心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
活动探究心得体会篇一
活动探究是指通过各种非正式的方式，解决实际生活中的问题，增强学生的动手能力和创新能力。活动探究作为学习体验的一种形式，在促进学生学习的同时，也为学生提供了更多的实践机会。因此，活动探究已经成为了现今教育改革的一个重要方向。
第二段：分享自己参加过的一个活动探究的经历
我曾经在高中时期，参加过一次有关太阳能的活动探究。我们小组中的成员一起研究了太阳能的原理、应用和未来发展趋势，同时对太阳能的利用和不足进行了深入的探讨。我们还亲自动手制作了一个太阳能灯，通过自己的实际操作，更加深入地了解了太阳能。
第三段：总结活动探究的好处
在这个活动探究中，我与小组成员们创造性地思考了太阳能在中国的发展，并为使用太阳能产生实际的应用。同时，在活动探究的过程中，我们增长了技能，培养了团队合作的意识。我们的思维和认知能力也得到多方面的提高。这个活动探究将我们的学习从课堂上扩展到了实际生活中，拓宽了我们的视野。
第四段：探究和实践的重要性
活动探究活动带给我们的不仅仅是知识的点滴增长，还在于实践的深入探究和锻炼。我们省去了单向性的学习方式，通过自己的实践和经验，更好地体验其中的乐趣和魅力。活动探究的过程中，我们培养了创新思维和独立思考的能力，这些对未来的发展具有深远的影响。
第五段：提出进一步思考
在活动探究中，我们需要充分利用时间和资源，加强实践操作和思维引导，鼓励学生自主学习、自主实践，进一步培养领导才能和专业技能。在教育改革的今天，活动探究可以激发更多年轻人探索学习的兴趣，从而推动人才和技术的持续发展。
活动探究心得体会篇二
在我们的学习生活中，活动探究不仅是一种生动有趣的教学方式，更是一种有效的学习创新模式。在活动探究中，我们需要通过观察、实践、交流等多种方式来主动学习，去发现问题并寻找解决方法。在这样的学习方式中，我也有了许多感悟，下面我来分享一下自己的心得体会。
第二段：多元化的学习活动
活动探究中多种多样的学习活动，使得我们的学习更加多元化。例如，我们在学习物理时，通过小组合作探究电路知识，用自己动手制作的电路图实践，就会觉得自己的学习变得更加生动有趣；在学习生物时，我们可以对种植的植物展开研究，通过种植过程中的观察和记录，了解植物生长的规律和所需的条件，这些都是我们通过活动探究能够得到的学习体验。
第三段：学习主动性的提升
在活动探究的过程中，我们能够感受到学习的主动性的提升。我们需要自己思考问题、寻找解决问题的方案，并且需要与同伴互相交流、协同合作。这样的学习方式，不仅使我们更有热情地去完成学习任务，也让我们更加成为主动的学习者，拥有更好的学习态度。
第四段：创新思维的启发
活动探究的方式也通过启发我们的创新思维，让我们在问题的解决中寻找新的方法和创新点。例如在解决场景情境中难题的过程中，我们需要不断地创造和发展思维模式，去发现隐藏在问题背后的规律和共性。这样的学习体验，能够启发我们的创新思维，让我们更有创造性和想象力去开发新的课题和解决新的问题。
第五段：结尾
综上所述，活动探究是一种新型的教学模式，可以提升孩子的思维能力、创新思维，从而在学习中体验到更多的乐趣和成就感。这种学习方式也能让孩子们更加主动地去寻找知识点、探索生活，具有重要的现实意义。我深深感受到了活动探究的魅力，也将继续努力探索、实践，在这样的学习中不断地成长和进步。
活动探究心得体会篇三
我作为一名教学经验尚浅的教师，本学期参加了学校的听课活动，受到了许多启发。我校的各位老师在课堂上优雅的教姿、和蔼的教态、严谨的教风都给我留下了深刻的印象。课堂中，学生们的思维活跃，语言生动有趣，更让我看到发挥学生的主体地位良好结果。因此，我联系自己平时教学中的一些问题，说一说我的心得体会。
第一, 注重学生的主体地位, 注重让学生成为课堂的主人。教师的每一分辛苦都是让学生生动起来，老师仅仅起到穿针引线的作用, 让学生自由畅谈, 谈谈自己的思维见解，真正的让学生成为课文的主人，让学生以自己的方式分享自己内心的声音。学生各抒己见, 妙语连珠，不仅参与积极性高，而且课堂效率很高！
第二, 备课的精心和设计的新颖给了我很大的震撼。在听课中时常看到老师们独特的教学设计带给我思维的愉悦，精美的课件让我享受的美的视听体验，这些纯熟的手段让我对每一篇听过的课文都难以忘怀，更让我明白一切手段都可以用来服务于语文的教学。
