明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确篇一

一、在公司董事长的直接领导下，主持物业公司全面工作。

二、负责物业公司经营管理及日常费用支出的审核，有效控制费用开支，完成公司下达的年度经营目标。

四、根据国家、物业管理主管部门及公司的有关规定，制订物业管理制度。

六、负责对物业公司发生的重大服务过程不合格和服务质量不合格的处理及纠正措施、预防措施的实施和跟踪。

七、负责审核物业公司各部门的年、月度工作计划，并进行指导、监督，以确保各项工作实施的有效性。

九、完成公司领导交办的其它工作。

客服主管岗位职责

一、在物业经理的直接领导下，负责物业公司各部门工作管理、监督、协调。

二、熟悉物业管理及相关法律、法规，全面掌握大厦结构、设备、设施分布情况。

三、负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，定期了解客户对物业公司各项服务工作的意见及建议。

四、负责做好管理处各部门之间的沟通、协调工作，发现问题及时纠正或提出建议。

五、检查、指导、监督客服助理工作，并负责检查落实执行情况。

七、负责建立、整理、保存客户档案，收集物业管理信息，为提高公司服务质量出谋划策。

八、配合策划、组织社区文化活动，社区文化宣传。

一、完成上级交办的其它工作。

客服助理岗位职责

二、负责物业公司办公室日常工作，接待客户访问、咨询，做好值班记录。

三、负责办公室各类文件、资料的打字、复印，总台电话、传真管理及档案资料的清理、保管，并按保密原则查阅管理。

四、协助公司领导安排各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。

五、处理客户投诉，跟进客户投诉处理的执行过程，回访客户，监控客户对投诉处理的满意率。

六、负责客户特约服务的受理，及时安排相关人员提供服务。

七、做好服务回访工作，对客户不满意的服务，及时跟进，直至客户满意为止。

八、加强与业主的沟通，认真做好家访工作，主动了解、收集客户的潜在需求和其他情况，将有价值的资料及时反馈上级领导。

九、负责受理入伙及房屋装修手续的办理，装修过程监督、管理

十、努力学习，不断提高自身思想素质和业务素质。 十

一、完成上级领导交办的其它工作。

仓库管理员岗位职责

一、在物业经理的领导下，负责物业公司所有物资的入库检验、建帐、出库、发放、库存控制和保管工作。

二、负责物业公司固定资产的登记、盘点、核查工作，确保固定资产不流失。

三、协助物业经理按物资的库存情况及各部门的申购计划编制物业公司的物资申购总计划。

四、按照公司有关采购规定、程序负责公司材料、物资的采购工作。

五、负责统计材料、工具和其他备件的库存情况，根据库存及其他使用部门提出的采购申请，填写采购申请单，经物业经理审批后进行采购。

六、负责每月25日前对仓库物资进行盘点，填写《仓库物资盘点表》报物业经理审核。

七、严格执行和完善物资领（借）用手续，做到帐、物、卡一致。

八、负责仓库物资的标识、维护、贮存工作，做好仓库整理、整顿工作，确保仓库物资完好无损。

九、坚持仓库物资先进后出的原则，防止发生物资过期报废。

十、完成上级交办的其它工作。

会计员岗位职责

八、协调公司处理好与银行、税务、财政、工商等政府部门工作关系；

九、完成公司领导交办的其它工作。

出纳员岗位职责

一、严格按照现金管理银行结算制度输现金收支和银行结算业务；

八、及时追收各种应收款项，保护公司利益不受损失，工作中应热情、周到。

九、严格遵守公司费用报销审批权限和其它财务制度。

保安队长岗位职责

一、在物业经理的直接领导下，负责小区安全、消防、车辆管理工作。

二、加强保安队伍的管理，健全安全管理制度，落实岗位责任制，提高保安员的服务意识和业务技能。

三、加强保安队伍的精神文明建设，树立良好的职业道德，增强保安队伍的凝聚力、战斗力。

四、定期检查保安工作及各项管理制度的执行情况，发现问题及时处理。

五、定期组织检查消防器材、设施及安全设备的使用和养护情况。

六、每周组织召开一次治安情况分析会议，总结每周治安管理工作。

七、对本部门员工进行业务知识和技能培训。

八、协助处理住宅区内各种违章行为、突发事件，调解小区内的纠纷，配合派出所开展各项严打工作。

九、协助公司开展有利于业主和公司的各项工作。

十、完成上级交办的其他工作。

保安领班岗位职责

一、在保安队长的直接领导下，负责全面开展本班各项管理工作。

二、主持召开班务会议，准确传达上级工作安排和指令，带领本班人员做好安全保卫工作。

四、负责本班队员的考勤、训练工作。

五、负责协调本班与其它班人员的关系，搞好团结。

六、督导本班人员的日常工作，并对因管理不力造成的本班人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。

