当前位置:首页>方案>乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告

时间:2023-09-01 06:50:51 作者:WJ王杰乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告

乡镇机构编制方案,是指为了进一步完善乡镇行政管理体系,提高基层治理能力而制定的具体规划。乡镇,作为基层社会管理的重要单位,承担着促进农村经济发展、保障农民权益的重要责任。在这个编制方案中,我们将充分考虑基层实际需求,精确划定机构设置与职能分工,以提升乡镇行政效能,更好地为农村群众服务。通过改革创新和优化资源配置,我们将努力构建起一支富有活力、高效务实的乡镇机构队伍,为乡村振兴和农民幸福生活提供坚实支撑。

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇一

大井镇属xx县东大门,地处云贵两省二县一市交界处,辖区总面积254.1平方公里,耕地种植面积47200亩。全镇辖17个村委会251个村民小组13055户42980人, xx年全镇完成生产总值23806.39万元,农民人均纯收入达3228元,人均有粮449.5公斤。

大井镇机关编制数28人,现实有25人,其中领导干部9人。机关内设办公室四个,分别为党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室,各办公室均设主任1名,共4名,设副主任1至2名,共5名。

大井镇事业编制数67人,现实有66人。事业单位设5中心、1所,分别为农业综合服务中心、人口和计划生育服务中心、文化广播电视服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、财政所。农业综合服务中心编制数35人,实有36人。其中:专业技术干部32人,技术工人4人;人口和计划生育服务中心编制数9人,实有人数6人。其中:参共管理人员3人,专业技术干部3人;文化广播电视服务中心编制数8人,实有8人,其中专业技术干部8人;国土和村镇规划建设服务中心编制数6人,实有9人,其中专业技术干部8人,技术工人1人;社会保障服务中心编制数4人,实有2人,其中专业技术干部1人,技术工人1人;财政所编制数5人,实有人数5人。其中:参共管理人员2人,专业技术干部3人。

总的说来,我镇在机关事业机构设置和人员编制管理方面均能严格遵照上级的有关规定,无超编制限额进人、无超职数设置内设机构、无超职数配备干部等违规行为。

认真学习领会上级文件规定精神,提高思想认识和工作责任心。

严格控制乡镇机构和人员编制,既是推进乡镇机构改革的重要内容,同时也是加强党的执政能力建设、解决“三农”问题的重要举措。而要抓好机构设置和人员编制管理工作,不认真学习上级文件精神,不全面掌握机构设置和人员编制管理方面的有关方针政策是不行的。正是基于此认识,主要领导和分管人事管理工作的领导十分重视抓好机构设置和人员编制管理方面的相关方针政策的学习提高工作,全面掌握和深刻领会了相关政策规定,从而有效提高了思想认识,增强了抓好此项工作的主动性和责任感。

定岗定员,严格实行实名制登记。依照上级有关规定和 县编办的工作安排,指定专人加强领导,研究制定出了我镇机关事业单位实名制管理的具体方法和措施。在此基础上,结合去年乡镇机构改革,由机改办底对镇机关和事业单位人员逐一进行了核定登记,做到了定编到人,定员定岗到人。核编登记名单报县编办审批。

夯实责任,严把机关事业人员进口关。

一是严肃人事编制管理纪律,把好“进人关口”。镇党委成立了由镇党委书记任组长,镇长、副书记任副组长,其他班子成员以及组织、纪检、财政等部门负责人为成员的领导小组,逐级落实了机构编制与管理工作责任追究制,对不按规定违规进人、造成恶劣影响的.,层层进行责任追究。由于纪律严,制度硬,责任明,主要领导和分管人事领导深感责任重大,从不在政策之外乱开口子,也从不徇私情违规进人。

二是严格财政供养经费管理,把好“人事编制管理关”。顺应财政体制改革,从源头入手,严格落实了“增人不增资、减人不减资”的财政经费与人事编制相挂钩的管理制度,严格控制镇镇财政供养人员经费,以编制核拨经费,以经费加强人事管理,从而有效杜绝和杜塞了违规进人、超编制及职数配备干部等现象、行使编制稽查审核职能,加强编制台帐审核管理。每年按照县编办的要求,除如实搞好在岗在编人员登记外,对所属机关及事业单位的实名制台帐定期进行年度审验核对, 并将核编结果与干部年度考核、干部职务晋升、工资福利待遇调整、财政统发工资经费核拨等相挂钩。

通过加强机构设置和人员编制管理工作,取得了如下成效:

精简了内设机构,优化了干部队伍,实现了精干效能的目的。通过严格加强编制管理,不但有效实现了我镇干部队伍的稳定,同时通过竞争上岗、定员定岗等举措,强化了干部管理,提升了干部队伍综合素质,消除了人浮于事、机构臃肿等弊端。

