尊敬的领导，员工工作总结报告草草地敲定了。这份报告细腻而优雅地描绘了过去时光里的点点滴滴，一张画卷将员工们的努力与付出娓娓呈现。每次回忆着过去的一年，我们仿佛置身于一幅精彩的画面中，繁忙的工作场景交织着欢声笑语，勤奋与激情相互交织。在这个特殊而充实的一年里，我们一同攻坚克难，共赴使命，书写了一段不朽的华章。本报告将带领您回顾过去，感受成长，展望未来，为未来里的辉煌砥砺前行。
领导对员工工作总结报告篇一
20xx年9月1日我到苏州工业园区江南制罐有限公司开始了我的办公室文员岗位的实习，虽然与我所学的专业并不对口，我还是报以很认真的去对待的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个私人单位的办公室，是一个任务比较繁杂的工作。在实习阶段，由于我是新人缺乏工作经验，因此我负责的工作相对比较简单，主要包括以下几个方面：第一，基本的办公自动化操作。利用计算机录入文字、文件处理和编制报表等；利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息；还有复印、传真等。
第二、文字处理工作。一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写或打印以便于继续修改或交付打印。文稿起草，依照领导的指示起草相关的工作计划、报告、总结、规划、发言稿等，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第三、会务工作。按照有关领导的安排与布置，在单位组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照安排对重要会议下达会议纪要，使单位党政的各项方针政策能够迅速传达到各部门。
第三、上传下达工作。对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。主动做好各部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。
第四、办公室日常接待工作。平常我会负责接听办公室电话，认真做好电话记录，及时转达给相关人员，有时也需要解答疑问、进行相关解释和说明工作。对于来访人员，热情接待，解答相关问题。
第五、随着实习经验的积累，我逐渐由从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。我可以根据自己的所学，提出一些合理的建议。也可以向领导反映所发现的问题，防止并纠正偏差。
并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。比如由于我工作的一次疏忽大意，也缺乏工作经验，并没有保存我所发出的邮件，导致了我们的客户后来并不承认有这回事，我第一次觉得委屈很社会的复杂和苦水自己咽的滋味。被老板骂的几乎要掉眼泪的时候，我暗自对自己说以后一定要为我自己所做的事情，所在的岗位负责到底，决不能嫌烦。
3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。不过我由于还是小辈，他们大都都回照顾我，有什么错的还会给你指出来，还算是有人情味的办公室，偶尔他们情绪也会低落导致工作效率不高的时候。我一直觉得心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
在书本上学过理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这段期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
公司里是做qc的，在这方面近一年来也了解了不少，接触过的人和事也了解了不少，在公司里有时候真的是挺严肃的，有些事情做错了就得挨批，做是不认真吧也得挨批，总之是整天神经绷紧，烦的要死，不过在这边吧也算是有所成绩吧，从刚开始在产线上做，到现在的oqc组长，工资的话对于一个实习生来讲也算不错了。觉得自己要好好努力，争取做的更好！
在公司吧人际关系之类混的也算不错，大家也都挺照顾我的，觉得其实在学校里学到的东西在公司都派不上用偿，其实真正的学习是从工作开始的，所以说我们要好好学习，为了自己要好好努力！
领导对员工工作总结报告篇二
1. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
4. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
6. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
7. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
8. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
9. 对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
10. 在过去的一年中，尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质;热爱学习，刻苦钻研，工作能力较以往有了明显提高;工作中任劳任怨，在平凡的岗位上，矜矜业业，干出了非凡的业绩。
12. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
领导对员工工作总结报告篇三
古人云：“没有规矩，不成方圆”。纪律在社会生活秩序中占有举足轻重的地位。公共场所需要纪律；行军打仗需要纪律，学校教学也需要纪律。只有遵守纪律，才能明理树信。纪律也是执行路线的保证。一支军队没有铁的纪律，想取得胜利是不可想象的。同样一个班级如果没有好的纪律，就不可能成为一个团结向上的班级体。我很荣幸能够成为我们班的纪律委员，负责我们班的纪律。
首先，我想谈一下我对这个职务的理解。纪律委员要督促班干部完成各项工作，协助其他班干部维持班级纪律。登记本班各种违纪情况（包括迟到旷课早退等）。定期检查、总结、通报全班同学执行学生操行评分，期末帮助班主任搞好学生的操行评定。纪律委员应该严于律己，加强自身纪律起到模范带头作用，同时还要关心班集体，爱护、团结同学。
担任纪律委员这四个月以来，我努力做到：
1．协助班长做好班级的班风和班纪维护工作。
2．鼓励同学们积极参加各种活动。让他们积极竞争，永葆活力。在活动中展示我们班级的风采。
3．协助班团支书深入了解团员同学的思想、学习和生活状况，对团员同学进行深入全面的思想教育和纪律教育，搜集、整理班级里的先进事迹，对先进行为进行表扬和奖励，同时对违反纪律的行为进行批评教育。
4．努力维护本班现有的良好的纪律局面。特别是对上课自习出勤的检查，以及加强对迟到、早退、夜不归宿、留宿陌生人的检查力度。
5．做好对同学们的综合测评纪录及相关管理工作。
另外，在班长、团支书等班委比较忙的时候，临时主持本班的大小事情。如在沙滩运动会上，班长、团支书等人因学生会有事而不能组织同学的情况下，由我来临时负责班里的大小事务，是我们班得到全体分第一的好名次。
担任纪律委员的半学期我尽心尽力，事事起模范带头作用，不辜负学校、老师、同学们的期望，不做好工作绝不罢休。发扬奉献、牺牲精神，榜样作用：从小事做起。经受得起失败、挫折、误解的考验；从工作中去找自己的不足。在宿舍管理中要不怕困难，多想办法，迎难而上，坚信方法总比困难多。努力培养自己的组织管理能力，敢说敢做，雷厉风行。
领导对员工工作总结报告篇四
您好!
