“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
施工企业年度工作报告篇一
采购单位（以下简称乙方）：
为便于甲乙双方对设备采购及工程施工的监控和管理，就“_______视频监控系统工程”设备的采购及安装调试经双方商定，根据中华人民共和国《合同法》和《建筑法》以及相关法律法规规定，订立本合同，以资共同遵守。
一、采购项目及承包施工的范围和内容：
_______视频监控系统工程设备，按甲方相关要求施工。
二、设备安装施工地点：
三、采购设备内容及承包方式：
1、工程设备总价：_______
2、工程施工承包价：破路施工费
3、工程量：详见招标要求。
四、采购方式：
1、乙方根据本项目中标设备品牌、型号及数量（即附件1内容）按施工工程进度分批采购。
2、如遇部分设备需临时变更，在不影响原设计的质量和标准、要求的前提下，经甲乙双方协商同意后方可更改。
3、每批设备进场后，需由乙方提供该批设备的相关合格证件及清单等资料，经甲方人员审核后方可使用。
五、工程期限：
自____年___月___日开工至____年___月___日竣工，总日历天数20天内（在期间如遇停电或不可抗力原因造成停工，则工期顺延，顺延时间以甲乙双方施工人员现场签字确认为准）。
六、服务及设备保修承诺：
1、乙方对所提供的产品按厂家指定的产品保修项目及保修期提供1年免费保修和技术支持，保修期自完成调试工作之日起生效。保修期满后可由双方另行协商本合同设备的维护方式。
2、该批视频监控设备在保质期内，要求乙方在验收合格并投入使用叁个月内，每月至少安排一次对该批设备进行一次维护保养，同时向甲方使用人员了解设备使用运行情况，协助甲方对该批设备的使用管理部门进行设备的使用保养培训。
3、该批视频监控设备如出现故障，在接到甲方通知后，乙方工程技术人员需在工作日的两小时内到达现场检查故障原因，中、小故障乙方需在工作日的四小时内维修处理好，重大故障如主板、主机需要更换，需在三个工作日内维修处理完毕。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
施工企业年度工作报告篇二
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方经过友好协商，在平等、自愿、诚实信用的基础上,就项目材料采购及施工订立本合同。
工程总造价为：_。上述工程款包含材料采购、运输、装卸、施工、税费等工程相关费用。
1、以甲方签字确认的设计图及封样件为准。
2、制作、施工质量要求参照相关国家标准、地方标准或行业标准。
3、材料制作完成后乙方负责提前天通知甲方组织验收并至期送达指定现场，如材料部分不符合约定，甲方有权拒收部分材料并拒付相应款项，且乙方应承担逾期违约责任。
4、工程完工，甲方对施工质量进行书面确认作为验收结束。
2、工程施工期为____年____月____日-____年____月____日，从甲方发出开工通知之日起计，乙方应在该期限内施工完毕并通过甲方验收。施工中所需运输费用、保险费、包装费、装卸费、保管费及施工前/时发生的材料及设备损坏损失等有关费用均由乙方承担。
3、如发生以下情况，工期顺延：
b、工程施工过程中，非因乙方原因停电小时以上的；
c、甲方未按合同规定支付应付款项；
2、每次付款前乙方须向甲方提供真实有效的正规发票。
3、另行约定付款方式：其余款项待工程结束，按照审计金额扣除前期支付的工程款后周内一次性支付乙方。
(1)质量保证书
(2)产品合格证书
(3)相关产品检测报告
产品技术资料的交付并不代表甲方认可乙方的技术资料是乙方货物状况的真实反映，也不代表乙方已当然提交了符合本合同约定的货物。
1、如乙方不能按合同规定的时间交货或未按期通过验收，除不可抗力外，每逾期一天，应向甲方支付合同造价的作为逾期违约金。
2、乙方逾期交货或未按期通过验收超过天的，甲方有权解除合同，乙方应向甲方支付合同总价的作为违约金。
3、乙方交付货物或者工程质量不合格的，应无条件在甲方指定的时间内采取整改、更换、重做等补救措施，如乙方拖延采取补救措施或经补救后仍不符合质量要求的，甲方有权单方面解除合同，乙方应向甲方支付合同总价的作为违约金，不足弥补甲方因此遭受的损失的，乙方还应补足承担。
4、如甲方不能按合同规定的.时间付款，每逾期天，应向乙方支付欠付金额的作为逾期违约金。
1、乙方要服从甲方及现场监理对其施工质量、进度的监督、检查，并为监督、检查提供一切方便。
2、乙方应对本工程的技术、质量、安全等一切活动全面负责，任何安全生产事故以及施工中的人身伤亡所引起的损失和赔偿，应全部由乙方承担。
3、乙方施工人员必须严格按操作规程规范施工，遵守工地管理制度，做好施工安全管理和防范工作，杜绝事故发生。如有违纪违规，一切责任由乙方自负。甲方有权按工地管理规定对乙方施工人员的违章违纪行为处以经济处罚。
