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班级管理实训总结 班级管理心得体会

时间:2023-07-28 04:17:12 作者:储xy

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇一

我这里说的开场不是单纯的开场白。那么,什么是完美的开场呢?其实就是让所有学生感受到你说的每句话都是至关重要的,听君一席话,胜读十年书的感觉。那么他们就会听你的话。而且是发自内心愿意听你的话。我们知道要让一个人接受你,并且唯你马首是瞻是很难能可贵的。比如,说一些积极向上的话语,说一些鼓舞士气的话语,而且在你说的过程中,声音要响亮,要铿锵有力,最好带有一定的煽情。如果做好了这一点,那么我相信你离成功就不远了。

没有规矩不成方圆。班级管理也是一样。当你得到了学生的肯定之后,就要趁热打铁。把一些班级规矩给制定出来。尤其是纪律这一部分。比如说在你刚好强调班规的这个时候,肯定有个别学生无视你的存在,甚至在窃窃私语,那么你的机会就来了,此时千万不能心软,对于这种同学可以直接点名批评,最好是做出相应的处罚。让他们感受到我这个班规并不只是纸上谈兵,我是要实行的。尤其是违反的同学一定会得到相对应的处罚的。任何学生都有一定的耻辱心,就算是差生。大家都是新同学,也才刚刚认识而已,谁都不希望在这么多人面前被老师批评,尤其是老师前面刚说过大家都是平等的之后,如果被批评或者惩罚了肯定会不好意思的,更不用说其他人了。所以在这之后我们就可以顺理成章的实施我们原先制定好的班规了。

很多年轻的班主任之所以班级管理不好,其中一部分也许是方法不当,但是在我看来,主要的原因是没有一定的威信。学生也是需要被征服的,如果你没有征服他们,反过来你就要被他们骑在头上了。所以,威信是一定要有的,只是有些是男性的阳刚之气,而有些是女性的柔美之气。那么,怎么样树立自己的威信呢?我的建议就是说到做到。这句话看起来很简单,但是做起来,那是有点难度的。学生就很难做到说什么就是什么,甚至许多大人都难以做到这一点。当你在班级里宣布过一些事情之后,那么你就必须根据你所说的去完成,就算遇到再大的困难,再大的阻碍,也一定要克服,最终达到说到做到的目的。而且,还不是一朝一夕的事情,要日积月累下去,一直都是这样。于是,你在学生面前的威信自然而然就树立起来了,他们也会以你为榜样。同时你的人格魅力也得到了提升。

当你说到做到以后,很多的孩子务必会受到你的惩罚,这是不可避免的,但是如果你长时间的不去管他,那么你就太没人性了。我的意思是你需要适当的给以单独教育,告诉他你的目的不为别的,一切都是为了让他更健康的成长,为了他能够有个更美好的未来。同时做些事情让他知道你是真心的希望他能够变得更好,而且当你看到了他的变化时就要及时的鼓励他。大家都喜欢听好话,就算是大人也不例外,更何况是孩子。这些都是所谓的爱心,其实没有多少高尚,爱心大家都有,但是真正去用行动证明你的爱心的却寥寥无几。

以前我性子比较急,学生一旦犯错误,我就觉得他一无是处,何况是总犯错误的后进生们。通过学习我认识到,应抓住时机多对孩子进行表扬,这样会让孩子用及时的甘露在心底写下一份自信!因为对绝大多数学生来说,犯错误是无意识的,班主任对犯错的学生,应该表现出极大的热诚,态度要和气,切不可急躁,更不可粗暴,班主任讲话应该注意场合,照顾面子,少说为佳,点到为止,切忌絮絮叨叨,避免学生产生逆反心理,批评应言简意赅,幽默诙谐,如能这样则事半功倍,效果更佳。事实上教师的冷静与宽容就是一种无言的批评,这种批评常常产生一种微妙的震慑力量,它不但能使学生知错,改错,而且能使他人心底里对教师信服。所以多鼓励少批评,时间久了你会有意想不到的收获。

班主任工作是平凡而繁琐的.工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请同事们多提宝贵意见。谢谢大家!

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇二

进入大学后,我有幸成为一名班级干部,负责班级的管理工作。在这一年的班级管理养成教育中,我经历了许多挑战和成长。今天,我想分享一下我的心得体会,希望能为同学们提供一些参考和启示。

第二段:重视班级管理的重要性

班级管理在我们的学校教育体系中占有重要的地位。一个有效的班级管理能够有效提高学习效率,促进学生全面发展。而一味忽视班级管理,只顾个人发展的班级将难以形成良好的学风和班风,影响了全校师生的学习、工作和交流。因此,我们作为班级干部应该认识到班级管理的重要性,积极参与其中,并努力提高自己的管理能力。

班级管理是一项艰难而复杂的任务,需要面对种种挑战。首先,我们需要面对的是学生之间的差异,包括学习能力、性格特点等方面的差别。这就要求我们要有针对性的进行管理,照顾到每个学生的个体需求。其次,我们还需要面对班级内部的顽固问题,比如宿舍内的纷争、学生之间的矛盾等。这就要求我们要学会冷静处理问题,化解矛盾,保持班级的秩序和和谐。最后,班级管理还要应对来自外界的困难和挑战,比如社团活动的安排、校园安全的管理等。这就要求我们要有条不紊地处理各种问题,保证班级正常运转。

