淘汰工作计划书

计划是指为了实现特定目标而制定的一系列有条理的行动步骤。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

淘汰工作计划书篇一

2. 这个时代环境瞬息万变，假如做人胶柱鼓瑟，因循守旧，就会被淘汰。

3. 别等伤了再去安慰，忽冷忽热谁受得起；别等离开了才知道珍惜，这世界无法制造后悔药；别等心碎了再拿歉意拼凑，碎了的心无法重新愈合；别等人都不在了才知道对方的好，有个令人尴尬的词，叫做“为时已晚”，且行且珍惜。

4. 今天很短，但今天很重要，漂亮的今天，不仅可以把昨天的辉煌变成明天的辉煌，更可以把昨天的失败变成明天的成功。因此，身处今天，不要总是怀念，总是感叹，总是埋怨我们应该把每一个今天都当成人生的开始!只有从零开始，脚踏实地，全身心的精益好今天，才会迎来灿烂的明天。

5. 风云莫测，世界杯足球预选赛时，老牌名队巴西队竟被淘汰了。

7. 自己不会、不懂产品、不懂运营、不会做，靠抄袭和模仿别人的方案，还说要通过技术来解决问题，去死吧，你一定会被淘汰的。

8. 越是成功的人，受到的批评越多;只有那些什么也不干的人，才能免受批评。

9. 业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

11. 如果脆弱的心灵创伤太多，朋友，追求才是愈合你伤口最好的良药。

12. 黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面，时间是脑力劳动者的资本。

13. 有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

14. 佛说：“人生原本是苦的，苦的根源在于各种欲望。”欲望过多，就成了贪病。钱多了还想再多，官做大还想更大，房子宽了还想更宽，出了名还想更出名，贪病犹如喝盐水，越喝越咸，越咸越要喝。当贪的欲望超越人的理性，凌驾生活的全部追求之时，便会成为阻断开心的根源。

15. 感谢你们从我生命里抽离，疼的我歇斯底里。

16. 昨晚刚听了工作不能太安逸，安逸的都被淘汰了的广播，今早就这么忙。

17. 博学、正直、诚信。

18. 有很多保安认为他们吃的是青春饭，年龄大了就会被行业淘汰，因此纷纷另谋出路。

19. 成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。

20. 时代在进步，社会在发展，现在整个地球趋向一体化，无法接受世界先进的知识，慢慢就会被淘汰。

21. 人生中不可能有一个完美的长远规划，所以关键是要订一个可以马上行动的计划，并即刻行动。在行动中检验、改进、思考，行得通的计划就继续做下去，不行的就淘汰，再想新的办法，再行动。

22. 搬进新房，那些陈旧的家具也该淘汰了。

24. 王先生太经不起考验了，竟望秋先零，测试还没进行完，就被淘汰了。

25. 上帝是公平的，掌握命运的人永远站在天平的两端，被命运掌握的人仅仅只明白上帝赐给他命运！莎士比亚。

26. 精诚所至，金石为开--你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍。

27. 于千万人之中，遇见你所遇见的人；于千万年之中，时间的无涯荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧遇上了。

28. 当我们搬开别人架下的绊脚石时，也许恰恰是在为自己铺路。

29. 不要沮丧，不必惊慌，做努力爬的蜗牛或坚持飞的笨鸟，我们试着长大，一路跌跌撞撞，然后遍体鳞伤。坚持着，总有一天，你会站在最亮的地方，活成自己曾经渴望的模样。

30. 如果有一天，你开始后悔放弃我，请记得，我从未想过用离开的方式，去教会你珍惜！

31. 弄砸一件事情，就想办法把它做好。

32. 生活中总会有伤害你的人，所发你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。

33. 对未来的真正慷慨，是把一切献给现在。

34. 不景气淘汰了不争气的人。

35. 没有人因为学习而倾家荡产一定有人因为不学习而一贫如洗没有人因为学习而越学越穷一定有人因为不学习而一无所获活学、这就是永远不会变的规律时代在变革，不学习，终会被这个时代所淘汰！学习是丰富自己的根本。