第三, 注重范读，在优美的朗读中体会文意。好文章是用来读的, 无论是现代文还是古文, 老师们都把朗读当作理解文章的必要途径, 借助朗读反复欣赏感悟文章的语言美，借助优美的语言深入文心，感受主人公的心声，更有甚者能让自己完全变成主人公。试问，这样的学生，能不懂得作者的心吗？在范读、朗读、点评、再读的过程中体会语言的魅力, 学生从中也深刻理解了文章的内涵。第四，老师所特有的魅力——语言。人们常说：教学是一门艺术，谁能将它演绎得好，就能抓住学生的心。各位老师在课堂中的语言魅力深深地令我折服；尤其是课堂教学评价的语言。课堂中，对学生回答问题或对其课堂表现进行评价时是必不可少的环节。评价是否科学有效直接影响着教学效果。
新模式改革提倡多鼓励、多表扬和多肯定学生，帮助学生享受成功的喜悦，树立深入学习和研究语文的信心。老师和学生都是评价的一员，学生的自评和互评能让学生明白自己的课堂中的得失，反思自己的行为，改正自己的缺点，学生的这一过程是他们不断认识自我、发展自我的有效途径。令我印象深刻的是她们的多维评价：“虽然你说得不完全正确，但老师还是要感谢你的勇气和胆量”，“你说的观点很有创见，非常可贵，老师想请你再响亮地说一遍”，“这个地方你再读上一遍，老师相信你一定会有新的感受和发现”——这些评价，既是对学生感悟结果的评价，也指向了学生的感悟态度，指导了感悟的方法。同时，其激励的效果也是不言而喻的。让我们每一个身处课堂的老师，用欣赏的眼光、赞赏的话语去激励学生，这会让教学事半功倍。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”总之，经过这些听课活动，我将不断地提升自身的素质，不断地向有经验的老师学习，博采众长，充分利用一切学习的机会，多对比，多反思，以提高自身业务水平。在以后的教学中，我将努力提高自己驾驭课堂教学的能力，并真正地达到教育的理想境界——“寓教于乐”。
活动探究心得体会篇四
探究是一种复杂的思维活动，可以让我们在进行学习的同时，有效地提升自己的基本能力。在平常的学习生活中，不少机构会开展探究式学习的活动，旨在通过让学生参与一系列的动手实践，体验探究的过程，提升学生的实际操作能力和创造力，锻炼他们的团队合作精神。在此，我想分享一下我参加一次探究式活动的心得体会。
第二段：活动内容
这次探究式活动的主要内容是设计和制作一款滑翔机。在活动过程中，我们的任务是在规定的时间内，负责完成一架滑翔机的设计和制作，以及测试它的飞行质量。为了取得更好的效果，我们根据实际情况做出了一定的调整和优化。除了做出令人满意的成果之外，我们在这个过程中，还体验到了许多有趣的事情。例如：理解滑翔机的基本结构，了解物理学和技术细节等等。这些经验不仅提高了我们的实际操作能力和工作效率，而且还让我们更加了解探究的本质。
第三段：思考和发现
参加这个活动的过程中，我们发现了一些非常有趣的事情。首先，我们意识到一架滑翔机不仅仅是一堆木板和杆子仅堆积在一起的东西。在它身上有许多关键的细节和奥秘，需要我们仔细探索和理解。其次，在滑翔机的制作过程中，我们要不断地尝试和失败，一直到最后，我们才能得出一个既实用又独一无二的设计。最后，我们必须小心翼翼地测试滑翔机的质量，以确保我们的实验结果是准确的，并且以此为基础，我们可以进一步优化滑翔机的设计。
第四段：收获和启示
在这个探究式学习活动中，我们所获得的收获是实实在在的。我们不仅理解了滑翔机的结构和原理，还通过自己的努力设计和制作出了一个成功的滑翔机。在活动的过程中，我们还加强了我们的团队合作能力，学会了如何组织团队进行有效的探究式学习。同时，我们也认识到，探究式学习是一种对于学生自主思考和实践的一种方式。这种学习方式不仅能够让我们更加专注，而且可以在我们实际工作中提高我们的应变能力，并激发我们的创新和创造力。
第五段：总结
探究式学习是一种非常有效的方式，可以帮助我们在实战中提高我们的能力，同时能够培养我们的创新意识。由于探究的性质是实践性和综合性，也非常需要我们自主思考和学习，才能够获得最大的收益。尤其是以无数次尝试和失败告诉我们：探究是一种学习方向，而不是一种结果。只有不断地去尝试和调整，我们才能够不断发掘自己的优势和潜力，迈向探究的新高度。
活动探究心得体会篇五