在班级管理中,我学到了许多经验和启示。首先,一名好的班级干部需要具备良好的沟通和协调能力。只有与学生保持良好的沟通和关系,才能更好地了解学生的需求和问题,进而制定具有针对性的管理措施。其次,我们要树立榜样,做到“身教胜于言教”。只有以身作则,才能更好地影响学生,引导他们走向正确的道路。此外,班级管理还需要我们善于发现学生的潜能与优点,并给予他们适当的鼓励和支持。最后,一个好的班级管理需要班级全体成员的共同努力,只有班级内部形成团结一心、互帮互助的氛围,我们才能共同推动班级管理工作的顺利进行。

第五段:结语

通过一年的班级管理养成教育,我深刻地认识到班级管理对于学生和班级的重要性。同时,也意识到班级管理需要我们不断学习和提高。因此,我将以这次心得体会为契机,更加努力地学习班级管理知识和技能,争取成为一名优秀的班级干部。我相信,只要我们班级之间齐心协力,我们的班级一定能够更加繁荣、和谐地发展。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇三

大家都知道,班主任的工作是有着一定的特殊性的,班主任要履行更多的职责,付出更多的心血,可能更多地付出都是默默的不为人知的。但是班主任的工作是实实在在的,没有什么高深的理论,却也来不得半点虚假。

一、班主任要有爱心和责任心

一个优秀的班集体的形成是一个长期的过程,要想成为一名出色的班主任,把自己所带的班级管理的井井有条,获得学生的喜爱与尊敬,从中获得作为一名教师的快乐,很重要的一点就是责任心和爱心。担任班主任,无论什么事都要管,都要一点一点地教学生,可以说是被琐碎层层包围。所以说,作为班主任必须要有耐心,要有爱心,更要有责任心。要把学生当作自己的孩子,像教自己的孩子一样来教我们的学生。

二、制定合理的班级管理制度

班级目标是一个良好班集体形成的条件和前进的动力。制定班级管理的`制度必须具有科学性,实用性,要求全班学生共同参与,并在班会课上讨论通过,合理的班级目标的制定带来更多的是班集体的向心力和凝聚力,我把这些看得这比任何奖状、任何荣誉都重要。

三、树立良好的班风

1.良好的学风。学习是学生的主要任务,因此,学风是班风的主要内容。我们要在有计划地抓好学生学习的基础上,培养学生良好的学习习惯。养成班级的良好学风也需要一个长期的过程,我们可以通过家校的配合,对学生每天的表现进行监督、评价,对做得好的学生进行及时的表扬和鼓励,对不能达到要求的学生找出原因,帮其进步。

2.自觉遵守纪律。我们对学生强调纪律的目的就是希望学生在学校能够有效地学习,而不是把大量的时间和精力用在追逐打闹上。

3.培养全班成员团结友爱的关系。我们要使每个学生在感情上形成一种向心力,形成团结友爱的良好班风。学生之间是很容易因为一点小事而产生矛盾,这个时候我们应该耐心的了解事情,并教育学生学会包容和谦让,学会感恩。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇四

第一段:引言(200字)

实习班级管理是管理学习中的一门重要课程,通过实习班级管理的学习,我们可以熟悉实际工作中的管理环境和管理问题,提高我们的管理能力和领导水平。在实习班级管理的过程中,我收获颇丰,积累了宝贵的管理经验,下面我将结合自身经历,就实习班级管理的心得体会进行阐述。

第二段:正文一(200字)

实习班级管理的核心是团队建设。在实习班级管理中,我通过自身的实践体验,了解到了团队建设的重要性。一个高效的团队是有序协作的团队,而要实现团队的协作,就需要建立良好的沟通机制,并树立正确的团队观念。在实习班级管理中,我通过组织班委会成员定期开会交流,及时解决班级问题,增强了班级凝聚力和向心力。同时,我也鼓励班级成员互帮互助,共同完成班级任务,形成了良好的团队氛围。

第三段:正文二(200字)

主动与沟通是实习班级管理的关键。在实习班级管理的过程中,我始终坚持主动与班级成员进行沟通,了解他们的需求和建议。通过与班级成员的沟通,我及时掌握了班级动态,发现了班级问题,并采取相应的措施进行解决。我还借助微信群、QQ群等工具,建立了良好的班级信息共享平台,并定期发布班级通知,使班级管理工作更加顺畅。

第四段:正文三(200字)

有效的决策机制是实习班级管理的支撑。在实习班级管理中,我发现有效的决策机制能够提高管理效率,避免管理的歧义和不确定性。因此,我在班级管理中建立了民主决策机制,每个班级成员都可以参与到班级的决策过程中,并通过投票表决的方式进行决策。这样不仅激发了班级成员的参与热情,还能够形成大家的共识,增强了班级管理的权威性和可执行性。

第五段:总结(200字)

通过实习班级管理的学习和实践,我深刻体会到了团队建设、主动沟通和有效决策机制的重要性。在未来的工作中,我将继续强化这些管理理念,并通过不断学习和提升自身的能力,不断完善自己的管理风格和管理技能。我相信,在物质积累的基础上不断探索,我一定能够成为一名优秀的班级管理者,也能够在工作中取得更大的成就。

以上是关于实习班级管理心得体会的连贯的五段式文章。通过团队建设、主动沟通和有效决策机制等方面的探讨,文章对实习班级管理的重要性进行了深入阐述,同时列举实际案例进行说明,使读者能够更好地理解和接受相关内容,从而在实践中提高管理能力和领导水平。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇五