4、乙方应服从甲方的施工管理和协调，配合其它工序的施工，并在施工暂停或结束后做好现场清理工作。如乙方在施工质量、进度或施工配合方面发生严重问题，甲方有权中止或者终止合同。因此而影响工程进度造成损失的，甲方有权要求乙方予以赔偿，赔偿额可从进度款中扣除。
5、甲方现场代表：，乙方现场代表：。
凡有关本合同或执行本合同而发生的一切争执，双方应通过友好协商进行解决。如协商不成，则任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，自双方签字盖章后生效。
2、本合同所列地址系履行合同期间的双方有效送达地址，任何一方地址发生变更时，均应当提前至少天通知对方，否则所有通知自发送之日起天内视为送达。
3、本合同附件与合同正本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
施工企业年度工作报告篇三
施工企业是指从事房屋、构筑物和设备安装生产活动的独立生产经营单位。下面小编整理的施工企业质量标语，欢迎来参考！
1、奋发拼搏，质量如山。
2、金牌品质，厚德笃信。
3、追求卓越质量，创造世界名牌。
4、给我一次机遇，还你一个奇迹。
5、公司是我家，发展靠大家。
6、偕你我之手，筑他之爱巢。
7、精心设计是工程质量的灵魂。
8、竞争合作，双向共赢。
9、"再提高、上水平"确保工程质量和安全。
10、坚持以质取胜，提高竞争实力。
11、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
12、安全来自长期警惕，此时事故源于瞬间麻痹。
13、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
14、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
15、安全第一，预防为主。
16、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
17、人人守规章，个个保平安。
18、足木足石，保质保量。
19、打造先锋企业，成就先进人生。
20、奋勇拼博，发奋图强。
21、严格工艺纪律，确保工程优质。
22、壁“磊”森严，幸福构建。
23、以根为本，诚信待人。
24、追求卓越，永无止境。
25、奋发图强，建设有方。
26、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
27、品质永无境，用心筑未来。
28、强化社会治安，打击犯罪活动，此时为工程建设创造出良好的施工环境。
29、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
30、创建精品工程，加速与国际接轨。
31、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
32、超越自我，敬业创新。
33、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
34、多一份辛劳，尽一份责任。
35、建精品工程，为人民造福。
36、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。
37、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
38、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
39、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
40、品质是面子，更是里子。
41、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业。
42、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
43、品质森磊，建设未来。
44、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！
45、居安思危，自强不息。
46、不断超越，追求完美。
47、需求万变、努力不变；此时创新万变，质量不变。
48、安全是责任，质量是生命。
49、创建精品工程，再展铁军雄风。
50、以质量求生存，以信誉促发展。
51、诚德立信，品质为先。
52、诚筑根本，信立天下。
53、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
