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党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告

时间:2023-08-02 11:52:05 作者:李Y

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告篇一

我校一向将安全工作作为学校的一条生命线,列入学校重要议事日程,常抓不懈,学校治安安全工作也得到上级主管部门的高度评价,20xx年被评为开发区综合治理先进单位。学校坚持按照“预防为主,标本兼治,重在治本”的原则,认真落实创建安全文明校园的各项措施,提高预防、发展、控制和处置能力,努力创建一个管理有序,防控有力,环境整洁,校风良好的安全文明校园。

针对创建安全文明校园活动工作,学校首先研究制定创建安全文明校园活动计划,施桥镇中心小学安全事故应急处理预案,调整充实创建安全文明校园活动工作领导小组,确定由校长任组长,由各处(室)的主要负责人担任组员,组建了一个坚强有力的学校创建安全文明校园活动工作领导小组。并建立创建安全文明校园组织网络,组织分工合理,成员职责明确,做到齐抓共管,把创建工作抓细抓实。并纳入到学校总体计划中,保证创建工作有计划、有步骤的开展,使学校创建安全文明校园工作真正落到实处。

在学校校长室的领导下,我校对照创建标准,强化措施,认真落实创建安全文明校园的各项措施,提高预防、控制和处置能力,并进一步完善安全工作责任制,到岗到人,横向到底。还将抓好安全工作作为考核每位教职工的一项重要内容,加强全体教职员工的安全责任感,形成创建工作的合力。学校创建安全文明校园工作领导小组,通过认真分析研究,对重点目标,要害部位,经常性地进行安全检查,加强巡逻,消除隐患,进一步加强安全防范意识,提高安全防范能力。对门卫、消防、调解措施进行落实,健全安全管理、门卫管理等各类制度、台帐;电脑室、网络中心、仪器室、伙食房、储藏室等重点处室有专人负责,钥匙专人保管。教学楼楼梯上无杂物堆放,上下畅通,人防、技防、设施防符合要求,对于一些不安定因素及时进行整改,不断消除安全隐患,从而杜绝了事故的发生。学校还认真做好护导值日工作,明确分工,明确责任,要求护导值日教师按时到岗做好护导值日工作,共同教育好学生,管理好学生,也确保了创建安全文明校园工作的顺利实施。

在创建的过程中,学校结合学生的身心特点,开展多层次、多形式的安全教育和普法教育。学校十分重视对师生进行法制教育并把这一内容纳入学校德育工作计划,持续进行,从不间断。利用一切宣传工具,如班会、晨会、广播台、闭路电视、宣传窗、黑板报、图片展览、发告学生家长书等进行法制安全教育,造成氛围,陶冶情操。与此同时每学期法制副校长都来作法制专题讲座、专题报告,不间断地对全体师生员工进行法制宣传教育。为了配合新交通法规的实施,本学期我们还特地邀请开发区交警大队领导来校作了有关交通安全方面的专题讲座。由于宣传教育的深入人心,全校师生员工的法律意识,法制观念大大加强,从未发生过违法犯罪等现象。

学校创建安全文明校园活动工作领导小组定期组织教职员工学习《治安工作条例》、《岗位职责》等一系列规章制度,并对各部门的安全指标进行考核,考核结果与责任人见面并与月奖金、期末奖金挂钩,从而调动了全体教职工做好治安安全工作的积极性,使学校的治安安全工作呈现出人人参与,齐抓共管的良好局面,保证了学校及周边环境的平安。

总之,在创建安全文明校园活动中,学校领导高度重视,并进一步加强管理,整治校园环境,学校生活区、教学区、运动区整齐有序、环境优美;学校安全规章制度健全,管理系统严密,保卫人员有高度责任感,学校防范措施严格,使我校的创建安全文明校园活动工作取得了可喜成绩,我们将继续努力,保持学校零违法犯罪记录,并充分利用创建安全文明校园活动的契机,把我校的社会治安综合治理工作推上一个新台阶。

党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告篇二

近几年来,学校以环境教育为契机,积极创造学校品牌,提升学校办学品位,在环境教育和创建绿色学校方面取得可喜的成绩。自创建绿色学校活动开展以来,我们一直积极将绿色学校的理念与标准,渗透到学校的管理与建设中去,成立了“创绿”领导组,健全了学校环境教育网络。学校在市教体局和环保部门的指导下,始终坚持全面渗透、多渠道、多途径、生动活泼地利用课堂教学和课外活动向学生进行环境教育,全体教职员工和学生具有较强的环境意识。下面就我校在创建绿色学校过程中的做法总结如下:敬请审核!