36. 如果你想要什么，那就勇敢地去追求，不要管别人是怎么想的，因为这就是实现梦想的方式。

37. 永远成功的秘密，就是每天淘汰自己：你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争；你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。你没有构建任何适应竞争抗击风险的能力，当下一次危机来临时，你会不堪一击，第一个倒下的就是你！追求安稳，是坐以待毙的开始。

39. 人的成长秘密就是不断淘汰自己，做事上越来越相信自己。

40. 你无需那么优秀，拿的出手就行，有干劲满满的事业，有光明正大的爱情，有一二精致的喜好，过着并不窘迫的日子。

41. 不管你去往何方，不管将来迎接你的是什么，请你带着阳光般的心情启程。因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和面对一切际遇的勇气。

42. 快乐是一种香水，无法倒在别人身上，而自己却不沾上一些。

43. 现代社会的特点是新东西层出不穷，旧东西渐被淘汰，新东西瞬间又成了旧东西。

44. 我们不得不奋力搏杀，为保证我们不被淘汰出局，防守队员拼尽了全力。

45. 学过京剧的李佳是夺冠热门,有望摆脱黎亚、石小群等专业戏曲选手悉数被淘汰的“宿命”。

46. 编后语：我们曾如此期待长大，期待独自面对人生，成年以后却开始质疑成长的本质，质疑它究竟是要给予我们更新鲜的光泽，还是要从索取更多我们身上纯真。

47. 在现在这个知识大爆炸的年代里，谁不继续学习，谁必将被社会淘汰，只有不断地为自己充电，才能在竞争中立于不败之地。

48. 岁月的轮齿，从不停息地转动，坚强不是用嘴说的，谁都有软弱的时候，谁都有流泪的时候，只是有时候愿意让某些人看见，有时候不希望某些人看见罢了。面对生活，心要坚强，面对生活，学会在合适的地方释放自己心中的压抑与痛苦。

49. 爱到分才显珍贵，很多人都不懂珍惜拥有。只到失去才看到，其实那最熟悉的才是最珍贵的。

50. 其实这要实行,直接招聘制,淘汰选拔制,任期目标制,岗位责任制。

51. 中美日研发共形阵天线,机内雷达将被淘汰。

52. 能自己扛就别声张,你矫情幽怨的样子并不漂亮,

53. 听众朋友们是否曾经想过，您所使用的手机、电脑、以及其他电子相关产品，在被淘汰之后，都到哪里去了呢??。

54. 笔者认为，末位淘汰在公平这一环节上容易出现问题：一是工作目标考核的公平。

55. 机械厂决定淘汰旧机器，引进新设备。

56. 首轮比赛他的发挥并不稳定，有三个柏忌和一个双柏忌，第二轮他超标准杆一杆，又有被淘汰的危险。

57. 优秀的人都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受着孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动日子。踏实一些，你想要的，岁月都会还给你。

58. 脸上的快乐，别人看得到。心里的痛又有谁能感觉到。

59. 央视实行末尾淘汰制后，许多纪录片栏目陷入了生存困境。

60. 上赛季这一阶段切尔西被查尔顿淘汰出局，周二晚曼联在南部遭遇失利，为防败绩，穆里尼奥排出了令人生畏的强大阵容。

61. 分手后，不可以做朋友，因为彼此伤害过，不可以做敌人，因为彼此深爱过，所以我们变成了最熟悉的陌生人。

62. 走自己的路，常听听别人怎么说，尤其是长者的建议。有些人说的未必对，也未必跟自身的情况相符，但是参考一下过来人的意见，有益无害。

63. 经过多次的甄别与淘汰，入选者被女轿夫抬进宫门，从此就很难跨出宫门一角。

64. 你帮人100分，当有一天你只肯帮80了，他便会清空你所有的恩，宁愿选择只帮他70分的人做朋友。一粒米养恩人，一石米养仇人，老人说的话没错。不要动不动就倾其所有，留一些骄傲与心疼给自己，记得了，最凉不过人心。

