随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
废油处置合同篇一
污水处理协议是指养殖场产生的废水需要处理后才能流入河流，故需要与污水接纳单位签订污水处理协议，如下的协议的范本，请参考。
生活污水治理协议书
甲方：________________________________
乙方：咸宁市咸安区咸环污染技术治理中心
一、工程名称：地埋式无动力生活污水处理装置。
七、乙方应保证甲方污水处理工程的出水水质达到国家城市污水处理厂出水标准：
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废油处置合同篇二
一、餐厨废弃物的收集、处理工作要设专人负责管理。
二、食品处理区设存放带盖密闭的.废弃物或垃圾的容器,装废弃物或垃圾的容器与加工用容器有明显区分的标示,应标有“餐厨废弃物”或“垃圾”的字样。
三、餐厨废弃物及时放入专用容器内,不得泄漏和外溢。
四、严禁乱倒乱堆餐厨废弃物,禁止将餐厨废弃物直接排入公共水域、倒入公共厕所和公共场所等场地。
六、餐厨加工、食用产生的废弃物(油脂、潲水油或地沟油)处置要建立台帐,详细记录种类、数量、去向、用途等情况,并定期向食品药品监督管理部门及环保部门报告。
七、餐厨废弃物处置管理如有另行规定的按新规定实施。
废油处置合同篇三
1、管理原则：谁使用、谁管理、谁维护、谁回收。
2、机电运输科负责全矿井机电设备的监督、检查及回收管理工作。
3、各主管科室兼管所管辖区队机电设备使用情况及需求，督促闲置或待修设备及时回收，避免设备占用或闲置。
4、责任区队要掌握本区队机电设备使用情况，根据生产需要，对本区队使用的机电设备合理使用和调配（设备变动使用地点需及时上报机电运输科，以便及时更新设备台帐）。
1、井下替换下来的设备二天内必须回收升井。若检查发现工作场所存放有坏设备、配件(备用设备除外)，且未在规定时间内回收的，每延迟一天对使用单位罚款100元/台（件），使用单位机电队长罚款50元/台（件）。若回收不及时造成设备、配件丢失的，对使用单位按照设备原值处罚。
2、井下施工地点转移（施工结束）时，由施工单位主管部门书面通知机电运输科，机电运输科组织施工单位和主管科室验收后向施工单位下发通知单（通知剩余设备、配件运往*地或就近调拨）。施工单位(使用单位)接到通知后要按通知要求在规定时间内将所有设备、配件运到指定地点（调拨设备由使用单位负责运输）。否则，对责任单位罚款100元/天，造成设备、配件损失的对责任单位按设备、配件原值进行处罚。
3、采掘工作面形成或结束二天内主管部门通知机电运输科组织设备使用单位、回收单位到现场清点设备并办理移交手续。设备移交后，设备的管理责任由回收单位承担，回收单位必须在规定时间内将设备如数上交机电设备库，并存放至指定地点。因回收单位回收过程中造成设备丢失或损坏的，对回收单位按设备原值进行处罚。
4、回收设备在打运前，必须分类码放整齐，并挂牌管理。否则，对回收单位罚款100元/处（台），机电队长罚款50元/处（台）。
5、临时停用或停用15天以上的设备，使用单位必须设专人看管，因看管不严而又不回收造成丢失、损坏的，对使用单位按设备原价处罚;停用一个月或一个月以上的设备，必须回收升井，否则对使用单位按5000元/次处罚。
6、机电运输科设备管理员要定期对井下设备使用情况、各区队仓库进行检查，发现闲置或损坏设备应立即向使用单位下发设备回收通知单，限期回收。逾期未回收的每延迟一天对使用单位罚款100元/台（件），使用单位机电队长罚款50元/台（件）。
7、需交旧领新的设备必须按照《交旧领新制度》执行，区队仓库内不得以任何借口存放设备。否则，对责任单位罚款100元/台（件）。
1、需回收的各种机电设备及配件，必须由使用单位按机电运输科要求按时回收并送至指定地点，特殊情况下确需推迟回收的，必须经机电运输科批准；否则每推迟一天，按200元/天/台（件）处罚。
2、除正常损耗的机电设备外，其它机电设备、配件必须保证完好，不能缺件，否则按公司相关设备管理制度执行。
以上条款规定内容罚款同时连带单位负责人10%罚款。本制度执行同时并严格按照公司《机电设备管理制度》、《带式输送机管理制度》、《材料、设备回收复用管理制度》等相关管理制度执行。
废油处置合同篇四
一、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。
三、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。
四、加强设备的保养和维修工作，定欺检查设备的安全和财物规定存放的数量。
五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。
六、学校保卫处对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。
七、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。
八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。
废油处置合同篇五
根据__劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本宠物店经营的具体所需今制订此劳动合同书。
身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及宠物店的制度，努力做好工作。
(2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(3)、乙方必须按《宠物店员工手册》的全部内容和条款，严守宠物店规章制度。
(4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(1)、固定工资____元/月
(2)、绩效工资____元/月
(3)、补贴共____元/月
(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(5)、完成全年销售任务(月度销售任务 x 12)，于农历新年前，可获年终奖金。
(6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)、按宠物店经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会宠物店并征得宠物店同意。
(10)、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
(1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
a、工作满一年以上未满三年者：每年5日
b、工作满三年以上未满五年者：每年10日
c、工作满五年以上未满十年者：每年14日
d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
(2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本宠物店制定的具体办 法处理。
(4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)、因公伤残、死亡，则按宠物店购买的有关保险规定及本宠物店制定的具体办法办理。
(6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(1)、合同期届满即告终止宠物店劳动合同范本宠物店劳动合同范本。如经双方协商同意，可以续订合同。
(2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按宠物店规定的销售方式及违反宠物店的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与宠物店的大型对外活动，不服从宠物店的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害宠物店的形象，私自向客户提出宠物店合约外的任何个人要求。
8、兼任宠物店外的任何职务及销售宠物店外的任何产品。
9、不按宠物店制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更。
(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(4)、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)、在本宠物店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将宠物店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回宠物店，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方： 乙 方(签 署)：
盖 章：
日 期：
员工姓名(正 楷)： 日期：