总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
场所管控工作总结篇一
重性精神疾病管理工作是十一大公共卫生服务项目之一，根据《国家基本公共卫生服务规范》（20xx年版）要求，在上级各部门的指导和帮助下，完成对辖区内明确诊断的重性精神疾病患者进行管理，并制定了相应的工作制度和服务流程，现将本年度工作总结如下：
截止20xx年底，排查出重性精神病患者203例，检出率达4.76%，超额完成年度计划。对其中176例患者进行管理，建立一般居民健康档案，按要求填写重性精神疾病患者个人信息补充表。
按要求对重性精神病患者进行健康体检，并分别对病情稳定、基本稳定、不稳定患者按规范要求进行随访管理，准确填写相关表格，及时将随访信息录入国家重性精神疾病基本数据手机系统；根据患者的危险分级机精神症状是否消失，自知力是否完全恢复，工作、社会功能是否恢复，以及患者是否存在药物不良反应火躯体疾病情况对患者进行分类干预，根据随访患者病情控制情况进行康复指导，对家属提供心理支持和帮助。
本年度内，对辖区内8名病情不稳定患者及时转至市精神专科医院住院治疗，并协助申请厦门市在性精神疾病患者个案管理项目免费紧急住院，其中配合精神科医师和派出所民警对1名危险等级5及的患者进行应急医疗处置；接受由是精神卫生中心下发的出院患者名单，并对其进行追踪建档管理；联系厦门市仙岳医院专科医生对19名患者进行诊断复核，排除3名非重性精神病患者；从五显防治站核对精神科住院患者名册，查出55名我镇患者，并及时建档管理；从镇民政处核对精神残疾名单100人，对4名未建档患者建档管理。
每季度均有精防人员参加市精神卫生中心组织的培训，并对乡村医生进行再培训，开展了精神卫生健康教育活动及知识问卷调查。
在我们卫生院没有专业的精神科医生，在患者用药方面尚不能给予正确有效的指导和调整；部分相关表格均由乡村医生填写，存在不规范现象，今后将加强对档案质控，力求做的更好。
场所管控工作总结篇二
12月5日，深圳市举行疫情防控新闻发布会。记者从会上获悉，我市今日发布了9号通告，全市社区小区、办公场所、餐饮商超及各类公共场所凭健康码绿码、扫场所码进入。接下来，深圳将继续科学精准做好疫情防控工作，统筹做好医疗资源储备，加快推进老年人接种新冠疫苗，同时提醒市民做好日常健康防护。
深圳市卫生健康委二级巡视员、市疫情防控指挥部办公室新闻发言人林汉城，市疾控中心副主任李晓恒发布最新情况并回答记者提问。市委宣传部副部长、市政府^v^主任吴筠主持发布会。
林汉城介绍，12月4日0-24时，深圳新增146例新冠肺炎确诊病例和101例新冠病毒无症状感染者。12月5日0-12时，深圳新增57例新冠肺炎确诊病例和34例新冠病毒无症状感染者。上述新增病例均已转送至定点医疗机构隔离治疗，情况稳定。
林汉城表示，目前，我市执行新发布的9号通告，后续将根据疫情形势变化，适时调整相关疫情防控措施和要求。
林汉城介绍，我市将统筹做好医疗资源储备，进一步健全医疗服务体系，统筹做好疫情防控应急、感染者救治、常规医疗服务等工作。充分发挥定点医院等医疗机构的作用，提前做好应急物资储备和医务人员培训，保障市民正常诊疗服务需求和急危重症患者等的救治工作。发挥规范化发热门诊作用，强化发热门诊医务人员配备，优化候诊区设置和就诊流程，对就诊患者实施分级分类诊疗。此外，我市将持续做好核酸检测服务，动态调整核酸采样点设置数量。
林汉城提醒，市民外出时要与他人保持安全距离，不去人员密集、通风不良的场所，尽量减少参加聚集性活动。慢性基础疾病患者要按照医嘱坚持用药，减少外出。
林汉城介绍，我市从健全机制、摸底调查、优化服务、加大宣传等方面进行推进，通过设立老年人绿色通道、专车接送等措施，最大限度为老年人提供接种便利。近日，深圳新进2类新冠病毒疫苗，包括吸入用重组新冠病毒疫苗和重组新冠病毒融合蛋白疫苗。至此，已经有多种新冠病毒疫苗加强免疫组合供市民选用。关于疫苗组合、时间间隔、接种禁忌等，今日将陆续在“深圳卫健委”公众号等发布。
