在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
稻盛和夫经典语录篇一
人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
——题记
之前我所认同的活着就是拥有生命，并在自己这段有限的时间里面去享受身边所有的，人生就是一种享受，但是时至今日才发现自己踏入了多么深的误区中。才发现简单的拥有生命并不是真正意义上的活着，我们在这中间因该寻找一种活法，让自己在这段有限的时间里创造自己最大的价值。我不知道别人怎么想，但是我认为自己创造的价值是对自己的肯定，是曾经活过的证明，你留下多少，世人就会记你多久。
这本《活法》是日本著名作家稻盛和夫所写的。他用富有哲学的文字述说了怎样活着，读这本书需要你静下心来，慢慢的、仔细的阅读，细细品味才知道这其中富有的深刻意义，当你真正读懂、了解之后就会突然一下子豁然开朗。
一个人拥有生命，在这个世界上存在是不易的。为什么不是一棵草，一棵树作为人而存在，为什么偏偏是你作为人而存在呢？这个是上天给你的机会，我们作为人就应该好好活着，这是作为一个人对给予生命的感恩。
也许别人一生都在寻找这一种活法，能够让自己在这个世界上有存在的价值，也能够不愧于给予了我们生命，现在这本书就讲述了活法，我相信这本书肯定花了作者很多的时间去研究，去探讨，于是才终于寻找到了，现在只要自己能够好好的阅读，用心去体会这本书的意义，也许对于自己以后的生活就会有很大的不同。
稻盛和夫经典语录篇二
躺在床上看完的枕边书，实话说，不如小说来得让人激动人心。也不如杜拉拉2来得点上的知识那么明确。甚至有些观点，不那么容易轻易让人信服。但也许这才是稻盛先生这种大家才能写出的东西吧。参悟了些许佛法的理解，其实对于我们传统思想下成长的中国人来说，还是很认同的。只是当前的中国社会，大家都很浮燥，很难做到稻盛先生提到的境界，甚至会怀疑其正确性及合理性的存在。
但我还是认为，很多内容，值得去深思，去读上多次。有几个点，一直记着。
1、人生的方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。这个，作为激励大家成长的基础。需要一再去思考，学习。其实我们经历过很多事，一开始就认为，这事是不可能能做成的，就算稻盛先生提到的接ibm第一个订单，京瓷当时也是很多人认为不可能的。但有足够的热情，足够的坚持。最终成功了。
其中还提到一条，不在现场流汗，什么也学不会。作者有提到是本田的创始人本田宗一郎教会他的。后来他也举例说明，当时做一种陶瓷，就在现场一直看着它的变化，终于成功制造出合格的产品。因为在现场有用手压着的冲动，从而想到拿个东西压着就成功烧制。现场认知，深入了解现场实际的细节，你才能明白一件事如何做才可能成功。
2、利他本来就是经商的原点。现在的说法，也就是以客户价值为中心吧。如果不能给客户带来价值，再好的产品也无意义。
3、托钵化缘中邂逅人心之美。真是有点极端的做法。一个这么富有的老人，去体会化缘带来的出家感受，呵呵。至少说明老人足够诚心归佛吧。
4、关于京瓷生产人工膝关节带来的灾难。受到社会信任的质疑，但坦然去面对。或许这就是境界吧。也许也能理解些，为何大企业家们，做到一定程序，更喜欢与佛法大师们在一块。因为那是心灵平静的乐土，一切困难，在那都叫万事皆空吧。呵呵。至少这个境界很值得学习。无谓的被眼前一点小困难困绕甚至吓住，太没有必要。要好足够强大的心态，坦然去面对成长中的困难。
稻盛和夫经典语录篇三
稻盛和夫，一个深受人们敬仰的成功人士，他的一生经历了许多困境和挫折，但却始终保持着一颗乐观向上的心态，最终取得了辉煌的成功。他的励志书籍《活法》不仅让人们明白了成功的真谛，更给人以无限的勇气与希望。在阅读这本书后，我深受启发，对人生有了更深层次的理解。以下是我对这本书的一些心得体会。
首先，稻盛和夫给我们的最大的启示就是要保持积极和乐观的心态。他在书中透露出的乐观信念无疑是他成功的关键。他一生中遇到了无数的困难和挑战，但他总是坚定地相信“一切皆有可能”。他教导我们，无论遇到什么样的困境，我们都应该坦然面对，积极寻找解决办法。乐观的心态不仅能帮助我们克服困难，还能给我们带来更多的机遇和成功。
