无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工厂服尺寸表篇一
在现代社会，人们越来越依赖交通工具出行，校园巴士作为学校重要的交通工具之一，如何更好地管理和利用校园巴士已经成为了一个重要的问题。根据学校的规定，我们在使用校园巴士时需要遵守一些管理规定。在本文中，笔者将从个人的角度出发，分享自己的一些心得体会，以期对广大校园巴士的使用者有所帮助。
第一段，管理规定的重要性。在使用校园巴士之前，学校会发放一份校园巴士管理规定。管理规定中包含了校车使用者应该做到的一些行为准则和注意事项，例如不可以随意跳车、不可以乱扔垃圾等等。遵守这些管理规定的重要性不言而喻，不仅可以确保校车和其他乘客的安全，同时也能提高校车的使用效率。因此，我们应该认真阅读并遵守这些规定，不要以为这只是一些“形式主义”，实际上这能给校车的使用带来极大的方便和保障。
第二段，不做违规行为。在实际的校车使用中，有一些同学可能会选择在车上吃东西、打电话、喧哗等违规行为。但这些行为不仅会影响到其他乘客，还会对校车造成损坏。例如乱扔垃圾会导致车内的环境恶劣，影响其他乘客的心情；吃东西可能会把车内弄脏，甚至影响到其他人的饮食；打电话和喧哗也会影响到其他人的安静乘车。因此，在乘坐校车时，我们应该尽量不做这些违规行为，保证舒适的校车环境，为他人也为自己提供愉悦的乘车经历。
第三段，维护车内设施的完好。在乘坐校车时，车内设施的完好程度也是我们需要关注的问题。例如车窗、座椅、扶手等等，都需要得到我们的保护和维护。当我们使用这些设施时，应该注意力度和方式，避免在使用过程中造成设施的破损或损坏。如果发现设施的磨损或损坏，应该及时向车长或车管人员反馈，这不仅有利于维护车辆的完好，也能够提高车辆的使用寿命。
第四段，遵守上下车流程。在乘坐校车时，我们需要按照校车的上下车流程来进行乘车。当校车到达站点时，我们需要有序排队上车，不要争先恐后，避免造成拥挤和迫使旁边乘客下车。同样的，在下车时我们也需要有序下车，不要急躁和拥挤。当车子启动时，我们需要稳住身体，避免失去平衡。做到遵循上下车流程，不仅能够减少不必要的矛盾和冲突，还能够让我们的乘车更加安全和舒适。
第五段，维护校车的形象。校车是学校的一张重要名片，也是学校的对外形象之一。因此，需要我们珍视这个公共财产，不要随意涂刻，乱扔垃圾等行为，做到有意识的维护和保养。在使用校车时，我们应该做到有理有序的载客，不挤不插队，充分体现我们的文明素质和道德标准。维护校车形象不仅是我们每一位使用者的责任，也是对学校的一种贡献和奉献。
从本文的描述可以看出，校园巴士管理规定不仅是一份制度文件，更是一种文明、道德、责任感的体现。当我们时刻拥有这样的意识和情怀，顺应规定，养成好习惯，将有利于我们更好地使用公共交通工具，为自己和他人提供更加优质、规范、安全的校车环境。
员工厂服尺寸表篇二
随着时代的发展，社会的不断进步，我们所在的交通警察支队的工作也越来越繁忙。为了更好地服务于公众，支队内部加强了管理，制定了一系列的支队内部管理规定，我们每个人都要严格执行。在执行过程中，我深刻领悟到了规定的必要性和重要性，也收获了不少的体会。
第二段：规定的必要性
为什么需要制定支队内部管理规定呢？首先，规定可以统一思想、明确职责，不仅有利于队员之间的沟通交流和协同作战，更有利于支队内部管理的落实和规范。其次，规定能够规范队员的行为举止，保证队员的行动符合法律法规，不仅能够提高队员的自我约束能力，还有利于队员在执勤中降低违法率，维护交通安全和社会稳定。
第三段：规定的重要性
支队内部管理规定的重要性在于确保队员的职责和行动符合规定和法律。规定明确了队员的行为规范、制度要求和职责，使队员们在平时的工作中能够明确目标、抱着一颗严谨的态度去服务于公众，确保队员的工作顺畅、高效、统一。此外，规定还为队员们提供了一份工作指南，让每个队员都知道自己的权利和义务，有利于更好地协同作战。
第四段：体会与建议
在执行规定的过程中，我深受启发。首先，我们需要认真思考规定的意义，牢记规定中每一个字每一个句子的用意和要求。其次，我们应该克服惰性，切实履行规定中的每一个要求，积极向前迈进。还有，我们要抱着一颗创新的态度，拥抱变革，与时俱进，用心凝聚支队每个成员的力量，从而更好地为社会公众服务和维护交通安全。
第五段：结论
总之，在支队内部管理规定的共同约束下，我们在执勤中作为一支紧密的团队，结合实际、紧抓机遇、积极作为，不断探索、实践，为更好的交通安全工作全力以赴。通过执行规定，我们不仅提高了工作效率和质量，还增强了内部凝聚力和归属感。我相信，在全体队员的努力下，支队会更高效地达成管理规定的要求和目标，为社会公众服务和交通力量的建设贡献一份力量。
