最新公司经理岗位职责标准要求模板

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最新公司经理岗位职责标准要求模板篇一

2020年4月19日

热力公司岗位职责

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昌黎县热力供应公司

岗 位 责 任 制 汇 编

二o一四年四月二十八日

目 录

2020年4月19日

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2020年4月19日

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总经理岗位责任制

2020年4月19日

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6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件； 7、把公司重要决议、决定或其它应上报事项及时上报主要机关或领导。

行政经理岗位责任制

2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；

5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

2020年4月19日

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7、协助总经理协调处理一般性社会关系； 8、完成总经理交办的其它工作任务。

后勤保障经理岗位责任制

1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报

2020年4月19日

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表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。

维修经理岗位责任制

2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；

3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；

2020年4月19日

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7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；

8、完成公司经理交办的其它任务

机电经理岗位责任制

5、有责任从技术层面解决节能降耗问题； 6、负责电工组的管理工作； 7、完成公司交办的其它工作。

2020年4月19日

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收费经理岗位责任制

5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；

6、负责传达收费通知，并向热用户解释关于供热费用的疑难问题，并

做

出

合理

解

释；

7、负责解决在热费收缴工作中出现其它问题；

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8完成公司交办的其它工作。

工会主席岗位责任制

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；

7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求她们的意见和建议，不断改进工作。

8、负责客户服务中心的培训工作。 9、完成上级工会组织交办的其它工作。

2020年4月19日

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团委书记岗位责任制

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动； 7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题； 8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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客户服务中心岗位责任制

1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。

2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。 3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。

4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。

5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。

6、提出被投诉部门的处理意见。

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客服中心主任岗位责任制

1、负责客服中心全面工作。

2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。 3、负责制定年度测温计划、执行的标准。4、负责供热质量的监测、检查。

5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。

6、负责接待来电来访工作。客服中心在主管经理的领导下开展工作。

7、负责客户服务中心的培训工作。

2020年4月19日

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热线员岗位责任制

4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作； 5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。

12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。

2020年4月19日

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来访接待人员岗位责任制

1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。

2、负责8901890、12345、12319等重要《联办单》的处理和反馈。

3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。 4、对报修用户进行回访。5、严格执行“首问责任人”制度。

6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。 7、积极做好公司各部门的沟通工作。

2020年4月19日

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分公司岗位责任制

5、完成总公司交办的其它工作；

分公司经理岗位责任制

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6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作； 7、负责供热质量的监测、检查。8、完成总公司交办的其它工作任务。

收费大厅岗位责任制

2020年4月19日

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6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。

收费大厅主任岗位责任制

1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；

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5、及时、准确提供各类统计、收费报表； 6、及时向领导报告取暖费收取情况； 7、每星期做好取暖费情况分析工作； 8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。

办公室岗位责任制

况,做到上情下达,下情上达；

1、协助公司领导认真贯彻上级的方针和政策,督促检查落实情

2020年4月19日

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2、责作好职工的考勤管理工作；

6、做好公司的日常管理工作,为供热生产做好后勤保障和服务工作；

9、完成领导交办的其它工作；

办公室主任岗位责任制

2、组织安排各种会议，做好会议记录，负责公司的工作计

2020年4月19日

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划、工作总结、有关文件的起草工作；

6、负责全公司职工的考勤管理工作； 7、完成总经理临时交办的其它工作。

会计科岗位责任制

监督等职能；

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符，保证财务信息的正确、及时；

会计负责人岗位责任制

4、督促有关人员按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆帐；

2020年4月19日

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6、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作； 7、完成领导交办的其它工作。

工会岗位责任制

1、在维护公司总体利益的同时，代表和维护公司职工的合法权益；

5、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作

2020年4月19日

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7、建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的各种服务事业。

供应科岗位责任制

1、负责采购、供应材料、备品配件其它物资的供应；

4、调查研究本行业采购物资、备品的规律；

5、采购前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

6、合理地组织采购，并及时、足额供应生产所需的物资；

7、要充分保证所采购物资、材料、备品的质量，不以次充好；

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8、处理与协调和供应商之间的关系； 9、完成其它临时交办的事项；

供应科长岗位责任制

1、积极配合生产、维修等部门努力做好燃煤、维修材料的计划、采购、保管、运输、分配等工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。

