尊敬的领导，您好！我谨自荐加入中层干部的行列。作为一名经验丰富、勤奋负责的干部，我深知中层干部在组织中承担的重要责任和使命。我常怀感激之心，深知领导的栽培与培养之恩，因此，我希望能够担当起更广阔的责任，为组织的发展贡献我的力量。我将以《中庸之道》为指南，踏实勤恳地工作，不断提升自己的能力素养，以更高的标准要求自己。在完成手中工作的同时，我也将积极创新、担当责任，推动整个团队向前发展。相信我的加入将为组织注入新的活力和动力，为实现共同目标而不懈努力。谢谢您的关注与支持！
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇一
您好:
渐能独当一面的学生干部。对于这点，我十分感谢社联给我这个平台让我能够有展示自己的一面。我也衷心的希望能为社联，为社团做出更大的贡献。
由于我从小学习美术，后来又对电脑图像视频制作产生了浓厚的兴趣。在这样的基础下，我进入了校社团联合会的宣传部，并且得到了大家的认可。这两年来我也完成了许多社联活动的宣传工作，诸如招新，送大四，吉他社晚会，凝聚杯以及社联日常活动等，对于这一系列流程也有了一个详尽的认知。我相信，我一定能胜任这份工作。
很多人可能都觉得宣传部的干事会一心只埋头于电脑前做着,,和视频，而事实上，宣传部的确是一个相对来说较为幕后的部门，它不像办公室组织部外联部一般有很多与其他人交流的机会。但是我认为，宣传部就是一个学生组织的脸，正是它把我们社联的面貌展示给大家，正是它让同学们知道社联这个组织的重要性，同样的'，不仅是做出的作品，这点也体现在个人身上。所以我认为宣传部的部员们要有一颗健康向上的心，有着朝气蓬勃的性格，只有这样才能将社联最好的一面展现给所有人。
若是我成功如愿，我一定脚踏实地，勇于创新。除了正确领会老师的意图及时高效的协同部员完成之外，还要对现有的宣传工作进行一定的改进。诸如对展板的管理，明确借用条例，对社联内部电脑内文件的统筹分类，对素拓中心门口、展板的规范使用，对各类喷绘摆放地点的明确等等。我有信心，能够带领宣传部将社联的宣传工作做得更好更出色。
如果我竞选失败，我也会淡然面对，毕竟人生的路上总会有这样或者那样的意外，失败了，就是一个更好的机会让我好好冷静下来，思考以后的路该往哪走。我一直认为大三是大学生活的一个转折点，是大学里最为成熟和最为重要的一年，我真心的希望自己能在这一年有一个质的飞跃。恳请老师们能够批准我的申请。
此致
敬礼！
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇二
你们好!我是xx，很荣幸能在这里申报竞选我们班的中队长。
进入宣师一附小已经一年了，而且我们大家都已经成了优秀的少先队员，一年多来，我融入了这个39人的大家庭，同你们一起学习生活，一起成长进步。通过我的努力和大家的支持，我连续两个学期被评为优秀生、红领巾岗位优秀志愿者、攀登之星、在市书画比赛中获得过两次一等奖，一双灵巧手制作一等奖。我还热心班级活动，乐于帮助同学。我兴趣也很多，喜欢弹钢琴、画画、唱歌。
我竞选中队长，因为我热爱这个集体，愿意为同学们服务。
假如我是中队长我希望我的班集体：
1、同大家一起，遵守学校纪律，做好班主任的小帮手。
2、同大家一起，关心集体，做好学校交派的任务，为班级争光。
3、同大家一起，努力学习，同学之间互相帮助，互相影响。
4、同大家一起，爱护班内卫生，保持良好学习环境。
老师们，同学们，请相信我，我能胜任少先队中队长的职务，请郑重地投我一票。
谢谢大家!
