工作报告分为几种报告

看过电影《当幸福来敲门》的人，或许都对这句经典台词记忆犹新。

这是一部很大胆的电影，直通现代社会的问题；同时，它又很柔软，将一个底层人物的无助与幸福娓娓道来。

主角克里斯•加德纳是个仅有高中学历的销售员，为了摆脱贫困，他在金融街横冲直撞，最终成为一名优秀的股票经纪人。

他像个无辜的人，在生存的夹缝中，委曲求全又百折不回，爆发出了身体里强大的野心和拼劲。

当我们凝神镜头里的慌张错乱、疲惫无助时，总有那么一个瞬间，体会到了电影里每个人共通的悲喜。

我们感动于这些人群写照，也试图探索“如何成为被选中的人”。

但最终明白，无论幸福是否来临，人是不能自我放弃的。

生活再难，不放弃梦想的人才有渡口

1981年，旧金山的街头，在熙熙攘攘的人群中，有西装革履的精英，也有醉卧街角的乞丐，人到中年的克里斯，也不过是其中毫不起眼的一员。

当镜头的微距拉进，我们对克里斯的生活才有了“全息的感知”。

他被稳稳地贴上了丧、贫困、倒霉等诸多不幸的标签，生活里充斥着否定、轻视和嘲弄。

一年前，他和妻子投资了一款价格昂贵的骨密度仪，却不料这款产品被医院视为“用处不大的奢侈品”。

仪器的滞销，让克里斯的生活陷入窘境，他延期纳税、拖延房租，节衣缩食。

妻子琳达拼命打着两份工，儿子小克也只能去廉价的托儿所。

偶然的机会，克里斯在金融街巧遇了开跑车的老友，对方的富有与乐观启发了他，他有了新的梦想——当一名股票经纪人。

可是这句话，在捉襟见肘的生活里毫无作用，在一个雨夜，妻子带着儿子离开了他。

当克里斯回到冷清漆黑的家里，传来的是隔壁房东轰他出门的咆哮。

他孤独地坐在阴影中，电视里传来了美国经济低迷，失业率攀升的时代背景音。

克里斯给出的答案是追梦前行，他在密不透风的压力下，进行着孤独又疯狂的尝试。

为了转行到金融行业，他利用业余时间，恶补专业知识；为了让生计支撑起自己的理想，他更加积极地推销骨密度仪。

每当被拒绝或被冷待，克里斯总会笑着说“谢谢”，并虔诚地进行下一次试探。

无数次功败垂成和事与愿违，都不能阻碍克里斯前进的步伐，他告诉自己：

“如果你有梦想，就要守护它。”

虽然幸福尚未敲门，但克里斯始终没有让自己在绝境中无路可走，他总能找到下一个渡口，奋力划向彼岸。

生活再苦，有梦想的人才能找到出口，不至于被困难四面合围，在原地打转。

幸福再远，不放弃爱的人才有力量

《当幸福来敲门》，并非一部简单的励志片，在克里斯身上，还闪耀着他对儿子温暖又深刻的爱。

因为这份爱，他的梦想更清晰，他的步伐更坚定。

克里斯成长于父爱缺失的环境，所以当儿子降生的那一刻，他就发誓要永远陪着他。

他每天送儿子上学，并关注幼儿园教育的细节；

即使只能买得起一个篮球，他仍会询问儿子的生日愿望；

更多的时候，他会和儿子聊聊自己的童年，讲讲他人生里为数不多的欢乐时光。

在儿子眼里，克里斯是外号“聪明大头”的好爸爸。

生活再苦，一看到儿子，克里斯的心里总会泛起温热，干劲十足地闯入对他并不友善的世界。

所以，当妻子带走儿子的那一刻，克里斯几近崩溃。

他苦苦哀求，想尽办法把儿子接了回来，随后妻子远赴纽约。

生活由一家三口的其乐融融成了父子二人的相依为命。

生活变得更加艰难，克里斯只得领着儿子拜访客户、销售仪器，辗转在旧金山呼啸而过的地铁上。

但只要儿子的小手还被自己紧握着，克里斯的心里就是甜蜜的、踏实的。

克里斯竭尽全力守护着儿子，可好运并没有竭尽全力地靠近他。

当他卖完最后一台骨密度仪时，还未来得及庆祝，就被强制扣税，全部积蓄只剩21美元。

更糟糕的是，他和儿子被房东彻底扫地出门。

无家可归的父子俩，拖着行李，躲进了地铁站的厕所。

过去的种种磨难从未打败过克里斯，但此刻，他泪流满面。

梵高说：“爱是生命的火焰，没有它，一切变成黑夜。”

