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养老院辞职 养老院表扬信

时间:2023-08-08 15:24:55 作者:李Y

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

养老院辞职 养老院表扬信篇一

20年9月18日我们太申祥和山庄(国际敬老院)举办了中秋联谊会,有幸邀请到贵院继续教育学院表05专升本的学生参加。在刘季院长及老师的带领下,广大师生为我们展现了精湛的才艺。

广大师生的到来为晚会增添了喜悦的气氛,高水平的主持引来阵阵笑声,精彩的表演博得热烈的掌声。欢歌笑语中为我们留下了难忘的回忆,晚会因此而圆满。

中秋节原本是和亲人朋友团聚的时候,但他们放弃自己的时间和安排,来到我们敬老院和老人们联欢,让我们感受到贵院师生热爱公益事业,支持公益事业的高尚情操,看到了当代大学生的精神风貌。感谢贵院培养了这么优秀人才,感谢他们对我敬老院的帮助。

我们讲学习广大师生的无私奉献精神,将敬老事业发扬光大!再次感谢你们!

年月日

养老院辞职 养老院表扬信篇二

根据民政部《社会福利机构管理办法》第七条规定,依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人(以下称申办人)凡具备相应的条件,可以提出办院申请。

二、合法申办人向什么机构提出申办申请?

向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。

三、申办养老院,须提交哪些资料?

申办人申请筹办社会福利机构时,应当提交下列材料:

(一)申请书、可行性研究报告;

(二)申办人的资格证明文件;

(三)拟办社会福利机构资金来源的证明文件;

(四)拟办社会福利机构固定场所的证明文件。

申办人应当持以上材料,向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请,由受理申请的民政部门进行审批。

如果找全部详细资料到 中国敬老院网 上找吧

提交部门:市民政局

内容:想创办所养老院,不知道土地及手续咋办?

回复:民办养老机构的土地需要自行解决,可以是自有土地也可以是租赁。

筹建民办养老机构需提供以下证明材料:

1、申请书、可行性研究报告;

2、申请人的资格证明文件(身份证明、固定住址、联系方式等);

3、资金来源的证明文件;

5、民办护理院需提交卫生局相关批复。

申请筹办社会福利服务机构:60张床位以上的由市民政局审批,60张床位以下的由所在县(市)区民政局审批,报市民政局备案。

申请领取《社会福利机构执业证书》:由受理民政部门进行实地审验,符合执业申请条件的,发给《社会福利机构执业证书》;不符合执业申请条件的,发给申请人书面整改通知书,申请人应当在规定的期限内完成整改,并重新提出执业申请。

办养老院首先需要经办人填写申请书、可行性研究报告,还得有审办资格证明文件、资金来源证明和固定场所证明文件,以及章程草案,有以上6项条件后就可以到所在辖区的民政部门办理手续。

办理程序

第三步:市民政局将相关资料移交市税务部门审核签章后上报省民政厅;

第四步:经省民政厅、国家税务局、地方税务局审批办证后返回市民政局,由市民政局转交区(市)县民政部门发给新办企业。

个人办理养老院手续

1、如果个人想申请办理敬老院性质的企业,应当以申请者本人提出申请。它可以是公司制的,也可以是合伙企业或个人独资企业。

2、设置养老机构的床位数需达到50张以上,建筑面积达到1250平方米以上。

3、建筑设计符合养老机构建筑规范和设计标准,并有符合老年人特点的无障碍设施;与居民住宅、单位用房等相连的,有独立的出入口。

4、有食堂、厕所、浴室等基本用房和室内外活动场地。

5、有机构章程和管理制度。

民政部门规定的资格条件。

7、配备一定数量的符合卫生行政部门规定资格条件的医务人员。

8、选址要慎重,应综合考虑租金、交通及老人来源等因素。

9在办理申请登记前,必须向民政部门提出申请,经民政部门核准同意,工商部门方能受理申请。因为敬老院的主管部门是民政部门,其经营业务受民政部门指导。

证件(复印件)或法人登记件的副本和个人身份证(复印件)、可行性研究报告、机构章程合作协议书、房屋场地租赁协议书、设置资金证明、总体建筑设计方案图纸、《养老机构冠名申请核定表》、《上海市养老机构设置申请表》。

安全合格证(复印件)、食品卫生许可证、负责人和主要管理人员资质证书(复印件)、护理员上岗证书(复印件)、与医疗机构签订的协议书或内设医疗机构批准书(复印件)、服务工作标准、内部管理制度、流动资金证明、《上海市养老机构执业申请表》。

