最新底线管理心得体会 管底线心得体会(优秀9篇)

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

底线管理心得体会篇一

作为一个在职场上摸爬滚打多年的人，我深深地意识到了管底线的重要性。底线管理，即对基本、纪律与规矩的管理，是内控有效运作的基础，也是组织管理的基础要素之一。在本篇文章中，我将从运用底线管理的必要性、体会到底线管理的层次、如何落实底线管理、提高底线管理意识等方面进行阐述。

首先，底线管理一定程度上代表了企业的文化内涵。对员工进行底线管理可以加深员工对企业的认识，认识到基本纪律和规矩的重要性。作为企业，应该重视对底线的管理，将其作为组织文化的重要基石，并不断推广和加强底线管理，对整个企业生产经营过程进行有效监督。

其次，体会到底线管理的层次也是很有必要的。底线管理是企业运营的起点，是组织内部生产、质量、安全等业务运作的基本保证。在管理实践中，可以采用“先网上布局，再线下管理，再做反复检查”的层次化管理模式，通过逐步明确各层次的底线来引导员工及时纠正错失，以期提高底线管理的效力。

再次，如何落实底线管理也是一个至关重要的问题，要注重对底线管理的实践效果进行反复的观察和总结。 在底线管理的过程中，也应注意监管的科学性。例如，我们可以根据员工的实际知识水平、业务工作能力等要素，制定出具体、明确的管理标准。同时，还可以通过外部人员的评价效果对底线管理的实施过程进行反复总结和调整。

最后，提高底线管理的意识也是一个长期的过程，需要通过志愿服务、员工培训、管理经验分享等多种形式进行。重视底线管理，使员工打牢基础、拓展视野、提升技能，不断增强工作能力和职业素养。同时，底线管理也是在发展中不断新创新、创造机会的一个过程，需要不断探索和实践创新底线管理的方法和路径，以不断提高底线管理理念和管理模式的科学性和先进性。

总之，底线管理的落实，关系到企业的长远发展。底线管理需要不断进行调整和优化，让底线逐渐深入人心，成为员工的习惯。通过加强底线管理的应用和推广，帮助企业在发展的途中更快实现自己的目标梦想。

底线管理心得体会篇二

底线管理心得体会篇三

底线是事物质变的分界线、做人做事的警戒线，不可踩、更不可越。党员干部必须牢固树立底线意识，时刻牢记越过底线的严重后果，始终警醒自己坚守底线。近日，在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调，要“把做人做事的底线划出来”,明确要求党员干部要坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。

“两学一做”，基础在学，关键在做，作为党员干部必须率先垂范，当好标杆，做好为民务实清廉的表率。明底线、守底线是党员干部修身正德、干事创业的必修课。如何做好合格党员干部，当好表率，关键要牢守习提出的四条底线，牢记心间，心行俱守，服务百姓。

要坚持法律底线，做学法守法的表率。习要求党员干部，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要先考虑一下是不是合法。党员干部首先要学法，除了看懂熟知法律的条文，最关键的是要领会法律的精髓，服务于工作。要带头守法信法，维护法律的权威，时刻秉承依法律己的理念，做到法不允许不可为。要当好标杆，自己守法信法是前提，关键要带领身边人树立爱法信法的理念，做遵纪守法的好公民。

要坚持纪律底线，做清正廉洁的表率。纪律是纲，规矩是线，党员干部切勿乱了纲常，触了底线。要认真学习《准则》、《条例》，做严明政治纪律、严守政治规矩的表率。公生廉廉生威，作为党员干部心中要时刻有廉洁意识，时刻秉承为民服务的理念，时刻摒弃“人不为己天诛地灭”的行事陋习。要严以律己，规范自己的言行;要严以修身，提升自我的纪律意识、规矩意识;要严以用权，坚持用权为民,心存敬畏。