65. 但这是否意味着旅游指南书就要被淘汰了呢？

66. 这个时代真的发展的太快了，80后的我已经被社会淘汰，这所有的一切都让自己感到特别的为难，无法再展现自己的抱负！

67. 人一辈子不断的在交新朋友，也不断的`淘汰老朋友！因为，走着走着，方向不一致了，性格不相容了，地位有悬殊了，真正走到最后的有几个？所以才有“人生得一知己足矣”的感叹！不是总在一起吃喝玩乐的就是好朋友，患难与共才是知己，这跟见面多少无关，跟有钱没钱也无关，可一定跟是否善良，是否真诚，是否厚道有关！不要在乎失去了谁，一定要去珍惜剩下的是谁！

68. 官不在大小，能干就好；钱不在多少，够花就好；朋友不在多少，知己就好；子女不在多少，孝顺就好；年龄不在多老，健康就好！

69. 进入淘汰赛,比分确实不好猜。

70. 一个人能够想要不被这个社会所淘汰，就不能过得太安逸，太闲了，人生就很容易废了。

72. 人生的道路，总会有那么一段时期，你走着走着就发现，你走入了只有你一个人的小巷，你看不到小巷的尽头，可能是一条新的街道，但你心里也常常怀疑那尽头没准就是一个死胡同，其他的道路有人欢声笑语，你觉得周围每个人都走在康庄大道上，除了你自己。

73. 尽管刘在预赛中就被淘汰出局，但他仍然成为中国体育史上的英雄。

74. 成年人慢慢被时代淘汰的最大，不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。

75. 这种落后的生产方式早该淘汰了。

76. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

77. 有了你，我迷失了自我。失去你，我多么期望自我再度迷失。

78. 如果我们继续故步自封，安于现状，不能与时俱进，那迟早都会被市场所淘汰。

79. 十之八九的淘汰率，放在谁的大部分人的身上，都会选择回避。

80. 人如果被人利用，一般认为是大不幸。但世上的物要是不能被人利用，这物就是废物，是要被抛弃的。人比物高等，更应该有利用的价值。寡闻不一定必是坏事。现代社会信息爆炸，许多时髦的东西还是充耳不闻的好。付出的代价是被人讥笑为落伍，收获的果实是心境的清明。

81. 当今科学技术的发展日新月异、我们只有努力学习，才不会被时代淘汰。

82. 一个人的愿望和他所得到的结果并不成正比；社会上每个人都应当适合自己周边的生活环境。否则，哪怕他再文明，都会被淘汰；适者生存。

83. 这项比赛将采用国际篮球规则，并在单一的淘汰系统上进行。

84. 花希淘汰的时候说的有句话让我印象深刻：当他们比我更坚定的时候，他们就比我更有力量。

85. 做一个比昨日更好的人，是给自己最好的礼物。

86. 在复赛中他俩被淘汰出局了。

87. 生活总是两难，再多执着，却也不得不学会接纳那些逐渐的不再纯粹。从哭着控诉，到笑着对待，到头来，不过是一场随遇而安。

88. 你走了，带着我全部的爱走了，只是一句分手。我忍着眼泪看着你的背影，好想最后再抱你一次，好想再对你说一次“我爱你”。

89. 决战来临世界杯，几家欢乐几家愁，淘汰出线与晋级，心儿紧张看结局。精彩演绎在眼间，欢呼雀跃在心田，输赢莫要伤身体，别把气儿放心底。

91. 如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。

92. 别怕现在所受的苦难，日后都将成为你骄傲的资本。

93. 后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。

94. 我想要的是唯一的爱，你真的给予不了我。

95. 生活就是一场修行，得到了磨砺，就变得坚强；有了离别，才会感知聚的喜悦；吃到了苦，才知道什么是甜；经历了失去，就会懂得拥有时的珍惜；经历了失意，就能学会从容地选择；经受了缺憾，才能领略完美的涵义。苦乐离合，花开花落，留一份珍重；一路走过，一路安然，一路喜乐一路菩提花香。

96. 或许在一个熟悉的环境久了，人对习惯的环境感觉舒适，对熟悉的人也感觉舒适，就会变得不愿改变。但不进则退，大浪淘沙，如果安于现状，也许有一天环境就会淘汰你。

97. 生活总是要改变的，抱守残缺，敝帚自珍终究要被历史所淘汰，要被时代所抛弃勇于进取，敢于大胆地除旧布新，适时而动虽会经历一时之痛，但新的生命终会在烈火中得到永生。