申请人：xx
20xx年9月10日
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇三
同志们：
刚才，洪xx同志宣布了学校党委对中层干部的任职名单。这次学校中层干部竞聘调整充实的面比较大，是xx一中恢复建校以来最为重要也最为关键的一次干部人事调整，可以说是学校2015年政治活动中的一件大事。切实把本次干部竞聘调整充实工作做好，进一步加强我校干部队伍建设，对于巩固和提高学校搬迁一年来改革发展的大好局面，推进学校创建“省级示范学校”、创建“省级最佳文明单位”的步伐，具有十分重要的意义。在这里，我就本次中层干部竞聘调整充实讲两个方面的问题。
一、干部竞聘上岗的基本情况
根据我校实际，这次竞聘上岗主要是科学合理设置职能处室，规范干部选拔运用机制，优化干部队伍结构，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体制和运行机制，以此影响和带动学校各方面改革的深入展开。
本次中层干部竞聘调整充实工作有以下几个特点：
一是学校党委非常重视本次干部竞聘工作，成立了干部竞聘工作领导小组，加强对竞聘工作的领导，精心组织，周密安排，严格程序。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开岗位、公开条件、公开竞聘的办法，经过公开方案、宣传动员，公开报名、资格审查，竞聘演说、民-主测评，领导推荐、集中考察，校内公示等步骤，严格选拔任用程序，从而保证了这次干部竞聘工作的公开、公平、公正。
二是在竞聘上岗过程中，坚持党管干部和群众公认相结合。党委根据上级精神，结合我校实际制定了《xx一中中层干部竞聘上岗实施方案》，加强了对竞聘 工作全过程的领导。同时坚持走群众路线，认真落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，使得一批思想政治素质好、业务精、能力强、群众公认的同志走上了 领导岗位。
三是进一步理顺管理职能，优化干部结构。依据学校办学的变化和特点，对学校职能处室进行调整，在职能管理上重点解决层次不清、职责不明的情况。同时 通过这次竞聘调整充实工作，优化了学校干部队伍结构，调整后的学校副科级以上干部平均年龄为42岁，比竞聘前的平均年龄47.7岁下降了5.7岁，干部队 伍的年龄、学历、专业及总体结构更加合理。
四是实行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任职实行聘期制，《xx一中中层干部竞聘上岗实施方案》中明确“学校予以聘任，任期三年”，初步建 立和完善了干部能上能下、管理队伍能进能出的管理机制。通过竞聘，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有10名同志通过竞聘走上了副正科级岗位，另有4 名同志通过交流变动了工作岗位。
二、几点希望和要求
通过此次干部竞聘为广大干部职工提供了一个展示自我的平台。广大教职员工参与意识强，表现出对学校发展强烈的责任感和主人翁意识。同时，也对学校的 改革和发展畅所欲言，提出了很多宝贵的意见和建设性的建议。同样，广大党员干部在干部竞聘过程中讲政治、讲大局、讲纪律，自觉服从组织的安排，充分展示了 我校干部队伍较好的政治素养和良好的精神风貌。
在这里我代表学校党委向大家提几点希望和要求：