严控了财政供养人员,减轻了镇级财政压力。近年来,我镇未超编进人,同时通过自然减员等措施,减少了在编在岗人员,大大减轻了我镇财政支出供养压力和农民负担。

提高了办事效率和工作效能。由于实行了“一人多岗”、“定员定岗”的人事管理模式,从而有效强化了对干部的量化管理考核和岗位目标责任考核,增强了干部的工作责任心和工作积极性,提高了办事效率和工作效能,受到了广大干部群众的一致好评。

为深化乡镇机构改革奠定了坚实基础。由于严格落实了编制限额管理制度,我镇乡镇机构改革得到了全面贯彻和落实,有效减轻了财政压力和群众负担,人民十分满意。

行政机构中一般干部少,官多兵少,干事人员严重不足,行政效能大受影响。

乡镇条件较差,待遇低下,没人愿意在乡镇工作,既造成了乡镇人力严重不足,新考录公务员,刚转正或干两年就走人,乡镇还得招,总是留不住人,同时也使长期在乡镇工作的干部感到心灰意冷,前途渺茫,工作力不从心。

机关人员职数普遍不足,大量拉用事业人员现象普遍存在,造成了政事不分、人员混岗。

从根本上调动属于乡镇干事创业中坚和骨干力量的一般干部工作积极性。

大力推行干部异地交流、轮岗等制度,特别是要加强县城与乡镇的干部交流、对调力度,在相互交流中,一方面锤炼干部,增强干部工作阅历和工作才干,提升其应对、适应各种复杂环境的能力。另一方面均衡城乡差异,稳定干部心态,焕发和调动乡镇干部工作热情和工作动力。

严格落实政事分开政策,加大行政机构人员配置,必要时,可以在同等条件的事业单位人员中或大学生村官中招考录用行政工作人员,以解决行政人员严重不足这一实际问 题。

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇二



**镇位于浏阳北区,面积117.4平方公里,现辖12个行政村(居), 12539户,人口4.6万。境内土壤肥沃,水系发达,生态环境优美,旅游资源丰富。2011年全镇实现工农业总产值3.2亿元,完成财政收入520万元,农民人均纯收入达到5400元。目前,该镇行政在编人员38人,其中党政班子成员10人,占26%,事业单位在编人员63人。


二、职能配置和运作情况



1、职能由“领导”向“服务”转变。随着市场经济的发展,基层政府直接管理经济的职能已经不能适应市场规律的要求,应该实现从“领导农民”向“服务农民”的观念转变,把构建服务型与公共型基层政府作为乡镇政府机构改革的全新目标。乡镇体制建立以后,尽管机构和人员数量一直严格控制,但事实却存在着“编制数量控制了,干事人员减少了”的怪现象。

目前,乡镇政权的结构和权力的分配基本上是比照上级政权机关设置的。人们习惯将乡镇党委、乡镇人大、乡镇政府称为乡镇的“三大班子”。乡镇政府的机构设置和人员编制至今没有法律规范,有很大的随意性。基层政府的机构与人员编制逐年变动。

如在**镇就存在着国土资源所、农电站、畜牧兽医站等单位陆续收归市直管,人权、财权在市局,但服务的对象却仍然是基层,使一些工作人员对乡镇的管理、指导处于应付差事;另一方面,就是一些退居二线人员占用行政、事业单位编制,在**镇行政编制38人,退居二线的就有7人,占18 %。严重存在着“拿钱不干事,仍然占编制”。

2、突发事件应对能力不够。在一些重大事情面前,由于体制问题,一些站所人员由于人事管理权在上,业务安排一律由上面指挥,不服从乡镇统一指挥、调度。

3、服务职能配置混淆不清。目前机构设置中,部分单位职责不清导致履职不到位。在我镇行政单位编制中的经济发展办,许多工作仅靠三个人是难以完成的,许多业务不是一个部门就可以完成的,结果使其成为“虚设机构”。如此等等现象的存在,严重制约和影响农村经济发展和社会主义新农村建设的进程。



乡镇政府是基层政府的一个级次或组成部分,作为联系“三农”最为密切的基层政府,其职能转变,不仅仅是经济文化水平发展到一定阶段的内在要求,也是建设社会主义新农村战略实施的要求。为广大农民提供公共产品,全面推进农村公共事业的发展,将成为新时期基层政府工作的.重点。

1、为了推动基层政府转变职能,必须推进以撤改为主要内容的乡镇政府机构改革。乡镇政府机构改革要分类实施,分步骤推进,同时完善配套改革。目前,根据工作需要、农民需要和服务需要,要将一些农机、农技、畜牧、市场经济管理人才,通过各种手续、程序层层选拔到乡镇来,充实一批、淘汰一批;如要加强对文化、卫生、环保、为民服务中心、公益性管理与服务等机构在乡镇的设置。

