随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
简单的员工辞职报告汇编实用篇一
您好!
我很抱歉在公司正值用人之际向4s公司递交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。
在4s公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足。虽然挨过您几次批评，但每次我从中都会有许多收获，我学会了如何灵活地和思路清晰地处理问题;学会了如何面对不同的客户;学会了如何处理比较复杂得问题;学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调;学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些宝贵的经验对于我今后必将受益无穷。
我知道自己在工作中存在好多的问题，许多问题处理得不太妥当或没有能及时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己一直是在努力地做好自己的本职工作，也一直在用心地工作，希望能够达到领导的要求，做到领导满意。
我一直牢记您教导我的这句话：“学会控制自己、学会控制别人、学会控制局面”。我也把它做为自己的座右铭并一直朝着这个方向而努力。我相信它对我的今后也会产生积极地推进作用。
售后工作我已经和交待清楚，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我希望自己能够在走时站好最后一班岗。
最后请允许我诚挚地祝愿公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!
辞职人：
日期：xx年xx月xx日
简单的员工辞职报告汇编实用篇二
您好！
我来到公司参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到公司是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到公司这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为公司服务，但我仍然祝愿公司在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼！
辞职申请人：
申请日期：年月日
简单的员工辞职报告汇编实用篇三
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢高组长张线长以及各位领导和同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。在这个大家庭里，我倍受“团结、诚信、务实、开拓”企业精神的鼓舞，在为公司服务的同时，自身在各个方面也得到了良好的发展。
离开公司，是因为我个人的原因，因为每个人的追求目标不同，我想我现在年领还小，还有很多的时间和机会去把握和开拓的我未来，而我鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去公司现有工作以迎接新的挑战。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这份工作。
如果有机会，希望我能以全新的我，积极的态度再次与公司和同事们合作。
现特提出辞职，望批准，并使我尽快办理相关手续在此衷心地祝愿公司越来越好，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。
此致
敬礼！
年月日
简单的员工辞职报告汇编实用篇四
20xx年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团有限公司，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路项目经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经验，提高了自己的业务水平;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
第一，公司人才结构培养战略有待重新定位。 现在管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快灭亡。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表现在基层项目部就是粗放管理，没有完整的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力不足，优秀的跳槽，能力差的敷衍工作。
第二，缺少人性化的细节管理，激励制度缺失。 从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用分离，招聘进来后即放任不管，使这些有能力的人寒心。激励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核依据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的激励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这部分人离去，另谋高就。
第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能则止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气激烈点，大部分员工会对我说，你不该这样说，要不领导不高兴。就我感觉，针对目前广巴项目部资金紧张的情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。
当然，任何公司的管理体制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会发展更好。就我个人而言，我更喜欢有激情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴项目部的经理，给予我加薪并让我放手工作的机会。辞职报告已呈上，望相关领导批复!
此致
简单的员工辞职报告汇编实用篇五
您好！
在公司工作了一年多时间，虽然积累了一些经验，但同样，我也感到了无趣，对这份工作没有了开始的兴趣，我不想干了，所以想要辞职，请领导原谅。
有时候直白的说话容易伤人，但是有些话我觉得直接说明白更好，这样对我们彼此都好，我喜欢直接表达自己的想法，与其选择各种借口，我还不如直接说明。公司虽然没有什么问题，也没有什么令人值得称赞的地方，只能说平平无奇，公司和人一样，如果太平凡只会被众多竞争者挤下去，不利于今后发展，虽然我也只是平凡的一员，但也有着自己的抱负。
在公司感受不到压力，也感受不到工作的氛围，我也明白公司才起步，成立时间不长，不能与很多老牌企业相比，但这不是借口，如果公司一直都这样如同平静的水面一样，没有什么波澜，或许能够一直存在下去，但是想要发展起来却难，任何有抱负，有能力的人都会选择公司，我们员工也一样。
我想要换一个行业发展，经过工作我发现这行不适合我，与其在岗位上慢慢工作消磨自己的人生岁月，我还不如轰轰烈烈的到社会中闯荡，或许对很多人来说一份稳定的工作要比其他都要重要，但是如果一辈子都这平淡无奇，是不可能有什么发展前景的。所以我决定离开，每个人都有自己的想法，也有自己的方向，我与公司的价值观不同，所以最后的方向也有所差距。
虽然我只是公司众多普普通通一员，但我不会忘记自己的责任，进入社会不但要为自己未来考虑，更要为以后的家庭考虑，固定的死工资，是不能给未来带来什么变化，只会消磨自己的锐气，身为一个年轻人，如果缺少了锐气，缺少了进取心，对我们的发展是致命的。人挪死，树挪活，换一份工作未尝不是一个明智的选择，只是让领导您失望了。
我明白领导您对我期望很大，更是对我有诸多提携，但是我却想着离开公司，或许公司不适合我吧。我只是公司的一个过客，在未来人生中，领导也会遇到无数个与我一样的过客，我不能确定未来如何变化，我能够做主的也只有我自己的未来，我不会因为未来充满挑战就一直呆在公司，我的选择不后悔。
人生处处是岔路口，一个没有注意就会留下很多遗憾，或许我会有遗憾，但是我会去积极面对，再见了领导，希望您能够继续带领部门走向辉煌，让公司变得更好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日