随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇一
科技特派员制度实施以来，xx县积极组织特派员遴选申报工作，xxxx年xx县选派省级科技特派员xx名，xxxx年选派xx名省级个人科技特派员、团队科技特派员x个，覆盖xx县xx个乡镇，今年来选派市级科技特派员xx名，县级科技特派员xx名，实现贫困村全覆盖，省级科技特派员正在申报，建立华兴镇科技特派员工作站开展科技服务。这些科技特派员涉及农业、林业、种植业、畜牧业、机械铸造业等多个领域，服务于生产一线，有力促进农业科技创新。
截止xxxx年，全县科技特派员共实施科技开发项目xx项，创办企业、组建专业技术协会或经济合作组织和行成利益共同体xx家，累计推广新技术xx项，累计引进新品种xx项，服务农民数超过xxxx户，让xxxx户农民得到增收，有效带动xxx户贫困户脱贫致富。科技特派员们活跃在田间地头，开展了一系列科技服务工作，通过现场讲解、示范指导、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户，共开展技术培训xx多次，培训农民xxxx多人次，发放技术资料xxxx多份，培育了一大批乡土科技人才，造就了一大批种植大王、养殖能手，创新意识明显增强，xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），xxxx年全县共申请各类专利xxx件（其中发明专利xx件）、授权专利xxx件（其中发明专利x件），申请及授权量逐年递增。这些科技特派员扎根农村，扎实工作，有力推动农村科技水平提升，为促进农业增效、农村发展、农民增收和精准扶贫发挥了重要作用。
（一）加强组织领导。xx县深入贯彻落实省、市领导关于深化科技特派员工作的指示精神，制定出台了xx县《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》，成立了由县政府分管副县长为总召集人，政府办、科技局负责人为召集人，其他相关单位为成员的科技特派员工作联席会议，切实负起责任，精心做好科技特派员工作的组织、遴选、推荐、驻派、考核等工作。将科技特派员工作与乡村振兴、创新创业和精准扶贫有机结合，不断拓展科技特派员制度新的内涵。
（二）突出精准选派。坚持问题导向、突出需求导向，围绕xx县特色产业发展的技术需求，以项目为载体，把高校、科研院所等科技人才资源精准导入xx县产业发展中，开展深度的产学研合作，提升产业竞争力。提高选派质量，重在提质增效上，主动对接农林大学、集美大学、市农科院、机械科学研究总院x分院、x理工大学、x工业大学、华中农业大学等省内外高校院所专家，争取加入到xx县科技特派员队伍中，提升科技特派员层次和质量，壮xx县科技特派员队伍。活动中签订乡村振兴战略协议，合作成立江山美人茶研究中心，在xx县建立“x农林大学乡村振兴服务团队工作站”及“协同创新院茶产业分院”，促成山瓜瓜农业与农林大学签订技术开发合作协议开展深度合作；牵线搭桥农林大学园艺学院院长赖钟雄团队与山瓜瓜农业开展新品种优选和组培指导，市农科院与绿晶生态农业合作实施“银锭岬矿山生物修复植物引进筛选”项目，已遴选先锋草本植物在银锭岬试种。
（三）创新服务模式。积极探索发展“互联网+科技特派员”新型模式，建设xx县科技创新服务平台，充分发挥现有x家国家级星创天地平台作用，同时设立了xx县科技特派员服务中心，线上可为科技特派员提供政策资讯、创新资源、项目落地等一系列科技创新、成果转化一站式服务，线下可为专家驻点办公、科技特派员技术交流、企业培训提供场所，促进线上与线下有机结合，让科技特派员的服务更加便捷高效精准。平台推出至今已运行半年多，累计推送文章xxx余篇，得到了众多专家及企业的认可。鼓励科技特派员带技术、管理、项目和成果等要素，与农民、合作社、企业建立契约关系，结成利益共同体，风险共担、收益共享，形成多元化投入和回报机制，增强科技特派员工作的内在动力。
（四）强化成果运用。xx县不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，推动形成以院所高校为依托，科技特派员为纽带，企业、农村致富带头人、乡土人才、农民群众为基础的科技服务体系，有效地促进了农业科技成果转化。
