的医疗费用进行一定额度的补偿,或是给你一定的补贴,直至账户额度用完。

能繁母猪险:生猪感染可获赔偿

记者从人保财险“能繁母猪保险”条款中发现,因猪丹毒、猪肺疫、猪水泡病等疾病导致母猪死亡的,保险公司将予以赔偿。

由于“甲流”属于新疫情,在目前的生猪保险条款中并没有将其列为特定责任范围内,但也没有在“除外责任”中列出来,因此如果有因“甲流”发生死亡的案例,还是能够获以正常赔付。

而根据中国_新闻发言人袁力近日的介绍,从目前的“能繁母猪保险”条款来看,按照过去所承保的生猪的保险条款规定,保险责任范围包括所有的动物疾病、自然灾害、意外事故等等,因此“甲流”应当包括在生猪责任等保险之内。

保险公司开设“绿色通道”

多家保险公司有关人士表示,由于时间较短,尚未有针对性的产品推出。但是,面对蔓延全球的“甲流”疫情,国内各家保险公司也是严阵以待。另一方面,即便没有特定的保险产品推出,由于固有的传统产品也能起到一定的保障作用,因此,为了更好地为投保人和被保险人提供安心,不少保险公司已经启动紧急预案和绿色理赔通道。

中国人寿表示,还没有出现因“甲流”恐慌出现的投保热潮,同时,由于“甲流”疫情在国内影响还不大,目前投保、理赔流程正常运转,一旦疫情超出预料,将会有进一步措施出台。

中意人寿则明确表示,现有的医疗险、寿险产品将“甲流”引起的治疗、身故包括在保障范围之内,并已启动紧急预案,一旦有紧急情况发生立即上报,同时开通了绿色理赔通道,对可能出现的因“甲流”疫情造成的理赔进行专门快速处理,特事特办。

长城保险日前也表示,一旦“甲流”传人中国,将立即开通“‘甲流’理赔绿色通道”,为投保人提供更快捷的理赔服务,其它更细致、贴心的服务措施还在研讨中,并将很快公布。同时提示广大客户注意预防的同时,要检查清理保单,确保保障充足,确保保单在有效期内,以备一旦发生保险事故可以顺利得到赔付。

美亚保险公司也称,该公司旅行险的被保险人,在境外旅行期间因感染“甲流”所发生的医疗费用,可以根据保单规定获得赔偿。同时提醒被保险人需将医院出具的医疗诊断书及相关费用单据保留好,以便向保险公司进行理赔。美亚还提供包括医疗运送和送返等紧急救援服务。同时,该公司提醒游客尽量改变出行计划,避免到有“甲流”疫情的国家和地区出差旅行。

太平洋安泰人寿保险有限公司在各地的理赔人员也已经积极行动起来,随时准备处理相关理赔件。太平洋安泰人寿还郑重向本公司的客户做出如下三项理赔承诺。第一,在保险合同有效期内,若被保险人不幸因感染甲型h1n1流感在医院住院治疗或身故,公司将依保险合同承担相应的保险责任。第二,在保险合同有效期内,若被保险人不幸因感染甲型h1n1流感需即时治疗,公司将不限定就诊医院等级。即对在任何有资质医院的住院治疗,均依保险合同承担相应的保险责任,但仅限于被保险人因感染甲型h1n1流感的人院治疗。第三,在保险合同有效期内,被保险人因感染甲型h1n1流感而申请理赔,公司将通过理赔绿色通道第一时间处理,以便被保险人能快速得到理赔,安心就诊。

疫情期间租机合同篇三

《劳动合同法》

今年7月1日通过、将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》引起广泛关注。许多条款明确将工人和受雇佣者的利益摆在第一位,例如:单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同,招讨一年不答约的,自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同,等等。

“公厕善款”

在日本各地十多个辖区的公共厕所内,人们惊奇地发现张数不等的面额1万日元(约合82美元)钞票。各地公厕留款手法类似。现钞基本都出现在政府大楼男卫生间中,随钞票附有一封信,信上手书“请用这些钱充实自己”、“请用一颗纯洁的心做每件善事”等字样。这一不同寻常的善举成为日本人热议的话题。一些媒体估计,至少有200万日元留在各地公厕中。

猪蓝耳病

今年以来,25个省份先后发生高致病性猪蓝耳病疫情,截至7月10日,发病143221头,死亡39455头。虽然当前全国疫情总体形势仍较为平稳,但局部地区特别是长江流域省份疫情严重。随着高温高温季节持续,不排除一些地方疫情继续呈发展态势。