54、创一流工作业绩，树立交通文明新风。
55、隐患险于明火，防范胜于救灾。
56、遵章是安全的保证，此时违章是事故的祸根。
57、追求质量，奋发建设。
58、看得见的未来，你我信赖！
59、"再提高，上水平"，确保工程质量和安全！
60、从管理中创卓越，此时在施工中树形象。
施工企业年度工作报告篇四
为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工安全，我单位结合项目建设情况，推荐××为优秀施工企业。
××为房屋建筑工程施工总承包三级企业，具有环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。
该公司具有专业的施工管理队伍。
我单位的××工程等一些工程，均由该单位承建施工企业推荐信。
在此施工期间，该单位施工现场管理人员配备合理，进驻现场的项目经理、工程师及其它 管理人员均能持证上岗。
项目经理具有较强的管理能力，合理安排施工进 度，与现场施工人员同时进出工地，能够严格遵守本单位的各项管理规定，积极配合我单位及上级管理部门的监督，能够认真对待我单位的各类要求，及时反馈文章。
对监理工程师指出的施工过程中存在的问题立即整改，并做出相应的回复。
该企业以精心施工保质量，消除隐患保安全，合理安排保进度为理念，确保工程的施工质量，能够按照设计及规范要求施工。
并由项目经理主持编制项目质量计划，能够体现从工序、分项工程、分部工程到单位工程的过程控制，且体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程控。
施工过程中，现场落实安全、质量、文明施工的管理目标，制订了安全、质量、文明施工的方案及措施，配备专职的安全员，并对现场施工人员进行进场教育，做到培训上岗，尽可能的消除一切安全隐患。
施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工，明确专业工种交接日期，加强重要环节的控制，加强和业主的联系，确保工期。
项目经理部按总计划工期，分阶段、分专业进行控制，安排好平行、交叉施工，并根据实际工程进展情况，不断调整进度计划，能够采取必要的赶 工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。
此致
敬礼
推荐人：xxx
xxxx年xx月xx日
施工企业年度工作报告篇五
人民政府：
一、定期主持召开安全生产例会，听取安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题。
二、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并确保本企业安全管理工作逐步实现规范化、制度化、科学化。
三、建立健全安全生产“三项制度”(责任制、规章制度和操作规程)，并严格执行，实行安全生产责任保证金制度。
四、确保资金投入满足安全生产条件需要，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。
五、建立隐患自查自改工作机制，督促、检查本单位安全生产工作，及时发现、治理和消除生产安全事故隐患。
六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，努力提高从业人员安全素质，杜绝“三违”现象发生。
七、保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险，为职工足额缴纳保险费，为特殊岗位的从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品。
八、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
九、依法依规上报生产安全事故。
十、根据本承诺事项制定具体的承诺落实标准。
1.法定代表人(实际控制人)
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罚款;
(2)较大事故接受上一年年收入的40%罚款;
(3)重大事故接受上一年年收入的60%罚款;
(4)特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款;
(6)同时接受相应的党纪、政纪处分。
2、企业方面
(1)一般事故接受10万元以上20万元以下罚款;
(2)较大事故接受20万元以上50万元以下罚款;
(3)重大事故接受50万元以上200万元以下罚款;
(4)特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款;