一、主要收获
1、专业理论学习，不断提高自身认识。进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对企业工作有了一定的认识。
2、写作能力有所提高。通过报告研究和书编制项目的锻炼，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外，我尝试过不同语言风格的写作。这些项目经历能为日后报告编制工作打下很好的基础。
3、思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，思考自己负责部分对整个项目的作用及如何开展工作。二是认真揣摩别人对我完成工作的修改意见，加以总结，提升自己。
4、更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在领会上提出的要求，我特别注重工作中的细节问题，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。
二、需要改进的地方
1、专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。正因为学习不够，向同事分享的东西也不够。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。
2、思考问题不够多，不够深。有时接手一项任务，缺乏对项目整体的思考，导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能。
3、工作的自信心不够。有时认为自己底子薄，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以的状态投入工作。
述职人：______
20__年__月__日
领导对员工工作总结报告篇五
科技特派员制度实施以来，xx县积极组织特派员遴选申报工作，xxxx年xx县选派省级科技特派员xx名，xxxx年选派xx名省级个人科技特派员、团队科技特派员x个，覆盖xx县xx个乡镇，今年来选派市级科技特派员xx名，县级科技特派员xx名，实现贫困村全覆盖，省级科技特派员正在申报，建立华兴镇科技特派员工作站开展科技服务。这些科技特派员涉及农业、林业、种植业、畜牧业、机械铸造业等多个领域，服务于生产一线，有力促进农业科技创新。
截止xxxx年，全县科技特派员共实施科技开发项目xx项，创办企业、组建专业技术协会或经济合作组织和行成利益共同体xx家，累计推广新技术xx项，累计引进新品种xx项，服务农民数超过xxxx户，让xxxx户农民得到增收，有效带动xxx户贫困户脱贫致富。科技特派员们活跃在田间地头，开展了一系列科技服务工作，通过现场讲解、示范指导、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户，共开展技术培训xx多次，培训农民xxxx多人次，发放技术资料xxxx多份，培育了一大批乡土科技人才，造就了一大批种植大王、养殖能手，创新意识明显增强，xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），申请及授权量逐年递增。这些科技特派员扎根农村，扎实工作，有力推动农村科技水平提升，为促进农业增效、农村发展、农民增收和精准扶贫发挥了重要作用。
（一）加强组织领导。xx县深入贯彻落实省、市领导关于深化科技特派员工作的指示精神，制定出台了xx县《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》，成立了由县政府分管副县长为总召集人，政府办、科技局负责人为召集人，其他相关单位为成员的科技特派员工作联席会议，切实负起责任，精心做好科技特派员工作的组织、遴选、推荐、驻派、考核等工作。将科技特派员工作与乡村振兴、创新创业和精准扶贫有机结合，不断拓展科技特派员制度新的内涵。
（二）突出精准选派。坚持问题导向、突出需求导向，围绕xx县特色产业发展的技术需求，以项目为载体，把高校、科研院所等科技人才资源精准导入xx县产业发展中，开展深度的产学研合作，提升产业竞争力。提高选派质量，重在提质增效上，主动对接农林大学、集美大学、市农科院、机械科学研究总院x分院、x理工大学、x工业大学、华中农业大学等省内外高校院所专家，争取加入到xx县科技特派员队伍中，提升科技特派员层次和质量，壮xx县科技特派员队伍。活动中签订乡村振兴战略协议，合作成立江山美人茶研究中心，在xx县建立“x农林大学乡村振兴服务团队工作站”及“协同创新院茶产业分院”，促成山瓜瓜农业与农林大学签订技术开发合作协议开展深度合作；牵线搭桥农林大学园艺学院院长赖钟雄团队与山瓜瓜农业开展新品种优选和组培指导，市农科院与绿晶生态农业合作实施“银锭岬矿山生物修复植物引进筛选”项目，已遴选先锋草本植物在银锭岬试种。