员工厂服尺寸表篇三
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
3、厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的厂牌。
1、办理正式入职手续的员工，一周后由主管到行政部领取当季厂服。
2、厂服配发期间为两年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。厂服配发到期不能继续使用的，由本人填写申请表，经人事部核实后换发。换发时交旧。
3、如因个人原因，造成厂服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，由本人补缴相应的费用(批发价)。
4、员工离职时，按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：
(1)入职未满半年离职者，收取厂服成本的100%费用;
(2)入职半年以上一年以下离职者，收取厂服成本的50%费用。
(3)入职一年以上离职者，免收厂服费用。
(1)桔红夏服：在车间里上班的人员穿着。穿着时所有衣扣、衣袋扣、带扣扣上，保持整洁，不得污脏损坏。允许在天气较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。
(2)黑色冬服：在车间或办公室里上班的人员穿着，要求穿着时拉链要拉上，允许最上方扣子不扣，拉链必须拉至与ndc水平位置以上，下方扣子必须扣上。裤子穿着整齐，内衣扎入裤内，不得外露于上衣下摆之外。保持整洁。
(3)浅红短袖：办公室人员穿着。穿着时允许最上方扣子不扣，其它扣子扣上，上衣下摆必须扎入裤内，裤子允许穿着暗色便裤。保持整洁，不得污脏。
(4)女空姐夏服：办公室女同事穿着。要求整齐、清洁、挺括、大方。不得着便裤、便裙。
(5)西装：要求整齐、清洁、挺括、大方。平时允许不扎领带，不扣上衣扣，但衣袋盖要盖上，保持上衣平整、裤线笔挺，衣裤不起皱，内衣扎入裤内，不得外露于上衣下摆之外。
(6)鞋子：要求穿着劳保鞋或黑色或棕色皮鞋，鞋带系紧。
(7)客服人员工服：(未发放之前按以上要求执行)
(8)办公室人员星期六允许着便装。但男士严禁穿短裤，女士严禁穿超短裙，高腰、低领衣服。
(9)5-10月份着夏服，10-5月份着冬服。季节交换时，如5月份、10月份允许自选夏服或冬服，但不得冬夏装混穿(如上身着夏装，下身着冬装)。
1、上班时间着便衣的;
2、上班时间冬夏装混穿的(如上身着夏装，下身着冬装);
3、上班时间厂服、便服混穿的(如上身着厂服，下身着便装);
4、擅自改变厂服的式样的;
5、随意丢弃厂服，影响公司形象的;
6、在厂服上乱写乱画或印染其它图案的。
7、其它严重违反穿着规定的'情形。
(2)下列情形未按要求穿着厂服的，处罚5-10元/次。
1、衣扣不按规定扣上的;
2、上班时间卷袖、裤腿的;
3、衣领不整或较脏的;
4、内衣不按规定扎入裤内外露于上衣下摆的;
5、厂服较脏或有异味的;
6、厂服有损不及时修补的。
7、将衣服放在肩上或披在身上的。
8、穿拖鞋、布鞋、凉鞋上班或参加早会的。
9、鞋带松了，未及时系上的。
10、其它违反穿着规定的情形。
1、员工临时穿着厂服在公司外或进出公司门口更要注意维护公司形象，保持衣着整洁;
2、员工对配发的厂服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少厂服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变厂服的式样;
5、员工不得擅自转借厂服;
6、厂服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;
8、班组长和主管有指导与监督员工穿用厂服的责任。
员工厂服尺寸表篇四
第一条为了加强我厂特种设备管理，确保生产装置安全平稳长周期运行，预防事故发生，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、中国石油天然气集团公司《特种设备安全监督管理规定（试行）》、炼化公司《特种设备管理制度（暂行）》及我厂的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定制度的具体依据：
