尊敬的读者们，欢迎来到本期的职工心理培训简报。在如今快节奏和高压力的工作环境中，心理健康已经成为我们关注的焦点。本简报旨在通过凝练的文字和辞章，为您提供一系列关于职工心理培训的精华内容与经验分享。我们深信，只有关注和维护好每位员工的心理健康，才能更好地激发他们的工作潜力，提高工作效率，为企业和个人带来可持续的发展和成就感。让我们一同探索职工心理培训的精彩世界，为共创健康、和谐的工作氛围而努力。
职工心理培训简报篇一
由蕉城区教育局、退教协联合主办的20xx年教育系统退休教师新春茶话会于2月12日上午在宁德职业中专学校梯教隆重举行。蕉城区教育局长魏阿斌、教育系统工会主席黄东和局退管办主任黄世木等出席茶话会。会议由退教协会长林慈美主持。
蕉城区教育系统今年有七十、八十、九十岁的退休老教师87人，实际出席茶话会的有57人。一些高龄寿星由亲属或其所在分会的会长陪同前来参加茶话会，他们早早就来到会场，会务组的同志们为他（她）们披上红丝巾。
首先由魏阿斌局长致辞，真诚感谢退休老教师勤勤恳恳为我区教育事业奉献了几十年，用青春和汗水在教育工作岗位上勤奋敬业、无私奉献，留下了许多宝贵精神财富。祝福他们寿辰快乐、健康幸福！
寿星代表黄如美老校长代表全体寿星致答谢词，她的发言情真意切，道出了全体老教育工作者的心声，表达了老教师们心系教育的情结，感谢教育局和退教协长期以来对退休教师的关怀。并表示老教师们将一如既往继续发挥余热，为蕉城区教育发展增添正能量。
林慈美会长在会上作了发言。他说，尊老、敬老、爱老是我们中华民族的传统美德，历任教育局领导班子对退教协工作十分重视和支持，对全体退休老教师非常关心。一年一度与退教协联合举办的全区离退休教师新春茶话会，深受广大退休教师的称赞；每年“两节”期间对困难老教师的走访慰问，产生了良好的社会影响。这些都成为我们教育系统尊老、爱老的一道靓丽风景。在魏局长的致辞中我们感受到他与蕉城教育结下了深厚的感情，他一定会秉承教育局关怀与厚爱退休教师的优良传统。林会长感谢教育局领导长期以来对退教协的关心支持，并衷心祝愿各位寿星福如东海、寿比南山！
最后，魏局长亲自为寿星送上寿辰贺礼。教育局和退教协参会同志与全体寿星合影留念。新春茶话会在喜庆欢乐的氛围中结束。每位寿星的脸上都洋溢着幸福的微笑！
职工心理培训简报篇二
近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。
徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。
会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的“劳模(职工)创新工作室”奖牌。
集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。
会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。
1月18日上午，在办公楼二楼会议室召开退休职工春节慰问座谈会，欢迎退休老干部“重回家看看”。临渭区种子管理站领导班子成员及工会委员与退休老同志欢聚一堂，亲切座谈。座谈会由张旭斌站长主持并作了讲话，他在向老同志送上新春祝福的同时，感谢老同志对单位工作的关心和支持，并简要介绍了20xx我站的工作情况及下一年的打算，重点介绍了改变单位院内美化、绿化、亮化和业务方面的工作。程兴虎书记对退休老干部表示欢迎，并热心的询问老干部的身体和生活状况。
退休职工纷纷发言，对党和政府的关心与帮助，表示了感谢，并对我站的各项工作提出了许多宝贵的建议，祝愿临渭区种子管理站在20xx年取得更好的成绩，各项工作再上新台阶。会后，种子管理站向退休老同志发放慰问品。
新春佳节来临之际，昨日，市总工会召开新春慰问座谈会，邀请市级劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂、共话发展。
参加座谈的劳模有来自基层的环卫工和养路工，有企业的科技精英，有医疗卫生、教育、旅游战线的一线员工，市人大常委会副主任、市总工会主席姚双年与每个人亲切交谈、嘘寒问暖，详细询问他们的工作生活身体情况，认真听取了大家对工会工作的意见建议，并向他们致以节日的问候和祝福，对广大劳模多年来为渭南经济发展和社会进步作出的贡献表示诚挚谢意。