七、带领本班人员积极主动地完成各项工作任务。

八、将各岗位当值时的工作情况、队员表现、异常情况、突发事件等全面如实予以总结。

九、监视小区内的人员、车辆活动情况，维护小区内秩序，防止发生事故。

十、巡查、登记公共部位设施、设备完好情况。 十

一、对小区内的可疑人员、物品进行盘问、检查。 十

二、制止小区内发生的打架、滋扰事件。

十三、驱赶小区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。

他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。

装修行为。

十六、负责火警、匪警的验证和处理。 十

七、回答访客的咨询，必要时为其引导。 十

八、完成上级领导交办的其它事项。

二、熟练掌握消防设备的构造、性能及操作程序，管好资料，熟记工作电话号码，熟悉火警报警方法与程序，保证救灾时操作有序、准确、迅速。

三、做好消防值班记录，与各岗值班员保持联系，认真及时地处理消防报警及电话投诉。

四、定期进行消防设施（备）的巡查、养护，确保消防设施（备）始终处于良好状态。

五、按时交接班，严格履行交接手续。交接班时，双方必须将值班记录、设施（备）状况、事故处理情况及各处钥匙一一交接清楚，做到上不清下不接。

六、宣传消防法规，报告消防隐患，提出消防管理合理化建议。

七、非消防值班员不得在控制中心逗留，禁止私人占用值班电话。

八、禁止在控制中心抽烟、睡觉、看书报或做与工作无关的事情，需短暂离岗时须得到领班同意，且在顶岗人员到位后方可离岗。

九、确认发生火灾时，须迅速报告经理并果断按灭火作战方案处理。

十、保持监控室内物品摆放整齐及清洁。

大堂岗位职责

一、维护大堂秩序，监视并保持电梯的正常运行，发现可疑或不安全迹象， 及时向上级领导报告。

二、密切注意进出大堂的人员，严格执行来访登记制度，对身份不明（无有

效身份证件），形迹可疑、衣冠不整者应禁止进入。

三、熟悉小区内各业主或物业使用人的情况及经常交往的社会关系。

四、认真做好登记记录，严格执行交接班制度，做到交接清楚、责任明确，接班人员未上岗前，不准下岗。

五、对进入小区进行作业的各类人员，必须按照公司有关规定进行验证登记

后方可放行。

六、对业主或物业使用人搬家，必须按照公司出具的放行条核对后方可放行。

七、保持大堂门口畅通，负责大厦内各单位邮件收发工作。

八、完成上级交办的其它任务。

维修主管岗位职责

1、在物业经理的直接领导下，负责小区设备、设施管理工作。

2、负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常运作引起的突发事故，及时排除设备设施故障。

3、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行小区设施维修、检查、保养工作。

4、检查总结当月工作，制定下月工作计划，并组织安排实施。

5、制定楼宇、设备、设施维修保养计划，并根据维修保养计划标准，结合公司实际情况，制定《公共设备、设施年度保养计划》。

6、了解本部门员工思想工作动态，帮助解决工作难点，定期对员工服务工作、业务技能进行培训，负责有偿维修服务回访工作。

7、配合供水、供电部门人员抄取小区所有水、电表数据，并将数据报公司财务部。

9、负责督查维修人员作好各项记录，收集、整理设备技术资料及维修保养记录、统计数据，按规定装订成册并存档。

10、配合、协助采购员采购机电维修所需物资。

11、完成上级交办的其它工作。

维修工岗位职责

一、持证上岗，遵守公司的各项规章制度，服从公司领导及维修主管的工作安排。

二、熟悉小区内所有的设备、设施系统，负责责任区设备、设施的维修、保养工作。

三、履行应急抢修职责，随叫随到，每日巡视有无跑水、漏水现象，发现问题应及时向维修主管报告，并采取相应措施处理。

四、认真执行有偿维修服务制度、程序，及时为住户提供有偿维修服务，保证维修质量。

五、严格遵守安全操作规程，做好设备、设施保养、维修、交接班登记记录。

六、随时掌握设备、设施运行情况，发现问题及时向维修主管报告，并提出合理化建议。

七、负责做好设备、设施运行的安全防范工作，注意节约水、电、材料。

八、努力学习，不断总结维修经验，提高服务意识和业务技能水平。

九、完成上级领导安排的其它工作任务。

清洁部长岗位职责

一、在物业经理的直接领导下，负责小区绿化、清洁卫生管理工作。

二、根据大厦的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的绿化清洁计划，严格依据计划实施绿化、清洁工作。