4、及时处理积压物资，防止旧物资的积压、损坏，降低库存，减少浪费。

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6、搞好与各单位的协作关系；

7、了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化情况；组织对物资市场信息的搜集和分析； 8、完成公司领导交办的其它工作。

化验室岗位责任制

6、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化

2020年4月19日

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验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档；

7、遵守公司制度，不私自给外单位、外人进行化验；

8、经常学习相关业务知识，掌握先进检测技术，提高检测水平。

劳资科岗位责任制

2、正确理解和执行国家有关调资政策，在有关部门的配合下准确地搞好调资工作。

3、核定退离休人员的退离休金数额及发放；

4、审定临时工的工资标准。负责临时工及计划外用工的管理和使用。

5、协助财会部门办理津贴、补贴的核发工作；

负责工人的招收录用工作，协调组织用工单位与工人的关系，签定合同书；

6、办理退休养老及待业保险等社会保险费用的缴纳；

2020年4月19日

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7、做好职工的劳动培训工作，要定期或不定期组织对职工进行响应的劳动技能培训，增进职工的实际业务能力。

劳资科长岗位责任制

1、在总经理的领导下负责制定人事管理工作的计划，并组织实施；

4、接待和答复干部职工提出的有关人事、工资、福利政策等问题 ；

5、有责任对违反劳资管理制度的行为进行监督和制止； 6、对和劳资有关的其它事务进行管理； 7、完成处领导交办的其它有关工作。

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稽查科岗位责任制

1、按时检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

6、如有发生设备、管网等物资被盗窃、破坏情况，稽查科要积极进行调查并协助公司、公安机关进行破案。

2020年4月19日

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稽查科长岗位责任制

2020年4月19日

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7、负责监督检查公司服务质量，对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理。

安全科岗位责任制

1、负责制定总公司、分公司、供热站的安全生产、安全保卫措施；

2、安排晚间值班巡逻制度，做好防火、防盗的预防工作；

7、服从分配，爱岗敬业，工作认真、细致、负责，勇于同不利

2020年4月19日

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于公司安全的行为作斗争。

安全科长岗位责任制

7、负责办理公司领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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工程科岗位责任制

6、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施；

8、及时完成领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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工程科长岗位责任制

5、负责对本部门人员工作工作指导、分配、工作的监督、考勤、培训；

6、完成领导交办的其它工作。

2020年4月19日

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技术科岗位责任制

1、参加公司组织的技术业务洽谈;

2、参加公司组织的现场勘察；参加公司组织的现场维护工作；

4、参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会；

5、参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案； 6、负责公司的应急预案的编制，参与应急演练； 7、对相关部门提供技术支持，热情周到。

2020年4月19日

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技术科科长岗位责任制

10、有责任从技术层面解决节能降耗问题，使生产既节能又环保；

2020年4月19日

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12、完成公司交办的其它工作。

电工组岗位责任制

1、充分了解并掌握供热中心锅炉及辅机电器设备的位置、性能、运行情况，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备常见故障的判断、排除能力，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备应急预案实施的快速反应能力。具备正确使用和妥善保管和各种电器维修工具和设备的能力。

2、负责公司内所有电器设备的维修、维护和保养工作。 3、在锅炉房夏季停炉检修期间，做好各种电器设备的检修保养工作。

4、经常与分公司经理联系，随时了解电器设备的运行工况。在电器设备维修过程中，积极与司炉组、维修组等其它班组相互协调，保证维修工作的顺利进行。

5、根据公司的总体规划，负责具体实施锅炉及辅机电器设备的技术改造，提高设备的可靠性，降低故障率。

6、努力学习文化知识，加强自身的职业健康安全和环境意识，不断提高专业技术水平。确保电器设备完好正常，做到安全、平稳、经济运行。

2020年4月19日

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11、了解本岗位作业活动中存在的环境因素和危险源，熟悉应急工作程序及有关应急知识，提高自身的应急处理能力。 12、完成上级领导交给的其它临时性工作。

电工组长岗位责任制

4、负责做好本班的考勤工作；

5、负责做好维修材料的购置申请及管理工作；

8、负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作； 9、完成上级交办的其它任务。

2020年4月19日

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综合管理科岗位责任制

综合管理科科长岗位责任制

2020年4月19日

最新公司经理岗位职责标准要求模板篇二

1、协助经理进行校企合作项目的顺利开展

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、收集市场同行业信息，

任职资格

1、大专以上学历;

