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烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结

时间:2023-08-30 09:09:00 作者:韩ll烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结

烟草专卖局工作总结,此时此刻,呈现在我的面前。行无忧的日子里,我们紧锣密鼓,毫不懈怠地努力着,完成了烟草局的各项任务。在艰辛付出的背后,我们始终以家国情怀为根基,不忘初心,坚守职责。用心打造绿色环保的烟草种植基地,精心制造高质量的烟草产品。通过科学有序的管理和市场推广,我们积极践行着服务国家,造福民众的使命。烟草专卖局种种努力,已渐悄然铸就着辉煌的成就。

烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结篇一

一是立足市场检查、广泛发动群众提供信息,查找、经营违法涉烟案件线索。

二是主动出击,积极联合*、工商等部门开展专项行动,加强对交通运输要道、周边交界地带、配货站、火车站、长途客运站等重点区域、重要环节的检查,查找案源。三是打击制售*违法行为,查处违法案件。四是明确职责,制定考核办法,建立目标责任制。五是对无证户、配货站、外地送货车辆建立监管档案,并适时监控。六是专管员坚持晚间巡查,对省际间班车进行监控。通过对各个环节的全面监控,有效遏制了制售、贩运假冒伪劣卷烟等违法行为的发生,提高了市场净化率。

今年,我局始终把烟草专卖法律法规及行业政策的宣传放在突出位置。向社会宣传烟草专卖零售许可证管理办法及许可证办理程序,并对各项程序进行了公示。同时积极组织开展了“”、“6·29”、“12·4”及“不向未成年人售烟”等法制宣传活动,出动人员 32 人次、宣传车辆 8台次,发放各类宣传单3500张、举报卡1x00张。深入基层,面向社会,宣传行业政策,通过组织召开客户培训会、发放致零售户的一封信、悬挂宣传标语、组织秧歌队、设立展台和咨询台等形式进行法律宣传,使得烟草专卖法律和政策深入人心,近而提高了烟草专卖管理部门的公众形象。为全面推进依法行政工作, 20xx年3月31日,我局邀请旗**主任进行法制讲座及行政执法知识的培训。通过此次法制讲座培训,统一了广大干部职工思想认识,增强了法制观念,为推进我局依法行政工作奠定了良好基础。

今年,我局认真组织学习了《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》、《物权法》等法律法规及职业技能知识。集中组织培训5次,共33课时。为满足职业教育培训和提高专卖管理人员职业技能的需要,我局将职业技能鉴定培训作为本年度专卖培训工作的重点,按照市局关于职业技能鉴定培训工作的要求,结合我局的实际工作,制定职业技能鉴定培训计划、方案、措施,采取了集中培训与自学相结合的方式,注重职业技能鉴定工作,最终在技能鉴定考试中取得了初级通过率1x0%,中级通过率50%的成绩。

今年,我局按照市局对创建工作的安排,围绕建设“严格规范、富有效率、充满活力”的左旗烟草的目标和要求,深入开展优秀基层单位创建活动,认真制定方案、建立组织,及时召开动员会进行研究部署,建立健全了各项规章制度。将优秀县级局创建工作与加强基础性建设紧密结合。投资改建服务大厅,实现了法律咨询、许可受理、投诉举报、*识别等一揽子便民服务,在行政许可和管理做到了程序规范,依法管理。今年,我局共受理行政许可23份,全部符合《零售许可证管理办法》及《零售户合理布局规划》,扎实推进优秀县级局创建工作。

烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结篇二

一、措施不力的问题,确保实现我市专卖管理工作整体上水平,制订本考核办法。

一、考核原则

本着客观全面、公平公正、公开透明、鼓励先进、激励落后、奖惩分明、促进工作的原则考核,达到发现问题、解决问题、强化规范、夯实基础、保证质量、完成任务的目的。

二、考核内容

考核内容分3大项,具体如下:

(一)基础工作

分领导重视、队伍建设、证件管理、信息管理、行政处罚5大项进行考核。

(二)市场监管

进行考核。

(三)内部专卖管理监督

分日常工作、定期工作、制度落实、同级监管、档案管理5大项进行考核。

以上考核项目具体标准见附件。

三、考核组织及方式

(一)考核组织

市局专卖科组织、稽查中心配合,每月抽调相关人员组成检查组,分组交叉进行。

(二)考核方式

对基础工作的考核,以查看痕迹化资料、调阅异常订单及案件卷宗并抽取20户入户核实,对专卖人员进行现场考试等方式进行;对持证经营情况、专卖执法人员及内管人员工作到位情况、市场净化率情况的考核,以实地核查方式进行,每县抽查40个零售户,其中县城乡镇30户、农村10户。