无论哪种爱，都是照亮前路的火焰，是我们得以保持希望的力量。

克里斯擦干眼泪，背起行囊，他去医院卖血，去联合教堂申请收容所。

生活总得继续，就算为了儿子，克里斯也绝不向命运妥协。

他并非无坚不摧，每个频临崩溃的瞬间，克里斯都会想起与儿子相处的幸福瞬间。

这份幸福感，鼓励着他进行一次次绝地反击。

其实，幸福有很多种，家财万贯、名利双收、学业有成、婚姻美满都可以轻易给人幸福感。

但源于内心的爱，才是困苦绝境中的最后一根稻草。

生活里的“丧”，唯有满满的爱可以化解。

就像克里斯，梦想让他找准了方向，对儿子的爱，给了他源源不断的力量。

运气再差，不放弃努力的人才有奇迹

“倒霉”似乎是克里斯躲不过的宿命，即使他目标明确，干劲十足，但敲门进来的不是警察就是收费员。

为了入职迪思威特公司做实习生，他在办公楼下徘徊了一个月，总算和人事部的领导搭上了线，取得了面试机会。

但却因为拖欠违章罚款被刑拘，直到面试前一小时，克里斯才被释放。

他奋力跑去公司，他的邋遢和落魄给一众面试官留下了“差劲”的印象。

但克里斯没有放弃，他努力地缓解气氛，用他的诚恳和幽默得到了实习机会。

因为要照顾儿子，克里斯每天工作时长比别人少3个小时。

于是，他一整天不喝水、不上厕所，电话听筒不离手，拼命地打电话。

为了增强业务能力，在救济所住宿的他，哄儿子睡着后，用一盏小灯，彻夜学习。

可是，两个月过去了，他的努力并没有给他一丝回馈，直到他打通了大老板瑞本的电话。

转机就在眼前，但倒霉的克里斯，临时被主管抓去停车，错过了与瑞本的第一次会面。

运气，让人难以捉摸，说抛弃你的时候就抛弃你，但人不能自己抛弃自己。

失落和慌张在克里斯心里一扫而过，他利用周末的时间，带着儿子去瑞本家上门拜访，并被邀请去看橄榄球比赛。

克里斯借此机会介绍了他的股票产品，还认识了不少有钱人。

他的经历像极了董卿的那句话：

但开启幸运之门的，不仅仅是挫折本身，还需要一个永不懈怠的灵魂。

实习期结束，瑞本和他的朋友们为克里斯带来了31单业绩，这使得他在一众实习生中名列前茅，并被正式录用。

幸福终于降临，克里斯的泪水溢出了眼眶，他走在依旧熙熙攘攘的人群里，举起手为自己鼓掌。

电影里的经典镜头在这一刻被定格，与此同时，响起了同样经典的画外音：

“机会总是留给有准备的人，但那往往是努力的人剩下来的。”

尼采曾说：“如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。”

努力，为我们在一片混乱的世界里提供了安全感，让我们成为自己的主人，给了我们创造奇迹的可能性。

就像克里斯，在最终通往成功的路上，他凭借极致的努力，扭转了命运的轨迹。

1987年，在加入迪思威特6年后，克里斯成立了加德纳财富公司。

2006年，他卖掉了所持的大部分股票，成交额高达几百万美元。

这是故事里克里斯的人物结局，也是电影原型克里斯•加德纳的高光时刻。

作为当代美国著名的投资专家，克里斯•加德纳的励志人生，在电影里得到了完美的呈现。

梦想、爱、拼搏，都是克里斯人生传奇里的拼图一块，它们共同成就了他，为他赢取了开往幸福世界的一张船票。

关于幸福，我们都曾焦心地等待或寻觅。

寻找幸福的过程，与其说是对外界阻碍的抵抗，不如说是旷日持久的自我战争。

我们需要从所有的“否定”中挣扎出来，接纳自己，永不放弃梦想和爱，长久而坚韧地努力下去。

那么，当幸福来敲门，门后一定站着一个足以拥有幸福的幸运儿。

作者 | 瑾山月，应无所住，而生其心。

图片 | 《当幸福来敲门》剧照

职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。

第一坎：“青黄不接”阶段

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

1、这个阶段的主要疑问是：

“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案

这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次”从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段”稳不住窝”开始养成的。