一是要正确对待进退交流，坚决服从组织决定。做好这次干部竞聘调整充实工作是一件关系到学校改革发展大局的大事，更是对广大党员干部的一次考验。以“科学发展观”为指导建 设“可持续发展”的“省级示范中学”、“省级最佳文明单位”，必须建设一支政治素质高、业务能力强、敢于担当乐于奉献的干部队伍。坚持“四化”方针，本着 “战斗力要强、队伍要有梯队”的原则，对学校原有中层干部作了较大幅度的调整充实，有6名同志通过竞聘走上了正科级岗位，有10名同志通过竞聘走上了副正 科级岗位，另有4名同志通过交流变动了工作岗位。要充分认识到这次干部竞聘是对全体党员干部的一次政治检验，要能正确对待个人职位的进退交流，以学校的利 益为重，以大局为重，自觉服从组织安排，经受住名利、权力、位置的考验。
对这次提拔重用的同志来讲，要看到自己的成长进步是党组织培养教育的结果，是群众支持的结果，更是校级领导班子以及老同志关心帮助的结果。走上新的 领导岗位，担子更重了，责任更大了，各方面对自己的要求也更高了，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责地做好工作，不辜负党组织和广大教职工的信任和重 托。
对这次交流安排的同志来讲，要看到这既是工作的需要，也同样是党组织的'信任和培养。实践证明，实行干部交流是培养锻炼干部的有效途径，有利于干部拓宽视野、开阔思路，有利于干部在新的实践中加强锻炼、增长才干。
二是要切实加强学习，不断提高自身素质和领导水平。2015年一开年，学校就明确提出“创建省级示范学校”和“创建省级最佳文明单位”的目标，在相当长的时期，“两个创建”将是摆在学校发展壮大的重要工作，任务繁重而艰巨，对领导干部素质提出的要求将会更新更高。
调的能力。各部门的负责同志要懂得如何凝聚人心，要把“抓队伍、带队伍”作为自己重要的职责，及时了解本部门 党员干部群众的思想、工作、生活情况，认真研究解决本部门党员干部群众思想、工作、生活中出现的新问题，不断提高本部门党员干部队伍的凝聚力、战斗力，团 结广大群众，为各项事业的发展提供坚强有力的组织保证。
三是要切实增强责任感和危机意识，求真务实、干事创业。目前学校正处在改革发展的关键时期、攻坚时期，搬迁新校一年来所取得的佳绩也为学校发展提供 了良好的机遇。毛主席曾讲过：路线方针确定以后，干部就是决定因素。在座的中层以上干部一定要切实增强责任感和危机意识，要把主要的精力投入到学校教育教 学管理工作中去，动员各方面的力量，共同为学校的建设和发展贡献力量。要树立科学的发展观和正确的政绩观，要发扬求真务实的精神，要有兢兢业业的工作态 度，要有扎扎实实的工作作风，要有艰苦奋斗的创业精神，铺下身子，真抓实干，切忌急功近利，摆花架子，做表面文章。学校在“两个创建”的路上还有很多的困 难，大家要敢想、敢干、敢为先，敢于创造性地开展工作，要有思想、有师德、有水平、有担当。学校将建立健职能处室和副科级以上干部的考核制度，健全奖优罚 劣、奖罚分明的监督和考评机制，让能者上、平者让、庸者下。
四是要加强作风建设，增强团结。干部队伍的团结，决定事业发展，决定一个单位的风气。全体中层干部务必要牢记组织的重托与群众的信任，时时处处为人 民群众谋利益。要廉洁自律，特别是管人管钱管物的更要时刻从严要求自己，警钟长鸣。要特别警惕“官本位”思想的侵袭，决不能沾染官僚主义的恶习。工作实践 已经证明：没有团结的干部队伍，任何工作都是做不好的。团结出凝聚力，出战斗力，也出干部、出人才。
干部队伍团结与否，决不是干部个人的事情，而是关系全局的大事。干部之间，都要以大局为重，以事业为重，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护干部队伍 团结。通过本次竞聘调整充实，各职能部门的干部已基本配齐，正职与副职之间一定要协调好，遇事勤通气、勤商量，正职一定要树立大局观念，与副职共同“下好 下活一盘棋”。同时，这次干部调整，有些职能部门新成员比较多，年轻同志比较多，加强团结尤为重要。