（一）《中华人民共和国特种设备安全法》（中华人民共和国主席令第4号）；
（二）《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）；
（九）《压力管道元件制造许可规则》（tsgd20xx-2006）;
第三条本规定适用于特种设备的设计、制造、安装、改造、修理、使用等环节的全过程管理。
第四条本规定中的特种设备，具体目录如下：
（一）锅炉：承压（蒸汽、热水）锅炉。
（二）压力容器：指固定式压力容器、空气压缩机的储气罐等，包括压力容器本体和安全附件。
（三）起重机械：各类（固定、移动式）起重机械。
（四）电梯：各类客梯、货梯等。
（五）压力管道。
第五条主管副厂长职责：
（一）按照国家、地方政府和炼化公司有关特种设备安全监督的法律、法规要求，全面负责特种设备的管理工作。
（二）负责审批到期需要延检的特种设备的手续。
（三）负责组织特种设备各类事故的调查处理。
第六条机动科职责：
（一）机动科是全厂特种设备综合管理的归口管理部门，(培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的'安全规章制度。
第二十条特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
第二十一条电梯的管理：
（一）电梯的使用管理与日常维护保养应按照《电梯使用管理与维护保养规则》。电梯的使用单位对电梯的使用安全负责。
（二）使用单位应当委托取得相应电梯维修项目许可的单位（以下简称维保单位）进行维保，并且与维保单位签订维保合同，约定维保的期限、要求和双方的权利义务等。
（四）使用单位应当配备至少一名专职电梯安全管理人员，履行相应的管理职责。
（五）使用单位应当建立以岗位责任制为核心的电梯使用和运营安全管理制度，并且严格执行。
第二十二条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，提前向机动科提出定期检验请求，机动科负责统一申报检验。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
第二十三条特种设备使用单位负责编制特种设备检验计划，并上报机动科。
第二十四条特种设备的检验由延安市或省质量技术监督局按相关规定检验。特种设备的使用及检验严格按照《特种设备安全监察条例》及相应的管理规定执行。
第二十五条特种设备的检验周期：
（一）在用锅炉的定期检验一般每年进行一次外部检验，每两年进行一次内部检验，每6年进行一次水压试验，其安全附件应符合《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的相关规定。
（二）在用压力容器的检验周期按其等级及《压力容器定期检验规则》的相关规定。
（四）压力管道的检验周期应符合《在用工业管道定期检验规程》的相关规定。
（五）起重机械的检验周期应符合《起重机械定期检验规则》的相关规定。
（六）在用电梯的检验周期为一年，应符合《电梯监督检验和定期检验规则-曳引与强制驱动电梯》的相关规定。
第二十六条对于特种设备未检验、超过年检期限、或检验不符合相关国家标准、规范的特种设备，任何单位或个人不得投入使用。
第二十七条机动科对特种设备的运行管理、维护保养、档案管理、特种设备操作证的管理、大修及年检计划等内容作为检查内容，按照《延安炼油厂设备管理月度考核细则》考核。
第二十八条本规定由机动科负责解释与监督执行。
第二十九条本规定自发布之日起执行，原《延安炼油厂特种设备管理规定》（延炼发〔20xx〕6号）同时作废。
附表：1.特种设备台帐（厂内车辆）
2.特种设备台帐（吊车）
3.特种设备台帐（固定式起重设备）
4.特种设备台帐（电动葫芦）
5.特种设备台帐（电梯）
6.压力容器使用登记表
7.压力容器（普查）注册登记表
8.压力管道（普查）注册登记表
9.压力管道台账
10.压力容器定期点检表
员工厂服尺寸表篇五
为加强员工宿舍空调管理，爱惜和保护公共财产不受损坏，延长其全用寿命，确保人身及设备的安全，更好地为员工休息、业余自学、住宿提供舒适的场所，特制定本规定。
(一)宿舍是员工业余休息和自学的场所，宿舍空调装置属公司财产，凡入住宿舍的员工必须服从安排，自觉遵守本规定的所有条款。
(三)宿舍员工必须爱护公司财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。
