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兼职劳动合同有补偿金吗(精选5篇)

时间:2023-07-17 14:53:43 作者:WJ王杰

在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

兼职劳动合同有补偿金吗篇一

甲方(用人单位):

住 所: 性 质:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者):

住 所:户籍所在地:

居民身份证号码: ___市人力资源和保障局印制

五、劳动报酬

1、甲方于每月,以货币形式支付乙方工资

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定本合同为下列第 项:

1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。

2、年月日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。

三、工作时间和休息休假

本合同实行下列第 项工时制。

1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

2、综合工时制,按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

实行综合工时制、不定时工时制需经人力资源和社会保障行政部门批准。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定或约定的标准,支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

依照《^v^劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

八、违反劳动合同的法律责任

甲乙双方一方违反合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、双方约定的其他事项:在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

十、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

十一、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

甲方:乙方:年月日:

兼职劳动合同有补偿金吗篇二

甲方:

乙方:

乙方现聘请为龙文教育温州汤家桥校区兼职老师岗位。为了更好地达到招培训效果,经双方协商.特订此协议,具体如下:

一、岗位职责:

1、甲方为乙方打外呼电话,每天按照乙方规定时间(或双方协定时间)进行打外呼,每天按照约定时间来上班,上班时间每周可以双方协商。

2、甲方可以利用乙方给出的资源,以及乙方自己积累的资源,自行打电话,享受每成功一位奖励100元。

二、薪资与甲方应该做的工作:

1、每月按照公司规定时间,工资以20元每小时计算,每天最多四小时

3、甲方必须提供身份证

4、工资支付方式:每月15日支付上个月工资.(特殊情况经双方协定发放)

5、每打一个号码,必须做好登记。

三、甲方按照乙方公司规定,做好保密工作。.如果泄漏龙文教育机密.罚款300元。协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

兼职劳动合同有补偿金吗篇三

发包方(以下简称甲方):

承包方 (以下简称乙方):

依照_合同法及其它有关法律,法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方承包甲方的办公室装修工程(以下简称工程)的有关事宜,达成如下协议:

第一条 工程概况

工程地点:

工程内容及做法详见工程报价单。

工程承包方式,双方商定采取乙方包工包料,甲方提供部分材料(即:地砖、墙面砖、木地板、洁具、灯具、开关面板、五金件)。

工程期限

开工日期 年 月 日,

竣工日期 年 月 日。

本工程合同金额:金额大写:

付款方式如下:

施工队伍进场后,由乙方垫资30%。

第一次付款:大房间工程完成50%时,甲方付

第二次付款:大房间工程完成100%时,甲方付

第三次付款:整体工程竣工验收后,甲方付

第四次付款:整体工程竣工验收一年后甲方再付

第二条 工程监理

本工程实行工程监理,此协议乙方同时具有监理义务。

第三条 施工图纸

乙方设计图纸(图纸为合同中的一部分)图纸一式三份,甲方、乙方、工人各执一份;

图纸甲方签名确认后方可施工,施工项目成型后,如不是质量问题甲方要求变更,变更费由甲方承担。

第四条 甲方工作

开工前为乙方入场创造条件;

免费提供装修期间水电源;

负责协调邻里关系;

负责办理装修审批手续交纳物业管理押金;

工程材料进场验收,质量,进度的监督,负责竣工验收。

第五条 乙方工作

严格执行本市有关施工现场管理规定,不得扰民及污染环境;

保持施工现场整洁,工程完工后负责清扫施工现场;

保护好原室内陈设,保证室内上下水管道及电路的畅通;

服从大楼物业及保安正常管理,遵守大楼纪律,承担施工过程中的工人安全责任;

协调处理城管、房管等部门关系(在征得甲方同意的前提下,产生的费用可由甲方承担)。

第六条 工程变更

施工项目或施工方式如有变更,双方应协商一致,签定书面变更协议,同时调整相关工程费用及工期。变更中所产生的费用在第三次工程款支付时一并付清。

第七条 材料供应

按本工程合同规定除甲方自购材料外,其余为包工包料( 详情见工程报价单 )。

第八条 工期延误

对以下原因造成竣工日期延误,经甲方确认,工期相应顺延。

1.工程量变化或设计变更;

2.不可抗力;

3.甲方同意工期顺延的其它情况。

甲方未按期支付工程款,合同工期相应顺延;

因乙方责任不能按期完工,工期不顺延;

因乙方原因造成工程质量存在问题的,返工费由乙方承担,工期不顺延。

第九条 质量标准

双方约定本工程质量按《家居装饰工程质量验收标准》执行。施工中如双方对工程质量发生争议,申请由建筑装饰质量监督部门对工程质量予以认证,经认证工程质量不符合合同约定的标准,认证过程中所支出的费用由乙方承担,经认证工程质量符合合同约定的标准,认证过程中所支出的费用由甲方承担。

第十条 工程验收和保修

双方约定在施工过程中分下列三个阶段进行验收:

1.材料进场验收

2.木工完工验收

3.竣工验收

双方约定按下列方式进行(见 、 款);

工程验收合格后,乙方应向甲方提出工程结算,并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后三日内如未有异议,即视为同意,双方填写工程结算单签字甲方在签字时向乙方结清工程尾款。

第十二条 违约责任

未办理验收手续,甲方提前使用或擅自动用工程成品造成损失的,由甲方负责;