干部来自各个方面，大家性格不同，阅历不同，看问题的角度不同，工作中出现这样那样的一些意见分歧是正常的，要相互包融，取长补短，加强沟通，求同 存异，最终求得一致，形成整体合力。有的同志讲“相互补台，好戏连台，相互拆台，共同垮台”，很有道理。相信在座的各位同志，都能够以党员领导干部应有的 政治觉悟和气度，来看待和处理好干部队伍团结问题，成为执行民-主集中制的模范，成为加强班子团结的表率。
五是要尽快转换角色，抓好当前工作，树立良好的干部形象。虽说经过一年的适应学校各项工作正走向正轨和步入常态，但学校提出的“两个创建”工作艰巨而繁重，新上任的同志一定要增强忧患意识和危机意识，尽快完成角色转换，将各项工作平稳过渡。
要树立廉洁自律的形象，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，多与 普通群众交朋友，克已慎行。坚持公道正派，切实把公道正派作为我们干部的立身之本，为人之道，处事之基，真正做到对已清正，对人公正。严格遵章守纪，自觉 遵守党章和党内规章，自觉遵守国家法律和各项规章制度。弘扬新风正气，抵制斜风歪气，坚持以廉养心，以苦励志，以俭修身。不取不义之财，不贪不仁之利，不 讲不利之言，不做不洁之事，努力提高在是非面前的辨别能力，在诱-惑面前的自检能力，在警示面前的自省能力。
要形成良好的人格魅力。领导魅力来自三个方面：职务魅力、学识魅力、人格魅力。职务魅力是组织给的，学识和人格魅力是靠自己修炼的。良好的人格魅力 对管理会起到不可估量的作用。如何形成良好的人格魅力呢？一要诚信待人。只有诚实待人，才能以心换心，你的生活才充满阳光，你的事业才蓬勃兴旺。我们可以 把微笑挂在脸上，把痛苦埋在心里，但不能把心灵披上伪装。只要坦诚对大家，你不用去吆喝大家自然会聚在你身边，会发自内心尊重你、信任你，团结在你的周 围。二要敬业做事。作为领导给手下人布置工作，要求下面埋头苦干，兢兢业业做事，那么你自己得要扑下身子，作真抓实干的模范和表率。经验告诉我们，作为领 导干部，只要我们吃得苦、受得累、不怕吃亏，我们就可以得到干部群众信任，得到干部群众的拥护。三要廉洁自律。作为干部必须在廉洁自律上严要求，自律做 官，管好自己的手（不该伸的不要伸）、腿（不该去的不要去）、嘴（不该说的不要说）、耳（忠言逆耳），管好自己的下属、亲属。
三、几点具体要求
二是要尽快熟悉情况。特别是提拔和交流任职的同志，到位后要抓紧熟悉各方面情况，尽快适应新的工作环境，切实履行好职责，相关同志要认真负责地向新到任的同志介绍有关工作情况，帮助这些同志把工作衔接好，临近年终，各职能部门要把年终总结作为交接工作的重点，承上启下，确保各方面工作的正常运转。 三是要杜绝搞“所谓的送迎”，特别是不要搞吃请。干部竞聘上岗、轮岗交流是很正常的事，要尽快完成工作交接，尽快投入新的岗位工作。
同志们，在广大党员干部和全体教职员工的共同努力下，学校各项事业取得来令人瞩目的成就，对学校对个人都是是一个很好的起点。同时学校的发展还面临许多挑战，广大党员干部和全体教职员工仍需继续发扬艰苦奋斗的作风，真抓实干，不断推动学校各项事业开创新局面。
谢谢大家！
同志们：
去年下半年以来，一直在研究思考如何加强和改进中层干部队伍建设。一直认为，只有把这支队伍抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力；才能把大家的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。按照的决策部署，组织部、人事局、党校决定分期对中层干部进行培训，目的是通过培训使各级干部提神醒脑，开阔视野，进一步增强抓学习的紧迫感，锤炼抓落实的硬作风，提高促发展的真本领，为胜利完成全年目标任务、打造可持续发展能力最强市提供思想动力、智力支持和作风保障。这次大会和培训班，既是第一次召开的中层干部大会，也是第一次专门为中层干部举办的培训班。“两个第一”，充分体现了对这支队伍的关心爱护，也体现了一抓到底、彻底扭转机关作风的坚强决心，还标志着我市全面加强和改进中层干部队伍建设的全面启动。参加首期培训的共有市直机关和各乡镇的中层干部100余人，培训内容涉及到科学发展、招商引资、主动融入、城市规划、依法行政、党的作风等多个层面，希望大家珍惜机遇，集中精力参加培训，力求学有所获、学以致用。
