人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
为学头脑王守仁篇一
作为一部充满智慧和趣味的动画片，头脑特工队不仅深受大众喜欢，更折射出了大量的社会、心理及情感问题。在观看这部动画片之后，我深感受益匪浅，并且也想分享一下我所得到的心得体会。
第二段：认识情绪
观看这部动画片，我深刻认识到了情绪的复杂和重要性。情绪是每个人都有的，它们对我们的心理健康和身体健康都有着至关重要的影响。更重要的是，情绪直接影响着我们的行为和思维，因此我们需要学会如何正确地管理和表达我们的情绪。
第三段：发现情感的价值
在头脑特工队里，角色Joy一直在努力让Riley保持快乐。然而，当他们意识到其他情感的价值时，他们才开始意识到人类生活中的情感体系是非常复杂的。我们需要意识到每种情感都有其存在的原因，都有其价值所在。每个人有不同的感受和表达方式，我们需要尊重彼此，去接受和了解他人的情感。
第四段：跨越困难
在头脑特工队中，角色们在共同承担任务的过程中，遇到了许多难题。然而，他们始终坚信团队合作的重要性，并且共同克服了所有的困难。这种精神在现实生活中同样重要。我们需要意识到，通过合作和共同探讨问题，我们可以克服任何的挑战，达到更好的目标。
第五段：总结与展望
总而言之，头脑特工队是一部既有趣且深刻的动画片。它帮助我们认识到情感的复杂性和其对我们的影响。更重要的是，它提醒我们如何更好地理解和接纳他人。此外，它也展现了人类面对困难时的团队合作精神。因此，我深刻认识到，团队合作和情感意识对我们的成长和发展有着密不可分的关系。 在未来的学习和工作中，我也一定会努力践行这些基本的思想和信念。
为学头脑王守仁篇二
首段：
《头脑特工队》是一部充满想象力和创意的电影，它向我们展示了一组神奇的小英雄在面临危机时的勇气与智慧。影片中的头脑特工们在遭遇挑战时不失冷静，他们相信自己有能力解决问题，即使遇到事情的难题，也能够在团队的配合下，化解危机。观看这部电影，我深深感受到了他们身上所散发出来的“头脑超能力”和勇气的力量。
二段：
在影片中，小英雄们各有所长，当然也有各自的弱点。但是，他们都能迅速意识到自己的优点和弱点，并且在团队合作中发挥最大的价值。这一点值得我们学习和借鉴。只有认真发掘自己的长处，才能在工作中不断突破自己，发挥更大的创造潜能。同时，要理性地看待自己的缺点，做好规划和准备，通过不断努力，来补齐短板，变得更加出色。
三段：
团队合作是这部电影的主题之一。观众们可以看到，小英雄们很懂得团队合作的重要性，能够在面临困难时伸出援手，一起齐心协力，最终解决问题。这种协作精神应该成为我们日常生活和工作中的重要品质。无论是在学校还是在企业中，不同的人都有着不同的想法和意见，要成功完成一项工作，必须要学会团队协作、包容和沟通。这样，我们才能在团队中形成互补的强项，集思广益，从而创造出更多更好的成果。
四段：
影片中的故事情节和细节处处都在提醒我们，无论在工作还是生活中，我们都可能遇到各种各样的挑战。有时候，我们可能会被困境所困扰，缺乏信心和勇气。但是我们不能放弃，要学会正视困难，冷静分析，集中精力来解决问题，这样才能赢得成功。当我们遇到何等困难时，态度和心态是至关重要的，它会影响我们的处理结果。所以要始终保持乐观、勇敢、积极的心态，不断激发内心的力量，赢得成功。
五段：