98. 傻子才悲伤，我是傻子，所以我很悲伤。

99. 成功的秘密就两个字：坚持。别人不理解的时候：你坚持；很多人反对的时候：你坚持；身处逆境的时候：你坚持；绝望的时候：你坚持；天寒地冻的时候：你坚持；孤独无助的时候：你坚持。实在坚持不住的时候，再咬牙坚持一会儿，我要坚持！有一天，你一定会发现：你将成为自己都不敢相信的奇迹！

101. 一早上来就长叹一口气，除了前行，我也做不了别的，只有不断让自己进步，才能快速跟上这个时代的发展，否则你就会被淘汰。

102. 男人说什么都能放弃，唯独不能放弃你，这样的男人离远点，因为实现事业前途都困难，而守护你很简单。

103. 善于发现别人的优点，并把它转化为自己的长处，你就会成为聪明人；善于把握人生机会，并把它转化为自己的机会，你就会成为优秀者。对别人的成功像对待自己的成功一样充满热情，学最好的别人，做最好的自己。

104. 只有与时俱进，才能跟上时代的脚步！不去尝试永远不知道自己有多优秀。

105. 在遇到梦中人之前，上天也许会安排我们先遇到别人；在我们终于遇见心仪的人时，便应当心存感激。

106. 人与人之间、弱者与强者之间、大人物与小人物之间最大的差异就在于意志的力量，即所向无敌的决心。

107. “淘汰”是一件最常见的，时时刻刻的都在发生的事情，有时候淘汰你的，并不是你的同事或是其他人，而是，不断发展的科技。

108. 成功这件事，自己才是老板！

109. 放弃一个人比爱一个人还要难，而要想彻底的忘掉他就会更难。

110. 另一方面,片中男主角处于无声片向有声片转换的时代时所面临的困境和几乎被淘汰的命运在今天的好莱坞也具有一定警示意味。

111. 给自己一个目标，给自己一个希望，给自己一份爱、一份温暖，只为今天快乐，不为昨天烦恼，自己照顾好自己，小伙伴们。

113. 人不怕走在黑夜里，就怕心中没有阳光。

114. 长期积累下来的历史资料，经过剥削阶级史学家的加工、整理、选择、淘汰、删节和阐释，就必然注入其阶级偏见，字里行间无不充满强烈的阶级性。

淘汰工作计划书篇二

一、末位淘汰制考核的原则和目的

引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成能进能出的良性循环机制。

二、末位淘汰形式

内部下岗、解除劳动合同。

三、考核对象

公司全体员工。

四、考核周期

每年底考核一次。

五、考核方式：

（一）对中层干部的考核

1．末位淘汰的比例：原则上最后一名。2．考核的程序和办法：按中层干部考核实施办法执行。

3．被列入末位淘汰的中层干部，按干部管理权限办理降职或免职手续，待遇按降职或免职后岗位确定，被降职或免职的三年内原则上不予提拔。

（二）对工段长、班长、主管等基层管理人员考核

1．淘汰比例：行政序列、一、二高线各最后一名。2．考核单位：（1）各相关单位（2）公司各专业考评小组（3）公司考核委员会。

3．淘汰形式：分二级淘汰。

一级淘汰为：解除劳动合同。即属严重违章违纪，符合附加条款1条款及2条款情节严重的。

二级淘汰为：免职。即符合附加条款2条款或经考核列末位人员。

4．考核程序

4.3直接领导测评。根据其现实表现及工作完成情况进行测评打分；

4.4公司考评委考核审定。

相关考核比例分别为：本单位群众评议（20%）、直接领导测评（50%）、公司考评委（30%）。根据各层次考核最后得分确定末位淘汰人员。

（三）对操作工人的考核

1．考核单位：各单位、公司考核委员会。2．淘汰比例：原则上各岗各工种最后一名。3．淘汰形式：分二级淘汰。

一级淘汰：解除劳动合同。即属严重违章违纪，符合附加条款1及附加条款2中情节特别严重的。

二级淘汰：内部下岗，下岗期间（1个月）工资按待岗发放，重新上岗后工资按该岗位的80%发放。符合附加条款2或经考核属末位人员。

4．考核程序

4.1由各单位按月或按季根据员工违章违纪、生产质量完成情况等经班组、工段及各单位考核小组进行分级综合考核，将考核情况进行公示，并在年终汇总公示一年的考核结果。对严重违章违纪的直接予以淘汰。