班级管理工作的重点在纪律。马卡连柯认为:“纪律是集体的面貌、集体的声音、集体的动作、集体的表情、集体的信念。”所以,在建设班集体之初,班主任应与全班学生共同讨论、制定出符合学生实际的班规。班规一经制定就要付诸实施,说到做到。执行班规要以“严”为出发点,重抓典型,例:针对学生痴迷于电脑游戏,在课堂上偷看游戏软件书,课下谈论游戏闯关,甚至逃课去网吧玩游戏等荒废学业的问题,要严格管理狠抓不放。在处理问题时要坚持原则,公平、公正、做到以理服人,以情感人,不偏袒任何一个学生,让学生知道什么是对的,什么是错的,使学生心服口服,自觉接受教育。

“勤”就是要“腿勤、嘴勤、手勤”。“腿勤”即班主任要坚持到岗。班主任要深入到学生中间,了解学生思想状况的变化,了解他们行为的目的,知道他们在想什么,想做什么,这是促进学生健康发展的前提,“嘴勤”即教育在前。班主任要勤于思考,善于发现和解决问题。对班里可能发生的问题,要抓住要害事先分析,讲清,适时引导,力争把问题消灭在萌芽状态。“手勤”即班主任应言传身教,示范在先,做出表率,今天该做的事绝不拖到明天。久而久之,学生就能养成良好习惯。

班主任在任何时候都要及时全面地了解自己班级中小团体的情况,如组成人员的变化、核心人物的心理等,同时还要了解班级大部分成员对这些小团体的评价。班主任要解决这些问题,必须细心地做好小团体核心人物的教育和转化工作,创造良好的情感气氛。同时班主任要冷静地分析大家的舆论,如果某小团体的活动影响了其成员的学习、健康,班主任就必须及时地提出明确的要求与必要的限制,向他们说明道理,对少数不良现象要采取果断措施。

“放”是根据主体教育的思想,逐步建构学生自我教育、自主管理、和谐发展的班级管理模式。在日常管理中,班主任要敢于放手,敢于给班干部更多的自主权,让他们独立开展工作。同时,要协助班干部充分调动每一个学生的积极性,踊跃参与班级的管理工作。诸如校纪班规的落实、文体活动的开展、班级财产的保护与维修、座位的排定等,均可放手让班干部组织全班同学自己开展。班主任应多引导、少限制,让自己从居高临下的指挥者变成班集体中的普通一员。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇六

近年来,班级管理养成教育逐渐被各级学校所重视,其对培养学生的自律能力、团队合作意识以及社交能力具有重要作用。作为班主任,在实践中我深刻体会到了班级管理养成教育的重要性。这里我将结合自身经验,从目标设定、规则制定、激励引导、人际关系以及反思总结五个方面谈谈班级管理养成教育的心得体会。

首先,目标设定是班级管理的基础。作为班主任,我意识到只有给予学生明确的目标,他们才能明白自己在班级中所应承担的责任。因此,我在班级管理中注重帮助学生设定目标,让每个学生都能理解自己在班级中的角色和任务。通过让学生明确目标,他们会更加主动参与班级管理,同时也能提高自身的自律能力。

其次,规则制定是班级管理不可或缺的一环。为了保证班级的有序运转,必须制定明确的规则和纪律。在班级管理中,我鼓励学生积极参与规则的制定,让他们从中体会到规则的重要性。同时,我也及时对违反规则的学生进行约谈和批评,并帮助他们认识到自己不当行为的后果。通过规则制定,学生们能够学会尊重集体、遵守规则,并能够更好地与他人相处。

第三,激励引导是班级管理的重要手段。在教育过程中,激励是激发学生积极性和参与度的有效方法。在班级管理中,我注重激励学生,让他们在班级管理中有所收获。例如,我常常鼓励学生们在班级会议上发表自己的见解和建议,同时也会为他们设立一些小目标,鼓励他们通过班级管理展示自己的才艺。通过激励引导,学生能够提高自身的自信心和动力,更积极地参与到班级管理中。

第四,班级管理养成教育也要注重培养学生的人际关系。一个良好的班级管理必须建立在良好的人际关系基础上。作为班主任,我努力营造良好的班级氛围,鼓励学生之间互相尊重、支持和帮助。在班级活动中,我也组织一些团队建设活动,让学生们通过团队合作互相学习、互相成长。通过培养学生的人际关系,他们能够更好地在班级中沟通交流,增强团队合作能力。

最后,反思总结是班级管理养成教育不可或缺的一步。通过不断反思总结,班主任能够发现自身工作中的不足,并及时采取措施加以改进。同时,我也鼓励学生对班级管理进行反思总结,让他们认识到自己在班级中的优点和不足,并通过总结找到提高的方法。通过反思总结,班级管理养成教育会变得更加高效和有针对性。

综上所述,班级管理养成教育对于学生的成长和发展具有重要作用。通过目标设定、规则制定、激励引导、人际关系以及反思总结等环节的有机结合,班级管理工作能够更加高效、有序地进行。作为班主任,我将继续努力,在班级管理养成教育中发挥更大作用,培养学生的自律能力,促进他们全面发展。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇七

受到启发,对学习和工作生活有了新看法时 . 就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。以下小编在这给大家整理了一些班级管理心得体会,希望对大家有帮助!