今年，是完成“十五”计划的关键一年，也是全面主动快速融入长三角经济圈、倾力打造可持续发展能力最强市的推进之年。完成既定目标，加快发展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要广大中层干部始终保持奋发有为的精神状态、勤勉务实的工作作风，在各个领域发挥更大作用、做出更大贡献。借此机会我想讲三个方面问题，与大家共同探讨。
一、中层岗位很重要、能作为
我先讲一个词，叫“现象”。这是一个很寻常又很时兴的词。好的方面叫“现象”，如浙江人敢为天下先，创造了发展社会主义市场经济的奇迹，被称作“浙江现象”；江西人大胆改革，经济建设迅速发展，被称作“江西现象”，等等。负面的东西也叫“现象”，针对我们中层干部的就有“中梗阻现象”、“中板结现象”。这既说明中层干部队伍建设确实存在一些比较突出的、甚至严重的问题，已经引起了社会的高度关注，又说明中层岗位确实很重要，在新一轮发展中起到的作用很关键。
一贯不赞成“中梗阻”、“中板结”的说法，一直认为中层干部是单位的骨干、领导的助杖。市直机关和乡镇担负着贯彻党的路线方针政策，实施、市政府重大决策部署，指导和推动全市三个文明建设的重大责任。广大中层干部的地位很特殊，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各地、各单位的骨干和中坚力量。对局级机关我很了解，不少中层干部的业务熟练程度甚至超过了局长，特别在一些专业技术性较强的部门，中层干部所发挥的作用则更为重要，确实是单位领导不可或缺的参谋助手。中层干部是谋事的主流、成事的主力。中层干部大都是某一领域的专业技术人才，又长期在同一岗位工作，情况很熟悉，经验很丰富。我们理思路、作决策，如何做到既符合上级精神又符合我市实际，需要中层干部发挥智囊作用，为本地本单位、为市政府提供决策参考。我们抢机遇、抓落实，如何既讲原则性又讲灵活性，需要中层干部发挥能力优势，创造性地贯彻工作部署，保障工作落实。中层干部还是一般干部的榜样、***的形象。榜样的力量是无穷的。各个科室的一般干部要靠中层干部传帮带。大家有着怎样的精神状态、能力水平和工作作风，直接影响单位一般干部的成长，关系我市干部梯队的发展，事关全面建设小康社会目标的实现。这是一个很重大的问题。中层干部又经常和外商、群众打交道，大家的一言一行、一举一动都代表***的整体形象，代表着***的发展环境。环境问题无小事。有时不经意的一件小事，都可能撵走一个外商，跑掉一批项目，带来不可估量的损失。可以说，中层岗位责任重大，使命艰巨。也正因为这样，中层岗位干事的空间大，成长的机会多，发展的前景好。从事具体工作、处在艰苦环境，有利于干部工作水平的提高、品质修养的磨砺，有利于干部的成长成才、事业的发展进步。当前，我市正处于加快发展的关键时期，高速公路的全线动工，政务新市、经济园市、旅游度假市的全面建设，将构筑起跨越式发展的新平台，掀起新一轮发展的新高-潮。你们施展才华的空间大、干事创业的舞台大。越是大发展、快发展，越能考核和识别干部。始终坚持德才兼备、实绩用人的导向，发展选人、事业选人的标准，期望能有更多的中层干部迅速成长起来。
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇四
尊敬的各位领导：你们好!