姚双年说，劳模是劳动群众的杰出代表，劳动模范身上体现的“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神，是伟大时代精神的生动体现。工会作为党和政府联系群众桥梁和纽带，要进一步发挥职能，关心爱护劳模，认真抓好劳模政策的落实，切实为劳模排忧解难办实事，同时，做好劳模先进事迹的宣传与报道，充分发挥劳模的激励、示范和导向作用，号召全社会学习劳模，尊重劳模。希望大家要珍惜荣誉、谦虚谨慎、再接再厉，在新的起点上作出新作为，为建设富裕美丽幸福新渭南贡献力量。
职工心理培训简报篇三
3月8日下午,国网鄄城县供电公司以“我运动我健康我快乐”为主题,举办庆“三八”女职工趣味运动会,该公司70多名女职工参加了活动,营造了“庆三八、促和谐”的浓厚氛围。
庆“三八”女职工趣味运动会进一步提升了该公司女工团队的凝聚力,激励广大女职工立足岗位,创先争优,更好地发挥在各项工作中的半边天作用,也让女职工度过了一个充实愉快、富有意义的节日。
3月8日，国网临西县供电公司举办庆“三八”女职工趣味运动会。该公司总经理孙志义、党委书记孙志军到场观看。纪委书记、工会主席刘勇出席活动并致辞。公司56名女职工参加运动会。
趣味运动会设有袋鼠运瓜、时代列车、跳绳三个团体项目。比赛过程中，大家你追我赶，勇夺胜利，加油声、呐喊声此起彼伏。赛场上，充满欢笑，热闹非凡，节日气氛浓厚。
趣味运动会的组织举办，进一步丰富了女工文化生活，展示了奋发向上的精神风貌，使她们以饱满的热情、健康的身体、快乐的心情，更好地投身工作中。
山东卫生新闻网讯 为喜迎“三八”妇女节的到来，丰富职工的文化生活，促进职工的身心健康，让他们快乐而有意义地度过自己的节日。日前，滕州市第二人民医院正在紧锣密鼓的筹备举办“三八”妇女节职工运动会，共设有抢凳子、五人穿越呼啦圈、筷子夹乒乓球3个项目，每个项目都明确了2到3名负责人，确保趣味运动会取得圆满成功。这些充满趣味性的比赛充分调动了职工的积极性，丰富的项目吸引了全院职工参与，活动现场加油声和欢乐声不断。
轮又一轮的高潮洋溢着热烈欢快的气息，大家个个脸上流露出兴奋的表情。抢凳子比赛的项目将整场运动会推向了高潮，大家9人一组不分男女老少。裁判吹哨，游戏者围绕凳子转圈。裁判再次吹哨，游戏者立即抢位子坐下，未抢到凳子者淘汰。其他(她)参赛者进入下一轮游戏，凳子依次减少，最后一人胜出，胜出人员再进行决赛。大家积极踊跃参与，笑声不断，掌声连连。
此次活动，不仅表达了医院对职工的关爱，而且活跃了职工的文化体育生活，体现了医务工作者健康向上的精神风貌，同时，也进一步增强了医院了凝聚力和向心力。
职工心理培训简报篇四
近期，广州银行开展“为群众办实事 传递冬日温情”春节慰问活动，让退休老干部、退休员工、困难党员职工，充分感受到组织的关怀与温暖。
1月27日，广州银行党委书记、董事长丘斌和党委副书记李春元带队走访慰问了退休困难党员夏小萍。 他们仔细询问了夏大姐的生活情况和健康状况，为其送上慰问金及节日祝福。丘斌书记表示：广州银行的改革和发展离不开退休员工的辛勤奉献和大力支持，感谢老同志为我行作出的贡献。同时，鼓励她要积极面对生活，保重身体，遇到困难及时向党组织反映。
丘斌强调，2022年是我行退休职工实行社会化移交常态化管理的第二个年头。在新的一年里，要继续用心、用情、用力做好退休老干部、老党员和困难员工的服务保障工作，多走访慰问，多听意见建议，及时为他们排忧解难，以实际行动真正让退休老干部、老党员在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
1月24日至26日，广州银行工会主席马翔鹏分别到退休干部张斌和张人侗家中慰问，详细询问了他们的身体和生活情况，对老同志为企业发展作出的贡献表示感谢，并送上节日慰问品。马翔鹏工会主席还到了失独困难职工张婉仪家中慰问，详细了解其身体状况以及生活困难，并鼓励老员工要满怀信心，乐观生活，工会作为职工的“娘家人”，会一如既往成为困难职工的坚强后盾，传递组织的温暖与关爱。