要坚持政策底线，做向党看齐的表率。党的路线方针政策是党的理论、意志、主张在治党治国、执政理政上的具体体现。党的路线方针政策一旦确立，服从和执行就是绝对的、无条件的。党员干部要坚持政策底线，做到中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣。要牢固树立看齐意识，时刻做到与以同志为的党中央保持高度一致。要坚决杜绝本位主义，时刻从严落实中央的路线方针政策，从实遵守为民服务的理念，脚踏实地做好中央安排部署的各项工作。

要坚持道德底线，做品德高尚的表率。道德高尚是为人之本，作为党员更应当坚守道德底线，做品德高尚的表率。古语有云，修身齐家治国方能平天下，唯有不断提高自身的道德修养，才能持好家，为好官，心系百姓，治国安民。党员干部要严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，时刻用道德规范来规范自己的言行。同时，党员干部还应当有官德，要时刻秉承“为民服务”的理念，为民做实事、做好事，才能真正赢得百姓的支持和拥戴。

底线管理心得体会篇四

管底线，是企业管理中至关重要的一环节，它源自于美国第一代汽车大亨福特的生产线管理模式。现如今，其在企业管理中的地位日益重要。作为一名企业管理者，我也积极地学习和实践管底线，下面我就来分享一下我学习和实践管底线的心得体会。

第一段：管底线的概念和重要性

管底线的核心是以实现质量为前提和保障作为手段，通过系统的控制、追踪、评估和反馈，来确保公司运营的最基本标准得到落实。底线是一个企业最基本的运营标准和一个工作的最基本标准，缺失底线会带来惨重的后果，且很难弥补。管底线的重要性主要表现在三个方面：一是保障成功要素的实现，二是防控风险，三是在变革中保持基本的平衡。

第二段：学习管底线的方法和途径

学习管底线最重要的是要深入了解企业的管理体系，明确底线标准，同时必须从实际工作中寻找问题，分析原因，并对问题进行定性和定量的分析，以便制定有效的管理方案。还要不断开展培训，让管理人员和员工了解企业底线，明确底线责任、底线惩罚和底线奖励，使其做到自我监督和管理。

第三段：实践管底线的体会和经验

在实践管底线的过程中，我们发现，重要的是要把握底线的要素，即标准、流程和责任三个方面，这样才能确保实践效果。同时，在实践中要注意，制定的底线标准必须具有针对性、可操作性、可测度性、可追溯性，这样才能更加有效地实践管底线。我们还要积极参与底线标准的制定和优化，从而使底线标准与企业的运营策略相适应。

第四段：管底线对企业的意义和价值

管底线不仅是企业生产管理中的重要环节，还是企业发展的重要组成部分。它具有以下几个方面的意义和价值：一是有助于规范企业生产流程，提高产品质量；二是有利于提高员工的责任感和责任意识；三是有助于完善公司的管理体系，提升公司的竞争力；四是有效防止企业被不法份子侵犯，保护企业的合法权益。

第五段：结语

总之，管底线对于企业来说至关重要，通过学习和实践管底线，不仅可以提高企业的核心竞争力，还可以使企业更加稳健、健康地发展。因此，我们应该全面理解管底线的内涵与重要性，始终保持警觉的心态，妥善处理底线问题，从而达到优化企业管理的目的。

底线管理心得体会篇五

第一段：引入底线的概念（200字）

底线是衡量和控制一个人行为的分水岭。它代表了一个人立场和原则的底线，是一种道德、伦理和法律的基础准则。每个人都应该拥有自己的底线，它对我们的生活、工作和人际关系都至关重要。底线是我们的底气和底蕴，没有底线的人往往容易迷失和受伤。

第二段：底线的重要性（200字）

底线能够帮助我们区分是非，它是一个内心的引线，指引我们像指南针一样正确地前行。在生活中，会遇到很多诱惑和挑战，人们常常会被利益、欲望和压力所迷惑，往往做出一些不符合道义的事情。拥有明确的底线意味着我们能够坚守自己的原则和准则，不轻易妥协。底线还能够帮助我们保护自己的尊严和权益，避免被他人侵犯和伤害。