我是一名普通的教师,也是一名班主任。和其他班主任一样,每天从晨光微露到星光闪烁,我都是步履匆匆的忙碌着。担任班主任工作以来,我时时都能感受到学生给予我的快乐和充实。尤其是这一年来,我更是用教师真诚的爱,赢得了学生纯真的爱;用一颗诚挚的心,赢得了家长的理解和支持。

一、让每一位学生融入集体

如果一个班集体的班风涣散,班集体就会缺乏吸引每个同学的凝聚力,缺乏积极上进的源动力,因此,树立良好的班风尤为重要。

1、制定班规,班级目标。

俗话说:“没有规矩,不成方圆”。第一次班会课,我就让同学们对照学校的校规一点一点发现自身存在的问题,紧接着从学习、纪律、卫生、仪容仪表等方面让同学们一起商讨制定班规,制定了“为自己争气,为班级争光,为学校添彩,争创优秀班集体”的班级共同目标,提出了“班级是我家,争创优秀班级靠大家”的班级口号。

2、培训班委,委以重任。

让大家推选有威信、认真负责的班干部,召开班委会制定班干部公约,从责任心、自我约束力、工作能力等几个方面严格要求,在全班同学面前做出承诺,定期对每一个班委进行评价,树立班干部为班级服务的意识,把每人的照片贴在墙上,接受同学们监督,管理上要求他们不断创新。

3、让学生制定自我发展的目标。

我让每个学生写出他们的座右铭,贴在课桌的左上角,每天步入教室的第一件事就是看一下自己的座右铭,激励自我不断进取。另外还让大家根据自身的学习情况制定学习进步的目标。每周定期召开一次班委会,每周让学生自我评价一次。让学生在自我教育和自我评价中融入集体。

二、借助集体的力量,使每一个学生不断成长

三、营造浓郁的班级氛围,使每一个学生的精神品格得到提升

温暖的集体温暖每个人的心,要让同学们的心紧紧相连,深深地扎根于班集体这块土壤,作为班主任,就要营造一个和谐、温暖有着浓郁集体氛围的大家庭,使同学们在这个大家庭中健康成长,使每一个同学的精神品格得到提升。

第一天走进班级,我就告诉同学们:班级是我家,争创先进靠大家。

我率先把自己当作家里的一员:见到班里地上的废纸屑立即捡起来,拖布倒了我马上扶好;大扫除和他们一起登高爬低的擦玻璃,冬天天再冷也和同学一起跑操;班中钥匙丢了我掏钱配上;不论是卫生、做操、纪律,还是主动完成学校工作等任何一方面,丢一分我认真查找原因,加一分我立即表扬。我用行动感染、教育学生,用教师的人格魅力给他们巨大的教育和影响,让他们感受到班集体是一个家。渐渐的大家也都爱上了这个家,学习、卫生、做事样样一呼百应,班级逐渐形成了爱 “家”的班风。

让每一面墙壁会说话:转变学生旧有的行为习惯,最重要的是提升每一个同学精神素养,内化学生的精神品格。为了时刻警醒同学们规范自身的行为,我充分利用班级教室四面的墙壁,贴上班级口号、班级目标以及老师寄语,名人名言和警句,让每一面墙壁会说话。在墙上,我贴上了敬,静,竞,净四个大字,还在前面贴上了“今天,你努力了吗?”等富有激励性的标语。为学生打下良好精神素养的底子,奠定良好行为习惯的基础。

精心设计主题教育活动:一个班级的道德风气、学习氛围是班级建设的首要任务,一味用制度去压效果肯定很差,甚至适得其反,我将很大一部分精力用在对学生引导上,利用班会时间精心设计主题教育活动。通过这些主题教育活动,来激发学生们的学习动力,收到了良好的效果。

做学生精神的关怀者:中学时代,是一个人一生中最易出现心理疾病与偏执的时期,作为班主任,我始终坚持用爱、尊重和理解塑造每一个学生,时刻提醒自己在班级管理中坚持民主、平等的与学生交往,把自己的心和他们的心紧紧交融在一起,以自己的心灵赢得学生的心灵,努力把学生塑造成一个人格完整,内心向善的人。在“心与心”的交流中,我触摸到学生的所思所想,留下了我与学生心灵贴近的真挚情感;在理解和期待中,我走进了学生的心灵,成为学生成长道路上的引路人。

作为一名教师,作为一名班主任,从早到晚我一直生活在学生中间,。一年多来,不知道多少次累的嗓子哑了却仍然站立在讲台上;不知道自己多少次走在空荡荡的回家的路上,已是夜深人静。我想,也许这就是一名教师对教育事业的忠诚吧。在今后的从教生涯中,我会加倍努力,不断学习,不断进取,争取把班主任工作做得更好。

一、 教师与教师要密切地配合

一个班就是一个集体,作为班级的老师,就要做到真诚和谐,两位老师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。教师要相互信任、相互帮助、相互补位,努力为幼儿营造一个和谐温馨、充满爱的学习生活环境。