李晓恒表示，深圳新进2类新冠病毒疫苗只能用做加强针。目前，市面上三种技术路线的新冠疫苗，包括灭活疫苗、腺病毒载体疫苗和重组蛋白疫苗，都适合60岁以上老年人接种。老年朋友可以采用“2＋1”或“1＋1”的方式进行加强免疫接种：“2＋1”是指接种2针灭活疫苗，并选择任何一种路线的疫苗作为加强免疫；“1＋1”是指首次接种采用肌注式腺病毒载体疫苗，加强免疫采用肌注式或者吸入用腺病毒载体疫苗；也可以选择3针重组新冠病毒疫苗完成全程接种。其中，吸入用疫苗无需打针，无创无痛，只需轻轻一吸就完成接种，对老年人非常便捷。
“新冠病毒全人群易感，老年人又是其中最脆弱的群体，感染后发展为重症和死亡的风险显著高于年轻人。”李晓恒呼吁，老年人群如果身体状态稳定、没有禁忌症，应当尽早前往社康进行加强接种，及时获得保护。
场所管控工作总结篇三
一、指导思想
以三个代表重要思想和科学发展现为指针，在党委、政府的领导下，积极实施主动警务战略，按照服务发展、方便群众、惩治违法、规范秩序的要求，统一执法思想，及时发现整改辖区内“三管”工作中存在的问题和隐患，强化阵地控制，严格履行管理、服务职能，杜绝不作为、乱作为现象，努力工作，主动创新，积极探索建立长效机制，切实把“三管”工作做深、做细、做扎实，让党委、政府放心，让人民群众满意。
二、组织领导
为切实加强对“三管”工作的组织领导，明确一名领导具体负责，并实行责任制。
三、具体措施和要求
（一）统一思想，提高认识，增强做好“三管”工作的责任感、紧迫感。做好流动人口、租赁房屋治安管理工作，是公安基层基础工作的重要内容，也是公安机关义不容辞的重要职责。当前，在人、财、物大流动的动态环境下，高度重视并扎实做好“三管”工作，是公安机关深入开展“三基”建设的重要内容，是实施主动警务战略，有效提高公安机关防范、控制、打击违法犯罪活动的重要环节，因此，公安机关务必从思想上予以足够重识，牢固树立科学发展观，紧密结合辖区实际，深入研究各自“三管”工作情况，客观分析存在的问题和薄弱环节，在党委、政府领导下，按照以人为本、更新观念、大胆改革、创新管理、优化服务的指导思想，密切会同综治、民政、税务、工商、计生等部门，积极探索改进和加强工作的措施、办法，积极预防犯罪和治安灾害事故的发生，夯实主动警务的基础，牢牢掌握驾驭社会治安的主动权。
（二）严密措施，全面排查，完善台帐，探索建立长效管理机制。要积极适应人口大流动的形势发展要求，认真研究新形势下加强流动人口、租赁房屋治安管理工作的具体措施，改变多年来形成的封闭式、静态式管理模式，努力提高管理工作效能。
一是广泛宣传，营造加强流动人口、租赁房屋管理的浓厚氛围。要采取多种形式，广泛宣传^v^、中央综治办、民政部、^v^、国家^v^、工商行政管理总局《关于进一步加强和改进出租房屋管理工作有关问题的通知》，宣传加强流动人口、租赁房屋管理工作的重要性和迫切性，宣传相关法律、法规和规章，营造浓厚的社会舆论氛围。要重点抓住出租房主和房屋租赁中介机构，有针对性地开展宣传教育工作，告知要求，约法立章，使其明确自己的责任，积极配合做好管理工作。要选择典型案例，以案释法，增强教育效果。要深入发动群众举报涉及流动人口、租赁房屋的违法违规行为，对提供信息有功的群众，要及时兑现奖励。
三是坚持调查、治理相结合，及时查处、打击违规违法行为。对调查发现未按有关规定办理流动户口登记、暂住证、婚育证明的流动人口，要责令其限期补办；对不符合出租条件的出租房屋要依法责令房主停止出租；对不按有关规定履行治安责任甚至包庇容留违法犯罪分子，或参与犯罪的出租房主、业主，要依法从严处罚。
场所管控工作总结篇四
xx月xx日下午，xx市公安局召开全市公安机关夏季治安打击整治“百日行动”部署动员会，传达^v^、省公安厅有关部署要求，对夏季治安打击整治行动进行再安排再部署。副市长、市公安局党委书记、局长xxx主持会议并讲话。