科技特派员涂前程与省农科院、市农科院签订院乡合作协议并在济阳乡济中村建立两院科技成果转化基地，引进谢华安院士团队，在济阳乡建立院士工作站并在今年海峡成果交易会上获省级院士专家工作站授牌，牵头在华兴镇建立xx县首家特技特派员工作站。引进xx个特种水稻新品种在全县x个乡镇建立优质水稻展示基地、彩色水稻“稻田彩绘”基地、优质水稻种植示范片，总计示范推广上千亩，同时依托谢华安院士工作站合力打造xx县“硒望之田”、“生态澳粮”品牌。引进谢华安院士团队培育的优质杂交水稻“野香优航xxx”省科技厅展馆参展。
余新祷作为县畜牧水产局派驻x莱德旺畜牧业有限公司的科技特派员，xxxx年以来在莱德旺公司推广肉兔人工授精技术，开展环境智能化肉兔养殖技术服务，公兔利用率由原来的x:xx提高为x:xxx，母兔繁殖胎次从年x-x胎次提髙到年x-x胎次，授胎率提高xx%、产仔数x-x只提高到x-x只等繁殖性能及养殖效益，有效提高了肉兔养殖效益。同时积极指导莱德旺公司开展“肉兔集约化健康养殖关键技术示范”项目申报xxxx年省星火项目并获立项。
x农林大学园艺系xxx博士作为团队科技特派员驻派x山瓜瓜农业发展有限公司，开展黑老虎、八月瓜、九月黄等野生品种选育及繁殖技术的研究技术指导，梳理发明专利x项，已申请通过x项外观专利。在x、x、x、x、x、x等多地建立新奇特产品示范园，推广面积达xxxx亩以上，带动xxx余户农户创收均达x万元以上。公司计划于xxxx年度申报高新技术企业。
（一）科技特派员队伍不够强大。xx县科技特派员对接项目层次不高、范围不广，大多是开展已熟化技术推广，拥有自主知识产权的人员较少，服务水平有限。同时，与xx县产业相关的特色农业、机械铸造等领域科技特派员如省内外高校、院所专家教授等特派员很少，制约着我县科技特派员工作的推进。
（二）优惠政策吸引力不够。出台的科技特派员相关优惠政策科技特派员的吸引力不够，每年仅x万元工作经费补助，用于科技特派员在技术服务过程中的设备费、材料费、测试化验加工费、交通差旅费、保险及培训费用等，且对经费使用没有细化没有明确，导致补助资金难以使用，影响到科技特派员的工作积极性和作用的发挥。
（一）进一步完善工作机制。充分发挥xx县科技特派员联席会议制度的作用，进一步完善工作机制，明确工作目标，强化督促检查和工作指导，落实保障措施，加强部门联动，形成“部门协同、上下联动、精准对接”的组织体系，共同推动科技特派员工作持久深入开展，为打赢xx县精准脱贫攻坚战，推进高质量发展和实现赶超目标做出更大贡献。
（二）进一步加大工作力度。一是提高选派质量。重在提质增效，注重与省内外高校院所对接，争取专家及团队加入到我县科技特派员队伍，提升科技特派员层次和质量。二是加大选派力度。采取“引、派、聘”等多种方式，跨界别、跨区域精准选拔人才，广开选派渠道，扩大科技特派员遴选范围，扎实推进第一产业发展的同时，向二三产业延伸，推动“三产”融合发展，引领和带动乡村振兴。三是坚持问题导向。围绕做好“四篇文章”聚焦钢铁与装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业等四大产业，结合xx县实际，对农业中的“两茶一硒”特色农业，工业中的高端装备制造、以石墨烯为主的新材料两个产业，服务业中的生态旅游、健康养老等产业发展需要，逐一对接，精准选派，加快推动科技特派员服务领域向工业、服务业全面拓展，推动科技特派员制度在多领域、全区域落地生根。四是发挥平台作用。充分利用xx乌山头休闲生态农业国家级星创天地的作用，将实施科技特派员制度与“双创”工作无缝对接，为科技特派员营造专业化、社会化、便捷化的农村科技创业环境，降低创新创业的门槛和风险，将其打造成科技特派员创新创业、成果转化的示范基地。积极打造新一批星创天地，不断构建和完善科技特派员创新创业平台，促进激发和调动科技特派员成果转移转化的积极性。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇二
见习期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，是为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿终身奋斗!