第二坎：“职业塑造”阶段

工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

1、这个阶段的主要疑问是：

怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。

第三坎：“职业锁定”阶段

工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。

在这个阶段，有的人积累了比较丰富的'经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。

1、这个阶段的主要疑问是：

“为什么这么多年来我一事无成?”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。

第四坎：“事业开拓”阶段

工作10?15年，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

1、这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：

“接下去的岁月，应该做些什么?”

2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：

人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。

第五坎：“事业平稳”阶段

工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间自有公道，付出定有回报”的道理。

1、首先是二十四岁到二十九岁，我称做工作试用期

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。

我要奉劝所有的年轻人，这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作!是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。

2、二十九岁到三十四岁，我称做奠基期

孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在 创业 阶段中最重要的一还环。

一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的`倪端，潜力无法发挥，甚至还在摸索、彷徨的话，根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。

3、三十四岁到三十九岁这五年，我称之为冲刺期

在此期间，无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上，好好冲刺，充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人，到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管了。

4、四十九到四十四岁，是 发扬光大期

这时冲刺已经结束，正迈向成功之途，所以要顺势将奋斗的精神发扬光大，找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。

5、四十五岁以后则进入享受期

此时并不是什么都不用做了，而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧，另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

一、精心组织，深入发动，营造了良好的学教活动氛围

二、封闭学习，认真补课，确保了集中学习的质量和效果

集中学习时间紧、任务重、要求高。本委党支部按照一切从紧，抢时间学的要求，集中人员、集中精力、集中时间，扎实开展集中学习。2月17日晚至20日晚，开展了为期3天四夜的封闭式集中学习。每天分上午、下午、晚上三次开展集中学习交流，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，并由书记、副书记分别就先进性的基本内涵，从政治上、思想上、能力上、工作上、作风上保持先进性等7个专题进行了专题辅导和领学，与其它规定内容一并学习，大大增强了学习的针对性。在具体学习中，我们采取利用休息时间加班加点学、严肃纪律督促学、创造条件方便学等方式，保证了封闭式集中学习的效果，达到了“四不”要求，即40个小时的集中学习时间一分不减，参学对象一个不少，学习内容一篇不漏，心得体会一篇不缺。全体党员表现出了很高的学习热情，尤其是一些退休党员自觉克服年老体弱、行动不便等困难，踊跃参学，充分体现了对党的深厚感情。如林兴志、眭青芳、欧阳贵祥、胡贤生、石运金、尹智发等退休或离岗退养的老同志，都自始自终全身心投入到学习中。在封闭式学习结束后，我们认真组织开展“回头看”，对因其他原因影响学习的，我们制定了专门的补课计划，并及时送达学习资料通知其返回单位“补课”，保证了集中学习的质量和效果。