开老坦克上街破坏,悉尼男子驾收藏品连撞6座手机发射塔被拘。

十个钢您就拿走,河北纺织公司负资产被以1元象征价格转让。

不要我猫捅你50刀,牛津毒瘛学生送猫求爱遭拒杀死女同学分尸。

湖南鼠灾乐了他们,广东野味店喜卖田鼠档被查封见记者就大骂。

黄金联赛出大事故,标枪运动员手头上没准一枪刺伤跳远者后背。

假装爹妈援藏干部,西藏自治区清查高分考生发现51名假加分者。

政府给拉面馆限价,兰州市民建议取消面馆把拉面政府专卖算了。

没品位也要被曝光,胡润要对千名千万富翁生活方式调查惹争议。

童年力量不可小觑,《变形金刚》欧美上映一周收入接近12亿人民币。

疫情期间租机合同篇四

房屋租赁合同dc房屋租赁合同时房租与租客之间的合同,合同一旦签订,将要遵守其中的每一条约定。下面是由b整理的房屋租赁合同范本,欢迎阅读。房屋租赁合同范本甲方(出租方:_____(姓名)乙方(承租方):_____(姓名)双方根据《民法典》就租赁事项达成如下协议:

一、甲方将位于_______房屋租赁给乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。

二、租赁期至________年____月____日止,租赁期满后如甲方继续出租,在同等条件下乙方有权优先承租。

三、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为_______平方米,使用面积为_______平方米。

四、租金及押金交纳时间:租金为每月,以交三押一的方式交付,如有续租,需要提前一个月的时间支付下一季的房租,具体价格应该以当时的市场房价为准,否则,甲方有权将房屋收回。

五、房租到期后,如果乙方要续租,且市场房价有所变化,租金也会相应变化。

六、房屋内基本设施在乙方租赁期间可以使用,但不能认为的破坏,如有,须按一定的价格予以赔偿,若不是,甲方有义务维修或是更换。

七、房屋生活所用水电由乙方全付,甲方不予干预。

八、乙方已支付给甲方的定金元,在租赁期间转为押金,并且不抵作租金,待协议终止,水电费等付清后,个月内甲方无息归还乙方。

九、租赁期满后,除可移动的设施外,其它装潢乙方不得拆除毁坏,无偿归甲方所有。搬迁后____日,房屋如仍有余物,视为乙方放弃所有权,归由甲方处理。

十、违约责任:甲乙双方任一方违约的,违约方应向对方支付违约金元(人民币 ),损失超过违约金时,需另行追加赔偿。此合同一式两份,双方签字后合同即刻生效。甲方:_____姓名:_____住址:_____电话:_____签字:_____________年____月____日乙方:_____姓名:_____住址:_____电话:_____签字:_____________年____月____日范文二出租方(甲方):_______________ 身份证照号码:__________________________承租方(乙方):_______________ 身份证照号码:__________________________甲、乙双方通过友好协商,就房屋租赁事宜达成协议如下:(请在方格内划钩)

一、房屋地点及设施:

1.房屋地址:____市________路(巷)_____号(_____________小区)___号楼(栋、座)___单元_____室;房屋为___室___厅___卫;建筑面积________平方米。

2.室内装修情况:墙壁________,门窗________,地板___________________,天花板_________,厨房________________________,卫生间_____________ 。

疫情期间租机合同篇五

1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束,所有派遣人员返回(其原居住)国,以及双方未付帐目结清后失效。

2.本合同与附件及工程内容,不经另一方允许,任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文书就;两种文本具有同等效力,双方各持2份。

4.本合同未尽事宜,双方可友好协商补充,经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。

甲方(盖章):___________

代表人(签字):_________

见证人(签字):_________

乙方(盖章):___________

代表人(签字):_________

见证人(签字):_________

疫情期间租机合同篇六

各区、县劳动和社会保障局,各局、总公司劳动处:

在这场突如其来的“非典”疫情面前,全市劳动保障系统从维护改革发展稳定大局和劳动者身体健康与生命安全的高度,上下一心,团结一致,做了大量卓有成效的工作。当前,我们要按照市委、市政府的部署,坚持“两手”抓,即一手抓好防治“非典”这件大事,做到思想不麻痹,斗志不减弱,工作不懈怠,坚决防止“非典”疫情的反弹;一手抓好劳动保障业务工作,坚持既定的工作目标不动摇,确保全面完成。在做好各项日常工作的同时,近期要着重做好以下几项工作:

一、千方百计做好就业和再就业工作

要积极化解“非典”疫情对就业和再就业工作的不利影响,采取切实有效措施控制城镇登记失业率,提高失业人员就业率。当前,要特别注意把防治“非典”与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性就业岗位结合起来,增加岗位开发的针对性和时效性。要大力开发门槛较低的就业岗位,帮助促进下岗失业人员实现再就业。要紧紧抓住经济景气度回升、企业恢复生产的机遇,落实空岗报告制度,特别要针对外地民工离京出现的大批岗位空缺,通过进一步加强职业指导、技能培训等就业服务措施,转变失业人员观念,提高其职业技能,使其能够在这些门槛较低的岗位实现就业。要积极做好劳动力的余缺调剂和就业服务工作,保持全市就业局势的稳定。

大力推进再就业援助制度,切实解决“4050”人员的就业困难。针对男50岁以上、女40岁以上的城镇登记失业人员就业难的问题,以基本生活保障、岗位推荐、职业指导、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策办理为主要内容,开展日常援助、重点援助和托底安置等经常性就业服务。同时,根据“4050”就业困难人员的特点,委派就业助理员,对其实施个性化、专业化的“一对一”职业指导、求职技巧和短期职业经历训练等重点援助。

