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村党总支党建工作汇报篇一
20xx年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以^v^理论和“三代表”重要思想为指导，组织学习系列重要讲话，巩固和提高党的群众路线教育实践活动(下称“实践活动”成果。认真执行“中央八项规定”、“省委十项规定”、“县委五项要求”。以创建等级医院为契机，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动福贡县医院的跨越式发展。具体做好以下四点：
一、加强宣传，切实加强党性教育。
在新的一年中，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，认真落实县委、卫生局党委文件，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面;二是：继续巩固和扩大实践活动成果，加强党风廉政教育，推动党支部的组织生活建设;三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是：保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院的再发展工作中去。
二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。
根据医疗卫生“九不准”专项整治内容的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入，压缩了医疗的利润空间。院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
三、文明服务，不断提高服务质量。
四、树立典型、增强职工使命感。
总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以为代表的领导集体周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设二级甲等医院作贡献。
村党总支党建工作汇报篇二
今年，大河村党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神xx县党建工作会议精神，坚持以科学发展观为统领，以建设勤政为民、清正廉洁的学习型党组织为目标，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创大河村党建工作的新局面，保障工作的顺利开展。
一、加强思想建设。
一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好村党员干部的政治理论学习，组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。
二是要积极创建学习型党组织。要以创建学习型党组织为载体，落实学习制度，采取集中辅导学和个人自学相结合的方式，充分运用农村党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能力。要定期开展读书会，专题大讨论，进一步加强党员干部学习的积极性和主动性，营造良好的学习氛围。
三是要不断加强思想政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点，认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设。
一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断推进推进城乡基层党组织结对共建工作。按照在一个共建周期内，联合党组织要打到“四个一”的目标要求，进一步完理清发展思路，落实一批发展项目，积极扶持群众创业，努力培育一个村集体收入增长点，不断深化共建。
三、完善制度建设。
一是认真落实以“三会一课”、党员冬春训等制度。大力推进“双培双带”先锋工程，无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”和党员公开承诺、结对帮扶等工作。侧重在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。