会议强调，要切实深化思想认识。^v^、省厅决定在全国、全省公安机关部署开展夏季治安打击整治“百日行动”，是审时度势、科学决策、剑有所指、精准而为的一项重大部署。今年以来全市社会治安大局持续平稳，但某些领域某些层面的问题依然十分突出。全市各级公安机关要迅速在思想上、行动上进入实战状态，从辖区治安实际出发，把夏季治安打击整治与“三大仗”“五清行动”结合起来，以“等不起的紧迫感”“慢不得的责任感”，加强组织领导，周密安排部署，狠抓工作落实，坚决维护全市社会大局持续安全稳定。
会议强调，要切实突出工作重点。按照^v^、省厅要求，立足夏季社会治安特点，坚持“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，哪里治安混乱就重点整治哪里”，深入开展大清理大整治，全面净化社会治安环境，特别是要扎实开展治安清查、持续细化巡逻防控、重拳打击团伙犯罪、深度开展命案预防、严格缉枪治爆、全力维护交通安、深化重点稳控，坚决实现“四个一批、四个严防、一个确保”的工作目标，即：惩治一批违法犯罪分子，整治一批社会治安混乱地区，化解一批安全风险隐患，防控一批“民转刑”“刑转命”案件，严防发生重大暴力恐怖案事件和个人极端暴力案事件，严防发生重大群体性的事件，严防发生严重影响群众安全感的重大恶性刑事治安案件，严防发生重特大公共安全和道路交通事故，确保国家政治安全和社会大局持续稳定。
会议强调，要切实加强组织统筹。为确保“百日行动”深入推进，市局成立专门领导小组，办公室设在治安支队，从治安支队、刑警支队、合成作战中心各抽调人员组成工作专班，负责日常工作。各分县局要成立相应组织机构，组建专班，确定专门人员和联络员，加强统筹协调，抓好督促落实，确保工作实效；要牢固树立“一盘棋”思想，打好整体仗、合成仗，形成“一点触发、多点响应”的工作格局；要高度重视宣传工作，全力营造严打犯罪的浓厚氛围；要畅通信息报送渠道，加强上传下达、情况通报、调度掌握，及时报告工作进展和重大战果。
会议强调，要切实强化问效问责。各分县局要结合辖区实际，狠抓部署落实和督导检查。^v^、省厅将对“百日行动”中成绩突出、表现优异的集体与个人，进行表彰奖励。市局将根据^v^及省厅要求，强化跟踪问责，对工作主动，成绩突出单位及个人及时予以表奖，对措施不力、进展缓慢、问题突出的，将在全市通报批评和约谈问责，确保省厅部署的各项任务措施落到实处。
市局党委班子成员、局属部门主要负同志、机关全体民辅警在主会场参加会议。会议以视频的形式开至基层所队。
场所管控工作总结篇五
自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，河北燕达医院全体职工积极行动，夜以继日，做出了大量卓有成效的工作，取得了明显的阶段性成果。为了确保打好打赢这场疫情防控阻击战，同时努力实现疫情防控和医院事业发展的“双胜利”，河北燕达医院疫情应急指挥部特于3月13日牵头召开「疫情防控阶段性总结暨下一步工作部署会议」，在统一思想、总结经验的基础上对下一阶段工作进行再动员、再部署。
会议由应急指挥部副组长、执行院长助理刘培宗主持，执行院长姜合作、行政院长李文江、财务总监郭更房、人力资源总监张立旺、院长助理贺杰等领导出席本次会议，应急指挥部下设八大管理组(护理组、医疗组、感控及核酸检测组、门诊管理组、住院管理组、后勤保障组，药事保障组、综合协调组)负责人，以及相关职能科室负责人共计20余人参加了本次会议。
会议首先由应急指挥部下设各管理小组负责人围绕各自在疫情防控工作中的责任板块进行阶段性总结。在听取各小组阶段性工作汇报后，应急指挥部副组长、执行院长助理刘培宗及执行院长姜合作先后做重要讲话。
刘培宗首先对河北燕达医院在现阶段所取得的疫情防控工作表示高度肯定，刘培宗表示：燕达医院及每位员工在这场突如其来的疫情面前，抗住了责任，经受住了考验。通过对上一阶段疫情防控工作的总结与思考，刘培宗将医院现阶段工作成果高度凝练为以下四点：