1.健全组织,建章立制。

学校成立了创建“绿色学校”领导小组,实行“一把手”负责制,切实将创建“绿色学校”工作提到学校的重要议事日程上来,积极谋划部署,有效地开展相关创建工作。在创建工作的过程中,注重建章立制,以制度为保障,以制度为促进,形成长效机制。经过不懈努力,全体教职工统一了思想,提高了认识,进一步增强了绿色学校创建工作的责任感和紧迫感。

2.强化校本培训,加强队伍建设。

学校以校本培训为途径,致力打造一支热爱环境教育事业的教师队伍。一方面组织教师赴外地参观学习,聘请环保专家来校举办讲座;另一方面引领广大教师依托互联网和校园网等现代媒体,了解最前沿的信息动态,将绿色理念牢记于心中,践行于工作之中。

1.整合课程资源,牢牢抓住课堂教学主阵地。

学校把环境教育渗透到语文、政治、地理、生物等学科教学中,充分挖掘教材中的环境教育因素。做到“润物细无声”,让学生在课堂教学中懂得环保意义,在实践中掌握环保知识和技能。

2.将环境教育与德育有机结合,调动学生的主观能动性。

将环境教育与德育相结合,为环境教育增添了新的助推力,增强了德育工作和环境教育的实效性,更调动了学生的积极性和参与热情,让学生踊跃地投身到环保实践当中。

1.加强绿色宣传,营造环境教育氛围。

学校在板报橱窗中,单独开设环境专栏;绿化带布置爱护花草的宣传标语,厕所、食堂布置节约水、粮的宣传标语,楼梯走廊布置环保书画作品;多方位营造浓厚的环保教育氛围。对于“绿色创建”工作,做到“校园之声”广播定期播出,“国旗下讲话”常规化,环保专题黑板报普通化,环保知识讲座经常化,让环保意识深深扎根于学生心中。

2.打造优美环境,提升文化品位。

学校一方面加强绿化建设,种植了各种树木花草,形成了错落有致、典雅精致、绿意盎然的自然环境;另一方面加强学校的文化环境建设,围墙走廊、科普园地、名人字画等整体布置,为学生创造了怡人的学习氛围。

1.多样活动有环保。

学校经常举行“保护环境,从我做起”等主题的班团会;“寻找身边的陋习”、“回收废旧电池”等实践活动有声有色;征文、绘画异彩纷呈,学生纷纷用废旧物品制作工艺品和科技作品,既培养了环保意识,又锻炼了动手和创新能力。

2.重要节日促环保。

结合“世界水日”、“世界环境日”等世界性环境保护节日,开展“我爱家园征文、演讲比赛”;植树节组织学生参加义务植树活动;地球日举行主题班会“让地球妈妈笑起来”等,让学生的环保理念在活动中孕育、形成。

3.考核评选比环保。

学校制定了完备的管理考评制度,为各班划分了卫生绿化包干区,每天由“自主管理监督员”检查评比。卫生要求校园各处做到“五无”,大力倡导“我为校园弯弯腰”。绿化护理要求各班环保小分队自己浇水,在教师的指导下进行修剪,制作标签。“自主管理监督员”将每班学生表现纳入班级考核,作为“文明班级”评选的重要依据。

此外,校团总支还开展了“环保小卫士”评比,各班增设了“开关灯节能小组长”、“环保小组长”等个性评比,大大激发了学生的环保意识,自觉养成良好的环保习惯。

4.杜绝浪费讲环保。

我校对各种资源统筹使用,厉行节约,师生不浪费纸、电、水已蔚然成风,回收废纸,拒用一次性餐具已成为自觉行为。班级成立了“废物”回收站,对学生的垃圾进行分类处理;班级“节能员”,对班级的水、电等能源使用,实施全程监控,让学生主动参与到创绿活动中来,大大提高了同学们节约、环保意识。

