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岗位缺人申请报告篇一
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岗位缺人申请报告篇二
公司人事部：
本人于____年x月从____学校毕业后，并在____年__月开始在________公司上班至今，现在__________岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我尽力把自己的'工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回______x地方工作。
我的家乡在__________。父亲现年__岁，母亲现年__岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有__________x病，母亲患有________病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回__________地方。望领导能给予批准。
此致
敬礼!
申请人：__x
时间：____年__月__日
岗位缺人申请报告篇三
人事争议仲裁申请书
申 请 人 | 被 申 请 人 |
姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码 （如系法人或其他组织、应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定代表人的姓名、年龄和职务） | 姓名、性别、年龄、文化程度、工作单位、职务、职称、联系电话、地址及邮政编码 （如系法人或其他组织、应写单位名称、主管机关、单位地址、电话、邮政编码及法定代表人的姓名、年龄和职务） |
申请事项：
事实和理由：
此 致
人事争议仲裁委员会
申请人：（签名盖章）
年 月 日
附：申请书共 页
有关证据 件 页
申请书副本 件
注：不得复写和复印、不得用圆珠笔、铅笔或纯蓝墨水书写
撤 回 仲 裁 申 请 书
人事争议仲裁委员会：
申请人 于 年 月 日提出的.诉
的仲裁申请，现请求撤回。
理由如下：
申请人：（签名盖章）
年 月 日
注：申请人系自然人的，应写明姓名；系法人或其它组织的，应写明名称，并加盖公章。
法定代表人（或主要负责人）
身份证明书
同志现任我单位 职务，为法定代表人（或主要负责人），特此证明。
附：法定代表人（主要负责人）
性别：
年龄：
民族：
住址：
联系电话：
邮政编码：
单位名称：（盖章）
年 月 日
密 云 县 人 事 争 议 仲 裁 委 员 会
回 避 申 请 书
申请人 | |||
回避人 | 回避方式 | ||
申 请 回 避 理 由 | 年 月 日 | ||
审 批 意 见 | 年 月 日 |
人事争议仲裁答辩书
答 辩 人 |
因 一案，提出答辩如下：
事实和理由：
此 致
人事争议仲裁委员会
答辩人：（签名盖章）
年 月 日
附：答辩书共 页
有关证据 件 页
申请书副本 件
注：不得复写和复印、不得用圆珠笔、铅笔或纯蓝墨水书写
授 权 委 托 书
人事争议仲裁委员会：
你委受理 一案，依照法律法规规定，特委托下列人员为我方代理人，参与本案仲裁活动。
1. 姓名： 工作单位：
年龄： 性别： 职务： 电话：
2. 姓名： 工作单位：
年龄： 性别： 职务： 电话：
委托事项和权限如下：
委托人：（签名盖章）
受委托人：（签名盖章）
年 月 日
附注:
1. 代为承认、变更、放弃或追加仲裁请求，代为和解、反请求为全权代理。全权代理需由委托人特别授权，并在委托权限中注明方才有效。
2. 一般代理，只有参加仲裁活动的诉讼权利。
本委托书一式三份，一份在接到受理通知书后向人事争议仲裁委员会提交，一份由委托人留底，一份交受委托人。
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岗位缺人申请报告篇四
尊敬的领导：：
您好！感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫__x，于__年__月份进入公司工作至今。现想申请调动目前__x岗位到__x岗位。
在公司工作__年多的时间里，我都是在__岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于理解挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮忙。
我现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大，需长期晚上上课)与此刻所工作的时间有冲突(__岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作，同时思考到本人对__工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到__岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，用心乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮忙。
我非常喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。我也非常喜欢这份工作，或许没有__工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!
此致
敬礼
申请人：__
时间：20__年x月x日
岗位缺人申请报告篇五
您好!首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得在xxx工作是我的`幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事人事助理这份工作时心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为xxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的业绩一路飙升!
致 礼!
辞职人：
岗位缺人申请报告篇六
尊敬的红方区教育局领导：
您们好！
我叫佘xx，是西雅图镇钓鱼小学的一名高级语文教师。自20xx年3月31日分配到红灯小学以来，我把全部身心扑在钓鱼小学的教育事业上，数千年来我恪尽职守，全心全意地做好本职工作，得到了西雅图镇上领导及师生、家长的一致好评。
我本立志扎根于钓鱼小学，履行自己神圣的职责，但是我现在遭遇了仅靠自身无法解决的困难，恳请领导帮助解决。
我的父母亲住在富县县城，年事已高，病痛不断，小弟为了生计，长期在南洋打工，二老本身已经需要他人照料，但尚有两个年幼的孙子需要他们照料，生活压力很大，这让我夙夜忧叹，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我现在每天都在在富县和小镇之间往返，身心俱疲。
同时，不幸的婚姻也让我无法再此工作，品行不端的他不是到校无理取闹，令我无法安心工作。现在我拖着憔悴的心灵，感到辜负了领导的信任，对不住同学们的期待。因此，万般无奈之下，我用颤抖的手写下了这份申请书，申请调动工作调平安镇中心小学。希望能换一个环境，以便更好的工作，履行我的职责。
佘寨花恳请领导百忙之中观注一下我的工作调动申请，这利于照顾我年迈的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
恳请领导批准！
岗位缺人申请报告篇七
尊敬的领导：
您好!