2、乡镇政府职能转变应该按照基层政府职能的重新定位而进行,服务型与公共型政府是市场经济发展对基层政府的本质要求,基层政府直接管理经济的职能已经不能适应市场经济发展的要求。

3、农村经济合作组织是乡镇政府机构改革后为“三农”服务的重要组织形式,必须依法支持与推动农村及农民建立农合组织,把农合组织打造为激发农民积极性与创造性的平台,为此,要求政策允许并保证生产以外的其它农业生产环节对农合组织开放,尤其是要支持农合组织在农村公用事业中发挥积极作用。

1.乡镇发展的调研报告

2.乡镇法律援助工作站调研报告

3.加强乡镇流动党员管理调研报告总结

4.关于离职倾向调研报告

5.宾馆维权工作调研报告

6.乡镇工作个人总结报告

7.社区党建工作调研报告

8.关于乡镇扶贫工作总结

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇三

体能棒棒哒

——余庄回族小学一、六年级阳光运动体育活动方案 一、活动理念

1.通过阳光体育课堂、大课间活动,促进学生健康成长,并形成健康意识和终身体育观,确保“健康第一”思想落到实处。2.让学生参与学习、享受体育,锻炼体能激发学生的运动兴趣。

3.促进师生间、生生间的和谐关系,提高学生的合作、竞争意识和交往能力。

下午:15:40—16:05(夏季:16:40—17:05)

2.体育课 一年级每周四节,六年级每周三节(二)活动安排 体育课:

4.课堂教学:一年级以拍篮球为主,六年级以乒乓球为主。

大课间活动: 上午 准备部分:

1)集合:快、静、齐。2)广播操(8分钟)

要求动作整齐、标准、有序等。基本部分:

1)广播操(8分钟)

要求动作整齐、标准、有序等。2)跑操(3分钟)

要求队伍整齐、有序、口号响亮等。

备注: 1.班主任全程跟随,和学生一起做操跑步。

2.生病或其他情况不能参加活动的学生,也要出来,不能留在班级。 下午: 大课间阳光活动 1)集体跑步(3分钟)

集合:快、静、齐。要求队伍整齐、有序、口号响亮等 2)个性特长(18分钟)

呼啦圈

1.总护导负责制,每天有一名总护导(李保俊)负责大课间,巡视活动状况,专项记录本记录当天情况。

2.教导处负责将大课间活动安排到课表中,教师护导名单(班主任).德育处制定评比方案,每天由大队委轮流检查、记录大课间情况,并于当天在公布结果,两周一次评比“大课间好”笑脸奖牌。

(二)班主任职责

1.利用晨会、队会:对学生进行大课间的目的和意义教育,对平时大课间积极认真参与的学生要经常给予表扬,以鼓励和调动其他学生积极参加锻炼的热情。

2.学生排队时班主任带队巡视,指导学生注意快、静、齐。 3.学生做操时:不要与其他教师进行语言交流。要通过学生做操的肢体语言,了解学生的身体状况,能及时有效应付突发事件的发生。

4.协助体育教师对学生的管理与指导。

5.做操结束后:关注学生的行为,做到有序离场。(三)体育教师职责

制定本年级体育教学计划,扎实搞好体育教学 六、安全措施与要求:

(一)有专门护导教师负责指挥学生安全有序上下楼。(二)由班主任负责本班活动的安全,遇到一般安全事故及时送卫生室卫生教师处理;遇到重大事故上报当天负责领导,由负责领导与班主任共同处理学生。

(三)处置措施(学校大型活动突发事件应急处置应急预案节选):

1.如发现学生身体受到意外伤害时,应及时送伤害者到医院诊治。

2.及时学校校长、向教育局报告。

3.迅速调查事故发生的原因,并做好有关材料的初查工作。 4.通知受伤害者的家属或家长。5.妥善处理事故善后事宜。七、大课间具体要求与评价: 为进一步提高我校大课间活动的质量,促进全体师生对大课间活动的重视,全面发展学生身体素质,特制定如下细则:(一)操前站队入场要求:(1分)

1.集合号响后,全体同学迅速在操场集合,队伍整齐,精神饱满,保持肃静。

2.在行进过程中体委口令清晰,学生抬头挺胸,眼睛平视前方,两臂自然摆动,步伐整齐,不能有学生讲话。

3.学生全员参加,有特殊情况的学生不能参加活动的请班主任说明原因,否则根据情况减分。

(二)广播操、自编舞质量及整体效果(2分)