12、在市或者区、县民政局规定的期限内,申请办理执业证书验审手续。市和区、县民政局每年会对养老机构执业证书进行一次验审。

13、根据收住的老人的生活自理能力和护理等级规范,开展护理服务。

14、养老机构应当编制老年人营养平衡的食谱,合理配置适宜老年人食用的膳食。老年人的膳食制作和用膳应当与工作人员分开。

设施,就应

人的具体情况,做好收费的定位。

多养老院竟然是因为没钱给老人们买菜吃而倒闭了。

“专业化养老护理”等课程的培训。

条,时间一长,到最后的结局肯定是老人再也吃不到肉饺子了;处理好与护理员的关系了,他们也就会对老人服务好了。

开办养老院

一、市场前景分析:

论从时间上,还是精力上,都将是一个较艰巨的任务。城镇里大多数老年人都有经济来源,子女送老年人进敬老院,经济上没什么问题。随着人们观念的转变,敬老院会逐渐被人们所 接受。

二、投资状况:

1、房租:可选择租用郊区的房子。闲置的厂房或旅馆,稍加改造即可。道路交通一定要好。周边环境要好,空气清新,最好附近设有医疗点。共需150平方米左右(其中住房100平方米,用于设立若干单人间、双人间,办公、娱乐、保健用房、30平方米,厨房、卫生用房、20平方米),年租金约1.2万元。

水器等设施,约需1.2万元。每个房间所配备的电视机、电话机、空调、电风扇、家具、床上用品约需6万元。

3、其它费用:房子的简单装修费用、广告宣传费用、流动资金等约需1.5万元。以上投资共计约10万元。

三、工作人员的配备:

几位可从下岗职工中招收,员工首先必须要有爱心,要尊重老人,还要有吃苦耐劳的精神。

四、盈亏测算及风险预测:

1100元的标准收费(其中伙食费600元,护理费500元,夏季和冬季的空调费可酌情另收)。

全院的房租、水电、人员工资等开支每月约3500元左右。创办初期,如果能够有五成的入住率即可保本,入住率如能达到八成,则每月能盈利2500元,若能理想化地实现满员的话,则每月能盈利4000元,那么二年左右即可收回投资。

2、办敬老院的风险不是太大。办院的成功与否,取决于院址选得是否妥当,院内的生活设施如何,以及对老人的服务是否到位(这点至关重要),因为子女最关心的问题是自己的父母在敬老院的生活是否舒适。

五、几点说明:

1、方案中所指的老人应为生活能基本自理者,卧床不起者不在此列。老年人往往体弱多病,在接收老人入院前,应该进行一次全面的体检,然后与家属签订一份详细的陪护协议,明确 双方的权与责。

2、方案为普通接待条件下的投资估算情况。如将接待标准提高,把敬老院办成宾馆或别墅式,则投资额、收费额、盈亏测算应相应做一些调整。

3、创办敬老院属于一次性投资额较大,但回报较慢、时间跨度较长的行业。

六、专家意见:

建议增加一些娱乐设施。

如何申办养老院?

根据民政部

力的个人(以下称申办人)凡具备相应的条件,可以提出办院申请。

二、合法申办人向什么机构提出申办申请?

向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。

三、申办养老院,须提交哪些资料?

申办人申请筹办社会福利机构时,应当提交下列材料:

(一)申请书、可行性研究报告;

(二)申办人的资格证明文件;

(三)拟办社会福利机构资金来源的证明文件;

(四)拟办社会福利机构固定场所的证明文件。

受理申请的民政部门进行审批。

会福利机构,应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审 核。

置的基本标准进行审查,作出同意筹办或者不予同意筹办的决定,并交审批结果以书面形式 通知申办人。

四、开办养老院应具备什么条件?

(一)有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地;

用的城市道路和建筑设计规范》 ;

(三)有与其服务内容和规模相适应的开办经费;

(四)有完善的章程,机构的名称应符合登记机关的规定和要求;

条件,护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。

五、申请领取《社会福利机构设置批准证书》时,应当提交哪些文件?