1月26日，广州银行南京分行党委书记郭峰组织困难党员职工召开座谈会，与困难党员亲切交谈，认真听取了各位困难党员的家庭介绍，询问了大家的家庭状况及所遇到的困难，并对他们在各自岗位上辛勤工作、为分行发展作出的积极贡献表示感谢。
1月24日晚上，广州银行信用卡中心代表一行到在职困难党员李志权家中走访慰问，与他亲切交谈，详细了解其家庭情况和所遇困难，鼓励他要树立生活信心，相信在党组织的关怀下，日子会越过越好，并为其送上慰问金及节日祝福。
春节期间积极开展走访慰问活动，是落实党史的学习教育“我为群众办实事”的重要环节，也是落实党内关怀帮扶工作要求的重要举措。广州银行将持续做实做细帮扶工作，切实把党组织关怀温暖送到各退休员工、困难职工家中。
职工心理培训简报篇五
4月22日，嘉兴学院南湖学院第四届教职工暨工会会员代表大会第五次会议在第四报告厅隆重举行。党委书记徐忠献主持大会。
大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。
院长胡俊云代表学院对提交大会审议的《嘉兴学院南湖学院教职工考核与岗位津贴发放办法(审议稿)》和《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法(审议稿)》两份文件的制定情况作了简要说明。
各代表团分组对提交大会审议的.文件进行了充分讨论和认真审议，并提出了意见和建议。
经举手表决，大会一致通过了监票人、总监票人名单和表决办法;经投票表决，大会通过了《嘉兴学院南湖学院教职工考核与岗位津贴发放办法(审议稿)》和《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法(审议稿)》。
经过全体与会代表共同努力，大会圆满完成了各项预定议程。
本次大会是学院为凝心聚力、实现学院战略发展目标、激发教职工积极性而召开的一次重要会议，会议对于学院进一步完善分配制度、提升办学水平、推进规范办学和加快内涵发展具有十分重要的意义。
职工心理培训简报篇六
阳春三月，连绵的春雨抵挡不住“工贸人”共谋发展大计的热情。3月24日，江西工贸职院第三届三次教职工(会员)代表大会在学院学术报告厅隆重召开。学院教职工(会员)代表们齐聚一堂，回顾工作成果，展望未来发展。学院调研员郝育忠、工会主席赵淑华同志分别主持开(闭)幕式。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。学院党委书记万玉青致开幕词。他代表学院党委对大会的召开表示祝贺，并请各位代表向全体职工(会员)转达诚挚的问候与祝愿。万书记指出，教职工(会员)代表大会是学院民主管理和民主建设的重要途径，对于学院以优异成绩向党的十九大献礼具有重要意义。
党委副书记、院长雷筱芬作学院工作报告。雷院长从创新创业教育改革、基层党建、招生就业、实践育人、平安校园、行政管理、人文关怀等方面进行了全面的回顾，她在报告中指出，在省粮食局、省教育厅等上级部门的正确领导下，全体教职工的辛苦努力下，离退休教职工的关心支持下，过去一年学院综合实力与办学水平稳步提升，较好地完成了年度目标与任务。同时，她也指出学院在立德树人、内涵建设、特色校园文化建设等方面存在一些不足，亟需正视并解决以上问题。
展望20xx年，学院将坚决在上级部门和学院党委的正确领导下，以优质高职院校建设为契机，重点加强立德树人、内涵建设、特色文化、依法治校和民生工程等工作，希望全体教职工以坚定的信念、饱满的热情以及务实的作风不断推进学院的改革发展，不忘育人使命，以优异成绩向党的十九大献礼。
学院副院长、工会主席赵淑华作工会工作报告。赵主席回顾了20xx年工会开展的主要工作，主要为加强职工政治素养、推进民主政治建设、引领建功立业、建设和谐校园、规范建设管理等，总结了工会取得的成绩;同时也指出学院工会工作在制度设计、服务主动性、职工协会建设和“职工之家”建设中的不足之处。20xx年工会的主要工作为：加强工会干部政治学习、推进民主政治建设、增强工会工作活力、围绕中心服务大局等。并表示，学院工会将坚决在学院党委与上级工会的正确领导下，进一步团结动员全体教职员工，坚持锐意进取，改革创新，努力为学院发展做出新的贡献。