1.要求做广播操、自编操、身体素质练习准确到位,整体效果好。

动作不到位、不整齐、敷衍应付,每人次扣0.5分。精神不集中,东张西望,每人次扣0.5分。3.说笑、打闹,每人次扣0.5分。(三)操后集合退场要求:(1分)

操后集合体委口令清晰,学生动作一致到位,队伍整齐,退场时步伐一致,并按规定顺序走。

(四)教师要求:(1分) 1.教师全程参与做操,分别到每个班级和学生一起做操,并且管理好班级学生,纠正学生的错误动作及行为,教育学生认真做操,教师间不闲谈。(5分)

2.在大课间活动过程中,教师必须与学生一起参与活动。(5分)

韩闯

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇四

连云港电视台乡镇行宣传活动

促进特色乡镇经济的发展,打造名牌乡镇、魅力乡镇,打造品牌农业、品牌农副产品,发挥市场机制作用,充分调动社会各方面力量参与农村文化建设,提供更多更好的文化产品和服务,改善农村文化生活,努力满足广大农民群众多层次多方面精神文化需求,积极探索农村节目的新模式,宣传特色乡镇在发展现代农业过程中的先进经验,同时通过该活动拓展大众连云港电视台及栏目的认知度及好感度,加深与农村观众之间的沟通,巩固我台的良好形象。

二、 活动背景

加强农村建设,促进农村经济发展和社会进步,是全面建设小康社会的内在要求,是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要内容。

展局面。一大批特色农业,特色乡镇相继涌现,但也应该看到,在农村经济蓬勃发展的同时,特色乡镇和名优农副产品的品牌建设相对滞后,不利于乡镇经济持续稳定的发展。因此,当前农村经济急需提高品牌意识,加强品牌建设。

三、主办单位:

连云港电视台

各县乡镇政府

四、活动单位优势分析

连云港电视台经过20xx年的快速发展,逐渐成为苏北、鲁南地区强势媒体,收视半径一百多公里,收视人口1500万。央视—索福瑞媒介研究机构提供数据表明:连云港电视台收视率高居榜首,地区市场占有率优势突出。20xx年被商务部和国家广电总局等单位评为“中国品牌建设最具影响力机构”。

五、活动设置:

活动突出介绍乡镇的经济、文化发展,特色农业,并将邀请对口的农业专家开展咨询服务,为农户进行专业指导。

1、活动的时间、地点:

1)时间:待定

2)地点:连云港市各乡镇广场,

2、参加人员:主办单位、冠名单位主要领导,连云港电视台相关栏目主持人及编创人员等。

3、活动流程:

1)开幕式

主办、冠名单位领导发言、连云港电视台主持人及栏

目编创人员亮相等

2)文艺节目表演

a、农民朋友喜闻乐见的文艺表演

b、与本台栏目相结合创作的文艺节目

3)活动现场咨询交易

现场分为两大展区,功能细分如下:

a、涉农单位咨询区 具体由每家主办单位设立咨询台

现场办公,答疑释惑。

b、农产品展示区 具体为农产品企业设立展示销售

点,为农民提供便利。

六、 企业参与意义

此次活动是县乡镇政府与连云港电视台强势媒体以及知名企业的强强合作,其面向的是我市下辖的各个乡镇,数百万农民群众,一个广阔的农村市,将为合作企业提供一个更强势、更广阔的传播平台。

党中央、国务院以各级党委和政府,一向积极关心和支持农村经济文化建设,把农村经济文化建设纳入各级党委和政府的重要议事日程,积极引导社会力量支持农村文化建设,对贡献突出的单位和个人,给予表彰和奖励。

本次活动估计有数百万人次直接参与,并将在我市内外引起强烈反响。透过媒体将引起全社会的广泛关注,企业积极参与此次活动,双方将开展全方位的合作,多层次、立体化的传播企业经营理念,整体展示企业综合实力,突出企业在行业内的技术、营销优势,也可为企业品牌及产品塑造无价的、公益的永续经营形象,对外将提高企业及产品的美誉度及消费忠诚度,树立良好的社会公众形象,对内企业可以提升员工荣誉感及企业凝集力,充分拓展企业文化内涵。同时,企业还可通过策划配合本次乡镇行的宣传、推广等活动,提升企业产品销售力。

七、企业参与形式

(一) 总 冠 名 金额 60万(人民币)

回报内容:

1、活动期间电视宣传片出现“连云港电视台乡镇行”活动由独家冠名内容,并在连云港电视台三个频道滚动播出。宣传片后接企业10秒形象广告片。

2、连云港电视台开设专题栏目,每期时长30分钟,播出活动内容及花絮,内含总冠名企业相关信息。

3、每期栏目前加“本次活动由独家冠名播出”5秒标版及企业30秒广告。

4、栏目中出现活动及总冠名企业名称的角标。

5、在每期节目片尾字幕中出现总冠名企业名称和logo。

6、连云港电视台将对每次活动进行新闻报道支持。

7、组织相关媒体记者对冠名企业领导进行专访。

8、活动现场舞美显要位置体现冠名企业标识。

9、每次活动主持人现场多次提及总冠名企业名称。

10、每场活动现场邀请总冠名企业2名主要领导参加。

11、每场活动现场总冠名企业20人方阵,可举宣传标语口号。

12、连云港传媒网将作为活动首席网络合作媒体对活动进行全方位宣传,宣传内容中包含总冠名企业标识及相关信息介绍。

13、在各宣传活动现场,放置显要位置带总冠名企业名称及标识的写真易拉宝、写真挂幅,张贴活动海报,总冠名企业可以派营销人员在活动现场进行品牌宣传。

14、赠送总冠名商每期活动dvd

(二)联合协办 金额 15万(人民币)

回报内容:

1、每场活动现场舞美主要位置体现协办单位标识。

2、活动现场邀请协办企业1名主要领导参加。

3、活动现场协办单位10人方阵,可举宣传标语口号。

4、连云港传媒网将作为活动首席网络合作媒体对活动进行全方位宣传,宣传内容中包含协办企业标识。

5、在各宣传活动现场,放置带协办单位名称及标识的写真易拉宝、写真挂幅,张贴活动海报,协办可以派营销人员在活动现场进行品牌宣传。

6、连云港电视台开设专题栏目,每期时长30分钟,播出活动内容及花絮,内含协办企业相关信息。

7、栏目前播出企业15秒形象广告。

8、栏目片尾字幕中出现协办单位名称和logo。

9、连云港电视台将对活动进行新闻报道支持。

10、赠送协办单位每期活动dvd

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇五

一、改革的指导思想和基本原则

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本、执政为民,按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的要求,以转变政府职能为核心,理顺市乡职责关系,创新体制机制,优化机构和岗位设置,严格控制人员编制,整合事业站所,建立精干高效的乡镇行政管理体制和运行机制,降低行政运行成本,减轻财政和农民负担,提高乡镇的组织能力、管理能力、执行能力和服务能力,促进农村经济社会又好又快发展。

(二)基本原则

和财力,增强乡镇服务能力;坚持精简、统一、效能和积极稳妥,注重实效,确保机构编制只减不增和社会稳定。

二、改革的主要内容

(一)着力推进职能转变

我镇要贯彻落实好党和国家在农村的各项方针政策和法

律法规,做好农业、农村、农民工作。此次乡镇机构改革后,我镇的主要职能是:促进经济发展,增加农民收入;强化公共服务,着力改善民生;加强社会管理,维护农村稳定;推进基层民主,促进农村和谐。同时,配合市主管部门做好安全生产、环境保护等有关方面的工作,并结合自身实际确定工作重点。

(二)行政编制、内设机构和职位职数设置

1、行政编制

______镇党委、政府及其办事机构共核定行政编制___名。

2、内设机构

按照精简、统一、效能的原则,设党政综合办公室、经济

发展办公室、社会事务管理办公室(挂社会治安综合治理办公室牌子)。

3、领导职数设置

党委书记___名(兼任镇人大主席)、镇长___名、副书记

___名,纪检书记__名、武装部长__名(兼管综治工作)、副镇长____名。

(三)事业单位机构设置、岗位设置

将镇所属事业单位农业综合服务中心、文化服务中心、乡

业管理站、安全生产监督管理站牌子),股级建制,全额事业单位,核定全额事业编制___名。内设农业产业化信息、林业、村镇建设规划、财会、农经、统计、科普、文化、义务教育管理、乡镇企业管理、安监等岗位。

单独设立______镇计划生育服务所,股级建制,全额事业

单位,核定全额事业编制___名,内设协理员、服务员等岗位。

三、组织实施

为了确保我镇机构改革工作积极稳妥、有序推进、如期完

组长:___(党委书记)

副组长:___(党委副书记、镇长)

成员:___(党委副书记)

___(纪检书记)

___(副镇长)

___(武装部长)

前工作正常进行,做到改革与工作两不误、两促进。

二0一一年三月十日

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇六

按照县乡年初签订目标责任书精神文明建设部分关于改善农村卫生环境的相关要求,现就我乡开展农村环境卫生清洁整治活动制定如下实施方案。

深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“村容整洁”的要求,以实施农村卫生整治为抓手,以解决柴草乱堆乱放、垃圾围村围路问题为重点,按照“统一领导、分级负责、标本兼治、长效管理”的原则,组织和发动各村党员群众,集中时间,集中精力,大打一场农村环境卫生整治攻坚战,确保在较短时间内使全乡农村容村貌有一个明显变化。同时,区别情况,因地制宜,探索和建立农村环境卫生管护长效机制,实现由突击性整治向长期经常化管理的转变,营造清新、整洁、舒适的环境,进一步提高广大农民群众的生产生活质量。

