制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。通过制定计划，我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务，并设定合理的限制。这样，我们就能够提高工作效率。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
按摩项目计划书 女生工作计划篇一
1、每天早上读英语，提高同学的口语能力。
2、在班中的墙壁上出一块学习园地，让学生能得知新的信息。
3、把每一门课的成绩记录下来，清楚的知道每个人的学习情况，及时的找出成绩较差的学生谈话，想出让他们进步的方法，使他们在这学期中得到提高，跟上集体。
4、在班中开展互帮互助活动，争取在这学期里把及格率达到90%。应该制定一个详细的学习工作计划。
1、突出重点，兼顾其它。以英语、数学为重点，举行各类知识竞 赛，积极备战国家英语四、六级，同时兼顾其它科目，做到突重 点，兼顾其它。
2、严抓晚修和早读。认真做好考勤工作，管好纪律，保证晚修的质 量。至于早读，由于有些同学喜欢在宿舍里读书，有些同学喜欢在图 书馆门前，还有些同学喜欢在草地，他们的意见不统一，所以暂时 不要求他们集中在某一地方读书，但要努力说服他们好好利用早上这 段时间，从思想上提高认识,变被动为主动。主动地学习的效果会更好。
3、举行书法大赛。班里的同学如果喜欢书法，可以举行这样的大 赛，不但可以为同学提供一个施展才华的舞台，也可以弘扬祖国文 化。
4、举行辩论会。激发同学在课堂上的活跃气氛，尤其是遇到 一些 辩论式的话题时，更可以让同学们唇枪舌战，互不相让。因此，举行 辩论会可以起到很好的培养学习气氛的效果。 把辩论会搬到课堂上，在课本上找一个话题，然后主持，老师做评委。
5、建议同学们多听学术报告。听学术报告一方面可以增加我们在这 一领域的知识；另一方面，作学术报告的专家、学者他们本身的人格魅力就值得我们学习。
6、密切联系老师，随时随地把班里的学习请况反映给老师，以便老 师针对具体情况采取具体的教学方案。
7、深入广大同学中，认真听取同学的建议、意见和要求，为同学服务。
8、多与其他班的学习委员交流，互通消息，互相反映班里的学习情 况，与部长和其他成员一起把学习部的工作做得有声有色。
按计划行事不但需要坚强的毅力，还需要同学们积极配合。在以后的工作中，我希望你能够认真监督，以保证你自己的工作能按计划进行，共同促进良好学风形成。
最后祝你能够取得成功~~~
按摩项目计划书 女生工作计划篇二
工作宗旨：提高我院女生的综合素质，展现我院女生的风采；
搭建女生与女生，男生与女生，女生与老师之间的交流平台；
探索出一条属于女生部自己的工作路线，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。
工作计划：
形象设计大赛————这是我校女生部的传统节目和重点节目，分初赛和决赛进行。
礼仪队培训————由老师进行定期培训，使礼仪素质提高，丰富她们的礼仪知识。由她们定期对学生会其他女干事进行培训，使学生会的女生整体形象得到提高。
内部交流会————组织内部干事游览邯郸的名胜古迹，让她们相互熟识，增加她们的友谊，提高部门的团结度。
手工活动————通过剪纸，制作小玩意，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
女生知识讲座————请专家对女生的美容，服饰，心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
校健美操大赛————从各个年级选拔人员，组织锻炼，争取得到好的成绩。
女生征文————通过学校、老师和同学的了解，定位自己，写出自己的感情和意见。
模特大赛————根据新生的特点，举办第一届模特大赛，充分展示女生的特长，争取做到成功的开头，完美的结束。
另外女生部将积极配合学院其他部门开展的活动，并希望大家共同努力，展现我院的风采。
以上为我部的初步计划，如有不妥之处，敬请指导改正！
按摩项目计划书 女生工作计划篇三
新学期伊始，忻州师院女生部也成立了，我们满怀着激情与.想，坚信着这里正是我们大展抱负的地方。希望通过我们的努力，女生部能拥有一个辉煌的开始！
由于新生入学不久，对女生部的工作不是很了解，对女生部的工作也缺乏认识和经验。新干事培训关系到以后工作开展的顺利程度，所以干事培训是这学期女生部工作的重要内容。
1．召开全体成员会议，请主席及各部副主席向干事们强调工作应注意的问题及自己的工作经验，让干事快速找到自己在学生会的位置并明确自己的责任与义务，了解学生会的各种制度。
2．加强部与部之间的交流活动，让干事了解其他部室工作的大体方向.的..及主要内容，为以后部室之间的合作打下良好的基础。
3．本部内在每周值班及例会上加强交流活动。由部长及分管主席强调工作态度及方法，平时做好出勤及工作表现的记录，并及时提出批评和表扬，在工作中强化干事的纪律观念。