不久前召开的全省食品药品监管暨党风廉政建设座谈会，明确提出了在全省食品药品监督管理系统开展创建“六型机关”活动要求，其中就包括创建“和谐型机关”。通过认真学习和领会，我觉得创建“和谐型机关”非常及时，尤为重要。下面就基层食品药品监管机构如何创建和谐型机关谈点自己粗浅的看法，以求教于同仁。提高一个认识。构建和谐型机关是食品药品监管系统当前一项重要任务。党的十六届四中全会，明确提出要构建社会主义和谐社会，并将提高构建社会主义和谐社会的能力，作为党的执政能力建设的一项重大任务。在我国经济社会发展的关键时期，提出构建社会主义和谐社会，具有十分重大的现实意义。构建和谐社会不仅要求整个社会经济、政治、文化各个系统之间和谐、协调发展，而且要求经济、政治、文化各个系统内部也必须和谐。构建和谐社会需要每个系统、每个单位、每个人共同努力。创建“和谐型机关”是促进食品药品监管系统以及系统内部和谐的重要措施，是构建和谐社会的一个重要方面，是推动系统不断加强自身建设、提高依法行政能力的有效途径，也是系统精神文明建设和文化建设的必然要求。
掌握二个标准。所谓“和谐”是指协调、友爱、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。“和谐机关”的基本内涵是：人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通，整个机关形成一个团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。概括起来，一个和谐的机关应具备以下两个基本标准：一是人际关系和谐融洽。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率，所以，以人为本，构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系是构建和谐机关的一个很重要的内容。机关活动的主体是人，一个和谐的机关首先必须要有一个和谐的人际关系，这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持，既有个人自由发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台，又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个机关是否和谐的首要标准。二是工作环境舒心有序。这里的环境既指机关工作人员的场所，或称为硬件，也指确保机关运行高效的规章制度，或称软件。良好的工作秩序和优美舒适的环境是衡量机关和谐的另一个重要标准。从软件方面来说，“和谐”实质上意味着一种秩序。构建和谐机关，就要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序靠的是健全的规章制度和科学有效的机制来调节。一个单位软环境好不好，主要看以下二个方面是否到位：一看制度是否健全。一个机关的规章制度必须建立健全，做到人人有章可循、事事有据可依，这是机关规范有序运行的前提。通过各项制度的落实，在单位真正形成既有民主，又有集中，既有自由，又有纪律，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。否则，没有制度约束，办事没有规矩，机关秩序岂不大乱，根本就谈不上什么和谐了。二看激励机制是否科学。一个单位仅有健全的制度还不够，还必须设定一些科学的激励机制，去调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力，在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。从硬件方面来看，要有一个美化宜人的工作环境。要在力所能及的情况下，加强物质环境的建设，不断地改善机关办公设施和工作条件，使物质装备、办公条件能适应工作的需要。办公环境布置最好还要体现系统文化特色，营造良好的机关文化氛围，有利于潜移默化接受先进的文化熏陶，长知识，增才干。
把握三个关键。首先，班子之间要和谐。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。创建和谐型机关，领导班子是龙头，是关键。这一点，作为一名普通干部，感到市局班子做得很好，已在机关形成了一种“心齐、风正、气顺、劲足”的工作氛围，我们能在这么一个宽松、和谐的环境中工作是幸运的。一个单位班子之间如何做到和谐，以下几点应值得注意：一是决策要民主。要牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的.原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，要坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，要人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。