无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。通过制定方案,我们可以有计划地推进工作,逐步实现目标,提高工作效率和质量。下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
春节值班薪资方案 春节值班补贴方案篇一
公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
20xx年1月23日(下午16:00);
公司办公室
所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。
春节值班薪资方案 春节值班补贴方案篇二
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,1398元面值礼券作为福利可以体现公司的`大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便。
缺点:只有一张,员工若想春节节约开支,转送他人后,自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品:上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;二张礼券,若员工想春节节约开支,亦可转送他人一份。
缺点:没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
3.福利礼品:海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式:用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点:海鲜礼品显得高档、尊贵,共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;三张礼券,若员工想春节节约开支,可转送他人一至两份。
缺点:单张面值小,显不出公司的大气。
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上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。
公司鼓励员工,节前坚持岗位、节后准时返司上班,特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利。
春节值班薪资方案 春节值班补贴方案篇三
街道召开全体干部、社区书记主任节前安全教育大会,会上对春节假期的社会稳定、安全生产、廉政纪律等工作提出具体要求,要求街道每位干部、社区主任要高度重视春节期间的各项工作,层层负责,确保辖区稳定。会议重申了街道应急值班的各项制度,进一步明确领导带班制度、24小时值班制度和值班情况零报告制度。要求假日期间从街道领导到社区社工,街道200余名值班人员层层落实,始终在岗在位,对于居民反映的各项工作问题采取首接负责制,当时落实、及时反馈,认真做好各项值班记录,确保辖区各种项社会生活的稳定。
针对街道辖区因大面积拆迁拆违可能存在的不稳定因素、街道综治、司法部门对辖区重点人头进行了梳理摸排,认真做好各类矛盾纠纷的调解排查调处,春节前对15名重点人员进行了慰问。及时掌握和预测不稳定因素,街道综治、司法两个科室人员保持24小时待岗状态,信息畅通,发挥社区骨干队伍、党员队伍、志愿者队伍、低保志愿者队伍、信息员队伍的作用,一旦发生突发事件,立刻启动应急预案,及时处置。
节前组织检查于家巷菜场、盐大街两侧商业街等96家单位,重点对辖区5家(液化气充装站、加油站)危险化单位的.进行检查督促,全面了解企业经营、储存、运输等安全管理情况,安全管理制度落实情况,杜绝违章、违规和非法运营等情况的发生。
食品安全工作:
一是通过橱窗、科普画廊等载体,宣传普及食品安全科普知识,正确引导群众食品安全健康消费观念,鼓励群众对食品安全违法犯罪行为举报。
二是结合区、街食品安委办的通知要求,节前开展了食品安全大检查活动。以粮油蔬菜、猪肉、奶制品、儿童食品、卤菜熟食等为重点品种,加大监督检查力度,针对节日期间人流、物流、聚餐大幅增加,街道食品安全工作人员督促餐饮单位严把原料采购关,严防食物中毒事件发生。
春节期间,安排烟花爆竹值班,修改突发事件应急处置方案,要求80名保洁员对次干道、背街小巷、院落清扫保洁,增加垃圾清运频次,做到各类垃圾“日产日清”。同时,进一步加强盐东街、多伦路、花家桥、大桥南路等人流密集区域卫生保洁力度,适时延长保洁时间,确保节日环境卫生整洁。
街道城管科每天安排1名干部、执法中队1名队长值班,随时掌握街道地区的城管卫生动态。城管中队每天安排20名队员分上午、下午、晚间3个时段,开展市容巡查,确保维护春节期间良好的市容秩序。
春节值班薪资方案 春节值班补贴方案篇四
结合医院工作实际,各临床科室春节休假实行轮休,轮休时间为:x月xx日―x月xx日。
院办行政人员按要求与主管局同步休假,除总值班外,x月xx日―x月xx日放假调休。x月xx日(星期日)、x月xx日(星期六)正常上班。
按照三倍工资发放。
春节值班薪资方案 春节值班补贴方案篇五
为做好春节期间的绿化养护管理工作,给广大市民提供一个优美、洁净的环境,市园林管理处精心组织、提早部署,将绿化养护管理各项工作抓早、抓细、抓好。
充分认识做好节日期间绿化养护管理工作的重要性,针对当前管理实际,特别是结合管理中存在的薄弱环节和突出问题,提前组织召开了工作调度会,明确春节期间的绿化养护工作任务,制定有效的'整改和预防措施,落实好管护责任。
一是实行道路、绿地、广场卫生全日保洁管理。绿地、广场内的垃圾污物及枯树、枯枝、枯草及时清理外运;各种设施设备全部擦拭一遍;果皮箱做到日产日清。
二是完成模纹精细化修剪。绿化养护企业安排专人排查乔灌木死枯枝,并及时完成了修剪清运;模纹全部完成精细化修剪,顶部同地形保持一致,不同品种做到层次分明、错落有致;冬青球、小叶女贞球以及盆景树的植株大小形态,全部达到绿地整体景观要求,突出其造型艺术和观赏性;细部修剪做到了整齐到位,侧立面、边缘线整齐划一。
三是组织开展设施设备安全生产排查整治行动。对重点设施设备,尤其是电力设施,集中组织开展了一次安全生产隐患排查,对发现的问题建立了台账,并及时进行了整改,保障节日期间设施设备的运行安全。
四是做好绿地看护管理、严防火灾。各绿地养护企业、保安企业已增加人员加强绿地看护管理,特别是保安企业,不断加大巡查频率,并在重点地段安排专人看护,确保绿地内严禁燃放烟花爆竹,防止火灾、破坏绿地和损毁设施设备现象的发生。
五是规范作业管理。节日期间,所有作业人员按照作业规范要求统一着装,作业车辆保持清洁,作业工具摆放整齐。所有管理单位安排专人值班,保证联络畅通。
各业主管理单位在节日期间进一步加大督察力度,划区片包干、网格化管理,发现问题及时通知相关作业企业进行整改,对不按时、按要求整改的企业,严格按照考核管理相关规定进行处罚。