学院计财处处长黄欣作学院财务工作报告。本着公开透明的原则，黄处长向与会代表详尽地通报了学院上一年度的财务执行情况和20xx年度财务预算。
会议期间，教职工(会员)代表在分组讨论审议了学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告和教职工提案，并对《20xx年绩效工资方案》、《学院关于预防与查处学术不端行为实施细则》展开讨论，在全体与会代表辛勤努力下，圆满完成会议确定的各项任务。
会议最后，党委书记万玉青致闭幕词。万书记充分肯定了大会的各项成果，赞赏代表们本着对学院教育事业高度负责的态度，积极谏言献策，提出了诸多宝贵意见，达到了预期效果。同时，他指出，要把工贸职院的事情办好，必须全心全意依靠全体教职工，希望全体与会代表发挥主动性与创造力，把工贸好声音继续传递下去，调动全体教职员工的工作热情，期待全体工贸人以崭新的精神面貌再铸学院新辉煌。
4月10日下午，市环境保护局召开全局干部职工大会，副市长邓斌出席会议并作重要讲话，市委组织部副部长杨星坪主持会议并宣读市委、市政府关于市环境保护局主要领导调整和任命的决定：任命苟顶才同志为市环境保护局党组书记、局长职务。免去刘华太同志市环境保护局党组书记、局长职务。
杨星坪副部长指出本次职务任免决定是市委市政府根据工作需要，经过通盘考虑，严格按照选拔程序、慎重研究决定的。苟顶才同志经过多年实践锻炼，有较强的组织领导和驾驭全局的能力，由苟顶才同志担任市环保局局长、党组书记是完全合适的。此次决定也体现了市委市政府对我市环保工作的高度重视。刘华太同志作了离任发言，苟顶才同志作了表态发言。
邓斌副市长充分肯定了市环境保护局近几年工作取得的突出成绩，对环保局新领导班子提出四点要求：一是要严明政治规矩，思想上、行动上同党中央、省委省政府、市委市政府保持一致;二是要勇于担当作为，加强学习，尽快熟悉环保相关法律法规，尽快进入工作;三是保持廉洁本色，严守红线、底线，加强党风廉政建设，扎实履行好一岗双责;四是抓好几项重点工作。期待在新任局长的带领下，团结奋进，我市的环境保护工作能再创新功，不辜负组织和群众的期望。
职工心理培训简报篇七
近日，我区2017年“女职工维权行动月”宣传活动在文化广场举行。
本次活动由区总工会牵头，联合34家相关部门单位，向广大女职工宣传《女职工权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关政策法规，其中，重点宣传女职工“经期、孕期、产期、哺乳期”四期保护和职业健康安全知识。
据了解，“女职工维权行动月”宣传活动在我区已持续开展近10年。今年，该活动持续一个月，将深入开展维权知识进企业、进学校、进机关等系列活动，切实增强广大女职工的维权意识和自我防护意识。
去年3月1日，《中华人民共和国反家庭暴力法》(以下简称《反家暴法》)正式施行，这是我国第一部防治家庭暴力的专门性法律，旨在切实保障所有家庭成员特别是妇女儿童权益。那么，在过去的一年里，我区女性遭遇侵害的情况如何?日前，记者了解到，区妇联接访的家庭暴力案件共有25件次，但是，仅发出2张“人身安全保护令”。
去年7月，我区梁女士从法院拿到了一张“人身安全保护令”，禁止她的丈夫刘某对她实施殴打、威胁等家庭暴力行为。这是《反家暴法》实施以来，我区发出的首张“人身安全保护令”。
据了解，刘某对梁女士长期实施家庭暴力。梁女士曾多次找村干部调解，每次调解时，刘某对自己的行为均表示认错，并多次写下保证书。然而，没过几天，刘某又故态复萌。梁女士也报过警，但均按照家庭纠纷进行了处理。在刘某又一次将梁女士打伤后，梁女士来到区妇联寻求帮助，并在区妇联工作人员的帮助下，向法院申请了“人身安全保护令”。
最后，区法院裁定：禁止被申请人刘某对申请人梁某实施家庭暴力;禁止被申请人接近申请人。如被申请人刘某违反禁令，将按照《反家暴法》第三十四条规定，视情节轻重，处以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《反家庭暴力法》规定，“家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向法院申请‘人身安全保护令’。”但在现实情况中，“人身安全保护令”被下发的机会却并不多。