第三段：底线需要不断建立和调整（200字）

底线不是固定不变的，它需要根据不同的情境和人际关系进行调整。这需要我们不断认识自己，了解自己的内心需求和价值观，建立起一个适合自己的底线。此外，底线也需要在实践中不断磨炼和完善，通过与他人交流和互动，我们能够更好地认识到自己底线的优缺点，进一步提升和调整。

第四段：底线的挑战与应对（200字）

在现实生活中，底线常常会受到各种挑战。有时候我们会面临道义与利益的选择，有时候我们会面临伦理与法律的纠葛。要应对这些挑战，我们首先需要保持冷静和理性，不被情绪所驱使；其次我们应该有勇气坚守底线，不被外界的压力所迷惑；最后我们需要懂得妥协和折中，在底线和现实之间找到一种平衡。

第五段：底线的力量和意义（200字）

底线是我们内心的力量和勇气，它凝聚了我们的信念和原则。拥有底线的人往往能够做出正确的判断和抉择，不轻易偏离正道。底线也是我们价值观的体现，它代表了我们对人类文明和社会进步的追求。只有拥有底线，我们才能够守住心中最重要的东西，实现自我价值的最大化。

总结：

底线是衡量和控制一个人行为的分水岭，它成为我们的立场和原则的象征。拥有底线的重要性不言而喻，它能够帮助我们坚守原则，维护尊严和权益。底线需要不断建立和调整，它是一个动态的过程。底线常常会受到各种挑战，我们应该从冷静、勇气和妥协中寻找解决之道。底线是我们内心的力量和勇气，它是我们价值观的体现。只有拥有底线，我们才能够在现实生活中守住心中最重要的东西。

底线管理心得体会篇六

纪律是党的生命。党的纪律保证理想信念宗旨，体现优良传统作风，保障路线方针政策。无数案例证明，党员“破法”，无不始于“破纪”。党员守住了纪律，就不至于滑向违法犯罪的深渊。全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面就是治本。党的以来，系列重要讲话，始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求，为管党治党确立了鲜明导向，为修订党纪处分条例指明了方向。

《条例》于1997年试行，经过修订后于20xx年颁布实施，对加强党的建设发挥了极为重要的作用。随着形势的发展，其中不少条款已不能完全适应全面从严治党的实践需要。突出问题是：纪法不分，半数以上条款与刑法等国家法律规定重复;对政治纪律规定不突出、不具体，对违反党章、损害党章权威的违纪行为缺乏必要而严肃的责任追究;主要违纪情形针对的是党员领导干部，没有覆盖全体党员。修订《条例》要解决突出问题，体现党纪严于国法、突出党纪特色，使之成为管党治党的尺子、党员不可逾越的底线。

尊崇党章，细化纪律。党章是党内根本大法，是管党治党的总章程。全面从严治党首先要遵循党章，用严明的纪律维护党章，把党章的权威立起来。修订《条例》从全面梳理党章开始，把党章和其他主要党内法规对党组织和党员的纪律要求细化，明确规定违反党章就要依规给予相应党纪处分。将原来以破坏社会主义市场经济秩序等为主的10类违纪行为，整合规范为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等6类，使《条例》的内容真正回归党的纪律，为广大党员开列了一份“负面清单”。

突出政治纪律和政治规矩。在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏政治纪律。当前，一些党组织和党员干部对政治纪律认识模糊、思想麻木、意识淡漠。加强纪律建设，政治纪律和政治规矩永远排在第一位。《条例》针对现阶段违纪问题的突出表现，强调政治纪律和政治规矩、组织纪律，对反对党的领导和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求行为作出处分规定，增加拉帮结派、对抗组织等违纪条款，确保中央政令畅通和党的集中统一。

坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。在全面依法治国、依规治党条件下，原《条例》最突出问题就是纪法不分，仅这一点就凸显了修规的紧迫性和必要性。修订《条例》坚持问题导向，做到纪法分开。凡是国家法律已有的内容，就不再重复规定，共去除70余条与刑法、治安管理处罚法等法律法规重复的内容。在总则中重申党组织和党员必须自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规;在分则中规定，凡是党员被依法逮捕的，都应中止其表决权、选举权和被选举权等党员权利，凡是党员干部违法犯罪，除过失犯罪外，一律要受到党纪处分，从而实现党纪与国法的衔接。