(一)申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告;

(二)民政部门发给的社会福利机构筹办批准书;

(三)服务场所的所有权证明或租用合同书;

(四)建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书;

(五)验资证明及资产评估报告;

(六)机构的章程和规章制度;

(八)要求提供的其他材料。

理机构办理登记手续。

养老院辞职 养老院表扬信篇三

乙方(受聘人员):____________

性别:_________________;

出生年月:____________;

民族:_________________;

身份证号码:____________

家庭住址:____________;

电话:_________________

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

一、聘用合同期限。

本合同有效期_____年,其中试用期一个月,合同到期续签,须提前两个星期。

二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要,在__-岗位工作,完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写:________________元),奖金见甲方的奖金发放制度。

三、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重员工的主人翁地位,创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

四、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

3.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的.义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

五、违约责任

本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金_______________元(小写:____________元);给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

甲方:____________(盖章)

甲方法定代表人:____________(签字)

乙方:____________(签字)

日期:_________

养老院辞职 养老院表扬信篇四

甲方(用人单位)

名称:____________________。

法定代表人或委托代理人:__________

地址:____________________。

乙方(受聘人)

姓名:_________

性别:_____________。

学历:_____________

出生日期:_____________________________________。

地址:___________________________。

电话号码:___________________。

为了建立单位与个人之间的劳动合同关系,明确双方的权利和义务,甲乙双方根据国家有关法律法规,经平等协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。

本合同期限为 年,从 年 月 日至 年 月 日。试用期为 个月,从 年 月 日至 年 月 日。

(2)乙方服从甲方的工作安排,按岗位职责要求按时完成工作

完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(1)甲方有权根据岗位职责建立健全各项考核制度,做到权责明确、考核严格、奖惩分明。

(2)乙方应严格遵守国家和地方的法律法规,遵守甲方的规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(3)乙方违反规章制度和岗位纪律的,甲方有权进行批评教育,并按有关规定给予相应处理。

(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件,并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。甲方应以书面形式将乙方提供的岗位工作条件告知乙方。

(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技术、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。

总裁月薪:1300元整;员工月薪:1000元整

(2)双方依法参加社会保险。甲方应按国家和地方有关规定按时向乙方缴纳医疗保险和养老保险。养老保险按60%购买。

(1)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的,本合同的相关内容应依法变更。

(三)因不可抗力因素,导致合同无法履行的

(4)如乙方未通过年度考核或聘用期考核,甲方可调整乙方工作岗位或安排其离职。

(1)甲乙双方可以协商解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方解除本合同:

1.一年内连续旷工超过10个工作日或者累计旷工超过20个工作日的;

2.未经甲方同意,擅自离职,逾期未归的;

4.严重扰乱工作秩序,导致甲方及其他单位工作异常的;

5.判处拘役、有期徒刑缓刑和有期徒刑以上刑罚,或者给予劳动教养。

在试用期内,经证明不符合岗位要求,不同意单位调整岗位的,甲方可以随时单方面解除本合同。

(3)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应通知乙方:

2.乙方未通过年度考核或聘用期考核,不同意甲方调整其工作岗位,或同意调整其工作岗位,但新工作后仍未通过考核的。

(4)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1.乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

3、工伤,治疗结束后,经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的;

5.乙方正在接受纪律检查,尚未作出结论;

6、属于国家法律法规规定的其他情形。

(5)有下列情形之一的,乙方可以随时单方解除本合同:

1.试用期内;

2.被普通高校录取;

3.被录用或选拔为公务员;

4.依法服兵役。

5、属于国家法律法规规定的其他情形。

除上述情况外,如果乙方提出终止本合同,且未能与甲方达成一致意见,乙方应坚持正常工作,继续履行本合同;六个月后,甲方再次提出解除本合同,协商不成的,可以单方面解除本合同。

(6)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的,双方可以单方解除本合同。

有下列情形之一的,本合同终止:

1.本合同期限届满;

2.甲乙双方约定的合同终止条件出现;

3.乙方按照国家有关规定退休或辞职的;

4.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

5.甲方被依法撤销、撤销或者解散。

(1)本合同立即具有法律约束力,双方必须严格遵守。任何一方违反合同规定,都应承担违约责任。

(2)双方违反合同约定事项,给对方造成经济损失的,按照后果和责任赔偿。

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的任何争议,应由双方协商解决

肯定的。不愿协商或者协商不成的,可以向有关部门申请调解。调解不成的,可以根据有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。当事人对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。