我是某某学校某某专业某某年级学生某某(学号 班级 )。毕业将至，又一个新开始即将来到，等待着我继续努力奋斗、迎接挑战。时光飞梭，将带着童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位。大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才。
在校的主要任务是学习，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，对电脑有着近乎狂热的喜爱，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。我们根据理工校人文气氛不浓的状况，组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为重邮优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为重邮西政两校现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
大学三年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我，充满了信心。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力。
致辞
敬礼
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇五
大家好！
今天，我要竞选的职位是：中队长
入校以来，我勤奋学习，乐于交友。同时我还有着广泛的兴趣爱好，比如：跳舞，画画，写字等等。
我相信，虽然我没有担任过中队长，但是有一位名人曾说过：“成功在于目标的坚定。”我有三颗红心，那就是热心，责任心和进取心。我有一颗对老师，对同学负责任的心，它会促使我认真干好每一件事。
当然，如果我当上了中队长，我也会有自己的想法。以下就是我的设想：
一、假如我是了中队长，我会严格要求自己，认真学好每门功课遵守校纪校规，讲文明，有礼貌，尊敬师长，孝敬父母，做一名品学兼优的学生。
二、假如我是中队长，我会为大家排忧解难。工作中，遇到困难，我会向老师和同学请教，虚心听取大家的意见，采纳好的建议。努力当好老师的小助手，同学们的服务员。
三、假如我是中队长，我将用“热心”为同学服务。我一定以身作则，严格要求自己，同时我也会严格要求每一位同学，协助老师做好份内的事，让每一位同学不再有：不戴红领巾，打架，骂人等现象。
四、假如我是中队长，我要做到不耻下问，不懂的问题主动请教老师，同学，如果哪一位同学向我请教问题，只要我会，那我一定给他们认真得讲解。
五、假如我是中队长，我在日常管理检查工作中要做到一丝不苟，让同学们养成自觉性，习惯性，摆脱不良行为，树立良好风气，培养优秀品格。
今天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功成功者！同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的！相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，那我们班一定事十分出色的班级！
谢谢大家！
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇六
中层干部是实现教学、科研两大社会功能的基础,是沟通上下左右,联系内外的桥梁和枢纽。下文是中层干部请示，欢迎阅读!
教育系统工委：
一、任命：
邓科华同志为德育处主任;
代翀同志为教务处副主任;
吴鹏飞同志为勤工俭学办公室主任;
江玲同志为办公室副主任;
孟正义同志为高三年级支部书记兼办公室副主任;
万敏同志为妇委会主任(试用期一年);
二、免去：
胡义琴同志德育处副主任职务。
特此请示。请批示。
县委组织部：
为进一步深化桐村镇干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，全面提升干部队伍的整体素质，努力形成富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为核心的优胜劣汰的干部激励机制，根据县委办[20xx]35号和开组[20xx]46号文件要求，经镇党政班子研究决定，拟定在7月份开展桐村镇中层干部竞争上岗工作，竞争上岗岗位8名。当否，请批示。
中共桐村镇委员会
区人力资源和社会保障局：
妥否，请批示。
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇七
君子之道，譬如远行，必自卑;譬如登高，必自迩”。我坚信的是，在这个世界上，重要的不是我现在正站在什么地方，而是我正朝着什么方向动！人，非生来即富贵，想要得到多少，就一定要付出多少。所以，在我漫长的人生旅途中我永远相信：只有敢于登高之人，才有机会看的更远！只有能够坚持奔跑之人，才有机会抵达终点！我，就是那个登高远行之人，我将时刻追随者“太阳”脚步，不断登高！远行！
不觉间，进入大学已三年有余。这三年多里，发生了许多让我内心倍感温暖的事情。我不禁总是期盼能够更加贴近组织的步伐。并立志做一个为国家为人民能贡献生命的人。时刻用一个最优秀的学生干部来标榜自己，使自己符合组织的要求。我以共产主义为信仰，满怀着热忱的参加了本次的优秀学生干部的评选，并从以下几个方面推荐自己，请组织考验我！
我知道自身还有许多的不足，所以一直都在想办法在不断的努力中弥补。我知道思想对一个人的发展具备了举足轻重的作用，也知道，明白的思想就像是黑暗中的明灯一般，指引着一个人，不断的朝着正确的方向前进。而党的思想，无疑是最正确的，而一个优秀的团员无疑应该以入党为目标。所以，我在刚刚进入大学，就向党组织提交了入党申请书，并积极认真的学习马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断地修正以前思想上的不足，时刻准备着为人民群众做贡献。
如果人之一生所做之事皆是为了自己，那么他的一生还有什么意义呢?正如奥斯特洛夫斯基说的：“人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说:"我已把自己的整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业---为人类的解放而斗争”。人的一生是多么漫长，也许我曾无知的或有知的犯过许多错误。有过悔恨，有过羞耻，但一切都已发生过了。我更应该向前看，在未来的生活中应该努力的做到有追求，有目标。
我虽家境贫寒，但从来没有放弃过自己，放弃过生活。从初中开始，我便开始利用假期时间做兼职工作以减轻生活经济压力，更是在多年的工作中学会了忍耐不公、避免犯错、不抱怨、不发牢骚，等踏实，肯干的工作作风。这些在我的成长过程中使我的本身实力优势愈加的明显。为了不落下学习，每天不管多晚，睡前都要看书，来提高自己。每每抱着书本心中的尘杂总会瞬间沉淀。
“钢是在烈火里燃烧，高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气”。
在刚开学时，我勇敢的竞争了班级临时负责人的职位，并竞选成功。在此期间我认真努力工作，切实为大家办事，虽然很累，但是在这过程中，我明显的感受到了，我本身素质的提高，和我在大家心中的威信在不断的提升。
正式开学后选举班委，因为大家的信任。我以29票的得票率，全票通过成功选举成为班长。至今已三年有余。经过实践的考验，我会更加认真负责的工作，积极配合授课老师的教学工作，帮助同学们解决问题。同时，我也能够正确的对待同学们的批评，面对大家的误解和错误时，我总能一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀。而是诚恳的接受，并不断的努力提高自己。