4．尽量让干事做好“工作日志”，对自己的每一次工作做好相应记录，及时对自己工作表现做出测评，以便自省自察，以此培养干事的责任感。
5.每周例会中穿插化妆的学习及对下学期将要举办的女生节进行讨论，各抒己见，都参与进来，最后递交总结或策划。
1.干事培训成功与否主要体现在活动和工作当中，通过参加各种活动，干事可以增长经验，锻炼组织及领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活的。所以活动的组织很有必要。
根据本学年特点，女生部的工作重点在女生节上：
女生部，一个关于女生的部门，也设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可大可小。女生节初步计划以一个月左右的时间开展活动，活动内容为开幕式，具体活动，闭幕式。开幕式可以晚会形式开展，晚会节目由全院女生选送，组织。具体活动可以有关于女生辩题的辩论赛，化妆着装礼仪方面的讲座，许愿瓶活动，女生形象设计大赛，女生风.大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，开展各项奖项予以颁奖。具体事项再议。
2.建立女生部的博客，平时的工作计划，工作的进展及每次的工作总结及时上传，各干事需积极参。关于化妆，形象设计，礼仪的讲座视频会上传至博客，便于女生部成员或师院学生的学习，交流。
按摩项目计划书 女生工作计划篇四
九月份，对武汉来说，并不是秋高气爽，而是依旧十分炎热，怀着高考后的轻松以及几分期待，我来到了这个学校。我相信我会来这个学校市命中注定的，是一种来之不易的缘分。经过了将近半个月的军训，虽然吧我的皮肤晒得黑黑的，却也让我懂得了更多。让我懂得了什么是成熟，什么是坚强，更重要的是什么是团队精神，什么是团结协作。军训结束后，我十分幸运地通过了外语系学生会的笔试，面试，成为了其中光荣的一员。
身为学生会的医院，虽然只是其中一名小小的干事，但我深知我的工作并不是十分轻松，好玩的，同时也知道我应该担起作为学生会干事一员的责任，做好自己该做的工作，尽职尽责地完成每一个任务，更应该团结协作，让我们学生会能真正做到为学生服务，反映学生最贴切的需求，帮助学生办点实事，也能帮助老师管理学生，了解学生，让我们学生会越办越好。
一、认真做好每个星期的检查寝室卫生的工作。检查寝室卫生时应该不怕苦，不怕累，发扬艰苦奋斗的作风与精神，认真负责，一丝不苟地检查号每一个寝室的卫生情况，对卫生情况良好的予以表扬，对卫生情况欠佳的寝室提出批评，并具体指出其不足的地方，要求他们下次予以改正。对每个寝室的卫生情况应该如实评估，不偏袒，不徇私，不存心包庇，也不存心贬低。铁面无私地完成检查寝室卫生的任务。
二、积极地创办一年一度的女生节，想出一些富有创意，新奇有趣，引人入胜的小节目，发挥创新的精神，吸引更多的同学来参加我们的活动。让我们外语系的女生节能多姿多彩，有声有色的进行下去。在活动的创办过程当中，积极配合部长的工作，出色地完成部长交给我的每一个任务。让整个女生节的活动不仅能够顺利，完整，有序的进行，而且能够在全院的女生节中出色，出彩，办得尽善尽美，不求最好，只求更好。
三、深入到女生群体中去，反映广大女生最迫切的需求。我会发挥自己性格开朗，善于沟通的这一优势，认真做好女生间的沟通工作，解决一些女生心里上的误区，帮助更多的女生，维护女生们的利益。我们外语系的女生占了绝大多数，维护女生的利益显得十分的重要。
四、学生会的各个部门并不是完全独立的，在其他部门需要帮助的时候，需要人手的时候，我一定会听从各部门的调遣，积极配合他们，尽早完成他们的工作任务。
以上便是我这一年的工作计划，可能这份计划还有许多的不足之处，我会根据实际的情况来对自己的工作进行调整，保质保量的完成每一个工作，为我们外语系学生会现出一份微薄的力量。
按摩项目计划书 女生工作计划篇五
经济管理学院学生会是20xx级新生们的一个展示自我能力，进一步学习、锻炼、成长的综合性舞台。
20xx年经济管理学院学生会xx级学生干部在学院领导，老师的指导下，师兄师姐的带领下，度过了充实、丰收的一个学年。
学生会一年一度换届在即，经济管理学院学生会将注入一股新生力量，经学生会成员和老师的策划下将组织开展经济管理学院第六届学生会招新。
二. 招新对象
10级全体经管学院学生
三. 招新要求
1、女生身高160以上;男生身高172以上
2、个人形象清新，长相端正
3、有强烈的集体荣誉感，乐于服务广大同学，甘
于奉献，积极、乐观、向上。
4、具有一定的手工基础
5.五官端正，身材匀称，责任心强，吃苦耐劳，热
爱集体，时间观念强，会化妆
四、 招新流程
进行两轮面试
第一轮面试时间：10月11日
干事 5个人
面试流程
1.自我介绍【2分钟】(姓名、专业、班级、身高)
2.才艺展示(自愿)
3.一般问答(3~4个问题)
第一轮面试问题： 1.你为什么要竞争这个职位.
2.你有什么特长.
3.处世原则.
4.工作与学习发生冲突你怎么办?
5.如何协调工作和学习
6.遇到困难怎么办.
礼仪组问题：1.你如何看待礼仪工作，你觉得礼仪工作是怎么样的?