4.2，考核结果经公示，职工无异议后，由单位考核小组，根据公司考核办法和本单位考核细则规定，从思想品德、遵章守纪、工作态度、工作业绩、创新意识（工作技能）等方面进行考评，列出末位淘汰人员名单，再进行公示，并报公司考核委员会。

六、各单位要严格考核，凡有员工违反公司及本单位制定的考核规定的，所在单位除扣月奖外，应做好记录，作为末位淘汰考核的重要依据。同时，各单位要认真做好违纪员工的批评教育工作，对经教育不改的坚决予以淘汰。

七、在考核中被列为末位淘汰后重新上岗的，属于操作工人，如在下一考核本人改正较好，且没有违纪现象，经所在单位考核领导小组讨论同意，报公司审核后，可提前撤销淘汰记录，恢复工资和福利待遇，但降薪时间不得少于3个月；属于管理人员，经所在单位和组织人事部门考察（考察期不少于3个月），表现较好的，报公司批准，可撤销淘汰处理记录，并视公司管理技术岗位情况，可予重新聘任。

八、对中层干部、管理技术人员和工人的末位淘汰考核工作，必须在下一考核的第一个月完成。

附加条款：

1对有下列行为（严重违章违纪）之一的，直接进入一级淘汰。即解除劳动合同。

1.1违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任（判刑、缓刑、拘役）的。

1.2严重失职、营私舞弊、弄虚作假等行为，使企业在遭受经济损失超过2万元以上的（包括工作失职造成的损失，以及弄虚作假将不合格品蒙混出厂，给企业造成的损失）。

1.3违反工艺、安全操作规程或违章指挥，而发生设备或人生事故，使企业或他人遭受经济损失2万元以上的。

1.4擅自将公司的技术资料（工艺流程、工艺配方、设备图纸等）转赠或转卖他人或其它单位，使企业造成损失的。

1.5年内累计旷工超过5天或连续旷工超过4天的。

1.6上班时间打架、赌博，性质恶劣的。

1.7故意损坏、浪费公司财物，造成损失5000元以上的。

2对于违反下列规定或属于本单位考核末位的，进入第二级淘汰，即内部下岗、降薪。情节严重的也可直接进入一级淘汰。

2.1违反社会公德、违反治安管理条例、妨碍社会秩序等，尚不足刑事处分的。

2.2违反公司财务、质量、技术、物资等专业管理制度和保密制度的。

2.3违反操作现场管理规定和文明办公考核标准的有关规定情节较重的或年内连续违反三次的。

2.4违反各生产厂、部室内部制订的规章制度情节较重的。

2.5劳动态度不好、出工不出力、工作效率低或工作技术能力等因素不能胜任工作，考核期没有完成生产和工作任务的。

2.6不服从公司或本单位领导正常调动、工作安排及生产指挥的。

2.7工作不负责任，经常出废品、损坏工具、设备、浪费原材料、能源的。

2.8公司或本单位组织的技能或操作考核成绩不合格，又不愿意学习和提高的。

2.9服务态度差，与用户、客户吵架，影响极差的；工作时间酗酒、胡闹或恶作剧的。2.10有其它违章违纪行为的。

2013.1.10

淘汰工作计划书篇三

一些自律性不强、意志不坚定的小伙伴，很多回家就不想提前回学校了，心里想着反正快要开学了，不如等到开学的时候再来，当你开学返校之后，你发现你的复习已经不在状态，你已经跟不上复习的节奏，你挣扎下去，最后的结果都是一样的考不上，不如去参加校园招聘。于是，就这样，你就被淘汰了。

还有一种同学本来成绩可能不太好，或者起点比较低，考研胜算不大，机会成本相对比较高。本来就处于「考不考」的动摇徘徊之间，加上回趟家，家里人也不支持，觉得「考研之后未必就有更好的出路，何况不一定考得上，还不如现在就找工作，一鸟在手胜百鸟在林」，回来就投入到了「秋招大军」之中。