2、应届生及实习生亦可

3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;

5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

最新公司经理岗位职责标准要求模板篇三

最新公司经理岗位职责标准要求模板篇四

1、协助销售经理开展云南地区客户拜访及客户关系的建立、维护;

3、项目方案、项目建议书、投标书的制作;

4、项目及服务实施的跟踪、协调、收款。

岗位要求：

2、有银行、通信行业销售经验者优先;

3、有营销、驾驶、机械、电子、网络或软件之一的知识及经验则优先。

最新公司经理岗位职责标准要求模板篇五

岗 位 责 任 制 汇 编

二o一四年四月二十八日

目 录

总经理岗位责任制

4、负责上述决定的执行；

6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件；

7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。

行政经理岗位责任制

2、拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本;

4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；

5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施;

7、协助总经理协调处理一般性社会关系；

8、完成总经理交办的其它工作任务。

后勤保障经理岗位责任制

1、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

3、审核各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

4、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

5、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

7、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

8、负责下属人员的思想、业务培训，使所有员工适应市场经济的快速发展。

维修经理岗位责任制

2、负责制定公司每年的维修改造计划，并组织维修队实施维修改造方案；

3、负责对供热设备、管网的维护和保养，防止设备、管网的老化和破坏；

7、要努力学习、探索维修、改造技术，保证维修质量；

8、完成公司经理交办的其他任务

机电经理岗位责任制

5、有责任从技术层面解决节能降耗问题；

6、负责电工组的管理工作；

7、完成公司交办的其他工作。

收费经理岗位责任制

5、组织、协调各个部门完成关于热费收缴和热费政策的宣传工作；

7、负责解决在热费收缴工作中出现其他问题；

8完成公司交办的其他工作。

工会主席岗位责任制

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，主持领导工会的全面工作；

3、关心干部职工生活，积极维护干部职工的合法权益；

4、负责组织筹备职工代表大会，并向大会报告工作；

5、负责有关工会的先进集体、先进个人评选和表彰工作；

7、做好协调工作，协调党、政、群团各部门关系，主动接受党委的领导和行政的支持。定期向上级工会和职工报告工作，征求他们的意见和建议，不断改进工作。

8、负责客户服务中心的培训工作。

9、完成上级工会组织交办的其他工作。

团委书记岗位责任制

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实；

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动；

7、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题；

8、完成上级团委，公司党支部、领导交办的其他工作。

客户服务中心岗位责任制

1、负责用户来信、来访、投诉的接待，记录、处理及意见反馈。

2、负责热线电话接听、记录、处理及意见反馈。

3、负责重要社会来电的处理并及时回访和反馈。

4、定期组织公司人员进行用户测温走访，每个采暖季不少于2次。

5、负责对全公司每个采暖季用户报修、投诉情况进行汇总分析。

6、提出被投诉部门的处理意见。

客服中心主任岗位责任制

1、负责客服中心全面工作。

2、负责客服中心来电来访报修、负责投诉处理工作。

3、负责制定年度测温计划、执行的标准。

4、负责供热质量的监测、检查。

5、负责用户来电、来访报修情况的汇总分析。

6、负责接待来电来访工作。客服中心在主管经理的领导下开展工作。