(一)村庄卫生整治

1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共场所垃圾,彻底消灭村庄内以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾乱倾、乱堆、乱放现象。尤其要重视小巷等卫生死角的垃圾治理,做到无柴堆、无煤堆、无粪堆、无杂草。因地制宜设立垃圾处理场。

2、要搞好村内排水沟治理,完善村庄排水设施、从源头解决村内积水问题,杜绝污水乱泼横流现象。

3、积极开展健康教育,引导广大农民养成良好的卫生习惯,注重家庭卫生,及时清理人畜粪便,冲刷畜禽圈舍,加强病媒生物防治,坚持“预防为主、综合治理”的方针,搞好除“四害”工作。

(二)村容村貌整治

1、对残垣断壁、破旧房屋进行拆除、修复,对影响村容村貌的临街建筑进行清理、粉刷、装修。大力推广“文化墙”和村规民约上墙等等好的做法和形式,把村容村貌治理与弘扬先进文化有机结合起来。

2、公路沿线商铺要规范门店招牌设置,对乱贴乱画的垃圾广告要坚决予以铲除。临街外围墙及经营门店要进行粉刷装修,保持墙面整洁。

3、坚决取缔占道经营、店外经营和马路市场、马路修理,对外来流动商贩摆摊设点的要指定地方,并要求其维护好摊点周围环境卫生,撤走时不留垃圾。

4、严禁违法建筑,加强对农村建筑管理,建筑材料堆放不得影响交通,建筑垃圾由建设单位或农户负责拉运到指定地点倾倒,做到日产日清。

(三)交通沿线整治

1、公路两侧的村庄和进村路,要明确责任,各负其责,认真抓好道路和沿线的环境卫生整治工作。

2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾,公路两侧不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆,尤其是村与村之间道路和田间道路两侧不得有秸杆、粪堆和建筑垃圾等。

3、严禁在公路及公路用地范围内私自摆摊设点、集市贸易、挖土取土、乱停乱放。公路沿线的树木要刷白,花草要修剪,做到无枯树、无残缺。

(四)农业污染防治

1、大力推进健康养殖,强化养殖污染防治,科学划定畜禽饲养区域,改变人畜混居现象,改善农民生活环境。通过生产有机肥和无害化畜禽粪便还田等利用方式,实现养殖废弃物的减量化、资源化和无害化,重点治理规模化畜禽养殖污染。

2、指导农民科学施用化肥、农药,鼓励使用农家肥、新型有机肥、生物农药或高效、低毒、低残留农药,推广农作物病虫害综合防治和生物防治技术。鼓励农膜回收再利用。

3、加强秸秆综合利用,发展生物质能源,推行秸秆生发沼气工程,禁止焚烧秸秆。

农村环境卫生清洁整治要常抓不懈,今年的整治从5月份开始起到9月底结束,通过集中整治,使全乡农村环境卫生状况得到明显改善,并逐步建立起长效机制。

第一阶段:宣传发动阶段( 年5月10日— 年5月15日)。各村要采取多种形式,全方位、多层次宣传发动,通过刷新标语,召开党员村民代表会议,营造舆论氛围,大力宣传农村环境卫生清洁整治的重要意义,激发广大群众参与整治的积极性,确保在最短时间内形成全民踊跃参与的整治热潮。

第二阶段:集中整治阶段( 年5月15日— 年7月31日)。这次农村环境卫生清洁整治要在全面部署、整体推进的同时,按照方案要求,首先在解决重点区域环境卫生脏乱差和柴草、垃圾乱堆乱放、围村围路等突出问题上取得突破。各村要认真组织落实,采取有效措施,确保完成任务。

第三阶段:完善提高( 年8月1日— 年9月10日)。本阶段工作重点是认真总结第二阶段工作,查漏补缺,进一步完善整治措施,扩大整治成果,通过辐射带动,全面推进农村环境卫生清洁整治。探索建立长效管理机制,把农村环境治理逐步纳入规范化管理轨道,根治农村环境卫生“脏乱差”顽疾。

第四阶段:检查验收阶段( 年9月11日— 年9月30日)。主要任务就是对整个环境整治活动进行全面总结,验收和考核。领导组制定考核办法,派出考核组逐村进行考核、评分、排队,召开总结表彰会进行表彰奖励。

1、加强组织领导

为把这项工作抓紧抓好,抓出成效,乡党委、政府已成立了农村环境卫生清洁整治领导组,负责组织协调全乡农村环境卫生清洁整治的各项事宜。各村“两委”主干是第一责任人,又是具体责任人,负责抓好各项工作措施的落实,确保整治工作收到实效。