体现作风建设和反腐败斗争的最新成果。全面从严治党，首先是从落实中央八项规定精神破的题，成效有口皆碑，必须驰而不息、坚持巩固深化。《条例》将党的以来落实中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求，转化为纪律条文，体现了作风建设永远在路上、不是一阵风。针对反腐败斗争中出现的新问题，增加了权权交易、利用职权为亲属谋利等违纪条款。突出群众纪律，新增了侵害群众利益、漠视群众诉求等违纪条款，对破坏党同人民群众血肉联系的行为作出处分规定，用纪律保障党的宗旨。

修订后的《条例》适应全面从严治党要求，体现了对依规治党规律认识的深化，实现了纪律建设的与时俱进。《条例》是管党治党的一把戒尺、党员的基本底线和遵循。党的各级组织和广大党员干部要坚持底线思维，敬畏纪律，守住底线，防微杜渐，保持党的先进性和纯洁性。

底线管理心得体会篇七

6月28日下午，按照经管学院“两学一做”学习教育实施方案的安排，学院党委在云塘文科楼d506会议室召开理论学习中心组会议，开展“两学一做”学习教育第二专题学习讨论。此次专题学习讨论的主题是“坚守纪律底线、培养高尚情操”，以“讲规矩、有纪律”为主要内容，结合学习《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和关于严明党的纪律和规矩、加强党风廉政建设等方面的论述以及有关警示教育典型案例进行深入讨论，重点思考能否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，能否自觉做到在党规党纪面前知敬畏、守底线。会议由学院党委书记庄创奇主持。

首先，庄创奇解读了《准则》、《条例》的主要内容，详细讲解了关于严明党的纪律和规矩，从严治党的有关要求。他指出，理想信念是每名党员必备的基本要求，学习党规是坚定理想信念的重要途径，必须加以重视和落实。他结合案例，讲述了要求领导干部要坚持底线思维，敬畏纪律，防微杜渐，保持党的先进性和纯洁性的重要性和必要性。

会上，刘建江副院长、谢朝华副院长作了中心发言。

刘建江结合工作实际进行了认真思考和反思，他说：“讲道德、有品行”就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。在日常管理工作中，要坚持以为学校、学院广大师生做好最好的服务为宗旨，做老实人、说老实话、干老实事，脚踏实地，还要仰望天空。既注重细节，更要谋求发展大局，努力发挥管理工作者的导向作用、引领作用。

谢朝华从七个方面对纪律进行了自我深刻剖析，他谈到：要强化身份意识，牢记党员身份，不忘初衷，积极发挥党员先锋作用。自觉维护党中央权威，维护学院党委团结，严守纪律，不取不义之财，不散播小道消息。讲诚信，不越权，按程序办事。加强岗位管理，注重改革创新。

陈银娥院长在发言中指出：讲规矩、有纪律要求每一位党员要始终同组织保持一致，服从组织安排，令行禁止，政令畅通，决不能以自己的主观意愿为主，搞 “上有政策，下有对策”;同时要顾全大局，克服本位主义、个人主义，坚持个人利益服从集体利益。在工作中，必须严格按程序、按规矩办事，加强沟通和交流。同时，时刻保持工作上的主动性和积极性，做好自己的本职工作和份内工作，不等不拖;各分管领导也要不遗余力地配合其他领导做好工作，不推诿不扯皮。在讲规矩、有纪律的同时，还要创新性地开展工作，抓住“十三五”开局之年及学科评估所带来的契机，迎接挑战，创新举措，不断将学院的各项工作推上一个新台阶。