1、不管做什么事情,我先起模范带头作用。事事走在前,做在前,不怕累,不怕脏,尽力把孩子教好、照顾好。

2、两位老师之间多沟通、交流。对于班级孩子的表现,如是进步了?还是落后了?孩子最近有什么反常表现?对某某我们应该用什么方法激烈他、鼓励他?某某的性格如何?等等一系列的事情应及时与班内老师沟通,交流意见和看法,这样既加强了老师之间融洽的关系,又有利于幼儿的教育。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作,先提出一个具体措施,然后再相互商量,取得一致意见后分工又合作尽力完成好。

3、教师之间要以诚相待,工作中经常换位思考,相互理解、体谅,时时处处事事为他人着想,一切以工作为重,这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。最后一方面就是在对班级幼儿的教育上要保持一致性,当然教育方法每个老师都自有一套,但在要求上必须是一致的,特别是幼儿的常规,不能一个老师要求紧一个老师要求松,以免使孩子形成两面性,从而不能将常规形成一种习惯。

(1)对幼儿做到要求统一。

让孩子们逐渐明白该怎样做,不该怎样做。“常规”不仅被幼儿接受而且渐渐成为他们自觉的行动。如上幼儿园自己进入活动室;自觉向老师问好,和家长再见;喝奶、吃饭、入厕时都能有序进行;玩完玩具自觉收好放回原处;脱下的衣服自己动手叠好放到指定的位置等。

(2)让幼儿明确活动要求。

不管是开展什么活动,在活动之前,我们两位老师总是会把活动要求提在前,让幼儿在明确活动方法和活动要求的前提下再去开展活动,这样,不仅幼儿能掌握正确的活动方法,而且能够稳定幼儿的常规,比如:在情景数学教学活动时,教师在讲解之后,就请幼儿在座位上做好,等教师提清楚以后再动手操作;在户外游戏时,教师在出去以前向幼儿说好走路的方法和要求,在活动前,再将活动方法和活动要求向幼儿提清楚。

二、做好家园联系,打好班级管理之基础

家长是幼儿园教师重要的合作伙伴,因此我们把家长工作也同样放在工作重点中来抓。幼儿大多数的时间还是在家中,培养幼儿的良好行为习惯单靠教师在幼儿园的引导,取得的效果一定不会很明显,只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导,才能达到真正的目的。我们就通过家园联系栏将一些教育方法、经验介绍给家长,以便让他们在家中能正确的引导、教育幼儿。通过短信平台、通过家长来园接送孩子时简短的谈话,能让家长们及时了解幼儿在园情况。让家长了解到,只有家长切实的参与,才能使我们的班级管理的更好。

三、重视良好行为习惯培养,建立良好的常规,形成良好的班风。

“没有规矩,不成方圆”如果一个老师仅仅只是热爱他的孩子,没有常规,没有教育,没有引导,任其发展,那么这个班给人的感觉就是一盘散沙,一个班级混乱的原因,是因为没有制定有序的班级常规,幼儿往往不知道该做什么,应该怎样做更好。在制定班级常规时,我们和幼儿共同讨论:哪些行为是班级所接受和赞赏的,哪些行为是班级所不允许的、应该被禁止的,在讨论的时候我们尽量让每一个幼儿都有参与讨论、表达意见的机会,另外,对孩子的要求要说到做到,这是管好常规的最重要的一点。只有你说到做到了,才能树立自己的威信,让调皮的孩子不敢随便钻老师的空子。比如:上课前我们就要求幼儿听课时不讲话,不做小动作眼睛要看老师,当我听到说话声或看到做小动作时我就立刻停止上课,等没有任何声音或没有幼儿在做小动作了,再继续上课,这样几次孩子们就会感觉你在注意他,没办法了只好认真听课了。

1、对班级幼儿能有全面的了解。

将班级常规带好的一个前提条件是对本班幼儿能有全面的了解。因为幼儿之间本身就存在着年龄和生理上的差异性,如果能对每个幼儿都能熟悉,了解幼儿的个性和习惯,并结合幼儿的这些特点才能制定出符合本班幼儿发展的常规管理方法。

2、常规教育要日常抓,抓日常。

幼儿良好的常规也是要从幼儿身边的每件小事做起,即从细小处开始,从日常生活中的基本要求做起。这里提到的常规其实是很广泛的,它包括了生活常规、学习常规,而生活常规隐含了幼儿良好的卫生习惯、在园的生活习惯、集体规则意识的培养等等。教师都要根据幼儿在幼儿园的一日生活的内容,有内容、有计划的开展教育教学工作。

3、常规教育要抓重点、反复地抓 。

幼儿的年龄比较的小,自控能力比较的弱。要让幼儿养成良好的常规意识,教师首先要幼儿知道为什么要这样做,应该怎样做,进而提高幼儿分辨是非的能力。但是由于幼儿的可塑性比较的强,他们良好的常规养成并非一朝一夕就能达到的。还需要我们在教育中遵循幼儿的身心发展规律,要将常规教育晓之以理,要讲究培养的形式,要不怕反复的练习,并不断的改变形式,以此帮助幼儿养成良好的常规意识。

4、利用榜样促进常规。

每个班的孩子都有不同的特点,只要教师能善于捕捉孩子的这些闪光点也就能进行现场的常规教育了。例如:每次在擦嘴巴或者是擦小手时,总会有一部分的幼儿不能按要求将毛巾自觉地整理好,用完之后总会随手一丢。但是有一次我们发现班级中总有一位小女孩自觉地将别的幼儿用乱的毛巾整齐的叠好,利用这位幼儿闪光点,我们马上表扬了这位幼儿,并请她来督促其他幼儿自觉的折叠毛巾,鼓励其他幼儿也向她学习。幼儿是都很喜欢模仿的,也特别的会受到鼓舞,所以慢慢地都想成为大家学习的榜样了。