其次，稻盛和夫在书中强调了自律的重要性。他认为，只有修炼自己的行为和思维，我们才能取得真正的成功。他通过自己的亲身经历告诉我们，通过坚持不懈的努力和不断的自我调整，我们可以战胜自己的弱点，提升自己的能力和潜力。在他看来，自律是塑造个人品质的重要基石，只有通过自律，我们才能真正实现自己的人生目标。
在书中，稻盛和夫还讲述了他的成功经验，并分享了一些成功的秘诀。他提到了选择正确的人生方向和目标的重要性。他认为，一个人成功与否，关键在于他是否拥有明确的目标和聚焦的能力。如果一个人没有明确的目标，他会迷失在迷茫中，并丧失前进的动力。因此，我们应该明确自己的目标，并努力朝着目标前进，不被外界的干扰所困扰。
另外，在书中，稻盛和夫还强调了团队合作的重要性。他认为，一个成功的人不仅要自律，还要懂得与他人合作。在他的认知中，只有通过与他人合作，我们才能实现共同的目标，取得更大的成就。他通过举例告诉我们，一个团结的团队能发挥出更大的力量，解决更多的问题。因此，我们在追求个人成功的同时，也要注重团队合作，学会与他人协同工作，共同进步。
最后，稻盛和夫还告诉我们，成长和学习是无止境的。他认为，只有不断地学习和提升自己，我们才能不断向前。他的一生就是一个不断学习和成长的过程，无论是从他的失败中汲取教训，还是从他人的经验中学习，他都在不断地进步。因此，我们应该注重自我反思和反省，从经验中吸取教益，不断改进自己，追求更高的目标。
总之，通过阅读稻盛和夫的励志书籍《活法》，我深受启发。他的成功故事告诉我们，一个人只要保持乐观向上的心态，坚持自律，找到正确的目标，注重团队合作，并不断学习和成长，就能够取得成功。他的经历和智慧为我们树立了榜样，让我们相信自己能够战胜一切困难，迎接更美好的人生。
稻盛和夫经典语录篇四
日本经营之圣稻盛先生27岁开始，40年时间创建了京瓷和kddi两家世界500强企业，65岁从经营一线引退后，78岁高龄时毅然出任破产重建的日本航空公司董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并取得了日航60年历史上最高的利润。稻盛先生的成功是偶然吗？答案绝对是否定的。
03年和先生顶着非典来到举目无亲的山东青岛，开始了人生当中的第一次创业，到今天有18余年，在这过程中，对工作渐渐失去热度，和大多数年轻人一样，开始讨厌工作、厌恶工作、并且尽可能的逃避工作的责任。
今天在阅读完稻盛先生的《干法》这一本书，改变了我对工作的认知。
稻盛先生说，如果要想拥有幸福成功的人生，前提是你必须要热爱自己的工作，拥有正确的人生观中的“劳动观”和“工作观”。那我们如何才能进行高效的工作？我总结为以下六点。
第一、正确理解工作的意义，知道为什么而工作，明确工作的目的是为了磨练人格的修行，提升自己的心志。
第二、让自己喜欢和热爱上自己的工作，持有明确目标，以高目标为动力，成为自燃型的人，付出不亚于任何人的努力。
第三、专注于当下，坚持不懈的去作，将努力变为持续的力量，通过这事业成功的基石，最终体现人生价值，拥有真正的能力。
第四、通过刻意练习让自己养成工作中做到“有意注意”的习惯，减少工作中的差错和失误，出现问题时立即抓住问题的本质，做到快速解决。
第五、拥有敢于创新的能力，在每天的工作中时刻思考“这样做是否可行，带着“为什么”的疑问，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成绩。
第六、最后掌握稻盛先生成功的方程式：人生·工作的结果=思维×热情×能力，只要持有正面的思维方式，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己持有的能力最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，就能把工作做得更出色，最终收获硕果累累的人生和美满幸福的.生活。
稻盛先生说：“回顾自己人生的每一天，其实就是通过经营实践，不间断地提升自己心性的每一日。”当我们真正理解了工作的意义，拥有正确、正面的思维方式，就一定能把工作做到最好、事业做到最大，最终获得成功，度过幸福的一生。
稻盛和夫经典语录篇五