7、负责客户服务中心的培训工作。

热线员岗位责任制

1、承担受理来电用户关于供热方面的法律、法规咨询工作；

2、承担受理来电用户供热服务方面投诉工作；

3、承担受理转接社会重要来电的工作；

4、承担受理来电用户关于暖气设施故障报修的工作；

5、承担受理来电用户关于供热方面举报的工作。

6、负责接听用户来电，并做到认真解答、记录。

7、负责8901890、123

45、12319等重要社会来电的处理并及时回访和反馈；

10、负责与分公司及其相关业务科室、部门的沟通协调。

12、认真完成上级领导临时交办的各项工作。

来访接待人员岗位责任制

1、负责接待用户来信、来访，认真记录、解答。

2、负责8901890、123

45、12319等重要《联办单》的处理和反馈。

3、根据用户反映的问题，及时向各分公司及相关科室发布报修、抢修处理指令，随时跟踪处理结果。

4、对报修用户进行回访。

5、严格执行“首问责任人”制度。

6、负责报修及处理情况的统计分析，并对用户满意度进行定期统计，对重大情况及时上报主管领导。

7、积极做好公司各部门的沟通工作。

分公司岗位责任制

1、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的供热生产；

2、负责组织、监督、管理所辖锅炉站的热费收缴工作；

3、和总公司各科室相互沟通、协调配合完成各项供热工作；

4、组织、协调所辖各锅炉站的设备、管网的维护、维修、改造工作；

5、完成总公司交办的其他工作；

分公司经理岗位责任制

6、负责来电来访报修、负责投诉处理工作；

7、负责供热质量的监测、检查。

8、完成总公司交办的其他工作任务。

收费大厅岗位责任制

6、对不按时交纳热费的用户进行及时催缴，确保热费收缴率，催缴无效的，及时通知稽查科。

收费大厅主任岗位责任制

1、按服务承诺标准，安排收费大厅工作；

2、负责按时开关门营业，对收费大厅安全负责；

3、全面掌握营业所收费情况，督促抄表、收费工作；

5、及时、准确提供各类统计、收费报表；

6、及时向领导报告取暖费收取情况；

7、每星期做好取暖费情况分析工作；

8、及时完成上级领导布置的各项临时任务。

办公室岗位责任制

2、责作好职工的考勤管理工作；

6、做好公司的日常管理工作,为供热生产做好后勤保障和服务工作；

9、完成领导交办的其他工作；

办公室主任岗位责任制

6、负责全公司职工的考勤管理工作；

7、完成总经理临时交办的其它工作。

会计科岗位责任制

1、严格按照会计法律制度的规定，认真发挥好会计的核算、监督等职能；

3、织制定公司的各项财务制度，并督促贯彻执行；

会计负责人岗位责任制

4、督促有关人员按时清理债权、债务，防止拖欠，严格

6、参与本单位经济管理、经济活动分析和财务管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

工会岗位责任制

1、在维护公司总体利益的同时，代表和维护公司职工的合法权益；

7、建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的各种服务事业。

供应科岗位责任制

1、负责采购、供应材料、备品配件其他物资的供应；

4、调查研究本行业采购物资、备品的规律；

5、采购前要要认真的进行询价、比价、议价，积极节约采购成本；

6、合理地组织采购，并及时、足额供应生产所需的物资；

7、要充分保证所采购物资、材料、备品的质量，不以次充好；

8、处理与协调和供应商之间的关系；

9、完成其他临时交办的事项；

供应科长岗位责任制

1、积极配合生产、维修等部门努力做好燃煤、维修材料的计划、采购、保管、运输、分配等工作，加强科学管理，保证物资供应，保证完成上级领导交给的各项任务。

4、及时处理积压物资，防止旧物资的积压、损坏，降低库存，减少浪费。

6、搞好与各单位的协作关系；

8、完成公司领导交办的其他工作。

化验室岗位责任制

3、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管；

7、遵守公司制度，不私自给外单位、外人进行化验；

8、经常学习相关业务知识，掌握先进检测技术，提高检测水平。

劳资科岗位责任制

2、正确理解和执行国家有关调资政策，在有关部门的配合下准确地搞好调资工作。

3、核定退离休人员的退离休金数额及发放；

4、审定临时工的工资标准。负责临时工及计划外用工的管理和使用。

5、协助财会部门办理津贴、补贴的核发工作；

负责工人的招收录用工作，协调组织用工单位与工人的关系，签定合同书；

6、办理退休养老及待业保险等社会保险费用的缴纳；

7、做好职工的劳动培训工作，要定期或不定期组织对职工进行响应的劳动技能培训，增进职工的实际业务能力。

劳资科长岗位责任制

1、在总经理的领导下负责制定人事管理工作的计划，并组织实施；