2、广泛宣传发动

各村要充分利用乡村板报、村村通广播电视和标语等一切宣传工具,多形式、多渠道宣传,做到家喻户晓,人人皆知。

3、建立长效机制

一是建立农村环境卫生责任制。各村要确定专人负责农村卫生工作,加强组织指导和管理。要科学编制本村发展规划,严格按照规范进行建设管理。各村要成立环境卫生管理小组,因地制宜地划分卫生区域,落实区域负责人。采取“门前三包”把卫生管护的具体责任分解到商铺、农户、企业、学校。同时,根据需要设置垃圾坑,配套有关工具和设施。二是各村要深入调研,总结经验,积极探索建立农村环境卫生管理和长效机制,建立健全环境卫生管理体系,稳定农村卫生管护队伍,形成环境卫生管理的责任和监督机制,使农村环境卫生管理尽快步入规范化、制度化、长效化轨道,整体提升我乡农村环境卫生的管理水平。

4、强化督查考核

一是整治活动期间,乡领导组将组织专门力量对各村的工作进度和整治效果进行每月一次的督查,每次督查都要打分排队,全乡还要组织观摩推进会,交流经验,促进工作。二是9月下旬整治活动进行考核验收,并结合督查情况综合打分排队。三是要严格奖罚。考核结果纳入乡政府对各村的年度考核内容,并作为干部考核的重要依据。对先进单位和个人进行通报表彰,并拿出一定数额的资金,采取以奖代补的形式对先进村进行奖励。督查考核中,排名连续三次落后的村要向乡党委、政府作出书面检查,责令其限期改正,确保完成整治任务。

乡镇机构编制方案 乡镇机构编制自查报告篇七

为加强和创新基层社会管理服务工作,切实把工作的重心放到基层,根据《中共沈阳、沈阳市人民政府关于加强和创新社会管理的实施意见》(沈委发20122号)及全市加强和创新社会管理暨信访稳定工作会议有关精神,决定,从即日起到年底,组织市、区两级机关万名干部下基层,开展“四进四加强”活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,以加强和创新基层社会管理服务工作为出发点,以增强人民群众安全感、正义感、幸福感为目标,通过组织万名机关干部深入居民家庭、社区、企业、校园,更直接掌握社会管理工作的新情况,更全面了解人民群众的新期待,更有效解决社会管理服务的新问题,不断提升基层社会管理服务的能力和水平,为胜利召开营造良好的社会环境。

二、活动内容

人以及其他需要落实管理服务措施的人员)的家庭,采取“一对一”结对子的形式,开展送政策、送知识、送服务、送温暖等“四送”活动,推进特殊人群服务管理措施落实。

(二)千名干部进社区,加强基层社会管理服务。市、区两级机关选派1000名机关干部,以与社区建立联系点的方式,在社区党组织和居委会领导下开展社会管理服务工作,当好“六大员”:一是形势政策宣讲员,根据社区工作需要,至少每季度向社区工作者宣讲一次形势政策;二是社情民-意调查员,搜集各种社情民-意,至少每半年形成一个社情民-意调研报告;三是矛盾纠纷调解员,健全大调解工作格局,配合社区调解组织排查化解矛盾纠纷;四是公共服务协调员,根据人民群众的现实需求,与社区共同协调解决涉及水、电、煤气、供暖等公共服务问题;五是社会心理疏导员,积极引导社会心态,做好化解民怨工作;六是社会管理指导员,机关干部要结合本职工作,指导社区抓实一项社会管理具体事项,推进和谐社区创建活动。

业经营者及劳动者合法权益工作;四是加强对企业平安创建工作的督促和指导。

(四)千名干部进校园,加强平安校园建设。市、区两级政法机关选派1000名政法干警,到全市各中小学担任法制副校长,主要做好以下工作:一是开展法制教育,每学期至少开展一次法制、消防、交通、安全等方面的教育;二是做好校园平安创建工作的督促和指导;三是协调校园周边环境整治工作,积极推进学校特殊安全保护区建设。同时,积极推进法官进校园、律师进校园等活动的开展。

三、组织领导

成立市“四进四加强”活动领导小组,下设领导小组办公室、进万户活动组、进社区活动组、进企业活动组、进校园活动组。

(一)领导小组成员及工作职责。

组 长:邢 凯 副书记

副组长:姜 宏 、组织部长

常 明 、政法委书记

祁 鸣 副

许文有 副、市公安局局长

工作职责:负责全市下基层活动的组织领导和动员部署工作,每两个月召开一次工作会议,听取活动开展情况,分析存在问题,指导改进工作。

(二)领导小组办公室及工作职责。

领导小组办公室设在政法委,办公室主任由政法委副书记、市综治办主任董开德担任。

工作职责:负责制定活动方案,对全市“四进四加强”活动作出安排和部署;承办各种会议和领导视察活动;编发活动简报,加强活动宣传;落实领导小组确定的工作事项和临时交办的工作事项;每月召集一次工作调度会,掌握活动情况,协调解决活动中存在的问题。

