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员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案

时间:2023-08-09 08:16:25 作者:储xy

无论是个人还是组织,都需要设定明确的目标,并制定相应的方案来实现这些目标。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案篇一

集团总部:杜锦伟 加 伟

镁业有限公司:刘喜军 刘亚飞 刘永格 李文军 孟胜利 李 刚

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现xx集团20xx年的任务目标而努力奋斗!

特此表彰

二〇xx年二月六日

员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案篇二

在家人家中,区委组织部副部长范欣详细了解了每个家庭的生活状况,询问生活中是否存在困难,并表示,他们在船营区防疫一线奋战,离不开家人的理解、支持和奉献。他们希望家人能照顾好自己的健康,照顾好自己的家庭,让自己安心投入疫情防控。

范欣告诉每一位家庭成员,在做好家庭坚强后盾的同时,要加强自我保护,与奋战在一线的家庭成员共同努力,打赢疫情防控战。

据悉,区委组织部广泛动员各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控工作,组建“新提拔干部”攻坚队,将2020年以来新提拔的副乡(局)级领导干部全部派往集中隔离医学观察点参与综合协调、统筹管理等工作。同时,着力做好奋战在一线工作人员家属的关心关怀工作,有困难及时帮助解决,为奋战在一线工作人员消除后顾之忧、增添动力。

为提高疫情防控人员的积极性,做好新型冠状病毒肺炎防控工作,根据《广州市卫生健康委关于疫情捐赠资金监管的指引》,拟利用社会捐赠资金为一线抗疫防控人员发放补贴。

一、分配范围本中心传染病防治人员工作补助岗位如下:一级:感染病房(医生、护士、保洁人员)、感染病房(医生、护士、保洁人员)、危险综合病房(医生、护士、保洁人员)、发热门诊、转运组、中心实验室、床边胸片、床边超声、检验标本检测人员、医院感觉控制(隔离区工作时间)。二级:预检分诊、后勤保安(儿童医院2号楼4楼感染病房)院区2号楼2楼和3楼危综病区)、后勤保洁人员(发热门诊清洁消毒、转运电梯清洁消毒)、后勤转运标本、后勤废物转运、后勤保障人员(进入隔离区)、应急会诊专家组、院感控制(隔离区外疫情防控)、珠江新城六楼高危产科、妇婴怡康园、珠江和妇婴妇产急诊二、补助标准(一)一线医务人员:一类一档每人每天500元;一类二档每人每天400元。

(二)直接参与一线抗疫防控工作的防护人员(包括文员、保洁、保安等人员):一类一档每人每天300元;一类二档每人每天200元。

三、计发办法第一、二批工作补助发放时限界定为1月23日开始至2月5日期间。一类二档人员中,院感控制(隔离区外疫情防控)人员,发放时限为1月23日-2月2日。发放工作人员当日累计工作超过4小时,按一天计算;在4小时及以下,按半天计算。四、发放金额第一批:医务人员(含委培规培人员、社会人规培人员、本院研究生、外院进修医生、在我院轮科的外院研究生):发放金额为721150元。第二批:直接参与一线抗疫防控工作的防护人员(包括文员、保洁、保安等人员)。发放金额为94800元。上述人员合计发放金额总计815950元。(其中:首先使用xxx慰问金80万元,xxx不足的由其他社会捐赠资金或医院自筹备资金补足)。五、建议之后各批次的发放参照上述标准执行。日前,区委常委、政法委书记童申玉到平房区防疫隔离酒店,现场督导检查隔离酒店防控管理工作情况,并慰问防疫驻点工作人员。童申玉对隔离酒店隔离人员数量、隔离到期时间、隔离酒店区域划分、房间设置、医疗保障、封闭管控措施落实情况进行了仔细询问,同时详细了解了隔离酒店物资配备、人员值守、消毒杀菌等情况。童申玉强调,各部门工作人员要以更严格的防控举措全力抓好隔离酒店各项管理工作。要进一步提高防控意识,强化隔离封闭管理,加强隔离防控政策措施宣传,坚决防止被隔离人员离开房间的情况发生,要抓紧筹备在隔离房间安装报警装置。现场各部门工作人员和医疗组要做好日常防护监管,人员定时检测体温、房间定时消杀等工作,确保工作人员安全和酒店环境安全。要增强外来人员管控,坚决制止非本隔离点工作的人员进入酒店。要做好隔离人员的餐饮服务等工作,时刻关注隔离人员的需求,保证人员隔离期间安心、安全。