二是建立健全帮扶机制。坚持和进一步完善党支部领导下的村民自治机制。健全和认真落实走访群众和全程代理制度。完善“两委”干部坐班、请假制度，制定管财、管物、用工、用餐等制度，切实做到按制运转，靠制度规范党员干部行为。建立健全“重要节日定期慰问、党员干部结对帮扶、突发事变及时救助”机制，深入一线开展“三下线”活动，关爱帮扶一批农村困难群众。
三是要不断规范组织生活制度。要进一步按照制度化、规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实际有效的发挥。
四、强化党风廉政建设。
一是严格执行财经纪律和各项规章制度，加强对“两委”干部的党风廉政教育和监督，坚持和完善党务、村务公开制度，加强对重大开支、重点项目等领域的监督检查，杜绝违纪违规行为，真正做到清清白白为民干事。
二是加大治懒治庸力度，提高各项工作的办事效率。通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对干部职工监管督促的作用。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提高村为民服务水平、服务质量、服务效率。
村党总支党建工作汇报篇三
建设党总支在县委和机关工委的正确领导下按照党的十七届六中全会、自治区第八次党代会及察布查尔锡伯自治县第十二次代表大会的安排部署，以“抓党建促经济”“抓党建促作风”为根本，以全面开展机关效能建设工作为重点，深入扎实的开展解放思想大讨论活动和加强民族团结学习，在抓好城市建设的同时，认真加强党的基层组织建设和精神文明建设、进一步加强党风廉政和反腐败工作的力度，做到抓好党建促进城市建设工作的全面发展。
一、进一步加强党的基层组织建设，理论联系实际，明确目标，落实责任，切实转变工作作风。
党建工作管理关键在机制，根本在落实。建设局总支为突出在建设系统中的战斗堡垒作用，结合自身行业及工作特点，制定了党建目标责任制和工作计划，发展党员计划等各项目标措施，与各支部签订党建党风廉政目标责任书5份，各支部与党员签订党员目标管理责任书62份，努力做到责任到人，每个党员必须按各项制度严格要求自己。以开展科学发展观活动为契机，把思想教育活动与业务工作相结合，做到加强落实，有效地促进了各项工作的顺利开展。
狠抓制度建设，制定了“建设系统职业道德标准，行政执法过错追究办法、失职追究责任制”等各项制度，切实解决好职责不清、效率不高、工作落实不到位等问题，坚持重在建设，力求实效，创造性的开展工作，取得了良好的效果。
事是我们的工作重点。为此，大力倡导真抓实干，求真务实的工作作风，狠抓形式主义和官僚作风，要求全体党员干部以自身的良好作风取信于民，把转变作风同自己的岗位和本职工作紧密结合，发挥党员的模范带头作用，机关工作作风有了整体转变。
根据县委工作会议确定的城建工作重点，建设局及早进行安排部署，对市政建设、安居富民、保障性住房、集资统建房、园林绿化、环境卫生、房地产等工作认真安排，合理调配，并注重加强安全管理。同时，建设局党总支还积极配合全县各项工作，认真完成上级交给的任务。使我们建设系统的每一项工作任务都能够顺利保质保量的完成。
二、规范支部各项工作，真正做到抓好党建促进城市建设工作的全面发展。
建设局党总支下设三个支部，共有党员57名，占全体干部职工108人（不含给排水）的52%，男党员51名占90%，女党员6名占10%。维吾尔族党员4名占7%，哈萨克族党员7名占12%，锡伯族党员22名占，汉族党员24名占，离退休党员6名。使察布查尔县的城市建设日新月异。为此局党总支要求各支部加强自身建设，健全机构，选好配强支部班子，支部委员了解和熟悉党务工作知识，坚持民主集中制，不断提高班子的整体素质水平。严格履行“三会一课”制度，不走过场。能够按照《党章》和两个《条例》，做好党建工作。结合行业特点，多样化开展。切实履行党组织的职责和职能，履行党员的义务、权利充分发挥党员先锋模范作用。积极参与自治县城市建设和经济发展等活动。
三、加强思想建设，提高党员干部队伍的整体素质。我们始终坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，用党的创新理论武装头脑，始终保持政治上的清醒和思想道德上的纯洁。把抓政治理论学习和加强思想建设放在首位，各支部组织党员干部认真学习十七届六中全会精神和学习科学发展观活动，准确把握第八次党代会精神，制定了学习计划和实施方案，每个党员干部积极参加政治学习，坚持理论和实际相结合，增强实效性，强化了学习效果，党员干部队伍的得到了很大提高。坚持以科学发展观，开展创建核心，“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关活动，使全体干部职工在履行职责，在办事效率、服务质量、群众满意度上有了转变，新提高、新提升，为全面建设事业健康持续发展提供有力保障。