工作简要总结：
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
要求自己：保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。
协助上级掌握人力资源状况;
%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
%填制和分析各类人事统计报表;
%拟订公司规章制度、招聘制度草案;
%协助上级推行公司各类规章制度的实施;
%协助上级完成对员工的年度考核;
%管理争端解决程序。
通过各种形式，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力学习”三个代表”重要思想、党的方针政策，科学发展观的一些基本问题，提高了政治理论水平;认真研究统战、政协理论(新章程)，学习经济、科技、法律(新宪法)等现代知识，钻研调研写作等基本技能，以便更好地开展政协工作。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇三
1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布)
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化)
3.宿舍的安排及管理(每月进行评分)
4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规)
5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理)
6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理
7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表)
8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等)
9.内部公(通)告的处理及张贴回收(a、b、c公告)
9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理)
10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放
11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作
在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己：做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇四
作为**集团子单位**单位财务部柯莱单位关键部门之一对内财务管理水平要求应不断提升对外要应对税务、审计及财政等机关各项检查、掌握税收政策及合理应用在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了财务部综合工作潜力相比xxx年又迈进了一步回顾即将过去这一年在单位领导及部门经理正确领导下我们工作着重于单位经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕重点展开工作紧跟单位各项工作部署在核算、管理方面做了应尽职责为了总结经验发扬成绩克服不足现将20xx年工作做如下简要回顾和总结。
今年工作能够分以下三个方面
规范了库存材料核算管理严格控制材料库存合理储备减少资金占用建立了材料领用制度改变了原先不论否需要、不论那个部门使用、也不论购进数量多少都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算模糊成本，在原先基础上细划了成本费用管理加强了运输费用项目管理分门别类计算每辆车实际消耗费用项目真实反映每一辆车当期运输成本为运输车辆绩效管理带给参考依据。
（1）认真执行《会计法》进一步对财务人员加强财务基础工作指导规范记账凭证编制严格对原始凭证合理性进行审核强化会计档案管理等对所有成本费用按部门、项目进行归集分类月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2）国家财政部门对柯莱单位财务等级评定还第一次我们在无任何前期准备前提下突然理解检查但长宁区财政局还对柯莱单位财务基础管理工作给予了肯定给柯莱单位财务等级分数也评定组有史以来评给最高分一家单位。
（3）按规定时间编制本单位及集团单位需要各种类型财务报表及时申报各项税金在集团单位年中审计、年终预审及财政税务检查中用心配合相关人员工作。
（1）按单位要求对分单位以及营业点收入、成本进行监督、审核制定相应财务制度统一核算口径日常工作中及时沟通、密切联系并注意对们工作提出些指导性意见与各分单位、营业点核算部门建立了良好合作关系。
（2）正确计算营业税款及个人所得税及时、足额地缴纳税款用心配合税务部门使用新税收申报软件及时发现违背税务法规问题并予以改正持续与税务部门沟通与联系取得们支持与指导。