作为一项涉及全院全员的突发型重大公共事件，在本次疫情防控过程当中，没有一个逃兵，更没有一个人叫苦怕累。无论是四批次189名进入隔离区域工作的一线医务人员，还是行政办公区支援院内外发热排查的全体男同胞、女同胞们；还是以发热门诊任井丽护士长为代表的一大批主动请缨、乐于奉献、连续奋战的白衣战士们……充分将**所提出的“坚定信心同舟共济”这一重要指示精神转化为实际行动。
自2020年1月21日河北燕达医院启动疫情响应机制以来，院内成立了应急指挥部，由执行院长姜合作担任组长，下设八大组别，由相应主管院长/部门主任担任小组第一责任人，同时由医务部全体人员组成应急指挥部值班*台，7x24小时现场值守。在指挥部的高效统筹下，在八个管理组的高速运转下，医院在疫情期间的诊疗服务得以顺畅开展：感控工作实现稳防稳控、无死角全覆盖；由护理部、门诊部、住院部联合组成的医院三道防线精准排查，确保院内诊疗环境安全；后勤保障组在防护物资紧缺的情况下，多方协调、确保相应保障物资供应充足；综合保障组上传下达、强化保障，不仅加强对一线人员的关爱力度，更通过广泛宣传，使我院在疫情期间的使命担当有了更加广泛的传播，有力保障疫情防治工作有条不紊继续推进。
率先完成对“发热门诊、隔离病房”的区域改造，做到事前准备，为快速响应疫情赢得时间。聚焦疫情防控的关键点，重新梳理院内流程20余项，如预检分诊流程、透析流程、孕产妇救治流程、手术室流程等，做好安全防护，做到疫情形势下的从容有序应对。对“新型冠状病毒肺炎诊疗方案(1-7版)”、“新型冠状病毒肺炎防控方案(1-6版)”，进行详细解读，并结合我院自身实际情况做到科学、精准落实。
2月13日，燕达医院正式成为三河市首家开展新冠病毒核酸检测的单位，由燕达医院中心实验室全面负责核酸检测工作，截止目前已累计监测三河、大厂两地的核酸样本6276份。
刘培宗指出，自疫情发生以来，医院坚决落实*、*决策部署，按照上级工作要求，把疫情当作无声命令，防控视为最大责任，筑牢疫情防控各道防线，落实落细联防联控措施，紧盯病源，内防扩散、外防输入，并取得了阶段性成果。通过本次应对重大疫情挑战，不仅强化了燕达医院在应对突发公共卫生事件的实战能力，更进一步锤炼了队伍，医院的工作机制实现了创新升级。
在我院此次战“疫”过程中，应急指挥部组长、执行院长姜合作自疫情发生以来始终坚守在一线，全面负责医院阻击新冠疫情的总体谋划、策划、落实等工作。姜合作院长在讲话前首先清晰地回顾了我院自抗疫以来的时间线，并对燕达医院“全院全员、全要素、全流程”的疫情防控工作表示充分地肯定。
姜合作院长表示：截至3月中旬，医院做到了无确诊、无输出，且在发热门诊、医学隔离病房内无一例死亡病例的阶段性成果，向所属集团、上级主管*部门交上一份合格的答卷。姜合作院长指出，以上阶段性成绩的取得离不开党和*的正确指导、离不开集团战略的防控决心、离不开院领导班子的亲自部署和指挥、更离不开中层骨干和全院同仁47个日日夜夜同舟共济、众志成城、攻坚克难坚守一线的精神。
场所管控工作总结篇六
2015年，县民政局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以民为本、为民解困的工作宗旨，大力加强行业作风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象。在开展作风建设活动中,全体干部职工致力于巩固和扩大作风建设效果，树民政新风、干民政事业，让群众满意，出实招、求实效，进一步提高了作风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。现将我局2015年度作风建设工作总结如下:
一、优化内部软环境，建立作风长效机制
(一)加强领导，做到作风建设实抓、真管
(二)强化督查，推动作风建设的深入开展