不是说找工作就不好，只是这样「犹豫懈怠」的性格，放在工作中也会成为致命的缺点，在人才竞争日益激烈的今天，也难以胜出。

2) 人没回家，坐在自习室只是「打发时间」

这一类同学也是有着「懈怠」的致命缺点，虽然天天看起来都在学习，但是成效并不高，一会儿这摸摸，一会儿那看看，玩玩手机发发呆，一上午就过去了。

炎炎夏日，自习室条件又艰苦，可能连空调都没有，也待得不舒服，干脆回寝室睡个午觉吧，转眼一天就又过去了。在被你浪费虚耗的时间里，图书馆的某个角落，正有人汗流浃背地在刷题背知识点，于是他提前淘汰了你。

3)有想学习的心，却没有能学好的心态

暑假漫长难熬，待在学校复习更是让人觉得度日如年，每天都觉得静不下心来，每天都觉得自己压力特别大，效率特别低下。

这一类同学学习上并不懈怠，也不偷懒，但总是每天都忍不住问自己n次：我是不是考不上?在长期的负面情绪的压榨之下，所有的进步都会被无限缩小，而不足被过分地放大，学习的状态一日不如一日，还没有到最紧张的冲刺时期，心态就已经垮了。

4) 方法不对路，看似学得多，实则不扎实

这一类同学多半是由于心态比较急躁导致，看到其他同学进度快于自己便紧赶慢赶，结果知识点看是看完了，但由于缺乏细致的思考，囫囵吞枣式的学习使得每个知识点的消化都不到位，基础实际上非常薄弱，放到做题中来，就暴露无遗。

如果学习方法得不到及时的改正，就会陷入焦躁的情绪，很难静下心来学习。建议这样的童鞋及时自查，发现哪部分没有复习好及时纠正自己的学习方法和复习方向。

淘汰工作计划书篇四

一、末位淘汰制考核的原则和目的

引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成能进能出的良性循环机制。

二、末位淘汰形式

内部下岗、解除劳动合同。

三、考核对象

公司全体员工。

四、考核周期

每年底考核一次。

五、考核方式：

（一）对中层干部的考核

1．末位淘汰的比例：原则上最后一名。2．考核的程序和办法：按年度中层干部考核实施办法执行。

3．被列入末位淘汰的中层干部，按干部管理权限办理降职或免职手续，待遇按降职或免职后岗位确定，被降职或免职的三年内原则上不予提拔。

（二）对工段长、班长、主管等基层管理人员考核

1．淘汰比例：行政序列、一、二高线各最后一名。2．考核单位：（1）各相关单位（2）公司各专业考评小组（3）公司考核委员会。

3．淘汰形式：分二级淘汰。

一级淘汰为：解除劳动合同。即属严重违章违纪，符合附加条款1条款及2条款情节严重的。

二级淘汰为：免职。即符合附加条款2条款或经考核列末位人员。

4．考核程序

4.3直接领导测评。根据其现实表现及工作完成情况进行测评打分；

4.4公司考评委考核审定。

相关考核比例分别为：本单位群众评议（20%）、直接领导测评（50%）、公司考评委（30%）。根据各层次考核最后得分确定末位淘汰人员。

（三）对操作工人的考核

1．考核单位：各单位、公司考核委员会。2．淘汰比例：原则上各岗各工种最后一名。3．淘汰形式：分二级淘汰。

一级淘汰：解除劳动合同。即属严重违章违纪，符合附加条款1及附加条款2中情节特别严重的。

二级淘汰：内部下岗，下岗期间（1个月）工资按待岗发放，重新上岗后工资按该岗位的80%发放。符合附加条款2或经考核属末位人员。

4．考核程序

4.1由各单位按月或按季根据员工违章违纪、生产质量完成情况等经班组、工段及各单位考核小组进行分级综合考核，将考核情况进行公示，并在年终汇总公示一年的考核结果。对严重违章违纪的直接予以淘汰。