党委副书记艾楚君在发言中说：讲规矩、有纪律就是要坚定理想信念，加强党性修养，尤其是学生思想政治教育者，要用自己的理想信念和党性修养影响学生，因此更应该在实际行动和实际工作中做到讲规矩，有纪律。其中重要的一点就是要针对学院的专业特点和学生实际诉求，建章立制，进一步完善学生日常教育管理的制度体系。

贺云龙副院长表示：在开展中外合作办学、社会服务与校友工作时，一定要牢记自己不仅是党员领导干部，而且还是人类灵魂的工程师，因此，应时刻把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。特别是在守纪律上，对自己开展各项工作时必须严格要求，以更高的标准来要求自己。时刻将“讲规矩”当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。

彭新宇副院长认为，讲规矩、有纪律，是中华民族几千年来的共同行为规范和道德修养，是对党员干部第一位的要求，党员干部要始终坚定在工作中守纪律、讲规矩，在政治上做一个明白人，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听安排、讲规矩、守制度、行禁止。

庄创奇在总结讲话时指出，讲规矩、守纪律是对一名党员特别是党员领导干部第一位的要求。坚守工作纪律和规矩，是提升工作效率的保证，是坚定政治信念，提升个人修养的好机会。通过这次专题讨论，聚焦了学习主题，联系了工作实际，强化了中心组成员积极参与“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。他要求全体中心组成员对自己的行为进一步规范，强化“看齐意识”和责任担当。要进一步明确新形势下各项工作的目标要求和努力方向，竭尽全力为学院师生服务。要把学习成果应用到实际工作中，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，重点抓住具有苗头性、倾向性、普遍性的问题，树立责任意识，为学校建设特色鲜明的高水平大学建设添砖加瓦。

底线管理心得体会篇八

第一段：引出底线的概念和重要性（200字）

底线是一个人在道德、法律、人际关系等方面的底限，是对自己行为的规范和约束。它是凝聚着一个人价值观、原则和道义的基石。底线是我们为自己设定的一个界限，标志着我们在处理问题和处理人际关系过程中该持有的态度和行为准则。一个人的底线决定了他的人品、品质和人格，也决定了他在社会中的地位和形象。

第二段：底线的涵义和价值（200字）

底线是人与人相处的基石。它约束着我们的行为，使我们在与他人交往时具备相当的尺度。底线在我们处理人际关系时发挥着重要的作用。它能够让我们在面对诱惑和压力时，保持无论如何都不能触碰的底线，确保自己的尊严和良好的行为准则。底线的存在给了我们一种安全感，使我们能够保护自己的合法权益，同时也能够与他人建立更健康、平等、互信的关系。

第三段：底线的建立和发展过程（200字）

底线是逐渐建立和发展起来的。它不是一蹴而就的，而是随着我们在生活中的经历和成长不断完善和加固的。在面对不同的困境和选择时，我们需要思考和慎重考虑，将底线作为参考和衡量标准。底线的建立需要我们深入思考自己的价值观、道德底线和人生目标，不断审视和调整自己的底线，以适应不同的环境和人际关系。同时，底线是与时间和社会背景相融合的，它随着时代的发展和社会的变化而变化。

第四段：底线的保护和挑战（300字）

底线的保护是一项艰巨的任务。在现实生活中，我们常常面临各种各样的诱惑和挑战。有时候，我们面临的压力和诱惑可能会使我们丧失底线，容易做出错误的决策和选择。因此，保护底线需要我们具备强大的自律能力，在困难的时候能够坚守原则和底线。同时，底线的保护也需要我们与身边的人相互帮助和支持，共同经营和守护底线，共同创造一个更加正义和公平的社会。

第五段：底线的价值体现和结语（300字）

底线是一个人的尺度和衡量标准，它代表了一个人的品质和人格。底线的价值在于它能够保护我们的尊严和基本权益，使我们能够在社会中拥有良好的人际关系和合理的人生。底线也是社会和谐稳定的保障，是一个健康社会的重要组成部分。在实践中，我们需要不断提升自己的底线素质，保持自身的原则和底线，同时也要尊重和维护他人的底线。只有通过共同的努力和智慧，我们才能够共同创造一个更加和谐、公平、美好的社会。