让环保教育走进家庭、辐射社区,才是绿色创建工作的根本意义。我校以“护绿小队”活动作为创建切入点,多次组织“护绿小队”到社区、街道等宣传环保;在镇道小区拣拾垃圾;到敬老院参加义务劳动;走上街道宣传“秸秆焚烧”的害处。学校门口马路车水马龙,乱丢乱扔现象比较严重,为此团总支把此路定为自主管理校外实践基地,定期组织“护绿小队”沿学校门口的马路两边,清除白色垃圾。同时组织学生开展“改变陋习,做环保家庭”的活动,向自己家长提出环保十条建议,“小手拉大手”,积极参与文明城市创建活动,赢得了广泛的社会赞誉。

环境教育和环保活动的开展,使学校的德育、美育融为一体,学生开拓了视野,陶冶了情操,激发了爱绿爱美的高尚志趣,培养了爱学校、爱动物、爱大自然,爱一草一木的美好心灵。同时,学生在环保活动中,也学会了做人、求知、劳动、生活,为获得终身的学习能力、创造能力以及生存发展能力打下良好的基础。我校师生在省市环保类征文、评比活动中频频获奖,20xx年7月xxx同学荣获合肥市“放飞绿色梦想”环保主题征文三等奖,xxx同学在“争当全省百佳校园环保小卫士”活动中,被评为合肥市“校园优秀环保小卫士”。

创建“绿色学校”既是提升学校品位,加速学校发展的良好机遇,也是向全社会推广环境教育的一条捷径。在创建中,我们还有许多有待完善和进一步深入的地方。譬如:如何在形式生动活泼新颖的同时探索更为成熟、更为有效的工作模式;如何在对外交流中提高、巩固环保教育的质量;如何加强目标层次管理逐步走向规范化、制度化、定型化;如何把环境道德的教育逐步升华到环境美育的境界等等,这些都是我们今后工作研究的方向。

党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告篇三

结合学校实际,开展“创建文明校园”活动,进一步增强了全校师生的文明礼貌意识,加强了学生的日常行为规范教育,增强了学生文明意识,促使学生逐步养成了文明习惯,树立了高雅文明的学生形象,努力营造了校园美丽、清洁、和谐的育人环境,各方面都呈现出一些可喜的变化。

学校充分发挥少先队和班级的职能作用,以建设“文明校园、文明班级、文明学生”为主题,营造了浓郁的宣传教育氛围。通过国旗下讲话、红领巾广播站、主题班会活动等多种形式,使全体学生认识到了良好习惯养成的重要性。。

为逐步提高学生行为养成,全面落实各项规范要求。“争做文明学生”、“爱校护校”、“学校是我家、爱护靠大家”等活动,形式多样,内容丰富多彩。让同学们在参与活动的同时,潜移默化的受到思想品德和美的熏陶,从文明礼貌习惯到卫生习惯,从学习习惯到体育锻炼习惯,从严于律己到爱校爱班,循序渐进,由点及面地开展行为养成教育,并通过德育处进行督查,保证了活动效果。

创建文明校园活动开展以来,各班积极开展“学雷锋”好人好事活动。校园内好人好事层出不穷,校园内拾金不昧150多人次,助人为乐等好人好事层出不穷。还有不少同学积极为学校、班级服务,遇到校园内不净处主动打扫,看见纸屑弯腰拾起,为贫困山区同学献爱心。

利用队会、班会课进行以文明礼貌、养成教育为主题的教育活动。

利用三八妇女节对学生进行感恩教育。开展了——我为妈妈送礼物、我帮妈妈做家务、感恩手抄报、我为妈妈献首歌等不同形式的主题教育。

为丰富学生的德育实践活动,让学雷锋活动走出校园深入社会,在各班的的组织下,同学们开展“学雷锋”的体验活动,为孤寡老人捐款,打扫卫生,清除社区垃圾,受到社会各界的一致好评。