（3）在紧张工作之余加强团队建设，打造一个业务全面工作热情高涨团队作为一个管理者对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“充分发挥们主观能动性及工作用心性提高团队整体素质树立起开拓创新、务实高效部门新形象。
（4）作为基层管理者我充分认识到自我既一个管理者更一个执行者要想带好一个团队除了熟悉业务外还需要负责具体工作及业务首先要以身作则这样才能保证在人员偏紧状况下大家都能够主动承担工作。
新一年意味着新起点、新机遇、新挑战我们决心再接再厉更上一层楼xxx年我们将向财务精细化管理进军精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等这样就足以对单位财务管理做精做细要以“细”为起点做到细致入微对每一岗位、部门每一项具体业务都建立起一套相应成本归集并将财务管理触角延伸到单位各个经营领域透过行使财务监督职能拓展财务管理与服务职能实现财务管理“零”死角挖掘财务活动潜在价值虽然精细化财务管理件极为复杂事情其实正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇五
古人云：“没有规矩，不成方圆”。纪律在社会生活秩序中占有举足轻重的地位。公共场所需要纪律；行军打仗需要纪律，学校教学也需要纪律。只有遵守纪律，才能明理树信。纪律也是执行路线的保证。一支军队没有铁的纪律，想取得胜利是不可想象的。同样一个班级如果没有好的纪律，就不可能成为一个团结向上的班级体。我很荣幸能够成为我们班的纪律委员，负责我们班的纪律。
首先，我想谈一下我对这个职务的理解。纪律委员要督促班干部完成各项工作，协助其他班干部维持班级纪律。登记本班各种违纪情况（包括迟到旷课早退等）。定期检查、总结、通报全班同学执行学生操行评分，期末帮助班主任搞好学生的操行评定。纪律委员应该严于律己，加强自身纪律起到模范带头作用，同时还要关心班集体，爱护、团结同学。
担任纪律委员这四个月以来，我努力做到：
1．协助班长做好班级的班风和班纪维护工作。
2．鼓励同学们积极参加各种活动。让他们积极竞争，永葆活力。在活动中展示我们班级的风采。
3．协助班团支书深入了解团员同学的思想、学习和生活状况，对团员同学进行深入全面的思想教育和纪律教育，搜集、整理班级里的先进事迹，对先进行为进行表扬和奖励，同时对违反纪律的行为进行批评教育。
4．努力维护本班现有的良好的纪律局面。特别是对上课自习出勤的检查，以及加强对迟到、早退、夜不归宿、留宿陌生人的检查力度。
5．做好对同学们的综合测评纪录及相关管理工作。
另外，在班长、团支书等班委比较忙的时候，临时主持本班的大小事情。如在沙滩运动会上，班长、团支书等人因学生会有事而不能组织同学的情况下，由我来临时负责班里的大小事务，是我们班得到全体分第一的好名次。
担任纪律委员的半学期我尽心尽力，事事起模范带头作用，不辜负学校、老师、同学们的期望，不做好工作绝不罢休。发扬奉献、牺牲精神，榜样作用：从小事做起。经受得起失败、挫折、误解的考验；从工作中去找自己的不足。在宿舍管理中要不怕困难，多想办法，迎难而上，坚信方法总比困难多。努力培养自己的组织管理能力，敢说敢做，雷厉风行。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇六
1、认真负责的完成了文员的例行工作，具体如下：
认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作;
做好每月的考勤工作;
做好长途电话的管理工作;
协助做好招聘工作;
做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电源跳闸多次与装修公司、物业管理处协调;注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。
2、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作，比如说：
组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。另外，9月底曾策划员工欢送大会，欢送吴涛等离职员工。
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇七
20xx年9月1日我到苏州工业园区江南制罐有限公司开始了我的办公室文员岗位的实习，虽然与我所学的专业并不对口，我还是报以很认真的去对待的。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个私人单位的办公室，是一个任务比较繁杂的工作。在实习阶段，由于我是新人缺乏工作经验，因此我负责的工作相对比较简单，主要包括以下几个方面：第一，基本的办公自动化操作。利用计算机录入文字、文件处理和编制报表等；利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息；还有复印、传真等。