因一方原因,造成工程无法继续履行时,该方应急时通知另一方办理合同终止手续,并由责任方赔偿另一方相应经济损失; 由于乙方原因,工程质量达不到双方约定的质量标准,乙方负 责修理,工期不顺延。

第十三条 合同争议的解决方式

双方发生争议协商解决不成时,向区级人民法院起诉。

第十四条 几项具体规定

施工期间,乙方的作息时间按该物业指定要求执行。

第十五条 附则

本合同经甲乙双方签字后生效;

甲乙双方直接签定此合同的,本合同一式俩份,甲乙双方各一份;

合同履行完后自动终止;

本合同实行当事人自愿签证原则,可将合同文本提交所在(县)的工商行政管理分局进行合同签证,以保护合同双方的合法权益。

年 月 日 年 月 日

兼职劳动合同有补偿金吗篇四

甲方名称:

法定代表人:

地址:

乙方姓名:

居民身份证号码:

家庭住址:

根据《^v^劳动合同法》,就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计,甲乙双方在自愿、*等、协商一致的基础上,签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的,不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的,不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进行的修改。

本合同有效期为_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_______个月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

乙方在甲方公司担任兼职会计工作。乙方须按照通常会计职责及甲方确定的岗位责任,完成工作。

乙方的主要工作职责包括但不限于:按会计制度规定设置会计科目,按月出具中文财务报表;计算财务成果及各种税金,提醒按期缴纳各种税款;按月做好财务状况分析;指导出纳的工作等。

甲方为乙方提供符合**规定的工作环境和劳动条件。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

乙方保证每月按时出报表及报税,也可由甲方另行安排。

双方同意,乙方的劳动报酬为_______元/月。乙方的劳动报酬为税前劳动报酬,乙方的个人所得税由乙方自行缴纳;甲方支付给乙方的劳动报酬包括按规定应当由甲方和乙方交纳的费用。

乙方必须恪守职业道德,认真遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度。

乙方对甲方的财务状况、财务信息资料、开户银行资料、股东资料、投资信息等及工作中获悉的甲方的客户资料、业务信息等商业秘密必须严格保密,不得有任何泄密行为,否则,甲方有权要求乙方赔偿由此引起的损失,并有权解除本合同的权利。

未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不应知悉相关秘密的甲方其他职员)泄漏属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密,不得允许或授权任何第三方不正当地使用这些商业秘密;也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。

乙方在甲方任职期间,须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其岗位相应的保密职责,尽其一切能力防止任何第三方窃取商业秘密。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取必要、合理的措施来维护其在任职期间知悉或者持有的任何商业秘密,保持其机密性。

双方同意,乙方无论因何种原因离职,自离职后的任何时间里内,仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。

在合同期限内,双方协商一致可以解除合同。

本合同解除后,乙方应按甲方要求交接工作和文件资料、结清钱物。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

对本合同如有未尽事宜,按公司有关规章制度执行。

公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

_______年______月______日

乙方:

_______年______月______日

兼职劳动合同有补偿金吗篇五

甲 方:__________________ 电话:地 址:法定代表人:职位:

乙 方:__________________ 性别:证件号码:_______________ 年龄:

家庭地址:

年 月 日

甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》、甲方依法制定的规章和政策规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,以共同遵守合同所列条款:

1.劳动合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。

(二)无固定期限,自 年 月 日起至法定终止情形出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限:自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

双方同意本合同有效期内___个月为试用期,其中试用期自 年 月 日起至 年 月_____日止。

2.工作内容和工作地点

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行,乙方工作的地点是 。

甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位,乙方若无正当理由,应当服从甲方的工作安排。 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方根据实际的工作需要,经与乙方协商,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准,并爱护设备及所使用的工具。

3. 劳动报酬和保险福利待遇

乙方正常工作时间的工资按下列 种形式执行。

月薪工资制:乙方月工资标准为人民币 元/月,若甲方安排乙方加班,则加班费按甲方的有关规章制度执行。

计时工资制:以实际工作时数计算,乙方工资标准为人民币 元/小时支付。

计件工资制:按乙方岗位计件每月需完成_______位准客户,方有基本工资____________元。若无达成每月任务将无基本工资。

甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月25日前发放,乙方个人所得税由甲方按照有关规定代扣代缴。

甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用。当双方解除、终止劳动合同后,按有关规定转移。

乙方患职业病、因公负伤的待遇,按国家、省、当地人民政府的有关规定执行,若因个人患病或非因公负伤,按国家和省及甲方依法制定的规章执行。

4. 劳动时间

甲方实行国家法定的标准工作时间制度,具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从,双方以后另有约定的按补充协议或规章制度执行。

甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

5. 劳动保护和劳动条件

甲方应根据法律、法规的规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动保护用品,以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣,严重违反劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同。

6. 劳动纪律

如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严惩玩忽职守或有不道德、粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到公司员工及他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方均有权立即予以开除,并不给予“经济补偿”(非条范围内)。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失,由乙方承担全部赔偿责任。

甲方的商业秘密包括:

公司程序性文件,包括操作规程和作业指导文件。

技术资料,包括软件、硬件资料、集成电路及布图、开发计划及尚未上市的产品实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。

公司经营计划及指标,包括财务及运营数据。

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