各班组织全体学生认真学习了《中小学生守则》,守则要求学生的言行。校园内兴起了文明之风,同学们互相关心,监督,集体荣誉感普遍增强。

文明礼貌养成教育是一项长期的工作,通过创建文明校园活动,校园文明之风逐步盛行,学生行为习惯明显好转,为进一步巩固文明礼貌的成果,少先队大队部积极总结,召开创建文明校园工作汇报会,树立典型,表彰先进,总结经验,将文明礼貌养成教育作为一项常规工作坚持不懈地抓下去,让文明之风常驻校园。

党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告篇四

1.学校坚持把“文明校园”创建工作作为学校全面、协调、可持续发展的良好机遇,纳入了学校重要议事日程。学校专门成立了创建市级文明校园领导小组。坚持一把手负总责、领导小组分工明确,夯实责任,明确了创建任务,坚持把创建工作当作促进学校可持续发展的重要举措,贯彻到学校工作的全过程,努力做到分步实施,层层落实,齐抓共管,形成合力,确保文明校园创建工作顺利进展。

2.加强领导班子建设,不断提高管理水平。

学校把加强领导班子建设作为精神文明建设的重中之重来抓。班子成员注重自身建设,认真学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》,以身作则,严于律己。心往一处想,劲往一处使,形成了一个团结协作、蓬勃向上的领导集体。

1.把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德和法制教育有机结合,开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动,树立校兴我荣、校衰我耻的道德观念,努力营造了风清气正、积极向上的文明健康氛围,有力促进了教师思想素质的提高。

2.认真开展师德师风考核工作,强化了教师职业道德建设,以爱岗敬业、为人师表、教书育人、无私奉献为核心,加强了师德教育,和教师签订了师德目标责任书,开展了师德师风演讲赛,进行了师德理论测试活动。根据各种考核指标要求,对照指标体系,严格按照教师自评、学校评议、学生评议、家长评议等形式组织进行师德师风考核,将师德作风作为聘任、评优、奖惩、晋职、年度考核的重要依据,通过学习教育,教师的事业心、责任感明显增强,整体素质和职业道德水平明显提高。

1. 共创温馨乐园,放飞童年梦想。为了打造书香校园、特色校园、和谐校园,为孩子们营造愉悦的生活环境,创设温馨的儿童乐园,构建幸福的学习天地,学校老师们创新思维、以人为本、集思广益,精心布置教室文化,让校园再现一道亮丽的风景线!走进教室,让人耳目一新。

2.开展各学科的教研活动,丰富校园文化生活。学校教科室从关注学生终身发展的角度开展各种实践活动。充分发挥学科作用,开设各活动兴趣小组,组织学生参加各种竞赛活动,获得了各种奖项,使学生得到了锻炼与发展。

我校遵循学生思想品德、心理素质形成的规律,大力抓好德育的常规管理工作,积极推进优良校风和学风的建设。

1.抓好班集体建设,加强学生思想教育。学校德育处、少先队大队部,充分利用集体晨会、班级黑板报、校园宣传窗等宣传途径,对学生很好地加强了思想教育。

2.加强学生行为规范养成教育。德育处及时引导各班班主任重视法制、法规教育,充分利用晨周会课等途径,教育全校学生遵守交通规则,护送教师每天准时到岗,护送到位,尽心尽责。一学期来,我校无一例交通安全事故发生。

3.加强行为规范养成教育。我校以《小学生日常行规范》教育为重点,对路队纪律、班级卫生、红领巾佩戴、仪容仪表进行全面的检查,督促学生养成良好的文明行为和生活习惯,有效地控制了校园内不讲卫生、不佩戴红领巾、吃零食等不文明现象的发生,全校师生思想上重视,行动上体现,逐步形成了自觉的行为习惯。

党校文明单位创建工作汇报 文明校园创建工作报告篇五

区安监局在区委、区政府的坚强领导下,在各级各部门的关心帮助下,积极开展丰富多彩的文明创建活动,增强了领导班子的凝聚力和战斗力,激发了全体干部职工爱岗敬业、勇于创新的工作积极性,在全局形成了心往一处想,劲往一处使的干事创业氛围,促进了文明建设的深入开展。我们成立了以局长为组长的创建活动领导小组,分管副局长靠上抓,坚持每周调度制度。同时,我们制订了创建活动实施方案,明确了目标,细化了责任,将创建文明单位的各项工作要求逐级落实到了各科队、人员、岗位,并纳入了年度综合目标管理体系,将作为全年综合考核的重要依据。

