在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的最新合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。
国企正式工和合同工的区别篇一
籍贯:___________用工形式:________________________鉴证编号:________________________编号:甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为____个月,至________年____月____日止。
二、基本权利和义务:甲方:
1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方:
2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3.严格遵守操作规程,保证安全生产;
4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:
1.工资待遇:
2.劳动保险及福利待遇:
3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
4.其他:
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
国企正式工和合同工的区别篇二
委托方:(以下简称甲方)
承包方:(以下简称乙方)
兹有甲方将 工程的水电工程以单包形式承包给乙方施工,为了确保工程质量、进度、安全及文明,经双方共同协商,达成以下协议:
一、工程概况:
1、装修施工地________________
3、本项工程预计费用_________元人民币。
二、材料供应的约定:
1、甲方提供的材料
乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单,并注明所需要材料的数量。甲方应按时提供乙方需要的材料。
甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场,甲乙方应办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异,应及时向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失,责任由甲方承担。
甲方供应的材料按时抵达现场后,由乙方负责保管,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。
2、甲方采购供应的装饰材料,均应用于本合同规定的住宅装饰,非经甲方同意,乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定,应按挪用材料价款的百倍补偿给甲方。
3、乙方提供的材料
乙方供应的所有材料甲方应到现场验收,如不符合设计、施工要求或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失由乙方负责。
三、关于工程质量及验收的约定:
1、按图纸施工规范要求施工,按验收规范要求进行验收,如验收不合格,需返工的一切损失费用全部由乙方负责,如需返工的所有经济损失,当场在乙方的工资里扣除。
2、乙方进场施工时,要绝对服从甲方及建设单位的技术指导和验收要求,乙方不得自行改变施工方案和要求,乙方施工人员不服从甲方和建设单位的领导所发生的一切后果,由乙方自行负责。
3、构造无论水平方向还是垂直方向应是直平的。
4、转角都是直角,特殊设计因素除外。
5、拼花要做到相互间无缝隙或者保持统一的间隔距离,做到严密准确。
6、弧度与圆度顺畅、圆滑。除了单个外,多个同样造型的还要确保造型的一致。
7、柜门开启时,应操作轻便、没有异声。
8、固定的柜体接墙部一般应没有缝隙。
9、木工项目表面的平整,没有起鼓或破缺。
10、对称性木工项目要对称。
11、天花角线接驳处处理顺畅,没有明显不对纹和变形。
12、地脚线安装平直、离地准确。
13、铝扣板、pvc扣板等洗手间、厨房部分的天花板平整、没有变形现象。
14、柜门把手锁具安装位置正确、开启正常。
15、卧室门及其他门扇开启正常,无变形,关闭状态时,上、左、右门缝应严密,下门缝隙适度,一般以0、5cm为佳。
16、接口、接头衔接紧密,无空隙;
17、未涉及事项,质量要求具体按国家规范实施。
四、有关安全生产和防火等的现场管理约定:
1、严格遵守规定的装饰装修施工时间,降低施工噪音,减少环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。
2、未经甲方同意及有关部门批准,施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。
3、工程竣工未移交甲方之前,负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。
4、保证装饰装修现场的整洁,竣工前做好卫生清扫和处理工作。
5、负责装饰装修所产生垃圾的处理工作,每日至少清洁一次。
6、乙方应做好施工材料保管工作,禁止闲杂人等进入现场。
7、未经甲方许可,乙方不得携带任何甲供的装修材料出门,若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。
五、 劳动力管理约定:
1、开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。
2、未经甲方许可,工地施工人员不得在工地过夜。
3、乙方应具备在中山市暂住的一切证件,因证件不全引起的相关损失由乙方自行承担。
4、乙方指定由_________为工地现场负责人,
5、乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员,每天工地现场必须保持至少2人以上的施工人员。
6、未经甲方同意,任何情况下乙方不得停工或殆工。
六、 关于工程价款、承包内容、工价的约定:
1、工程款付款方式:每月15号和30号为发工资日期(工资发放不得超过所做工程量工程款的2/3)
2、乙方承包内容:
1)本工程中所有木工范围内应做的工程量,全部由木工班组完成。
2)所有木工施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)
3、木工人工费:
1)衣柜价格为:150元每平方米
装饰柜、神柜价格为:250元每平方米
电脑台(悬空,有抽屉)价格为:150元每平方米
门价格为:250~300元每平方米
天花价格为:40元每平方米
封板价格为:30元每平方米(不贴面板)
45元每平方米(贴面板)
推拉门价格为:100元每平方米
七、违约责任:
1、由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,乙方向甲方支付300元/天违约金。
2、因乙方原因致使工程质量不符合相关要求或者检验不合格,乙方要在合理期限内无偿修理或返工。
3、乙方所承包工程竣工后,应马上通知甲方来现场验收和清点剩余材料,如发现剩余材料有掉失,乙方应按掉失材料价款的百倍补偿给甲方。
八、纠纷处理方式:
因工程质量双方发生争议时,双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决,或协商、调解不成时,可以按照本合同约定向向人民法院提起诉讼。
九、其它约定:
1、因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误,经双方确认后可以顺延。
2、保修期内由于乙方的施工和产品造成的质量问题由乙方免费维修,在接到甲方通知后24小时内必须到达现场。由于甲方使用不当或不可抗力或不可遇见原因造成的问题,甲方按实际发生费用支付乙方维修费用。
3、如工程质量出现纠纷严格按国家建设部行业标准jgj73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定,及省、市建委、消防部门规定的标准执行,工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用,人为造成的质量问题除外),属于乙方责任的,乙方无偿保修。
十、附则:
(一) 本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。
(二)本合同签订后工程不得转包。
(三)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
(四)合同有效期至____________。
(五)木工工程保修五年,过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。
(六) 以上条款双方签字生效,甲乙双方必须认真执行,不得违约,否则甲方有权终止合同,并对乙方处罚。
甲方签字(盖章): 乙方签字(盖章):
日期 日期
国企正式工和合同工的区别篇三
承揽方(全称):__________________
定作方(全称):__________________
经双方协商,签订本合同,以资共同信守。
1.品名、规格、数量、价格、交提货日期
品名
10.本合同自签订之日起,双方盖章签字后生效。
11.本合同在有效期内任何一方违约,双方都有权向_____机关提出书面申诉,要求调解、_____处理。
13.本合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
定作方(公章)_________承揽方(公章):_________
签订地点:_________签订地点:_________
_________年____月____日_________年____月____日
国企正式工和合同工的区别篇四
发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方)
甲方在本人自定区域建村级卫生室一所,甲乙双方协商,甲方将此建筑工程承包给乙方施工,特订立如下合同:
按施工设计图纸的全部内容施工;总建筑面积 平方米,室内布局、室内外装修、地面及门窗等以施工图纸要求为准。
包工包料。
按每平方850元计算。
按设计图纸施工,经得起质检,符合卫生局、卫生院验收质量要求。
工程如有变更,按实际情况甲乙双方协商解决。
由乙方垫付建设资金,工程款在甲方验收合格后,预付 元,剩余款项在卫生局、卫生院验收合格后由甲方一次性付清。
乙方施工应注意安全,不能违规操作,如出现安全事故,责任由乙方全部承担(含经济责任)。
甲方负责解决涉及工程建设的相关纠纷。乙方负责提供通水、电、路,保证工程质量合格, 若出现工程质量问题造成的损失由乙方承担。
本合同未尽事宜由双方协商。
甲方(盖章):
法定代表人
或其授权的代理人:
年月 日乙方(盖章): 法定代表人 或其授权的代理人: 年月 日
国企正式工和合同工的区别篇五
切实加大集体协商和集体合同制度的推进工作力度,到20__年底,全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到85%以上;未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大覆盖面。努力实现集体协商机制逐步完善,集体合同的实效性明显增强。
(一)精心组织
各乡镇(街道)要结合本地实际工作情况、制定具体工作方案,明确目标任务、工作措施和时间进度。对管辖企业以开会、培训等形式进行法律、法规宣传,进一步提高企业、职工和社会各界对集体协商和集团合同制度重要性的认识,增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性,为推动集体合同制度实施营造良好的舆论氛围。要将“彩虹计划”工作任务完成情况纳入目标管理,开展企业检查考评和定期通报,推动“彩虹计划”深入实施。
(二)制定方案
各乡镇(街道)协调劳动关系三方要结合本地区实际情况,制定落实彩虹计划工作方案,明确重点目标,落实责任单位、时间进度、确定工作措施,成立“彩虹计划”工作小组,做到谁主管谁负责,层层抓落实,将责任落实到人。
(三)摸清底数
掌握本辖区内企业情况,对已组建工会的企业户数、职工人数、开展集体协商和签订集体合同情况进行调查摸底、建立台帐,全面掌控情况,开展分类指导。
(四)全面推进
各乡镇(街道)协调劳动关系三方要充分发挥职能优势,各司其职,分工协作,加大工作力度,突出重点,加强分类指导,形成长效机制,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题,总结好的做法和典型经验,共同推进“彩虹计划”工作顺利开展。
(五)督促检查
20__年12月底前,区协调劳动关系三方将联合对各乡镇(街道)开展工作情况进行检查,并将考评结果纳入年终考核,确保“彩虹”计划年度目标全面顺利完成。
(一)发挥各方优势,分工协作。区、街道(乡镇)协调劳动关系三方发挥职能优势,分工协作。结合我区创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系乡镇(街道)工作,提高集体合同签订率。各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设,增强基层工会组织履行维权职责的能力和工作活力。
(二)加大维权力度,维护合法权益。对企业违反集体合同,侵犯职工权益的,工会组织要及时提出整改意见,督促企业纠正。对因履行集体合同发生争议的,工会组织应与企业协商解决;经协商解决不成的,工会组织可以依法申请仲裁、提起诉讼。区人力资源和社会保障部门要认真做好集体合同的备案审查工作,在集体协商过程中发生劳动争议,当事人申请调解的,由区人力资源和社会保障部门会同有关部门协调处理,因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可依法向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)加强信息交流。各乡镇(街道)在年度工作方案确定后的5日内报送区协调劳动关系三方会议办公室备案。在实施“彩虹”计划中,探索出的新路子、新方法要及时上报,区三方四家将及时推广交流,请各乡镇(街道)分别于7月4日和次年1月9日前,将本辖区上半年和全年《集体合同签订情况》统计表(见附件),实施“彩虹计划”的进展情况形成书面材料上报区领导小组办公室。