(三)考核周期

基础工作痕迹化资料每季度一考核,异常订单和案件卷宗的入户核实、专卖人员的抽查考试每月考核;市场监管及各岗位工作到位等情况的工作每月一考核。考核结果每月一统计,季末汇总通报,月、季平均成绩计入年终考核成绩。

四、相关说明

(一)对查扣烟的考核,在网络案件和无证运输案件中查处 2 的卷烟不计入每月查处任务。各县于每月10日前将查扣假烟送市局专卖科保管。

(二)对在省局考核或国家局检查中,市场净化率达不到98%的单位,或暴露问题属于附件所列标准者,扣5分。

(三)因职工工作失误造成的客户投诉,每查实1起扣5分;案件处理引起行政复议的,每起扣5分;引起行政诉讼并败诉的,每起扣20分。

(四)奖惩部分不影响考核评分项的执行,奖惩项目从2011年6月开始执行。

(五)创新工作及打假破网工作为年终考核加分项(此为整体工作考核实际得分,非专卖考核后换算得分)。

五、本办法自下发之日起执行。

二〇一一年一月一日

烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结篇三

一、保持高压态势严管终端市场

终端监管作为专卖工作首位,区局通过全方位清查、高压打击,不断巩固市场基础,维护市场秩序。x-xx月共计查获终端案件xxx起,其中持证户案件xxx起(持证户“双五万”案件x起)。一是严打大户不松懈。始终将违规大户作为重点管理对象,采取“白+黑”,“x+x”的工作方式,开展分小组、分区域的特殊时段检查,逐户分析定位,暗中监控,一查到底。全年取缔违规大户x户,实施停业整顿xx户。二是无证清查贯始终。全面清理辖区无证户经营情况,逐户建档,实时更新,通过分批入网、强制取缔、有效劝退等方式逐步解决辖区无证经营问题,使辖区内无证公开摆卖的现象得到明显改善,%。三是专项整治有成效。今年以来,区局紧跟市局步伐,有计划地组织春季清查、夏季扫除、物流寄递、校园周边、电子烟规范等专项整治行动,并切实加强市监、综治、公安、交管等部门多方协同,有力整肃了终端市场秩序,固牢基础防线。

二、持续锲而不舍严控物流园区

物流监管作为专卖工作重点,区局审时度势、转变思维,通过调整监控区域、划分监管重点、加大检查频次来提升案件查处力度。今年以来在物流运输环节成功查获案件xxx起。一是发挥主观能动性。将案件任务逐级分解,责任到人,充分调动稽查员发现线索、主动查办的积极性,利用有限的人员,合理分工,密切配合,使有限资源最大化,提高案件查办精准度。二是加强多方联动性。以物流寄递专项整治行动为契机,进一步加大对运输环节涉烟违法行为的打击力度,通过建立案件通报、信息共享、公安提前介入等工作机制,两部门根据实际情况,安排常规检查、错时检查和与交警、特巡警的联合检查,形成烟草市场强大的整治合力。三是确保行动有效性。基于全市情报网的健全共享,区局着力加强与各部门的密切配合与行刑衔接,积极扩大大要案件查处效能,今年分别与稽查支队、x县局联合查办一起网络案件。

三、坚持稳扎稳打严抓基础管理

着眼提高专卖基础工作管理水平,提升工作效率,通过重组队伍、选拔人才、强化考核等方式,持续增强队伍能力素质,使各项基础工作得到充分发挥。一是强化行政许可后续监管。修定合理布局规划,着眼“宽进、严管、效率”,进一步提高许可证的管理水平。截止xx月底新办许可证xxx个,变更xx个,补办x个,歇业xxx个;持续开展校园周边零售户的清理工作,通过不断宣传教育,给予支持工作的零售户适当放宽政策,目前校园周边零售户取缔率xxx%。二是提升案件处理质量。通过细化职责分工,修改《案件处理规范管理办法》,建立案处小组“专人制作、高效审核、实时处置”三位一体案处模式,切实提升案件处理工作的质量和效率。三是提高专卖队伍素质。持续加强专卖队伍建设,以专卖技能鉴定竞赛为契机,邀请行业专卖讲师向队伍授课,每周组织技能竞赛培训,有效提升队员业务技能,并不断丰富培训手段,适时组织法律法规培训和管区熟悉度测试,考训结合,提高效率。