(5)同时接受有关部门作出的暂扣或吊销有关证照的处罚。
3.发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下的处罚。法定代表人(实际控制人)接受上一年年收入60%至100%罚款;属于国家工作人员的，接受相应的'党纪、政纪处分。
承诺期限：20**年10月1日——20**年10月1日。
承诺单位(盖章)：法人代表签字：
实际控制人签字：
二〇一〇年 月 日
宜都市建设工程安全监督站：
根据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程安全生产监督管理工作导则》的相关规定，为了保证 工程优质高建、安全文明施工，将做如下承诺：如果违反下列任何一条条款并造成社会不良影响或严重后果的，本人愿意接受建设行政主管部门的任何处罚，并承担相应的法律责任。
1、 认真履行项目经理岗位职责，对工程项目施工全过程及整个现场承担全面管理的责任，保证每周在施工现场履职的时间按照投标合同中的要求执行，并保证专职安全员驻现场的时间不少于6天/周。
2、 自觉接受并积极配合各级管理部门对工程安全及经营行为的考核和检查。
3、 工程未取得施工许可证的，决不擅自施工，未经建筑工程项目施工安全条件验收合格的，揭不擅自进行下步施工作业程序。
4、 不得将施工合同中的内容转包或违法分包给其他企业或个人。
5、 严格按jgj59-z011《建筑施工安全检查标准》对施工过程管理，杜绝重特大安全事故发生。
6、 及时报告及处理工程安全事故，不隐瞒、谎报或者破坏事故现场，不阻碍有关部门对事故的调查。
7、 遵守国家有关安全生产规范和安全生产技术规程，做到文明施工、杜绝施工扰民、聚众斗殴等破坏社会治安事故的发生。
8、 决不以任何理由拖欠民工工资，确保民工工资的按时足额发放，并保证将工资发到每个人的手中。
9、 自觉参加建设管理部门的会议和各种业务的学习培训。
10、 认真合理安置外来民工的生活起居，保证宿舍、食堂等公共设施的卫生，搞好工地计划生育工作。
11、 执行国家、地方政府有关爱卫生和传染病防治各项规定，积极配合政府应付突发性传染病的各项工作。
12、 遵纪守法，确保工地上不发生违法、违规行为。
13、 本工程不使用国家明令禁止和淘汰的施工机具和设备。
14、 认真抓好安全监督部门对该工程存在事故隐患下达相应执法文书的整改、复查及回复工作，坚决做到令行禁止，不违法违规施工。
项目经理：
年 月 日
施工企业年度工作报告篇六
为进一步加强全局基建工程项目管理，提高工程施工质量，确保工程施工安全，我单位结合项目建设情况，推荐××为优秀施工企业。
××为房屋建筑工程施工总承包三级企业，具有环保工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包三级、地基与基础工程专业承包三级及市政公用工程施工总承包三级的资质。该公司具有专业的施工管理队伍。
我单位的××工程等一些工程，均由该单位承建。在此施工期间，该单位施工现场管理人员配备合理，进驻现场的项目经理、工程师及其它 管理人员均能持证上岗。项目经理具有较强的管理能力，合理安排施工进 度，与现场施工人员同时进出工地，能够严格遵守本单位的各项管理规定，积极配合我单位及上级管理部门的监督，能够认真对待我单位的各类要求，及时反馈。对监理工程师指出的施工过程中存在的问题立即整改，并做出相应的回复。
该企业以精心施工保质量，消除隐患保安全，合理安排保进度为理念，确保工程的施工质量，能够按照设计及规范要求施工。并由项目经理主持编制项目质量计划，能够体现从工序、分项工程、分部工程到单位工程的过程控制，且体现从资源投入到完成工程质量最终检验和试验的全过程控。施工过程中，现场落实安全、质量、文明施工的管理目标，制订了安全、质量、文明施工的方案及措施，配备专职的安全员，并对现场施工人员进行进场教育，做到培训上岗，尽可能的消除一切安全隐患。
施工全过程由项目经理统一组织，统一协调各专业的交叉施工，明确专业工种交接日期，加强重要环节的控制，加强和业主的联系，确保工期。项目经理部按总计划工期，分阶段、分专业进行控制，安排好平行、交叉施工，并根据实际工程进展情况，不断调整进度计划，能够采取必要的赶 工措施，确保工程如期完工，履行合同中的各项约定。
此致
敬礼
××××××××
施工企业年度工作报告篇七
根据公司总体发展目标，为了保证公司及项目的健康持续发展，结合公司项目管理制度及工作中存在的问题，特制订本条例。本条例所指项目保证金用途为项目违约保证金及农民工工资保证金。
二、适用范围
1、新项目
元月一日以后新签订合同项目，包含以前签订合同但一直未开工项目。以上项目均适用此条例。
开工日期以项目部组建、项目正式移交日期为准。