年初，我局成立了作风建设督查小组，加强对局机关科室和局属事业单位以及社会福利企业、敬老院、烈士陵园等单位作风工作的督促检查。年中及年末，分别两次先后向社会各界发放征求意见表400份、走访服务对象800余人次，召开座谈会征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。作风督查组采取听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行业单位的作风建设进行督查，并在一定范围内进行了公开公示，群众满意率都在以上。同时向社会各界公布了作风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。
(三)加强干部职工队伍建设，提高机关行政效能
一是以提高机关行政效能为抓手，切实转变工作作风。我局以规范化服务型机关建设为基础，开展了三抓三转变(即：抓学习，转变学风;抓服务，转变政风行风;抓纪律，转变思想作风)作风建设活动。全局干部职工进一步加强对国家法律法规、和业务知识、规服工作文件的学习，提高干部职工的理论素养和业务素质，增强了员工的服务意识和开展规范化服务的自觉性;结合科学发展观的贯彻学习大力开展了作风整顿活动，积极开展自查自纠，对存在问题认真进行整改提高，进一步转变工作作风，深化三项制度，以构建阳光、规范、服务、满意规范型服务机关为标准，提供高效服务和人性化服务水平，全面提升了民政系统行政效能。我局的作风、作风建设，受到了社会各界的好评。
腐防变的意识。
二、做好三个结合文章，形成抓作风建设的整体合力
(一)把作风建设与学习科学发展观活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质
在开展作风建设活动中，我局把作风建设与学习科学发展观活动紧密结合起来，做到两不误、双促进，努力做到学习内容、时间、人员和效果四落实，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对作风建设的认识也进一步增强;在民主评议中，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及作风方面的意见和建议。针对意见和建议作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的作风建设水平。
(二)把作风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象
责任意识不强、服务质量不高等突出问题。同时，以创先争优活动为契机，对党员和基层党组织存在的问题进行逐一剖析和全面整改，有效提高了广大党员干部职工发现问题、分析问题、解决问题的能力。
二是不断深化行政效能建设。认真贯彻落实规范化服务型政府建设工作要点，建立完善了两集中、两到位后的管理办法和长效机制，对10余项行政审批和转报事项的办理时限在承诺时限上提高了90%。对婚姻登记窗口和政务大厅民政窗口工作人员进行了业务培训，全面落实了四项制度建设，大力推进服务便捷、程序量化、依法行政、行为规范的服务体系建设，是我局行政效能建设成果进一步深化和巩固。
三、做好政务公开文章，努力建设阳光民政
(一)深化政务公开
为认真贯彻落实《政府信息公开条例》的精神，我局在深化和巩固规范化服务型政府建设工作的基础上，进一步完善政务公开栏和行政执法、行政监督等各项规范化制度，使民政部门行政效能诚信意识公开化、透明化。公开过程中，注重突出重点，特别是对群众比较关注的问题，如城乡低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记等相关政策信息全面公开，保证了热点、焦点工作的公平、公正。
(二)严格依法行政
1、依法做好婚姻登记、收养登记服务工作
按照县政府要求，我县婚姻登记处完成了迁址，通过大力实施婚姻登记规范化管理，实现了婚姻登记、婚前检查、优生宣传一站式服务。年初，我县婚姻登记处被民政部授予全国婚姻登记规范化单位。截至目前，共办理结婚登记1214对，离婚登记217对，补发婚姻证书129对,出具婚姻登记记录证明1117例。进一步规范了收养登记程序，有效保证了登记工作的合理、规范、便民。