近年来,经过全体安全执法监察干部的共同努力,我们取得了可喜的成绩:xx年至xx年,市政府安委会连续四年授予“安全生产月”活动先进单位,政府安委会授予我区xx年度“安全生产月”活动优秀组织单位奖。xx年:2月份,区委、区政府授予xx年度工作考核先进单位;3月份,市人事局、市安监局联合授予xx年度全市安监系统先进集体;4月份,区直机关工委授予文明机关。xx年:3月份,市政府安委会授予2019年度安全生产工作先进县(市、区)政府安委会;5月份,区人事局、区政府法制办联合授予全区政府法制系统先进集体;11月份,区直机关工委、区体育局联合授予区直机关运动会男子拔河比赛三等奖。xx年:2月份,省安监局授予xx年度全省安全生产监督管理系统先进集体,市安监局授予xx年度全市安全生产监督管理系统先进集体,市综治委、市人事局联合授予孟凡设同志xx年度平安济宁建设先进个人(记三等功奖励);6月份,区委授予孟凡设同志“五星级”优秀共产党员荣誉称号。

(一)围绕践行科学发展观,狠抓机关党的建设。区安监局把党建工作放在首位,通过局党组、机关党支部的工作全面提高党的建设。一是以“四好”活动为载体,强化班子建设。年初制定创建工作规划,半年有小结,年终有总结,局领导班子保持了团结协调、务实、高效的领导作风。班子成员带头学习党的大会精神,按照科学发展观的要求,以关爱生命,安全发展,建设和谐社会为目标,勤奋工作,确保了全区安全生产形势的稳定好转。三年来,班子成员没有发生违反政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律的行为。二是积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用。按照新党章、《条例》和《实施细则》的要求,我们狠抓了规范化管理和目标管理工作,将党建目标层层分解,落实到每个党员同志头上,使全体党员时刻都为完成确定的目标任务而努力,机关党支部被区直机关工委评为先进党支部。三是严格执行党风廉政建设责任制。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,区安监局坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到创建文明单位活动中,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点,努力构建党风廉政建设和反腐倡廉工作内部制约防线,以创新的精神和扎实的作风,推进xx年全区安全监管工作跃上新台阶。近几年来,每年初都逐级签订了目标责任书,凡重大事项均由局党组集体研究决定,班子成员除自己以身作则外,还加强对身边工作人员的教育和管理,经常了解所分管科队的党风廉政建设情况,及时发现和解决问题,党风廉政建设取得显著成效。

(二)以学习促提高,抓政治思想建设。根据我局制定的《学习制度》,首先是坚持中心组学习制度,按照年初制定的学习计划,中心组成员每月11日集中学习一天,中心组成员不但要参加学习,踊跃发言,而且还要自学规定的篇目,每人每年至少要撰写一篇学习心得或理论调研文章,用以指导工作实践;其次是坚持全体职工周五学习制度(政治理论和业务知识交替进行),组织全体职工学习区委、区政府有关工作文件,学习政治理论与业务规程及安全生产法律法规等。第三是坚持艰苦奋斗教育,培养创业精神。我局是条件差、底子薄、资金缺,因此特别注重对职工艰苦奋斗教育,教育职工发扬艰苦创业、吃苦耐劳、爱岗敬业的忘我工作精神,淡薄名利,尽心尽职完成好本职工作。第四是坚持领导谈心制度。局领导通过与职工交心谈心,及时了解每个职工的思想动态,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观,建立和强化安监人员的监督和服务意识,不计较个人得失,勇于进取的意识。通过上述工作,全局职工思想素质和业务技术水平得到了较快提高,职工思想稳定,积极进取,团结协作,始终保持着旺盛的工作热情。