四、深入推进内部监管规范开展

为进一步规范经营秩序,x区局狠抓内部专卖监督管理,多角度、分级别针对预警信息监管、卷烟流通监管、卷烟销量异常排查、市场价格采集等方面开展监督检查。确保市场规范有序。一是建立预警档案,深入分析筛查。将预警涉及到的零售户信息、内部人员信息、品牌信息、订货信息、违规情况等进行登记、分析、筛查,通过实地走访,核实比对零售户地址、店招、订货电话,x-xx月,处理预警xxx起,实地走访率达xxx%,异常问题发现率达xx.x%。二是严管真烟外流,仔细核查研究。通过比对订货单据、结算方式,跟踪送货车辆等,对涉及卷烟外流的零售户进行的核查,x-xx月,均属零售户正常售出,排除外部收购等异常情况。三是强化协作机制,三管齐下监管。内管、专卖、营销多方协同、分级走访、共享信息、跟进落实,将不规范经营现象扼杀于萌芽。

五、逐项梳理工作中存在的问题

一是职能转型尚有不足。今年是深化改革和提质增速的重要一年,专卖工作挑战面临前所未有的高度与深度,但个别专卖人员的心理素质与思想认识还不到位,转变不彻底,前进步伐相对滞后。二是基础工作不够扎实。基础信息的维护存在不及时的情况,对终端市场的清查还不够全面,存在偏差;真烟抄码工作积极性不高,存在码段类型上报错误等问题。三是信息化使用存在不足。使用信息化手段接受监督的意识不足。在执法记录仪的使用、上传、维护方面不够及时,存在上报延迟的问题。在手持终端的使用上积极性不高,同时信息应用监管上也存在统计不及时、交接滞后等问题。

六、明年工作计划

(一)严管市场、比武促转型。按照大户整治和市场监管工作要求,始终保持对违法违规大户治理的常抓不懈,保持定期夜查、高频检查和联合检查力度,强化线索分析与深挖调查,全力遏制违规大户扰乱市场的行径,进一步治理无证经营,维持x卷烟市场的稳定向好。另一方面加快职能转型,通过开展队伍整风、业务测试、比武练兵等方式,将工作重心进一步从三烟查缉转变为市场管理,引导稽查员更好地发挥市场管理员作用,提升工作执行力和工作效率,将各项工作推上一个新的台阶。

(二)内外兼修、突击精品案。针对重大案件侦破能力不足、证据固定困难等具体问题,将以“内外兼修”来突破瓶颈、以量变换质变。一是强化与公检法的深入联系。提高询问的延展性、调查的深入性和执行的果断性,缩短重大案件和网案的调查周期,提高成效。二是切实提升内部办案的能力水平。通过做精做细、个案突破为切入点,进一步提高发现线索的敏锐性和整合力,培养经营案件的耐心与方向,提升固定证据的技巧与实力,从而培训一支能以“自主办案、有效借力、深入打击”的高素质办案队伍。

(三)规范许可、夯实“一体化”。按照放管服工作要求,通过内部调整、强化培训、迅速适应、切实做好政务服务。加强举报投诉和社会舆情的监督和处理,刚柔并济、以理服人、以法治理,为建设新时期的法制烟草尽职尽责。

(四)队伍建设、加强真本领。按照上级局要求,加强人员的思想教育和业务培训工作,使专卖队伍心往一处想、劲往一处使,开动脑筋、拓宽思维,对各业务流程进一步调整细化,提升业务水平。通过制度管理、严格考核对专卖各岗位人员的履职尽责情况进行评定,促进专卖人员的自我学习和自我提升。

烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结篇四

* 月份专卖内管工作开展情况

(一)日常工作开展情况。

1、对市管员、客户经理、送货员提供的信息和有关社会监督信息进行调查核实。

2、对客户经理、送货员、市场监管人员反应的零售户已停止经营活动的零售户,和要求办证的零售户在接到反映信息1-5个工作日内专卖内管人员检查该零售户在停业期间是否有访销配送活动,并对辖区内的收货确认情况进行全面的核查。