5、做个“勤”老师也能促常规 。

三年的幼儿园生活孩子们虽然已有了初步的规则意识但是毕竟自控能力比较的差,不能较好地遵守规则,会给我们的工作带来一些安全的隐患。为此,教师就要勤字当头了,善于观察幼儿的举动,当发现幼儿不能按要求来完成时,可以反复地练习、讲解,直至幼儿能遵守相应的规则为止。

以上是我班管理幼儿的教育心得,不足之处还请各位老师多提宝贵意见,以便我们改正更好的管理班级和教育幼儿。

教师要通过常规的培养,将道德教育同幼儿生活实践结合起来,使幼儿形成良好的生活习惯。处理好班级的各种关系团结协作共同搞好班级的工作,班主任要充当好双重角色当好一个班主任必须处理好与幼儿,同班教师、家长这三者的关系,充分调动他们参加游戏,学习、形成教育的合力,这样才能更好的完成好班务工作。

一、做好本班教师的领头人。

带领大家一起作好本班的各项工作,对出现问题时协调解决,使大家一直保持积极的工作热情、团结一致。班主任首先要与家长作好交流工作,增进家园之间互相了解;对发现的问题,班主任要首当其冲、身体力行地解决,而不是将责任一推了之。另一方面,要充分信任每一位老师,让大家积极主动的解决问题、促进工作;让每一位老师敢于说出自己的.意见和看法,谁的意见合理采取谁的;鼓励每位老师积极主动与家长交流,与家长建立朋友关系、合作的关系。

二、作好幼儿的教育管理职责,促进幼儿的全面和谐的发展。

班内教师共同配合, 班级中的每个教师都有自己的特长,有的善于与家长沟通,要有的善于常规管理工作,有的在教育教学方面有很好的经验等,在实际工作中我们要学会欣赏每个老师的才干,给老师发挥才干的舞台。例如:在班级常规管理过程中,我们班三位老师总是目标一致,相互配合,当幼儿进行洗手时,我们老师之间也是分工合作,合理、有序地组织幼儿进行洗手,这时保育老师将桌子进行消毒,一位老师在组织幼儿室外游戏,一位老师在水房组织幼儿洗手,这样使我们活动进行地有条不乱。

教师组织幼儿积极参与园内班内组织的各种学习我们班是全园幼儿年龄最大的一个班,每位幼儿的自理能力都特别强,经常想帮老师干活,幼儿的积极性都特别高涨, 精力旺盛,根据这一特点我们为幼儿设置了各个岗位的小组长,每位小组长都有一个胸牌,如:浇花组长:每天早上来园首先把我们班的植物浇一次水,卫生组长:每天观察那位小朋友随地仍垃圾,淑口组长:每天吃完饭后检查那位小朋友没有淑口,那位小朋友做的很好,我们就连冲厕所,摆椅子都有专人负责。每周我们还要选出文明小标兵。现在我们班每位小朋友都有事情做,人人有活干。而且现在,许多平时打闹难的幼儿,都因为有事在身,没有时间打闹了。

取得家长的信任,让家长成为班务工作的合作者 开展班级工作中很重要的一个内容就是家长工作,工作仅靠幼儿园自己的 努力还不够,也需要家长的密切配合。为此,幼儿园每个学期初每个班进行家长会,对上学期的总结和对本学期的安排给家长详细的传达;还通过办“家园联系窗”来展示我们每周每月的计划,以求取得共识,取得家长的理解和支持配合,并通过这些办法进一步了解到幼儿的实际情况,使幼儿园采取的教育实施更有针对性。

留守儿童指的是父母外出打工并被留守在农村的儿童,他们多由祖辈或者亲戚代为抚养。随着更多农村人口外出打工,留守儿童的数量越来越多。这个问题已经成为当今农村的普遍问题,留守儿童教育的问题也成为了农村教育者面临的重要问题。因此,作为留守儿童的教育者,我们必须重视这个问题,分析问题的所在,用合理的方法有效的解决问题。

一、留守儿童存在问题

1、由于从小就被父母遗留在农村,得不到父母的关爱,造成性格上,他们往往不是很健全,心理素质相比其他孩子较差。在这样长期缺少父母的管教下,他们在生活中会有比较容易沮丧、孤独、等不稳定的情绪,这对他们的生活和学习都带来了很大的影响。

2、他们在学习上普遍缺乏动力,不思进取。由于他们所处的环境影响和学校的不重视,导致大多留守儿童学习成绩很不理想。而且,在生活学习中,他们往往有反叛精神,经常违反课堂纪律,厌学逃学,得过且过。他们认为学习是无用的,所以对学校和学习产生反叛的心里。他们的人生目标往往是如何挣钱,无视学习成绩,对老师的要求也毫不在意。

3、长时间的不受管教使得他们的思想品行较差。据相关文献可以了解到,留守儿童中心理不平衡的占有三分之一左右。这是由于他们得不到父母的关爱和管教,缺少亲情的温暖。所以,在同龄人中,他们非常容易产生自卑的心里。这导致他们不喜欢与人交往,喜欢独来独往,有的则虚荣心很强,喜欢和别人攀比。由于在亲情关爱方面的缺失,他们会向父母索要更多的生活费,用金钱上的虚荣感来掩盖自己的自卑。他们往往会偏激地把没有父母的关爱的原因归结于社会,对社会滋生反叛的思想,因此做出一些逆反的行为。