2.如果工作时，身边的人跟你说话，你会怎么办?
3.有没这方面的工作经验?
4.上课时间和工作时间有冲突，你会怎么办?
5.你怎么看待一个组织的纪律性?(工作方面)
6.你为什么会选择礼仪组，礼仪组有什么特别吸引你的地方?
7.你想在礼仪组学到些什么?
8.你觉得你有什么优点让我们觉得可以采纳你?
9.进入礼仪组之后，遇到困难怎么办?例如：时间调配、工作很累之类的。
第二轮面试时间： 待定
第二轮预计录取人数：礼仪组8人
干事3人
面试流程：
1.穿高跟鞋走一圈
2.每3~5人一组，3分钟时间组内成员自我介绍，然后每组员一位客观评价组内另外两位成员。
3.评委给出一个问题，组员讨论2分钟，派代表回答(可选择语言回答或直接演示)
第二轮面试问题参考：
2.如果颁奖时拿错奖杯，那如何在众目睽睽下应对/
3.颁奖前，发现礼品少了一份，你要如何应对?
第二轮面试录取条件：吃苦耐劳及符合上述要求者，择优录取
按摩项目计划书 女生工作计划篇六
经理工作职责
职位：副总经理
直属上司：总经理
直属下属：主管
主要职责：
5、协调各部门的沟通协作关系，全面组织公司运作正常。
7、协调好各部门的相互关系，以利相互，配合工作。
10、对部门副经理级以下员工有直接提议任免权。
主管工作职责
职位：主管
直属上司：副总经理
直属下属：楼面主任、技师房主任、客户主任
主要职责：
8、搞好与其他部门的协调配合工作。
10、对部门主任级以下员工有直接提议任免权。
培训师傅工作职责 职位：培训师傅
直属下属：钟房部长、钟房、技师
主要职责：
1、直接副总经理负责，全面负责本部门新老技师的培训工作。
6、按时参加部门全会，完成上司的工作指令，做好上传下达的工作。
9、不定期对技师各项技能过行抽查，保证技师服务水平。
11、研究同行业服务技巧的趋势，根据本公司的实际情况，对技师手法要常有创新，保持本 部门的经营特色。
楼面主任工作职责
职位：楼面主任
直属上司：主管
直辖下属：楼面部长、客户部长
主要职责：
3、培训员工开源节流意识，抓好部门内部成本控制。
9、不定期对下属的工作质量进行抽查。 10对部长级以下员工有提议任免权。
楼面部长工作职责
职位：楼面部长
直属上司：楼面主任
直属下属：楼面服务员、水吧、pa员、咨客 主要职责：
3、熟悉部门的各项工作制度、设施、设备使用操作流程。
5、负责水吧部的日常工作并执行部门传达指令。
6、培训水吧员掌握饮品知识及饮料调配技术，严格把好技术关。
8、加强成本控制，提交出品规格，避免浪费，减少公司损失。
9、做好当班营业报表，控制水吧物品消耗和丢失。
10、监督水吧人员私自拿用公司物品及偷吃现象。
足疗店常用服务用语
（一）敬语
敬语是表示恭敬、尊敬的习惯用语。这一表达方式的最大特点是，当与宾客交流时，常常用“您好”开头，“请”字中间，“谢谢”或“再见”收尾，“对不起”常常挂在嘴边。日常工作中，“您好、请、谢谢、对不起、再见”等字用得最多。其“请”字包含了对宾客的敬重与尊敬，体现了对他人的诚意。如“请走好”、“请出示车月票”、“请稍等”等。
（二）谦语
谦语是向人们表示一种自谦和自恭的词语。以敬人为先导，以退让为前提，体现着一种自律的精神。在交谈中常用“愚”、“愚见”、“请问我能为您做点什么”等；日常生活中惯常用法有“寒舍”、“太客气了”、“过奖了”、“为您效劳”、“多指教”、“没关系”、“不必”、“请原谅”、“惭愧”、“不好意思”等等。
（三）雅语
请人勿送用留步，对方来信用惠书。
请人帮忙说劳驾，求给方便说借光。
请人指导说请教，请人指点说赐教。
赞人见解说高见，归还原物叫奉还。
欢迎购买叫光顾，老人年龄叫高寿。
等候客人用恭候，接待客人叫茶后。
客人来到说光临，中途要走说失陪。 送客出门说慢走，与客道别说再来。
麻烦别人说打扰，托人办事说拜托。
与人分别用告辞，请人解答用请问。
接受礼品说笑纳，好久不见说久违。篇三：沐足部技师每月点钟数
致：董办
由：沐足部
事宜：关于沐足部技师每月点钟数的规定
1、 技师上钟满1～2个月内，点钟数为：10个钟/月；
2、 技师上钟满2～3个月内，点钟数为：20个钟/月；
3、 技师上钟满3个月以上，点钟数为：30个钟/月；
注：
1． 凡带8字尾的数字号码，每月需多15个点钟；
2． 每月点钟数不够者，自己在月底前买钟补够；否则作自动离
职处理；
3． 买钟的点钟数不计入每月规定点钟任务数。