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书面报告心得体会

时间:2023-07-27 14:20:26 作者:李Y

心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

书面报告心得体会篇一

合同编号:

甲方(采购方): 乙方(供应方):

为维护甲、乙双方当事人的合法权益,根据《_合同法》、《_产品质量法》等法律、法规,以及上海市人民政府办公厅《关于加强本市中小学生校服管理若干意见》的要求,经双方协商一致,订立本合同。

一、校服的材质、规格、数量、价格依据本合同签订的订单与本合同具有同等效力。

二、校服的质量标准

乙方提供的校服执行以下第  项质量标准:1.执行现行国家标准。

2.其他标准:

乙方提供的校服应当具备以下质量标识:生产企业名称标识;面辅料成分标识;洗涤标识;规格型号标识;校名标识。

三、校服的样式与封样

1.校服的样式由甲方指定或由乙方设计。

校服的样式、面料材质、辅料材质、颜色等最终由甲方书面确认,作为本合同的附件。2.乙方应当免费制作校服样衣。

3.甲乙双方应将经确认的样衣封样保存。封样时,双方应当将样衣在密封的包装上标注“样衣”并加盖公章,并各自保存。

四、校服的生产加工与首次送检

1.乙方必须严格依照本合同约定的标准及双方确认的样衣,组织生产加工。2.乙方必须严格按照国家有关规定,以合格的工艺生产加工,确保校服的质量及安全。3.乙方应当在校服出厂前,将一定数量校服送法定检验机构检验,取得产品质量检验合格报告后方可交货。

五、校服的交付

1.交货期及交货地点:乙方应在年 月 日前交货,并送至甲方指定送货地点  。

2.交货通知:乙方应在交货前  日内,将到货日期、交货数量、装箱规格等相关交货信息提前通知甲方,甲方应及时作好收货安排。3.运费承担:运费由  方承担。

4.包装规格和包装要求:乙方所提供的产品需包装捆扎牢固,并在外包装上清楚注明规格型号、数量以及甲方名称。

六、校服的验收与二次送检

1.乙方交付校服时,甲方应对产品数量、外包装及货品有无破损等进行查看,并应按本合同约定的质量标准、封样样衣对产品质量进行验收。

乙方应当出具本批次产品经法定检验机构检验合格的报告。

2.验收异议

甲方如对乙方所交付的产品数量、产品质量等存有异议,应在乙方交货之日起  个工作日内,以书面形式提出;乙方应在甲方提出异议后  个工作日内予以答复解决。3.二次送检 依据市政府有关规定,双方确认:甲方在校服发放前将乙方交付的校服进行抽样,送交法定检验机构进行检验。乙方同意服从法定检验机构检验结论,并承担相应的后果。检验费用由甲方承担。

七、支付方式

本合同价款按以下第  种方式支付:

1.收到货物并完成货款确认,且提交货款等额的发票后一个月内,甲方向乙方一次性付清全部货款。

2.甲方于年  月  日前向乙方支付全部价款。3.  。八、违约责任1.甲方未确认校服样式的,乙方有权延迟生产加工的时间,所造成交货延误由甲方承担损失。2.甲方逾期付款的,每逾期一日,按照逾期支付部分价款的  %向乙方支付违约金。3.乙方逾期交付的,每逾期一日,按照本合同总价款  %向甲方支付违约金。4.乙方交付产品数量短缺的,应当在接到甲方通知后的 日内补足,逾期未能补足的,乙方除补足短缺的校服外,还应当向甲方支付短缺校服价款  %的违约金。

7.因乙方原因造成甲方被第三方因侵犯专利权、商标权或其他知识产权追诉的,甲方有权要求乙方全额返还已付价款,支付总价款  %的违约金。

九、其他约定:

十、争议解决

1.提请上海仲裁委员会仲裁。

2.依法向法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式  份,甲乙双方各执  份,经双方签字或盖章后生效。2.本合同签署后,由甲方负责将本合同交至  区教育局备案。3.本合同签署后,由乙方负责将本合同申报至 区质监局。

甲方(签名或盖章): 乙方(签名或盖章):

地  址:地  址:

电  话:

传  真:

邮  箱:

法定代表人:

身份证号:

手  机:

身份证号:身份证号:

手  机:手  机:

签约地点:

书面报告心得体会篇二

近年来,书面报告成为了各类学术、商业和政府活动中不可或缺的一环。撰写一份高质量的书面报告不仅能够展示出作者的专业知识和处理问题的能力,还能提升个人的职业形象和影响力。在本文中,我将分享我的书面报告心得体会,以供大家参考。

第一段:注意事项

在撰写书面报告之前,我们需要注意许多细节方面。首先是报告的结构安排。报告的结构应当清晰明了,包括封面、目录、摘要、正文、参考文献等等。其次,我们还需要注意语言的使用。报告应当用简明易懂的语言,避免用生僻词汇和专业术语,以免读者难以理解。最后,我们还需要考虑报告的版面设置。合适的字体、行间距和页边距可以使报告更加整洁清晰。

第二段:准备工作

在写报告之前,我们需要进行大量的准备工作。首先,我们要清楚地了解报告的主题和背景,了解相关历史和背景资料。其次,我们需要阅读大量的文献资料,如已有的研究报告、学术论文等等,以便更好地理解和分析问题。最后,我们还需要明确写作目标,设定明确的写作时间和进度,以免写作进度拖沓。

第三段:正文撰写

在写书面报告正文时,我们需要注重条理性和连贯性。报告的正文应分为多个章节,并进行简要概述和分析。在具体撰写时,我们可以采用“分析、解决、总结”的思路,先对问题进行分析和评价,再呈现解决问题的具体方法,最后对解决的效果与成效进行总结。