（三）创新服务模式。积极探索发展“互联网+科技特派员”新型模式，建设xx县科技创新服务平台，充分发挥现有x家国家级星创天地平台作用，同时设立了xx县科技特派员服务中心，线上可为科技特派员提供政策资讯、创新资源、项目落地等一系列科技创新、成果转化一站式服务，线下可为专家驻点办公、科技特派员技术交流、企业培训提供场所，促进线上与线下有机结合，让科技特派员的服务更加便捷高效精准。平台推出至今已运行半年多，累计推送文章xxx余篇，得到了众多专家及企业的认可。鼓励科技特派员带技术、管理、项目和成果等要素，与农民、合作社、企业建立契约关系，结成利益共同体，风险共担、收益共享，形成多元化投入和回报机制，增强科技特派员工作的内在动力。
（四）强化成果运用。xx县不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，推动形成以院所高校为依托，科技特派员为纽带，企业、农村致富带头人、乡土人才、农民群众为基础的科技服务体系，有效地促进了农业科技成果转化。
科技特派员涂前程与省农科院、市农科院签订院乡合作协议并在济阳乡济中村建立两院科技成果转化基地，引进谢华安院士团队，在济阳乡建立院士工作站并在今年海峡成果交易会上获省级院士专家工作站授牌，牵头在华兴镇建立xx县首家特技特派员工作站。引进xx个特种水稻新品种在全县x个乡镇建立优质水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩绘”基地、优质水稻种植示范片，总计示范推广上千亩，同时依托谢华安院士工作站合力打造xx县“硒望之田”、“生态澳粮”品牌。引进谢华安院士团队培育的优质杂交水稻“野香优航xxx”省科技厅展馆参展。
余新祷作为县畜牧水产局派驻x莱德旺畜牧业有限公司的科技特派员，xxxx年以来在莱德旺公司推广肉兔人工授精技术，开展环境智能化肉兔养殖技术服务，公兔利用率由原来的x:xx提高为x:xxx，母兔繁殖胎次从年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、产仔数x-x只提高到x-x只等繁殖性能及养殖效益，有效提高了肉兔养殖效益。同时积极指导莱德旺公司开展“肉兔集约化健康养殖关键技术示范”项目申报xxxx年省星火项目并获立项。
x农林大学园艺系xxx博士作为团队科技特派员驻派x山瓜瓜农业发展有限公司，开展黑老虎、八月瓜、九月黄等野生品种选育及繁殖技术的研究技术指导，梳理发明专利x项，已申请通过x项外观专利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特产品示范园，推广面积达xxxx亩以上，带动xxx余户农户创收均达x万元以上。公司计划于xxxx年度申报高新技术企业。
（一）科技特派员队伍不够强大。xx县科技特派员对接项目层次不高、范围不广，大多是开展已熟化技术推广，拥有自主知识产权的人员较少，服务水平有限。同时，与xx县产业相关的特色农业、机械铸造等领域科技特派员如省内外高校、院所专家教授等特派员很少，制约着我县科技特派员工作的推进。
（二）优惠政策吸引力不够。出台的科技特派员相关优惠政策科技特派员的吸引力不够，每年仅x万元工作经费补助，用于科技特派员在技术服务过程中的设备费、材料费、测试化验加工费、交通差旅费、保险及培训费用等，且对经费使用没有细化没有明确，导致补助资金难以使用，影响到科技特派员的工作积极性和作用的发挥。
（一）进一步完善工作机制。充分发挥xx县科技特派员联席会议制度的作用，进一步完善工作机制，明确工作目标，强化督促检查和工作指导，落实保障措施，加强部门联动，形成“部门协同、上下联动、精准对接”的组织体系，共同推动科技特派员工作持久深入开展，为打赢xx县精准脱贫攻坚战，推进高质量发展和实现赶超目标做出更大贡献。
（二）进一步加大工作力度。一是提高选派质量。重在提质增效，注重与省内外高校院所对接，争取专家及团队加入到我县科技特派员队伍，提升科技特派员层次和质量。二是加大选派力度。采取“引、派、聘”等多种方式，跨界别、跨区域精准选拔人才，广开选派渠道，扩大科技特派员遴选范围，扎实推进第一产业发展的同时，向二三产业延伸，推动“三产”融合发展，引领和带动乡村振兴。三是坚持问题导向。围绕做好“四篇文章”聚焦钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大产业，结合xx县实际，对农业中的“两茶一硒”特色农业，工业中的高端装备制造、以石墨烯为主的新材料两个产业，服务业中的生态旅游、健康养老等产业发展需要，逐一对接，精准选派，加快推动科技特派员服务领域向工业、服务业全面拓展，推动科技特派员制度在多领域、全区域落地生根。四是发挥平台作用。充分利用xx乌山头休闲生态农业国家级星创天地的作用，将实施科技特派员制度与“双创”工作无缝对接，为科技特派员营造专业化、社会化、便捷化的农村科技创业环境，降低创新创业的门槛和风险，将其打造成科技特派员创新创业、成果转化的示范基地。积极打造新一批星创天地，不断构建和完善科技特派员创新创业平台，促进激发和调动科技特派员成果转移转化的积极性。