3、完成上级交办的任务。对上级交办的各项工作进行登记、分析,1-5个工作日内开展调查核实,并将调查核实情况及时上报。

(二)定期工作

1、每天对当日市场检查情况及其是否有违法户进行上报,如果有要及时上交勘验笔录、询问笔录及送检卷烟,并及时做好各项工作。

2、每周对本周内管工作开展情况对内管科进行了详细汇报,并对内管科下达的相关精神进行了系统的学习。

3、每旬制作“内部专卖管理监督旬报表”,对内管科上报各项数据和本旬内管工作开展情况。

4、月底对本所内部专卖管理监督工作开展情况向内管科及时进行了上报,确保内管科各项数据的及时汇总。

(三)同级监管情况。

2月份,八所按照县局下发的各项规章制度及行为规范认真开展了同级监管,重点加强了网上数据监管, 每日进行网上监管,对辖区内零售户单品牌、单次订货量、单次订货结构同前三次单品牌、单次订货量、单次订货结构进行对比分析,通过内管系统模块查找是否存在进货异常、进货牌号异常、整齐订单的现象。一是每天网上对“零售户单次订单结构监管”模块进行查找,生成当天订单结构数据,本月共计对单次订单结构超过前三个月平均数100%的异常情况的16户,并抽取其中4在3日内到零售户店中进行调查核实,落实异常原因。

二是每天网上对“零售户单次订货总量监管”模块网上监管,查找出当天零售户单次订货量超过前三次该品牌销售量150%的异常户,本月共计23,并抽取其中5进行分析确认,并在规定工作日内,制定核查笔录,进行调查核实。三是每天对“按日单品牌卷烟销量监管”模块进行网上监管,当天销量与本月销量对比分析,查找出卷烟销量异常牌号,列入重点监管范围。

四是通过“按日单品牌卷烟销量监管”模块查找出的异常销量牌号,筛选出中华(硬)、中华(软)、利群(新版)、南京(红)、苏烟(五星红杉树)、苏烟(软金沙)利群(长嘴)、红杉树(精品)等敏感牌号销量波动大的时间段,在相应的时间段内根据零售户的经营规模、地理位臵、订单数量相同等方面排查可疑订单,用内部监管“零售户单品牌异常销量监管”模块进行查找,共计排查出单品牌单次购进量较大的196其经营能力不符的疑似异常户40地核查,在五个工作日内进行调查核实。同时在月初针对上个月进货波动较大的几个品牌进行集中筛选排查,共计排查户该品牌单次进货量较大的41户,对疑似异常的9户进行入户落地核查,所订卷烟全部入户落地销售,没有发现疑似异常现象。通过日常监管,对单次订货总量超过前三个订货周期平均数的150%的零售户户,对单品牌订货量与经营能力不符的户,到户实地调查,通过仔细查找发现个别户的个别进货牌号有异常,八所专管所高度重视,进行逐一入户查问落实,通过查看送货票、询问等方式进行实地调查核实,并填写相应核查记录表和核查笔录,进行了有针对性调查核实,经过落实,所订购卷烟全部入户、落地销售,是客户经理对新名优品牌强有力推介和货源政策的结果,无违规情况发生。

五是每周通过“零售户按订单查询”模块抽查1条送货路线,每条线路抽查10户,共抽查3条线路30户零售户,通过电话询访40户,核对入网、落地销售情况,核查分销系统数据,进行网上监管,监管落地销售等情况。

六是对辖区内的万家福超市和宝庆超市等连锁店进行监管4次,无违规情况,所有卷烟全部入户落到销售。

七是在日常检查中,通过准运证分证收货确认585户发票,对卷烟零售户入网、落地入户销售情况进行核查,对零售户《客户服务本》上的市访次数、送货次数、落地销售情况认真逐户核查数量,登记到市场检查记录表上,通过与销售微机数据库核对,未发现异常情况。

八是对辖区内超订货频次的4个零售户进行进行跟踪管理,没有发现异常情况,所订卷烟全部入户落到销售,没有发现拆单分销等行为。

九是加大对临时增量审批户的核查力度确保卷烟及时入户落地销售。

二、当前内部专卖管理监督情况和存在的问题:

(一)连锁店监管情况未填写,分品牌监管未分析,内管报告内容重复。

(二)对敏感牌号品牌的异常情况情况分析不到位,分析缺乏针对性。

(三)专销信息传递沟通不及时,专卖人员对两烟经营知识了解较少,业务流程不熟,对监管缺乏力度。

(四)反馈信息内容单一,所登记的信息只是涉及零售户停业,访销不到位情况,无其他方面的信息。

(五)由于个别户经常关门或是家中有其它事情,导致营销人员无法正常进行工作,针对这种情况营销人员采取早晚访销,以便保证零售客户正常经营卷烟。

三、下一步内管工作打算

*专管所将认真贯彻落实《临沂市烟草专卖局内部管理监督工作规范》,进一步提高认识,扎实有效地推进专卖内管工作,促进两烟生产经营活动稳步开展。

认真学习内部专卖管理监督知识,以各项文件精神为指导,全员参与,提高内管人员的业务素质,使内部监管工作稳步推进。严格监管制度,增强责任意识,大局意识,以提高市场管理为出发点,保障卷烟体内循环,合法销售。提高服务意识,增强“两个至上”意识,切实为国家和消费者服务。加强收货确认监管,提高准运证管理,确保准运证齐全完整,所负责人及时签字确认监管效果。

烟草局工作总结 烟草专卖局工作总结篇五

本站为大家收集整理了《烟草专卖局副局长竞职演讲稿精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

尊敬的各位评委:
大家好!
我叫,今年岁,大学本科文化,现任城区烟草专卖局局长助理。我于年大学毕业后进入烟草工作,在这四年多的工作当中,通过自己不断的学习和实践,在领导的支持和同事的帮助下,我从基层做起,担任过专卖管理所所长、批发部主任,渐渐成长为一名年轻的中层干部一—城区烟草专卖局局长助理。因此,有了这些坚实地基础和条件,我更坚定信心要竞聘城区烟草专卖局副局长这个岗位。
竞聘这个岗位我有以下几方面的优势:
一、我有扎实地基层工作经验。进入烟草工作四年以来,我从事过访销配送、专卖员、督察考核员工作,在每个岗位上我都认认真真、扎扎实实地开展工作,自己也得到了充分的锻炼和能力的提高,从而对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的认识。
二、我熟悉和了解城区局的情况。自从去年12月份任城区局局长助理以来,我对城区的市场进行了深入地调查和了解,走完了辖区的乡镇所在地,了解到制约我们专卖管理工作开展的重点和难点,如烟丝重点区域是久垄小董、平吉,非烟冲击重点区域是市区的宾馆酒楼、娱乐场所和一些带有批发性质的大户,诚信等级管理开展落后、户没有评定等方面。这些也为我下一步的专卖管理工作当中有了明确的工作思路。
三、组织和开展了这次年审、换证和裁减经营户工作。证件管理是今年城区局乃至市局专卖管理工作的一个重点。按照市局的要求和城区局的实际情况,今年需要裁减900多户的经营户,力度和难度可想而知。虽然我是第一次接触这项工作,但我有一种初生牛犊不怕虎的精神,对完成这项具有挑战性的工作充满了信心。在市局的正确领导和全体员工的共同努力以及有关部门的大力支持、配合下,按照时间段顺利地完成了这项光荣的任务。在这次年审、换证和裁减经营户的工作中,我本人得到了一次很好的锻炼机会,增强了各方面的综合能力,同时也体现了我不畏艰难、迎难而上的敬业爱岗精神。因此,有了这一次的做法和经验,我对下一阶段做好零售户合理布局、清理无证户和诚信等级管理工作充满了信心。
如果竞聘成功,结合目前城区局工作开展的情况,在下一阶段的工作当中我将做好以下工作:
一、加强队伍建设和员工的培训力度,建立一支高素质的专卖队伍。
目前,城区局专卖队伍的素质还是良莠不齐,既有文化高的大学生,也有文化较低的员工,一位伟人说过“一支没有知识的军队是愚蠢的军队”,如何提高他们的知识、能力、素质是首要问题,特别是第一管理所,是城区局的一个窗口,他们面对的是一批法律意识强、智商高的社会群体,只有不断地对他们加强培训,在理论中充实自己,在实践中锻炼自己,才能适应目前的岗位。
二、与各部门联合起来,开展清理无证户的专项行动。
现在城区局虽然完成了裁减户的工作,我们要做好许可证的长效管理,联合各部门严厉查处无证经营行为,创造一个良好的卷烟市场环境,为下一步的合理布局开展打下坚实地基矗三、持续深入推进诚信等级管理工作。
1、树立一批诚信户典型,发挥典型的示范带头作用。
2、制定方案,推行卷烟统一零售价。
3、加强对自管自律小组长的培训,充分发挥他们的积极作用,对一些不具备基本知识和管理能力的要进行改选,提高自管自律小组的活力。
竞争上岗有上有下,不管我这次竞聘成功与否,我都将一如既往的在自己的岗位上努力工作!


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