(三)进万户活动组及工作职责。

进万户活动组设在市综治办,组长由市综治办副主任刘大刚担任。配合部门:市直机关工委、市公安局、市司法局、市民政局、团。

工作职责:负责进万户活动的组织指导,做好机关干部进万户的登记与信息汇总,指导市直机关加强干部社会管理知识的培训,为开展工作创造有利条件;加强进万户活动的'指导,及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次活动情况;活动结束后对进万户活动进行评定。

(四)进社区活动组及工作职责。

进社区活动组设在市民政局,组长由市民政局局长刘健担任。配合单位:市直机关工委。

加强活动培训及工作指导,及时协调解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次工作情况;负责对进社区活动情况进行监督,活动结束后对进社区活动情况进行评定。

(五)进企业活动组及工作职责。

进企业活动组设在组织部,组长由组织部副部长吴奇汉担任。配合部门:市直机关工委、市中小企业局。

工作职责:负责进企业活动的组织指导,会同有关部门筛选出1000户规模以上非公有制企业,做好进企业干部的分派工作,加强与进企业干部的日常联系,为其开展工作创造有利条件;加强对进企业干部的工作指导,帮助解决工作中遇到的问题;及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进企业活动情况;负责对进企业活动情况进行监督,活动结束后对进企业活动情况进行评定。

(六)进校园活动组及工作职责。

进校园活动组设在市教育局,组长由市教育局局长苏文捷担任。配合单位:市综治委学校及周边综治领导小组各成员单位。

及时总结经验做法,每月向领导小组办公室报送一次进校园活动情况;负责对进校园活动情况进行监督,活动结束后对进校园活动情况进行评定。

四、实施步骤

(一)准备阶段。从年初至2月中旬,召开各层次、各领域的座谈会,做好工作调研;结合全市实际,制定活动实施方案。

(二)启动阶段。从2月中旬至2月末,召开会议进行全面动员部署;市、区两级机关按要求确定下基层干部人选;做好活动的各项启动工作。

(三)实施阶段。从3月至12月末,万名机关干部下基层开展“四进四加强”活动。

(四)总结阶段。2015年1月,由领导小组办公室组成检查验收小组,对下基层活动情况进行检查验收;活动结束后召开总结表彰大会。

五、工作要求

主管领导要具体抓,要选派素质高、能力强、作风好的干部参与此次活动。

(二)形成合力,务求实效。各地区、各部门要形成强大合力,推动“四进四加强”活动取得实效。政府各职能部门和水、电、煤气、供暖等公共服务单位要大力支持、积极配合机关干部做好工作,及时解决基层和群众反映的各种难题,对一时解决不了的,要明确解决时限,做好相关解释工作,坚决防止推诿扯皮。机关干部下基层要力求把握基层实情,破解管理服务难题,充分发挥访民情、解民忧、保民安、促和谐的作用。

(三)加强宣传,营造氛围。新闻宣传部门要大力宣传机关干部下基层开展“四进四加强”活动的重要意义,大力宣传活动中涌现出的先进典型、创新做法、特色工作、突出成效,大力宣传基层单位、广大群众对此次活动的评价和感受,为活动开展营造良好的舆-论氛围。

(四)强化保障,严明纪律。各地区、各部门要关心、爱护下基层的机关干部,为他们下基层开展工作提供必要保障,切实解除他们的后顾之忧。要支持他们在基层开展工作,及时帮助他们解决在基层遇到的各种难题。机关干部下基层的工作费用由所在单位负责,不许接受基层宴请,不许接受特殊接待,不许接受基层馈赠,不许在基层报销费用,不许给基层增加负担。

相关范文推荐
  • 09-01 创先争优个人总结
    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
  • 09-01 投标岗位转正自我鉴定
    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小
  • 09-01 前台主管自我鉴定总结 前台主管年终总结
    总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中
  • 08-08 中职自我评价个人鉴定
    人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范
  • 08-08 护士续签合同自我评定
    现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的
  • 09-01 自我鉴定心内科
    在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看
  • 08-08 自我鉴定志愿活动 志愿者自我鉴定
    人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
  • 09-01 精算实训总结
    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
  • 09-01 税务支部委员会工作报告总结 税务局党支部工作总结
    报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报
  • 09-01 最新护士个人年终总结免费(汇总9篇)
    总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应该怎么写呢?以下是小编收集整理的

猜你喜欢