4、留守儿童的安全问题是非常重要的问题。由于缺乏监管,他们的安全问题往往容易被忽视。还有,学校和家庭之间在安全上的衔接不连贯也导致了安全问题的时常发生。另一方面,大多留守儿童年龄都较小,在缺乏约束和监管的情况下,他们的人身安全根本得不到有效保障,容易出现安全问题。近年来,留守儿童被车撞伤撞si的,溺水身亡的事例时有发生。

二、问题形成原因

1、社会因素。教育的费用的不断提高,导致大多农村家庭往往无法承担。所以只有外出打工来供孩子上学。这样的情况在全国各地都是普遍存在的问题,这就直接导致了留守儿童问题的产生和加重。

2、家庭因素。青少年处于身心发展的重要时期,在成长过程中由于生理和心理上的变化,用他们往往会产生烦恼和困惑,但是却无人给予及时的教导,这给他们带来了沮丧和忧虑。其实,他们需要的只是有人可以倾诉,也需要有人加以引导。而他们所需的父母此刻却不在身旁,使得他们对周围的事物没有安全感,无法辨别什么是对错。大部分的留守儿童都是托付给祖辈或亲朋好友代管的,而他们也有自己的事情要忙碌,对于不是自己的孩子关心少之又少。对孩子的困惑、需求、交往、兴趣的关注就更少了。

3、学校因素。学校的教学理念往往是成绩第一,而对于学生的心理,却缺少关心。留守儿童在心理上的问题得不到及时的纠正和关心。在农村,教育理念十分落后,加之“读书无用论”和“拜金主义”等思想都给留守儿童造成了不良影响。

三、教育者如何应对

1、家庭状况作为学生的教师,应该关心每一学生的家庭状况和生活环境。抽出时间对每一位学生进行一次详细的家访,了解学生的生活环境和家庭情况。记录班里每一位留守儿童的情况,包括其父母的外出地点,联系电话,子女监护情况,家庭经济状况。并积极和看护人进行良好的交流,更好的关注学生在家庭和学校的情况。

2、为师终生为父。其实老师就好比学生的第二个父母。学生在生活中与老师相处的时间比父母多很多,所以,作为一名合格的教师,应该给予他们父母一样的关爱,把每一位缺少亲情的孩子都当作自己的孩子,用爱心去温暖他们受伤的心灵。在生活上,细心照顾每一位学生,对于他们心情的变化,要留心观察,在他们沮丧是要及时与其进行交流,与学生做朋友一样的关系,让他们对自己敞开心扉,并帮助他们开心解忧。

在课余时间可以多多组织一些互动的游戏,增加学生之间的交流和互助,让他们在欢笑中忘却烦恼,在快乐中成长。对于一些特别困难的学生,还可以组织学生对其进行爱心捐助,让他们真正地感觉到老师和同学都在关心他们。让他们在充满爱的氛围下,健康的长大。学习上,老师应该更注重培养他们学习的兴趣,让学生知道学习的重要性,加强对他们的监督和指导,给予更多的鼓励,在犯错时,要用爱和耐心去感化他们。同时要善于挖掘他们的闪光点,对他们的每一点进步、每一个闪光点要多加表扬、鼓励,激发他们不断进取、感受班集体的温暖。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作为一名合格的教师,要用爱去教导每一位学生,这是我们的责任,也是我们一生的追求。

一、生源所在地集中,在管理上有利有弊

我所在的班级有一定的特殊性,基本上均来自同一地区,其中广东茂名地区的学生占大多数,对于这一点来讲,有利也有弊。好处是:大部分同学是同乡,学生之间相互熟悉的时间较短,利于班级集体的早日融合,便于班级管理。弊端是:同一学校或是同一村屯来的学生容易结成小团体,在班级内部形成不稳定因素,不容易接纳新成员,总有排斥他人的现象出现,不利于班级的安定团结。对于这一点,我采取的做法是,在寝室分配方面,尽量拆散她们的小团体,毕竟学生除了在班级学习的时间外,在寝室的时间相对较长,对于15、6岁的女孩子来讲,一同生活更能促进她们之间的感情,寝室人员之间团结了,那么这种关系会逐步渗透到班级中,减少矛盾的发生,促进团结,以利于班级的管理。

二、学生学习基础较差,考试成绩不理想

本学期共进行了两次大规模的考试,一次是期中考试,一次是期末考试,但是两次的成绩均不太理想。自本学期开初开始,几乎每天都会询问班里的班干每天的上课情况,偶尔抽空会在在班级门外观察一会儿,观察她们是否课后是否会跟任课教师进行讨论,普遍的反映都是上课效果良好,学生均可以跟着老师的步骤走。但是,学习效果并不理想,很多学生都是目光一直跟着老师,但是提问时,却答不上问题,或是老师再三强调的问题,学生根本没有印象,而且,我班的学生有部分学生是初中没有毕业的学生,文化课根底较浅,这一点英语课上就能看出来,基础知识没有掌握,新学的知识就听不懂,老师就得从头教起,更有甚者,一个基础概念老师讲了三四次还是不会,由此可见,这些学生并不会听课,老师强调的都是重点内容,但是这些学生却意识到这些问题,只是单纯的听,并没有动脑去想、去记,所以造成听课效果不好,老师讲的时候都能听得懂,而到自己作题的时候却不会了。而且,有一部份学生在上课的时候,总有小动作,这在很大程度上也影响了学生的听课效果,我也找这些同学谈过,这些情况基本上都是在小学、初中的时候养成的,只能逐步进行改正。

