南海区政府工作报告- 作为南海区的最高行政机构，南海区政府近期发布了一份精彩纷呈的工作报告。报告详细总结了过去一年来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，南海区政府全力以赴，不断努力推进区域发展和民生改善。这份报告不仅回顾了取得的成绩，更明确了未来发展的重点和目标。南海区政府以务实的态度，积极探索新的发展路径，为打造一个繁荣、和谐社会贡献力量。这份报告将成为南海区建设进步的行动指南，为我们迎接新的挑战和机遇铺平道路。
南海区政府工作报告篇一
(二)原则上按照报考人员所报单位分配岗位，如其他单位录取不足时，若报考人员服从分配，可安排至其他单位。
(三)报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系。
(四)聘用人员食宿自理。
(五)报名登记表请投放到对应的招聘单位处，其他单位不代收取。
附件：
狮山镇辅警招聘工作领导小组(代章)
2018年1月29日
南海区政府工作报告篇二
2、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;
3、男性，年龄在18周岁(含)以上，30周岁(含)以下;
4、区辅警要求：国家承认大专以上学历，不限户籍;镇辅警要求：高中以上学历，广东户籍。
5、具有机动车驾驶证;
6、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征;单侧裸眼视力在4.8以上(本科以上学历人员放宽至4.6，特殊专业人员矫正视力不少于5.0)男性身高在1.68米以上(退伍兵放宽至1.65米)。
所有报考人员符合以下条件的可适当放宽：
1、全日制公安院校(含司法类警校)毕业生，优先录取;
2、退伍兵放宽至高中以上学历，35周岁(含)以下，户籍不限;
报考人员人员有下列情况之一的，不予聘用：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者解聘的;
4、曾违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;
5、曾参与法轮功等非法组织的;
6、其他不适合从事警务辅助人员工作的。
南海区政府工作报告篇三
自本公告发布之日起接受报名，凡符合条件的人员均可自愿报名。报名时间截止至2015年12月18日17:30,报名材料请于2015年12月18日(交邮时间以邮戳为准)前寄(送)至佛山市南海区桂城街道天佑南路8号佛山市南海区国土城建和水务局(城管)政工纪检室(信封请写明“选调公务员”)。
(二)考试
佛山市南海区国土城建和水务局(城管)选调工作小组按岗位要求和报名材料对报名人员进行资格审核，未通过资格审核者，不再另行通知，符合条件的人员进入初次面试和笔试，由佛山市南海区国土城建和水务局(城管)通知进行考试。初次面试形式由选调单位自行确定，总分为100分。笔试实行闭卷考试，考试科目为一门，总分100分。考生进行初次面试和笔试后，选调单位根据考生初次面试和笔试的总成绩由高到低选取30名进行第二次面试，第二次面试形式由选调单位自行确定，总分为100分。初次面试、笔试及第二次面试的得分，按照2:4:4的权重比例，计算考生的总成绩。
(四)考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，按选调计划1:1比例确定考察对象。
(五)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。因体检不合格或考生弃权出现空缺，由选调单位按总成绩名次从高到低依次递补人选。
(六)办理调动手续
经组织考察、体检合格后，按有关规定办理公务员转任手续。
南海区政府工作报告篇四
山市南海区交通局地方公路管理站与谢伟坚劳动合同纠纷上诉案
广东省佛山市中级人民法院
民事判决书
（2007）佛中法民四终字第782号
上诉人（原审被告）佛山市南海区交通局地方公路管理站，住所地,佛山市南海区桂城街道南新二路65号置业大厦3楼。
法定代表人纪昌平。
委托代理人陈达成，系广东东达昊律师事务所律师。
委托代理人陈志权，系广东东达昊律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）谢伟坚，男，1969年2月8日出生，汉族，住(略)。
委托代理人张团金,系广东群立弘律师事务所律师。
上诉人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人谢伟坚劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第933号民事判决，向本院提起上诉，本院依法由审判员柳菁、代理审判员麦嘉潮、卢伟斌组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院审理查明：谢伟坚于1996年6月1日入职公路管理站，从事公路养护工作，双方订有劳动合同。至2003年11月1日，谢伟坚已连续在公路管理站工作满十年，此时，双方继续有签订劳动合同。双方签订的最后一份合同期为2006年8月1日至2006年12月31日。谢伟坚的工资由基本工资、工龄补贴、职务补贴、浮动补贴、露天作业补贴、医疗补贴、生活补贴组成，月工资为1175元，该工资通过银行转账发放。2006年12月11日，谢伟坚通过特快专递的方式书面要求公路管理站与其签订无固定期限的劳动合同，公路管理站于2006年12月14日作出书面通知，决定在2006年12月31日劳动合同期满后，不再与谢伟坚续签劳动合同。谢伟坚于2006年12月31日合同期满后即离开了公路管理站。
2007年1月18日，谢伟坚以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年3月6日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字【2007】第38号仲裁裁决书，裁决：驳回申诉人（谢伟坚）的仲裁请求；仲裁处理费860元，全部由申诉人（谢伟坚）承担。2007年3月9日和12日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书分别送达予谢伟坚及公路管理站。谢伟坚不服上述仲裁裁决，于2007年3月20日向本院提起诉讼。
另查明，公路管理站是事业单位法人。
原审法院审理认为：
一、关于谢伟坚在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。
谢伟坚在诉状中陈述自己的月工资为1485元，但根据采信的证据，谢伟坚在公路管理站工作期间的月工资收入应为1175元。至于谢伟坚陈述其每月工资收入还应包括单位拨到饭堂的本人伙食费210元问题。根据谢伟坚的陈述，该210元是单位拨到饭堂作为员工的伙食费，没有直接把钱发到个人手里，该款每月如有剩余，单位不会发回给个人，不足部分的伙食费由员工自己缴交，公路管理站对此予以否认。即使谢伟坚所言属实，该210元并非发放给谢伟坚本人，只是单位对在职正常上班员工的一种福利待遇，故谢伟坚的月工资不应包含此数额。
二、关于谢伟坚连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，谢伟坚主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对谢伟坚作出经济补偿和如何补偿的问题。
《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的.，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。根据上述规定，无固定期限劳动合同的签订，必须符合三个条件：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方同意续延劳动合同的；3、如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同。对于第2个条件中“同意续延”应理解为劳动者在同一用人单位连续工作满十年以后，当事人双方经协商一致同意订立新的劳动合同以及劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的事实劳动关系，至于重新订立的劳动合同期限长短问题不影响对同意延续行为的认定，只要当事人双方在劳动合同关系满十年以后重新订立劳动合同或用人单位同意劳动者继续留在原单位工作的，就可以认定双方同意延续劳动合同。在满足前2个条件的前提下，对于第3个条件应理解为只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位就应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。针对用人单位应当签订而不签订的情况，劳动者可根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定请求赔偿。
南海区政府工作报告篇五
(二)两年以上公务员工作经历，年度考核均为称职以上等次;
(三)男性，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);
(四)全日制大学本科或以上学历，不限专业;
(五)有较高的政策水平和较好的文字表达能力;
(六)思想品德好，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳;
(七)能说流利粤语;
(八)选调入职后须在本单位服务5年以上，选调科员从事法制及一线城管执法工作，需24小时轮班和夜间执法。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。