三、围绕主题，热烈讨论，切实加深了对学习内容的理解

2月21日至26日，我们按照县委“保先”办的安排，用6天时间开展了专题讨论。为确保不走过场，党支部着力抓实了“三个围绕”。一是围绕五个专题开展讨论。我们坚持做到有每个专题的中心发言，有党员个人的书面发言材料，有专门的会议记录；切实做到了两个100%，即参与讨论率100%，发言率100%。为提高离退休党员参加专题讨论的积极性，我们还采取了一些行之有效的措施。如根据各参学人员家居较远交通不便的情况，单列一台交通车，专门接送，保证了学习时间。通过学习和讨论，绝大多数党员学有所思、学有所获、学有所得。党员责任感、荣誉感有了明显增强，党员意识、宗旨意识有了明显改进。二是围绕“党员先进性标准”开展讨论。我们紧密联系岗位实际，按照本委“保先”办在广泛征求意见的基础上，拿出党员先进性标准的初步意见，交全体党员充分讨论，经书记办公室研究，督导组审核把关后，报县“保先”办审批的程序，制定出了符合本单位本岗位实际的党员先进性具体标准。三是围绕省、市委主要领导专题报告开展讨论。2月27日，全省电视电话会议后，我们组织全体党员围绕杨正午书记的专题报告，积极开展专题讨论，使广大党员干部认识到，要坚持立党为公、执政为民，就必须牢固树立科学发展观，努力构建和谐社会；就必须牢固树立马克思主义群众观，坚持为人民执政、靠人民执政；就必须牢固树立正确的价值观，坚持廉洁从政，勤政为民，从而增强了忠实履职责的自觉性。3月7日晚—3月8日上午，我们围绕曾庆炎书记作的题为《践行“六个坚持”，争当时代先锋》的专题报告进行讨论，使大家认识到争当时代先锋，首要的时坚持理想信念不动摇，始终做到政治上坚定靠得住；根本的是要坚持立党为公、执政为民，做到以民为本信得过；关键的是要坚持务实清廉，始终做到勤政廉政上过得硬。围绕县委书记蒋善生同志作的题为《把握基本要求，永葆先进性》的专题报告进行讨论，使大家进一步认识到共产党员应具有的先进性，既是一种品质，又是一种能力，还是一种行为，是品质、能力、行为三者的统一。共产党员的先进性在行为上的具体体现是做推动中国特色社会主义建设事业不断前进的模范，做推动先进生产力不断解放和发展的模范，做推动先进文化不断发展的模范，做全心全意为民服务的模范，做发扬党内民主、遵守党的纪律的模范。

四、联系实际，边学边改，带给了群众看得见的实惠

在活动中，我们联系思想实际，在提高上下功夫；联系工作实际，在发展上下功夫；联系作风实际，在改进上下功夫，努力做到边学边思，边学边改。一是扎实开展了“三个一”活动。春节期间，我们按照县委“保先”办的安排，深入开展了“读一本书，联系一个困难户，写一份情况反映”的“三个一”活动，组织党员干部减少应酬学《读本》，深入农村、社区、企业察民情，结“穷亲”。全委党员共结对扶助贫困户25户、贫困学生14人，为群众捐款4000元，人平写笔记1.2万字，撰写情况反映40余篇。二是深入开展了“四项活动”。3月1日起，我们根据县委的统一安排，在全委广大党员中组织开展了“亮身份树形象、下基层促发展、访民情献爱心、解难题保稳定”四项主题实践活动。目前，已设立了“党员形象公示栏”，分6个批次，每批3—5名党员干部下农村、下企业、下工地，宣讲政策法规，推广实用技术，化解矛盾纠纷，破解发展难题，以亲民爱民为民的实际行动体现共产党员的先进性。让群众感受到了先进性教育活动带来的实惠和变化。目前，已为平田村积极筹措资金10000元，用于该村维修水沟；走访特困户25户，送去生产生活资金5000余元。三是及时解决了一些突出问题。在学习中，党支部引导党员联系各自的思想、工作和作风实际，边查边改边见成效，重点解决了工作作风不扎实，接待群众存在冷、硬、横、推等问题。通过边学边改，组织党员开展主题实践活动，群众不仅对先进性教育活动更加关注和支持，也感受到了先进性教育活动带来的实惠和变化。

五、注重指导，严格督查，确保了活动不走过场

为确保第一阶段的各项工作落到实处，我们在学习动员的第一个环节都严格督促检查。在“三个一”活动开展期间，班子成员以走访、拜年等方式，督促办好事实事和撰写民情调查材料；在封闭式集中学习期间，办公室制定了严格的学习纪律，实行严格的签到制度；在集中讨论期间，对每个党员的书面发言材料都事先进行审定；在“四项活动”期间，党员班子成员除带头开展活动外，还对党员实行跟踪督促检查。当前，我们又围绕县委“保先”办规定的七个方面的内容，认真开展“回头看”，对没有达到学习讨论要求的，责令落实“补学”措施；对边学边改措施不力、多数群众不满意的，责令限期整改。目前，对缺课的1名同志落实了“补学”措施，确保了学习讨论覆盖率、参学率、发言率都达到100%。