我始终认为，一个伟大的人，是不该被骄傲这种低俗的脾气所侵占了理智的，所以，我总以王明阳的“人生大病，只是一“傲”字。”来提醒自己：一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。
毛主席在中国共产党全国宣传工作会议上的讲话中提到：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”。来到大学后，面对的是一个全新的环境。什么都要重新开始，不同的上课方式，不同的居住环境，不同的人文地理。但是，这一切并没有让我感到迷茫。长久以来的工作磨练让我拥有了很好的适应环境的能力。我坚定地朝着自己的学习目标前进着。我认真钻研专业知识，刻苦学习，严格要求自己。上课时认真听讲并做好随堂笔记，跟着老师的步调思考问题，并时常查找资料来填补我对一些相关专业知识的空白。
我认为人生中的每一步都是在学习，只是有些人在学习向上，有些人在学习向下。而我始终以谦卑的姿态来仰视伟人的背影，并虚心的从他们身上汲取我所需要的知识。我相信的是：“学必求其心得，业必贵其专精”。心不在焉的学习并不比学习心不在焉要强。而认真踏实的学习，才可以让自己变的无限高大。“人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，那就只有努力！努力”一直以来，我最敬仰的人，就是画家，音乐家，和作家。因为他们都是天才，同时也拥有了别的天才没有的天赋，那就是——勤奋。可以为了追求夜以继日。
春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴！
此致：
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
中层干部自荐 中层干部竞聘自荐书篇八
对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。
有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起！
再次感谢您的挽留！也感谢董事长多年来的培养！
在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开！我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友！此时心情，我只有用“无奈”形容！
如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的！这压力会让我崩溃！我只有选择逃避！
回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以欣慰得是我们更多的是辉煌！看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光！几年来我们几乎是整个公司学习的榜样！可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份！
但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸！前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗！江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说！现在仍然没法向您说！有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任！正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样！
我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来！总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化！余维信讲管理说得很好——管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己！世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度！属于自己控制的没有人能代替！
相信我们自己，从前的工作我们没有错！我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机！但我们走过来了，而且我们非常风光！
人的正直，到底表现在什么方面！有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪腐腐朽的时候，这些人自己究竟在干什么？这个社会真得奇怪——高谈宏论的人就从来不知道自己脸红！自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责！
正因为有这些“好人”的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的！江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪！人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗？甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险！
常言说，公道自在人心！但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信？
离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：
股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了；逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的；特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已；我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理；企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力；相信自己，管理就是控制！
质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制！我不忍看到他们委曲的泪水！我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪！我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切！
还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们！正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水！他们离开了我们的保护，都是弱者！在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧！所有的责任都是我一个人的！
我非常珍惜我们之间的友谊和信任！我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦！您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记！
再见了，永远的朋友，永远的弟兄！
代向董事长问好，祝老人金安！
此致
敬礼！