三、班主任要事无巨细促学习,班级事物要善于观察

由于生源的特殊性,班级内部绝大部分学生都来自农村,还有一部份学生是单亲家庭的孩子,或是父母在外地打工,和爷爷奶奶同住,这样的孩子缺少父母的关心,其中一部份比较自闭,不太愿意与人交流,这种情况就需要班主任勤与学生沟通,很多事情可以通过家庭情况来激励她们,给她们学习的动力。从现在开始教育她们好好学习,掌握本领,以后靠自己的能力走出农村,改变自己的命运。孩子听后,也很有感触。

自带班以来,班级的大小事情,班主任都要亲自进行解决,要化解同学之间的矛盾,督促她们的学习。由于专业的特殊性,我所在班级均为女生,女孩子相对来讲便于管理一些,但是,女孩子的性格也使得班级在管理上有一定的难度,现在的孩子基本都是独生子,她们的个性较强,凡事都爱拔尖,容不得其他人比她强,针对这种情况,就在因事利导,避免矛盾的产生,要利于她们这种心理,促进她们的进步,起到一个积极向上,相互督促着进步的作用。

在班级管理中,要善于观察,利用好班级干部的职能,往往班级里的一些动向,通过一些小事就能观察出来,同学之间的小矛盾了,一些小团体内的成员了等等现象,通过仔细的观察,往往会提前阻止一些将要发生的事件,利于班级的管理。

四、工作中存在的不足

由于我刚刚接手班主任的工作,现在的孩子都处在青春期,思想比较叛逆,有时班级里发生的好多事我都不知道该如何处理或处理的不太得当,在遇到这些情况时,我就会及时也其他的班主任交流经验,探讨如何更加得当的处理,在此,我也会在下学期的工作中,不断吸取教训,总结经验,多向其他有经验的老师取经,争取在下半学期的班主任工作中能有所进步。

班级管理实训总结 班级管理心得体会篇八

随着现代教育理念的不断发展,班级教育管理也日渐引起人们的关注。作为一名班主任,我有幸担任过多个班级的管理工作,并通过实践不断总结和摸索,逐渐形成了一套行之有效的管理经验。接下来,我将围绕班级教育管理的主题,从五个方面分享我所获得的心得体会。

首先,班级教育管理需要注重规划和组织。班级教育管理工作需要有明确的目标和计划,只有这样才能更好地指导和推动工作的开展。例如,班级学习活动、文化建设、道德教育等各方面的工作都需要提前规划,并分配给相应的人员去负责。此外,组织能力也是一个好的管理者必备的素质。合理安排各项工作的时间和资源,高效地完成任务,是班级教育管理的关键。

其次,班级教育管理需要注重沟通和协调。班级管理涉及到各种各样的事务,需要与学生、家长、教师等各方进行有效的沟通和协调。良好的沟通能够增进彼此的理解和信任,也能够解决一些纷争和矛盾。在开展班级教育管理工作时,我常常邀请家长和教师参与其中,与他们进行交流,共同探讨班级中存在的问题,并寻找解决的办法。只有进行良好的沟通和协调,才能够形成班级教育管理的合力。

再次,班级教育管理需要注重引导和激励。作为班主任,在日常教育管理工作中,我深刻体会到激励和引导学生的重要性。每个学生都有自己的优点和潜力,我们需要善于发现和鼓励他们的闪光点,并为他们提供适当的机会和平台去展示和实现。此外,我们还需要给予学生足够的关爱和关注,帮助他们解决困难和提升自身能力。只有激发学生的积极性和潜力,才能够取得良好的班级教育管理效果。

此外,班级教育管理还需要注重服务和管理。作为一名班主任,我的工作不仅仅是管理学生,还要提供服务。我积极参与班级中的各项活动,并尽力帮助学生解决问题和困难。例如,有时候学生在学习上遇到了瓶颈,我会与他们一起研讨解决方案或者提供学习辅导;有时候学生在生活上遇到了困难,我会帮助他们找到合适的资源和支持。这种服务性的管理,能够使学生感受到班主任的关心和助力,也能够更好地促进班级的和谐发展。

最后,班级教育管理还需要注重实践和创新。随着教育环境的不断变化和发展,我们需要及时调整和改进管理方法和策略。在实践中,我经常与其他班主任进行交流和分享,了解他们的管理经验和做法,并结合实际情况进行创新和改进。例如,在班级文化建设方面,我尝试引入一些新的元素和活动,以提高学生的学习兴趣和活力。只有不断地实践和创新,才能够更好地适应时代的发展和学生的需求。

总而言之,班级教育管理是一项复杂而重要的工作。通过多年的实践与经验总结,我认为班级教育管理需要注重规划和组织、沟通和协调、引导和激励、服务和管理、实践和创新。只有在这些方面做得好,我们才能够更好地推动班级的发展和提升学生的素质。希望我的心得体会能够对其他班主任的教育管理工作有所启发和帮助。

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