20xx年，分配到三里岗镇中心学校资教生3人，资教生成为新形势下农村地区师资的重要力量。要提高教育教学质量，使学校可持续发展，就必须解决好对资教生的管理，合理利用好这一教育资源。因此，资教生的管、用就显得迫切重要。三里岗镇中心学校面对现实，结合本地实际，重视资教生的管理和培养，并关心资教生的日常生活，让他们迅速成长为学校的重要教学力量。

资教生的到来是为学校增添新鲜血液，带来新的希望。三里岗镇中心学校专门召开校长会，对资教生的管理、培训、生活安排提出具体要求，为资教生创造良好的学习、工作和生活环境，认真落实资教生工资待遇，按上级文件精神，按时足额发放工资，优先安排资教生住房，让他们留得住，能安心，静得下心来资教，让他们迅速成长，早日成为学校教育教学的骨干。

抓好资教生的教学常规管理，促使他们养成先备课后上课、作业当天改，及时反馈教学信息，养成搞好课堂教学和学生辅导的好习惯。

为了让资教生尽快转变角色，进入工作状态，尽快走上教学正轨，能独挡一面，学校采取了多种形式的培训，帮助资教生提高教学业务水平。成立以教务处为主的新教师业务培训小组，教务处主管新教师业务培训工作。平时注重新教师的工作状态，进行随堂听课，针对听课情况和教师备教改辅的情况，定期进行培训和指导。制定了新老教师结对帮扶实施方案，加强对资教生的培养。

要求资教生明确学习目的，端正学习态度，尊重指导教师，虚心听取指导教师的意见，不定期向指导教师汇报学习情况，工作体会和教学感悟。资教生每学期听课不少于20节并认真写好听课记录，在实践中不断总结经验；自觉主动向指导老师请教，每周听指导教师的课两节以上。重点章节，难教内容应逐堂听课，认真记录，对照自己，取长补短，改进教学。每学期至少举行研究课、汇报课、公开课3节，向教研组、年级组、学校进行不同范围的帮扶效果展示等。

由学校经验丰富的教师指导他们学习听课，明白一节课该上多少内容，如何上课。学习备课：听课后，在指导教师的指导下，备写教案，经指导教师许可后，方能上课。第一个月指导教师必须跟踪听课。指导教师随堂听新教师的这一节课，课后，进行认真点评，指出问题，提出改进措施。指导教师指导新教师进行作业批改和辅导学生。指导教师保证让新教师学习所有课型（新授、复习、习题、试卷评讲等）的教学。

一个月后，指导教师安排新教师讲一节公开课，若获得一致认可，则该新教师每周听指导教师的课可减少为每周1节，指导教师随堂听课每周不得少于1节；若不能获得一致认可，则继续，直到能获得认可。学校实行推门听课制。校委会不定时去听新教师的课，课后合同指导教师进行评课。每周不得少于1节。学校定期对结对情况进行检查，把检查情况在例会上进行通报。

资教生戢庭祥老师，刚上岗就担任毕业班的化学工作，工作担子重，他能虚心向刘忠恩指导教师学习，刘老师的课他几乎节节都听，不到一个月，迅速熟悉了教学课堂程序并掌握了化学这门学科的教学方法，进步很快，在第一学期期未考试中，戢庭祥老师所带的班化学成绩一点也不比其他两位化学老师差。资教生李紫琼老师，上大学学的是英语专业，但学校缺少一数学教师，小李老师也能愉快的服从学校安排，所带的班级的数学成绩也丝毫不逊色。资教生王培老师，任七年级两个班的英语教学工作，能虚心向指导教师请教，平时工作认真负责，常能看到办公室她最后一个离开。分配到我校的三个资教生都能服从学校安排，工作尽职尽职，能虚心向指导老师和其它老师请教，进步很快。

三里岗镇中心学校在想尽一切办法给资教生创造好的生活环境，并尽可能给予资教生在工作上更多的指导和帮助，但三里岗镇中心学校是一所全日制农村学校，地处偏僻，交通不便，经济条件也不是很好，为了能让资教生安心的工作并能留住他们，还需要我们做出更多的努力，同时也恳请上级领导对资教生给予更多的关心和政策上的扶持，让他们的明天更美好。