稻盛和夫是日本的企业家和经济学家，也是经营管理方面的大师级人物。他以其独特的战略眼光和经营哲学为世人所熟知。然而，尽管稻盛和夫的管理理念被广泛传播和应用，但是却有一项重要的理念并没有被人们所关注和评价，那就是他不懂复盘心得。
段落二：复盘心得的定义
复盘心得是指在完成某项活动或项目之后，对活动或项目过程进行全面系统的反思和总结，从而创造出更好的体验和结果的过程。复盘心得的动力来自于持续改进的理念，即不断迭代和优化。
段落三：稻盛和夫的经营哲学
稻盛和夫的经营哲学是从为他人服务的角度出发，营造健康、和谐、令人愉悦的人际关系，并呼吁用心经营、用爱心做事、用享乐心态生活。他提出的“最重要的细节”理论影响了很多企业家的经营管理策略和企业文化。
段落四：复盘心得对稻盛和夫的启示
稻盛和夫的管理哲学中强调了“做出改变并逐步适应”这一观念，这和复盘心得的理念不谋而合。然而，尽管稻盛和夫意识到持续改进和反思的重要性，他并没有系统地实践复盘心得，更没有建立这种文化。这个缺陷暴露出了他的局限性，并表明稻盛和夫在实践经验方面存在欠缺。
段落五：结论
总之，尽管稻盛和夫的经营哲学具有独到之处，但在一些方面还有所不足。复盘心得作为一个持续改进的核心理念，可以帮助个人和组织更好地认识和改善自己，从而取得更好的成果。因此，我们需要不断地学习和探索，以更好地应对困难和克服挑战。
稻盛和夫经典语录篇六
稻盛和夫是日本著名的企业家，他通过自己的创业经历和管理理念，建立起了一家世界知名的企业——稻盛和夫企业。稻盛和夫关于企业管理的心得体会，对于我们今天的企业管理者来说仍然具有非常重要的借鉴意义。本文将从他的企业理念、领导力、创新精神、员工管理以及企业社会责任的角度，介绍稻盛和夫企业管理的心得体会。
首先，稻盛和夫企业的核心理念是“以人为本”。他认为公司的主要资产是人，只有充分发挥员工的潜力，才能够实现企业的长久发展。稻盛和夫从来不将员工视为工具，而是视为企业成功的伙伴。他在企业中推行了一种开放的管理风格，鼓励员工发表自己的意见，并充分尊重他们的决策能力。他相信，只有让员工感受到自己的工作价值，才能够提高员工的工作积极性和凝聚力。
其次，稻盛和夫以其卓越的领导力被誉为企业管理的典范之一。他不仅具备了宏观全局的眼光，能够洞察市场的变化，切实把握住企业发展的机遇，还具备了细致入微的管理能力，能够灵活调整企业的策略和战略。稻盛和夫深知，作为一个领导者，要身体力行地带领团队，他通过自己的行动诠释着“言传身教”的原则。他一直坚信，领导者的修为决定了企业的文化和氛围，只有以身作则，做出正确的行为示范，才能赢得员工的尊敬和信任。
再次，稻盛和夫企业的创新精神也是其成功的重要原因之一。他积极鼓励员工提出创新想法，并给予他们足够的空间和资源来实践自己的创意。他坚信，创新是企业发展的重要推动力，只有通过不断的创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。稻盛和夫通过不断创新，不断突破自己，使得他的企业在不断变化的环境中保持着活力和竞争力。
然后，稻盛和夫非常重视员工管理。他认为，员工是企业最重要的财富，只有给员工提供良好的工作环境和发展机会，才能够吸引优秀的人才，并激发他们的创造力。稻盛和夫通过建立完善的培训体系，为员工提供了广泛的学习和成长的机会。同时，他也注重员工的福利待遇，确保员工在工作中能够得到合理的报酬和权益保障。这种人性化的管理方式，使得稻盛和夫企业的员工保持着高度的满意度，积极地为企业的发展贡献力量。
最后，稻盛和夫企业的企业社会责任理念也是其成功的重要因素之一。他认为，企业不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任。稻盛和夫企业在各地开展了许多公益活动，积极参与社会事务，帮助需要帮助的人们。他用自己的实际行动诠释了“善有善报”的原则，赢得了社会各界的赞许和尊重。
总之，稻盛和夫企业管理的心得体会是一个宝贵的财富，对于今天的企业管理者来说具有重要的指导意义。他的关于“以人为本”的理念、卓越的领导力、创新精神、员工管理以及企业社会责任的理念，都值得我们认真学习和借鉴。只有将这些理念与自己的实践相结合，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展。