领导成员之间工作分工合理，相互协调、相互补台，工作中要做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾，廉洁从政。事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，班子成员必须首先做到，切实起到模范带头作用。其次，科室之间要和谐。各科室要在局党组的统一领导下，形成围绕局中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。但在实际工作中，科室之间还应做到分工不分家，要以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。反对工作中互不买帐，互不配合，事不关己，高高挂起的现象。办公室是综合协调机构，理应承当起机关上下左右、里里外外的协调职责。各分管领导也要积极支持办公室的综合协调工作。第三，人与人之间要和谐。一是机关内部同事之间要和谐。我们都是为了一个共同目标，走到一起来的，在一起共事的确是一种缘分。同事之间不应有根本的利害冲突，人与人之间应当要建立一种和谐、友好、关爱的关系，做到大事讲原则，小事讲风格。同志之间在工作中要互相帮助,取长补短，共同进步，成为志同道合的挚友。在生活中要互相关心，互相照顾，成为情同手足的兄弟姐妹。二是与管理相对人关系要和谐。我们是行政执法机关，执法的本质是为民。我们与监管对象在法律关系是上平等的，都是社会主体。因此，我们一方面要加强监管队伍法律法规的学习，不断增强依法监管的能力，严厉打击制售假劣食品药品等违法行为，大力净化食品药品市场秩序。另一方面，我们也要按照“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，坚持以人为本，严格执法，廉洁执法，热情服务，在打击制假售假的同时，扶持合法生产、经营的企业，获得更大的发展空间，建立起一种与管理相对人和谐的社会关系。在具体执法过程中，要坚决克服简单粗暴，不讲文明礼貌的执法行为，更不准“吃、拿、卡、要、报”，影响食品药品监管队伍的形象。在行政许可中，要严格按照效能建设的“六项制度”操作，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情况发生。要通过我们耐心细致的解释说服工作，努力消除管理相对人的不满情绪，维护机关与相对人之间一种和谐关系。此外，还善于构建和谐的外部环境，处理好与外单位的关系，特别是与食品药品监管有关的单位关系，多协调，多沟通，不断提升机关的亲和力。
做好四个结合。一是与创建学习型、创新型、效率型、节约型、廉洁型机关活动相结合。“六型机关”的创建，应是一个有机的整体。学习是创建和谐型机关的基础，创新是创建和谐型机关内涵的延伸，效率是创建和谐型机关的主要目的，节约和廉洁是创建和谐型机关的内在要求。创建和谐型机关又为创建上述其他型机关提供精神和环境支持。因此，我们开展“六型机关”建设，不能把它们一个一个分割开来，应结合在一起，同谋划、同部署、同检查、同考核，力求取得实效。二是与建立保持共产党员先进性教育长效机制相结合。先进性教育在形式上虽然告一个段落，但不等于先教工作就结束了，如何通过创建和谐型机关，进一步建立起保持共产党员先进性教育长效机制，并切实发挥作用，促进党员干部素质和工作水平不断提高，是下一步工作的应该重点关注的问题。三是与机关业务工作相结合。开展创建和谐型机关不能就事论事，为创建而搞创建，搞形式主义，作表面文章。要紧密结合工作实际，并以各项工作的实际业绩作为检验创建工作成效的标准。要将创建“和谐型机关”活动贯穿于全年整个工作当中，纳入年度目标考核的内容之一。四要与系统文化建设和精神文明创建相结合。要将系统文化建设和精神文明建设作为创建和谐型机关的有效载体，加以落实。药品监管系统组建以来，经过几年的运行实践，已初步形成了具有系统特色的药监文化，“比、学、赶、帮、超”的风气逐渐形成，比学习、比工作、比贡献，学理论、学业务、学经验的良好氛围逐步浓厚，为促进监管工作发挥了重要作用。下一步，要通过创建和谐型机关活动，认真对系统已经形成的文化特色和好的做法、好的经验进行总结提炼，使之凝聚为系统文化的精髓。同时，结合我市徽文化的特色，注意加以补充吸收，形成既具有食品药品监管系统文化特征，又具有地方浓厚徽文化特色的系统文化精神，为做好食品药品监管工作提供强有力的智力支持。