三、安排工作班次，分配工作，检查各班次工作情况，掌握各班工作状态和工作质量。

四、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质。

五、负责对本部门员工工作考核，对员工转正、奖励、处分等提出意见。

六、加强与公司其他部门的沟通和联系，树立整体服务意识。

七、组织员工安全操作，注意安全用电，消除事故隐患，发现问题，及进处理、整改。

八、指导员工正确使用机器，工具和速洁剂、控制物料消耗、定期进行盘点。

九、完成上级交办的其他任务。

清洁员岗位职责

一、遵守公司各项规章制度，按时上下班，按规定着装、配戴工作牌，服从上级领导的工作安排。

二、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生全面负责。

三、按规定时间、程序对责任区卫生进行清洁、保洁，保持区内无纸屑、痰迹、污垢。

四、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。

五、完成上级交办的其他任务。

明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确篇二

1、遵循公司核心理念，遵守公司规章制度。

2、熟练运用优质服务流程，高标准的为顾客服务。

3、积极完成本人的销售任务。

4、不断钻研销售技能、提高业务水平。

5、积极参加例会、培训等集体活动。

6、仪容仪表符合规范要求。

7、保持环境卫生，符合规范要求。

8、总结工作经验，积极提出合理化建议。

班长岗位职责

1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

2、带头遵守规章制度、执行上级指令。

3、确保完成本班销售任务。

4、做好日常促销、检查工作，避免员工违章违纪。

5、做好店经理的助手，协助店经理开展各项工作。

6、店经理不在岗时，代行店经理日常管理职责。

7、随时指导员工提高业务技能。

8、做好本班组营业期间的各项协调工作。

零销店经理岗位职责

1、积极贯彻公司的核心理念、企业文化。

2、带头遵守公司规章制度、执行上级指令。

3、确保本店执行制度严格、优质服务规范、店容店貌达标。

4、确保完成本店销售任务。

5、培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

6、指导员工钻研业务，组织员工培训活动。

7、按时召开例会，做好销售分析。

8、制定与落实销售计划。

9、保管本店财产、证照、票据、货款，确保帐、物、款相符。

10、做好防火、防盗工作，果断处理突发事件。

明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确篇三

一、现场施工生产主管职责

1、服从上级领导安排,认真安排落实。

2、负责安排、督促、指导、检查绿化工施肥、淋水、除虫、亦茵除杂草等工作。

3、负责对各标段完成指令计划和任务情况的核实，并向领导提出对员工的奖罚意见。

4、检查绿化区域植物是否有病虫害并及时安排进行消杀。

5、负责搞好绿化的合理布局，优化员工的劳动组合，努力提高生产效率。

6、培训员工对绿化养护知识及修剪植物的技能。

7、跟进员工使用修剪机器等工具用后的清洁保养,使机器及工具保持最佳的状态。

8、巡视绿化边坡检验苗木生长情况。

9、控制物料、成本,并防止水源的浪费。

10、及时安排可绿化边坡工作面。

二、现场施工技术主管职责

1、负责高速公路的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

2、巡视检验绿化工作是否按工作计划、技术指导执行。

3、负责园林设施正常使用和绿化养护的技术监督和指导。

4、制定园林设施、绿化计划，报经批准后组织实施。1

5、负责园林设施的绿化补种的技术指导。

6、负责制定和完善公司内部与园林设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

7、负责绿化工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

8、负责相关绿化项目的费用控制、审核和经济分析。

9、做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

10、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关部门的关系。

三、现场施工领班职责

1、熟知各区域施工工人岗位情况及所在区域养护管理情况。

2、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报有关领导。

3、每天上下班,检查工具及安全防护用品，谁丢失谁赔偿。

4、掌握并登记下属员工出勤、休息、缺勤等情况。

5、与相关部门做好沟通,协调工作。

6、协助生产主管控制成本,物料的使用。

7、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。

9、掌握专业管理技能，以最少的人力，做出最大的成绩。

10、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。

四、现场施工施工员职责

1、协助项目经理组织好工程项目施工，根据合同中的工期要求，安排好各工种穿插施工工作。根据工程质量标准，把好质量关，严格按照施工规范施工，做好施工记录及时对工期、质量存在的问题提出整改意见和具体办法。

