无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
车队工作汇报发言稿篇一
为更好的提高公司油品管理，做好供应、储存、发放工作，特指定本制度。
油品具有易燃、易爆、易挥发、易渗漏的特性，油品在运输、储存、适用必须贯彻“安全第一，预防为主”的防震，积极采取措施，提高安全生产保障能力。
根据项目部油料使用量和储存量相应增加的实际情况，按照简化及相互监督制约的原则，进行内部岗位设置。
采购员负责油品的购进工作，并对供应商所供油料的型号、数量、质量负责。
仓库负责油品入库时油品的数量、重量的核对，严格按照处规定进行验收，并做好记录。
油料管理员负责油料使用的记录、每月的油料使用分析报告。
油库内除油料管理员、项目部领导及被项目部领导许可的人员外，其他人员禁止入内。
加油时由车队油料管理员负责加注，按照实际加注油量填写由本车司机签字并做好记录。
对违反油料管理制度、盗卖车辆油料的驾驶员，发现一次罚款1000元，并开除。
油料管理员必须按照实际加注量填写记录，违者经发现罚款1000元。
油料管理员月底应做油料使用汇总及用量分析报告，每月一次。
车队工作汇报发言稿篇二
司机签到实行“一天两签”制度，即上午下午，这样对司机的自我约束能力起到了较好的作用，防止了司机迟到早退的现象。
对于出行的车辆每次出车回来都对车辆的起点终点，过路费，油费，用车单位及个人，有无事故等，进行详细的登记。
坚持维修申报制度，实行定点维修，节约了维修费用。
要求司机不疲劳驾车，酒后驾车，不开英雄车，平常对车辆勤检查，勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，司机不带情绪开车，确保行车安全。
一、个别司机对车辆的管理不够重视，车辆没有定期养护，
造成车辆损坏，给行车安全带来隐患。
二、个别司机安全意识谈薄，开快车或开车时麻痹大意，
车辆曾出现事故。
三、公车私用的现象严重，有的司机以公事为名开着公车却办自己的私事。
车队工作汇报发言稿篇三
为规范车队值班制度，使公司车队管理工作规范化、制度化，增强责任心，发挥其主观能动性，提升车队整体形象，提高服务质量，确保圆满完成各项工作任务，特制定如下管理办法。
一、值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。严格执行值班安排。
二、值班为全天候值班，值班时要保持手机畅通，以便于联系。
三、值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。
四、要认真处理好当班事宜，并做好值班记录及《值班安排表》，严格做到事事有登记。
五、值班期间应根据值班任务的要求，做到勤查车辆情况等工作。
六、值班人员值班期间详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系车队队长。
七、值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关人入岗。
九、值班下班前进行交接，把当天未处理完的事项详细记在值班记录上，并须向接-班人交代清楚。除特殊情况，至少一名员工值班。
十、值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200元罚款处分，造成重大工作疏漏的.，予以行政处罚 。
一、除正常工作时间外，周一至周五晚八时至第二天上午八时；周六、周日上午八时至晚上十二时；车队安排专人值班。值班工作安排由车队队长负责。
二、值班人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗。值班期间要保持手机畅通，不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关人员入岗。值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报车队队长批准。不得出现脱岗、离岗现象。
三、值班司机要做好值班记录，严格做到事事有登记。不能处理的问题应及时联系车队队长。
四、值班人员不得私自调班，因特殊情况需要调班时，必须提前向车队队长申请批准。
五、值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200元罚款处分，造成重大工作疏漏的，予以行政处罚。
车队工作汇报发言稿篇四
新娘： 联系人：
地址： 地址：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商一致，在自愿、平等的基础上达成如下协议，共同遵守。
一、车辆租借
1、租车型号和价格
租车数量：
车辆颜色：
车辆型号：
租借价格：
租费总额：
2、使用里程计算：
3、用车时间：
年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分
4、用车地点：
三、支付方式：
合同签订当日，甲方向乙方支付 元作为订金。
剩余款项在用完车辆后的当天，甲方一次性支付。
四、违约责任
1、乙方车辆因故障或特殊原因不能按原约定发车，需提前15天通知甲方换车，乙方将及时提供同级或同级别以上的车辆代替。
2、婚车在婚庆活动当日未能到协议规定地点，由乙方负责赔偿定金两倍，赔偿方式为退一赔二。
3、如甲方要求退车，需提前20天通知乙方，乙方不予返还订金，并赔偿乙方订车总价的百分之五十。
五、合同纠纷解决方式
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
本合同一式两份，具有相同的法律效力
本合同自双方签字、盖章后立即生效。
乙方签字：
年 月 日
车队工作汇报发言稿篇五
一、 提高车队管理工作力度，落实岗位责任制。
1 ．健全车队管理的机构，完善车队管理的分工与合作。
根据车队创建工作的要求，通过员工的民主选举产生民主管委会成员，相应成立综合治理、创建文明车队的各项管理机构；车队管理坚持“谁主管谁负责”的原则，建立起以责任制为中心的管理制度。
2 ．根据车队推行6s管理和创模范车队的工作标准，加强车队工作的管理，每月（周）召开工作的会议，全面分析车队工作计划的进展情况。
3 ．为更好地开展各项工作，明年创建重点要加强：
（1）对队长助理的业务知识指导和监督；
（2）加强对 调度员、车组长的业务培训，提升对创建管理水平；
（4）创建工作的分工，达到分工不分家，全面落实创建计划。
（1）加强进行事故发生时间段的监控指导；
（2）定期与员工沟通，全面展开谈心、各项会议和专项培训；
（3）加强行车安全路况指引的考核，提高对路况熟悉程度；
（4）细化员工的分类管理，责任到人；
（6）加强对新招驾驶员的专项培训与考核；
（7）定期对交通事故、服务事故的案例分析；
（8）加强信息反馈，以家访的形式深入员工家庭进一步了解员工的真实需求。
1 ．第一季度计划：结合春运及百日安全劳动竞赛活动进行重点对驾驶员的道路行车安全路况的专项培训并测试合格，对不合格的进行再培训及测试到合格为止，由各助理负责落实；由于新招驾驶员对服务技巧欠缺，估计服务投诉率偏高；因此车队重点对新招驾驶员的服务技巧专项培训并进行测试合格才能上岗。积极参加公司组织的培训班及活动的各项措施。
2 ．第二季度计划：结合“安全周”和“反三违月”活动；举办安服业务知识的有奖活动，提升对安全知识的掌握度；通过对事故安全案件分析让司机应从违章后果的危害性进行分析，使员工自觉提高到一个新的安全行车阶段。
3 ．第三季度计划：根据上半年的安全工作的实际情况及需要，有效及时地调整安全质量。进行组织有针对性的培训工作。如何预防车厢服务事故发生、交通法规的培训方案；举办bi培训活动，对服务技巧进行再培训工作。
4 ．第四季度计划：安全重点是加强对交通事故、工伤事故的预防工作的综合培训；培训重点是对服务用语和试行“巾帼文明示范岗”活动。
三、 营运生产方面计划：
由于外部环境的竞争；存在的劣势等因素的影响均对营运生产会造成负面作用，生产分解计划表附页。