第四段:修改优化

书面报告撰写完成后,我们需要进行修改和优化。在修改时,我们需要考虑到报告的逻辑和连贯性,增加必要的连词词组。此外,我们还需要尽可能地避免过度依赖呈现数据和图表,这种方式不利于读者对内容的深入理解,也容易引发读者对报告的反感。

第五段:结束语

最后,我认为,一份优秀的书面报告应该着重强调实际问题的解决过程和结果,以及作者的体验和反思。只有这样,读者才能真正体会到报告编写者的专业水平和经验,从而对他们产生更加深刻的印象。

书面报告心得体会篇三

20__年6月24日,榆次区道路运输管理所到我单位,就货运安全生产进行了考核。通过考核,我单位货运安全生产基本达到了货运安全生产的'要求,提出了存在的问题。

1、完善交通运输安全例会记录、学习培训记录;

2、营运车辆技术管理制度例行检查情况;

3、事故报表。

根据以上整改要求,我单位作出了如下整改措施:

组长:尚启耀 成员:褚红兵、吴杨云

2、完善营运记录,按照营运要求制定了机动车辆例行检查记录表,要求司机出车前,收车后,对车辆安全技术性能进行检查和记录。

3、事故报表,我们按照交通运输安全管理的要求,增加了交通运输安全事故报告的内容。

4、在营运和交通安全管理方面,我们举一反三,实行了全院司机交通安全运输责任管理,明确了司机的安全责任。

附件:交通安全运输管理例行检查记录表

二0__年六月二十六日

书面报告心得体会篇四

随着现代科技的发展,书面报告在各个领域里都扮演着重要的角色。作为一种规范、系统的文字表达方式,书面报告不仅能够提供详尽的信息,还可以将复杂的观点和事实以简明的方式呈现出来。在完成一份书面报告的过程中,我深刻地体会到了它的重要性和一些值得注意的要点。

首先,书面报告的撰写需要严谨的逻辑思维和清晰的表达能力。在整个报告中,要有一个明确的主题,并且按照一定的结构进行组织,以确保信息的连贯性和条理性。同时,每一段都需要有一个明确的中心思想,并通过恰当的论证和例证来支持。在表达上,要避免冗长的句子和复杂的词汇,需采用简练而准确的表达方式,确保读者能够迅速理解报告的内容。这就要求我们在撰写书面报告前,要进行充分的调研和资料收集,并对自己的观点和事实进行深入思考和分析,以确保书面表达的准确性和权威性。

其次,书面报告的适应对象的需求也是非常重要的。不同的报告对象可能具有不同的背景知识和需求,因此,在撰写报告时,需要考虑读者的背景和需求,并选择合适的写作风格和语言。有时候,我们可能需要对一些专业术语和概念进行解释,以确保读者能够理解报告的核心意思。另外,书面报告的结论部分需要简明扼要地总结主要观点和结果,给读者一个全面的印象,同时也可以提出建议或未来的发展方向,以引发读者的思考。

再次,书面报告还需要注意语法和拼写错误。一份报告如果出现了大量的语法错误和拼写错误,不仅会让读者难以理解,也会降低报告的可信度和权威性。因此,在撰写书面报告之前,一定要进行仔细的校对和修改,确保报告的语法和拼写的准确性。同时,我们还可以利用一些辅助工具,如拼写检查器和语法检查器,来帮助我们提高书面表达的质量。

最后,书面报告也需要注意版式和排版的美观性。一个令人愉悦的排版和版式可以提升读者对报告的阅读体验,并且能够更好地传达报告的信息。因此,在进行书面报告的排版时,可以选择合适的字体和字号,以及清晰的标题和段落分隔,让报告更加直观清晰。另外,可以适当地插入一些图表和表格,以提供更直观的数据和信息,增强报告的可读性。

总之,书面报告是一种重要的文字表达方式,它要求我们拥有严谨的逻辑思维和清晰的表达能力。在撰写报告时,我们需要考虑读者的需求,并选择合适的写作风格和语言。此外,书面报告还需要注意语法和拼写错误,以及版式和排版的美观性。通过深入思考和细致的表达,我们可以撰写出高质量的书面报告,从而更好地传达我们的观点和想法。

书面报告心得体会篇五

(1)全体人员进一步提升服务思想意识,进取响应客户需求,不得有漠视问题、置之不理的情景发生,针对移动口号“微笑服务,满意100”,进行服务方面的培训,做到人人满意,满意人人的共鸣。若引发服务态度投诉,除按考核要求扣分外,职责人必须在营业厅会议中进行整改,若当月引发两笔服务态度投诉,除考核外同时纳入员工成长档案。

(2)要求全体人员统一口径,认真执行首问负责制,主动热情,不得以任何借口推倭、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。含糊不清的必须要咨询班组长,造成不能盲目的随意回答,避免在向客户供给服务过程中出现相互推诿,相互扯皮的问题,不断改善服务提高质量。

(3)值班经理必须在大厅进行现场管理,有效协调人员、设备、物料,出现客户投诉需第一时间进行现场处理,对客户进行安抚,有必要可引导至客户接待室处理。

(4)当天涉及存在服务态度问题的营业员在考核扣5分,且当天现场值班经理存在管理失职,连带考核扣5分。店长因当天不在,作书面检查。

书面报告心得体会篇六

您好!

本人自进入公司以来,受到公司全方面的照顾,不仅强化了自己的`业务能力,也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱,让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。

但因为本人个人原因,不得不提交此份申请。本人自觉能力有限,想继续通过求学来提高自己的能力,包括知识层面,因此,向公司提交辞职申请报告。

在此之际,祝公司越办越强,越来越强大。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

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