2、切实提高流浪乞讨人员的救助水平
按照自愿救助、无偿救助的原则，围绕深化巩固文明城市创建成果，推进文明指数测评工作要求，我局积极会同公安、城管等部门开展流浪乞讨人员集中救助3次，为提升新都城市形象做出了积极的努力。截止11月，依法救助629人次，其中妇女108人，少年儿童77人，老年人362人，精神病45人。
四、做好为民服务文章，注重作风建设的实际效果
(一)最低生活保障救助功能充分发挥，困难群众得到有力帮助
场所管控工作总结篇七
“九小场所”是指下列餐饮、购物、住宿、公共娱乐、休闲健身、医疗、教学、生产加工、易燃易爆危险品销售储存等场所:
1、购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场（商店、市场）；
2、餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；
3、住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；
9、易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。
“九小场所” 按照以下标准开展消防安全“四个能力”建设：
一、检查消除火灾隐患能力
1、九小场所每日班前班后应进行防火检查，公众聚集场所营业期间应随时进行防火检查。包括下列内容：
（1）用火、用电、用油、用气有无违章；
（4）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；
（7）是否擅自改变场所的使用性质、扩大经营规模；是否违反规定设置员工宿舍。
2、发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，应确定整改措施、时限，整改期间加强安全防范，确保消防安全。
3、场所法定代表人或主要负责人对火灾隐患整改负总责。
二、扑救初起火灾能力
1、场所员工应掌握消火栓、灭火器等消防设施器材使用方法，掌握火灾易发部位的火灾危险性，掌握初起火灾扑救方法和疏散逃生技能。
2、现场人员发现火灾应立即呼救，组织单位员工利用现场消火栓、灭火器等设施器材进行灭火；，并拨打“119”电话报警。
3、设有独立式火灾探测报警器的，当工作人员听到火灾报警信号时，要及时赶到现场查看，发现火灾后立即组织人员施救。
4、连片设置的场所实行“多户联防”，每5－10个商户组成一个联防小组，按照制定的灭火和应急疏散预案，相关单位统一行动，至少每半年组织一次灭火和应急疏散演练。
三、组织疏散逃生能力
1、应按要求在疏散通道、安全出口设置指示标志。
2、营业期间应保持疏散通道、安全出口畅通。
3、发生火灾时，员工应通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿疏散路线、有序逃生。
4、疏散引导人员应扶助弱势人员，协助抢救、护送受伤人员。
5、火灾无法控制时，参加救援人员要迅速撤离。
四、消防宣传教育能力
（2）本场所火灾危险性和防火措施；
（3）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
2、场所法定代表人或主要负责人每半年至少对员工进行一次消防安全教育。员工上岗前应经过消防安全教育，使每名员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。
3、场所应在明显位置悬挂包含“一懂三会”、消防安全承诺书、消防安全登记卡等内容的提示牌。
4、场所应根据自身特点，按照《社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志》设置消防器材、消防提示性、警示性等标识。