(四)宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。
(五)宿舍空调遥控器由空调管理员管理，并负责把控宿舍空调的开启。空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在20℃以下，制冷温度应设置在25℃以上，以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用。
(六)空调的'启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。
(七)员工离开宿舍必须关闭空调，长时间不用空调，应将空调电源插头拔出。严禁宿舍内无人空调机照常开机，自觉保护、延长空调的使用寿命。
(八)当空调出现故障时，宿舍空调管理员必须及时关闭电源，并尽快通知，及时安排维修员，任何人不得以任何理由再次开启。
(九)凡因空调使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切经济损失。
(十)凡违反以上条例的员工，由办公室酌情给予处理。
为保护空调装置不受损害及危及人身、财产安全，全用空调应注意：
(一)适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷；
(二)在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。
(三)请将预定的运行时间用遥控器定时钮设定好。
(四)请勿在靠近进口或出口处放置阻挡气流的物体，否则降低空调器的效率，甚至使系统停止运行。
(五)在雷雨天气，请断开主电源开关，否则闪电可能使本机受损。
(六)清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。
(七)切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。
员工厂服尺寸表篇六
在县教育局学籍主管部门(县基教科)统筹管理的基础上，学校建立由分管校长负责、教导处主管、学籍管理员主办的管理体系。
（一）新生入学与注册
1、根据规定，我校只招收驻城户口或符合驻城就读条件的适龄儿童。
2、学校严格控制班额。在现有人数基础上采取有效措施，逐步实现每班不超过45人。
3、学校招收的一年级新生，家长要提供有效证件并经县教育局基教科审核通过后，才能在我校建档就读，不能建档的劝其回户口所在地学校就读。
4、学籍档案建立后原则上不予更名。
（二）转学和借读
1、转出。在校学生需转出的，应先到接收学校办好接收证明，然后学校给予办理转出证明等手续。转入外县按转入地有关规定办理。
2、转入。属于我校招生范围且经学校研究同意后，除有合法学籍外，还必须具备以下条件之一者，方可办理学籍转入手续：
（1）持父母调令（只限军队安置、组织、人事等部门调动到县城工作的）家庭户口簿、户口迁移证明。
（2）父母在县城经商且有连续一年以上的.营业执照（一方须是法定负责人）、税票（年税额须在3000元以上）和户口簿。
（4）父母在县城有住房且有房管局办理的房产证和家庭户口簿。
（5）对外来投资经商者其子女入学就读，按县委、县府有关政策办理手续。
3、借出。因需暂外出借读的，学校予以保留学籍。借读学生在一个月内将借读证明交回学校，如不按规定办理，学校在规定时间内到学籍主管部门（县教育局基教科）办理该生学籍注销手续。
（三）休学
学生因病如需长期治疗，须经乡镇级以上医疗（含乡镇级）证明且药费必须在500元以上，经学校审查同意，报县教育局学籍主管部门核准后，准予休学。
休学期限一般为一年。休学期间，保留学籍，休学期满仍不能复学者，应持规定级别的医院证明，续办休学手续。
学生休学期满要求复学者，应由本人提出申请，经规定级别医院证明，学校审查核准，报县教育局学籍主管部门备案后，方可复学。
学生死亡，班主任应及时报告，由学校上报县教育局基教科注销学籍。
（四）毕业
学生受完规定年限的义务教育，可以发给义务教育证书。义务教育证书应由班主任认真填写、学校同意盖章后，发给学生。
学生学籍电子档案管理采用省教育厅监制的学籍管理系统。学校建立健全学籍管理制度，按照上级教育行政部门的要求采集学生相关信息，为学生建立电子档案和纸质档案。
各班级要认真做好在校生管理工作，及时填写《控辍家访记录》，防止学生辍学。
班级发生学生变动的，要及时上报学籍管理员，说明变动详细情况，并督促家长完善相关手续。凡是手续未完成的学生，各班级不得接收或安排转学。