本人万健刚是20__年__月20日到迎驾销售公司上班的。在合肥仓库收兑奖箱瓶工作至20__年6月份随后被调到天津做仓库工作至今已有五年。
本人这次申请调离迎驾销售公司回霍山的原因有以下几点。希秦总、刁总、李总批准。
1.本人在20__年__月已口头向李总说过一次想调回霍山，当时因天津仓库就一个人走不开，更因天津龙博仓库要划给贡酒公司，已看到可被公司适时调回的希望，就口头同意在天津还工作一年，而今年六月份天津龙博仓库再次被划给销售公司，看不到被公司主动调我回霍山的希望，经本人认真考虑打此调离申请。
2.本人在天津的生活情况与我的家庭现况均需要我回去。本人从结婚之日起就将夫妻感情看的很重，在远离妻子这三年中，晚上没有一次外出仓库。由此造成身心疲惫，到如今每晚只有三至四个小时的睡眠。长期在外，我的孩子得不到父爱，每次与家里通电话时孩子都不主动接电话，妻子将电话给女儿，女儿便问爸爸你什么时候回来。而儿子总不要接我的电话，妻子将电话放到儿子的手上，儿子却只说一名话——爸爸不要家，大坏蛋!妻子读书少，女儿家庭作业做不好需要我教她。还有我的父母均是上八十岁的高龄，而我的二个哥哥也在外地工作，老人太孤单需要我的照顾。
3.从工资收入方面看，本人也不适合在外做仓库工作。20__年至20__年我在上海服装企业做管理工作，工资已从2000多元逐年升到3000多元，企业还给我家庭单配住房。20__年至20__年自已在上海开服装公司失败，在家休整带孩子期间被亲友介绍入迎驾，因本人不了解迎驾工作常会调动而选择在合肥工作。没想到如今是工资不高离家更远，而孩子也来不了天津上学。20__我介绍了我曾经的二位服装企业同事入迎驾做销售，如今万正基在上海销售做的好工资拿到8000元是常有的事，而罗拥军也因业务做的更好，随周总升调去南京。想想自己，在迎驾做了份远离家人而又工资不高的工作很是难过。
在迎驾工作的这五年，我看到了迎驾的快速发展，更看到了迎驾酒在天津销售的飞速提高。每次与上海的老朋友网上聊天时，我的心中都充满着喜悦，老朋友叫我再回上海做服装，我就对他们说我喜爱在老家的迎驾酒业工作!如今我想调回霍山工作，企盼秦总、刁总、李总给我机会，同意我的调动申请。在将来回去的工作中，我将更加勤于学习，善于研究，做一个合格的迎驾酒生产人员。
此致
敬礼
申请人：
__年_月_日
岗位缺人申请报告篇八
工作调动申请书怎么写
尊敬的某某：
您好。打扰您了，希望得到您的理解和帮助。
1.谈谈你对现在这个岗位不适合你的理由。要有说服性。
2.再谈谈你自己具有的特长以及哪个岗位更适合你。说出你的请求。
3.综上所述，请求领导能否考虑给你调入新的工作岗位，你会用更加充沛的精力与工作热情做好工作等等。还要讲一下如果暂时还不能解决你也会努力工作等意思。不要让领导产生你有威胁的含义。
4.感谢领导对你的理解与帮助，自己要为公司做出更大的贡献等等。
5.署名写上日期。
你根据这个大概的提纲写写就可以了。
祝你顺利解决自己的问题。
尊敬的某某：
您好。打扰您了，希望得到您的理解和帮助。
1.谈谈你对现在这个岗位不适合你的理由。要有说服性。
2.再谈谈你自己具有的特长以及哪个岗位更适合你。说出你的请求。
3.综上所述，请求领导能否考虑给你调入新的工作岗位，你会用更加充沛的精力与工作热情做好工作等等。还要讲一下如果暂时还不能解决你也会努力工作等意思。不要让领导产生你有威胁的含义。
4.感谢领导对你的理解与帮助，自己要为公司做出更大的贡献等等。
5.署名写上日期。
你根据这个大概的提纲写写就可以了。
祝你顺利解决自己的'问题。
招聘会现场，武汉一知名酒店负责人告诉记者，去年暑期，该酒店急招100多名兼职人员，但今年一名兼职人员都不招。该负责人称，今年由于受全球金融危机冲击，生意受到一定影响;以前服务行业员工流动非常大，但在经济危机情况下，就业压力增大，员工反而比过去稳定多了，所以酒店几乎不需要设置兼职岗位了。而饮料、啤酒等在暑期最需要兼职促销人员的行业，今年也大大减少了招聘计划。据称，和往年大不一样 ，今年就业压力的增大，让这些企业很容易就招聘到了专职销售人员。专职销售人员比兼职人员更容易管理，所以对兼职促销人员需求大幅减少。
有了以上两个基本面，我们就有了进一步开展人力资源管理工作的基础，否则任何人力资源工作都将失去着力点，变得空洞、失效。二. 四个支柱：1. 招聘：建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括从如何进行招聘预测、如何提交人员需求、如何进行招聘准备，到如何评估和管理招聘渠道、不同类型员工的甄选流程和基本标准，以及招聘的基本原则和思路等，还可将新员工的报到、上岗流程及试用期ojt管理等内容也涵盖进去。内部招聘作为企业人员补充的重要途径，也可制定专门的管理制度。有条件的企业可考虑建立人才数据库。这样，至少在具体实施上，企业有了一个基本可参照的行为标准和 ...。
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