区妇联相关负责人介绍，一直以来，我区家庭暴力事件时有发生，去年，接访家庭暴力案件共有25件次。但是，仅发出2张“人身安全保护令”。可见遭遇家暴，懂得借助法律保护自己的人却并不多。
“因为有碍于‘家丑不外扬’的想法，大多数家暴受害者便选择默默忍受。”区妇联相关负责人告诉记者，前往派出所以及司法机关诉讼获认定的很少。尤其是农村妇女的维权意识不强，遭遇家暴后，大都选择忍气吞声。
而受害者在遭遇家暴后，向法院申请“人身安全保护令”，存在取证难的问题。该负责人表示，因为家庭暴力多发生在夫妻二人的日常生活中，一般不为外人所知，很少有第三人在场。多数受害者碍于面子不愿公开自己在家中挨打、被虐事实。
还有的为了给孩子创造良好的环境，受害者往往忍气吞声、迁就对方，有时甚至连受害者父母都不知暴力发生。此外家庭暴力有一定的突发性，对行为实施的过程、结果保全相应的证据存在困难。
职工心理培训简报篇八
阳春三月，连绵的春雨抵挡不住“工贸人”共谋发展大计的热情。3月24日，江西工贸职院第三届三次教职工(会员)代表大会在学院学术报告厅隆重召开。学院教职工(会员)代表们齐聚一堂，回顾工作成果，展望未来发展。学院调研员郝育忠、工会主席赵淑华同志分别主持开(闭)幕式。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。学院党委书记万玉青致开幕词。他代表学院党委对大会的召开表示祝贺，并请各位代表向全体职工(会员)转达诚挚的问候与祝愿。万书记指出，教职工(会员)代表大会是学院民主管理和民主建设的重要途径，对于学院以优异成绩向党的十九大献礼具有重要意义。
党委副书记、院长雷筱芬作学院工作报告。雷院长从创新创业教育改革、基层党建、招生就业、实践育人、平安校园、行政管理、人文关怀等方面进行了全面的回顾，她在报告中指出，在省粮食局、省教育厅等上级部门的正确领导下，全体教职工的`辛苦努力下，离退休教职工的关心支持下，过去一年学院综合实力与办学水平稳步提升，较好地完成了年度目标与任务。同时，她也指出学院在立德树人、内涵建设、特色校园文化建设等方面存在一些不足，亟需正视并解决以上问题。
展望2017年，学院将坚决在上级部门和学院党委的正确领导下，以优质高职院校建设为契机，重点加强立德树人、内涵建设、特色文化、依法治校和民生工程等工作，希望全体教职工以坚定的信念、饱满的热情以及务实的作风不断推进学院的改革发展，不忘育人使命，以优异成绩向党的十九大献礼。
学院副院长、工会主席赵淑华作工会工作报告。赵主席回顾了2016年工会开展的主要工作，主要为加强职工政治素养、推进民主政治建设、引领建功立业、建设和谐校园、规范建设管理等，总结了工会取得的成绩;同时也指出学院工会工作在制度设计、服务主动性、职工协会建设和“职工之家”建设中的不足之处。2017年工会的主要工作为：加强工会干部政治学习、推进民主政治建设、增强工会工作活力、围绕中心服务大局等。并表示，学院工会将坚决在学院党委与上级工会的正确领导下，进一步团结动员全体教职员工，坚持锐意进取，改革创新，努力为学院发展做出新的贡献。
学院计财处处长黄欣作学院财务工作报告。本着公开透明的原则，黄处长向与会代表详尽地通报了学院上一年度的财务执行情况和2017年度财务预算。
会议期间，教职工(会员)代表在分组讨论审议了学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告和教职工提案，并对《2017年绩效工资方案》、《学院关于预防与查处学术不端行为实施细则》展开讨论，在全体与会代表辛勤努力下，圆满完成会议确定的各项任务。
会议最后，党委书记万玉青致闭幕词。万书记充分肯定了大会的各项成果，赞赏代表们本着对学院教育事业高度负责的态度，积极谏言献策，提出了诸多宝贵意见，达到了预期效果。同时，他指出，要把工贸职院的事情办好，必须全心全意依靠全体教职工，希望全体与会代表发挥主动性与创造力，把工贸好声音继续传递下去，调动全体教职员工的工作热情，期待全体工贸人以崭新的精神面貌再铸学院新辉煌。