1.甲方有权根据国家和地方法律、法规及相关政策制定自己的规章制度,并以适当方式予以公布或告知乙方,作为履行本合同的依据。乙方应熟悉并严格遵守本单位的规章制度。

2.本合同未尽事宜或条款与国家规定不符的,以国家现行规定为准。没有国家规定的,双方另行协商。

3.如乙方个人情况,如家庭住址变更,应主动通知甲方。如果乙方未能及时通知,甲方按乙方先前声明的地址发送的相关文件应视为已送达。

4.本合同一式三份,用人单位和受聘人双方各执一份,双方各执一份,存入受聘人个人档案。

养老院辞职 养老院表扬信篇五

1.严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿,配有兼职会计(或由镇街会计代理站受理)。镇(街)、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐,做到日清月结、帐款相符、帐目清楚。

2.严格执行审批制度,各项经费开支必须事先经院长同意,重大开支要向镇(街道)民政办(科)请示。经费报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入帐,不符合手续的凭证不得入帐。

3.坚持财务公开,自觉接受院民和有关部门的检查监督,做到收支帐目每季度公布一次,食堂帐目每月公布一次。

4.及时申领经费,保证供养经费按时、足额到位。

5.严肃遵守财经纪律,敬老院任何经费严禁私人借用,不得以任何理由挪用。

6.建立健全固定资产帐,购置和制作的各类生活设施,要如实登记入帐,坚持一年一次的固定资产清查,并填表造册存档,确保敬老院的财产完整。

7.集中保管闲置固定资产,落实专人管理,防止流失。

8.按实际需要有计划地购置日常生活用品,确保入院入住人员生活需要。

一、实行院长会议制度和院民会议制度

二、院长会议原则上每月初召开,特殊情况、重大问题可临时召开。

三、院长及院民会议主要内容为总结、点评上月工作,布置当月工作,通报上月财务收支情况,传达上级相关会议、文件精神。

四、每月15日和30日为院民集中学习日,学习内容为党的政策和法规、敬老院各项规章制度,评比好人好事。

五、每周星期一为工作人员集中学习日,要求每季写出一篇学习心得体会。

六、每季季末召开一次工作人员会议,主要内容是:通报院办经济收支情况,学习党和国家有关政策和法规,开展批评与自我批评,进行工作自查,交流思想。会议要求充分发扬民主,做到人人发言,畅所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。

一、经常组织院民开展有益于身心健康的文体活动,增进院民之间的沟通和友谊,努力培养院民的团结互助精神。

二、入住的院民有年龄之差、身体状况之别,必须开展互助活动。年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。

养老院辞职 养老院表扬信篇六

随着社会一步步向前发展,用到表扬信的地方越来越多,在表扬信中应反映他人的事迹与品质,赞扬不要太过分。那么,怎么去写表扬信呢?下面是小编为大家整理的养老院护工表扬信,希望对大家有所帮助。

养老院护工表扬信1

敬爱的黄阁敬老院工作人员:

你们好!

我们是xx的学生,首先感谢你们为我们提供了这次慰问长者的机会。

在这次慰问活动中,我们感受最深的是老人们在你们的关怀下,十分健康快乐。从你们的服务护理上,我们体会到你们对老人无限关爱,你们真正做到了“老吾老以及人之老”,你们视老人为亲人,从不烦弃,你们是爱神的化身!

你们孝敬赡养老人、全心全意为老年人服务,并以此唤起全社会敬老、爱老、养老、助老责任意识,提高全民道德素质和社会文明水平,你们是我们的榜样。

再次衷心感谢黄阁敬老院的各级领导,感谢黄阁敬老院的各位工作人员对老人们的精心护理,对老人们如春天般的温暖,夏天般的火热,儿女一般的情深和爱心!

衷心的祝愿你们家庭幸福美满,祝愿所有老人在这里都幸福长寿。

xx全体

20xx—10—29

养老院护工表扬信2

尊敬的敬老院各位领导及工作人员:

我是贵院住院老人的家属。自从我母亲入住养老院以来,得到了贵院各位领导和员工的关心护理和帮助。对此,我表示非常感谢。

养老院除了对老人们的衣食住行关心外,还经常组织老人们动手进行画画等活动。使老人们的手,脚,脑,眼能得到很好的锻炼。在老年节里又经常组织一系列联欢会,使老人们的心情,精神得到了欢乐和愉快。把父母交给养老院也很放心了。老人们自己也说这里的阿姨真好。这里的养老院真好。

在二楼,我母亲得到了二楼员工的精心护理。她们象亲人一样为老人洗澡,洗脚,洗衣服,保持老人的清洁。二位医生不时的关注老人的身体,叮嘱老人注意休息,按时吃药,保证老人们的身体健康。