(三)以人为本,抓队伍建设。区安监局把对人的教育培养、管理放在了工作的首位。始终以“内强素质,外树形象”为目标,高标准、严要求培养新形势下的安全生产监察员。目前,中层干部都能够严格要求自己,事事率先垂范,积极、主动、富于开拓地开展工作。在他们的带领下,各科队比学赶帮,争创业绩,在全局营造了积极向上的氛围。一个风清气正,高效勤政,富有战斗力的安全生产监督管理队伍已基本形成。局内已有6名干部职工取得国家注册安全工程师资格。

(四)完善制度,抓规范化管理。按照“为民、务实、清廉”的要求,积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的创“四好”活动,针对存在突出问题和薄弱环节,切实在“落实、深化、实效”上下功夫。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求,不断完善党支部规范化建设的标准,进一步抓好基层党组织规范化建设。通过软环境治理、机关行政效能建设工作、政风行风评议、学习实践科学发展观等活动,近年来我们先后修订完善了15项管理制度,做到了管理有章可循,严格执行,奖惩兑现。在执行制度中人人平等,不搞下不为例。通过健全的制度,严格的管理,规范了全局职工的行为,在职工中逐渐形成了清正廉洁,依法行政,文明执法,优质服务的优良作风。

1、政府及企业“两个主体责任”得到强化。3月17日,区政府召开了全区安全生产工作会议,分别与安委会各成员单位签订了责任书,制订印发了《xx年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬,区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》(济区政办字[xx]11号),严厉打击非法违法生产经营行为,切实加大安全生产行政执法力度。8月26日,区政府召开常务会议,专题研究当前安全生产工作,部署中秋、国庆、孔子文化节及全运会期间的安全生产工作。依据政府《生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》,督促企业加强安全管理,积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺和新设备,依靠科技进步、教育培训、科学管理提高企业安全生产管理水平。今年截止目前,区属规模以上企业及重点招商项目带头加大安全投入力度,累计投入专项资金5050万元(其中:技改资金约1800万元,购置劳动防护用品资金约850万元,新工艺和新设备资金约2400万元)。

2、宣传教育培训取得新成效。1—8月份,办理非药品类易制毒化学品备案证明8家,审核转报危险化学品经营申请45家,开展安全培训8次,累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员830人,办理安全培训证书1062个(包括:特种作业人员操作证890个,资(合)格证书172个)。区安监局坚持把开展“安全生产月”活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手,从领导精力上重点倾斜,工作力度上不断加大,制订印发了实施方案,成立了活动指导委员会,开辟了安全生产科普宣传一条街,集中宣传最新的安全生产法律法规和警示案例,并于6月10日组织安委会各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动。同时,借助区电台、电视台、报社等新闻媒体,开辟专栏8个,进行专访9次,发表稿件40余篇,播发公益广告30次,报道了安全生产典型经验。全区各级各部门紧扣“关爱生命、安全发展”的活动主题,全力抓好了“安全生产月”各项活动的组织落实,有力地促进了全区安全生产形势的持续稳定。

3、“安全生产责任落实年”活动取得新进展。区安监局以“安全生产责任落实年”活动为载体,分别制定印发了开展春季、夏季、秋季战役的通知,深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动,查处无证经营企业10家,没收了经营设备,依法予以取缔,强力推进了“打非、治违、抓责任”专项行动深入开展。同时,坚持对重大隐患盯住不放,落实重大隐患挂牌督办制度,切实做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱,严防了各类事故发生。全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上,又认真开展了以中秋、国庆及全运会期间安全稳定为重点的秋季战役,不断深化危险化学品、建筑施工等高危行业的专项整治,强力推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”实施,努力构建了“党委领导,政府监管,行业管理,企业负责,社会监督”的安全生产工作新格局。各重点监控单位针对汛期给安全生产工作可能带来的威胁、危害,制定了严密有效防范措施,强化防范手段,搞好汛前检查,切实消除事故隐患。