落实党员先进性建设长效机制，坚持支部“三会一课”制度、专题民主生活会和民主评议党员制度、党员谈心谈话制度。开展“五查五看”：一查理想信念，看党性观念强不强；二查宗旨观念，看为群众谋利益、办实事的主动性强不强；三查精神状态，看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强；四查工作作风，看群众观点、政策观念和做好新形势下各种工作的能力强不强；五查廉洁自律，看执政是否廉洁，处事是否公正，原则性强不强。
四、开展地震灾害调查，尽心组织统筹安排。
2011年11月1日发生地震后，按照县委、县人民政府的安排部署，建设局立即行动起来，召开紧急会议，安排相关人员入户摸底调查。成立专门的指导排查小组，对山区受灾较重的乡镇安排专业的技术人员。确保人民群众的财产降到最低。
此次下乡共38人，其中专业技术人员22名，一般干部16名，进行排查和指定各乡镇场工作。
一、震后凡在裂缝和不具备安全条件的危房一律不允许入住和使用；
二、受损的房屋周围要设置明显的禁止标志并做好防范措施；
三、认真排查，确定受伤房屋是否需要鉴定。
四、动用各方力量调用15辆车辆，确保工作组下的去。
五、全面加强精神文明建设，拓展基层党组织工作覆盖面。建设总支以建党90年为契机，结合建设系统实际开展了丰富多彩的精神文明创建活动，在活动中重视发挥党员示范作用。
一、组织播放电教片，重温了党的发展历史和改革开放以来所取得伟大成就。
二、组织党员干部上党课4次，使广大党员干部职工得到很好的教育。
三、组织党员干部职工参加庆“五一”拔河比赛和大合唱比赛。
村党总支党建工作汇报篇四
xxxx年区房产局党的建设指导思想是：深入学习贯彻党的^v^和党的十届三中全会精神，进一步落实区委十届十四次全体扩大会议精神和年初全区机关作风建设大会要求，大力创^v^建工作，强化党的思想、组织、作风建设，切实提高党员干部素质，为促进全局“三个文明”协调发展，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
一、努力创建学习型部门，提高全体党员干部的综合素质。坚持政治理论学习是党组织的天职。各党组织要认真组织学习党的^v^和十六届三中全会精神，以^v^理论和“三个代表”重要思想“两个务必”为指导，紧密结合我局实际，努力创建学习型房产管理部门。区委王书记在年初机关作风建设大会上明确要求，越是挑战严峻，任务艰巨，越要发扬勤奋学习之风，努力增强驾驭发展的能力和水平。各党组织要通过开展创建学习型部门活动，使机关的学习围绕中心，突出主题，形成制度，富有活力，帮助党员干部、青年骨干确立终身学习的新理念。
(一)加强党员干部、青年骨干培训。首先我们要开展“三个代表” 重要思想教育，组织党员干部、青年骨干认真学习党的^v^精神，《中国^v^党内监督条例(试行)》，《中国^v^纪律处分条例》、《行政许可法》的学习，坚持党员“电教日”活动，开展批评与自我批评，做好党员评议工作，从而增强党员的信心和自信，发挥其先锋模范作用。进行“两个务必”，理想信念等教育，采取多种形式方法，增强学习的活力，使学习扎实有效，使党员干部学习能力、实践能力、创新能力、在工作中得到体现。
(二)加强党风廉政建设，强化政治业务素质。各党支部按照党风廉政建设的规定，要重在学习，领会精神，提高认识，把党风廉政建设纳入党政领导的管理之中，加强党风廉政建设，学习教育是基础，制度是保证，监督是手段，领导带头是关键。同时要注重理论联系实际，把武装头脑与提高技艺结合起来，组织党员干部、青年骨干开展有关政策、法律、经济、科技等知识的业务学习，把述党、评学作为组织生活中的重要内容宋抓。提高党员干部、青年骨干的学习能力，实践能力和创新能力，切实解决他们的本领危机。
二、增强行风建设，务实党建工作基础，提升党建工作水平。在年初机关作风建设大会上，区委王书记强调：要增强干部职工反腐倡廉的自觉性和责任感，增强服务意识，促进思想作风建设。结合房产管理的要求，要执行房地产的有关法律法规和政策，依法行政，维护国家的利益和各类当事人的合法权益。牢固树立管理就是服务的思想，遵守职业道德，坚持勤政廉政，抵制不正之风，坚决制止以权谋私行为发生。精通业务，提高办事质量。做到办案要准确，错案要杜绝。在找出工作中的差距和不足，研究制定完善部门服务工作的举措，以优质的服务赢得“加快发展，争先进单位”的先机。