员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案篇三

1、加强舆论宣传,着力营造实施“暖心工程”的浓厚氛围。

1把提高思想认识作为实施“暖心工程”的重要前提来抓。社区党支部通过召开专门会议、组织学习讨论、利用板报、宣传栏等形式,大力向社区党员和社区群众重点宣传实施“暖心工程”的重要意义,使广大党员、群众充分认识实施“暖心工程”的重要性。解决一批突出问题、扶持一批困难党员(群众),把各方面的力量凝聚到加强社区党建、推动社区发展上来。

2、深入调查摸底,切实奠定实施“暖心工程”的坚实基础。

把掌握实情作为实施“暖心工程”的基础来抓。社区党支部要进行深入细致的调查摸底。摸清贫困党员、群众的情况,采取入户调查、发放登记表等方式,全面掌握辖区内贫困党员的年龄、文化、思想状况、从业情况和生活水平。

3、拓展服务载体,不断增强实施“暖心工程”的活动实效。

2信息咨询等服务,切实帮助解决就医看病、子女上学等实际困难;加大巷道党小组组建力度,充分发挥巷道党小组与居民接触便利、联系密切、沟通及时的优势,及时把党的政策宣传落实到党员居民中去。

四、加强组织领导,确保各项工作任务落到实处。 党支部充分认识到开展党员“暖心工程”的重要性,成立了“暖心工程”领导小组,由支部书记任组长,对工作负总责,支委成员和工作人员具体承办。加强支部和党员的联系,切实解决党员生活中存在的实际困难,使党员感受到支部的关心和爱护,增强党组织的凝聚力和战斗力。

员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案篇四

近期,新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心。xxxxxx对做好疫情防控工作作出一系列重要指示,向全党全军全国人民发出了打赢疫情防控阻击战的号令。疫情就是命令,防控就是责任。中国 xxx 集团公司广大干部职工迅速动员、迅即行动,全力以赴投入疫情防控各项工作,体现了高度的政治责任感和使命担当,显示了中国 xxx 集团公司干部员工难能可贵的奉献精神和顽强作风。我们代表集团公司党委和经营班子,向集团系统奋战在疫情防控各条战线的广大员工,尤其是在疫情高发区坚守医废、危废、垃圾处理和供水、污水处理等岗位的同志们,向加班加点开展防疫物资采购、转运的广大员工致以诚挚问候和崇高敬意!大家辛苦了!

指挥、具体督导,采取电话、视频等多种形式,详细了解医废、危废、生活垃圾、生活污水处理等重点企业运行情况,协调解决实际困难,亲切慰问一线员工,勉励大家坚定信心,加强防护,全力以赴打赢疫情防控阻击战。

各级子公司认真落实集团公司党委通知要求,在全面做好自身安全防护的同时,积极协助当地做好疫情防控工作。xxx 下属 7 家医疗废弃物处置企业,全力做好医疗污染物收集处理,500 余名员工放弃休假、坚守岗位,成为当地疫情防控的重要保障力量。xxx 下属 30余个生活垃圾处理企业,全部落实领导干部值班带班,主动配合当地政府抗击疫情,全力做好垃圾应急收集处理、临时收治医院场地清理保洁、废弃口罩等防护用品无害化处置。xxx 水务针对疫情时期工作特点,领导沉到一线,落实应急措施,强化安全检测,灵活提供服务,确保居民用水安全和污水处理设施平稳可靠运行。xxx 集团、xxx 根据集团公司统一安排,积极从海外采购防疫一线所需紧张的防护服、口罩等物资。xxx 集团健康产业 xxx 公司紧急调配货车,x 名员工主动放弃休息,全力保障物资承运工作,确保口罩、防护服等大批急需物资及时送达疫情高发地区。集团有关领导、员工积极协调解决紧缺防护物资,各级企业员工勠力同心、凝聚起众志成城、同舟共济的强大正能量,充分展现了节能人不惧困难、敢于担当、勇敢向前的斗争精神和奉献精神、充分体现了全体节能人舍小家顾大家的大爱情怀,抒写了新时代 xxx 人抗击新型冠状病毒疫情的有力篇章。