总之，观看《头脑特工队》的过程中，我们看到了小英雄们的奋斗和克服困难的胜利。通过他们身上的特点和行为，我们可以汲取力量来成为更好的自己。同时，这部电影更告诫我们：人生会遇到各种各样的障碍，但最重要的是要成为一名勇敢的战士，敢于克服困难，拥有强大的内心和坚定的信念，永远不要放弃自己。
为学头脑王守仁篇三
时光带不走优雅，生活永远慈悲！我们用一生追求，如何成为一个生活家，生活的艺术家。
很喜欢的一本书，终于拍成了电影，昨天去影院看《头脑特工队》的时候看到《小王子》是今天上映，但是今天还没有时间去看，明天一定要抽空去看一下。其实今天是为了总结一下《头脑特攻队》的观影感受。昨天晚上20：00的场次，空荡荡的影厅算我们一共只有六个人，合伙包场的节奏，不知道为什么一个评价蛮好的影片硬是没人看。
挺有意思的一部电影，给我留下的印象也很深，尤其是茉莉去旧金山的新学校的第一天开始，也是整部电影开始高潮的地方，我已经被电影里的人物带入了那个大脑中。导演成功的让我讨厌了“忧忧”，好像所有的事情都是她搞砸的，我恨不得已经把眉毛拧的跟“怒奴”一样了！我真想不要忧忧了！但是我转念想，如果没有“忧忧”，茉莉的生活会怎么样？一直处于极端的状态么？不是快乐的大笑就是生气发怒，那她就没有静下来发泄自己的委屈的时候了。果然到最后，忧忧发挥了巨大的作用。辛巴为我解开了我一直不能理解的一个点，为什么只有忧忧能把茉莉离家出走的“点子”灯泡从控台上拿下来？他说“因为只有忧忧会为未来担忧啊！乐乐想到未来是美好的，即使出走也会有快乐的未来，怒怒只有愤怒，只有忧忧担心离家出走后的结果不好，你说呢？”成长就是一场旅程，我们在路上会遇到开心的，不开心的，恐惧的，厌恶的，但是我们还是一路走来了，我们随着列车的越走越远，渐渐忘记了许多令我们开心的、伤心的事，甚至有些记忆将永远不复存在，但是我们边走，又边组建了新的记忆世界。晚安，愿每个人的童心都能躲在潜意识里，而不是记忆埋葬场。
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为学头脑王守仁篇四
“美国第一位宇航员叫什么名字？”主持人响亮的声音透过荧屏回响在我的耳旁。“唔，这个问题太难了。”虽然对于我来说简直是难如登天，但嘉宾却很快回答出来。
这个节目就是江苏卫视的《一站到底》，这个家喻户晓的节目要到每个周末的10点多才姗姗来迟。虽然如此，但依然有许多粉丝准时守在电视机前等候。
电视中的很多题目蕴藏着很多的知识，丰富了我的生活。有时我知道的题目，嘉宾答不上来，我会急得面红耳赤，恨不得立刻跑上去告诉他答案。眼睁睁看着红灯亮起，只能掉下擂台，真为他们惋惜。获胜者可以获得一定的奖励。有时看着题目，老妈说：“这题太简单了。”结果自信过了头，答案错得离谱，她的表情和嘉宾一样，一脸的不可思议，瞠目结舌地盯着电视，好像主持人李好的脸上有答案一样，无比懊恼地来一句：“唉，就在嘴边，就是说不出来！”
金牌主持人李好的幽默，总是很好地化解了攻守擂双方剑拔弩张的气氛，让节目趣味性十足。有一次，一个清华学子和北大教授互不相让。一个说：“哼，今天我来领教北大教授的.厉害。”“承让，要知道姜还是老的辣。”双方唇枪舌剑，你来我往，都是一副稳操胜券的样子。中途李好接话：“哇，来自名牌大学的人就是不一样，这让我这只念到大专的人情何以堪哪。”大家都为他的自嘲鼓起掌来。