2、在建项目根据实际情况参照本条例执行。对于列入风险项目应严格执行。风险项目由工程管理部门、经营部门共同确定。
三、保证金收取标准及办法：
1、500万以下项目：
按照合同造价
收取办法：
项目合同签订、项目部组建完毕进场施工1周内向公司财务部门缴纳。
四、保证金的.收缴管理：
保证金由财务部门负责收缴和保管工作。应开设保证金专用账户，专项存储，专款专用，严禁挪用。
五、保证金的返还
1、项目大合同因故经甲乙双方认可解除。
终止合同前项目负责人负责协调解决与业主方和其他各方由于中止合同所产生的一切经济问题和其他相关影响。并提供相关凭证资料。
所提供资料经公司认可后可予以全额返还。如存在其他经济纠纷或隐患未解决，根据造成影响大小扣除违约款后，返还剩余部分。
2、项目竣工并办理完正规竣工验收手续。如工程余款含有合同质保金，则质保金按照合同约定保修期限到期经业主书面确认后予以退还。
项目保证金则按照竣工验收之日起一年内无任何纠纷出现，且项目提供详细的工程款支付明细及证明后予以退还。（纠纷包括相关单位及人员投诉、上访等）
3、对于无法提供正规竣工验收手续或不存在项目质保金，应有业主单位提供书面验收证明（验收证名内容参照工程竣工验收证明出具）。
以业主单位出具的验收证明之日起满一年且无纠纷出现，项目可提出退还申请予以退还。退还项目保证金前应提供业主单位出具的合同履约情况证明，同时提供工程款支付明细及相关凭证。
4、对于完工补手续项目，如牵涉到对外以公司名义签订有劳务、材料、设备等经济合同关系的，以竣工之日起（书面证明）一年内无纠纷方可予以退还。
5、牵涉后期审计的项目，竣工一年后无纠纷且配合公司完成相关部门审计后，项目可申请予以退还。
六、本办法经公司常务办公会议通过后。与20xx年xx月xx日起施行。由公司工程管理部门负责解释。
施工企业年度工作报告篇八
1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。
2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。
3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。
1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。
2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。
（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。
（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。
3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。
（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的`固定在编员工。
（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。
4、日工资制：临时雇用的施工工人。日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。
5、公司固定员工分类：
（1）高层管理人员：总经理、副总经理
（2）中层管理人员：部门经理、项目经理
（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等
1、基本工资：
（1）贯彻“因事设岗，因岗定薪”原则，行政人事部根据岗位的性质、责任大小、难度高低、专业性、劳动强度等因素起草各岗位基本工资等级标准，由总经理审批。
（2）每个员工的基本工资等级由所在部门经理确定，中层管理人员的基本工资等级由总经理确定。一人担任多个职务的，按照所担任最高职务确定基本工资等级。
（3）基本工资标准：
3、年资津贴：（由总经理确定按实际年资计算或自本制度批准施行之日起计算年资）
（1）员工在公司工作每满一年，给与相应年资津贴：员工50元/月，部门经理100元/月。
（2）年资津贴不得超过500元/月，超过者按500元/月计算。
（3）年资津贴调整：由直接上级填写薪资调整表报总经理审批后交财务部执行。
4、奖金：
（1）全勤奖：为鼓励员工敬业精神而设，每月无迟到（无在上班时间开始后到岗的情况）、早退、旷工、未请病事假、无迟到或缺席会议、无忘打卡补签、领导安排的加班无不参加的情况，当月奖励100元。
（2）绩效工资：（详见《绩效管理办法》）
（3）项目奖金：（详见绩效管理办法）
（4）年终奖：由总经理根据企业当年效益及个人绩效、贡献程度评定，评定标准及奖金标准由总经理确定。