现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
雇佣家政服务合同协议书篇一
甲 方：办公地址：经济类型：xx编码：法定代表：授权代表：签订日期：________年____月____日电 话：乙 方： 性别：________年龄：身 份 证 号：文 化 程 度：户 口：____镇（ ） 非____镇（ ）身 份 证 住 址：现 居 住 地 址：联 系 电 话：签 订____日 期：________年____月____日鉴于乙方为兼职人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘请乙方为雇员，达成协议如下：
一、乙方身份：乙方属兼职员工，并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方____________部门工作。
二、聘用期：经双方同意按以下第 种方式确定合同；
2、 以完成一定工作任务期限为________年，于________年____月____日起至________年____月____日止。到工作任务完成时止，并以 为工作任务完成的标准。
三、服务内容和地点
5、_______________________________________________________________________。
四、服务期间劳务报酬：依据甲方依法制定的工资制度执行，每月日发放，月薪________元。
五、保险和福利待遇
1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理；
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理；
3、乙方服务期间发生的意外事故，按社保及意外险规定办理；
4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
六、甲方的权利和义务
2、由甲方客户单位，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件；
3、如乙方从事有职业危害的服务内容，甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
七、乙方的权利和义务
1、乙方在服务期间，有获得劳务报酬的权利；
2、乙方在服务期内，休假需经甲方负责人根据工作情况安排；
3、乙方提供的有关本人证件及资料 应真实有效，否则应承担相应的法律责任；
4、乙方应服从甲方单位工作需要，调整乙方的服务内容；
5、乙方应当维护甲方的利益和信誉，保守甲方的商业秘密和技术秘密；
7、根据甲方单位的业务性质，乙方在服务期间实行综合时服务，因甲方任务需要可以适当延长服务时间，遇公休日、法定节假日仍需照常服务的，乙方服从甲方单位的安排。
八、协议的履行和变更
1、甲乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务；
2、甲乙双方协商一致，可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议，应当采用书面形式。
九、协议的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致，可以解除服务协议；
2、乙方提出解除的，应提前30天书面通知甲方；
3、协议的终止：本协议期限届满即行终止；
4、协议的续订：甲、乙双方经协商同意，可以续订服务协议。
十、违约责任
1、 甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形，乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分，甲方可随时解除此协议；
一、其他约定
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续；
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议，作为本协议附件，具有相同法律效力；
3、本协议一式贰份，共叁页。甲乙双方签字（盖章）生效，并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方签字（手印）：签署日期：签署日期：员工雇佣合同 篇10甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 试用期限试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条 工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条 病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资)。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
雇佣家政服务合同协议书篇二
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担北京链农互动科技有限公司（汽车大厦）办公区保洁岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之规定的标准，工作内容如下：
（一） 保持办公区域内环境的整洁；
（二） 为办公区域内绿植浇水每周至少两次；
（三） 保持公司大门玻璃的清洁；
（四） 定期清理办公区域内的生活垃圾及办公所产生的废品；
（五） 甲方所交给的其他合理工作。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
第六条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第七条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
雇佣家政服务合同协议书篇三
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的`《员工手册》及有关规定。
雇佣家政服务合同协议书篇四
6-1协议签订后，甲乙双方务必全面履行协议规定的职责，任何__方不得擅自变更协议。确须变更时，双方应通过相互协商后签定补充协议。
6-2协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。
6-3协议双方当事人协商__致，协议能够解除。若需续签，甲乙双方应另行签订协议约定。双方如因本协议履行发生纠纷，则双方应友好协商解决，协商不成，任何__方可向乙方所在地法院起诉。
6-4本协议__式两份，甲乙双方各执__份，均具有同等法律效力。
6-5本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
6-6附件甲方招聘简章。
甲方(盖章)：________
乙方(盖章)：________
代表人(签名)：________
代表人(签名)：________
________年____月____日
________年____月____日
雇佣家政服务合同协议书篇五
1、服务内容：乙方需要完成甲方家日常家务一日三餐，照顾老人，每星期清洗衣物、生活用品及床上用品等，保持房屋内外清洁卫生。
2、工作地点：xx川村
3、服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。
4、服务费用：甲方每月支付给乙方人民币1200元，每月10号支付。
5、休息时间：甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。
6、奖励：若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：年终给予一定现金或适当物资奖励。
雇佣家政服务合同协议书篇六
1、本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决。
2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。
3、本协议一式三份，甲乙丙各执一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方（签字或盖章）：
______________年___月___日
乙方（签字或盖章）：
______________年___月___日
丙方（签字或盖章）：
______________年___月___日