这个节目不仅生动有趣，让我了解了课本以外的许多知识，连一些以前闻所未闻的东西也懂得了不少，真是一个开拓视野、老少皆宜的好节目。家里的老太也经常拿里面的问题考我：“小东西，你知道龙虾的血是什么颜色吗？”我脱口而出：“当然是红色的了。”老太哈哈笑道：“错了，龙虾是冷血动物，血是蓝色的。”我听了大吃一惊，从此更喜欢这个节目了。
这么“涨姿势”的节目你还不赶紧看一看吗？
江苏省金坛市华罗庚实验小学
六(9)班章胜哲
指导老师：李卫俊
为学头脑王守仁篇五
第一段：引入头脑特工队，介绍主题（约200字）
头脑特工队是一部充满智谋和悬疑的美国电影，描绘了一群头脑聪明、反应灵敏的六名高中学生，在组成一个神秘的特工小组后，解决了一系列神秘事件的故事。这个题目让我深入思考了“头脑特工队心得体会一百字”这个主题，同时也让我感受到了影片里头脑特工队成员的聪明才智和应对问题的方法。
第二段：对头脑特工队成员的品质的探讨（约300字）
影片中的头脑特工队成员都有着深刻的品质和精神素质。首先，他们聪明、细心，能灵活思考和快速做出反应；其次，他们具备团队合作精神，不怕困难，通过分工协作和互相支持，解决了许多困难问题；此外，他们坚韧不拔、不轻易放弃，即使面临挫折，也能坚持不懈地寻求答案。
第三段：对头脑特工队成员的解决问题方法的评价（约300字）
头脑特工队成员在解决问题方法上极有特点，他们常常采用独特的思维模式，通过观察、分析、推理和联想等方法，寻求解决问题的方案。而且，他们的思维过程独特，善于运用逻辑推理、概括归纳和抽象思维等高层次的认知能力，非常具备创意性和创新性，这种总结和创意能力，对我们的生活和工作，都有着深远的启示。
第四段：从头脑特工队成员的经历中得到启示（约300字）
头脑特工队的成员用他们的行动和智慧打破了困惑，这给我们带来启示。我们应该像他们一样，保持一颗聪明、快速响应和灵活思考的头脑，同时积极地寻求解决问题的方案，站在一致的立场上，多思考及时调整策略，以超出平凡的潜力与智慧谋划未来。我们要学习特工队成员不怕困难的勇气和坚持不懈的品质，以此为动力不断进步成长。
第五段：总结头脑特工队的心得和体验（约100字）
看了《头脑特工队》之后，我深深地感受到了团队合作、快速反应、灵活思考、坚韧不拔、敢于尝试和创新的精神，同时也认识到了我们需要努力的方向和改进的地方。我们应该以他们为榜样，不断努力去提高自身的素质，分析问题，思考方法，让自己在解决各种问题时能够快速地做出反应，进一步提高自己的工作和学习能力，实现更加成功和幸福的人生。
为学头脑王守仁篇六
经营头脑和商业头脑是两个概念，经营头脑是你做事，把店开成了，能开成。商业头脑是整出一个事业来，整出一片理想的天地来，整出一个你自己和别人共享的世界来，这点上，你没有做到，你缺乏的是商业上应有的，控制能力和防范能力，而这一点恰恰是做成生意的，最重大的东西。
商业头脑是一种看穿市场的洞察力，能准确判断市场发展潮流和趋势，并对大环境有深刻见解。
商业头脑不可能在学校培养成，只能在社会中锻炼成。商业头脑是一种经历的积累和判断力的积累。
任何一位企业家和商人都是具有商业头脑的人。商业头脑和学历没有关系，有学历有文化未必有商业头脑。
商人的思维方式是一种特殊的思维方式，它需要创新、需要组织、需要活动力、需要冒险、需要行动、需要人格魅力、需要眼光、需要从未来着想、需要精打细算、需要学习。
在我的身边，有许多企业家和商人，我仔细观察，他们基本都具备这些素质，我想这是他们成功的原因和要素。