总结：底线是一个人行为的规范和限度，是我们处世的基石。它的建立需要考虑我们的价值观、道德底线和人生目标，同时也需要随着时代和社会环境的变化而调整。底线的保护需要我们具备强大的自律能力和与人互助的精神。底线的价值在于保护我们的尊严和权益，同时也是社会和谐稳定的保障。只有通过共同的努力和智慧，我们才能够共同守护底线，共创一个更加和谐、公平、美好的社会。

底线管理心得体会篇九

“静以修身，俭以养德”，高尚道德品行的形成，既没有什么神丹妙药，也没什么捷径可走，必须经过长期的自我磨练、自我改造、自我修养才能获得。我认为，应该在以下四个方面下功夫。

一、注重学习，在修身正己上下功夫。学习是治愚之本、修德之基、成事之径。有人说：“每个人都有一个兴趣空间，像读书这类高雅的兴趣不去占领，另一类庸俗的兴趣就必然会去占领。”如果日日以无益之事消磨时光，充其量是一些“零”的递增，说不准还是“减法”。而读书学习是一项积极的生命活动，不仅是调节劳逸的良药，释放工作压力的渠道，也是修养身心、充实生活、益智进德的途径。毛主席老人家毕生热爱读书，即使在生命即将走到尽头的时候，他还在索要书看。他说：“年老的也要学习，我如果再过十年死了，那么就要学九年零三百五十九天”。而相比现在有些同志，不愿读书，不肯学习，特别是对我国特色理论学习不感兴趣，而热衷于风水学、官场文化和“潜规则”方面的书籍，还有的喜欢在微博上传看灰色段子、看奇闻笑料。这类学习不但用处不大，而且学的越多，思想品质和道德情操还会越低越差。当前，党员干部需要学习的内容很多，但最首要的就是要深入学习中国特色社会主义理论体系，它是我们党最宝贵的政治和精神财富，也是我们党员干部强大的精神支柱。其次，我们还要读一些古今中外优秀传统文化书籍。读历史经典，可以看成败、鉴是非、知兴替;读文学经典，可以陶冶情操、增加才情;读哲学经典，可以改进思维、把握规律，增强哲学思考和思辨能力;读伦理经典，可以知廉耻、懂荣辱、明事非、辨善恶;读法律法规，可以增强依法办事、遵章守纪的意识。总之，每名党员干部都应该把读书当成一种生活态度，一种精神追求，一种境界要求。使一切有益的知识，积淀在我们的血液里，融汇到我们的行为中，做到拒腐蚀、永不沾，永葆共产党员的先进性。

二、躬身实践，在摔打磨砺上下功夫。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。实践是架设在书本知识与道德品质之间的桥梁，也是加强品德修养的必要途径。只有将书本知识应用于实践，躬行践履，品德才能得到增强，修养水平才能得到提高。如果只把品德修养喊在嘴上、写在纸上，却不付诸行动，就谈不上品德高洁。一个人道德品行好不好，平常很难看出来，但是真正遇到事的时候也真能看得出来。当前，我们支队上下正在按照“稳步推进求发展、固强补弱抓经常、全面发力保安全、积极作为促落实”的总要求，向新的建设发展目标迈进，作为一名党员干部，你是以什么样的精神状态，什么样的思维观念，什么样的工作标准，什么样的工作作风投入其中，是对我们道德品行最实际的检验。希望我们每名党员干部都应立足本职岗位，尽职尽责、真抓实干、无私奉献，切实使品德要求在岗位上得到锤炼，在平凡中得到提升，在积累中实现升华。

三、敢于剖析，在自我反思上下功夫。曾子曾说过，“吾日三省吾身”。当今时代，面对更加现实、复杂、无所不在的诱惑，更需要我们党员干部经常自我反省、自我剖析，检查自己有没有与党员干部的道德规范不相符的言行。古人讲，“以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。对我们共产党人来讲，不仅要以“铜”“史”“人”为镜，更要以“党章”、“法律”、“民意”为镜，以此来对照自己的思想和言行。特别是在当前，全党上下深入开展党的群众路线教育实践活动中，更应该按照提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，很好的剖析和反思自身存在的问题和差距。