4、接待和答复干部职工提出的有关人事、工资、福利政策等问题 ；

5、有责任对违反劳资管理制度的行为进行监督和制止；

6、对和劳资有关的其他事务进行管理；

7、完成处领导交办的其他有关工作。

稽查科岗位责任制

1、按时检查各个锅炉站的安全生产情况，跟踪检查设备运行情况；

6、如有发生设备、管网等物资被盗窃、破坏情况，稽查科要积极进行调查并协助公司、公安机关进行破案。

稽查科长岗位责任制

1、在公司经理领导下，具体负责稽查科的日常管理工作；

2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保证稽查工作到面、到点、到位；

7、负责监督检查公司服务质量，对影响公司形象、影响供热生产、影响供热质量的行为进行查处，对群众举报的事件进行调查处理。

安全科岗位责任制

1、负责制定总公司、分公司、供热站的安全生产、安全保卫措施；

2、安排晚间值班巡逻制度，做好防火、防盗的预防工作；

7、服从分配，爱岗敬业，工作认真、细致、负责，勇于同不利于公司安全的行为作斗争。

安全科长岗位责任制

2、负责制定安全生产、治安保卫措施，并经常检查执行情况；

3、负责制定安全生产应急预案，负责制定安全保卫事故应急预案；

7、负责办理公司领导交办的其它工作。

工程科岗位责任制

3、做好现场供电管理，确保工程施工用电和用电安全；

4、审核施工单位的建设日志及工程进度月报告；

6、现场督导重要工程及工程施工，发现问题及时采取纠正措施；

8、及时完成领导交办的其他工作。

工程科长岗位责任制

3、负责做好本部门图纸，技术资料之归档管理工作；

4、负责督促工程部人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更事项；

5、负责对本部门人员工作工作指导、分配、工作的监督、考勤、培训；

6、完成领导交办的其他工作。

技术科岗位责任制

1、参加公司组织的技术业务洽谈;

2、参加公司组织的现场勘察；参加公司组织的现场维护工作；

4、参加项目施工图纸会审、组织有关人员参加技术交底及技术分析会；

5、参加项目施工过程中问题的解决，提供可行的技术方案；

6、负责公司的应急预案的编制，参与应急演练；

7、对相关部门提供技术支持，热情周到。

技术科科长岗位责任制

2、组织专业技术人员参加技术业务洽谈；

4、组织专业技术人员参加现场勘察、现场维护工作；

5、组织专业编写新技术、新工艺、新材料进入运营过程中的指导性文件；

6、组织专业技术人员参加项目施工图纸会审；

7、负责设计变更、洽商；

8、负责编制本部门工作计划，并对本部门员工进行考勤；

10、有责任从技术层面解决节能降耗问题，使生产既节能又环保；

12、完成公司交办的其他工作。

电工组岗位责任制

1、充分了解并掌握供热中心锅炉及辅机电器设备的位置、性能、运行情况，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备常见故障的判断、排除能力，必须具备供热中心锅炉及辅机电器设备应急预案实施的快速反应能力。具备正确使用和妥善保管和各种电器维修工具和设备的能力。

2、负责公司内所有电器设备的维修、维护和保养工作。

3、在锅炉房夏季停炉检修期间，做好各种电器设备的检修保养工作。

4、经常与分公司经理联系，随时了解电器设备的运行工况。在电器设备维修过程中，积极与司炉组、维修组等其他班组相互协调，保证维修工作的顺利进行。

5、根据公司的总体规划，负责具体实施锅炉及辅机电器设备的技术改造，提高设备的可靠性，降低故障率。

6、努力学习文化知识，加强自身的职业健康安全和环境意识，不断提高专业技术水平。确保电器设备完好正常，做到安全、平稳、经济运行。

11、了解本岗位作业活动中存在的环境因素和危险源，熟悉应急工作程序及有关应急知识，提高自身的应急处置能力。

12、完成上级领导交给的其他临时性工作。

电工组长岗位责任制

4、负责做好本班的考勤工作；

5、负责做好维修材料的购置申请及管理工作；

8、负责本班组公共工具的使用，保管及更新的管理工作；

9、完成上级交办的其他任务。

综合管理科岗位责任制

综合管理科科长岗位责任制

最新公司经理岗位职责标准要求模板篇六

1、协助市场总监开发新客户、维护老客户;

2、根据市场营销计划，协助完成部门销售指标;

3、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务

4、熟手后，充分熟悉业务操作流程，可晋升为店长，负责新门店。

晋升渠道：(销售助理-门店主管-门店经理-片区经理-市场总监-副总)

任职要求：

1、有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先考虑;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战;