活跃和富有感染力以及实干的精神是他们最优秀的素质。企业家一定是社会活动家，拥有众多的朋友和广泛的社会关系。他们有想法，马上会去做，不会左考虑、右考虑，没什么顾虑，头脑里没什么条条框框。其实商业成功还是看企业家的眼光和直觉。
商人的思维方式是很特殊的。它很简单，很直接，不会拐弯抹角，它需要的是做什么，怎样做，结果会是怎样。
在商业上，过多的理论并不能代表商业的奇迹。理论太多，行动就会受影响。做企业的目的是为了赢利，不是为了去做那些花拳绣腿的东西。商业是一种对市场的想象力，可以无限的大，赚100万、1000万、1个亿、10个亿都是有可能的，只是你会不会这样想，你想到的，去做也许就会成功。普通的市场调查和研究工作，并不能保证能赚钱，原因是他们把对市场的想象和热情低估了。
商业头脑只有在社会中才会出现，对人的理解、对社会的理解是关键。我反对做生意的人再去学什么mba，如果你想做经理人，那就去学，去充电，如果你是做生意的，没必要去钻研，要学的应该是做人以及建立你自己在社会中的人格魅力，要学的应该是如何与人沟通。
第一，为人正直，不以权谋私，不拉帮结派，要诚实。对这一点，国内外企业的观点是一致的。微软副总裁李开复在讲话中就非常强调，选择人才首先要考虑“德。惠普的女总裁卡莉讲，领导人最重要的品质是诚实，这是外国公司的观点。我始终牢记我们的老革命家宋任穷同志在选拔干部时的三条：“德才兼备，委以重任；有德无才，难挑重担；有才无德，以济其奸。有才无德的人是最危险的。宋任穷同志选拔人才的三句话我至今牢记于心。方正十多年的经历使我深切体会到，企业家的素质里，为人正派是极端重要的。
第二个素质是远见卓识，对当前和未来的市场有一种敏锐的洞察力，这是企业家的重要素质。苹果公司在20世纪70年代起家后三年之内就进入了世界500强，我想这是空前绝后的。当时靠的是最早的个人电脑，比ibm的pc还早，叫苹果ii号。它的设计师是技术专家叫史蒂夫·渥兹尼克，他机器设计得非常好，但缺乏远见卓识，认为所设计的电脑一年只能销售几百套。当时的企业家、苹果公司的另一位创始人叫史蒂夫·乔布斯，20岁出头创业，后来被里根总统称为“人们心目中的英雄，他的看法就完全不一样，认为苹果电脑将带来一个巨大产业，一年可销售几十万台。事实果然如其所料，个人电脑成为一个大产业，苹果公司三年内进入了世界500强。比尔·盖茨当年就预见到，将来每个人的桌上都会有一台个人电脑，而操作系统是微软的产品。所以，对未来市场的敏锐洞察力是企业家极端重要的'素质。
第三个素质是要熟悉财务，懂得资本运作
第四要有冒险精神。美国《数字化生存》一书的作者、麻省理工学院媒体实验室创始人、有名的预言家尼葛洛庞蒂，在被问到“企业家最重要的素质是什么时，毫不犹豫地回答：“是冒险精神。当然冒险不是胡来，而是慎重考虑后的决策。比如说，惠普和康柏的合并，两家公司都有几百亿美元的价值，现任总裁卡莉预见到合并后的好处，所以大刀阔斧地改革，结果非常顺利，合并后惠普成为新的巨头。
第五，有强的管理能力和现代化的管理经验。我非常赞成企业家实践几年后去读mba，刚毕业去念mba没有多大意思，有了实践经验后再去念，会有很大提高。
第六，有强的沟通能力。cisco的总裁钱伯斯曾讲过，企业家要领导好一个企业，最根本的一点是要做一个大家喜闻乐见、受人欢迎的人，所以强的沟通能力是企业家的重要素质。