2、做好施工前的技术交底工作，并对施工过程中的各个环节进行指导监督，协助项目经理编制工程质量相关报表，对施工现场严格监督发现问题及时反馈，定期整改。

3、根据施工进度随时做出材料使用计划，填写领料单，交物管员发料，加强原始资料、凭证、图纸的管理工作。

4、协助项目经理制定人工投入计划，并做出人工费控制目标计算并实施，降低成本，提高效益。

5、安全文明施工，严格履行现场管理条例，及时发现不安全隐患，注意防火、防盗，保证不出任何事故。

6、服从领导分配,积极完成工作任务。

8、适时做好草、花、木的养护工作,包括夏季的防暴晒、冬季防冻、防寒。

9、养护好各区域的花木及植物。

10、及时细心观察,发现病株及时调换,保证花木的长新长绿。

五、现场施工资料员职责

1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。

2、负责发放项目部对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。

3、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

4、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

5、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

6、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

7、负责定期清理资料室档案。

8、相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程技术主管同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。

9、做好每天工作量记录。

10、对新员工进行三级教育、技术交底等。

六、现场施工车辆司机职责

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，适时对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

43、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告当班班长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

4、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车。

5、司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

6、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予公司处罚。

7、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。

8、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

9、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

10、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。

七、施工现场施工工人职责

1、服从分配，听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，不违章作业，劝阻制止他人违章作业。

2、严格执行班组下达的各项任务，并在规定时间内完成，并保质保量完成各项任务。

3、爱护工具，做好日常维护和保养工作，发现问题及时上报处理，5保证安全生产操作。

4、禁止酒后作业，禁止带病作业。

5、严禁在边坡嬉戏打闹，你追我赶现象。

6、精心操作，对本岗位安全生产负直接责任。

7、发现异常情况及时处理和报告；发生事故要果断处理，及时报告当班班长。

8、施工作业应佩戴好安全帽、安全绳等防护用品。

9、对于不安全操作，有权拒绝违章指挥。

10、下班时，应清扫、整理好各自的工作岗位，未用完的材料应带回仓库；清点工具，如有丢失，应及时上报当班班长。

增从高速项目部

二〇一一年九月十九日

明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确篇四

明确岗位职责工作报告 为小公司员工岗位职责不明确篇五

科主任的工作职责1、在院长领导下负责全科医疗、科研、教育、行政管理工作。

2、掌握本专业国内水平，不断提高科内业务水平，及时引进先进技术。 3、根据本科任务进行科学分工。

4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、领导各级麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例讨论，参加危重疑难病例麻醉。 6、组织并担任教学、安排进修及人员培训。7、根据工作需要确定本科人员进修、出差、等事宜。

8、审鉴定本科药材及仪器的请领和报销，检查使用和保管情况。

9、副主任协助主任完成上述工作。主任外出时副主任负责科室工作。

副主任医师的工作职责

1、指导下级医师完成一定数量的疑难的临床麻醉病例，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。

2、协助其他麻醉医师解决麻醉中的各种困难问题。

3、要求对麻醉专业的亚学科进行深入的自学和钻研，争取达到国内在同一领域内的现进水平。

4、参加主持科内的新业务学习、病例讨论会。

5、参加院内外会诊和抢救，参加二线值班工作。

6、担任各类学习或进修生、研究生的教学工作，及对下级医师教学医疗科研工作的评议、指导。

主治医师工作职责

1、在科主任领导和主任医师指导下负责一定的医疗、教学、科研和科室管理工作。 2、对所主管的病员的麻醉与抢救工作全面负责。

3、负责指导培养下级医师进行诊断、治疗、诊疗技术操作。认真执行各项规章制度及操作常规。

4、检查督促下级医师按规定及时完成各项书写记录。

5、参加值班，负责院内外会诊。

6、参加病例讨论会，认真总结经验教训。 7、负责进修生和实习生的教学工作，督促下级医师及时完成生产实习指导工作。8、参加各种类型的科研工作。

9、在所管病人发生重大病情变化时或处理有困难及工作发现严重差错事故时应及时向上级医师汇报。

住院医师的工作职责

1、在上级医师指导下参加医疗、教学、科研和科室管理工作。

2、麻醉前访视病人，参加麻醉前讨论，做好麻醉前药品、器材和技术准备。全面参与所管病员的麻醉与抢救工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、按要求及时认真完成各项书写记录。 5、参加值班，负责临床麻醉等具体工作。6、参加死亡病例和疑难病例的讨论。7、在上级医师指导下做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

8、在所管病人发生重大病情变化时或处理有困难及工作严重差错事故时应及时向上级医师汇报。

9、参加进修生和实习生的教学工作。 10、在上级医师指导下参加科研活动。