各支部要根据自身机构改革后的新情况，不断完善党的组织建设。认真做好^v^员发展工作，对入党培养对象的跟踪教育，要情况清楚，热心引导，全面考察严把“入口”关。加强党的组织建设以及工青妇组织建设。支持、帮助、尊重他们，按照各自的章程和要求认真做好各项工作，在“三个文明”建设中发挥他们的桥梁和纽带作用。
三、加强中层领导班子建设，提高干部队伍的素质。
(一)选优配强基层干部一把手。在选用——把手上，扩大民主、完善考核、严格程序，坚持走群众路线。党总支每年要进行模底考核，坚持群众评议制度，客观、公正、正确地考评干部的德、能、勤、绩。
(二)加强对年轻干部队伍的培养和选用。按区委、区组织部推荐区管后备干部、局管后备干部比例要求，正确贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，对工作实绩表现突出的中层干部、青年骨干做好后备干部培养、锻炼，按期考核，制定一定的培养措施，建立起一套后备干部的管理方案，以公开推荐与考核相结合选拔领导干部。
(三)认真做好老干部工作。各级党支部领导要从讲政治、讲大局的高度，充分认识到老干部工作的重要性、政治上、生活中照顾，组织他们学习党的方针、政策，听取他们的意见和建议，使他们老有所乐、老有所为。
四、加强党组织建设，积极开展争创先进党支部活动。
(一)各支部要严格按照党章规定的组织程序，对任期届满的按时做好换届选举工作。
(二)认真做好入党积极分子工作。^v^员培养教育工作，定期组织他们学习党章、党的路线、方针、政策和^v^理论，对培养、发展计划要列入支部工作计划，并及时报机关工委局党总支，由局党总支上报区机关工委。
(三)依据江宁党建考核办法的内容，对所属各支部进行考核考评。各支部可根据实际，制定计划，努力实现年度目标，使我局在全局三个文明建中做出应有的贡献。
村党总支党建工作汇报篇五
我们始终注重以人为本，改进作风，深入开展干部能力作风建设，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职工操守良好、人民群众满意的质监队伍。
一是深入开展挂钩联系帮扶。坚持挂钩分片结对帮扶制度，党员领导干部定联系乡镇、定重点企业、定重点项目，普通党员干部结合自身职责，联系两个规模企业，向企业和社会公开服务承诺，发放质监服务手册和问卷调查表，听取企业意见和建议。通过调研情况掌握企业急需，破解行业发展的瓶颈，为企业开展打假保优、名牌争创、标准制修订、产品检测等需求式服务，努力把联系企业作为我们履行职责、考核评价、廉洁自律等情况的晴雨表、显示器。我们还深入开展“携手1+1，共建新农村”、“下基层、心连心”等活动，明确挂钩乡镇、村党建工作指导员，党员干部带头挂钩联系乡镇，村、企业和贫困户，今年以来为联系点解决问题10多个，解决资金5万余元。在“下基层、心连心”活动中，局领导班子成员每人挂钩一个贫困户，帮助解决问题，撰写民情日记。
二是着力强化能力作风建设。我们围绕严管干部深入开展“三问三治”活动，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍。我们每年将局重点工作依靠“课程表”式的管理模式，细化全年工作任务300多项，进入目标管理系统，及时督查通报，限时办结。将重大活动公示上墙，让社会和内部实时监督，每季度进行督查通报。我们围绕中心，思考、谋划、服务地方经济发展的切入点，创新理念、创新举措，努力促进“一主两特”产业的发展，并作为贯穿质监部门工作的重点。通过建设国家有机食品检测中心、推进品牌标准技术战略、开展主题招商等重大活动，以积极作为提升了质监影响力，以主动作为树立了质监作风建设新形象。
三是认真贯彻落实党风廉政建设任务。局党总支始终把推进党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工程，摆上首要位置，坚持落实一把手责任，强调一岗双责要求，树立责权一致理念，党员领导干部率先垂范，自觉严格要求自己，以身作则带队伍，一级抓一级，一级对一级负责。党风廉政建设与其他各项工作同部署同落实同考核。加强对重点环节和重点权力部位的监督，重大决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用集体决策。深入推进权力网上公开透明运行，依托电子监察平台，对所有权力网上运行进行全过程监控。通过不断深化党风廉政建设，有效推动了党员干部队伍服务经济赶超发展的动力。
回顾一年来我局的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但是与上级的要求还存在一些差距。在今后的工作中，我们将以党的十八大会议精神为指导，不断加强党支部建设，为质监工作再上新台阶提供政治保证。