第二、文字处理工作。一是记录和抄写；二是文稿起草。记录，有领导的口授记录，有接待来访者的记录，还有会议记录和电话记录等等；抄写，即对字迹潦草或因在起草过程中经反复推敲、多次修改和勾划的文稿进行誊写或打印以便于继续修改或交付打印。文稿起草，依照领导的指示起草相关的工作计划、报告、总结、规划、发言稿等，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第三、会务工作。按照有关领导的安排与布置，在单位组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照安排对重要会议下达会议纪要，使单位党政的各项方针政策能够迅速传达到各部门。
第三、上传下达工作。对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，如期上报办理结果。主动做好各部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱，保证各项工作及时高效。
第四、办公室日常接待工作。平常我会负责接听办公室电话，认真做好电话记录，及时转达给相关人员，有时也需要解答疑问、进行相关解释和说明工作。对于来访人员，热情接待，解答相关问题。
第五、随着实习经验的积累，我逐渐由从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。我可以根据自己的所学，提出一些合理的建议。也可以向领导反映所发现的问题，防止并纠正偏差。
并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。
写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。比如由于我工作的一次疏忽大意，也缺乏工作经验，并没有保存我所发出的邮件，导致了我们的客户后来并不承认有这回事，我第一次觉得委屈很社会的复杂和苦水自己咽的滋味。被老板骂的几乎要掉眼泪的时候，我暗自对自己说以后一定要为我自己所做的事情，所在的岗位负责到底，决不能嫌烦。
3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。
4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。不过我由于还是小辈，他们大都都回照顾我，有什么错的还会给你指出来，还算是有人情味的办公室，偶尔他们情绪也会低落导致工作效率不高的时候。我一直觉得心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
在书本上学过理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这段期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
公司里是做qc的，在这方面近一年来也了解了不少，接触过的人和事也了解了不少，在公司里有时候真的是挺严肃的，有些事情做错了就得挨批，做是不认真吧也得挨批，总之是整天神经绷紧，烦的要死，不过在这边吧也算是有所成绩吧，从刚开始在产线上做，到现在的oqc组长，工资的话对于一个实习生来讲也算不错了。觉得自己要好好努力，争取做的更好！
在公司吧人际关系之类混的也算不错，大家也都挺照顾我的，觉得其实在学校里学到的东西在公司都派不上用偿，其实真正的学习是从工作开始的，所以说我们要好好学习，为了自己要好好努力！
员工每日工作汇报表 文员工作报告篇八
从期末的剖析状况来看，基本上都有将教学的任务完成，在教学的过程中一旦有任何的疏漏，我都是有准时地做出保证，通过按期的自我检查，来判断个人在工作上所作出的努力，也是尽量地让自己为我们的将来做更多的奋斗。在学年初，我都是有将我们的教学任务做较好的剖析、分配，以如此的方法来让我的工作有更大的进步，更了解每一个阶段很应该做出的努力。也是提前进行计划的方法让我在教学的过程中很有序，更是准时地调整我的工作状况。
身为老师，我也是了解我们的所做所谓都对校园的每一位学生有深刻的影响，所以我也是很期望可以在工作中为学生们做更好的教育，给他们的生活做更好的引导用途。对于学校的各项规定我也都是有尽量地在其中遵守，认真地做好我们的那份工作，以我的努力来促成我在这份工作中更好的进步与奋斗。在平常的时间我也都是有认真的学习各项老师的规范，学习师风师德有关的课程，就是期望自己可以在这份工作上做好我们的工作，真的地做到让自己变得愈加的出色。
在教师的岗位的.这部分日子，我每一天都是有相当认真的对待我们的工作，更是有以个人的努力来促成我较好的进步，但我仍旧是没方法真的的做好自己，更是让自己做出一些相当不好的事情。因为小朋友的顽皮，我更是需要进行教会，但我却是没方法学会教会地力度，一直会由于教会方法的错误导致反向有哪些用途。学生们在常识的同意程度上有非常大的差异，但我一直不可以够让自己在工作中做好，甚至让班级同学之间的差异看上去愈加的大。对于我来讲，我的教学方法还需要愈加的改进，更是要为了让学生们更感兴趣，愈加开心的在课堂上同意应有些常识的教育。
总之，这一年的时间，我在这份工作上有进步，也是有很多的不足，而我都是应该要认真的进行深思，就是期望可以通过我们的不懈努力与努力，让学生们都可以同意到更好的教育，了解到更多的常识与道理。我相信我是可以为自己在工作上的进步做更多的努力奋斗，而我也是会加倍的为学生去付出更多。