天下守法度者最快活,失去自由者更知自由的可贵。这是经过无数事实证明了的一条真理。现在，我们被关着的一些同志，平时无视法规纪律的约束，等到涉嫌触犯国法，被“双规”后，哭着喊着讲后悔，但悔之晚矣。我们要求党员干部经常剖析和反思，就是要始终绷紧法规纪律这根弦，经常提醒自己是一名党员干部、是一名执法人员、是一名革命军人，什么事能做，什么事不能做，什么是允许的，什么是禁止的，切实养成对法规纪律的畏惧感。要坚决杜绝利用执勤之便，为会见犯人或减刑牵线搭桥、请托说情;坚决杜绝利用执勤之便，监守自盗、乱拉关系;坚决杜绝利用执勤之便，收受他人贿赂，为走私贩私提供便利;坚决杜绝利用职务之便，在官兵关注的入党、考学、选改士官、评功评奖、职务晋升、探亲休假等问题上吃拿卡要、收受钱物;坚决杜绝利用职务之便，化公为私、以权谋私;坚决杜绝有违军人身份，帮人要账、追债，败坏部队声誉现象出现;坚决杜绝以军人身份与人合开公司、做买卖，乱交友、乱办事、出入不健康场所。要经常对照革命军人核心价值观和社会主义荣辱观，反躬内省，勇于接受组织和他人批评，狠批私字一闪念，诚心改正自己存在的缺点和不足。只有这样天天“照照镜”、“洗洗脸”、“扫扫灰”，我们才能省过自新，常省常新。

四、严于律己，在群众监督上下功夫。曾告诫各级干部，要守住底线。要像出家人天天念阿弥陀佛一样，天天念我们是人民的勤务员，手中的权力来自人民，伸手必被捉。这里讲的就是自律和监督的关系。天天念自律经，让我们不想胡来，不愿越过底线，那么监督就是我们头上的紧箍咒，让我们不敢胡来。我们讲，自律最难做到的是“慎独”。“慎独”既是品德修养的一种重要方法,也是极高的修养境界。现在，有少数党员干部做不到“慎独”，往往是人前一套、背后一套，台上一套、台下一套，表里不一、口是心非。因此，党员干部一定要注重培养“慎独”的品德，自觉做到领导在与不在一个样，领导面前和群众面前一个样，八小时之内和八小时之外一个样，警营内与警营外一个样，有人监督与无人监督一个样，言行一致，表里如一，始终保持思想道德的纯洁性。对一些自律意识不严或长期游离在组织管控之外的党员干部，我们要充分发挥组织统管、领导主管、同级互管、个人自管、家庭协管的联管责任制，关键时候提提醒、敲敲钟、拉拉袖子，甚至红红脸，防止个别同志走进岔道，误入歧途。8月12日，王司令员、许政委在总部周交班会上，针对有些干部组织纪律观念淡薄，道德底线失守等问题，对加强干部队伍思想道德教育和严格管理，进一步提出要求。要求各级要管好自己的人，看好自己的门，说好自己的话，办好自己的事，特别是要结合这次群众路线教育实践活动，狠狠地抓一抓干部的思想道德问题，对发生问题的，要依法依纪严肃处理，该撤的撤，该判的判，该开除军籍的开除军籍，决不迁就，真正起到教育警示和震动作用。对在这方面失职的单位和组织，要严肃追究领导责任。所以，我们在座的每名党员干部一定要认清形势，自觉强化法纪观念、组织观念，积极参加组织生活，主动向组织汇报思想工作学习情况，诚心接受组织监督。各级党委支部也要认真履行职责，不断加大党管党员、党管干部力度，针对平时掌握和反映出的一些情况，早抓早管，防患未然，切实把本单位的干部管住管好，充分发挥党员干部在部队建设中坚和骨干作用，推动部队建设迈上新台阶。