4、执法检查得到深化。区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析,对重点区域、重点部位和重大事故隐患,特别是对危险化学品、公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查,做到严防死守。突出抓好了汛期生产、运输、储存等各个环节的安全检查,督促防雨、防潮、防雷等各项安全措施落实到位。深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动,分别对危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工行业领域开展了“拉网式”执法大检查活动。7月底至8月中旬,各镇街联合区质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治活动,及时消除了不安全因素,纠正了不安全行为,防止了产生新的隐患。今年截止目前,开展全区性安全生产大检查7次,联合执法检查5次,专项执法检查27次,发现安全隐患155处,下达《安全隐患整改指令书》27份,责令当场处置150处,另外5处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施,限期整治到位。

5、专项整治得到巩固。区安监局在研究制定了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上,认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作,做到无一遗漏、全面排查、心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点,突出薄弱环节和关键部位,采取强力措施,保证整治工作到位。按照专项整治工作总体要求,各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制,进一步加大了监督检查和执法力度,对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位,按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。各职能部门既各司其职,又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作,又要加强安全生产联合执法,密切配合,形成了安全生产专项整治的强大合力。

文明创建是一项系统工程,只有把文明创建与安全监管业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来,才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。为此,在实际工作中,我局以文明创建为抓手,以制度建设为保障,不断提高文明执法能力和服务水平,努力造就一支“为民、务实、清廉、文明”的安全监管队伍。

(一)抓监管,切实履行职责。严格依法行政,文明秉公执法,及时快捷查处安全隐患举报等群众关注的热点难点问题,是将文明创建工作贯穿于安全监管工作全过程的具体表现。为此,我局充分行使安全生产监督管理职能,严格依法行政,做到守土有责,确保全区安全生产形势的持续稳定。一是严把建设项目“三同时”审批关,对新改扩建项目严格实行安全评价制度,确保从源头上控制新隐患的产生。二是加强重大隐患治理工作,督促重点隐患企业加大治理资金投入,对限期不能整治到位的企业严格予以关停。三是严查违法违规生产、经营行为。深入开展“打非、治违、抓责任”专项集中整治行动,重点打击非法加油站、油库等重点场所,全力整治“九小场所”的关键部位。

(二)抓机制,强化责任落实。区安监局在严格执行廉政准则、执法行为规范的基础上,进一步完善和健全了一系列关于工作管理、财务管理、纪律作风建设等规章制度,制订健全了领导班子管理及党员管理制度,建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接待制、定期约谈制等服务机制,严格做到用制度来管人理事,狠抓各项规章制度的落实,形成督促落实机制,通过加强制度建设来规范干部职工的执法行为。全局干部职工特别是一线执法人员必须持证、挂牌上岗执法,全方位接受社会监督。对、违规违纪、吃拿卡要及乱收费、乱罚款、乱摊派等加重企业负担的行为,一经查实,坚决予以严肃处理。对服务态度粗暴、工作推诿塞责的人员,严格追究相应责任。同时,我局还加快了行政决策的民主化、科学化、制度化进程,有效消除了各种有法不依、执法不严的现象。由于措施过硬,责任明确,全局上下紧紧围绕文明创建工作重点,统筹兼顾,强化责任,促进了文明创建工作的顺利开展。

(三)抓服务,树立良好形象。为了切实提高服务质量,优化服务环境,我局坚持寓执法于服务之中,寓管理于服务之中,做到取信于民,树立全新的环保执法形象。在工作指导上,对重点企业坚持做到“四禁止、四到现场”,即禁止电话指挥,禁止文来文往,禁止以罚代管,禁止干扰企业正常生产;坚持调查研究到现场,技术服务到现场,项目验收到现场,解决问题到现场。在服务为民上,严格实行“五个一律”,即对外来办事的单位和个人一律热情接待;对符合政策规定和程序的事项一律不准设卡和作梗;对不符合政策规定和程序的事项一律要讲明要求,说明不办的原因;对拿不准的问题一律在深入调查研究后给予答复;对企业和群众来信来访一律及时上门调查,认真妥善处理。在服务实效上,要求做到“三快一提高”,即快办理、快审批、快落实,提高工作效率。

我们开展创建活动以来,尽管各项工作有了新的突破、新进展、新成效,但是仍离区文明办的要求存在着一定的差距。今后工作中,全体干部职工有决心、有信心以高标准的要求深化创建成果,进一步优化经济发展环境,以稳定的安全态势营造平安和谐文明的外部环境。

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