我母亲因为刚进养老院对养老院的集体生活不习惯。金阿姨就经常找我母亲聊天。使我母亲在精神上得到安慰和安心,现在我母亲精神面貌越来越好。

我母亲记性差,所放的物品常遗忘放的地方。组长金阿姨经常耐心地帮助我母亲寻找。冬天有一次为找一件物品,金阿姨,汗也出来了。还坚持找。最后终于找到了。

在此,我再次向贵院各位领导,各位员工表示诚挚的感谢。感谢你们为老人们的生活付出,感谢你们帮助我们给了父母一个安乐的晚年。使我们家属能在繁忙的工作中放心。

xxx

xx年xx月xx日

养老院护工表扬信3

全体的x养老院的领导员工们:

你们好!今天我怀着无比感激之情写信给你们,非常感谢你们一直默默的关心、帮助那些无助的老人们。

每日呼吸着清新的.空气,伴随着装翠绿色上衣们的笑容,那些无助的老人们在xx养老院度过了无数个日日夜夜,感谢全院各方面人员的所有呵护。

《幸福在哪里》歌词表述了“幸福不再柳荫下,也不在温室里,他在辛勤的工作中,在知识的宝库里”。对于那些老人们,对歌词的内涵有深刻的体验,因此唱起来会心旷神怡。又如《革命人永远是年轻》,歌词鼓舞我们以坚强的毅力战胜疾病。

x养老院留给我们最深的印象是“温暖”。一走进接待室,就被浓浓的亲情所吸引,这源于社会养老院高尚的办院思想—谦恭、祥和。相信xxx福利院会载誉前进,更加辉煌。让那些无助老人们的真正生活在一个温暖的大家庭,真是幸福快乐。

我感谢xx养老院感谢你们为社会所做的一切。那种无私奉献的精神让我们每一个人都敬佩,你们是好样的!

xxx

20xx年x月x日

养老院护工表扬信4

尊敬的敬老院各位领导及工作人员:

我是贵院住院老人的家属。自从我母亲入住养老院以来,得到了贵院各位领导和员工的关心护理和帮助。对此,我表示非常感谢。

养老院除了对老人们的衣食住行关心外,还经常组织老人们动手进行画画等活动。使老人们的手,脚,脑,眼能得到很好的锻炼。在老年节里又经常组织一系列联欢会,使老人们的心情,精神得到了欢乐和愉快。把父母交给养老院也很放心了。老人们自己也说这里的阿姨真好。这里的养老院真好。

在二楼,我母亲得到了二楼员工的精心护理。她们象亲人一样为老人洗澡,洗脚,洗衣服,保持老人的清洁。二位医生不时的关注老人的身体,叮嘱老人注意休息,按时吃药,保证老人们的身体健康。

我母亲因为刚进养老院对养老院的集体生活不习惯。金阿姨就经常找我母亲聊天。使我母亲在精神上得到安慰和安心,现在我母亲精神面貌越来越好。

我母亲记性差,所放的物品常遗忘放的地方。组长金阿姨经常耐心地帮助我母亲寻找。冬天有一次为找一件物品,金阿姨,汗也出来了。还坚持找。最后终于找到了。

在此,我再次向贵院各位领导,各位员工表示诚挚的感谢。感谢你们为老人们的生活付出,感谢你们帮助我们给了父母一个安乐的晚年。使我们家属能在繁忙的工作中放心。

xxx

xx年xx月xx日

养老院护工表扬信5

全体的xx养老院的领导员工们:

你们好!今天我怀着无比感激之情写信给你们,非常感谢你们一直默默的关心、帮助那些无助的老人们。

每日呼吸着清新的空气,伴随着装翠绿色上衣们的笑容,那些无助的老人们在xx养老院度过了无数个日日夜夜,感谢全院各方面人员的所有呵护。

《幸福在哪里》歌词表述了“幸福不再柳荫下,也不在温室里,他在辛勤的工作中,在知识的宝库里”。对于那些老人们,对歌词的内涵有深刻的体验,因此唱起来会心旷神怡。又如《革命人永远是年轻》,歌词鼓舞我们以坚强的毅力战胜疾病。

xx养老院留给我们最深的印象是“温暖”。一走进接待室,就被浓浓的亲情所吸引,这源于社会养老院高尚的办院思想—谦恭、祥和。相信xx福利院会载誉前进,更加辉煌。让那些无助老人们的真正生活在一个温暖的大家庭,真是幸福快乐。

我感谢xx养老院感谢你们为社会所做的一切。那种无私奉献的精神让我们每一个人都敬佩,你们是好样的!

xxx

xx年xx月xx日

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