4.2，考核结果经公示，职工无异议后，由单位考核小组，根据公司考核办法和本单位考核细则规定，从思想品德、遵章守纪、工作态度、工作业绩、创新意识（工作技能）等方面进行考评，列出末位淘汰人员名单，再进行公示，并报公司考核委员会。

六、各单位要严格考核，凡有员工违反公司及本单位制定的考核规定的，所在单位除扣月奖外，应做好记录，作为末位淘汰考核的重要依据。同时，各单位要认真做好违纪员工的批评教育工作，对经教育不改的坚决予以淘汰。

七、在考核中被列为末位淘汰后重新上岗的，属于操作工人，如在下一考核年度本人改正较好，且没有违纪现象，经所在单位考核领导小组讨论同意，报公司审核后，可提前撤销淘汰记录，恢复工资和福利待遇，但降薪时间不得少于3个月；属于管理人员，经所在单位和组织人事部门考察（考察期不少于3个月），表现较好的，报公司批准，可撤销淘汰处理记录，并视公司管理技术岗位情况，可予重新聘任。

八、对中层干部、管理技术人员和工人的末位淘汰考核工作，必须在下一考核年度的第一个月完成。

附加条款：

1对有下列行为（严重违章违纪）之一的，直接进入一级淘汰。即解除劳动合同。

1.1违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任（判刑、缓刑、拘役）的。

1.2严重失职、营私舞弊、弄虚作假等行为，使企业在遭受经济损失超过2万元以上的（包括工作失职造成的损失，以及弄虚作假将不合格品蒙混出厂，给企业造成的损失）。

1.3违反工艺、安全操作规程或违章指挥，而发生设备或人生事故，使企业或他人遭受经济损失2万元以上的。

1.4擅自将公司的技术资料（工艺流程、工艺配方、设备图纸等）转赠或转卖他人或其它单位，使企业造成损失的。

1.5年内累计旷工超过5天或连续旷工超过4天的。

1.6上班时间打架、赌博，性质恶劣的。

1.7故意损坏、浪费公司财物，造成损失5000元以上的。

2对于违反下列规定或属于本单位考核末位的，进入第二级淘汰，即内部下岗、降薪。情节严重的也可直接进入一级淘汰。

2.1违反社会公德、违反治安管理条例、妨碍社会秩序等，尚不足刑事处分的。

2.2违反公司财务、质量、技术、物资等专业管理制度和保密制度的。

2.3违反操作现场管理规定和文明办公考核标准的有关规定情节较重的或年内连续违反三次的。

2.4违反各生产厂、部室内部制订的规章制度情节较重的。

2.5劳动态度不好、出工不出力、工作效率低或工作技术能力等因素不能胜任工作，考核期没有完成生产和工作任务的。

2.6不服从公司或本单位领导正常调动、工作安排及生产指挥的。

2.7工作不负责任，经常出废品、损坏工具、设备、浪费原材料、能源的。

2.8公司或本单位组织的技能或操作考核成绩不合格，又不愿意学习和提高的。

2.9服务态度差，与用户、客户吵架，影响极差的；工作时间酗酒、胡闹或恶作剧的。2.10有其它违章违纪行为的。

2013.1.10

淘汰工作计划书篇五

作词 : 周杰伦

我说了所有的谎

你全都相信

简单的我爱你

你却老不信

你书里的剧情

我不想上演

因为我喜欢喜剧收尾

我试过完美放弃

的确很踏实

醒来了 梦散了

你我都走散了

情歌歌词何必押韵

就算我是k歌之王

也不见得把爱情唱得完美

只能说我输了

也许是你怕了

我们的回忆没有皱褶

你却用离开烫下句点

只能说我认了

你的不安赢得你信任

我却得到你安慰的淘汰

我试过完美放弃

的确很踏实

醒来了 梦散了

你我都走散了

情歌歌词何必押韵

就算我是k歌之王

也不见得把爱情唱得完美

只能说我输了

也许是你怕了

我们的回忆没有皱褶

你却用离开烫下句点

只能说我认了

你的不安赢得你信任

我却得到你安慰的淘汰

只能说我输了

也许是你怕了

我们的回忆没有皱褶

你却用离开烫下句点

只能说我认了

你的不安赢得你信任

我却得到你安慰的淘汰

淘汰工作计划书篇六