疫情面前勇担当,越是艰险越向前。当前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势仍然严峻。集团公司各级党组织和广大干部员工要牢记职责使命,以战时的姿态、实战的要求,举全集团之力为彻底夺取疫情防控阻击战胜利做出积极贡献。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实提高政治站位,坚定不移把xxxxxx关于打赢疫情防控阻击战重要指示精神和xxx、xxx各项决策部署以及xxx工作要求落到实处。要按照集团公司党委工作安排,坚定必胜信心,恪尽职守、顽强拼搏,认真履行政治责任和社会责任。各级党员领导干部要继续充分发挥示范表率作用,基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用,广大党员要充分发挥先锋模范作用,联防联控,全力做好疫情防控工作。

在疫情防控过程中,集团公司各级企业一定要把广大员工生命安全和身体健康放在首位。要配齐备足、及时发放防护用品,搞好生产经营和工作场所的卫生防疫。从事垃圾、医废、危废、污水处理等业务的企业,一定要认真、全面、细致梳理工艺流程及参与疫情工作的各类风险点,逐个研究,尽快解决。要对收集、运输、储存、销毁等全流程、各环节进行逐项督查检查,要加大检视频次,增加维修维护力量,确保车辆安全运输、医废危废垃圾处置及污水处理设施设备正常运转,确保各环节防护周密、到位,严格防范污染事故的发生,确保生产安全。在当前今后一段时间,集团系统仍要严格做好内部疫情防控工作,绝不可掉以轻心。发生异常情况,必须第一时间报告并妥善处置。

同志们,让我们坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治、精准施策,为夺取疫情防控阻击战最后胜利做出应有贡献!

最后,衷心祝愿奋战在疫情防控一线的广大员工及亲属身体健康、阖家幸福!

中国 xxx 环保集团有限公司党委书记、董事长:xxx

中国 xxx 环保集团有限公司党委副书记、总经理:xxx

2020 年 x 月 x 日

员工关怀会议纪要 员工关怀方案员工关怀方案暖心方案篇五

10. 一个班就像是一个家,领班既是员工的家长,机修既是员工的兄长。领班机修与员工的接触时间最长,在工作中对员工既要严格要求,又要多给鼓励,当员工出现工作失误时,批评员工一定要掌握语言技巧,既能教育员工,又不会使员工难堪,当员工出现身体上的不适时,要给予适当的问候,亲切的关怀能更好的让员工感受到你的真诚。要充分的尊重员工,关爱员工,在创造务实高效的工作环境的'同时,还应当营造一种温馨和-谐的工作氛围,让员工每天都保持一种愉快轻松的工作心情,这样才有利于他们更好地投入到工作中去,也有了他们发自内心的微笑,才会营造出这样的发展机制:满意的员工----满意的服务----满意的客人----满意的效益。

11.本办法从下发之日起执行。

一、目的

为及时解决员工的后顾之忧,充分调动员工的积极性,体现饭店“严管厚爱”的管理风格,特制定本规定。

二、内容

1.人事部须提前一天把过生日的员工名单,书面通知餐饮部,职工食堂安排生日餐(10元标准),电话通知所在部门的管理人员,向员工本人发放生日餐券。如条件允许,部门管理人员可利用业余时间参加员工的生日聚餐,与员工一起庆贺生日。

2.住员工宿舍的员工生病,部门要与职工食堂联系做病号饭(标准10元)。由部门经理开据申请单、人事部批准后交职工食堂。

3.员工举行婚礼,饭店酌情派人参加祝贺;员工料理丧事,饭店酌情慰问。

4.员工如有特殊困难,可逐级反映、汇报,以便给予协助、协调和帮助解决。

5.工会、团委、人事部每月利用业余时间定期举办员工活动,丰富员工的业余文化生活。

三、考核

1.员工生日漏报或未按规定给员工过生日的酌情给予处分。

2.对员工生病及困难漠不关心的,酌情给予处分。

3.每月未举行员工活动的,酌情给予处分。

4.其他违反本规定的按《处罚细则》执行。

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