二、优质高效地做好医疗费用的审核结算工作

随着“非典”疫情的缓解,目前医疗费用审核结算的工作量不断加大。因此,各级医疗保险经办机构要加快审核结算进度,减化结算流程,要设专人随时接单、随时审批,确保享受医疗保险、公费医疗和城镇失业人员中“非典”患者医疗费用的及时报销。

在做好“非典”患者医疗费用审核结算的同时,要加快对医院申报的其它住院费用和单位申报的门诊大额费用的审核工作,确保在15日内完成。要以积极负责的态度妥善解决参保人员因“非典”疫情临时调整定点医院带来的问题。督促各参保单位及时收集和申报职工的门诊大额费用,减轻医院和参保职工的经济负担。

三、积极落实企业帮扶政策,做好社会保险费缓缴核准工作

落实市政府的要求,对零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业确实无力足额缴纳社会保险费的企业,经市及区县_门核准后,可缓缴5个月(5月—9月),在缓缴期内,要确保职工享受各项社会保险待遇。“非典”疫情解除后,对少缴或缓缴的社会保险费按照正常缴费基数予以补缴。各单位要认真按照市劳动和社会保障局下发的《关于部分行业实行缓缴社会保险费有关问题的通知》(京劳社保发[2003]83号)要求,严格执行政策,抓紧落实。

在做好帮扶工作的同时,要密切监控社保基金运行情况,对“非典”疫情等各种原因可能对基金造成的影响进行分析预测,及时制定应对措施,千方百计克服“非典”疫情造成的困难,确保基金的正常运行,做到应收尽收。

四、确保困难群体的基本生活

落实市政府的要求,及时做好对百货零售、餐饮、旅店、旅游、建筑、娱乐等行业中支付职工工资困难的本市国有、集体企业借支基本生活费工作。各单位要按照市财政局、市劳动和社会保障局下发的《关于对支付职工工资困难的本市企业借支基本生活费有关问题的通知》(京财企[2003]933号)要求,简化程序,加快审核,及时借支。

认真做好社会医疗救助,保证补助资金及时到位。对停产、半停产、长期亏损等困难企业中应享受特困医疗救助的职工,要及时予以救助。对患癌症放化疗、肾透析、肾移植后抗排异治疗以及精神病长期住院治疗等特殊疾病的职工要建立台帐,逐人了解医疗费用个人负担情况,具体落实帮困措施,切实减轻他们的负担。

五、加强对外来务工人员和本市停工、半停工企业的监测与监控

要按照市劳动和社会保障局下发的《关于建立北京市劳动和社会保障系统非典性肺炎防治期间外地务工人员应急监控系统的通知》(京 劳社就发[2003]82号)要求,对在京、返乡、回京的外来务工人员的情况进行及时监控,针对可能出现的情况制定工作预案。对在京没有工作岗位的外来务工人员,要加大监控力度,积极推荐就业岗位。随着“非典”疫情的缓解,针对可能出现的外来务工人员返京潮,与各省市劳务基地和驻京机构保持密切联系,及时进行疏导,保证外来务工人员的有序流动。

要按照市劳动和社会保障局下发的《关于加强停工、半停工企业监测工作的通知》(京劳社就发[2003]81号)要求,认真做好停工、半停工企业及职工状况的调查,准确掌握企业经营和人员变化情况,及时做好统计分析和上报工作。

六、认真做好劳动关系的调整工作,确保防治“非典”时期的社会稳定

要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作,提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20%的企业,不得享受政府给予的减租、减税、减费、贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%的用人单位,各区、县和用人单位主管部门要重点指导,制定做好续订、终止劳动合同工作的预案;劳动合同续订率低于80%的企业,要向主管部门备案,无主管上级的企业要向企业所在地区、县_门备案。在“非典”疫情期间,全市各类、各种经济成份企业不得随意解雇员工,更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典”职工及与“非典”病人、疑似病人密切接触职工的劳动合同,并按有关规定落实各项工资待遇,切实保障劳动者的合法权益。

加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用,做好防治“非典”时期集体争议和突发事件的排查、监控、协调和处理工作,化解矛盾,维护首都社会稳定。

七、加强前瞻性研究,创新工作方式

各级_门都要加强对“非典”影响的前瞻性研究。虽然劳动保障指标在反映经济运行方面存在一定的滞后性,但要看到其影响端倪渐显。因此,我们要立足当前,着眼长远,积极开展专题调研工作,把握工作的主动权。要深入分析和预测“非典”疫情对当前和今后一个时期劳动保障工作的影响,采取相应的对策措施;要增强工作的前瞻性,抓住主要矛盾,突出工作重点,做到早谋划,早布置,早预防,早解决;要创新适应防治“非典”需要的工作方式、方法,及时总结推广行之有效的工作经验,采取有效措施,将“非典”疫情对劳动保障工作的影响降至最低限度,确保全年工作任务的完成。

二oo三年五月二十三

北京市劳动和社会保障局

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